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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Teamleitung im Property Management (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: WEWO 2030, Stellen‑ID: 1229449) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zum 1. September 2020 übernahm die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. <ul> <li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgaben­feldern Objekt­management, Vertrags­management und Hausmeister­service</li> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions­programm</li> <li>Begleitung des Vertragsmanagements bei Abschluss und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen, Koordinierung der Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Koordinierung und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen)</li> <li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerdemanagement, ggf. Umzugs­management, Informations­veranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertrags­controllings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li> <li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrssicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Team</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem, immobilien­wirtschaftlichem, rechtlichem oder technischem Hintergrund</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>Fachkenntnisse im Mietrecht u. a. Wohnraum­mietrecht, Betriebskosten­verordnung, Heizkosten­verordnung etc.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht u. a. UVgO, VOL/B, VOB wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungsstärke</li> <li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Teamleitung im Property Management (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für den Rettungsdienst und die Schnittstelle zur ambulanten Akutfallversorgung.</li> <li>Sie betreuen die zentralen Leitstellen (Integrierte Leitstellen).</li> <li>Sie sind zuständig für die Rettungsdienstberufe (Aus-, Fort- und Weiterbildung).</li> <li>Sie vertreten das Land Hessen in Bundes/Länder-Gremien und bei Fachveranstaltungen.</li> <li>Sie leiten fachbezogene Arbeitsgruppen / Projektteams.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Uni, Master oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Rettungsdienst.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Struktur der Rettungsdienstträgerschaft. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 6 A "Krankenhausplanung, Rettungswesen, Telemedizin und Digitalisierung"

In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%), unbefristet, ab sofort   Ihr Herz schlägt für Zahlen und Analysen, aber Sie möchten mehr als nur Kennzahlen bewegen? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, in dem Sie aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Controlling-Team suchen wir am Standort Limburg an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d). Werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams, das die finanziellen Strukturen und Digitalisierung im Bereich Finanzen für die Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gestaltet und stärkt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Dienste an über 80 Standorten reibungslos funktionieren und wir Menschen in Not unterstützen können. Zu den vielfältigen Angeboten der Malteser in der Region zählen unter anderem der Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice und Behindertenfahrdienst sowie die ambulante Pflege, Schulassistenz und Erste Hilfe-Ausbildung. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft sozialer Hilfe und schaffen Sie gemeinsam mit uns die finanziellen Grundlagen für wirkungsvolle Unterstützung. Die Haupttätigkeitsstätte der Beschäftigung liegt in Limburg, eine Arbeit von weiteren Standorten wie Frankfurt oder Oestrich-Winkel sowie aus dem Home Office ist jedoch in Teilen und nach Absprache möglich. <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen</li> <li>Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten</li> <li>Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran</li> <li>Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen</li> <li>Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe</li> <li>Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit</li> <li>Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt</li> <li>Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten</li> <li>Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote</li> <li>Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt</li> <li>Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr </li> <li>Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

(Senior) Controller (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Das Bachelor-Studium in Informationstechnik bereitet Sie optimal auf Ihre Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vor. Sie starten Ihre Karriere in der Beamtenlaufbahn und erwerben durch Praktika bei zivilen Dienststellen erste Berufserfahrung. Nach Studienabschluss sind Sie in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder einer internationalen Einrichtung der Rüstungskooperation tätig. Sie arbeiten mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, den USA sowie der ausländischen Industrie zusammen. So tragen Sie Ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen. <ul> <li>Sie absolvieren ein duales Studium in Koblenz mit theoretischen und praktischen Anteilen. Neben dem Studium durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Verwaltung.</li> <li>Sie lernen in unterschiedlichen Lehrgängen im Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim die Besonderheiten der Informationstechnik, Ausrüstung und Nutzung der Bundeswehr kennen.</li> <li>Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel bei der Beschaffung militärischer Ausrüstung, deren Erprobung und Bewertung sowie bei der Forschung und Technologie.</li> <li>Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst – Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben mindestens die Fachhochschulreife.</li> <li>Sie stimmen zu, nach Abschluss des Studiums und Bestehen der Laufbahnprüfung mindestens 5 Jahre als Beamtin bzw. Beamter tätig zu sein.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt, auch während des Studiums.</li> <li>Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen.</li> <li>Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> </ul>

