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Innerhalb unserer Finanzbuchhaltung mit vier Mitarbeitenden sind Sie Teil unseres Verwaltungsteams. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen übernehmen Sie in unserer Finanzbuchhaltung alle operativen Tätig­keiten und Gestalten die Umsetzung unserer digitalen Prozesse mit. Das Büro, mit einem wunderschönen Blick über unseren Dorfplatz, teilen Sie sich mit einer Kollegin. Unser Team wünscht sich ab dem 1. Februar 2025 eine erfahrene und tat­kräftige Unter­stützung. Werden Sie Teil unserer zen­tralen Ver­wal­tung als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Finanzbuchhaltung in Teilzeit 50% (min. 20 Stunden/Woche). <ul> <li>Vielfältige Aufgabenfelder in unserer Finanzbuchhaltung</li> <li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Kontierung und Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Aktive Unterstützung im Bereich Kostenrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Mitgestaltung der Umsetzung auf digitale Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­einander, in dem man sich gegen­seitig aushilft und Lösungen findet </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fun­dierte Kennt­nisse im Bereich der Finanzbuchhaltung</li> <li>Analy­tisches Denk­ver­mögen und eine schnelle Auffassungs­gabe, um sich rasch in unsere Prozesse in der Finanzbuchhaltung ein­zuar­beiten</li> <li>Auf­geschlossenheit, Kommunikations­stärke und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine unbe­fristete, krisen­sichere Fest­an­stellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Chancen zur Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen vermitteln wir Ihnen im Rahmen eines gezielten, auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplans</li> <li>Ein sym­pathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten sowie kurze Kommunikationswege</li> <li>Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Darüber hinaus bieten wir freiwillige Jahres­sonder­zahlungen, vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mensa, betrieb­liche Alters­vorsorge, JobRad und Einkaufsrabatte in unserem Dorfladen</li> </ul>

Mitarbeiter - Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Landschaftsplaner*in (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. <ul> <li>Natur- und artenschutz­rechtliche Begleitung von Projekten in der Bauleit­planung, Verkehrs­planung und für Außen­bereichsvor­haben</li> <li>Aufbau und Pflege eines Ökokontos, Ausgleichs­flächen- und CEF-Katasters</li> <li>Konzeption und fachliche Abnahme von Ausgleichs- und CEF-Maßnahmen</li> <li>Durchführung artenschutz­rechtlicher Überblicks­begehungen</li> <li>Fachliche Begleitung und Erstellung von Umwelt­berichten, artenschutz­rechtlichen Prüfungen und naturschutz­rechtlichen Eingriffs-Ausgleichs­bilanzierungen</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Landschaftsplan</li> <li>Betreuung der flächenhaften Natur­denkmale</li> <li>Erarbeitung von Planungen und Konzepten zur Steuerung und Qualifizierung der Freiraum­gestaltung im Stadtgebiet</li> <li>Vertretung und Vermittlung der Planungen und Konzepte gegenüber der Bürgerschaft und in politischen Gremien inkl. Öffentlichkeits­arbeit und Partizipation </li> </ul> <ul> <li>Bachelor-, Master- oder Diplom­abschluss im Bereich Landschafts­planung, -pflege oder -ökologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrungen sowie gefestigte und fundierte Kenntnisse in der Landschafts­planung</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken sowie zum selbstständigen und projekt­verantwortlichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse in der CAD-Plan­bearbeitung, im Umgang mit Geoinformations­systemen (GIS) sowie bei fachbezogenen gängigen Office-Programmen wären von Vorteil</li> <li>Gute Artenkenntnis </li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungs­umfang von 48,72 % (19 Stunden)</li> <li>Befristung als Elternzeit­vertretung bis 7. November 2026</li> <li>Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>Eine äußerst interessante, verant­wortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten der Fort­bildung</li> <li>Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitar­beitende</li> <li>Volle Kosten­übernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrrad­leasing</li> <li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li> </ul>

