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Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln</li> <li>Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext. Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei. <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte </li> <li>ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team </li> <li>einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li>modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li>regelmäßige interne Weiterbildung </li> <li>mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)</li> </ul> Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden. Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 64 – Erneuerbarer Strom und Infrastruktur – in Abteilung 6 „Energiewirtschaft“ eine unbefristete Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Erneuerbare Energien, Umwelttechnik und Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg arbeitet am Erhalt unserer Lebensgrundlagen durch den Schutz von Wasser, Boden und Luft, durch die Stärkung der Natur und eine ressourcenschonende Klima- und Energiepolitik. Wir stellen uns den drängenden Herausforderungen in den zentralen Bereichen Umwelt, Klimaschutz und Energie und zeigen Wege auf, wie die Aufgaben in Angriff genommen und Lösungen für Probleme gefunden werden. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage 2. Das Aufgabengebiet des Referats 64 umfasst die Unterstützung des Ausbaus der Erneuerbaren Energien und der Modernisierung der Netzinfrastruktur für die Energieversorgung in Baden-Württemberg. Dazu gehört auch die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Forcierung des Einsatzes von Photovoltaik und Windenergie. <ul> <li>Bearbeiten energiepolitischer, energiewirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien und dem bedarfsgerechten Ausbau der Netzinfrastruktur für die Energieversorgung </li> <li>Mitwirkung bei Förderprogrammen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet des Referates </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Schwerpunkten des Referates, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops und Kongressen </li> <li>Beantworten von Landtags- und Bürgeranfragen </li> <li>Ausarbeiten von themenspezifischen energiepolitischen Beiträgen und Reden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt: Erneuerbare Energien, insbesondere der Fachrichtungen Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten </li> <li>sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick </li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>die Fähigkeit, komplexe energiepolitische Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen und insoweit auch Fragestellungen zu antizipieren </li> <li>ein gutes Gespür für energiepolitische Zusammenhänge auf Landes- wie auch auf europäischer und Bundesebene </li> <li>erste berufliche Erfahrungen, vornehmlich mit Bezug zu energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Handlungsfeldern</li> </ul> Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13 </li> <li>Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job3 , Inanspruchnahme des JobBike BW4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung6.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Erneuerbare Energien, Umwelttechnik und Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Mit über 850 Jahren Geschichte vereint Ebersbach an der Fils Tradition und Moderne. Eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufs­möglichkeiten und eine attraktive Innenstadt machen unsere Stadt besonders lebenswert. Familien profitieren von modernen Bildungsangeboten sowie zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Umgeben von einzigartigen Wanderwegen und einer malerischen Natur, bietet Ebersbach an der Fils ideale Bedingungen für ein harmonisches Miteinander.Die Stadt Ebersbach an der Fils hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den folgenden Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:Erzieher (m/w/d) Kindergarten Sonnenschein | BünzwangenMit dem Situations­ansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbst­ständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.Kindergarten Pusteblume | WeilerMit einem Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“ fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und einem harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle Weiler gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.Kindergarten Unterm Regenbogen | SulpachIm teiloffenen Konzept mit verlängerten Öffnungs­zeiten (VÖ) bieten wir 50 Kindern ein vielfältiges Betreuungs­angebot. Mit einem Schwerpunkt auf die Entfaltung der Sinne fördern wir eine ganzheitliche Entwicklung, die das Lernen und Entdecken auf vielfältige Weise unterstützt.KreativKita Die Kunstwerker | EbersbachMit Kunst und Kreativität als Schwerpunkt unterstützen wir die Kinder, die Welt auf eigene Weise zu entdecken. Im teiloffenen Konzept arbeiten wir mit drei Gruppen (zwei VÖ- und eine GT-Gruppe) und betreuen Kinder ab 3 Jahren.Kindergarten Ringweg | RoßwäldenEin naturnahes und forschungs­orientiertes Konzept regt die Kinder zu freiem, selbst­bestimmtem Lernen an. In zwei VÖ-Gruppen betreuen wir 39 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und fördern sie besonders in den Bereichen Natur­wissenschaften und durch den Ansatz der Stiftung Kinder forschen.Kindergarten Villa Kunterbunt | EbersbachIn unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir zwei Gruppen im teiloffenen Konzept und fördern Kinder im Alter von 2,9 bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit setzt Schwerpunkte auf Sprachförderung, Bewegungsangebote sowie vielfältige Erlebnisse in der Natur.Kinderhaus Schatzkiste | EbersbachIn unserem Kinderhaus stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädago­gischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippen­gruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in VÖ und GT. Wir schaffen eine sprach­anregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und die aktive Beteiligung der Kinder.Naturkindergarten Rotmilane | WeilerIm Naturkindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) sind wir täglich mit bis zu 20 Kindern bei Wind und Wetter draußen unterwegs. Im Einklang mit der Natur und den Jahreszeiten finden wir alles, was wir zum Spielen, Lernen, Entfalten und Wohlfühlen brauchen. Die Förderung von Selbstständigkeit sowie Empathie für Mensch und Natur begleitet uns in unserem Alltag.Naturkindergarten Fuchskinder | RoßwäldenAls VÖ-Einrichtung mit tierpädagogischer Ausrichtung betreuen wir maximal 20 Kinder. Unser Schwerpunkt liegt auf ganzheitlichem Lernen in und mit der Natur. Wir nutzen die Wälder und Wiesen von Roßwälden als Hauptaufent­haltsort. Die Kinder sammeln sinnliche Erfahrungen, die ihre Entwicklung fördern und eine enge Bindung zur Natur aufbauen. Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung, Abschluss eines sozial-, kindheits- oder heilpäd. Studien­gangs mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss nach § 7 KiTaG.Sie möchten in Vollzeit arbeiten oder bevor­zugen ein Teilzeit­modell? Bei uns ist beides möglich! Auch als Springkraft können Sie unser Team verstärken und werden flexibel in unseren städtischen Einrichtungen eingesetzt. Sie haben die Möglichkeit, einen Hospitations­tag beim Vorstellungs­gespräch für die Woche darauf zu vereinbaren. Zudem bieten wir eine leistungs­gerechte Vergütung, die bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppen S4 oder S8a des TVöD SuE fällt. Darüber hinaus erwarten Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine Leistungs­prämie.

Erzieher (m/w/d)

Werden Sie unsereLeitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)Kennziffer: 2024-218-4Unbefristete Herausforderung. Mitten im Geschehen.Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.Die Leitung des Dezernates für Soziales, Jugend und Integration ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet: <ul><li>Kreissozialamt</li><li>Kreisjugendamt</li><li>Jobcenter</li><li>Amt für Flüchtlinge und Integration</li><li>Versorgungsamt</li><li>Controlling und Finanzverantwortung für den Sozialhaushalt</li></ul> <ul><li>zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates </li><li>strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter</li><li>motivierende und zielorientierte Führung von rund 480 Mitarbeitenden</li><li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Ver­waltungs­leitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden </li><li>offene und sachgeprägte Zusam­menarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit</li><li>eine Veränderung des Aufgaben­zuschnitts behalten wir uns vor</li></ul> <ul><li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolg­reich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise mit inhalt­lichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung </li><li>Personal- und Führungskompetenz </li><li>Rechts- und Finanzkenntnisse </li><li>ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konflikt­fähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen</li><li>strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen</li><li>Verhandlungsgeschick, Orga­nisa­tions­talent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft</li><li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmen­arbeitszeit </li></ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD </li><li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten</li><li>ein vielfältiges Fortbildungs­programm zur persönlichen und fachlichen Weiter­qualifizierung</li><li>ein attraktives Gesundheits­management</li></ul>

Leitung des Dezernates Soziales, Jugend und Integration (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Lichtenwald Einsatzort: 73669 Lichtenwald Die Gemeinde Lichtenwald mit rund 2.700 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassenverwalter (m/w/d) für die Leitung der Gemeindekasse Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 80 – 100 %. <ul> <li>Leitung der Gemeindekasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte, wie z.B. Buchführung und Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Erstellung der Ein- und Auszahlungsbelege</li> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung des Mahn-, Beitreibungs- und Vollstreckungswesens</li> <li>Bearbeitung von Ratenzahlungen, Stundungen, Niederschlagungen und Erlässen</li> <li>Weitere Aufgaben zur Unterstützung der Finanzverwaltung wie z.B. bei der Erstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Kleinere Sonderaufgaben, wie z.B. die Schlüsselverwaltung, die Verwahrung von Wertgegenständen, Briefmarkenverkauf, usw.</li> <li>Vertretung im Standesamtswesen (optionaler Stellenumfang 20 %)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare kaufmännische bzw. buchhalterische/steuerfachliche Ausbildung bzw. eine Ausbildung als Bankkaufmann</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umfang mit den Microsoft-Office-Produkten – von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, sind Kenntnisse im Finanzverfahren „Finanz+“</li> <li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Geschick im Umgang mit Zahlen und Bürgern</li> </ul>

Kassenverwalter (m/w/d)für die Leitung der Gemeindekasse

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wollen Sie in einem offenen, motivierten und engagierten Team arbeiten, eigene Ideen entwickeln, diese umsetzen und selbst Verantwortung tragen? Sie wollen Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet als ErzieherInnen / KinderpflegerInnen / KindheitspädagogInnen und alle weiteren pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d) nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie! Nutzen Sie auch gern die Möglichkeit zur Hospitation und kontaktieren die Einrichtungsleitung. <ul> <li>Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung</li> </ul> <ul> <li>pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)</li> <li>einen Teamtag je Kindergartenjahr</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Teamcoaching</li> <li>Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage</li> <li>eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!</li> <li>Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>einen erhöhten Personalschlüssel</li> <li>hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.</li> <li>zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte</li> <li>eine Eingruppierung nach TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

ErzieherInnen / KinderpflegerInnen /  KindheitspädagogInnen und alle weiteren  pädagogisch qualifizierten Fachkräfte (m/w/d)  nach §7 KiTaG

Die Kreishandwerkerschaft Rems-Murr mit Firmensitz in Waiblingen steht als starker Partner für die Belange des regionalen Handwerks. Als Interessenvertretung, Dienstleister und Netzwerker tragen wir entscheidend zur Entwicklung und Zukunftsfähigkeit der lokalen Handwerksbetriebe bei. Zur Verstärkung unserer Organisation suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge zum 01. Juli 2025 oder später einen engagierten und kompetenten Geschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Kreishandwerkerschaft</li> <li>Vertretung der Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe in rechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Netzwerktreffen</li> <li>Verantwortung für die Personal- und Budgetplanung sowie für die wirtschaftliche Entwicklung der Kreishandwerkerschaft</li> <li>Pflege und Ausbau von Kooperationen mit anderen Institutionen und Partnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Rechts, des Handwerksmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Organisation mit Bezug zum Handwerk</li> <li>Zeitgemäße Kenntnisse in der IT und sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Interessenvertretung und Gremienarbeit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Affinität zum Handwerk und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Handwerksbetrieben</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Innovationsgeist</li> <li>Bereitschaft Abendtermine wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, das Handwerk in der Region aktiv zu unterstützen und zu prägen</li> <li>Ein motiviertes Team und ein starkes Netzwerk von Partnern und Mitgliedsbetrieben</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L und attraktive Rahmenbedingungen</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) Kreishandwerkerschaft

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Institut für Bauphysik arbeitet anwendungsbezogen auf allen aktuellen Gebieten der Bauphysik und befasst sich mit Forschung, Entwicklung, Prüfung, Demonstration und Beratung auf den Gebieten Akustik, Energieeffizienz und Raumklima, Ganzheitliche Bilanzierung, Hygrothermik sowie Bauchemie, Baubiologie und Hygiene. Unsere Abteilung »Ganzheitliche Bilanzierung« ist ein führender Pionier im Bereich Ökobilanz und Life Cycle Assessment (LCA) und kann auf über 35 Jahre angewandte Forschung zurückblicken. Wir sind bekannt für unsere innovativen Methoden, Software und Datenlösungen, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. In der Gruppe »Nachhaltiges Bauen« setzen wir uns intensiv mit der Umsetzung des Nachhaltigkeitsgedankens in der Bauwirtschaft auseinander. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Ökobilanzmethode, die Beratung von Industriepartnern in Fragen der Nachhaltigkeit sowie die ökologische Bewertung zur Förderung klimafreundlicher Bauprodukte. Darüber hinaus arbeiten wir an fortschrittlichen Lösungen zur Automatisierung von Nachhaltigkeitsbewertungen, mit einem besonderen Fokus auf der Entwicklung der Websoftware »Generis®«. Wir suchen Sie als engagierte*n (Full Stack) Web Developer*in, die/der unser Team bereichern möchte. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur Transformation der Bauindustrie bei! <ul> <li>Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung der Websoftware Generis®, ein 13 Jahre altes Legacy-System (Java, JavaScript), für die Gebäudeökobilanzierung beteiligt.</li> <li>Des Weiteren tragen Sie aktiv zur Entwicklung von KI-gestützten Workflows für eine automatisierte Ökobilanzierung bei.</li> <li>Sie entwickeln Schnittstellen zur Integration von Nachhaltigkeitsbewertungen im Bauwesen für bestehende Planungstools.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen konzipieren und entwickeln Sie innovative Lösungen im Bereich der Ganzheitlichen Bilanzierung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie uns bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten und sind an der Akquise neuer Forschungsprojekte beteiligt.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science oder vergleichbar) in Webentwicklung, Bauinformatik, Softwareentwicklung, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang, ergänzt durch relevante Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Baubereich und in der Ökobilanzierung sowie Erfahrung in der Webentwicklung – Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen – bei uns zählen Motivation und Interesse an nachhaltigen Lösungen</li> <li>Kenntnisse in Web-Softwareentwicklung und Datenanalyse</li> <li>Know-how in Programmiersprachen: <ul> <li>JavaScript (React, redux, reactstrap, react-dnd, lodash, moment, Bootstrap, Webpack, Rollup, NPM) und</li> <li>Java (Java 17, Jakarta EE, Guice, JPA, Jersey, POI, JSON, XML)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Webhosting, Ökobilanzierung im Bauwesen und Gebäudemodellierung</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Interesse an der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li> </ul> Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich weiterqualifizieren können. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes Wir-Gefühl aus und dafür bieten wir einiges: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich frei und individuell entwickeln können</li> <li>Themenvielfalt und viel Raum für eigene Gestaltungsideen</li> <li>Jährliche Feedback-Gespräche</li> <li>Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil</li> <li>Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur</li> <li>Ein weites Fraunhofer-Netzwerk</li> <li>Chancengleichheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung und Beratung durch den pme-Familienservice</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weitere vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung sowie variable Vergütungsbestandteile</li> <li>u.v.m.</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Webentwicklung und digitale Werkzeuge, Ganzheitliche Bilanzierung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Stadt Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere neue Mitarbeiter*innen als Amtliche*r Fachassistent*in für die Fleischuntersuchung beim Veterinäramt (m/w/d) Voll-/Teilzeit, unbefristet Nach erfolgreich bestandener Prüfung der 6-monatigen Ausbildung zur/zum amtlichen Fachassistent*in (Fleischkontrolleur*in) (m/w/d) nach der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624 ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag Fleischuntersuchung (TV-Fleisch) oder nach Entgeltgruppe 5 TVöD mit Zulage während der Ausbildung und im Anschluss Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul> <li>sämtliche Tätigkeiten in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung an einem großen zugelassenen Schlachtbetrieb, insbesondere die Untersuchung von Tierkörpern und Organen durch Betrachtung, Durchtasten und Anschneiden am Schlachtband</li> <li>Eingabe von Organbefunden am Untersuchungsterminal</li> <li>Mitwirkung bei der Einleitung und Probenahme für Rückstandsuntersuchungen</li> <li>bakteriologischen Fleischuntersuchungen und sonstigen Untersuchungen</li> <li>die Durchführung der Untersuchung auf Trichinen bei geschlachteten Schweinen mit der Verdauungsmethode</li> <li>Mitwirkung bei der Hygieneüberwachung</li> </ul> Die Tätigkeiten werden im Team stehend am Schlachtband vorgenommen. Berufliche Vorkenntnisse aus dem Bereich der Fleischwirtschaft sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Erwartet werden: <ul> <li>fachliches Interesse</li> <li>engagiertes und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft</li> <li>die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens (Schichtarbeit, Nachtarbeit, Arbeit am Wochenende).</li> </ul> <ul> <li>Mittagstisch im Kantinenbetrieb gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>eine gute und fundierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie gut etablierte Strukturen innerhalb des Teams</li> <li>Übernahme der Lehrgangskosten während der theoretischen Ausbildung</li> <li>nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit auf eine Festanstellung</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museum)</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>

Amtliche*r Fachassistent*in für die Fleischuntersuchung beim Veterinäramt (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Verwaltungsfachwirt (m/w/d) im Gesundheitswesen <ul> <li>Sie beraten mit Ihrer Expertise fachliche Anfragen der im ärztlichen Bereitschaftsdienst mitwirkenden Ärzten und Notfallpraxismitarbeitenden zur Organisation des Notfalldienstes z.B. Dienstplanung, Vorgaben nach der Notfalldienstordnung (NFD-O), sonstige Organisationsfragen</li> <li>Sie unterstützen die Sitzungen der regionalen Notfalldienstkommissionen <ul> <li>Erstellen von Beratungsvorlagen zu den beantragten Anliegen sowie das Einholen weiterer Informationen für die Sitzungen der Notfalldienstkommission (vielschichtige, differenzierte Aufbereitung von Sachverhalten)</li> <li>Sie bereiten die Sitzung vor sowie nach, dokumentieren und verarbeiten die Beschlussentscheidungen inklusive Berichterstattung</li> </ul> </li> <li>Mitbetreuung der von der KVBW betriebenen Notfallpraxen im Rahmen des Praxismanagements, z.B. Sicherstellung des Praxisbetriebs, jährliche Patientenbefragung, Gerätebetrieb, Bestellwesen</li> <li>Mitbetreuung der Prozesse beim Thema Medizinprodukte in Notfallpraxen z.B. Umsetzung der Vorgaben der Med.-Produktebetreiberverordnung (MPBetreibV).</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium (FH, VWA, DHBW), einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Know-How: idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie erweitertes Wissen in den Bereichen Praxismanagement, Hygiene und Verordnungsmanagement</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Interesse: Neugierde über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitsweisen</li> <li>Technik: Allgemeine Anwenderkenntnisse in MS-Office mit Word und Excel</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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