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Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Flächen- und Vertragsmanagement“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet. Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B. <ul> <li>Durchführung des Flächenmanagements <ul> <li>Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen</li> <li>Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements</li> <li>Übernahme der Eigentümerverantwortung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements</li> <li>Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien</li> <li>Anfertigen von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche</li> </ul> </li> <li>Durchführung des Mietvertragsmanagements <ul> <li>Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten</li> <li>Übernahme des Vertragscontrollings </li> <li>Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen</li> </ul> </li> <li>Klärung finanzieller Aspekte <ul> <li>Sicherstellung des Budgets</li> <li>Betreuung der laufenden Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> </li> <li>Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen</li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> alternative Voraussetzungen: <ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement oder Rechtswissenschaft </li> <li> die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt*in </li> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II </li> </ul> </li> <li>eine hohe Soziale Kompetenz</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Mietvertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zur Entgeltgruppe E 11 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen); bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement 

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften, wie Schulen oder Kinderbetreuungsstätten. Es treibt die Optimierung der städtischen Gebäude mit Blick auf Nachhaltigkeit, Senkung der Energiebedarfe und Nutzwert voran. ANDERS DENKEN. NACHHALTIG PLANEN. ZUKUNFTSORIENTIERT BAUEN. Planungs- und Organisationsfähigkeit ist Ihre Kompetenz? Sie wollen gemeinsam mit uns den kommunalen Gebäudebestand unter Aspekten wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung aktiv weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innovative Kompetenzen einzubringen, das vielseitig aufgestellte und flexibel arbeitende Hochbauteam des gmmg mit zu gestalten und entsprechende Projekte hochmotiviert und eigenständig umzusetzen. <ul> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen <ul> <li> Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen </li> <li> Koordination und Führung des Projektteams </li> <li> Interne Koordination der Projektarbeit </li> <li> Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten </li> <li> Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen </li> </ul> </li> <li> Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen </li> <li> Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen </li> <li> Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung </li> <li> möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet </li> <li> die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten </li> <li>hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt „Nachhaltiges Bauen“ mit </li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem ohne vorgegebene Kernzeiten </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Projektsteuer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unsere Servicestelle „Validierung“ suchen wir schnellstmöglich einen Projektkoordinator (w/m/d) zur Unterstützung der für die Berufsausbildung zuständigen Stellen. Damit unterstützen wir gemeinsam mit unseren Partnern die Umsetzung von Validierungsverfahren nach dem Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG). <ul> <li>Aufbau des notwendigen Know-hows und Wissenstransfer an andere zuständige Stellen</li> <li>Erstellung von bundeseinheitlichen Verfahrensdokumenten und zielgruppengerechten Informationsmaterialien</li> <li>Bekanntmachung des Validierungsangebots bei Unternehmen und Gewinnung von zielgruppengerechten Multiplikatoren</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Antragssoftware</li> <li>Unterstützung externer Beratungsstellen beim Wissensaufbau für Beratungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt (IHK)) oder Abschluss eines Hochschulstudiums</li> <li>Interesse an bildungspolitischen Themen und deren operativen Umsetzung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> </ul>

Projektkoordinator (w/m/d)

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG – BEREICH BAUKOORDINATION (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Baufachliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte wie Neubauten, Erweiterungen und Qualifikationen unter Berücksichtigung der baurechtlichen, wirtschaftlichen und pädagogisch/konzeptionellen Vorgaben</li> <li>Immobilienwirtschafliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte zur Erfüllung der Vorgaben zum baulichen Brandschutz</li> <li>Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle</li> <li>Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen) • Prüfung von Angeboten und Vorbereitung zur Vergabe von Aufträgen</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von öffentlichen Förderungen</li> <li>Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen</li> <li>Prüfung entsprechender Rechnungen</li> <li>Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie</li> <li>Vorbereitung von Standortstrategiegesprächen mit Gebietsleitungen und Pfarreien</li> <li>Teilnahme an Vor-Ort Terminen</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Vertragsdaten in der Verwaltungssoftware • Aktualisierung von Bestandsplänen</li> <li>Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung</li> <li>Unter anderem Bestandsaufnahmen anhand von Planungsunterlagen, telefonischen Abgleichen mit der Leitung, z. T. mit Ortsbesichtigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Immobilienbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in oder vereinbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>idealerweise: Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen</li> <li>internes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad</li> <li>• Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort</li> <li>zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> <li>bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li> <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Abteilung Immobilien und Standortentwicklung - Bereich Baukoordination (m/w/d)