Landschaftsplaner*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Badischer Landesverein für Innere Mission Einsatzort: 75015 Bretten Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe. Zu unserer Kinder- und Jugend­hilfe­einrichtung Hohberg­haus Bretten gehören pädagogische Angebote in der ambulanten, teilstationären und stationären Jugend­hilfe. Für unsere Regelwohngruppe für weibliche Jugend­liche suchen wir ab Januar 2025 Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d) Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80–100 %) <ul> <li>Die ganzjährige Betreuung und Versorgung von jungen Menschen im Alter von 12 bis 18 Jahren mit einem besonderen Unterstützungs­bedarf im sozial-emotionalen Bereich</li> <li>Die gruppen­pädagogische Förderung der jungen Menschen mit unter­schiedlichsten Bedürfnissen</li> <li>Förderung von sozial-emotionalen Kompetenzen der jungen Menschen</li> <li>Intensive, zielgerichtete Beratung der Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Hilfe­planung</li> <li>Schulische Förderung durch intensive Zusammen­arbeit mit unserem SBBZ und öffentlichen Schulen in Bretten und Umgebung</li> <li>Pflege von Kontakten zu Kooperations­partnern (Jugendamt, Ärzten, Therapeuten etc.)</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> <li>Die Tätigkeit schließt Wochen­end-/Feiertags­dienste über das ganze Jahr mit ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozial­pädagogen, zum Jugend- und Heim­erzieher oder zum Heil­pädagogen (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich</li> <li>Eine engagierte, belast­bare, emphatische und flexible Persönlich­keit mit Freude an der intensiven, ziel­gerichteten und persön­lichen Förderung von Kindern /Jugend­lichen </li> <li>Ein hohes Maß an Team­fähigkeit, aber auch selbst­ständiges und eigen­verant­wortliches Handeln</li> <li>Bereitschaft, mit unseren Kindern und Jugend­lichen in eine tragfähige Beziehung zu treten</li> <li>Gute Kooperations- und Kommuni­ka­tions­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Schicht­arbeit in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Sozialpädagogen / Erzieher (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sport- und Bäderamt, Bade­zentrum, befristet auf zwei Jahre in Voll- oder Teilzeit,, mehrere Rettungsschwimmer (m/w/d) <ul> <li> Beaufsichtigung des Bade­betriebs und Betreuung der Bade­gäste </li> <li>Ergreifen von Maßnahmen zur Verhinderung von Unfällen </li> <li>Rettung in Wassernot befindlicher Personen </li> <li>Absetzen des Notrufs und Erste-Hilfe-Leistungen sowie weitere Hilfe­leistungen </li> <li>Reinigungs- und Pflegearbeiten sowie Kontroll- und Schließ­dienste nach Einweisung </li> <li>Urlaubs-, Pausen- und Krankheits­vertretung </li> <li>Unterstützung bei der Aus- und Einwinterung des Frei­bades </li> </ul> <ul> <li> Gültiger Rettungs­schein in Silber (nicht älter als zwei Jahre) sowie Erste-Hilfe-Schein wünschens­wert; ansonsten Möglich­keit der Kosten­übernahme bei Absolvierung durch das Fachamt </li> <li>Erweitertes polizeiliches Führungs­zeugnis </li> <li>Mindestalter 18 Jahre </li> <li>Bereitschaft zum Schicht­betrieb auch an Wochen­enden und Feiertagen </li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung, Teamfähig­keit und flexible Einsatz­bereitschaft </li> </ul> <ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 3 TVöD </li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betrieb­liches Gesundheits­management </li> <li>Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse </li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul>

Rettungsschwimmer (m/w/d)

