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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2024</li> </ul> Bringen Sie die Digitalisierung der LVR-Bereiche Soziales, Jugend, Integration voran! Sie engagieren sich als Teil unseres Teams für die <ul> <li>Entwicklung von neuen und bestehenden Anwendungen in Ihren Servicebereichen</li> <li>Analyse von Anforderungen im Rahmen der Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse</li> <li>Evaluation, Konzeption und Implementierung moderner Lösungen</li> <li>Integration von Standardlösungen in die bestehende Systemlandschaft</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Prozesse nach ITIL und nach ISO 27001</li> <li>Mitwirkung auch in agilen Projekten</li> </ul> Sie nehmen Ihre Aufgaben nach individueller Vereinbarung am Standort Köln-Deutz oder aus dem Homeoffice heraus war. Die erforderliche technische Ausstattung für mobiles Arbeiten wird Ihnen zur Verfügung gestellt. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Informations- und Elektrotechnik oder Mathematik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Software-Entwickler*in wahrzunehmen</li> </ul> Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Software-Entwicklung</li> <li>gute Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung mit Java, Spring, Spring Boot </li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Webtechnologien (Jakarta EE, JPA) und Programmiersprachen/Frameworks (JPQL CDI, Hibernate, HQL, Log4j2)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken und SQL (z.B. Oracle, MS SQL Server)</li> <li>Kenntnisse in CSS, Docker, Kubernetes, JavaScript, TypeScript, Cucumber, Gherkin, Playwright, Vaadin, CI/CD</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit auch in heterogenen Teams</li> <li>analytischer, eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsstil</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.</li> <li>Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> </ul>

Software-Entwickler/Software-Entwicklerin (m/w/d)

Viergruppige Kindertagesstätte sucht neue Leitung! Der Katholische Kirchengemeindeverband Much sucht eine katholische KiTa-Leitung (m/w) für seine viergruppige Einrichtung „Regenbogen“ ab sofort, spätestens jedoch zum 1. Januar 2025. Die Leitungsposition der Kindertagesstätte ist durch Kündigung der bisherigen Leitung neu und unbefristet zu besetzen. Die Einrichtung ist im Mucher Ortsteil Marienfeld in unmittelbarer Nähe eines Neubaugebietes gelegen. Alle vier Gruppen haben zurzeit die Gruppenform III und sind in ein teiloffenes Konzept eingebettet. Die Aufnahme von U3 Kindern ist für das kommende KiTa-Jahr geplant. Die KiTa ist als Familienzentrum-NRW zertifiziert und gehört zu unserem Katholischen Familienzentrum, in dem drei Einrichtungen verbunden sind. Die KiTa wird durch den Träger in den Bereichen Verwaltung/Personalführung und Religionspädagogik/Pastoral, sowie Kinderschutz intensiv begleitet. Der Arbeitsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach KAVO (Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung). <ul> <li>Leitung des pädagogischen und hauswirtschaftlichen Teams.</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mit dem pädagogischen Team der KiTa.</li> <li>Wahrnehmung der administrativen und repräsentativen Aufgaben einer KiTa-Leitung gemeinsam mit der ständig-stellvertretenden Leitung, dem Trägervertreter und der Bürokraft.</li> </ul> <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Einen kooperativen Leitungsstil mit einem Blick für die Weiterentwicklung des gesamten Teams.</li> <li>Die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren.</li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit zu Innovation und zugleich einen realistischen Blick für das Machbare.</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Gute Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Einen grenzachtenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> <li>Eine Identifikation mit den Zielen der katholischen Kirche und dem Charakter der Einrichtung.</li> <li>Eine hohe Präsenz in der KiTa und eine gute Ansprechbarkeit für Kinder, Eltern, Team und Träger.</li> <li>Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den weiteren Einrichtungsleitungen im Verbund, sowie den Kooperationspartnern.</li> <li>Eine hohe Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation.</li> <li>Die Bereitschaft die Arbeit in der Einrichtung zu evaluieren und im Sinne eines Qualitätsmanagements weiter zu entwickeln.</li> <li>Vor Vertragsabschluss ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Leitungsfunktion mit großen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch den Trägervertreter und kollegiale Beratung durch die Einrichtungsleitungen der beiden anderen Kindertagesstätten in gleicher Trägerschaft.</li> <li>Unterstützung im Bereich Verwaltung durch den Träger und eine Bürokraft in der Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige Beratung und Austausch unter den Leitungen unserer drei Einrichtungen, sowie mit den Trägervertretern.</li> <li>Die Möglichkeit zu Supervision und Coaching.</li> <li>Unterstützung im Bereich der Angebote des Familienzentrums und der Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Bezahlung nach KAVO (Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung) inkl. jährlicher Weihnachts- und Leistungsgratifikation.</li> <li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage und ein Brauchtumstag.</li> <li>Betriebliche Altersfürsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Möglichkeit eines Job-Bike-Leasings auf dem Wege der Entgeldumwandlung.</li> </ul>

