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Die 1959 gegründete Fritz Thyssen Stiftung, eine der größten wissenschaftsfördernden Stiftungen Deutschlands, hat ihren Sitz am Apostelnkloster im Herzen der Kölner Innenstadt. Mit mehreren Veranstaltungsräumen dient das Haus als Stätte des wissenschaftlichen Dialoges und als Ort für kulturelle Veranstaltungen. Werden Sie Teil unseres Teams Die Stiftung sucht ab sofort eine Veranstaltungsassistenz zur Unterstützung der Leitung Veranstaltungen für 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden. Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Verantwortliche Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Personalplanung (studentische Hilfskräfte, Techniker, externe Dienstleister)</li> <li>Buchung von Catering und anderen Drittleistungen</li> <li>Anleitung und Unterstützung der studentischen Hilfskräfte bei der Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Kommunikation und Bewerbung von Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss, idealerweise im Kultur- oder Veranstaltungsbereich, abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, bei Veranstaltungen auch abends und samstags</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung anspruchsvoller Veranstaltungen</li> <li>Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Anstellung befristet auf zunächst zwei Jahre, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Teilzeit mit 20 oder 30 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li> <li>Seminar zur Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO (Kostenübernahme durch die Stiftung)</li> <li>30 Tage Urlaub für Vollzeit (Teilzeit entsprechend)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist</li> <li>Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung</li> <li>Eine sehr stilvolle und moderne Büroausstattung</li> <li>Nutzung unseres Gartens in der Mittagspause</li> <li>Nutzung unserer Bibliothek</li> <li>Regelmäßige Schulungsangebote (IT-Sicherheit, Erste-Hilfe, Brandschutz)</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser)</li> <li>Stellplätze für Fahrräder im geschlossenen Innenhof</li> <li>Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Fahrtkostenerstattung für ÖPNV</li> <li>Weihnachtsfeier</li> <li>Wochenmarkt 2 Mal in der Woche direkt vor der Geschäftsstelle</li> <li>Reichhaltige Einkaufs- und Sportmöglichkeiten, Restaurants und Ärzte fußläufig erreichbar</li> </ul>

Mitarbeiter/in für Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort in Vollzeit in der Stabsstelle Recht eine Stelle zu vergeben als: Mitarbeiter*in Vergaben Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, das Thema Vergaben innerhalb der Stabsstelle Recht der Pflegekammer NRW weiter mit aufzubauen. Sie arbeiten in einem kleinen Team, sind für den Bereich Vergaben zuständig und unterstützen im Rechtsreferat. Die Stelle hat grundsätzlich Weiterentwicklungspotential. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im Unter- und Oberschwellenbereich in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht</li> <li>Beratung und Unterstützung der einzelnen Referate bei der Erstellung der Ermittlung der Auftragswerte, der Vergabeunterlagen insbesondere der Leistungsbeschreibungen, der Markterkundung und der Kriterienkataloge sowie der Vergabevermerke </li> <li>Prüfung auf Vollständigkeit von rechtskonformen Vergabeunterlagen und ggf. Erstellung fehlender Unterlagen in Abstimmung mit Referaten und ggf. Vorstand und Geschäftsführung</li> <li>Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen</li> <li>Verantwortung und Betreuung des elektronischen Vergabesystems</li> <li>Sicherstellung der Kommunikation u.a. mit den Bietenden, den Abläufen und des Abschlusses der Verfahren inklusive eventueller Nachprüfverfahren</li> <li>Begleitung von Vertragsverhandlungen</li> <li>Entwicklung, Optimierung und Implementierung von internen Standards und Prozessen zur Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde und Begleitung der Prüfungsverfahren im Rahmen der Landesmittelförderung</li> <li>Weitere Projekte in der Stabsstelle Recht </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorniveau) im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwesen, Jura oder vergleichbare Studienabschlüsse</li> <li>Alternativ bei vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung auch Verwaltungswirt*in</li> <li>Profunde Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Vergaberecht (mindestens UVgO national, EU-weit) </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in den Bereichen Vergaberecht sowie Ausschreibungsverfahren</li> <li>Erfahrungen mit e-Vergabe Lösungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement</li> <li>Technisches und juristische Verständnis</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel </li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz </li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 9b - 12). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Vergaben in der Stabsstelle Recht

Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. Dazu zählen unteranderem stationäre Einrichtungen wie Alten- und Pflegeheime, Ambulante Pflegedienste, Kitas, Wohnhäuser und Werkstätten für Menschen mit Behinderung, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie verschiedene Beratungsstellen und Projekte. Geleitet von den christlichen Werten, setzt der Verband auf eine zukunftsorientierte, wertebasierte Personalpolitik und steht für Menschlichkeit und Zusammenhalt. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck und entdecken Sie die Caritas Köln als Arbeitgeber: Video Im Zuge einer neugeschaffenen Position sucht conQuaesso® JOBS für diesen Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine Personalleitung/ Head of HR(w/m/d) <ul> <li>Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur werden zentrale und dezentrale sowie operative und strategische Personalaufgaben neu konzipiert.</li> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 20-köpfigen Team und entwickeln die Personalstrategie der Organisation weiter.</li> <li>Sie sind Mitglied der Leitungskonferenz des Caritasverbandes und berichten direkt an den Vorstand.</li> <li>Sie können auf fachlich sehr gut aufgestellte Teams zurückgreifen und setzen innovative Konzepte in Personalverwaltung, -gewinnung und -entwicklung um – stets unter Berücksichtigung moderner HR-Standards und Digitalisierungsprozesse.</li> <li>Ihre fundierten Kenntnisse im Lohn-, Sozial- und Steuerrecht befähigen Sie zur Steuerung, Entwicklung und Überwachung der operativen Personalarbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Wahrnehmung der Dienstgeber-Funktion.</li> <li>Die interne und externe Vernetzung des Bereichs Personal im Verband gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung und weiteren Gremien. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbar.</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich in größeren Organisationsstrukturen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Mit Ihrem Know-how im Change- und Innovationsmanagement entwickeln Sie das komplette Personalmanagement zukunftsorientiert weiter.</li> <li>Ihr Führungsstil ist kooperativ und von Wertschätzung geprägt – Sie stärken Ihr Team und fördern eine positive Personal- und Organisationskultur. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Sie gestalten maßgeblich die strategische und zukunftsweisende Weiterentwicklung des Personalwesens und tragen so zur positiven Organisationsentwicklung bei.</li> <li>Unternehmenskultur – Auf Sie wartet eine Arbeitsumgebung, die von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und christlichen Werten geprägt ist.</li> <li>Individuelle Führungskräfteentwicklung – Der Verband bietet Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungen, um Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Ihr Netzwerk kontinuierlich auszubauen.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, einer leistungsgerechten Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaubstagen, einem Dienstwagen zur persönlichen Nutzung, einem bezuschussten Deutschlandticket und Jobrad sowie weiteren Benefits.</li> </ul>

Personalleitung/Head of HR (w/m/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <ul> <li>Als Referent/-in sind Sie an der Neu- und Weiterentwicklung sowie Optimierung von Notes-Applikationen sowie der Wartung und Pflege von Umsystemen beteiligt. Dabei nutzen Sie Ihre Kenntnisse in der Programmierung mit LotusScript und Java </li> <li>In interdisziplinären Teams erarbeiten Sie Lösungsvorschläge zum Einsatz von Hard- und Software und begleiten unterstützend Projekte (intern und extern) über die gesamte Laufzeit</li> <li>In Projekten übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern und deren Koordination. Im Zuge dessen überwachen Sie den Fortschritt und unterstützen bei Fragen</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Administration der Domino-Umgebung</li> <li>Das Ergebnis Ihrer Arbeit dokumentieren Sie nach üblichen Standards und unterstützen bei der Ausarbeitung von Anwendungsdokumentationen </li> <li>Sie betreuen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kommunikationskanälen im Second-/Third-Level-Support. Dabei nutzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in (Fach-richtung Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Umfassende Praxiserfahrung in der Entwicklung unter HCL Notes 11 mit LotusScript und Java</li> <li>OOP sind für Sie nicht nur drei Buchstaben</li> <li>Gute Kenntnisse in den Themen SQL, SOAP und REST</li> <li>Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux (SLES)</li> <li>Erste Erfahrung mit Projektplanung und -dokumentation wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie eine hohe Eigeninitiative</li> <li>Engagement, Belastbarkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Offenheit für Neues</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 11 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Referent/-in (m/w/d) für Notes-Entwicklung und Notes-Administration