Die Evangelische Mission in Solidarität (EMS) verbindet Menschen in Europa, Afrika, Asien und im Nahen Osten. Als interna­tionales kirchliches Netzwerk setzen wir uns für eine Welt ohne Armut und Krieg ein. Wir entwickeln Programme zum Empowerment von Frauen und Minderheiten, für gerechtere Bildungs­chancen, eine bessere Gesundheits­versorgung sowie theologischen Austausch. Unser engagiertes Team von rund 40 Kolleg*innen in Stuttgart benötigt dafür Unterstützung. Wir suchen: PR / Print-Redakteur (m/w/d) als Abteilungsleiter Kommunikation / Fundraising (m/w/d) <ul> <li>Mitglied der Geschäftsleitung, Mitarbeit in den Leitungs­gremien der EMS.</li> <li>Verantwortung für die ordnungs­gemäße Erfüllung der Aufgaben in der Abteilung.</li> <li>Koordination der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit der EMS.</li> <li>Koordination des internationalen Kommunikations­netzwerks;</li> <li>Content-Erstellung im Rahmen des Crossmedia-Konzepts der EMS (Online, Print und Fundraising);</li> <li>Pressearbeit und Erstellung von Publika­tionen;</li> <li>PR für EMS-Kampagnen und -Events;</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen (Fach-) Hochschul­abschluss in Kommuni­kations- oder Geisteswissen­schaften oder Evangelischer Theologie;</li> <li>Sie haben eine journalistische Ausbildung oder journalistische Berufs­erfahrung;</li> <li>Sie beherrschen die Werkzeuge digitaler Kommunikations­medien;</li> <li>Sie verfügen über Management­fähigkeiten;</li> <li>Sie haben Interesse daran, in einer internationalen Gemein­schaft von Kirchen und Missionsgesell­schaften zu arbeiten;</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse und haben ein ausgeprägtes Gespür für Texte und Sprachen.</li> </ul> Es erwartet Sie ein wertebasiertes Arbeiten in einem motivierten Team mit interna­tionaler Ausrichtung, ein modernes Arbeits­umfeld und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Die Bezahlung erfolgt nach KAO/TVöD.

PR / Print-Redakteur (m/w/d) als Abteilungsleiter Kommunikation / Fundraising (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39 Std./​Woche) eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20243018_9339 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und Abrechnung)</li> <li>Baubegleitung, ‑überwachung und Abnahme der Neubau und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000‑10</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik</li> <li>Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)</li> <li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li> <li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20243020_9339 Das WSA Neckar ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr. Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. <ul> <li>Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen</li> <li>Betreuung von ca. 47 Flusskilometern</li> <li>Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter</li> <li>Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken</li> <li>Wasserstraßenüberwachung</li> <li>Havariebearbeitung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)</li> <li>Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau</li> <li>Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Kritikfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12 BBesG bewertet. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Es wird körperliche Eignung dahingehend verlangt, dass die Bewerberin/der Bewerber ohne Einschränkung die von ihr/ihm zu betreuenden Baustellen sicher begehen kann. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Lauffen

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ ab sofort der folgende Dienstposten zu besetzen: Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) operative Informationssicherheit bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst (Kennziffer 2024-27) Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und im Rahmen des Digital Pakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung. Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Gestalten Sie mit uns gemeinsam das Information Security Management System (ISMS) für die Kultusverwaltung und werden Sie Teil eines Teams, das zentrale Systeme für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die Mitarbeitenden der Kultusverwaltung für eine digitale Zukunft zur Verfügung stellt. Als Mitarbeitende der operativen Informationssicherheit erstellen und pflegen Sie IT-Sicherheitskonzepte, analysieren Sie zusammen mit den Mitarbeitenden in Abteilung 1 die Sicherheitsanforderungen, führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen durch, beraten Sie bei der Konzeption des sicheren Betriebs und etablieren Sie ein Berichtswesen. Eine enge Zusammenarbeit mit der strategischen Informationssicherheit im Kultusministerium ist obligatorisch. Als Teil des IT-Sicherheitsteams der Kultusverwaltung ist Ihr Hauptaufgabengebiet, den operativen Informationssicherheitsbeauftragen am IBBW im Tagesgeschäft zu unterstützen. <ul> <li>Sie beantworten fachliche Fragen der Fachverfahrensverantwortlichen im IBBW in Abteilung 1 zur Informationssicherheit und unterstützen bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext des Informationsrisiko-/ Informationssicherheitsmanagement sowie der Cyber Security.</li> <li>Sie wirken bei den Schulungsmaßnahmen und Informationsangeboten zum Thema Informationssicherheit für die Mitarbeitenden des IBBWs mit.</li> <li>Sie arbeiten mit den Datenschutzbeauftragten und den für das Notfallmanagement zuständigen Personen zusammen.</li> <li>Sie planen und koordinieren Security Assessments und erstellen Hilfsmittel und Muster, die die Mitarbeitenden für die IT-Sicherheit nutzen können.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts (B. A.) Public Management bzw. Bachelor of Laws (LL. B) Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Fachrichtung Steuerverwaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Bachelor) möglichst in der Fachrichtung Informatik oder in einem IT-affinen Studiengang. Erwartet werden darüber hinaus <ul> <li>Erfahrung mit GRC-Tools für Informationssicherheit (z. B. HiScout), Datenschutz und Business Continuity Management,</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Business Continuity Management,</li> <li>nachgewiesene Fähigkeit bei Compliance-Initiativen mitzuwirken und effektiv mit crossfunktionalen Teams zusammenzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse der relevanten Standards ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz oder DSGVO,</li> <li>Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität im Bereich Informationssicherheit und Business Continuity Management,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>technische und organisatorische Kompetenz.</li> </ul> Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder Business Continuity Management,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung,</li> <li>Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung oder Verwaltung allgemein.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.2 <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) operative Informationssicherheit

