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Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zur Unterstützung unseres Standortes im LVR-Freilichtmuseum Kommern suchen wir ab 01.03.2025 für 80 Stunden im Monat Mitarbeitende (m/w/d) für den Besucherservice, Kassendienst und den Museumsshop <ul> <li>Sie empfangen die Besuchenden des Museums und beraten inhaltlich und organisatorisch rund um den Museumsbesuch</li> <li>Sie kassieren Eintrittsgelder und Artikel aus unserem Museumsshop</li> <li>Mit Ihrer Freundlichkeit und Ihrer hohen Serviceorientierung tragen Sie entscheidend dazu bei, dass alle Besuchenden einen angenehmen Aufenthalt im Museum verbringen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung der Waren für den Verkauf und die Präsentation im Museumsshop, genauso wie die Bestellung von Waren</li> <li>Sie beraten und verkaufen engagiert im Museumsladen</li> <li>Sie sind bereit bei Bedarf die Aufsicht in den Baugruppen oder in den Ausstellungsbereichen des Museums zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen</li> <li>Sie haben bereits im Einzelhandel oder einem anderen dienstleistungsorientierten Beruf Erfahrungen an der Kasse und im Umgang mit Gästen sammeln können</li> <li>Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Sie sind flexibel im Einsatz auch an Wochenenden sowie an Feiertagen</li> <li>Sie behalten die Übersicht und die nötige Ruhe auch in stressigen Situationen</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen auch bei größerem Gästeaufkommen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Serviceorientierung, Freundlichkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Besuchenden</li> <li>Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten dank monatlicher Dienstplanung</li> <li>Kostenfreie und hochwertige Dienstkleidung, in der Sie sich wohlfühlen können</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezahlung nach dem Lohntarifvertrag Wach- und Sicherheit</li> <li>Lohnzuschläge auf Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Freier Eintritt in alle Museen des Landschaftsverband Rheinland</li> </ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Besucherservice, Kassendienst und den Museumsshop

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzen­verbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) <ul><li>Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Frage­stellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. </li><li>Pflege der Stamm- und Bewegungs­daten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3) </li><li>Durchführung von personellen Maß­nahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeits­vertrag­lichen &amp; personellen Voraussetzungen </li><li>Vertretung der Interessen des Personal­bereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten </li><li>Abwicklung der laufenden Personal­angelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung </li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene, kaufmännische Aus­bildung oder vergleichbare Ausbildung </li><li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich </li><li>Spaß an dem Umgang mit Personal­managementsystemen </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität </li><li>Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> <ul><li>Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit </li><li>Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen </li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre </li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot </li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit </li><li>Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) </li><li>Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits </li><li>Kostenloses Deutschlandticket </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul>

HR-Administrator (w/m/div.)

Im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland in Düsseldorf - sie ist mit rund zwei Millionen Mitgliedern die zweitgrößte Landeskirche in Deutschland - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des persönlichen Referenten (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland zu besetzen. Sie managen die Kommunikationsarbeit des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland, der leitender Geistlicher und erster Repräsentant ist. In enger Abstimmung mit dem Präses und in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation und Medien und sorgen Sie mit dafür, dass seine Stimme in der breiten medialen Öffentlichkeit wie gegenüber den Mitgliedern und gesellschaftlichen Partner*innen profiliert wahrnehmbar ist und nachhaltig wirkt.Persönlichen Referent (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland <ul><li>Sie stärken Profil und öffentliche Wahrnehmbarkeit des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland crossmedial in allen relevanten Kommunikationskanälen.</li><li>Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, erarbeiten Kernthemen, zu denen der Präses politisch, ethisch bzw. geistlich Stellung bezieht, und setzen diese redaktionell um.</li><li>Sie verfassen entsprechende Pressemitteilungen und erstellen Social-Media-Posts.</li><li>Sie planen öffentlichkeitswirksame Aktivitäten, um die Wahrnehmbarkeit des Präses zu erhöhen, und setzen diese gemeinsam mit anderen um.</li><li>Sie bauen für den Präses ein Netzwerk mit Stakeholdern aus dem Medienbereich auf.</li><li>Sie arbeiten im Team der Präsidialkanzlei und kooperieren in allen Angelegenheiten eng mit der Stabsstelle Kommunikation und Medien, deren Leitung sowie dem gesamten Amt.</li></ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in Strategieentwicklung, Konzeption und operativer Umsetzung von politischer bzw. personenbezogener Kommunikation (CEO), ink. Social-Media</li> <li>Strategisch-analytische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation, mit Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Kreativität</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Framing, Storytelling sowie Erfahrungen in Krisenkommunikation</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende oder außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Belastbarkeit, einen eigenständigen Arbeitsstil, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sprachliche Kreativität und Neugier auf die Themen der evangelischen Kirche. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht, wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>Fairen Lohn: Vergütung nach EG 14 BAT-KF plus Jahressonderzahlung</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Persönlichen Referent (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Rechnungsprüfung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist ab sofort eine Stelle in der technischen Prüfung (m/w/d) zu besetzen. Das Immobilienportfolio des Kreises umfasst 130.000 m² Fläche in 41 eigenen und angemieteten Liegenschaften. In 15 Jahren sollen alle Gebäude des Ennepe-Ruhr-Kreises in einem zeitgemäßen, funktionalen und attraktiven Zustand sein, klimaschonend, sicher und wirtschaftlich betrieben werden. Dieses Ziel soll sowohl durch Neubaumaßnahmen als auch durch umfassende Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen erreicht werden und erfordert Investitionen in erheblichem Umfang. Das Team der technischen Prüfung der Rechnungsprüfung wird u.a. diese Anstrengungen beratend und prüfend begleiten. Mit Ihnen besteht das Team aus fünf Stellen und ist gemeinsam zuständig für den Ennepe-Ruhr-Kreis sowie die kreisangehörigen Städte Herdecke, Schwelm und Wetter (Ruhr) mit den technischen Betrieben der jeweiligen Städte. Zu Ihren Aufgaben gehören: Die Tätigkeit umfasst Beratungsaufgaben und insbesondere die Wahrnehmung von Prüfungstätigkeiten wie: <ul> <li>Prüfung von Baumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Abrechnung auf Ordnungs- /Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit (vor Ort, in Papier und digital)</li> <li>Prüfung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen/Zuschussmaßnahmen</li> <li>Durchführen von im Einzelfall angeordneten Sonderprüfungen</li> <li>Erstellen von Prüfberichten</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hoch- /Fachhochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> </ul> oder <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder vgl. Fachrichtung</li> </ul> Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Baubereich oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhandwerk</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, systematischer Arbeit und zur analytischen Betrachtung von komplexen Geschäftsvorgängen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rechnungswesens, betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie z.B. VOB, UVgO, HOAI, kommunales Haushaltsrecht bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen</li> </ul> Für gelegentliche Termine vor Ort ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) erforderlich. Die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert. Eingruppierung: Je nach persönlicher Erfahrung und Qualifikation erfolgt eine Vergütung bei vorliegenden geforderten Studium nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW, bei Staatlich geprüften Techniker*innen nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39/41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit,</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum,</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Technische Prüfung (m/w/d)

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Entwicklung von Kennzahlen für die unterschiedlichen Nutzungsarten zum Zweck des Benchmarks und der Darstellung der Wirtschaftlichkeit von Immobilien</li> <li>Überwachung der Bewirtschaftungskosten der Immobilien mit dem Ziel, frühzeitig Handlungsempfehlungen für einen unter wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten optimalen Gebäudebetrieb zu geben</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung für die Liegenschaften des LVR</li> <li>Evaluierung der Folgekosten von Baumaßnahmen</li> <li>Beratung der Führungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Gebäude- und Liegenschaften</li> <li>Mitarbeit in immobilienbezogenen IT-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft/-wesen, der Immobilienwirtschaft, des Immobilienmanagements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung bau- und liegenschaftsbezogener IT-Programme wie CAFM- und Liegenschaftsinformationssysteme</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Fähigkeiten, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> </ul>

Immobiliencontrollerin/ Immobiliencontroller (m/w/d)