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <h3>Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,25 Std./Woche zu besetzen.</h3> <ul> <li>Als Expertin/Experte für die Fachanwendungen in der Verwaltung (z. B. Raumbuchung, digitale Personalakte, elektronische Rechnungsverarbeitung) sind Sie bei Fragen zu den dort eingesetzten Softwareprodukten die zentrale Ansprechperson für alle Anwenderinnen und Anwender im Medizinischen Dienst Nordrhein</li> <li>Sie treiben die Weiterentwicklung der Systeme voran und führen Qualitätssicherungs- sowie Schulungsmaßnahmen durch. Hierbei stehen Sie im engen Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern sowie Softwaredienstleistern </li> <li>Sie übernehmen selbstständig die Aufnahme von Fehlermeldungen und deren Analyse sowie die Behebung von Softwarefehlern unter Einbezug von Dritten</li> </ul> <ul> <li>Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, Informatikkauffrau/-mann oder eine abgeschlossene Ausbildung vor, die Sie befähigt, die gestellten Aufgaben zu bewältigen (z. B. kaufmännische Ausbildung mit IT-Affinität)</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Nutzung von webbasierten Ticketsystemen und im Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie mit den gängigen Office-Programmen</li> <li>Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sind für Sie nicht bloß Schlagwörter, sondern Sie setzen diese Eigenschaften auch in Ihrer praktischen Arbeit um</li> <li>Die Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten bringen Sie ebenfalls mit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 7 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Fachanwendungsbetreuung

Die Schön Klinik Düsseldorf ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt Düsseldorf. Es ist spezialisiert auf Erkrankungen der Gefäße, des Bereichs HNO, des Herzens und des gesamten Bewegungsapparats sowie auf Viszeralmedizin mit den Bereichen Viszeralchirurgie und Gastroenterologie. <ul> <li> Eigenverantwortliche Übernahme von Sekretariatsaufgaben </li> <li> Sprechstundenorganisation </li> <li> Administrative Aufnahme </li> <li> Vergabe von Sprechstunden- und OP-Terminen </li> <li> Terminmanagement von internen Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und sonstigen Gesprächsrunden </li> <li> Korrespondenz sowie Bearbeitung der Post und E-Mails (intern und extern) </li> <li> Vorbereitung des tagesaktuellen OP-Programmablaufs </li> <li> Telefonische Betreuung der Patienten </li> <li> Vorbereitende GOÄ-Abrechnung </li> <li> Vorbereitende KV-Abrechnung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als Medizinische Fachangestellte (w/m/d) </li> <li> Idealerweise Weiterbildung zum Praxismanager (w/m/d) </li> <li> Erste Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der Arztpraxis </li> <li> Sicherer und serviceorientierter Umgang mit Patient:innen </li> <li> Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office </li> <li> Neben Ihrer Fachkompetenz runden Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen </li> <li> Marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, uvm. </li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Sekretariatsbereich

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für unsere Abteilung Wissensmanagement suchen wir Sie am Standort Bonn als <h1>Spezialistin / Spezialist für Vergabe und Einkaufsstrategien als Referentin / Referent im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3503, Stellen‑ID: 1220887) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Die konzeptionellen Ausarbeitungen von Vergabemodellen für komplexe Leistungsbilder in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf sowie die Diskussion des strategischen Herangehens mit den Marktteilnehmenden prägen Ihren Arbeitsalltag.</li><li>Sie bereiten die Vergabeverfahren vor – insbesondere mit dem Schwerpunkt „Bau“. In diesem Zusammenhang treffen Sie nachhaltige, wirtschaftliche und rechtlich sichere „make or buy“-Entscheidungen im Dialog mit unseren Hauptstellen.</li><li>Sie schaffen bundesweit einheitliche Standards für Vergabeverfahren im Bereich unter Beachtung der Bedarfe der Objekt- und Baumanagementteams (OMT/​BMT) in unseren Hauptstellen. Dabei bereiten Sie u. a. Standardleistungsverzeichnisse und Rahmenausschreibungen vor.</li><li>Zu den Themen Ausschreibung, Verhandlungsvergaben bis 25.000 Euro und freihändige Vergaben VOB sind Sie die fachliche Ansprechperson innerhalb der Sparte Facility Management (FM) und entwickeln das Fortbildungsangebot in diesem Bereich kontinuierlich weiter.</li><li>Sie stellen die optimale Wissensversorgung der OMT/​BMT im Zusammenhang mit dem Einkauf von Bauleistungen sicher und sorgen für eine einheitliche Bearbeitungsstruktur in der Sparte FM (z. B. durch Erarbeitung von Fachkonzepten).</li><li>Sie definieren die fachlichen Anforderungen der Sparte FM für die Erstellung von Rahmenverträgen und Vertragsentwürfen, und unterstützen die OMT/​BMT beim Abruf von Leistungen aus Rahmenverträgen mit Ihrem Fachwissen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Facility Management oder im Bereich Einkaufsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Vergabe bevorzugt für Bau- und Baunebenleistungen</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienwirtschaft bzw. im Bereich des Facility Managements wünschenswert</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit und die Motivation, etwas bewegen zu wollen</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

Spezialistin/Spezialist für Vergabe und Einkaufsstrategien als Referentin/Referent im Fachgebiet Fachstandards Beschaffung (w/m/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ihre Mission: NRW mit Sicherheit digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) IT Security Administratorin/Administrator (m/w/d) arbeiten Sie mit Technologien für Sicherheits-Infrastrukturen und sichern somit die IT des Landes an den Netzübergängen ab. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „IT Fabrik“ In der „IT Fabrik“ stellen wir in standardisierter und automatisierter Form die Infrastruktur bereit, auf der die IT des Landes NRW aufbaut. Dafür bauen und betreiben wir in einem nach ISO 27001 (BSI Grundschutz) zertifizierten Hochsicherheitsbereich verschiedene Sicherheitskomponenten. Ihre Haupttätigkeiten: <ul> <li>Sie kümmern sich um Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer Application Layer Gateway (ALG) -Infrastruktur auf Linux-Basis.</li> <li>Sie bauen verschiedene Proxy-Lösungen auf und entwickeln diese weiter.</li> <li>Mit Ansible stellen Sie Standard-ALG- und -Proxy-Komponenten automatisiert bereit.</li> <li>Sie stellen den Betrieb und 2nd-Level-Support in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Herstellern sicher. </li> <li>Sie kümmern sich um Pflege und Weiterführung der Dokumentation.</li> <li>In der Senior-Funktion (EG12 TV-L) umfasst Ihr Aufgabenfeld zudem: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen bei Fragestellungen rund um ALG- bzw. Proxy-Themen.</li> <li>Sie nehmen an Gremien und Arbeitsgruppen teil und entwickeln aktiv die Infrastruktur weiter.</li> </ul> </li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Linux Systeme </li> <li>Netzwerkprotokolle</li> <li>IT-Sicherheit auf Basis von IT-Grundschutz des BSI/ISO 27001</li> <li>Administration von komplexen Firewall- und Proxy-Lösungen</li> <li>Automatisierung (Ansible)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Sicheres Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstreflektiert und lernaffin</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann nur erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der oben genannten Bereiche verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