In der Umwelt- und Naturschutzverwaltung des Landes Baden-Württemberg ist beim Landratsamt Esslingen – Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im höheren Dienst zeitlich befristet bis 14.10.2026 mit einem Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement zu besetzen. Die Eingruppierung der Stelle richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die befristete Einstellung erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Vertretung. Der Landkreis Esslingen in der Region Stuttgart ist im Westen dicht besiedelt und im Osten von einer faszinierenden Landschaft geprägt. Als modernes und nachhaltig orientiertes Landratsamt ist es unsere tägliche Aufgabe, den Belangen und Interessen aller Einwohnerinnen und Einwohner der 44 Städte und Gemeinden im Landkreis nachzukommen und diese mit den Bedürfnissen der Umwelt zu vereinen. Das Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz erfüllt umfangreiche Aufgaben bezüglich der Umweltmedien Wasser und Boden. Die Aufgaben der Stelle liegen im Bereich Oberflächengewässer, Abwasser und Grundwasserschutz. <ul> <li>Fachtechnische Beurteilung von Vorhaben und Projekten</li> <li>Stellungnahmen bei Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren</li> <li>Vor-Ort-Kontrollen und Außendienste</li> <li>Allgemeine Gewässeraufsicht und Gefahrenabwehr</li> <li>Betreuung und Beratung von Kommunen und sonstigen Antragstellern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Diplom (Universität) oder einen Masterabschluss (Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen mit dem Vertiefungsstudium Wasser und Umwelt, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.</li> </ul> Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. <ul> <li>Bereitschaft, zahlreiche Außentermine, zum Teil auch in schwierigem Gelände und unter körperlicher Anstrengung, wahrzunehmen (Fahrerlaubnis der Klasse B sowie persönliche Mobilität sind erforderlich)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Kenntnisse insbesondere in MS Office</li> </ul> <ul> <li>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Landratsamtes Esslingen.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum JobTicket BW bzw. Deutschlandticket Job,2 Inanspruchnahme des JobBike BW3 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL).4</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung.5

Master bzw. Dipl.–Ing. (w/m/d) Bauingenieurwesen, Umweltschutztechnik, Wasserwirtschaft und Bodenmanagement

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 80 bis 100 Prozent (31,6 bis 39,5 Wochenstunden) unbefristet einen Hauptbuchhalter / eine Hauptbuchhalterin (w/m/d) Die Verrechnungsstelle Pforzheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung der Erzdiözese Freiburg. Sie berät und unterstützt Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. <ul> <li>Koordination und Beaufsichtigung der lfd. Arbeiten der Buchhaltung, Abstimmung der Konten, Zahlungsverkehr</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzfragen, Organisation der Buchhaltungen und Kommunikation mit Kirchengemeinden und Kindertagesstätten, Teamleitung</li> <li>Durchführen von Jahresabschlussarbeiten, Rechnungsabgrenzung, Erstellung und Abstimmung der Jahresabschlussunterlagen der zugeordneten Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Anhang zur Bilanz erstellen, Bewertung wirtschaftliche Situation</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung mit mehr jähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling oder</li> <li>Eine abgeschlossene förderliche Hochschulbildung, z.B. in Betriebswirtschaft</li> </ul> UNSERE ERWARTUNGEN: <ul> <li>Freude an Buchhaltungstätigkeiten</li> <li>Teamgeist</li> <li>Leitungskompetenzen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine 100 % Stelle mit Vergütung in EG 9b nach AVO (in Anlehnung an den TVL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit, Jobrad</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Zuschuss zum „Deutschland Ticket Job“</li> </ul>

450 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neulingen, Deutschland