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Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Für unsere Servicestelle „Validierung“ suchen wir schnellstmöglich einen Projektkoordinator (w/m/d) zur Unterstützung der für die Berufsausbildung zuständigen Stellen. Damit unterstützen wir gemeinsam mit unseren Partnern die Umsetzung von Validierungsverfahren nach dem Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG). <ul> <li>Aufbau des notwendigen Know-hows und Wissenstransfer an andere zuständige Stellen</li> <li>Erstellung von bundeseinheitlichen Verfahrensdokumenten und zielgruppengerechten Informationsmaterialien</li> <li>Bekanntmachung des Validierungsangebots bei Unternehmen und Gewinnung von zielgruppengerechten Multiplikatoren</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Antragssoftware</li> <li>Unterstützung externer Beratungsstellen beim Wissensaufbau für Beratungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt (IHK)) oder Abschluss eines Hochschulstudiums</li> <li>Interesse an bildungspolitischen Themen und deren operativen Umsetzung</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)</li> <li>Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement</li> <li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li> </ul> <ul> <li>Zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> </ul>

Projektkoordinator (w/m/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung „Kreisentwicklung, Planung und Mobilität“ im Sachgebiet „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“ (80/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung (m/w/d) „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“ als unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet besteht aus einem Team von 7 Mitarbeiter*innen. Als Sachgebietsleitung sind Sie für die strategische und personelle Leitung der Teilbereiche räumlichen Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung zuständig und verantwortlich. Räumliche Planung <ul> <li>Initiierung, Steuerung und Moderierung von für die siedlungsstrukturelle Entwicklung des Ennepe-Ruhr-Kreises relevanten regional bedeutsamen Prozessen, integrative Konzepte sowie Handlungsstrategien</li> <li>Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften mit den kreisangehörigen Kommunen, regionalen Partnerschaften, aber auch innerhalb der Kreisverwaltung</li> <li>Planungsaufsicht und Koordination der Stellungnahmen der Kreisverwaltung zu kommunalen Planungen und sonstigen Planvorhaben Dritter im Bereich der räumlichen Planung</li> </ul> Bauaufsicht <ul> <li>Aufgaben der oberen Bauaufsicht</li> <li>Untere Bauaufsicht für die kleinste kreisangehörige Kommune Breckerfeld</li> <li>Aufgaben der oberen Denkmalbehörde</li> </ul> Wohnungsbauförderung <ul> <li>Koordinierende und beratende Tätigkeit in allen Belangen der Wohnungspolitik und der öffentlichen Wohnraumförderung sowohl mit den kreisangehörigen Kommunen wie auch weiteren bedeutenden Entscheidungstragenden wie Investorinnen- und Investoren und der nrw-Bank</li> <li>Mitarbeit im Bereich der regionalen Wohnungsmarktbeobachtung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität, TH, TU) der Fachrichtungen Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Als Beamt*in ist darüber hinaus <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.2) (Abschluss als Bauassessor*in)</li> </ul> oder <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst (VAPbD LG 2.1) sowie die Absolvierung der modularen Qualifizierung bis zum 31.12.2028</li> </ul> erforderlich. Wünschenswert sind: <ul> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse zu den Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Baurecht</li> <li>Erfahrungen im Bereich der räumlichen Planung und der Wohnungsbauförderung</li> <li>Erfahrungen im Bereiche Projektmanagement und Netzwerkmanagement sowie der Moderation auch komplexer Themen</li> <li>Hohe kommunikative Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit zu analytischem, strategischem und interdisziplinärem Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power Point)</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe EG 13 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z. B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit. Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso sind Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Sachgebietsleitung (m/w/d) „Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung“

Wir suchen eine:n engagierte:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie Zahlen nicht nur lieben, sondern auch gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Gemeinsamen Verwaltung eine unbefristete Stelle in Vollzeit an. Mit rund 85.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden sind wir einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland. Die kreiskirchliche Verwaltung versteht sich als Dienstleister für die Gemeinden, Einrichtungen, Referate, Dienste und Mitarbeitenden. Der Fachbereich Finanzwesen ist zuständig für die gesamte kaufmännische Buchführung der evangelischen Kirchengemeinden in der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie der evangelischen Einrichtungen. <ul> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Selbständige Kontierung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Mitarbeit im Bereich Haushaltsbuch</li> <li>Abstimmung von Konten / Monatsabschluss</li> <li>Verwaltung von Spenden und Kollekten</li> <li>Bearbeitung von Mietkautionen</li> <li>Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere mit dem Fachbereich Immobilien zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur kirchlichen Verwaltungsfachkraft absolviert und verfügen über sichere buchhalterische Kenntnisse, gern mit entsprechender einschlägiger Weiterbildung, beispielsweise Finanzbuchhaltung</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook und idealerweise Kenntnisse über die Systeme Wilken oder Domus</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind bereit, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Respekt und Kooperationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Fähigkeit mit, auch bei Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Sie sind ein Teamplayer mit Interesse an einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem positiven, motivierenden Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt</li> <li>Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und Firmenevents</li> </ul>

Sachbearbeiter:in für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als Technische*r Unternehmensberater*in interessante berufliche Perspektiven. Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Berater*innen-Team. <ul> <li>Beratung von Handwerksbetrieben und Bewertungen von Maschinen und Geräte mithilfe des MaproTools im Rahmen der Unternehmensnachfolge</li> <li>Stärkung der wirtschaftlichen Situation der Betriebe durch Beratung der Betriebsinhaberinnen und Inhaber in allen Fragen der Energie- und Ressourceneffizienz sowie des Umwelt- und Arbeitsschutzes</li> <li>Durchsetzung der Interessen und Belange des Handwerks auf kommunaler und regionaler Ebene</li> <li>Unterstützung bei Behördengesprächen sowie bei der Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Sie bringen neue Impulse ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Berater*innen-Teams bei</li> </ul> <ul> <li>Ein Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Umwelttechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrung in der Bewertung von Maschinen und Geräten oder im Bereich der Energieberatung wären wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B) und den Willen zur Bereitschaft an regelmäßigen Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Offenheit für die Nutzung neuer digitaler Medien</li> </ul> <ul> <li>Ihre Einstellung erfolgt unbefristet, die Probezeit beträgt sechs Monate</li> <li>Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (Job-Ticket)</li> <li>Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Technische*r Unternehmensberater*in (m/w/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Kindertagesstätten in Düsseldorf / Mönchengladbach in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit oder in Teilzeit ab 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit <ul> <li>Einsatz in einer unserer Kindertagesstätten in Düsseldorf oder Mönchengladbach</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung</li> <li>Beratung der Eltern der jeweiligen Gruppe in Erziehungsfragen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte, den Gruppenleitungen und den pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften und den Therapeuten</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe / Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit der Gruppe</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Vertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li> Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere "Fahrradleasing") </li> <li> DeutschlandTicketJob für zurzeit 34,30 € </li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li> </ul>

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für technischen Umweltschutz ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Umwelttechniker_in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde <ul> <li>Die Untere Wasserbehörde ist eine Abteilung im Amt für technischen Umweltschutz und wiederum gegliedert in die zwei Sachgebiete „Ingenieuraufgaben“ und „Technikeraufgaben“. Sie arbeiten im Sachgebiet „Technikeraufgaben“. In einem kleinen Team bearbeiten Sie technische Aufgaben der Wasserwirtschaft wie z.B. die Prüfung und Genehmigung für Regenwassereinleitungen, Grundwasserentnahmen und Erdwärmenutzungen.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Umwelttechniker_in mit der Vertiefungsrichtung Wasser-/ Abwassertechnik</li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir erwarten zudem: Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>sehr breites Fachwissen in angewandter Umwelttechnik insbesondere im wasser-/abwassertechnischen Spektrum sowie in den umwelt- und ordnungsrechtlich relevanten Rechtsnormen, ebenso in angrenzenden Fach- und Rechtsbereichen (Bodenschutz, Immissionsschutz)</li> </ul> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Innovationsbereitschaft</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>die Fähigkeit der guten Zusammenarbeit im Team</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Wasserverbänden, Fachplanerinnen und Fachplanern, Antragstellerinnen und Antragstellern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>wirtschaftliches Denken</li> </ul> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse K3-Umwelt bzw. die Bereitschaft, sich den Umgang mit K3 kurzfristig anzueignen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Umwelttechniker*in (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG – BEREICH BAUKOORDINATION (M/W/D) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Baufachliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte wie Neubauten, Erweiterungen und Qualifikationen unter Berücksichtigung der baurechtlichen, wirtschaftlichen und pädagogisch/konzeptionellen Vorgaben</li> <li>Immobilienwirtschafliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte zur Erfüllung der Vorgaben zum baulichen Brandschutz</li> <li>Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle</li> <li>Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten</li> <li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen) • Prüfung von Angeboten und Vorbereitung zur Vergabe von Aufträgen</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von öffentlichen Förderungen</li> <li>Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen</li> <li>Prüfung entsprechender Rechnungen</li> <li>Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie</li> <li>Vorbereitung von Standortstrategiegesprächen mit Gebietsleitungen und Pfarreien</li> <li>Teilnahme an Vor-Ort Terminen</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Vertragsdaten in der Verwaltungssoftware • Aktualisierung von Bestandsplänen</li> <li>Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung</li> <li>Unter anderem Bestandsaufnahmen anhand von Planungsunterlagen, telefonischen Abgleichen mit der Leitung, z. T. mit Ortsbesichtigung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Immobilienbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in oder vereinbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung</li> <li>idealerweise: Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11</li> <li>Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK</li> <li>Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei</li> <li>mobiles Arbeiten möglich</li> <li>begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung</li> <li>berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen</li> <li>internes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung</li> <li>Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX</li> <li>Mobilitätszuschlag für ein JobRad</li> <li>• Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort</li> <li>zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof</li> <li>bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li> <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li> </ul>