Duales Studium: Informationstechnik im gehobenen Dienst

Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung I „Zentrales“ als Referatsleitung (m/w/d) im Referat I 6 „IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung“. Wir suchen für unsere Zentralabteilung eine Führungspersönlichkeit für die Bereiche IT und Zivile Verteidigung. Sie sind kein IT-Experte? Müssen Sie auch nicht! Denn Ihr Team besteht bereits aus IT-Spezialisten, die Ihnen fachlich zuliefern und Sie mit allem notwendigen Know-How versorgen. Um die Rolle der Referatsleitung erfolgreich auszuführen, genügt die Bereitschaft, sich mit den entsprechenden Themen vertraut zu machen. Während Sie übergeordnete Themen und Grundsatzfragen bearbeiten, kümmert sich Ihr Team um die technischen und fachlichen Details. Gemeinsam gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und Internetauftritte des Ministeriums und tragen im Bereich Zivile Verteidigung unter anderem zur Umsetzung der „Konzeption Zivile Verteidigung“ bei, um im Krisenfall handlungsfähig und sicher aufgestellt zu sein. • Sie übernehmen die Gesamtsteuerung und -koordination aller Aufgaben des Referats sowie die Führung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Servicedesk, Sozialnetz, Informationssicherheit und Zivile Verteidigung. • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Steuerung aller IT-Aktivitäten und verantworten den Bereich Zivile Verteidigung für das Ministerium. • Sie sind für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie für die Erstellung neuer und die Optimierung bestehender System-Konzepte zuständig. • Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen möglichst störungsfreien Systembetrieb sicher und gewährleisten einen optimalen und effizienten IT-Support durch Ihr Team und die notwendige IT-Sicherheit. Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss), beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung. • Sie sind bereit, sich umfassend in neue Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Wissen regelmäßig zu erweitern. • Sie sind eine authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter. Eine offene Feedback- und Lernkultur sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind für Sie selbstverständlich. • Sie verfügen über eine präzise, tatkräftige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind in der Lage, schnell auf Herausforderungen zu reagieren und den Überblick zu behalten. • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis aus. Kenntnisse über Strukturen und Arbeitsweisen von Behörden sind von Vorteil. • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria) • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg • Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 15 TV-H)

Referatsleitung (w/m/d) "IT, Sozialnetz, Zivile Verteidigung"

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarreien St. Martin, Idsteiner Land und Heilige Familie, Untertaunus einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 4 Kindertageseinrichtungen (25 Std./Wo Beschäftigungsumfang unbefristet – Dienstsitz Idstein) In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Objektsicherheitsmanager (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-22419101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. <ul> <li>Sie verstärken das Team der Objektsicherheit und stellen durch Ihre Mitarbeit sicher, dass die Liegenschaften der HZD systematisch verwaltet und sicherheitsrelevant kontrolliert werden. Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Einhaltung der Brandschutzvorschriften sicher und führen systematisch Kontrollen der relevanten Sicherheitsmaßnahmen und -vorkehrungen durch. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD ihre Aufgaben auf einem hohen Sicherheitsniveau erfüllt und perspektivisch auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufgestellt ist.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Sicherheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Sicherheitsmanagement.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Brandschutz und den Richtlinien für Arbeitsstätten.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von sicherheitstechnischen Systemen.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Organisationsvermögen und eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, Homeoffice</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 10 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul>

Objektsicherheitsmanager (W/M/D)

Das Kommissariat der Katholischen Bischöfe im Lande Hessen in Wiesbaden vertritt die katholischen Bistümer in Hessen gegenüber dem Hessischen Landtag, der Hessischen Landesregierung, dem Kultusministerium sowie weiteren gesellschaftlichen Gruppen. Zum Beginn des Schuljahres 2025/26 ist die Stelle Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist teilbar) zu besetzen. <ul> <li>Gewährleistung einer wirksamen Vertretung kirchlicher Positionen in schul- und bildungspolitischen Fragen</li> <li>Begleitung und Mitgestaltung der Entwicklungen im Bereich des Religionsunterrichtes und seiner Statistik</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung des Religionsunterrichts</li> <li>Vertretung unterschiedlicher Belange der Schulen in kirchlicher Trägerschaft</li> <li>Beratung und Unterstützung der Schulleitungen und Träger katholischer Schulen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und ihre Vertretung bei Anhörungen</li> <li>Geschäftsführung und Leitung von Konferenzen</li> </ul> Voraussetzung für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit ist ein erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium für die Sekundarstufe II mit dem Fach Katholische Religion sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Schuldienst. Sicheres Auftreten kombiniert mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit und Erfahrungen in der Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen von Lehrkräften sind von Vorteil. Sie haben zudem ein ausgeprägtes Interesse an schulrechtlichen Fragestellungen und Fertigkeiten im Umgang mit ihnen. Ebenso sind eine gute Kommunikations- und Analysefähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit unterschiedlichsten Partnern und das Verständnis gesellschaftlicher und politischer Prozesse stellenbezogen unerlässlich. Für eine Bewerbung wird die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche vorausgesetzt. Die Vergütung für diese interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team erfolgt bei Beamten nach der Besoldungsgruppe A14/A15, bei Angestellten im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse).

Bildungs- und Schulpolitischer Referent (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung (100 % Beschäftigungsumfang - unbefristet) Dienstsitz ist Limburg. Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste)</li> <li>Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches</li> <li>Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg</li> <li>Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld</li> </ul> <ul> <li>Einem theologischen, bildungswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit</li> <li>Ausgeprägten Führungserfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken</li> <li>Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung

# WirSuchenSie # Sachbearbeitung # Luftsicherheit _________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht baldmöglichst eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat V 4 – Sicherheit im Luftverkehr bis EntgGr. E 12 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 12 HBesG. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Referat ist zuständig für die Aufsicht über den Flughafen Frankfurt. Diese umfasst alle Fragen der Betriebssicherheit des Luftverkehrs sowie im Bereich der Luftsicherheit die Eigensicherungsmaßnahmen des Flughafenbetreibers. Weiterhin zählt die Überwachung der Nachtflugbeschränkungen zu den Aufgaben. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung der Sicherheitsaufsicht über die Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden nach der Verordnung (EU) Nr. 139/2014.</li> <li>Ihnen obliegt u. a. die Auditierung der Bodenabfertigungsdienste sowie der Vorfeldmanagementdienste an den Flughäfen Frankfurt/Main und Kassel-Calden.</li> <li>Sie nehmen Aufgaben im Zusammenhang mit der Aufsicht und dem Vollzug der Nachtflugbeschränkungen des Flughafens Frankfurt/Main wahr.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich Luftverkehr, Ingenieurwissenschaften oder fachverwandten Studienschwerpunkten.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbaren Aufsichtstätigkeiten in der Luftfahrt oder idealerweise in der Luftfahrtverwaltung.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des Luft- und Verwaltungsrechts, der einschlägigen europäischen Vorschriften sowie der nationalen und internationalen Richtlinien und Empfehlungen.</li> <li>Sie besitzen gute mündliche sowie schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.</li> <li>Sie sind in Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe, arbeiten selbstständig, zeigen Eigeninitiative und treten höflich und sicher auf. Sie sind bereit, sich fachlich fortzubilden. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik.</li> <li>Die Möglichkeit Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit.</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.</li> <li>Attraktive, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung.</li> </ul>

101 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 56410 Montabaur, Deutschland