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Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. Januar 2025 suchen wir, mit einem Teilzeitgrad von 64,60 % (25 Wochenstunden), eine Assistenz / Sekretärin (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul> <li>zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für andere Abteilungen und externe Kontakte</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei deren täglichen Aufgaben </li> <li>allgemeine Sekretariatsarbeiten sowie Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Anfragen und Terminwünsche priorisieren und eingehende Mitteilungen entsprechend der Dringlichkeit kennzeichnen und weitergeben</li> <li>Erstellen von Schreiben, Beschlussvorlagen und Serienbriefen, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Reiseplanung und Organisation von Sitzungen</li> <li>Administration unserer Kooperationsverträge</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) der Abteilung für Auszubildende und Praktikanten</li> <li>Koordination von Projekten, Übernahme kleinerer Projekte sowie Vorbereitung periodisch wiederkehrender oder einmaliger Prozesse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Wirtschaftsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Sekretariats- und Assistenztätigkeit </li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und der Begleitung von Sitzungen sind wünschenswert</li> <li>souveränes Kommunikationsvermögen sowie professionelle MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen sind Sie es gewohnt, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, und Sie überzeugen durch Servicebereitschaft sowie eine aufgeschlossene, freundliche Art. Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu erkennen und verschiedene Tätigkeiten sowie organisatorische Prozesse eigenständig, proaktiv und zuverlässig zu koordinieren. Im Umgang mit vertraulichen Informationen legen Sie stets ein hohes Maß an Professionalität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit an den Tag. <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sekretärin / Assistenz (m/w/d) Rechtsabteilung

Als öffentlicher Dienst und Verband bietet die Stadt Büdelsdorf eine breite Palette an Dienstleistungen für die Bürger an. Mit einem lebens- und liebenswerten Umfeld, einem schönen Naherholungsgebiet an der Eider und einem starken Fokus auf Service und Bürgernähe, ist die Stadt ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die an einer sinnvollen Tätigkeit interessiert sind. Die Stadt Büdelsdorf legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit, hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote sowie eine leistungsfähige Wirtschaft und Infrastruktur. Darüber hinaus bietet die Stadt zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten, ehrenamtliches Engagement und ein reges Vereinsleben. Ein Klimaschutzmanagement und digitale Fundbüro runden das Angebot ab. Im Rahmen einer Erweiterung des Teams sucht Stadt Büdelsdorf derzeit eine/n Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d), die/der mit Engagement und Professionalität zum Erfolg der Stadt beitragen möchte. <ul><li>Miet- und Pachtangelegenheiten, inklusive regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung der vertraglichen Grundlagen sowie Vorbereitung des Abschlusses neuer Miet- und Pachtverträge</li><li>Allgemeine Liegenschaftsverwaltung, inklusive Ausschreibung und Abwicklung von Ver- und Entsorgungsleistungen</li><li>Aufgaben des Straßenverkehrsrechtes, wie beispielsweise verkehrsrechtliche Anordnungen im kommunalen Zuständigkeitsbereich, Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde und den Baulastträgern</li><li>Organisation von Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs, inklusive entsprechender Anordnungen, Beschwerdemanagement und Koordination der Parkraumüberwachung</li><li>Organisation der Angelegenheiten des ÖPNV, inklusive Beschwerdemanagement, Abstimmung mit den Trägern und Linienbetreibern</li></ul> <ul><li>Zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln im Sinne der Unternehmung</li><li>Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten</li><li>Freude an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen</li><li>Erfahrung in der Verhandlungsführung und im Umgang mit Behörden</li><li>Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, die eigene Arbeit den Beschäftigtenlehrgang mit Widerständen anzupassen</li><li>Deine Durchsetzungsfähigkeit ermöglicht es dir, auch in turbulenten Zeiten die Ruhe und den Überblick zu behalte</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li><li>Du hast vorzugsweise eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, alternativ eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/-kaufmann oder zum/zur Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten jeweils mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li></ul> <ul><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Hunde erlaubt</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Sachbearbeiter/in allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit Verstärkung für unser Team Kultur + Veranstaltungen als Kultur- und Veranstaltungsleitung (m/w/d) Der Tourist-Service Ostseebad Schönberg ist ein Eigenbetrieb der Gemeinde Schönberg im öffentlichen Dienst. Unser Team besteht aus rund 25 Beschäftigten. <ul> <li>Eventmanagement: Koordination, Organisation, Planung, Optimierung, Budgetkontrolle, Akquise, Betreuung von Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> <li>Werbung &amp; Gestaltung: Presse, Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Werbemaßnahmen</li> <li>Personal: Erstellung von Dienstplänen, Unterstützung und Betreuung von Azubis und Praktikanten, Einweisung von Aushilfen</li> <li>Sachbearbeitung: Bearbeitung von Anfragen, Verfassen von Berichten/Vorlagen für kommunale Gremien, Vertragsmanagement, Englische Übersetzung von Verträgen und Texten</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent, Kreativität</li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Professionalität im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Berufserfahrung im Tourismus</li> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, mit der Fachrichtung Tourismus oder einer Fachrichtung, die für die Erledigung der Aufgaben dieser Stelle förderlich wäre oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Veranstaltungsbereich</li> <li>Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Geschäftszeiten auch in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem TVöD und eine Bezahlung, abhängig von den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 9c. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besonders berücksichtigt.

Kultur- und Veranstaltungsleitung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Fachbereich „Versorgungsmanagement“, vorzugsweise in Vollzeit, befristet sowie unbefristet, zwei Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen Eine der Vakanzen ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG als Elternzeitvertretung zu besetzen. <ul> <li>Übernahme von neuen Projekten in Eigenverantwortung bzw. in Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) und betreuen diese von der Idee über die Umsetzung bis zum Abschluss</li> <li>Erstellen, Betreuen und Mitarbeiten an vertraglichen Strukturen, die mit den Projekten einhergehen</li> <li>Begleitung von Ausschreibungen, die sich aus den Projekten ergeben </li> <li>Unterstützung des Fachbereiches “Leitstelle 116 117” bei der Integration von Sachverhalten in die Abläufe der Leitstellen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), gern im Gesundheitswesen oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>vorteilhaft sind fundierte IT-Kenntnisse (z.B. Wirtschaftsinformatik als Studienschwerpunkt) und Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen </li> <li>eine strukturierte und „über den Tellerrand“ blickende Arbeitsweise </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit </li> <li>die Fähigkeit zu kooperativer und interdisziplinärer Zusammenarbeit, verbunden mit einem freundlichen und sicheren Auftreten sowie einer guten Ausdrucksfähigkeit </li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden (z.B. bei abendlichen Terminen/Veranstaltungen mit Ärzten (m/w/d)) </li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Fachreferent (m/w/d) Abteilung Management Versorgungsstrukturen

Das Amt Probstei umfasst 20 Gemeinden mit nahezu 23.000 Einwohnern und ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Es hat seinen Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe wird ein weiterer Verwaltungsstandort vorgehalten. Im Jahre 2011 wurde der Verwaltungsstandort Laboe neu organisiert. Seit dem bietet die Amtsverwaltung dort für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes, insbesondere für diejenigen mit Wohnsitz in Laboe und der näheren Umgebung einen besonderen Service, denn mit dem sog. „Team Laboe“ finden die Bürgerinnen und Bürger eine Anlaufstelle für die meisten Behördenangelegenheiten. Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau - zum nächstmölgichen Zeitpunkt in Vollzeit - <ul> <li>Vorbereitung, Begleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabe von Aufträgen</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften</li> <li>Feststellung, Dokumentation und Kostenermittlung des Unterhaltungs- und Sanierungsbedarfs</li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme am Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau, Meister*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die genannten Aufgabenfelder förderlich ist</li> <li>Organisatorisches und handwerkliches Grundverständnis</li> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich Bau- und Projektsteuerung</li> <li>flexible, teamorientierte und genaue Arbeitsweise,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insbes. Word und Excel)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> </ul> Erfahrungen in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. <ul> <li>Eingruppierung, je nach beruflicher Qualifikation, bis zur EG 9b</li> <li>ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet mit aktiven Gestaltungsspielräumen</li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Techniker*in (m/w/d) oder Meister*in (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau

Das Amt Probstei umfasst 20 Gemeinden, je 2 Schul- und Zweckverbände mit nahezu 23.000 Einwohnern und ist damit die größte Amtsverwaltung im Kreis Plön. Das Amt Probstei hat seinen Amtssitz in Schönberg. In der Gemeinde Ostseebad Laboe wird ein weiterer Verwaltungsstandort vorgehalten. Zum 1. August 2025 bieten wir eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) - Fachrichtung Kommunalverwaltung- an. Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) ist ein anerkannter Beruf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die duale Berufsausbildung dauert 3 Jahre und kann bei sehr guten Leistungen auch verkürzt werden. Während der Ausbildung wechseln sich die theoretischen Ausbildungsabschnitte an der Verwaltungsakademie Bordesholm und am Berufsbildungszentrum Plön mit praktischen Ausbildungsabschnitten ab. Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Abteilungen der Amtsverwaltung an den Standorten Schönberg und Laboe. Vermittelt werden die Grundlagen aus den Ämtern: Zentrale Aufgaben, Finanzen und Vermögen, Bürgerangelegenheiten, Hochbau - Tiefbau - Liegenschaften Feedbackgespräche in den Fachabteilungen und mit dem Ausbildungsleiterin geben Ihnen Rückmeldung über Stärken und Schwächen, damit Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv angehen können. Unser Ziel ist es, Sie stets auf Ihren späteren Einsatz nach der Ausbildung vorzubereiten! <ul> <li>Sie verfügen über einen mittleren Schulabschluss oder einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss mit überdurchschnittlichen Leistungen</li> <li>Sie interessieren sich für rechtliche, wirtschaftliche und soziale Themen</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie verfügen über erste Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte</li> </ul> Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst Motiviertes Team Teilnahme an interessanten Schulungen ersönlichkeitsentwicklung Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen Offene und kollegiale Zusammenarbeit erufliche Aufstiegsmöglichkeiten icheres Arbeitsverhältnis Teamwork Eine sinnvolle Tätigkeit für eine lebendige Kommune Interessante Praxisstationen

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 51.20 gewährt Leistungen für ca. 1.500 behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, autismusspezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen an allen Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtung, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen nach § 35a SGB VIII und SGB IX gewährt. <ul> <li>Durchführung von Hilfe- bzw. Gesamtplanungen nach § 36 SGB VIII bzw. §§ 117 ff. SGB IX für körperlich, geistig oder seelisch behinderte Minderjährige und junge Volljährige</li> <li>Durchführung der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX</li> <li>Teilhabeprüfung und Bedarfsermittlung nach ICF- CY (Erstberatung, Anamnese, Prüfung der Diagnostik, Bedarfsfeststellung, Hilfe- bzw. Gesamtplanung, Dokumentation, Zielvereinbarungen abschließen, Fortschreibung von Hilfen, usw.)</li> <li>Führung von Gesprächen mit betroffenen Kindern und Jugendlichen und deren Sorgeberechtigten, insbesondere im Rahmen der Erstberatung</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensten, insbesondere in Kindertagesstätten, Schulen, etc.</li> <li>Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Grundlagen gemeinsam im Team und mit der Leitung</li> <li>Fallunabhängige Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplomheilpädagogin/ Diplomheilpädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe nach SGB VIII bzw. Eingliederungshilfe nach SGB IX in der Rolle als Reha- Träger</li> <li>Umfassende Kenntnisse über Leistungen und Rechtsgrundlagen des SGB, ins. SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XIII</li> <li>Kenntnisse des Gesamtplanverfahrens SHIP (analog anzuwenden im SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der ICF- CY</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>S12 TVöD-SuE</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Teilhabeplaner*in Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 15.01.2025 eine/n Koordinator/in (m/w/d) Kultur- &amp; Eventlogistik für das Team der Stabsstelle "Kultur- &amp; Eventmanagement", Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. <ul> <li>Veranstaltungsbegleitung bei mittelgroßen Kultur-Events bis zu 500 Pers. (Theater, Campus-Viewings, PoetrySlams, Sportveranstaltungen, etc.)</li> <li>Leitung vom Teilbereich Logistik bei kulturellen Großveranstaltung wie dem SpoPa Open Air SH (bis zu 5000 Pers.) oder der SemesterOpening-Reihe (bis zu 2750 Pers.)</li> <li>Übernahme diverser Verwaltungstätigkeiten sowie eigener Projekte</li> <li>Anforderung, Einweisung und Anleitung von (Fremd-)Personal</li> <li>Koordination von Lieferanten/Dienstleistern bei Events</li> <li>Verwaltung der Veranstaltungstechnik</li> <li>Koordination der Kultur- &amp; Event-Logistik (Konzeptionierung, Bedarfsermittlung, Kommissionierung, Inventur und Qualitätskontrolle)</li> <li>Schnittstellenkommunikation zum Bereich Einkauf </li> <li>Erstellung von Prozessübersichten und Prozessoptimierung für den Bereich</li> <li>Übernahme von kürzeren Fahrten</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Logistikmanagement, Eventmanagement) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Veranstaltungskaufmann/-frau, Fachkraft - Veranstaltungstechnik)</li> <li>Berufserfahrung in der Eventbranche ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>hohes Engagement und Bereitschaft, sich in neue Prozesse und Programme einzuarbeiten</li> <li>grds. Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li> <li>sehr gute Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Produkten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys, welches privat genutzt werden darf</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 8 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.146,46 bis 3.834,13 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

Koordinator/in (m/w/d) Kultur- & Eventlogistik

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen. <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht über die örtlichen Ordnungsbehörden</li> <li>Beratung und Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Versammlungsbehörde nach dem Versammlungsfreiheitsgesetz (Demonstrationsrecht)</li> <li>Im Einzelfall Wahrnehmung telefonischer Bereitschaft und Einsatz im Außendienst, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>sowie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, spezielle Verwaltungskenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts sowie idealerweise im Waffenrecht, EDV-Kenntnisse</li> <li>eine ausgeprägte Auffassungsgabe, n Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Urteilsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Teamfähigkeit, Planung- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Fachaufsicht & Demonstrationsrecht (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Liegenschaften im Raum Lübeck und Eutin mit und stellen Sie sich auf ein abwechslungs­reiches Aufgaben­spektrum ein! Als Organisationstalent und dienstleistungs­orientierte Persönlich­keit übernehmen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines um die achtköpfigen Bewirtschaftungs­teams. Als zentrale Ansprechperson sorgen Sie für die Qualitätssicherung aller Bewirtschaftungs­leistungen, übernehmen die Personal­planung und bringen Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in die betriebswirt­schaftliche Betrachtung ein. Darüber hinaus betreuen Sie die Inbetriebnahme und Instand­haltung der technischen Anlagen und entwickeln die Immobilien- und Portfolio­planung weiter. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort Eutin oder Lübeck. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches für zugewiesene Bereiche im Raum Eutin und Lübeck. <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegen­schaften </li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungs­leistungen </li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen </li> <li>Budgetverantwortung mit Personal­bedarfsplanung sowie Personal­auswahl </li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitäts­sicherung aller notwendiger Bewirtschaftungs­leistungen </li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestands­datenpflege und Dokumentation </li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instand­haltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolio­planung inkl. Instandhaltungs­planung im Rahmen der Liegenschafts­verantwortung auf und entwickeln diese weiter. <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschafts­verantwortung </li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer </li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe </li> <li>Baubegehungen und Baubedarfs­feststellungen zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau </li> <li>Instandhaltungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Facility Management, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissenschaften oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit angemessener praktischer Berufs­erfahrung auf Fachhochschul‑ / Bachelorniveau </li> <ul> <li> Alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Management oder staatlich geprüfter Techniker­abschluss sowie Meister­abschluss</li> </ul> <li>Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut in der deutschen Sprache ausdrücken und Ihre Infor­mationen und Anliegen verständ­lich sowie adressaten­gerecht vermitteln </li> <li>In Ihrer Führungsrolle legen Sie großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, gehen individuell auf die Bedürf­nisse Ihrer Mitarbeitenden ein und begleiten sie bei Fragestellungen </li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Dienstleistungs­gedanken, arbeiten gerne im Team und sind offen für Veränderungen </li> <li>Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben bewahren Sie auch in Stress­situationen die Ruhe und setzen unter Berück­sichtigung aller Umstände die not­wendigen Prioritäten </li> <li>Sie bleiben in Ihrer Argumentation standhaft und gehen lösungs­orientiert auf die Anliegen aller Beteiligten ein </li> <li>Sie verfügen ggf. über praktische Erfahrung in der Gebäudebewirt­schaftung sowie über Kenntnisse in der Bauunter­haltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen </li> <li>Sie zeigen Bereitschaft, eigenständig ein erweitertes Führungs­zeugnis zu beantragen </li> <li>Sie verfügen über einen vollständigen Masern­schutz </li> </ul> <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis von 24 Monaten in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten (unter Berück­sichtigung der Nutzer­bedarfe) </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort‑ und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport‑ und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht.

68 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Molfsee, Deutschland