Mitarbeiter*in Abteilung Immobilien und Standortentwicklung - Bereich Baukoordination (m/w/d)

Für die Ev. Krankenhaus Hagen-Haspe gGmbH der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder einen examinierten Altenpfleger (m/w/d) aus der stationären Altenpflege oder Akutpflege. Wir gründen eine neue Geriatrische Station! Möchten Sie mit Ihrer Expertise, Ihrem Engagement und Ihrem hohen pflegerischen Anspruch den Aufbau und die Entwicklung unserer geplanten Station für geriatrische Komplexbehandlung aktiv mitgestalten? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Arbeitsplatz von Anfang an einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt! Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website unter <a href="https://evk-haspe.de/" target="_blank">https://evk-haspe.de/</a> <ul> <li>Patientenorientierte, allgemeine und spezielle Pflege der geriatrischen Patienten nach ganzheitlichen Gesichtspunkten</li> <li>Vorbereitung, Überwachung, Nachsorge der Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li> <li>Dokumentation aller geplanten und durchgeführten Maßnahmen am Patienten sowie deren individuelle Wirkung</li> <li>Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern bei der Betreuung von Patienten vor und nach chirurgischen Eingriffen</li> <li>Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Examinierte Altenpfleger (m/w/d) sind herzlichst willkommen</li> <li>Eine geriatrische Zusatzqualifikation ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung in der geriatrischen Komplexbehandlung von mindestens 6 Monaten wäre wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>Serviceorientierte, Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Hagen-Haspe</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - jedes Jahr 30 Tage Urlaub</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung Träume erfüllen</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - profitieren Sie von der Weiterbildung zur Fachgesundheits- und Fachkrankenpfleger*in (m/w/d) oder zum Pflegeexperten (m/w/d) mit vollständiger Kostenübernahme</li> <li>Starten Sie fit und gesund durch bei FitX - ab sofort profitieren unsere Mitarbeitenden von exklusiven Sonderkonditionen</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) für die neue Geriatrische Station in Hagen-Haspe

