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Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Expertin/einen Experten als: Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Insbesondere für den Aufbau des Bildungsreferates suchen wir innovative Köpfe, die uns dahingehend und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tatkräftig mit ihrer Erfahrung unterstützen. <ul> <li>Beratung von Pflegefachpersonen, Weiterbildungsteilnehmer*innen und Weiterbildungsstätten in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Umsetzung und Durchführung der Verwaltungsverfahren auf Grundlage der Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Administration und Pflege der Stammdaten im Referat Bildung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Ausstellen von Weiterbildungszertifikaten</li> <li>Unterstützung des Bildungsausschusses</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Referat Mitgliederverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Kaufleute im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Das Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 8). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Sachbearbeitung für den Bereich Bildung (m/w/d)

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2025 in befristeter Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden) eine/einen: Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Wir suchen kluge und erfahrene Köpfe, die unsere unterschiedlichen Bereiche der Geschäftsstelle der Pflegekammer NRW inhaltlich mit aufbauen und gestalten. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. <ul> <li>Die Identifizierung relevanter Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfeldes Pflege</li> <li>Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben auf Landesebene</li> <li>Planung, Durchführung und Publikation von Projekten und Forschungsprojekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt und der Geschäftsführung</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen der Organe, Ausschüsse und Arbeitsgruppen der Pflegekammer</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitgliedern der Pflegekammer zu externen Gremien und bei politischen Gesprächen</li> <li>Struktureller und inhaltlicher Aufbau des Referats Pflegeberufeentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaften, Gesundheit/Pflege oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der nationalen und auch internationalen Gesundheits- und Pflegepolitik</li> <li>Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office (z. B. Excel, Word, Outlook, etc.)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10-13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die ausgeschriebene Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf ein Jahr. Wir möchten jedoch betonen, dass wir bei guter Zusammenarbeit eine Weiterbeschäftigung anstreben. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Fachreferent*in (m/w/d) für die Unterstützung der inhaltlichen Arbeit des Ehrenamtes der Pflegekammer NRW

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) in Duisburg Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im täglichen Einsatz. Dabei helfen Sie, die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. In Ihrer Funktion sind Sie bereits vor der Inbetriebnahme einer Applikation innerhalb eines Projekts bei der Integration der Applikation in die polizeiliche IT-Landschaft beteiligt. Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager werden Sie beim Auftragsmanagement als Spezialist miteingebunden und Ihre primäre Aufgabe wird die betriebliche Betreuung von Applikationen sein. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb von IT-Anwendungen ab der Betriebsübernahme bis hin zur Stilllegung einer Anwendung.</li> <li>Laufende Projekte werden durch Sie begleitet und gesteuert bis hin zur Betriebsübergabe.</li> <li>Sie stehen im stetigen Austausch mit Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich der Fehlerbehebung und des Patchmanagements.</li> <li>Die Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes, z. B. Event-Management, Monitoring und Performance-Analysen, haben Sie ebenso stets im Blick.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit ITIL und können die Richtlinien in der Praxis sicher anwenden.</li> <li>Als Spezialistin / Spezialist nehmen Sie im Rahmen des Anforderungsmanagements an Projekten teil.</li> <li>Das kundenspezifische und technische Reporting liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist Teil Ihrer Aufgabe.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Kenntnisse in:</li> <ul> <li>Microsoft Windows Server</li> <li>Linux Enterprise Server</li> <li>VMware / Hyper-V</li> <li>Datenbanken (Microsoft SQL, Oracle, MariaDB, PostgreSQL)</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Container-Technologien (Docker o. ä.)</li> <li>Cluster-Technologien</li> </ul> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Sicht- und Vorgehensweise</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Application Manager (m/w/d)

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Spezialistin / IT-Spezialisten Active Directory (w/m/d) in Duisburg Planung, Konzeption und Weiterentwicklung in den Bereichen Microsoft Active Directory und Fileservices <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des vorhandenen Verzeichnisdienstes (Active Directory)</li> <li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der vorhandenen (File-)Server-Technologien</li> <li>Schnittstellenimplementierung zu verschiedensten Zielsystemen (z. B. Active Directory, LDAP, MECM, SharePoint)</li> <li>Anforderungsmanagement für die Bereiche Active Directory und Fileservices</li> <li>Erstellung landesweiter Konzeptvorgaben, deren Dokumentation und Schulung</li> <li>Third-Level-Support innerhalb der IT-Infrastruktur der Polizei NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktpalette (Active Directory, MECM, SQL, Windows-Client- u. Server-OS)</li> <li>Sehr gute Erfahrung mit dem Verzeichnisdienst Microsoft Active Directory</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Distributed File System Namespace / Replikation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement</li> <li>Sehr gute Erfahrung in der Programmierung mit MS PowerShell</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Datenzentralisierung</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammenarbeit (z. B. Workshops)</li> <li>Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in innovative Themen</li> <li>Gute Englischkenntnisse (Lesen englischer Fachtexte)</li> <li>Eigeninitiative und Zielstrebigkeit</li> <li>Team- sowie Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Spezialistin / IT-Spezialist Active Directory (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Arts Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung für die Leitung des Sachgebiets „Beratungs- und Untersuchungsstelle zu sexuelle übertragbaren Infektionen“ in der Abteilung „Gesundheitsschutz“ im Gesundheitsamt EG S 17 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Gesundheitsschutz“ in dem Sachgebiet „Beratungs- und Untersuchungsstelle zu sexuell übertragbaren Infektionen“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Sie übernehmen die … <ul> <li>Leitung des Sachgebiets „Beratungs- und Untersuchungsstelle zu sexuell übertragbaren Infektionen“ und die damit verbundene Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen Ihres multiprofessionellen Teams</li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten und Zielen der Beratungsstelle</li> <li>Vertretung des Sachgebiets beziehungsweise des Gesundheitsamtes in stadtinternen und externen Besprechungen / Verhandlungen und in übergeordneten Gremien</li> <li>Beratung von Bürger*innen, insbesondere Sexarbeitenden und Männern, die Sex mit Männern haben (MSM) zu Themen der sexuellen Gesundheit</li> <li>Information und Beratung bezüglich der unterschiedlichen diagnostischen Testverfahren im Rahmen der Sprechstunden sowie die Durchführung der Befundmitteilung/en</li> <li>gesundheitliche Beratung nach § 10 Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG)</li> <li>psychosoziale und sozialrechtliche Beratung und Begleitung von Prostituierten, HIV-positiver Klient*innen sowie weiterer Personengruppen</li> <li>Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Präventionsangeboten bezüglich sexuell übertragbarer Infektionen (STI) für die Düsseldorfer Bevölkerung, insbesondere für Jugendliche und junge Erwachsene in verschiedenen Schulformen sowie weiteren außerschulischen Gruppen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, das Erstellen von Stellungnahmen und Berichten für die Verwaltung und für politische Gremien.</li> </ul> Sie … <ul> <li>sind Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>haben die Sicherheit und Erfahrung, ein multiprofessionelles Team zu leiten, Mitarbeitergespräche zu führen und personelle Entscheidungen zu treffen</li> <li>besitzen medizinische Grundkenntnisse über sexuell übertragbare Infektionen (STI) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, V und XII) und weiteren Rechtsgebieten (unter anderem Asylrecht)</li> <li>verfügen über Erfahrung in der psychosozialen und sozialrechtlichen Begleitung von sogenannten gesellschaftlichen Minderheiten</li> <li>haben praktische Erfahrung in der Präventionsarbeit</li> <li>verfügen über ausgeprägte Diversitätskompetenz, das heißt die Fähigkeit, anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit gesellschaftlicher Vielfalt und der Vielfalt von Menschen umzugehen.</li> <li>können Erfahrungen im Erstellen von Berichten und Stellungnahmen sowie im Erheben statistischer Daten vorweisen</li> <li>besitzen ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit, Integrations- und Teamfähigkeit, Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit.</li> </ul> Wir bieten ihnen … <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 11.12.2024 statt. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12/13 TV-L, Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen im Kontext eines Multicloud-Ansatzes. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Services unter Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie entwickeln Cloud-Zielarchitekturen mit Fokus auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Dabei beachten Sie insbesondere Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud.</li> <li>Sie planen Multicloud-Architekturen und berücksichtigen dabei Sicherheitslösungen, Kosten- und Risikobetrachtungen.</li> <li>Sie erstellen und optimieren Betriebskonzepte für Projekte im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung und übernehmen deren Planung und Umsetzung.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: <ul> <li>Nutzung von Public Clouds (z. B. IONOS, AWS, Azure, GCP)</li> <li>Betrieb von Rechenzentren oder Netzwerken (inkl. technischem Fachwissen)</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen zu Themen wie normativen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen</li> <li>Durchführung und/oder Begleitung von Audits im Bereich der Compliance und Qualitätssicherung </li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung von Enterprise Architektur Frameworks, insbesondere TOGAF</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 2 der Außenstelle Essen/ Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Oberbau / Geotechnischer Ingenieurbau / Bahnübergänge Der Dienstort ist wahlweise Essen oder Köln. Referenzcode der Ausschreibung 20242746_9339 Dafür brauchen wir Sie: Sie nehmen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet Oberbau/Geotechnischer Ingenieurbau/Bahnübergänge für bauliche Anlagen der Eisenbahnen des Bundes die folgenden Aufgaben wahr: <ul> <li>Aufsicht über die Erstellung der baulichen Anlagen</li> <li>Durchführen der stichprobenweisen, teils vertiefenden Prüfung der Ausführungsplanung von Neubauten und Änderungen an Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Fachtechnische Prüfung von Bahnübergangsmaßnahmen im Zuge der Planfeststellung nach § 18 ff AEG</li> <li>Erklären des Einvernehmens zur Auswahl der Prüfsachverständigen im Geotechnischen Ingenieurbau sowie Festlegung des Prüfumfangs</li> <li>Überwachen von Abnahmen und der Nutzung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Erteilen der Inbetriebnahmegenehmigungen von Anlagen des Fachgebietes sowie komplexer, fachgebietsübergreifender Strecken- oder Bahnhofsumbauten, einschließlich Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Aufsicht über die Instandhaltung der baulichen Anlagen des Fachgebietes</li> <li>Teilnahme an Bahnübergangsverkehrsschauen</li> <li>Fachgebietsbezogene Überwachung von SMS-Prozessen und Durchführung von Sonderüberwachungen auf Sachbereichsebene</li> <li>Betreuung von Anwärterinnen und Anwärter (m/w/d) und Referendarinnen und Referendaren (m/w/d)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbares Studium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Gedankengänge auch vor Gruppen und in ungewohnten Situationen präzise und konzentriert zu formulieren und zu vermitteln</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten in einem effizienten Verhältnis zu setzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen Personengruppen im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einen größeren Verantwortungsbereich betreffend einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs bestehende Konflikte zwischen Beteiligten und Gruppen mit heterogenen Interessen gleichzeitig zu erkennen und aktiv zu Lösungsmöglichkeiten beizutragen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten, insbesondere in der Ausführung von umfangreichen und schwierigen Bauvorhaben des Fachgebietes sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützte Verwaltung von Vorgängen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Unteresuchung) und Höhentauglichkeit (analog G41- Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte desgehobenentechnischenVerwaltungsdienstesderBesGrA12undA13sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 13 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im bautechnischen Dienst im Fachgebiet Oberbau / Geotechnischer Ingenieurbau / Bahnübergänge

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Hol­stein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesund­heits­ver­sorgung für die BKK-Versicherten. Für unseren Geschäftsbereich der Verbandspolitik ist im Referat „Politik &amp; Öffentlichkeitsarbeit“ die Stelle einer*eines Volljuristen*in mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht schnellstmöglich zu besetzen. Wir suchen eine*n engagierte*n Volljuristen*in, die*der nicht nur ihre*seine juristischen Fähigkeiten einbringen möchte, sondern auch bereit ist, über den Tellerrand hinauszuschauen. In dieser vielseitigen Position erwarten Sie ab­wechs­lungsreiche Aufgaben, die weit über das klassische juristische Spektrum hinausgehen. Wenn Sie ein*e Generalist*in sind, die*der gerne in unterschiedlichen Bereichen tätig wird und Ihre Expertise in einem dynamischen Um­feld einsetzen möchte/n, dann sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Beratung und Unterstützung des Vorstandes und der Geschäfts- und Stabsbereiche in allgemeinen juristischen Fragestellungen in einer Vielzahl verschiedener Rechtsgebiete, u. a. auch im Bereich des Arbeits- und Personalrechts</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung der Satzung des BKK-Landesverbandes NORDWEST, nach Beauftragung des Verwaltungsrates, unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Vorgaben, sowie Abstimmung mit der Aufsichtsbehörde</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und fundierten Änderungsvorschlägen zu geplanten Gesetzesvorhaben</li> <li>Betreuung und Durchführung von Klageverfahren des BKK-Landesverbandes NORDWEST, auch in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien, einschließlich der Erstellung von Schriftsätzen bis hin zum BAG oder BSG</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben in den Bereichen Politik und der Gremien außerhalb des juristischen Spektrums, z. B. Planung von Workshops und Veranstaltungen, Mitgestaltung der politischen Agenda, Vertretung des Verbandes gegenüber Ministerien, der Aufsicht, Kooperationspartnern und andere Externen</li> </ul> <ul> <li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt, § 5 DRiG) - ein befriedigendes Examen ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Strukturen in der Gesetzlichen Krankenversicherung, der Arbeit in einem Verband oder im öffentlichen Dienst sowie in den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Hands-on-Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes, mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unseren Standorten Bochum, Duisburg und Hamburg an.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*in bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TV öD-VKA), je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte, attraktive, betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse</li> <li>Zusatzleistungen: Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul>

Volljuristen*in mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Personalrecht für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD Wir kümmern uns nicht um irgendeine Stadt. Sondern um Düsseldorf, eine der schönsten und erfolgreichsten Städte Deutschlands. Wir, das sind rund 12.900 Beschäftigte, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Landeshauptstadt Düsseldorf lebenswert und vielseitig bleibt – denn hinter einer modernen Metropole steht auch eine moderne Verwaltung. Das Hauptamt ist mit rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zentrale Steuerungsstelle und eine wichtige Dienstleistungseinheit für die Verwaltung mit ihren derzeit 46 Fachbereichen. Das Amt ist verantwortlich für die Bereiche Personal, Organisation und IT. Die Abteilung „Fachübergreifende Personalthemen, Steuerung“ des Hauptamtes nimmt neben den klassischen Querschnittsaufgaben auch fachübergreifende, gesamtstädtische Aufgaben des Personalmanagements wahr. Das Sachgebiet 10/13 verantwortet innerhalb der Abteilung die Kompetenzbereiche Personalrecht, konzeptionell-strategische Personalentwicklung und Personalpolitik, Im Rahmen des gesamtstädtischen Personalmanagements werden hier zukunftsfähige, nachhaltige und verwaltungsweit gültige Handlungsansätze und Konzepte entwickelt. <ul> <li>Prüfung und Auswertung personalrechtlicher Fragestellungen, Sachverhalten und Entwicklungen mit den Schwerpunkten Landespersonalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen sowie Dienstrecht</li> <li>Ausarbeitung von übergreifenden Handlungsempfehlungen und Entwicklung von verwaltungsweit gültigen Konzepten zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung im Bereich des Personalrechts</li> <li>Aufarbeitung gesamtstädtischer personalrechtlicher Informationen zu gesetzlichen Änderungen, aktueller Rechtsprechung und Ähnliches für Veröffentlichungen im Intranet</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im Hauptamt sowie der städtischen Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in amtsinternen und ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen sowie amts- beziehungsweise verwaltungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit zu personalrechtlichen Fragestellungen, unter anderem mit dem Rechtsamt und in interkommunalen Arbeitskreisen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für verschiedene in- und externe Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an analytischem, vernetztem und strategischem Denkvermögen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine überzeugende und prägnante schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit sowie überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Handeln unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen, Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete kurzfristig und selbstständig einzuarbeiten</li> <li>Fachwissen im Themenbereich Personalrecht beziehungsweise die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalrecht für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Die Abteilung ADV sucht für das Sachgebiet Benutzersupport und Consulting (15/1) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter Anwendungsentwicklung und SQL (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung interaktiver interner Anwendungen (Web und Desktop)</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellenanwendungen</li> <li>Datenbankadministration /Administration von Datenbankservern</li> <li>Technische Betreuung von Fachverfahren</li> <li>Berichterstellung mit SQL</li> <li>Mitarbeit im Support</li> </ul> Die Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr setzt in der Anwendungsentwicklung auf Microsoft-Technologien wie ASP.Net Core (Razor Pages) und WPF sowie aktuelle Web-Technologien wie HTMX und Javascript (Vanilla Edition). Als Datenbanken kommen Microsoft SQL Server und Sqlite zum Einsatz. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder als IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann oder</li> <li>eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

239 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Moers, Deutschland