Katholische KiTa-Leitung (m/w) für  die viergruppige Einrichtung „Regenbogen“

Wir suchen ab sofort für unser Team: Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung &amp; Innovationsförderung Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und stoßen über Trendscouting und Innovationsmanagement proaktiv zukunftsweisende Projekte und Entwicklungen im Sinne des Ausbaus der Wissenswirtschaft an. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="http://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. <ul> <li>Sie initiieren und realisieren selbständig Ansiedlungsprojekte für expansionsorientierte Unternehmen in Mönchengladbach.</li> <li>Gemeinsam mit unseren Kunden suchen Sie passende Immobilen, betreuen den Grundstücksverkauf und unterstützen bei ansiedlungsrelevanten Prozessen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv am Image des Nordparks als „Business Location“ am Niederrhein, setzen Akquiseaktivitäten um und wirken eigenverantwortlich bei Unternehmensinitiativen, wie „Wir am Nordpark“ mit.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie Innovationsprojekte aktiv voran und bieten Impulse für die Transformation des Mönchengladbacher Mittelstands.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium, Bachelor/ Master in Regional-/ Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Geographie, Immobilienwirtschaft oder Standort-/ Marketing</li> <li>Sie sind vertriebsorientiert (B2B) und punkten mit kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Kundengespräch.</li> <li>Sie haben eine gezielte und ergebnisbezogene Arbeitsweise und bringen idealerweise Berufserfahrung über Standortentscheidungsprozesse mit.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im gesamten Team.</li> <li>Sie haben eine Hands-on Mentalität sowie Erfahrungen im Projektmanagement und runden Ihr Profil mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte im Rahmen einer interessanten Voll-/Teilzeitzeitstelle (zunächst befristet für 3 Jahre).</li> <li>Sie gestalten proaktiv die Standortentwicklung Mönchengladbach maßgeblich mit und fördern gezielt Innovation im Mittelstand.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen, eigenem Laptop und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot für mobiles Arbeiten und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.+ 31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub.</li> <li>Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach den Regelungen des TVöD-V bis zur Entgeltgruppe 12.</li> <li>Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Altersvorsorge (4,25 %), Weihnachtsgeld, leistungsorientierte Bezahlung sowie ein Jobticket und Vergünstigungen für ein Jobrad.</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung & Innovationsförderung

