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Im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales (HMSI) werden die sozialen Themen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung III "Arbeit". <ul> <li>Sie begleiten fachlich die Gestaltung des nationalen und europäischen Rechtsrahmens für eine sichere und gesundheitlich zuträgliche Ausgestaltung von Arbeitsplätzen in Hessen. Hierzu betreuen Sie das Arbeitsstättenrecht und die Verordnungen zum Schutz der Beschäftigten vor physikalischen Belastungen am Arbeitsplatz, wie Lärm oder Vibrationen.</li> <li>Sie koordinieren daraus abgeleitete staatliche Überwachungsmaßnahmen auf Bundes- und Landesebene und üben in den genannten Rechtsgebieten die Fachaufsicht über die Aufsichtsbehörden für Arbeitsschutz und Produktsicherheit der drei hessischen Regierungspräsidien aus.</li> <li>Sie arbeiten in Fachgremien des Landes und des Bundes bei der Entwicklung des Standes der Technik und der Wissenschaften in den genannten Aufgabenfeldern mit.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der technischen Verwaltung oder haben ein technisch wissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom-Univ., Master oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben dieses z.B. im Rahmen einer Promotion unter Beweis gestellt.</li> <li>Zur Wahrnehmung der Aufgaben sind Sie bereit, mehrtätige Dienstreisen innerhalb Deutschlands ggf. auch ins europäische Ausland wahrzunehmen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert wären sind gute Kenntnisse in der Rechtssystematik des Arbeitsschutzes, insbesondere in den aufgeführten Aufgabenfeldern. <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat III 4 "Technischer Arbeitsschutz, Produktsicherheitsrecht"

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. Das Zentrales Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachgebietsleitung (w/m/d) Projekte und Bau­portfolio­management Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Bewerbungsfrist: 15.12.2024 <ul> <li>Führung der drei Fachbereiche (Projekte, Planung und Historische Gebäude) </li> <li>Übergreifende Planung, Überwachung, Koordination und Steuerung des Bauprojektportfolios </li> <li>Ressourcenplanung, Berichtswesen, Vorbereitung Budgetierung, Mitwirkung bei der Strategieentwicklung </li> <li>Schnittstellenfunktion zur „Implementierung iTWO“ und Fachanwendungsbetreuung aus technischer Perspektive </li> <li>Projektcontrolling </li> <li>Vorbereitung, Teilnahme sowie Nachbereitung von Gremiensitzungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen </li> <li>Berufserfahrung im Bereich Planung (Lph. 1-4), Baubetrieb (Lph. 5-9) und Projektmanagement </li> <li>Grundkenntnisse im kommunalen Haushaltsmanagement </li> <li>Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d) oder eine bereits erfolgreich absolvierte Führungskräfteschulung ist wünschenswert </li> <li>Strukturierte sowie akribische Arbeitsweise </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>Organisationsfähigkeit </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li>Kooperativer Führungsstil </li> <li>Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbständig sowie dienstleistungsorientiert zu handeln </li> <li>Flexibilität </li> <li>Ausgeprägte Methodenkompetenz </li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz </li> <li>PKW-Führerschein </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten </li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf </li> <li>Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht </li> </ul>

Sachgebietsleitung (w/m/d) Projekte und Bauportfoliomanagement

Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt - für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Zur Verstärkung unseres ELW-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Fachkraft im Deponiebetrieb (m/w/d) <ul> <li>sind Sie selbstständig für die Annahme und den Umschlag verschiedenster Abfallarten zuständig</li> <li>arbeiten Sie aktiv beim Bau, Unterhaltung und Pflege der Deponie sowie dem Betriebsgelände mit</li> <li>nehmen Sie aktiv bei Probenahmen verschiedenster Abfallarten nach aktuellen Vorschriften teil</li> <li>führen und pflegen Sie einen modernen Maschinenpark, bestehend aus verschiedensten Arbeits- sowie Baumaschinen mit einer Vielzahl an Anbaugeräten</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere technische/gewerbliche Ausbildung absolviert haben</li> <li>verantwortungsbewusst sowie kunden- und lösungsorientiert denken und kreativ arbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse nach B2-Niveau besitzen</li> <li>mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen können</li> <li>die Bereitschaft besitzen, sich weiterzuentwickeln</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen</li> <li>einen LKW-Führerschein (Klasse C/CE) besitzen bzw. die Bereitschaft haben diesen zu erwerben</li> <li>einen Erdbaumaschinen-, Teleskoplader- und Staplerschein besitzen bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul>

Fachkraft im Deponiebetrieb (m/w/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Kommunaler Servicebetrieb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallwirtschaft Vollzeit 39,00, unbefristet Bewerbungsfrist: 05.01.2025 <ul> <li>Prozess- und Qualitätsmanagement mit dem Ziel der Prozessoptimierung und der Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb </li> <li>Erstellen von Prozessdokumentationen und Begleitung von Auditprozessen </li> <li>Personalverantwortung für 86 Mitarbeiter sowie deren Integration bei Veränderungsprozessen </li> <li>Projektleitung beispielsweise für die Einführung eines Rückfahrkataster und DeepScan-Systems </li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung und Fortschreibung eines betrieblichen Managementsystems </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitssicherheitsunterlagen </li> <li>Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigung </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Bachelor of Engineering Abfall- und Entsorgungstechnik oder Bachelor of Science Umwelttechnik oder Diplomstudium Umwelttechnik und Recycling </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelorstudium mit einer abfallwirtschaftlichen oder umwelttechnischen Fachrichtung </li> <li>Alternativ: Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden nach einer 4-wöchigen Rotation (Samstag von 04:00 Uhr bis 08:00 Uhr und Sonntag von 06:00 Uhr bis 10:00 Uhr) </li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) </li> <li>Fachkunde gemäß § 9 EfbV oder die Bereitschaft zum Erwerb </li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft zum Erwerb </li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb des Arbeitszeitrahmens, insbesondere bei Veranstaltungen </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office (Excel, Word usw.) </li> <li>Besonders gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Methodenkompetenz </li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein </li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation </li> <li>Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungvermögen </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>33 Tage Jahresurlaub (5,5 -Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten </li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf </li> </ul>

Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallwirtschaft

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen. Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden. Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung und möchten Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als IT Infrastructure Administrator/IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) <ul> <li>unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb und die Wartung der Exchange-, Sharepoint- und MS-SQL Server</li> <li>übernehmen Sie das Patch-Management und Upgrade der Betriebssysteme und der Anwendungen</li> <li>betreuen Sie netzwerkgestützte IT-Systeme nebst Planung, Konzeption, Administration und Monitoring sowie die Backup-Lösungen</li> <li>führen Sie System- und Fehleranalysen durch</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium der Informatik besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Erfahrung mit HyperV und VMWare und Storage mitbringen</li> <li>bereits über qualifizierte Berufserfahrung im Umfeld von MS-Serveranwendungen als OnPrem-Lösung verfügen und auch mit gängigen Linux Distributionen gearbeitet und diese administriert haben und Sie die Sicherheitsanforderungen gemäß BSI als Werkzeug und als Chance sehen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich TCP/IP, Routing und Switching ebenso zu Ihrem Handwerkzeug zählen</li> <li>eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit haben</li> <li>Teamgeist und die Freude an einer Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung mitbringen</li> <li>die Eignung zum Führen eines PKW besitzen</li> <li>Bereitschaftsdienst übernehmen können</li> </ul> <ul> <li>eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit</li> <li>ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche</li> </ul> Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