<h2> Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung</h2> Überblick: Einsatzort: Köln Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Unser Team unterstützt und berät den Vorstand und insbesondere die erste operative Führungsebene bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Kreissparkasse Köln. Strategische Ideen entwickeln und begleiten wir im Bereich selbst oder mit den fachlichen Linienverantwortlichen. Der Geschäftsstrategieprozess, den wir operativ managen, sorgt mit dafür, dass unser Geschäftsmodell auch weiterhin tragfähig und nachhaltig bleibt. Wir verstehen uns daher als „Navigatoren für unser Potenzial von morgen“ – ganzheitlich, vernetzt, mutig, kollegial und stets mit dem Ziel, spürbar Wirkung zu entfalten. <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.</li> <li>Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds</li> <li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag</li> <li>Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente </li> <li>Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy</li> <li>Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten</li> <li>Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten</li> </ul> <h3>Ihre Rolle:</h3> <ul> <li>Konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des bestehenden KSK-Geschäftsstrategieprozesses (Identifikation von Potenzialen und Lücken, Aufzeigen gangbarer Lösungen und Begleiten dieser) – speziell im Kontext der Anforderungen der europäischen Aufsicht</li> <li>Erstellung von Analysen mit wissenschaftlichen Methoden – vorrangig gemeinsam mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, aber auch vernetzt auf Verbandsebene</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsformate der Strategiearbeit (ganzheitliche Konzeption, Vor- und Nachbereitung, wie auch inhaltliche Ausgestaltung der Sitzungsunterlagen; Begleitung und Moderation von Workshops und anderen Projekt- und Kommunikationsformate)</li> </ul> <h3>Das macht Sie aus:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Weiterbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung zum Themenfeld Strategieprozess – idealerweise im Finanzsektor und mit Bezug zur europäischen Aufsicht (insb. EZB)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu denken, sachlogische Zusammenhänge zu erkennen und diese prägnant und empfängerorientiert darstellen zu können</li> <li>Hohes Maß an Empathie und gutes Kommunikationsvermögen, um alle Beteiligten lösungsorientiert mitzunehmen und für die Sache zu begeistern</li> <li>Teamorientierte aber dabei auch eigenständige Arbeitsweise mit dem spürbaren Willen, Denkmuster aufzubrechen und verantwortete Themen mit Nachdruck voranzutreiben</li> <li>Gute Englischkenntnisse aufgrund des potenziellen Wechsels des Aufsichtsregimes hin zur EZB</li> <li>Und nicht minder wichtig: Spaß an der Arbeit in einem großartigen, dynamischen Team und daran, für die Kreissparkasse Köln einen spürbaren Beitrag zu leisten – kurzum: Navigator für unser Potenzial von morgen zu sein</li> </ul> <h3>Haben Sie noch Fragen?</h3> Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu spannenden Herausforderungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Heike Kreimer Personalberatung 0221 227-2506 heike.kreimer(at)ksk-koeln.de

Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung der Laborleitung (m/w/d) in Teilzeit für die akkreditierten Chemisch-Biologischen Laboratorien im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Chemisch-Biologischen Laboratorien unterstützen den Stadtentwässerungsbetrieb bei der Überwachung des Klärwerksbetriebes, des Kanalnetzes und der Oberflächengewässer. Mit 40 gut ausgebildeten Fachkräften werden Entscheidungen vorbereitet und Maßnahmen begleitet, um die betriebsbedingten Beeinträchtigungen von Wasser, Boden und Luft zu minimieren. Mit der Unterstützung der Laborleitung werden Grundlagenaufgaben in der gesetzlich geregelten Umweltanalytik und im Zuge von Managementsystemen bearbeitet. <ul> <li>Direkte Unterstützung der Laborleitung bei Grundlagenaufgaben</li> <li>Erarbeitung beziehungsweise Fortschreibung des Labor- und Sicherheitshandbuches</li> <li>Koordination und Steuerung der laboreigenen Informationssysteme (LIMS)</li> <li>Berichterstellung und Datenzusammenstellung</li> <li>Vorbereitung und Koordinierung von Terminen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science der Fachrichtung Umweltwissenschaft oder angewandte Umweltwissenschaften oder Biologie oder Chemie oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse der für den Laborbetrieb einschlägigen Normen, insbesondere DIN ISO/IEC 17025</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung aus unterschiedlichen IT-Bereichen sowie der Anwendung von Informations- und Managementsystemen</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten inklusive Implikationsfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen.