Das Malteserstift St. Stephanus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit sechs Wohnbereichen und 146 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht Plätzen in der Kurzzeitpflege, elf Plätzen in der Komfortpflege sowie 15 Plätzen in der Versorgung von Menschen im Wachkoma und Beatmungspatienten. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 62 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit. <ul> <li>Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Gezielte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage Woche)</li> <li>Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)</li> <li>Individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Vergütung 2.669 € - 2.837 €, nach EG 10, Anlage 2 AVR Caritas, zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung (bezogen auf eine Vollzeittätigkeit von 39 Std./W.) <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Betreuungsassistenten nach § 43b SGB XI/ 87b</li> <li>Freude an der Begleitung von älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens</li> <li>Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Bewohnern mit und ohne Einschränkung der Alltagskompetenz</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens, unter Berücksichtigung der Biografie</li> <li>Begleitung von Veranstaltungen, Ausflügen und Arztbesuchen</li> <li>Allgemeine Beobachtung des Wohlbefindens der Bewohner und Kommunikation an zuständige Pflegefachkräfte</li> </ul>

Alltagsbegleiter / Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 87b/43b SGB XI

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle des Paritätischen in Essen. DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vereint rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit unter seinem Dach. Hauptaufgabe ist die Sachbearbeitung aller anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben für unsere Kreisgruppengeschäftsführung und für das Fachreferat Tagesangebote für Kinder in der Stadt Essen. Sie sind zentrale Ansprechpartner*in für Anfragen jeglicher Art, verantwortlich für die Büroorganisation und die Finanzverwaltung. Sie bearbeiten Anforderungen unserer Mitgliedsorganisationen. Sie unterstützen unsere Öffentlichkeitsarbeit und unser Qualitätsmanagement. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation, Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein teamorientierter Arbeitsstil</li> <li>Aufgeschlossenheit, gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Solide Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen, Datenbanken und digitalen Medien</li> <li>Solide Buchhaltungserfahrung sowie Vorbereitende Tätigkeit des Jahresabschlusses und Führung der Bar- und Portokassen</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld und einem engagierten Team</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM </li> </ul>

Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Der Studienkreis ist heute mit bundesweit rund 1.000 Standorten und bisher über einer Million geförderten Schüler*innen einer der führenden privaten Nachhilfe-Anbieter in Deutschland. Ca. 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten mit viel Leidenschaft daran, dass möglichst viele Schüler*innen durch eine optimale Förderung ihr schulisches Potenzial voll ausschöpfen, ihre Noten verbessern und erfolgreich ins Leben starten. Die Studienkreis GmbH sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ca. 20 Stunden/Woche am Standort Bochum als Werkstudent*in Social Media Management (m/w/d) <ul> <li>Du recherchierst aktuelle, für den Studienkreis passende, Trends und Themen</li> <li>Du entwickelst gemeinsam im Team Social Communications Content Ideen &amp; Konzepte und setzt diese um</li> <li>Du begleitest unsere Content-Produktionen und bereitest diese für unsere Social-Media-Kanäle vor</li> <li>Du schreibst eigenständig Captions</li> <li>Du planst Posts voraus und wertest ihre Erfolge aus</li> <li>Du unterstützt unser Team bei allen täglich anfallenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Du befindest Dich aktuell in einem laufenden Studium, gerne im Bereich Lehramt, Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing, Wirtschaft o. ä.</li> <li>Du hast ein selbstsicheres Auftreten, arbeitest strukturiert und bist ein absoluter Teamplayer</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Social Media Affinität und kennst Dich mit Instagram, TikTok, YouTube &amp; Facebook bestens aus</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du schaffst es, Dich in kreativen Programmen schnell zurecht zu finden. Idealerweise bringst Du bereits erste Kenntnisse in Adobe Photoshop oder Canva mit</li> <li>Du interessierst dich für Themen rund um Schule, Bildung und Familie</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Bildungsunternehmen</li> <li>Mobiles Arbeiten im hybriden Modell (Arbeiten von Zuhause aus sowie in der Zentrale möglich) sowie die Möglichkeit einer Workation im Ausland</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima, wertschätzende Firmenkultur und offene Kommunikation</li> <li>Gegebenfalls langfristige berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmen-Events, Kicker sowie Kaffee- und Wasserflatrates</li> </ul>

Werkstudent*in Social Media Management (m/w/d)

Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort in Vollzeit eine: Leitung Referat Bildung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Im Rahmen der Aufbauarbeit unserer Geschäftsstelle stehen vielfältige Aufgaben an. Insbesondere für den Aufbau des Bildungsreferats suchen wir eine Leitung, um den Bildungsbereich weiter aufzubauen. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus. <ul> <li>Strategischer Planung, Konzeption und Implementierung des Referates Bildung in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Geschäftsführung</li> <li>Aufbau und Leitung des Teams (Personalverantwortung/Personalentwicklung und Personalakquise)</li> <li>Unterstützung und Beratung der Kammerversammlung und insbesondere des Ausschuss Bildung bei der Entwicklung und Etablierung der Weiterbildungsordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Referaten und Stabstellen</li> <li>(Pflege-)politische Netzwerkarbeit und Übernahme repräsentativer Termine</li> <li>Haushalts- und Budgetplanung</li> <li>Controlling und Reporting</li> <li>Erstellung, Durchführung und Publikation von Berichten, Datenauswertungen und wissenschaftlichen Recherchen</li> <li>Projektumsetzungen anhand der Strategie der Kammerversammlung, des Vorstandes und des Präsidiums</li> <li>Identifizierung relevanter (Bildungs-)Themen und die Entwicklung von Inhalten für die Gremien der Pflegekammer NRW zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Berufsfelds Pflege</li> <li>Bewertung gesetzgeberischer Vorhaben insbesondere im Pflegebildungsbereich auf Landesebene</li> <li>Erarbeitung und Entwicklung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Empfehlungen und Erarbeitung von Strategien für die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen</li> <li>Beratung des Ehrenamtes und der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Berufspädagogik mit Schwerpunkt Gesundheit/Pflege, bzw. Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erforderlich sind nachgewiesene Verwaltungserfahrungen oder mehrjährige Erfahrung in den genannten Arbeitsschwerpunkten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsbereich- und/oder Pflegebereich</li> <li>Unabdingbar sind Kenntnisse der dem Aufgabengebiet zugrundeliegenden Rechtsvorschriften, insbesondere gute Kenntnisse des Berufsrechts der Pflegeberufe auf Bundesebene (Pflegeberufegesetz, Pflegeausbildungs- und Prüfungsverordnung, Krankenpflegegesetz, Altenpflegegesetz)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Weiterbildungen der Pflegeberufe auf Landesebene (Weiterbildungsverordnungen der Länder)</li> <li>Hohe Fach- und Überblickskompetenz in den Bereichen der Berufsfeldentwicklung und der Berufsausübung der Pflegefachberufe</li> <li>Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessteuerung, insbesondere der Prozesssteuerung in der Begleitung von ehrenamtlichen Organen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrungen sowie mitarbeiterorientiertes Führungsverständnis</li> <li>Analytische und strategische Kompetenzen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungs- sowie Loyalitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations- sowie Empathiefähigkeit</li> <li>Diversitätskompetenz</li> </ul> In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren. Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe E14). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.

Leitung Referat Bildung (m/w/d)

Die Entsorgungsbetriebe Wesseling sind als Eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wesseling für ca. 38.000 Einwohner tätig. Der Betriebshof ist als moderner Dienstleister für die Grünflächenpflege, die Friedhofsbetreuung und Spielplatzunterhaltung verantwortlich. <ul><li>Eigenverantwortliche Ausführung von Baumpflegemaßnahmen und Baumfällungen mittels Einsatzes einer Hubarbeitsbühne</li><li>Fachgerechter Rückschnitt und Baumpflege in Sport-, Park- und Grünanlagen sowie im Straßenraum</li><li>Entsorgen des Schnittgutes und Reinigen der Baustelle</li><li>Bedienung der notwendigen Gerätschaften</li></ul> <ul><li>Sie haben mindestens die Fachausbildung „AS Baum 1“, idealerweise auch „AS Baum 2“, oder sind bereit, die Fachausbildung „AS Baum 2“ in Kürze zu erlangen.</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Baumpflege.</li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert ist die Klasse C1E.</li><li>Sie haben die Befähigung zum Bedienen einer Hubarbeitsbühne.</li><li>Sie sind gesundheitlich und körperlich geeignet.</li><li>Sie sind zur Teilnahme an der Rufbereitschaft bereit.</li></ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit von 39 Stunden</li><li>eine Vergütung nach TVöD je nach Qualifikation bis EG 7</li><li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung LOB und zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Permanente Weiterbildung an attraktiven Standorten im Bundesgebiet</li><li>Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung des Deutschlandtickets</li></ul>

399 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland