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Die Verbraucherzentrale Hessen e. V. ist die wichtigste Interessenvertretung der hessischen Verbraucherinnen und Verbraucher gegenüber Wirtschaft und Politik. Sie informiert und berät Menschen in ganz Hessen. Auf politischer Ebene setzt sie sich für die Verbraucherbelange ein und setzt geltende Verbraucherrechte im Rahmen ihrer Verbandsklagebefugnisse durch. Ab Januar 2025 suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Frankfurt am Main eine/ n Leiter:in (m/w/d) der Abteilung Beratung und Verbraucherservice unbefristet, Vollzeit 40 Wochenstunden • Leitung aller Beratungsstellen und Serviceteams • konzeptionelle Weiterentwicklung der hessenweiten Beratungs- und Serviceleistungen der Verbraucherzentrale • Verantwortung für Beratungsabläufe und deren Qualität • Mitwirkung bei der strategischen Gesamtsteuerung der Organisation • Sicherstellen einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung durch die Leitungen der Verbraucher- und Schuldnerberatungsstellen • Verantwortung für bauliche und organisatorische Maßnahmen im Rahmen der vorgegebenen Budgets • Erstellung und Umsetzung der Jahresplanung in Abstimmung mit dem Vorstand • Vertretung der Verbraucherzentrale gegenüber kommunalen Fördergebern. • abgeschlossenes Hochschulstudium • Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements • Leitungserfahrung • sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Politik und Medien • Verhandlungserfahrung und Durchsetzungsstärke • Reisebereitschaft innerhalb Hessens. • einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer gesellschaftlich hoch anerkannten Organisation im Herzen Frankfurts • eine Vergütung bis EG 14 TV-H (Tarifvertrag für das Land Hessen) • eine Jahressonderzahlung • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung • das Deutschlandticket als Jobticket • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten • ein fachlich versiertes Netzwerk über den Bundesverband der Verbraucherzentralen • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten • eine kooperative, familienfreundliche Unternehmenskultur.

Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Beratung und Verbraucherservice

Wir vertreten die wirtschaftlichen Interessen von rund 800 Apotheken in Rheinland-Pfalz und setzen uns für eine hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Wir wollen unsere Geschäftsstelle im Zentrum von Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen ein Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d). Sie unterstützen die Aktivitäten unseres Wirtschaftsverbandes hauptsächlich in drei Tätigkeitsfeldern: <ol> <li>Ökonomische Vertretung der Verbandsinteressen gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Krankenkassen</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt, komplexe wirtschaftliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren</li> <li>Fortentwicklung von Rahmenverträgen, Seminarplanung und Dienstleistungsangeboten für die Verbandsmitglieder</li> </ol> Sie weisen ein überdurchschnittliches Verständnis für wirtschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge auf. Ein Studium und Vorkenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil. Fühlen Sie sich aber auch angesprochen als Quereinsteiger/-in, wenn Sie über die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte verfügen und Ihre Ergebnisse präzise darstellen können. Die Position ist besonders geeignet für Personen mit ökonomischem, rechtlichem oder journalistischem Hintergrund. Eine solide Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Geschäftsstelle im Herzen von Mainz (Nähe Hbf), ein leistungsgerechtes Gehalt und die Freude, Apotheken bei der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu unterstützen.

Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d)

Ein paar Fakten zu uns: Wir sind der Verband der Sparda-Banken e.V. und gehören zur Sparda-Gruppe. Mit unseren 64 Mitarbeitenden unterstützen wir die elf Sparda-Banken und ihre ca. 5.800 Mitarbeitenden dabei, ein innovatives und zukunftsfähiges Banking anzubieten.Wir lieben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir suchen an unserem Standort Frankfurt am Main für unseren Bereich Regulatorik &amp; Nachhaltigkeit ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) einenExpert IT – Inhouse Projects &amp; Regulatory (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Sie betreuen und beraten die Sparda-Banken bei Fragen der organisatorischen Umsetzung von regulatorischen Anforderungen rund um die IT-Sicherheit und geben Impulse für die Weiterentwicklung.Hinsichtlich der IT des Verbandes sind Sie für die Weiterentwicklung der verbandsinternen Anwendungen, Intranet und Extranet, zuständig und koordinieren verbandsinterne IT-Projekte.Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! <ul><li>Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Projektmanagement und in der IT-Administration bzw. im User-Support</li><li>Sie sind ein Teamplayer. Kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus.</li><li>Lösungs- und Ergebnisorientierung auch in herausfordernden Zeiten, überzeugende analytische Fähigkeiten – insbesondere ein gutes Verständnis für Zahlen und Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie sicher mit MS Office, insbesondere MS Excel</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> <ul><li>Unternehmenskultur Wir leben die Werte wie Fairness, Respekt, Zusammenarbeit und Verantwortung für die Gesellschaft. Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, Nachhaltigkeit und Vielfalt sind für uns gelebte Praxis.</li><li>Mobile und Office Work Sie können zwischen Mobile Work und Arbeiten in einem modernen Büro in Frankfurt am Main variieren. Sie haben einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausblick auf die Skyline Frankfurts und mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li><li>Arbeitsequipment Sie arbeiten mit moderner technischer Ausstattung und erhalten ein Firmenhandy und einen Laptop.</li><li>Work-Life-Balance Sie haben bei uns 30+2 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten Ganz im Sinne des „Continuous Learning“ bieten wir regelmäßige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Gehalt Wir zahlen eine attraktive Vergütung und bieten Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung.</li><li>Team-Atmosphäre und sinnstiftende Tätigkeit Ein motiviertes und kollegiales Team, mit dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Langeweile kennen wir nicht, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen.</li><li>Was wir sonst noch bieten Deutschlandticket oder Mobilitätszulage, Essensgutscheine, Gesundheitsmanagement, Beschäftigtenrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.</li></ul>

Expert IT – Inhouse Projects & Regulatory (m/w/d)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digitalisierungsdienstleister.Ein spannendes Unternehmen, wenn es um die Modernisierung und Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und um die Verbesserung der Bürgerservices in Wiesbaden geht. Unsere IT-Serviceangebote reichen von unseren Rechenzentrums- und Clouddienstleistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Kollaborationssysteme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applikationen und den Endgeräten, nicht zu vergessen IT-Security Services. Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d) <ul><li>Führung eines Entwicklungsteams (aktuell 3 bis 4 Kolleg*innen)</li><li>Unterstützung bei Softwareentwicklung und Projekten</li><li>Einführung von Entwicklungsstandardisierungen, angefangen vom Design bis hin zur Übergabe in den Betrieb</li><li>Verantwortlich für die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei Projektarbeiten als Teilprojektleiter*in</li><li>Verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung der SLA</li><li>Ausschöpfen von Wachstumspotentialen sowohl des Teams, als auch persönlich</li></ul> <ul><li>Eine entsprechende Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen</li><li>Nachweisliche Erfahrung im Projekt- und IT-Anforderungsmanagement</li><li>Sehr gute Organisations- und Umsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum innerhalb deines Aufgabengebietes</li><li>Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice</li><li>Laptop und Diensthandy</li><li>Jobticket und BusinessBike</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Wiesbaden)</li></ul>

Teamleiter Applications und Softwareentwicklung (m/w/d)

Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den</li> <li>Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse</li> <li>Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement</li> <li>Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme</li> <li>Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges</li> <li>Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li>Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,</li> <li>Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li> <li>Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht</li> <li>Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li>Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst</li> <li>Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag</li> </ul>

Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter Kaufmännische Dienste / Interne Revision (m/w/d) <ul> <li> Sie erstellen einen jährlichen Prüfungsplan und führen Prüfungen nebst Sonderprüfungen eigenständig durch</li> <li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge auf Grundlage der Prüfungen</li> <li>Sie entwickeln das betriebswirtschaftliche Reporting weiter und erstellen regelmäßig Auswertungen und Analysen</li> <li>Sie beraten die Abteilungen des Studierendenwerks zur Sicherung einer wirtschaftlichen Prozessabwicklung</li> <li>Sie unterstützen bei der Erledigung von kaufmännischen Aufgaben im Rechnungswesen, insbesondere bei der Erfassung und Verbuchung von Rechnungen</li> <li>Sie sichern ein regelmäßiges Mahnwesen von Studierendendarlehen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/in, Revisor/in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, insbesondere in der internen Revision</li> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Analytische Denkweise, Argumentationsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Prozess– und Ergebnisorientierung</li> <li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> </ul>

Mitarbeiter Kaufmännische Dienste / Interne Revision (m/w/d)

Wir suchen voll- oder teilzeitbeschäftigtes Pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) für die verantwortungsvolle Betreuung und Förderung der Kinder in folgenden kommunalen Kinderbetreuungseinrichtungen. Die Maria-Jockel-Kindertagesstätte ist eine Betreuungseinrichtung, die in sechs alters- und geschlechtergemischten Gruppen Platz für bis zu 150 Kinder ab drei Jahren bietet. Das „Eulennest“ ist eine Kinderkrippe. Hier bietet die Schöfferstadt Gernsheim Platz in sieben Betreuungsgruppen für 82 Kinder im Alter von 1-3 Jahren. fachlich qualifizierte, liebevolle, selbstständige Betreuungs- und Erziehungsarbeit <ul> <li>Spaß an der selbstständigen Betreuungs- und Erziehungsarbeit </li> <li>Teamfähigkeit, Empathie, Offenheit und aufgeschlossenes, kinderfreundliches Auftreten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kreativität sowie</li> <li>Beobachtungsgabe, Reflexionsvermögen, Sensibilität und</li> <li>die Fähigkeit, sich auf die jeweils individuellen Förderbedarfe der Kinder einzustellen</li> </ul> <ul> <li>nette, engagierte Teams und viele fröhliche Kinder</li> <li>eine Beschäftigung mit leistungsgerechtem Entgelt gemäß TVöD S+E</li> <li>grundsätzliche Anrechnung von Zeiten aus vorangegangenen Erziehertätigkeiten</li> <li>sonstige tarifrechtliche Vergünstigungen und Leistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, 31 Tage Urlaub, Jobrad)</li> <li>Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche, sollte ein Wohnortwechsel erforderlich sein</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 3, Operative Fachdienste, Dezernat 32 – personeller und materieller Geheimschutz, zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT zu besetzen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können bis zur Besoldungs­gruppe A 12 g. D. HBesG übernommen werden. Je nach fachlicher Qualifikation können Bewerberinnen und Bewerber als Tarif­beschäftigte bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen unbefristet bis in die EG 12 TV-H eingestellt werden. In diesem Fall ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der haushalts- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen beabsichtigt. Für die Tätigkeit beim LfV wird eine Sicherheits­zulage in Höhe von 197,48 Euro brutto (ab A 10 HBesG) gezahlt. Der Dienstort ist Wiesbaden. Der Verfassungsschutz dient dem Schutz der freiheitlichen demokratischen Grund­ordnung. Er ist Dienstleister der Demokratie und hält insbesondere die analytischen Kompetenzen zur Beurteilung jener Gefahren vor, die Demokratie und Menschen­rechten durch extremistische Bestrebungen drohen. Er tauscht sich mit Wissenschaft und Gesellschaft aus. Hierzu gehört auch der öffentliche Diskurs. Er berücksichtigt gesellschaftliche Vielfalt und gesellschaftliche Entwicklungen. <ul> <li>Unterstützung und qualifizierte Beratung der Geheimschutz­beauftragten sowie der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Fragen des materiellen Geheim­schutzes, der materiellen Sicherheit und des IT-Geheimschutzes</li> <li>Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des materiellen Geheimschutzes im LfV Hessen, insbesondere Durchführung der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift zum materiellen Geheimschutz (Verschluss­sachen­anweisung – VSA HE)</li> <li>Organisatorische und technische Aufgaben zur Einhaltung der VSA HE</li> <li>Anforderungen des Geheimschutzes an Einsatz und Betrieb von VS-IT unter Mitwirkung der Fach­verantwortlichen und des IT-Sicherheits­beauftragten bestimmen, Maßnahmen hierzu festlegen sowie deren Umsetzung überwachen und auf Wirksamkeit prüfen</li> <li>Beratung der Amtsangehörigen hinsichtlich der Umsetzung der Vorgaben der VSA HE, Erstellung von Leitlinien sowie eine entsprechende Vortragstätigkeit</li> <li>Beratung und Schulung gemäß VSA HE aller hessischen Behörden in Fragen des materiellen Geheim­schutzes und IT-Geheimschutzes sowie Berichtserstellung hierzu</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen im Bereich des materiellen Geheim­schutzes und ggf. der materiellen Sicherheit für das LfV Hessen</li> <li>Erstellung und Kontrolle der Einhaltung von Sicherungs­konzepten bei Umbau- und Baumaßnahmen von Liegenschaften des LfV</li> <li>Errichtung und Kontrolle von Einbruch- und Überfall­melde­anlagen, Zutritts­kontrollen sowie Video­schutz­anlagen</li> <li>Durchführung und Überwachung bzw. Organisation von Lauschabwehr- und sonstigen Manipulations­prüfungen</li> <li>Koordination der Administration und Kontrolle der Benutzer- und Rechte­verwaltung von IT-Datenbanken und ggf. unterstützende Vertretung</li> <li>Behandlung von Geheim­schutz­vorkommnissen</li> <li>Teilnahme an Bund-Länder-Tagungen sowie Fachmessen, ggf. auch mehrtägig</li> </ul> Die Stelle besteht bis zu 30 % aus Außendienst­tätigkeiten, die mit Dienst­reisen an mit dem ÖPNV schwer bis nicht zu erreichende Orte verbunden sein können. <ul> <li>Bachelor oder FH-Diplom in der Fachrichtung Informatik oder IT-Sicherheits­management, Risiko­management, Elektro­technik, Nachrichten­technik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur technischen Sicherheit; beim Vorliegen dieser Studien­abschlüsse ist eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich des materiellen Geheim­schutzes, der Gebäude­sicherheit oder der IT-Sicherheit von Vorteil oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst mit lang­jähriger Berufs­erfahrung im Bereich materieller Geheimschutz, Gebäude­sicherheit oder IT-Sicherheit</li> <li>Sachkenntnis der rechtlichen Grundlagen des materiellen Geheim­schutzes und des Geheim­schutzes in der IT, Kenntnisse in den einschlägigen Sicherheits­vorschriften (insbesondere Richtlinien des BSI, VdS-Richtlinie) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeits­umfeld des öffentlichen Dienstes oder in der Zusammen­arbeit mit der öffentlichen Verwaltung, z. B. im Rahmen von Projekten, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich des IT-Geheim­schutzes gemäß dem Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik (BSI) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Geheimschutz­verfahren in VS-IT wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Verschwiegenheit und Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Freude an Leitungs- und Führungs­aufgaben</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an baulichen und technischen Frage­stellungen</li> <li>Hohe IT-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit der Thematik</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur souveränen Gesprächs­führung sowie Fähigkeit, klare und präzise Dokumente zu komplexen Themen für verschiedene Zielgruppen zu erstellen</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themenfelder sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Fort­bildungs­veranstaltungen</li> <li>Lösungsorientierung, Selbstständigkeit und hohe Einsatz­bereitschaft sowie Belastbarkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Verbindliches Auftreten bei guter Kooperations- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Sehr gute administrative und organisa­torische Fähigkeiten sowie hohes Maß an eigen­ständigem, eigen­verantwortlichem, systematischem und strukturiertem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gute Arbeits­ergebnisse sowohl selbstständig als auch im Team vorzulegen</li> <li>Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen, Gruppen und Teams sowie mit externen Partnern in Verbindung zu treten</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb von Hessen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Ein stark teamorientiertes Arbeitsumfeld</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>Sicherheitszulage</li> </ul>

Leitung (w/m/d) materieller Geheimschutz und Geheimschutz in der IT

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Betreuungsbehörde im Fachbereich "Soziales und Teilhabe" mit 39 Wochenstunden am Standort Dieburg.* <ul><li>In Ihrer Funktion als Pädagogische Fachkraft führen Sie Ermittlungen und fertigen Stellungnahmen für das Betreuungsgericht vor Anordnung einer Betreuung.</li><li>Sie führen Vorführungs- und Unterbringungsmaßnahmen nach Anordnung der Gerichte durch.</li><li>Dies umfasst auch die Dokumentation mit einer fachspezifischen Software.</li><li>Sie beraten, unterstützen und schulen hauptamtliche Betreuer*innen.</li><li>Bürger*innen beraten Sie zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im sozialen Bereich.</li><li>Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für verschiedenste Lebenslagen.</li><li>MS-Office Anwendungen führen Sie routiniert aus, das ist Grundlage Ihrer Verwaltungstätigkeiten für diesen Bereich.</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, auch mobil zu arbeiten.</li></ul> <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Pädagogische Fachkraft für die Betreuungsbehörde

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz und wird zukünftig alle Tagungshäuser des Bistums Mainz unter einer gemeinsamen Trägerschaft steuern und verwalten. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit <ul> <li>Professioneller und herzlicher Empfang sowie Verabschiedung unserer Gäste</li> <li>Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste</li> <li>Annahme und Bearbeitung von Reservierungen und Erstellung der allgemeinen Gästekorrespondenz</li> <li>Professioneller Umgang mit aufkommenden Gastbeschwerden und Gewährleistung der optimalen Gästezufriedenheit</li> <li>Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen</li> <li>Entgegennahme, Bearbeitung und Erfüllung von Gästewünschen</li> <li>Kassenführung und Rechnungslegung</li> <li>Einhaltung der Service- und Qualitätsstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li> <li>Vorzugsweise (erste) Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Gästen</li> <li>Sie verfügen über das "gewisse" Verkaufstalent und können Menschen begeistern</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben "Herzblut" für die Hotellerie</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in MS Office und den gängigen hotelspezifischen Programmen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte &amp; Danke" gehören bei uns zum guten Ton</li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis – geregelte Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen. </li> <li> Unterstützung an Ihrem neuen Arbeitsplatz sodass Sie sich schnell einfinden und wohlfühlen </li> <li> Verantwortliche Position mit Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Eine branchenüblich überdurchschnittliche Vergütung (Jahresbruttogehalt ca. EUR 42.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 5) </li> <li> Digitaler Dienstplan &amp; digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App mit vollem Freizeitausgleich </li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge – Jahressonderzahlung – 33 Urlaubstage </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung - Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Anspruch auf Bildungsurlaub </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz </li> <li> Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste </li> <li> Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde </li> <li> Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland </li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern) </li> </ul>

318 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Neu-Isenburg, 63263 Neu-Isenburg, Deutschland