Sie sind eine strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit und suchen einen sinnhaften Job, bei dem Sie Angebote für Menschen in Krisenzeiten mitgestalten können? Es motiviert Sie, sich in Arbeitsgruppen und Gremien zur Steuerung und Weiterentwicklung der Themen unserer Fachstelle einzubringen und diese zu leiten? Wenn Sie zudem gern organisieren und strukturieren und Freude daran haben, Inhalte und Wissen an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln, suchen wir Sie ab Januar 2025 als Referent (m/w/d) für die Fachstelle Hospizarbeit, Palliativversorgung &amp; Trauerbegleitung. Es handelt sich um eine unbefristeter Anstellung in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche) in der Malteser Zentrale in Köln. Deutschlandweit zählen wir rund 100 Hospizdienste und 75 Trauerbegleitdienste für alle Altersgruppen. Dazu sind wir Träger von stationären Hospizen, betreiben Palliativstationen in unseren Krankenhäusern und bieten ambulante Palliativpflege und spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV) an. <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Malteser Kinder- und Jugendhospizarbeit inkl. Leitung einer Gruppe von Expert*innen aus der Praxis</li> <li>Ausbau und Etablierung des Angebots „Präventive Projekte für Kinder und junge Menschen zu den Themen Sterben, Tod, Trauer und Hospizarbeit“ (u.a. in Schulen)</li> <li>Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur Bewerbung der Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung der Malteser - gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung</li> <li>Steuerung und Gestaltung des internen Webauftritts der Fachabteilung im Malteser Intranet </li> <li>Planung und Mitgestaltung von Fachtagungen sowie Durchführung von Arbeitsgruppen-Sitzungen</li> <li>Interne, gesellschaftsübergreifende Vernetzung mit relevanten Abteilungen </li> <li>Vernetzung mit Akteuren der Kinderhospizarbeit außerhalb der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich oder eine entsprechende Ausbildung </li> <li>Idealerweise berufliche Erfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativversorgung oder Trauerbegleitung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Content-Management-Systemen (u.a. SharePoint)</li> <li>Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppenprozessen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit tragfähige Netzwerke (intern, extern) aufzubauen</li> <li>Ehrenamtliches Engagement bzw. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice - wir statten Sie aus!</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> </ul>

Referent (m/w/d) im Fachbereich Hospizarbeit

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – lebenswerter! Stadtvermessungsoberinspektor*in im Sachgebiet Grundlagen- und Katastervermessungen, Geometrische Festsetzungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster gesucht. Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Stelle ist in der Vermessungsabteilung im Sachgebiet 'Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug, Geometrische Festlegungen' zu besetzen. SIE … <ul> <li>führen hoheitliche Katastervermessungen mit modernen Messtechniken inklusive Auswertung im Innen- und Außendienst durch</li> <li>beraten unsere Kund*innen fachlich kompetent</li> <li>stimmen Ihre Arbeiten eigenständig mit den städtischen Fachbereichen, den geometrischen Festsetzungen sowie mit den Bürger*innen ab</li> <li>integrieren neue Vermessungs- und Auswertetechniken in den Alltagseinsatz</li> </ul> Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE … <ul> <li>haben erste Außendiensterfahrung als verantwortliche*r Messtruppleiter*in inklusive Kenntnisse der einzuhaltenden Sicherheitsvorschriften</li> <li>kennen die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der hoheitlichen Vermessungsaufgaben</li> <li>haben erste Erfahrungen mit den Programmen Geograf, KAVDI kombiniert mit Ausgleichungsprogrammen</li> <li>haben Kenntnisse über die Anforderungen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster, insbesondere des automatisierten Liegenschafts- und Katasterinformationssystems (ALKIS)</li> <li>sind in der Lage, Ihre erhobenen Daten auftragsbezogen zu verarbeiten (beispielsweise mit den Programmen Leica Infinity, Köln-GIS, NAS und ALKIS kompakt, QGIS und GEORG)</li> <li>verfügen über Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Arbeitsqualität</li> <li>weisen eine zielführende Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Nutzung neuer Mess- und Auswertetechniken auf</li> <li>sind team- und serviceorientiert und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bürger*innen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul>

Stadtvermessungsoberinspektor*in (m/w/d) beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Nah­erholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Bauingenieurin bzw. einen Bauingenieur (w, m, d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum Der Fachbereich der ´Straßenbaubehörde´ ist Bauherr für die kommunalen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet und verantwortlich für deren verkehrssichere Nutzung. Zahlreiche Aufgaben werden im Rahmen einer Projektsteuerung wahrgenommen. Der Einsatzbereich der Stelle liegt in der Projektsteuerung einer bedeutenden städtebaulichen Maßnahme. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Unbefristete Einstellung (Einsatz in einem bis zum 31.12.2026 befristeten Projekt)</li> <li>Stellenwert: A 12 LBeSG / EG 13 TVöD zuzüglich einer monatlichen Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte </li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> <ul> <li>Projektsteuerung im Rahmen der Aufgaben des Straßenbaulastträgers mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Planungs- und Baumanagement unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Lösungen für die Stadt</li> <li>Beauftragung von Ing.-Büros, Prüfung von Entwurfs-, Ausführungsplänen, technische Koordinierung, Genehmigung / Freigabe der Ausführungspläne zur Umsetzung</li> <li>Steuerung / Umsetzung von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung</li> <li>Finanzierung steuern, Rechnungsprüfung, Aufbereitung von Maßnahme- und Abrechnungsunterlagen gem. den Anforderungen der Förderrichtlinien</li> <li>an Sitzungen politischer Gremien sowie im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen referierend wie auch beratend teilnehmen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Bauingenieurwesen möglichst mit der Vertiefung Verkehrsbauwesen oder Straßen- und Wegebau</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugungsvermögen</li> <li>die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 250 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Bauingenieur (w/m/d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau in der Projektsteuerung Straßenverkehrsraum

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in/Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln – lebenswerter! Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region! Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster beschäftigt sich mit den Kölner Grundstücken, mit der Bewertung und Vermessung von Grundstücken, mit dem Nachweis der Grundstücke im amtlichen Liegenschaftskataster und der Bodenordnung. Die Abteilung für Grundstückswertermittlungen leistet in ihrer Funktion als Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte in der Stadt Köln einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von Transparenz auf dem Kölner Immobilienmarkt. Die Abteilung tritt ebenfalls als stadtinterne Dienstleisterin rund um das Thema Immobilienwerte sowie Miet- und Pachtwerte für alle städtischen Ämter auf. Aufgrund der Größe der Abteilung (rund 40 Personen) ist ein fachlicher Austausch stets gewährleistet. Wir suchen eine*n Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*innen (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen für den Bereich der Grundstückswertermittlungen und städtebaulichen Wertermittlung im Sachgebiet Grundstückswertermittlungen (in den Stadtbezirken Chorweiler, Porz, Kalk und Mülheim), städtebauliche Wertermittlung und Mietbewertungen. Arbeiten Sie nach einer Einarbeitungsphase eigenständig und beschäftigen Sie sich mit den spannenden und unterschiedlichen Immobilien der Kölner Stadtverwaltung. Die überwiegende Büroarbeit wird um örtliche Besichtigungstermine ergänzt. SIE … <ul> <li>bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogene Rechte und Lasten</li> <li>sind zuständig für die Kaufpreisauswertung</li> <li>erarbeiten Bodenrichtwertvorschläge</li> </ul> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit. Alternativ verfügen Sie über den Abschluss eines immobilienbezogenen Ingenieurstudiums (zum Beispiel Architektur oder Bauingenieurwesen). Beamt*innen verfügen zusätzlich über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst). DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE … <ul> <li>verfügen über gute fachliche Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung</li> <li>bringen Wissen über die Vorschriften zur Wertermittlung mit</li> <li>haben fachliche Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts sowie des gesamten Grundstücksrechts</li> <li>verfügen über hohe Zielorientierung, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie digitale Kompetenz</li> <li>besitzen überdurchschnittliche Teamorientierung</li> <li>haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in Verbindung mit hoher Eigeninitiative</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>haben Kenntnisse in Sprengnetter-AKuK (Kaufpreissammlung) und der Geoinformationssoftware QGIS sowie im Bereich der Statistik</li> <li>besitzen Kenntnisse über Grundlagen der Berechnung von Wohn-, Nutz-, Geschoss- sowie weiteren für die Mietwertermittlung benötigte Flächen</li> <li>haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine attraktive Betriebsrente</li> <li>eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul>

Vermessungsingenieur*in beziehungsweise Ingenieur*in/Architekt*in (m/w/d) in der Abteilung Grundstückswertermittlungen im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Spezialistin / einen Spezialisten (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen in Duisburg <ul> <li>Sie führen Systemanalysen durch und nehmen die Prüfung von Optimierungsmöglichkeiten in einem modernen IP-basierten Netzwerkverbund vor.</li> <li>In Ihrem Aufgabengebiet klären Sie technische Grundsatzfragen der vernetzten Kommunikationssysteme und deren Schnittstellen.</li> <li>Sie analysieren Projekt- und Produktdokumentationen sowie Angebots- und Vertragsunterlagen in technischer Hinsicht. Dazu gehört auch die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Lastenheften zu Anforderungen an Leitstellenkommunikationssysteme unter Berücksichtigung geltender Vorschriften.</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung von Entstörungsprozessen im Ticket-System und arbeiten ergebnisorientiert mit den beauftragten Generalunternehmen zusammen.</li> <li>Im Tagesdienst sowie im Rahmen von 24/7-Rufbereitschaften sind Sie verantwortlich für die Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen des Leitstellenkommunikationssystems.</li> <li>Sie erarbeiten Planungskonzepte zu Systemen der Leitstellentechnik unter Betrachtung innovativer Techniken.</li> <li>In Ihrer Funktion betreuen Sie das Monitoring des Gesamtsystems.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss oder höherwertig) in einer der Fachrichtungen Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, (technische) Informatik oder einer vergleichbaren technischen / naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung im oben genannten Bereich</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine entsprechende Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung nach</li> </ul> und <ul> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Übernahme von 24/7-Rufbereitschaften sowie zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (erweiterte SÜ 2) mit. Die erweiterte SÜ2 setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement / -steuerung sowie Koordination von Auf- und Umbaumaßnahmen.</li> <li>Sie verfügen über Fachwissen in den Bereichen Bündelfunk und Netzwerk und Telefonie.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Eigenständigkeit.</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass die auszuübende Tätigkeit zum Teil in sauerstoffreduzierten Räumen praktiziert wird und daher eine Einstellung abhängig von einer erfolgreichen G 28-Untersuchung ist, die im Rahmen des Einstellungsprozesses durchgeführt wird. <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die Entwicklung vernetzter Kommunikationssysteme für die polizeilichen Leitstellen

"Gemeinsam. Anders. Stark." - Das Sozialwerk St. Georg ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das sich an 150 Standorten in Nordrhein-Westfalen für die nachhaltige Betreuung von Menschen mit Assistenzbedarf einsetzt. Das reichhaltige Leistungsportfolio des innovativen Vereins hält Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung bis hin zu psychischen oder Suchterkrankungen bzw. sozialen Beeinträchtigungen bereit. Um den wachsenden Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden, wurde eine neue Abteilung geschaffen: das Projektmanagement Office (PMO). Diese innovative Einheit treibt Digitalisierungsprojekte voran und unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Sozialwerks. Für die sich in Gründung befindende Organisationseinheit sucht conQuaesso® JOBS zum 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit in Gelsenkirchen eine*n Junior Projektmanager*in (w/m/d) <ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einem ähnlichen Bereich bringen Sie das notwendige Fachwissen mit, um Digitalisierungsprojekte im sozialwirtschaftlichen Kontext voranzutreiben und mitzugestalten.</li> <li>Sie begeistern sich für Digitalisierung und sind mit aktuellen Tools im Bereich Projektmanagement und Kollaboration vertraut. Insbesondere Ihre Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung, Microsoft 365, KI und Change-Management runden Ihr Profil ab.</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert, aber auch ambitionierte Berufseinsteiger*innen finden hier den idealen Einstieg.</li> <li>Sie möchten die Organisationsentwicklungsprozesse für die gesamte Unternehmensgruppe mitgestalten und treiben die Digitalisierungsstrategie im engen Austausch mit der Ressorleitung und dem Vorstand voran. Zudem Unterstützen Sie die Geschäftsführungen, den Vorstand sowie die gesamten Leitungsteams bei strategischen Fragestellungen.</li> <li>Mit Ihrer offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit steuern Sie komplexe Projekte und arbeiten dabei sowohl teamorientiert als auch eigenverantwortlich.</li> </ul> <ul> <li> Gemäß der oben skizzierten Aufgaben bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum – In der neu geschaffenen Einheit haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen umzusetzen.</li> <li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur geben Ihnen den Raum, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.</li> <li>Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Das Sozialwerk bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, die es Ihnen ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Teamkultur und Events – Es erwartet Sie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und Feste fördern den Zusammenhalt.</li> <li>Attraktive Vergütung und Benefits – Neben einer tariflichen Vergütung nach TVöD VKA erwarten Sie 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksame Leistungen. Zudem können Sie von Corporate Benefits und einem Bike-Leasing-Angebot profitieren.</li> </ul>

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland