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Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Personalbetreuung und -gewinnung suchen wir Sie als<h1>Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting</h1><h3>am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten</h3> <ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber (w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlender Unterlagen, Rechnungsbearbeitung</li><li>Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit Kandidaten (w/m/d)</li><li>Administration unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Teilnahme an Recruiting-Messen und vergleichbaren Veranstaltungen</li><li>Mitarbeit an verschiedenen Projekten unsers Personalbereichs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Personalreferenten (w/m/d) und unserem Personalrat</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Qualifikation</li><li>Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement bzw. Recruiting vorweisen</li><li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bringen Interesse an IT-Anwendungen mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in der mündlichen wie schriftlichen Kommunikation</li><li>Eine sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting

Diversity Manager (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Referat „Personal“, Team „Personalentwicklung/-dienstleistungen“ einen Diversity Manager (m/w/d) Referenznummer: 1881/24 Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt hat sich der Regionalverband Ruhr zu dem Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen, bekannt. Mit der Besetzung der Stelle als Diversity Manager (m/w/d) sollen weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt und zur interkulturellen Öffnung des Verbandes initiiert werden. Vielfalt soll als Querschnittsthema aufgefasst und gelebt werden und in allen Aufgabenbereichen des Verbandes Beachtung finden. Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Aufgabengebiet: <ul> <li>Implementierung des Themenfelds Diversity als Querschnittsaufgabe</li> <li>Konzeption von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Gesundheitsmanagement zur Förderung der Vielfalt und der interkulturellen Öffnung des RVR als Arbeitgeber</li> <li>Analyse der Personalstruktur des RVR hinsichtlich der Diversitätsdimensionen sowie Identifizierung von Handlungsfeldern auf Grundlage der Analyse</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von verschiedenen Formaten zur Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für das Thema Diversity</li> <li>Aufbau eines Netzwerks zum Thema Diversity Management (Tochtergesellschaften, Vertreter*innen von Mitgliedskommunen etc.)</li> </ul> Unsere Erwartungen an Ihre Person: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor)</li> <li>Kenntnisse zum Thema Diversity und Diskriminierung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> Weitere Stellendetails: Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: UnbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit Eingruppierung: Entgeltgruppe 12TVöD (VKA) – 4.170,32€ - 5.061,67€Dienstort:Essen Rechtliche Hinweise: Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass ein Großteil des Stundenvolumens abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bitte teilen Sie uns Ihren Teilzeitwunsch im Bewerbungsanschreiben mit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 14.11.2024. Kontakt: Fachliche Informationen: Jonas Altenkamp, Tel. 0201/2069-372 E-Mail: <a href="mailto:altenkamp@rvr.uhr" target="_blank">altenkamp@rvr.uhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Lea Brzyk, Tel. 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a>

Diversity Manager (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für den Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Sie möchten von Anfang an mitwirken, das Abwasser von Düsseldorf sicher und ordentlich zum Klärwerk zu bringen? Die Reise des Abwassers beginnt auf den circa 75.000 Wohn- und Gewerbegrundstücken und wird über die Anschlusskanäle in die öffentlichen Abwasseranlagen geleitet. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams Grundstückentwässerung und begleiten Sie Kanalsanierungsmaßnahmen der öffentlichen Abwasseranlage und führen die optische Inspektion der angeschlossenen Leitungen im Vorfeld und nach erfolgter Sanierung durch. Beweisen Sie gerne Ihr kommunikatives Können mit Eigentümer*innen und Baufirmen. Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, in dem Ihr technisches Verständnis gefordert ist und Sie mit einem hohen Maß eigenverantwortlich agieren können. Das Team der Abteilung Grundstücksentwässerung steht Ihnen unterstützend und kollegial zur Seite und schafft ein wertschätzendes Arbeitsklima. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem Start ins Berufsleben und arbeiten Sie umfangreich und sorgfältig in Ihr Aufgabengebiet ein. <ul> <li>Vorbereitung der optischen Inspektion von Anschlusskanälen und Straßenabläufen einschließlich der Auswertung der Hausakten, Terminplanung und Terminabstimmung</li> <li>Sie überprüfen die Anschlusskanäle mittels Kanalkamera und sichern somit den Qualitätsstandard in Düsseldorf für diesen Bereich</li> <li>zur Dokumentation erfassen Sie die Anschlusskanäle und Straßenablaufleitungen in dem Geoinformationssystem Smallworld GIS und Verknüpfen die erstellten Videos im digitalen System.</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Tiefbaufacharbeiter*in mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in oder</li> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen mit der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifikation zum*r Techniker*in</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li> <li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitsarchitekt*in für das Amt für Verkehrsmanagement EG 12 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und verantwortlich für kritische Verkehrsinfrastruktureinrichtungen. Hierunter fallen das Verkehrssteuerungs- und Leitsystem, Knotenbeeinflussungsanlagen und Ingenieurbauwerke besonderer Bedeutung, beispielsweise die Tunnelbauwerke mit ihren Sperreinrichtungen. Hierfür sucht das Amt für Verkehrsmanagement eine*n Informationssicherheitsarchitekt*in. <ul> <li>Planung der Informationssicherheitsarchitektur für das IT-Verkehrstechnik- und Tunnelbetriebstechnik Netzwerks und des entsprechenden Lebenszyklusmanagements unter Berücksichtigung der Unternehmens-, IT- und Sicherheits-Strategie</li> <li>Erarbeitung von Blueprints, Modellierungsstandards und ,,Best Practices‘‘ sowie Umsetzungsstandards für das operative KRITIS-Team zur Verbesserung der IT-Architektur</li> <li>Prüfung bestehender Sicherheitsarchitektur und Identifizierung von Sicherheitsmängeln</li> <li>Abstimmung mit der übergeordneten Informations- und Informationssicherheitsstrategie zur Umsetzung der Informationssicherheitslinien</li> <li>Ausarbeitung von Richtlinien, technischer Teil, Grundsätzen und Technologievorgaben für die IT-Sicherheitsarchitektur</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Koordination, Durchsetzung und Kontrolle.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf den Gebieten der Informations-Sicherheit sowie der IT sind wünschenswert, insbesondere Zertifizierungen in den marktführenden Netzwerk-Produkten, wie zum Beispiel CISCO Network Engineer, CCNA, Extreme Networks Design Specialist</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, idealerweise im Bereich Projekt- und Service-Management</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, verhandlungssichere Deutschkenntnisse – C1 Niveau</li> <li>sicheres Auftreten, überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Seminaren.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Informationssicherheitsarchitekt*in für das Amt für Verkehrsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schulsekretär*in als Springer*in für alle Schulformen für das Amt für Schule und Bildung EG 8 TVöD Das Amt für Schule und Bildung betreut über 150 öffentliche Schulen in Düsseldorf – von der Grundschule bis zum Weiterbildungskolleg – und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen. Wir suchen ab sofort eine*n Schulsekretär*in als Springer*in für alle Schulformen. Die Tätigkeit als Springer*in verlangt ein besonderes Maß an Flexibilität und Bereitschaft sich immer wieder auf neue Ansprechpartner*innen und andere Situationen am Arbeitsplatz einzustellen, zumal es zu täglich wechselnden Einsätzen kommen kann. Gleichwohl handelt es sich um eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, bei der Sie die Anforderungen verschiedenster Bereiche im Schulleben kennenlernen. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Organisationsunterstützung der Schulleitung</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Erfassung, Bearbeitung und Auswertung von Daten der Schüler*innen</li> <li>Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten, Führung des Schulgirokontos</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Ausbildungsberuf wie zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Justizfachangestellte*r</li> <li>mindestens fünfjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>kommunikative Kompetenz im Umgang mit jungen Erwachsenen und Lehrkräften</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Üblicherweise wird in den Schulferien Urlaub/Gleitzeit genommen. Zusätzliche freie Zeiten in den Schulferien, die über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehen, können während der Schulzeit im Rahmen der Gleitzeit angespart/herausgearbeitet werden. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Schulbetrieb, der geprägt ist von einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Je nach Berufsausbildung, kommt im Einzelfall eine Eingruppierung in einer niedrigeren Entgeltgruppe in Betracht.

Schulsekretär*in als Springer*in für alle Schulformen für das Amt für Schule und Bildung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung für die Grünplanung im Rahmen der Bauleitplanung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt plant und unterhält mit zurzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün-, Friedhofs- und Freiflächen. Die Stelle ist in der Abteilung „Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau“ im Sachgebiet „Grünordnung und Gartendenkmalpflege“ angesiedelt, das für die Grünplanung im Rahmen der städtebaulichen Entwicklung, der Bauleitplanung und beim Baugenehmigungsverfahren sowie für die Gartendenkmalpflege zuständig ist. <ul> <li>Erstellung von freiraumplanerischen Fachbeiträgen und Stellungnahmen zu Bebauungsplänen</li> <li>grünplanerische Begleitung städtebaulicher Projekte und Beiträge zu städtebaulichen Verträgen</li> <li>Beteiligung an Vorbereitung und Vorprüfung städtebaulicher und freiraumplanerischer Wettbewerbe</li> <li>fachliche Beurteilungen und Stellungnahmen zu Baugesuchen</li> <li>Beratung von Architekt*innen, Bauherren und Investor*innen</li> <li>eigenverantwortliche Erstellung von Vorlagen und entsprechende Vertretung in politischen Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Geografie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>grünplanerische Kompetenz im Kontext zur Stadtplanung sowie umfassende Kenntnisse des Naturschutz-, Bau- und Planungsrechts</li> <li>konzeptionelles und vernetztes Denken, Kreativität und Innovationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung in der städtebaulichen Freiraumplanung sowie Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung erwünscht.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Grünplanung im Rahmen der Bauleitplanung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für das Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit derzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die Aufgaben der Abteilung ,,Strategische Mobilitätsplanung‘‘ sind unter anderem: Die Verkehrsentwicklungsplanung, die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkehrsprojekte, Aufgabenträgerschaft für den ÖPNV, Nahverkehrsplanung und -koordination, Deutsche Bahn (DB) und Schienenpersonennahverkehr (SPNV) -Angelegenheiten, Regionale Kooperationen, Parkraummanagement, Mobilitätsmanagement, Konzepte zur innerstädtischen Logistik, Verkehrsgutachten und modelltechnische Betrachtung. Wollen Sie das spannende Instrument Bewohnerparken mitgestalten und so an einer entscheidenden Stelle an der Mobilität in Düsseldorf mitarbeiten? <ul> <li>Weiterentwicklung des Instrumentes Bewohnerparken</li> <li>Beauftragung und Betreuung von Erhebungen zu Parkraumangebot und Parkraumnachfrage als verkehrsrechtliche Grundlage für das Einrichten des Bewohnerparkens</li> <li>Planung neuer Bewohnerparkgebiete inklusive begleitender Maßnahmen und Erstellung von Beschlussvorlagen</li> <li>Beschwerdemanagement, Anliegermanagement in den Bewohnerparkgebieten und Beantwortung von Anfragen politischer Gremien</li> <li>Überprüfung und Evaluation vorhandener Bewohnerparkregelungen</li> <li>Durchführung von Bürgerinformationen und –Beteiligungen in den möglichen Bewohnerparkgebieten.</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder Bachelor of Laws oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Verkehrsentwicklungsplanung ist wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich des Parkraummanagements einschließlich der einschlägigen Regelwerke (Straßenverkehrsordnung, Empfehlungen für Anlagen des ruhenden Verkehrs, Richtlinien für die Anlagen von Stadtstraßen) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Parkraumkonzepte und Bewohnerparken für das Amt für Verkehrsmanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bestattungsfachkräfte mit der Funktion Vorarbeiter*innen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 6 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Einsatzorte ist auf dem Friedhof Gerresheim. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. <ul> <li>praktische und organisatorische Bestattungstätigkeiten</li> <li>Führen und Anleiten von Arbeitsteams im Bestattungsbereich</li> <li>aktive Mitarbeit und Anleitung in der Bestattungskolonne</li> <li>Mitarbeit in der Arbeits- und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der fehlerfreien Abwicklung der Beisetzungen, sowie Organisation und Kontrolle des Kapellendienstes vor den Trauerfeiern </li> <li>Vertretung Kundenmeister*in und Betreuung der Kund*innen unter anderem beim Grabverkauf</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Beruf des Friedhofsgewerbes, als Gärtner*in oder in einem für diese Tätigkeit förderlichen handwerklichen Beruf • Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der praktischen Arbeit eines kommunalen Friedhofes, vor allem im Beisetzungsbetrieb wünschenswert</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die besonderen Belange und Anforderungen von Trauernden</li> <li>Kenntnisse der IT-Standardsoftware sowie in der Anwendung des Friedhofsverwaltungsprogramms, Lohndatenerfassung und Auftragsabrechnung wünschenswert</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bestattungsfachkräfte mit der Funktion Vorarbeiter*innen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung und Projektsteuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe 11 TVöD Durch den Aufgabenbereich vom technischen Gebäudemanagement des Amtes für Soziales und Jugend werden derzeit circa 260 Gebäude betreut. Zu den Aufgaben gehören die Planung der baulichen und strukturellen Entwicklung von Jugendbauten, sowie die Steuerung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Rückbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. <ul> <li>Projektleitung und Projektsteuerung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen einschließlich Koordination externer Ingenieurbüros sowie interner und externer Fachplaner*innen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Steuerung sowie Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> <li>Abwicklung von HLS-Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten</li> <li>Organisation und Abwicklung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen der technischen Anlagen in Jugendgebäuden</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Anlagen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung von Bestandsgebäuden.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science Fachrichtung Versorgungstechnik oder</li> <li>Techniker beziehungsweise Meister Fachrichtung Versorgungstechnik mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Initiative, ein hohes Maß an Verantwortungs- und Arbeitsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li>hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung und Bauleitung von HLS-Baumaßnahmen sowie breites fachliches und technisches Wissen wünschenswert und ausgeprägte Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Aufgabenbereiche und in abteilungsspezifische Programme sowie fachspezifische Gesetze einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (MS-Office).</li> </ul> Der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B ist erforderlich. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung und Projektsteuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik (m/w/d) für das Amt für Soziales und Jugend

.... ab 1. Februar 2025 Teamleiter*in WTG-Behörde und stellvertretende Sachgebietsleitung für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend EG 11 TVöD beziehungsweise A 12 LBesO Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung der WTG-Behörde im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Aufgabe der WTG-Behörde ist der umfassende Schutz der Würde, der Interessen und Bedürfnisse von älteren oder pflegebedürftigen Menschen und von Menschen mit Behinderung, die in Wohn- und Betreuungsangeboten leben, die dem Zuständigkeitsbereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG NRW) unterliegen. Zur Umsetzung dieser Aufgabe werden regelmäßig oder anlassbezogen Prüfungen in den Einrichtungen in Düsseldorf durchgeführt. Neben der Prüfung und gegebenenfalls erforderlichen Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen ist die Beratung der Nutzer*innen und/oder Leistungsanbietenden ein Schwerpunkt der Tätigkeit. Das Team der WTG-Behörde ist Teil des Sachgebietes Qualitätssicherung in der Pflege, zu dem noch der Pflegefachdienst gehört. Der jetzige Leiter der WTG-Behörde wird zum 01.02.2025 die Sachgebietsleitung übernehmen. Ein Wissenstransfer bzw. eine Einarbeitung sind daher durch ihn gewährleistet. Wenn Sie mehr zu den Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld erfahren möchten, würde sich der Leiter der WTG-Behörde Patrick Robe, Telefon 0211 89-27846, über Ihren Anruf freuen. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. <ul> <li>Sie leiten ein Team mit aktuell zehn Mitarbeiter*innen, bestehend aus Verwaltungs- und Pflegefachkräften, und stellen gemeinsam die rechtmäßige Umsetzung des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) sicher</li> <li>Sie vertreten die Sachgebietsleitung bei Abwesenheit und unterstützen sie in generellen und besonderen Themen und Angelegenheiten</li> <li>Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Teams der WTG-Behörde konzeptionell kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit gesetzlichen Anforderungen und diesbezüglichen Auslegungen auseinander</li> <li>Sie vernetzen sich und kooperieren mit den an der pflegerischen Versorgung beteiligten Einrichtungen und Trägern sowie weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Sie nehmen an Prüfungen der Einrichtungen von grundsätzlicher Bedeutung teil und beurteilen schwierige Sachverhalte (zum Beispiel Anträge auf Befreiung von Vorgaben des WTG und zu Beschäftigungsverboten)</li> <li>Sie beraten und begleiten Träger von Einrichtungen und Diensten, die sich in einer krisenhaften Situation befinden und entscheiden über zum Teil weitreichende ordnungsbehördliche Maßnahmen</li> <li>Sie vertreten das Team in ämter- und verwaltungsübergreifenden Arbeitskreisen und fertigen Vorlagen und Stellungnahmen, zum Beispiel für die Bezirksregierung, das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, die Amtsleitung und politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Verwaltungs- und Führungserfahrung</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf eine sichere und zielgerichtete Gesprächsführung sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit, selbstständig konzeptionell zu arbeiten sowie einer guten schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der Fertigung von schriftlichen Ausarbeitungen aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, aktiv an organisatorischen Veränderungsprozessen mitzuwirken</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Wohn- und Teilhabegesetzes oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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