Mitarbeiter Unterstützung der Laborleitung (m/w/d) in Teilzeit

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Duisburg eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energiemanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <ul> <li>Sie ermitteln das CO2-Einsparpotenzial für vorgesehene Baumaßnahmen in unseren Immobilien</li> <li>Sie unterstützen bei der Auswertung und Weiterentwicklung des Controllings zur Erreichung der Ziele der Klimaneutralen Landesverwaltung</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Energieberatungskonzepten, nehmen an Projektbesprechungen und Ortsterminen teil</li> </ul> <ul> <li>Sie erstellen und bewerten Varianten­betrachtungen sowie Entscheidungs­grundlagen für Energiekonzepte in unseren Immobilien</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau eines Anlagen­monitorings, Energiecontrollings und Zählerkonzepten</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Dokumentationen und terminbezogener Datenbeschaffung</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungs­technik, Umweltingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, Erneuerbare Energien, Gebäude- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang (ab dem 3. Fachsemester) immatrikuliert Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie be­geistern sich für energetische und nachhaltige Themen</li> <li>Einen souveränen Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Tools können Sie vorweisen</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E4 bis zur E5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Außerdem bieten wir: <ul> <li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energiemanagement

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein Westfalen LANUV ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Die Pressestelle hat zur Aufgabe, die externe Medienkommunikation aktiv zu gestalten. Dazu gehört die kommunikationsstrategische Ausrichtung und Umsetzung klassischer Pressearbeit über Pressetermine und Pressemitteilungen ebenso wie die Positionierung und zielgruppengerechte Ansprache über digitale Kommunikationsinstrumente, unter anderem Soziale Medien. Diese Medien sollen zudem dazu dienen, das Employer-Branding des LANUV konzeptionell weiterzuentwickeln und die Recruitingmaßnahmen aktiv zu unterstützen. Prägend für diese Aufgabe ist sowohl die Themenvielfalt des LANUV als auch die Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen. Die fortschreitende Digitalisierung, vor allem im Bereich der Kommunikation über soziale Medien, stellt das LANUV vor neue Herausforderungen, bietet jedoch viele Chancen, die bereits erkannt wurden und in den kommenden Jahren gewinnbringend genutzt werden sollen. Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Pressestelle digitale Kommunikation und Social Media Management (befristet für die Dauer von 5 Jahren, Vollzeit, EG 13 TVL Entgelttabelle) Dienstort: LANUV Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen digitalen Kommunikationsstrategie</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Social-Media-Konzeptes</li> <li>Koordination, Steuerung und Evaluation der Social-Media-Aktivitäten und aller weiteren digitalen Kommunikationsinstrumente</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung einer medienübergreifenden Redaktionsplanung</li> </ul> fachlich <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang, beispielsweise Medienmanagement, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Mediendesign, Wirtschafts- und Betriebswissenschaften oder Marketing</li> <li>Mindestens dreiährige Berufserfahrung im Projektmanagement in der Kommunikationsbranche</li> <li>Digitalisierungsaffinität: z. B. Kenntnisse über zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten für verschiedene digitale Kommunikationsinstrumente, vor allem für den Bereich Social-Media, in den Bereichen Text, Foto und Bewegtbild sowie Erfahrungen in der Nutzung verschiedener Kommunikationsformate innerhalb der einzelnen Social-Media-Kanäle</li> <li>Erfahrung im zielgruppengerechten Aufbereiten von Inhalten für digitale Kommunikationskanäle in den Bereichen Natur-, Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen MSOffice-Produkten sowie diversen Applikationen für die Aufbereitung von digitalen Kommunikationsinstrumenten und Social-Media-Inhalten</li> <li>Erfahrungen in der Medien- und Redaktionsplanung</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Weiterbildung zum Public-Relation-Manager oder Social-Media-Manager</li> <li>Erfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung</li> <li>Medienübergreifende Expertise und Erfahrungen in journalistischer Arbeit</li> </ul> Persönlich <ul> <li>Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Kontaktfreude/-fähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten an wechselnden Themen</li> <li>Begeisterung für Weiterentwicklung und Veränderungen in allen Kommunikationsbereichen</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in den Themen des Natur-, Umwelt- und Klimaschutzes</li> </ul> <ul> <li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li> <li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li> <li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte VBL</li> <li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li> </ul>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Pressestelle digitale Kommunikation und Social Media Management

Aufgabenbereiche für dich und dein Team• Alle Waren annehmen, prüfen, sortieren und einlagern • Alle Bestellungen kommissionieren, verpacken und versenden • Die gesamte Palette von Amazon-Produkten bearbeiten, einschließlich Alkohol- und SchweinefleischproduktenDas zeichnet dich aus ErfahrungDu benötigst keine Vorkenntnisse, du erhältst ein Training am Arbeitsplatz. Du musst mindestens 18 Jahre alt sein, um dich zu bewerben. • Deine Sicherheit steht an erster Stelle. Die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards ist die wichtigste Fähigkeit, die du benötigst • Während der Schichtdauer verbringst du möglicherweise viel Zeit auf den Beinen • Dieser Job umfasst körperliche Arbeit: Möglicherweise musst du Waren mit einem Gewicht von bis zu 15kg anheben und bewegen • Du verfügst über gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Schau dir an, wie es ist, ein Amazon-Mitarbeiter zu sein, und erfahre hier, wie unser europäisches Team arbeitet. Werde Teil unseres Teams bei Amazon! Stelle und Schichten Vollzeitvertrag Wechselschicht – wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht (Langfristige Schichtplanung erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben) Vollzeit – 38,75 Stunden, montags bis samstags, 5 Tage die Woche Standort Rheinberg, Deutschland Amazon Fulfillment Germany GmbH Amazonstrasse 1 47495 Rheinberg Lohn Rechnerischer Stundenlohn 15,05 € brutto + mögliche Überstundenzuschläge und Sonderzahlungen. • Wettbewerbsfähige Bezahlung, höher als bei vielen ähnlichen Jobs • Garantierte Lohnerhöhung nach 12 Arbeitsmonaten (16,60€/h brutto) und 24 Arbeitsmonaten (17,80€/h brutto) Betriebszugehörigkeit • Sicherer, moderner und organisierter Arbeitsplatz • 28 Urlaubstage (bei einer durchschnittlichen 5-Tage Woche) • Unterstützender Job mit Altersvorsorge und kostenloser Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung • Heißgetränke und Wasser sind frei. In den Pausenräumen erwarten dich Videospiele, Computer, Tischfußball und vieles mehr! • Vollständige Ausbildung an mehreren Stationen, einschließlich spezieller Schulungen für diejenigen, die mit Flurförderzeugen und Maschinen arbeiten möchten Weitere Informationen zu den Vergünstigungen findest du hier.Amazon engagiert sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz. Amazon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert. Menschen mit Behinderungen, die eine Anpassung anfragen möchten, informieren sich bitte hier. Wir wissen, dass es dir wichtig ist, wie wir Informationen über dich verwenden, und wir schätzen dein Vertrauen in uns, dies sorgfältig und gewissenhaft zu tun. Bitte lies dir unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber durch, um mehr darüber zu erfahren, wie wir die personenbezogenen Daten unserer Bewerber erheben, verwenden und übermitteln.Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Seit Beginn dieser Situation arbeiten wir eng mit den lokalen Behörden zusammen, um proaktiv tätig zu sein und sicherzustellen, dass wir unsere Mitarbeiter und Partner mit den richtigen Maßnahmen schützen. Seit März haben wir mehr als 150 Arbeitsprozesse in unser Logistik weltweit umgestellt und proaktive Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergriffen. Hier erfahren Sie mehr. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Weitere Jobs Amazon bietet viele Teilzeit- und Vollzeitjobs an.

2025 Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) - Rheinberg - 38,75h

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine Grundsatzsachbearbeitung (w, m, d) im Bereich Beistand­schaften, Beurkundungen, Unter­haltsvorschuss, Eltern­geld <ul> <li>Grundsatzsachbearbeitung für alle Bereiche des Sachgebietes Beistandschaften, Beurkundungen, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, dazu u. a.</li> <li>Koordination einer einheitlichen Rechtsanwendung für das Sachgebiet</li> <li>Hilfestellung in rechtlich schwierigen Einzelfällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>statistische Auswertungen für das Sachgebiet vornehmen</li> </ul> <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder</li> <li>verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Public Management oder Betriebswirtschaftslehre; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder</li> <li>eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion</li> <li>und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Unterhalts-, Familien- Beurkundungs- und Sozialrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse zu Elterngeld und Elternzeit, oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit Rechtsgrundlagen</li> <li>Fähigkeit sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>SAP und EDV-Kenntnisse (MS-Word und MS-Excel) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Verständnis für soziale Probleme</li> <li>gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

363 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neuss, Deutschland