(Senior) IT Security Administratorin / Administrator (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Senior Expert SAP Instandhaltung (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Homeffice möglich.Die Business Unit Enterprise Ressource Planning (BU ERP) umfasst die Konzeption und Planung, Projekte, das Applikationsmanagement sowie den Betrieb (oberhalb Betriebssystem) der Fachapplikationen unserer Kunden. Im Rahmen eines strategischen Entwicklungs- und Innovationsprojekt wird SAP S/4 HANA einschließlich der SAP Defense Lösung eingeführt. Weiterhin ist geplant das Themenfeld Instandhaltung SAP EAM weiter optimieren und Integrationsmöglichkeiten zu nutzen. <ul> <li> Fachliche und technische Umsetzung der Anforderungen aus SAP Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Beratung in allen Umsetzungsphasen (insbesondere Konzeption, Customzing, Test, Überführung in den Betrieb) der Instandhaltungsprojekte mit SAP und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Prozesse </li> <li> Unterstützung bei der geplanten Vorbereitung und Einführung von SAP Instandhaltungslösungen sowie deren Rollout </li> <li> Fachliche*r Ansprechpartner*in für den Themenbereich Instandhaltung </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar, i.V.m. mind. 4 Jahren Berufserfahrung im Bereich SAP EAM </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Beratung und Einführung der Instandhaltung auf Basis von SAP EAM </li> <li> Expertise in der Branchenlösung Defense &amp; Security (D&amp;S) sowie Erfahrung im Einsatz von S/4 HANAist wünschenwert </li> <li> Erfahrung in den Prozessen der Instandhaltung (insbesondere planbare bzw. ungeplante IH-Prozesse) sowie der Integration in der Logistik z.B. Lagerverwaltung sowie nachgewiesene Skills in der fachlichen Steuerung der Planung und Umsetzung von SAP Projekten </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior Expert SAP Instandhaltung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01.06.2025 in der Stabsstelle Revision eine Teilzeitstelle an alsBauingenieur:in als technische:r Prüfer:inAngestrebt ist ein Stundenumfang von 25 Stunden wöchentlich.Die Stabsstelle Revision besteht derzeit aus 4 Mitarbeiter:innen. Unsere Hauptaufgabe liegt in der Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben zur Unterstützung der Verwaltungsleitung. Wir nehmen eine spezifische und weisungsungebundene Stellung ein, weshalb Neutralität und Objektivität eine wesentliche Rolle spielen. Daher sind wir unmittelbar dem Stadtrat unterstellt. <ul><li>Technische Prüfung der Planung, Kostenschätzung, Ausführung und Abrechnung von Baumaßnahmen und sonstiger technischer Anlagen</li><li>Aufzeigen von Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfen bezüglich der Strukturen und Geschäftsprozesse sowie der Führung von Organisationseinheiten</li><li>Prüfung des Nachtragsmanagements sowie Freigaben von Sicherheitsleistungen</li><li>Vergabewesen, Vergabeprüfungen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen von Bauprojekten</li><li>Federführende Unterstützung der Verwaltungsleitung im Themenfeld Korruptionsprävention</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mindestens Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor of Science), bevorzugt im konstruktiven Ingenieurbau, alternativ auch im Bereich Tiefbau mit einer Vertiefung im Straßen- und Verkehrswesen oder vergleichbar</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen/Bau mit der Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau und mindestens einen Abschluss als Bachelor (Eng.|Sc.) oder höher</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>einer mindestens vierjährigen Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung, Abrechnung und Bauleitung von Bauprojekten (Neubau- und Bestandsmaßnahmen)</li><li>Kenntnissen in der Anwendung der HOAI sind von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Kenntnissen in Planung, Kalkulation und Abrechnung sowie des Vergaberechts sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, den eigenen Standpunkt sicher vermitteln zu können</li><li>Überzeugungs- sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 13 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungschancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul>

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