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Wir haben ihn tief im Herzen verankert: unseren Kümmer­instinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertages­stätten und Beratungs­einrichtungen. Und erleichtern damit rund 52.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: von der erfrischenden Leben­digkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campus­neugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammen­halt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studie­renden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studie­rendenwerk OstNieder­sachsen.Für unsere Abteilung Immobilienmanagement, mit Sitz am Rebenring 61, 38106 Braunschweig suchen wir ab sofort eineTeamleitung Bereich Wohnen (w/m/d)in Teilzeit (30 Std. pro Woche) <ul><li>Führung der Mitarbeiter*innen im Bereich Wohnen</li><li>Gewährleistung von Rahmen­bedingungen, die ein reibungs­loses Vermietungs- und Tages­geschäft ermöglichen</li><li>Verantwortung für die Aufgaben im Bereich Wohnen</li><li>Abwicklung von Mietstreitig­keiten</li><li>Sicherstellung einer hohen Auslastung der Wohnheime und Über­wachung der Miet­rückstände</li><li>Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen, Digitali­sierung und abteilungs­internen Projekten</li><li>Ansprechpartner*in für andere Abteilungen und Beteiligte</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Berufs­ausbildung im kaufm. Bereich (w/m/d)</li><li>Weiterqualifizierung, z. B. Fach­wirt*in (w/m/d)/Betriebs­wirt*in (w/m/d), Immobilien­fachwirt*in (w/m/d) von Vorteil</li><li>mehrjährige Berufs­erfahrung von Vorteil</li><li>Erfahrung in Mitarbeiter*innen­führung</li><li>sicheres Auftreten und hohes Einfühlungs­vermögen</li><li>Organisationstalent, unternehme­risches Denken, Problem­lösungs­kompetenz</li><li>gute Englischkenntnisse erforderlich</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul> <ul><li>Vergütung gemäß TV-L EG 9a*</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>unbefristet</li><li>Homeoffice möglich</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>familien­freundlich</li><li>Weiterbildungs­angebot</li><li>betriebliche Alters­vorsorge (VBL)</li><li>Zuschuss zum Deutsch­landticket</li></ul>

Teamleitung Bereich Wohnen (w/m/d)

Arbeitgeber: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Einsatzort: 21682 Stade In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im regionalen Geschäftsbereich Stade zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplatz/Dienstposten als Bauingenieur (w/m/d) für das Sachgebiet „Straßenplanung und -entwurf“ oder „Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau“ 11 TV-L / A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Je nach Sachgebiet erwartet Sie ein unterschiedlicher Aufgabenbereich. Folgende Auflistung ist daher nur eine Zusammenstellung möglicher Aufgaben: <ul> <li>Erstellen von Straßenentwürfen inkl. Raumordnungs- und Planfeststellungsunterlagen sowie Ausführungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Prüfen dieser Entwurfsleistungen</li> <li>Abstimmen mit Fachbehörden, TÖBs, anderen Planungsträgern und Betroffenen</li> <li>fachliches und vertragliches Vorbereiten und Abwickeln externer Ingenieurleistungen auf Grundlage der HOAI; Betreuen von VgV-Verfahren</li> <li>Mitwirken in Raumordnungsverfahren sowie Planfeststellungsverfahren u.a. durch Erarbeiten von Stellungnahmen zu Einwendungen</li> <li>Aufstellen und Prüfen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen bei Beteiligung Dritter Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbauarbeiten schwieriger Art einschließlich der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen ggf. einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros und Berücksichtigen von Ingenieurbauwerken</li> <li>Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen</li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art einschließlich Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten</li> <li>Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelorstudium Studiengang im Bereich Bauingenieurwesen verfügen.</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sowie in Fachanwendungen (z.B. RIB iTWO) sind wünschenswert</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul>

Bauingenieur (w/m/d) für das Sachgebiet Straßenplanung und -entwurf oder Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die Leitung (m/w/d) des Teams Verbindliche Bauleitplanung (BesGr. A 14 NBesO bzw. EntgGr. 14 TVöD/VKA) Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich. Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul> <li>Besoldung nach A 14 NBesO (4.779 € bis 6.436 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 14 TVöD/VKA (5.003 € bis 7.132 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (TU)) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur oder Geographie mit planerischem Schwerpunkt </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Technische Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis heraus </li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im ausgeschriebenen oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb des städtischen Führungskräftetestats innerhalb von 8 Jahren</li> <li>Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts, insbesondere des Bauplanungs- und Fachplanungsrechts</li> <li>Gendermainstreaming-Kompetenz</li> <li>Zielorientiertes selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Basis der Hauskultur</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Unterstützung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Dienstzeit, z. B. in den Abendstunden und an Wochenenden</li> </ul> Die Stelle ist auch für Personen geeignet, die erstmalig eine Führungsaufgabe übernehmen wollen. <ul> <li>Leitung des Teams Verbindliche Bauleitplanung mit derzeit acht Mitarbeitenden</li> <li>Aufstellung, Änderung, Ergänzung und Aufhebung von Bebauungsplänen</li> <li>Initiierung, fachübergreifende Koordination, Entwicklung und Steuerung von städtebaulichen Projekten</li> <li>Erarbeitung von planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen, Bauanträgen und Genehmigungsanträgen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz sowie zu Vorhaben Dritter auf der Grundlage unterschiedlicher Fachgesetze in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Konzepten zur Bebauung und Stadtgestaltung in besonders schwierigen Planungssituationen</li> <li>Mitwirkung in Verwaltungsstreit- und Normenkontrollverfahren</li> </ul>

Leitung (m/w/d) des Teams Verbindliche Bauleitplanung

Arbeitgeber: Stadt Garbsen Einsatzort: 30827 Garbsen Die Stadt Garbsen bietet zum 1. August 2025 folgende Stelle: Stadtbaurat/-rätin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Besoldungsgruppe B 4 NBesO | Vollzeit | befristet Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 4 mit den dazuge­hörigen Fach­bereichen: <ul> <li>Bauberatung und Stadtent­wicklung, Stadtplanung</li> <li>Straßenbau und Verkehr</li> <li>Umwelt und Stadtgrün</li> <li>Hochbau und Gebäude­wirtschaft</li> </ul> Eine Änderung der Dezernats­verteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>mit einem Mastergrad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlos­senes Hochschul­studium der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Bauingenieur­wesen oder Raumplanung mit Schwer­punkt Städtebau und</li> <li>die Laufbahn­befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste im Fachbereich Städtebau, Architektur, Stadt­bauwesen oder Straßenwesen (Technische/-r Assessor/-in)</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in Führungs­positionen, vorzugs­weise in einer kommunalen oder sonstigen öffent­lichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Eine vertrauensvolle und loyale Zusammen­arbeit mit dem Bürger­meister und den politischen Gremien werden als selbst­verständlich voraus­gesetzt. Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Konzeptionelles und strate­gisches Denken und Handeln</li> <li>ergebnis- und leistungs­orientierte Führungs­persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Überzeugungs­kraft</li> </ul>

Stadtbaurat /-rätin (m/w/d)

Arbeitgeber: Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Einsatzort: 21682 Stade In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Fachbereich 1 „Zentrale Aufgaben“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als Verwaltungsangestellter (w/m/d) - Weiserzeichen: 1371 - Entgeltgruppe 8 TV-L unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Vorzimmertätigkeiten der Geschäftsbereichsleitung</li> <li>Bearbeiten von Schadensersatzforderungen gegen Dritte wegen Beschädigung von Straßenanlagen in Fällen, in denen besondere Ermittlungen erforderlich sind und/oder die Durchsetzung schwierig ist</li> <li>Bearbeiten von Schadensersatzforderungen gegen Dritte wegen Beschädigung von Straßenanlagen in einfachen Fällen</li> </ul> Änderungen der Aufgaben bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li> </ul>

Verwaltungsangestellter (w/m/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Wir suchen unbefristet am Standort Wilhelmshaven eine <h1>Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d) </h1> Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV‑L | Kennziffer 29/2024 | Bewerbungsfrist: 30.11.2024 Der Fachbereich Ingenieurbau 11 in der Regionalstelle 1 (Wilhelmshaven) betreut Maßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus in den Liegenschaften der deutschen Marine sowie den Ingenieur- und Tiefbau in weiteren Landes- und Bundesliegenschaften. Ihre Aufgabe ist die Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen/​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht. <ul> <li>Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium der Studienrichtung Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau, Wasserbau, Verkehrswesen) oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Als Arbeitnehmer (m/w/d) verfügen Sie <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts­diplom/​​Master) einer der o. g. Studienrichtungen oder vergleichbar</li> <li>sowie eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit, die fachlich dieses abgeschlossene Studium voraussetzt</li> </ul> </li> <li>Vertiefte Kenntnisse von Führungs- und Steuerungs­instrumenten, insbesondere in Bezug auf die wirtschaftlichen Aspekte des Bauens</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich konstruktiver Ingenieur-, Wasser- und Hafenbau sind wünschenswert</li> <li>Sichere Beherrschung von Planungs­techniken (Projekt­management)</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungs­freude</li> <li>Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungs­fähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zur Repräsentation</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Zur Wahrnehmung der Position ist das Einverständnis zur einer Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. Sicherheits­überprüfungs­gesetz sowie deren Beanstandungs­freiheit erforderlich. <ul> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch für Tarifbeschäftigte eine spätere Verbeamtung nicht ausgeschlossen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Fachbereichsleitung Ingenieurbau (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht zur Verstärkung des Pflegekinderdienstes am Standort 21244 Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Als Teil des Teams des Pflegekinderdienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Elternhauses in familiären Bezügen aufwachsen können. <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Qualifizierung von Pflegefamilien und Bereitschaftspflegeeltern</li> <li>Vermittlung von Kindern in Dauer-, Bereitschafts- und Kurzzeitpflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen</li> <li>verantwortliche Steuerung des Hilfeplanverfahrens bei einer auf Dauer angelegten Hilfe</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII</li> <li>enge Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormündern, Ärzten, Therapeuten, Beratungsstellen usw.</li> <li>Fach- und Freizeitangebote für Pflegefamilien auch in Form von Reisen mit Übernachtung vorbereiten und begleiten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/​Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/​Sozialpädagoge (FH-Diplom/​Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/​Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen/​Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen/​Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen/​Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen/​Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Fähigkeit, zuverlässige persönliche Beziehungen zu den Pflegeeltern aufzubauen, um damit die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt zu festigen</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisensituationen und die Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen</li> <li>ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und ‑bewältigung</li> <li>gute Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen</li> <li>Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch große Gruppen zu leiten</li> <li>strukturiertes Vorgehen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>ein spannender Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Job Tickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) im Pflegekinderdienst

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service- und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten. Das Dezernat 12 ist ein interner Dienstleister und stellt unter anderem IKT-Services für polizeiliche Sondertechnik bereit. <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung einer komplexen, sicherheitsrelevanten Windows Serverlandschaft, sowie der zentralen Storage-, Backup- und Virtualisierungsinfrastruktur</li> <li>Koordination von IT-Projekten, sowie Analyse und Bewertung von Anforderungen</li> <li>Verwaltung, Weiterentwicklung und Überwachung der Rechenzentrumsinfrastruktur </li> <li>Erstellung von Planungen zur Veränderung und Erweiterung der IT-Infrastruktur in den Liegenschaften</li> <li>Anfertigung von Prozessbeschreibungen und Definition von IT-Standards</li> <li>Zentrale Ansprechstelle für das Qualitätsmanagement im Sachgebiet</li> </ul> Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Welche Voraussetzungen sind erforderlich? <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium aus dem IT-Bereich bspw. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar. </li> <li>Für eine Eingruppierung in die EG 12 ist eine 3-jährige praktische (Berufs-)Erfahrung Voraussetzung. Ist diese (noch) nicht erfüllt, kann eine Einstellung und Eingruppierung in die EG 11 TV-L bis zum Erreichen der Voraussetzung erfolgen. </li> </ul> Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt? <ul> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, Virtualisierungsplattformen und Verzeichnisdiensten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Betrieb von Rechenzentren</li> <li>Sie besitzen in der Lage komplexe IT-Infrastrukturen zu planen und diese fachgerecht zu visualisieren (z.B. Microsoft Visio)</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Powershell)</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Management von IT Projekten</li> <li>Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.</li> <li>Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Netzwerktopologien</li> </ul> <ul> <li>Gehalt der Entgeltgruppe 12 TV-L</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)</li> <li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li> <li>Eltern-Kind-Büro, Sommerferien-Betreuung</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Informatiker/in (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel. Die IHK Braunschweig sucht für die Abteilung Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40,0 Std./Woche, unbefristet) eine/einen Referent/in Recht (Jurist/in) (m/w/d). · Beratung der Mitgliedsunternehmen zu rechtlichen Sachverhalten (Wirtschaftsverwaltungs-, Gewerbe-, Handels-, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Berufsbildungs-, Arbeits- und Zivilrecht) · Prüfung hausinterner Rechtsfragen, z.B. bei Erlaubnisverfahren oder bei Vertragsabschlüssen durch die IHK · Koordinierung von und Mitwirkung an Beschaffungsverfahren · Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Landes- und Bundesebene und gegenüber Behörden (z.B. Registergerichten) · Prüfung der inhaltlichen Rechtsgrundlagen der IHK Braunschweig inkl. Koordination und Abstimmung mit der Rechtsaufsicht · Inhaltliche Pflege der Internetseite zu Rechtsthemen · Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen · Erstellen von Merkblättern, Fachartikeln und Publikationen · Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) in beiden juristischen Staatsexamina · Erste Berufserfahrung im juristischen Bereich, insbesondere im Kammer- und Verwaltungsrecht, wünschenswert · Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen sowie Teamgeist · Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch schnell zu erfassen und anderen zu vermitteln · Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung · Hervorragende MS-Office-Kenntnisse · Flexible Arbeitszeitregelung · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Referent Recht (Jurist) (m/w/d)

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern. Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Schule, Sport und Stadtbibliothek eine <h1>Schulverwaltungskraft (m/w/d) für die Pestalozzi-Grundschule</h1> Entgeltgruppe 6 TVöD, in Teilzeit mit 34 Stunden <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben sowie schul- und bildungsbezogene Verwaltungsaufgaben</li> <li>Bearbeitung von Schülerangelegenheiten (u. a. Aufgaben im Zusammenhang mit Anmeldungen, Aufnahmen und Abgängen, Schülerbeförderung, Unfall-, Schadens- und Diebstahlmeldungen)</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei der Schulorganisation</li> <li>Unterstützung der Lehrkräfte bei Anliegen und der Organisation von schulischen Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Materialien</li> <li>Arbeiten mit dem Schulverwaltungsprogramm DaNiS</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit einem gewissen Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ein freundliches sicheres Auftreten</li> <li>gute Kenntnisse der Grammatik und Rechtschreibung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Office-Softwareprogrammen und wünschenswerte Erfahrung im Umgang mit der Schulverwaltungssoftware DaNiS</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Die Arbeitszeit variiert von montags bis freitags im Zeitraum von 07:00 bis 15:30 Uhr. Eine andere Stundenverteilung bleibt vorbehalten. Mit den Ferienzeiten wird der Urlaub abgegolten bzw. erfolgt eine Freistellung vom Dienst. Dies gilt bis auf fünf Tage in den Sommerferien, an denen Arbeiten zum Schuljahreswechsel zu erledigen sind. Der den Urlaub und die Ferienarbeit übersteigende Anteil der Ferien wird durch eine Erhöhung der tatsächlichen wöchentlichen Arbeitszeit vorgearbeitet, die tatsächliche Wochenarbeitszeit beträgt demnach 34 Stunden. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege einer individuellen Stundenaufteilung erfolgen. </li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung</li> <li>Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

204 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Niedersachsen