<h2> Unterstützen Sie uns als Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung</h2> Überblick: Einsatzort: Köln Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Unser Team unterstützt und berät den Vorstand und insbesondere die erste operative Führungsebene bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Kreissparkasse Köln. Strategische Ideen entwickeln und begleiten wir im Bereich selbst oder mit den fachlichen Linienverantwortlichen. Der Geschäftsstrategieprozess, den wir operativ managen, sorgt mit dafür, dass unser Geschäftsmodell auch weiterhin tragfähig und nachhaltig bleibt. Wir verstehen uns daher als „Navigatoren für unser Potenzial von morgen“ – ganzheitlich, vernetzt, mutig, kollegial und stets mit dem Ziel, spürbar Wirkung zu entfalten. <h3>Ihre Benefits:</h3> <ul> <li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach TVÖD-S sowie zusätzliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist ein außertarifliches Gehalt möglich.</li> <li>Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfelds</li> <li>Work-Life-Balance: Genießen Sie 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Rosenmontag</li> <li>Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement und Betriebsrente </li> <li>Berufliche Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket und ein Diensthandy</li> <li>Individuelle Förderung: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten</li> <li>Finanzielle Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine Mitarbeiterfiliale für Ihre Geldangelegenheiten</li> </ul> <h3>Ihre Rolle:</h3> <ul> <li>Konzeptionelle und inhaltliche Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des bestehenden KSK-Geschäftsstrategieprozesses (Identifikation von Potenzialen und Lücken, Aufzeigen gangbarer Lösungen und Begleiten dieser) – speziell im Kontext der Anforderungen der europäischen Aufsicht</li> <li>Erstellung von Analysen mit wissenschaftlichen Methoden – vorrangig gemeinsam mit anderen Fachabteilungen unseres Hauses, aber auch vernetzt auf Verbandsebene</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsformate der Strategiearbeit (ganzheitliche Konzeption, Vor- und Nachbereitung, wie auch inhaltliche Ausgestaltung der Sitzungsunterlagen; Begleitung und Moderation von Workshops und anderen Projekt- und Kommunikationsformate)</li> </ul> <h3>Das macht Sie aus:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Weiterbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung zum Themenfeld Strategieprozess – idealerweise im Finanzsektor und mit Bezug zur europäischen Aufsicht (insb. EZB)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu denken, sachlogische Zusammenhänge zu erkennen und diese prägnant und empfängerorientiert darstellen zu können</li> <li>Hohes Maß an Empathie und gutes Kommunikationsvermögen, um alle Beteiligten lösungsorientiert mitzunehmen und für die Sache zu begeistern</li> <li>Teamorientierte aber dabei auch eigenständige Arbeitsweise mit dem spürbaren Willen, Denkmuster aufzubrechen und verantwortete Themen mit Nachdruck voranzutreiben</li> <li>Gute Englischkenntnisse aufgrund des potenziellen Wechsels des Aufsichtsregimes hin zur EZB</li> <li>Und nicht minder wichtig: Spaß an der Arbeit in einem großartigen, dynamischen Team und daran, für die Kreissparkasse Köln einen spürbaren Beitrag zu leisten – kurzum: Navigator für unser Potenzial von morgen zu sein</li> </ul> <h3>Haben Sie noch Fragen?</h3> Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam Erfolge zu feiern. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu spannenden Herausforderungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Heike Kreimer Personalberatung 0221 227-2506 heike.kreimer(at)ksk-koeln.de

Senior Expert:in (m/w/d) im Bereich Strategieentwicklung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.<h1>Referent (m/w/d) Pflege </h1>Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Dortmund ab 01.04.2025 · Teilzeit (19,25 Std./Woche) · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-006 <ul><li>Als Expert:in für Zulassungsverfahren und Vergütungsverhandlungen nach SGB V und XI gestalten Sie maßgeblich die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern.</li><li>Mit Ihrem analytischen Scharfsinn erstellen Sie aussagekräftige Versorgungs- und Ausgabenanalysen, die als Basis für wegweisende Entscheidungen dienen.</li><li>In spannenden Schieds- und Gerichtsverfahren vertreten Sie unsere Interessen souverän und tragen zur Weiterentwicklung des Gesundheitssystems bei.</li><li>Sie bauen ein starkes Netzwerk auf, indem Sie sich eng mit Kassen, Verbänden und Behörden abstimmen und so die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen.</li><li>Mit Ihrer Expertise treiben Sie Innovationen voran und verbessern kontinuierlich die Qualität und Effizienz der Gesundheitsversorgung.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine fundierte Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Kranken- und Pflegeversicherung.</li><li>Ihre Erfahrungen in der Organisation, Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI) sind für diese Position von großem Wert.</li><li>Komplexe Daten und Zusammenhänge analysieren und strukturieren Sie mühelos mit Hilfe Ihrer ausgezeichneten Microsoft-Office-Kenntnisse.</li><li>Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent meistern Sie auch anspruchsvolle Aufgaben souverän.</li><li>Als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie sowohl im direkten Gespräch als auch in schriftlichen Ausarbeitungen und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.</li></ul> <ul><li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li><li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li><li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li><li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li><li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li></ul>

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