IT Infrastructure Administrator/IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Tiefbauamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung/ stv. Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenverkehrsbehörde Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Bewerbungsfrist: 17.12.2024 <ul> <li>Teamleitung (w/m/d)/ stv. Sachgebietsleitung „Dauerhafte Maßnahmen und Ausnahmegenehmigungen“; fachliche Betreuung von derzeit 7 Kolleg:innen </li> <li>Unterstützung der Sachgebietsleitung in verschiedenen Themenkomplexen im Bereich "Dauerhafte Maßnahmen und Ausnahmegenehmigungen" </li> <li>Allgemeine verkehrsbehördliche Anordnungen einschließlich deren Kontrolle (Außendiensttätigkeit) </li> <li>Prüfung der ingenieurtechnischen Planungen aus verkehrsrechtlichen Gesichtspunkten (z.B. Ausbau Südallee, Knotenpunkt Winninger Straße/ Kurt-Schumacher-Brücke) </li> <li>Zentrale Widerspruchssachbearbeitung </li> <li>Bearbeitung von Bürgeranfragen </li> <li>Gremienarbeit </li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Ratsanfragen </li> <li>Ständige Verkehrsschau </li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) bzw. derzeitige Teilnahme am Angestelltenlehrgang II </li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie analytisches Denken </li> <li>Hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit </li> <li>Belastbarkeit </li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li>Ausgeprägte Methodenkompetenz </li> <li>Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten </li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf </li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN) </li> <li>Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht </li> <li>Ggf. Kostenübernahme für laufende oder absolvierte Weiterqualifizierung, bspw. Angestelltenlehrgang II </li> </ul>

Teamleitung/ stv. Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenverkehrsbehörde

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Zentrale Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 12.12.2024 <ul> <li> Leitung und fachliche Führung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den zugeordneten Sachgebieten</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Amtsleitung (Stellvertretende Amtsleitung für den Bereich des technischen Gebäudemanagements) </li> <li>Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Budget-/Jahresplanung, von Abweichungsanalysen sowie Empfehlung geeigneter Steuerungsmaßnahmen </li> <li>Mitwirkung bei der Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisenden Bauens sowie der Konzepterstellung neuer Technologien </li> <li>Fachliche Beratung und Fertigung von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Amtsleitung, andere Dienststellen, Dezernate </li> <li>Sicherstellung der Aufgabenerledigung im gesamten Lebenszyklus der Objekte und Projekte sowie Koordination und Erfolgssicherung (insbesondere auch Betreiberverantwortung) </li> <li>Erstellen und kontinuierliche Anpassung von amtsinternen Bestimmungen und Richtlinien für die technische Durchführung der in der Abteilung anfallenden Arbeiten, auf Grundlage von Analysen der Praxiserfahrungen (z. B. Instandhaltungsstrategien) </li> <li>Steuerung von Veränderungsprozessen </li> <li>Personalentwicklung und Beurteilungswesen </li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d) </li> <li>Praktische Kenntnisse aus den Bereichen Energie- und Facility Management </li> <li>Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von kommunalen Hochbauprojekten ist vorteilhaft </li> <li>Konfliktlösungskompetenz unter Berücksichtigung der städtischen Ziele und Belange in schwierigen Verhandlungssituationen </li> <li>Adressatengerechte Vermittlung komplexer Sachverhalte </li> <li>Professionelles und prägnantes Präsentieren und Darstellen von Arbeitsergebnissen </li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit </li> <li>Hohe strategische Steuerungskompetenz </li> <li>Wirtschaftliches und vernetztes Denken </li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit </li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen und sonstigen Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten </li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf </li> <li>Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht </li> </ul>

Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d)

Was die Freien Demokraten von anderen Parteien unterscheidet, ist die feste Überzeugung, dass mehr Freiheit zu mehr Chancen führt. Mit einer klaren Orientierung am Fortschritt, dem Einsatz für größtmögliche Selbstbestimmung und dem Bestreben, faire Spielregeln zu schaffen, stellen wir den Einzelnen in den Mittelpunkt unserer Politik. Diese Prinzipien prägen auch unsere Arbeit in Hessen. Die Freien Demokraten in Hessen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Referenten Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media (w/m/d) für ihre Landesgeschäftsstelle in Wiesbaden. Als Junior-Referent/in unterstützen Sie den Vorstand und die Geschäftsführung von der Planung bis zur gestalterischen Umsetzung von Social Media-Formaten, zielgruppenspezifischen Kampagnen und digitalen Projekten. Mit eigenen Ideen und einer eigenständigen Arbeitsweise tragen Sie zum Erfolg der Freien Demokraten Hessen bei und unterstützen im Team bei der Gestaltung und Konzeption von Website, Newslettern, Flyern sowie dem Mitgliedermagazin. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von Pressemitteillungen und der Kontaktpflege zu den Landesmedien mit. <ul> <li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>große Begeisterung für soziale Medien und ein Gespür für Trends in der digitalen Welt,</li> <li>Anwendungskompetenz in den einschlägigen Software-Systemen, Kenntnisse in der Bild und Videobearbeitung sowie der grafischen Gestaltung,</li> <li>Analysefähigkeit, hohes Abstraktionsvermögen und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise,</li> <li>hohe Affinität zu liberaler Politik und Kenntnisse der hessischen Landespolitik sowie Gespür und Verständnis für aktuelle politische Themen,</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und persönlichem Engagement.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit in einem jungen, engagierten Team in einer Schnittstellenfunktion zwischen Bundes-, Landes-, und Kommunalpolitik,</li> <li>mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> <li>sowie die Möglichkeit, liberale Politik hautnah erleben und mitgestalten zu können.</li> </ul>

Junior-Referenten Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Social Media (w/m/d)

Suchen Sie eine Aufgabe in der Ihr Fachwissen im Immobilienmanagement nicht nur Gebäude, sondern auch das Gemeinwohl bereichert? Sind Sie bereit, als technisches Herzstück in einem großen sozialen Träger zu agieren? Verfügen Sie über das Fachwissen und die Leidenschaft unsere Liegenschaften technisch zu betreuen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie in einer Organisation arbeiten, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Bei EVIM Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau arbeiten Sie für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, der durch verschiedene Fachbereiche in den wesentlichen Arbeitsfeldern der Sozialwirtschaft seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. Gestalten auch Sie mit! Zur technischen Betreuung unserer eigenen Liegenschaften suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team Immobilien-Management Einrichtungen. <ul> <li>Sie planen, setzen um und überwachen Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Gebäude und Anlagen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und das Management der Ihnen zugeordneten Liegenschaften.</li> <li>Systematische Störungsanalysen und Koordination der Beseitigung an gebäudetechnischen Anlagen gehören dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen sicher.</li> <li>Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen bei internen und externen Dienstleistern durch und sind zuständig für Gewährleistungs- und Mängelverfolgung sowie die Pflege der FM-Datenbank.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, technischem Gebäudemanagement oder sind Handwerksmeister: in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind eine kommunikative, team- und serviceorientierte Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten.</li> <li>Organisationsgeschick und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>eine sinnvolle Tätigkeit in einer wachsenden und sich wandelnden Non-Profit-Organisation mit kollegialem Arbeitsumfeld,</li> <li>umfassende und persönliche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und darüber hinaus,</li> <li>einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h pro Woche) oder Teilzeit, sowie einen modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region Wiesbadens mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Optionen,</li> <li>einen festen Ansprechpartner für die Einarbeitung und die Einbindung in ein kollegiales und engagiertes Team,</li> <li>ein attraktives tarifliches Gehalt entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN),</li> <li>Zugang zu über 8.000 hochwertigen Fitness- und Wellnessangeboten mit dem EGYM Wellpass,</li> <li>zahlreiche weitere Zusatzleistungen (vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket, jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung, JobRad, Mitarbeitervorteile u.v.m.).</li> </ul>

Bauingenieur / Architekt / Handwerksmeister – Mitarbeiter*in Objektbetreuung (m/w/div.)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanz­ministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einenVolljurist (m/w/d) im Rahmen eines Traineeprogramms. Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit in 30 spannenden Monaten in die verschied­enen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanz­ministerium, das Bau- und Liegenschafts­management Hessens sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten. Ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen begleitet durch Mentorinnen und Mentoren die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen. <ul><li>Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).</li><li>aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgaben­bereichen, sind.</li><li>die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.</li><li>einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.</li><li>sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.</li><li>über ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.</li><li>Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.</li></ul> <ul><li>ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.</li><li>eine individuelle Personal­entwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplatt­form Ucademy.</li><li>vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.</li><li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li><li>eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li><li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.</li><li>ein modernes, diverses und vielfäl­tiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennah­verkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li></ul>Entsprechend dem Hessischen Gleich­berechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförder­plänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrations­hintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Trainee­programm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

94 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 56410 Montabaur, Deutschland