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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Notfallsanitäter*innen (w/m/d) für den Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Herne. Die präklinische Notfallversorgung in Herne folgt den aktuellen Standards des Gemeinsamen Kompendiums Rettungsdienst, dem mittlerweile 30 Städte und Kreise in NRW angehören. Medizingeräte und Ausrüstung sind auf dem neusten Stand der Technik und werden stets weiterentwickelt (z.B. elektrohydraulische Fahrtragen oder digitale Dokumentation via iPad). Die Stadt Herne gehört zur Telenotarzt Gemeinschaft Mittleres Ruhrgebiet und wird 2025 den Produktivbetrieb in der Telemedizin aufnehmen. Kurze Kommunikationswege zum Team Rettungsdienst und der aktiv am Einsatzdienst teilnehmenden Ärztlichen Leitung Rettungsdienst schaffen die Möglichkeit für Mitarbeitende, sich konstruktiv einzubringen. Die 30-Std. Fortbildung nach § 5 RettG NRW und die jährliche Zertifizierung finden In-House in der eigenen Rettungsdienstschule statt. Der Rettungsdienstbedarfsplan der Stadt Herne wird derzeit überarbeitet und soll im ersten Halbjahr 2025 verabschiedet werden. Eine hochmoderne Hauptfeuer- und Rettungswache befindet sich derzeit im Bau, die Planungen für den Neubau der Feuer- und Rettungswache 2 laufen ebenfalls schon. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Der Einsatz erfolgt als Transportführer*in auf dem Rettungswagen. Nach entsprechender Einarbeitungszeit und bei besonderer Eignung, ist auch der Einsatz als Fahrer*in des Notarzteinsatzfahrzeuges möglich. Es erfolgt eine feste Zuteilung zu einer Wachabteilung im 24-Stunden Dienst (24h Dienst/48h frei). <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter*in</li> <li>einen Führerschein Klasse C1 (Klasse C wünschenswert, kann ggf. erworben werden)</li> <li>ein einwandfreies Auftreten und ein patientenorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit</li> <li>die Teilnahme an der erforderlichen jährlichen 30-stündigen Fortbildung und Zertifizierung</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung von Diensten an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen gemäß festem Schichtrhythmus (24/48)</li> <li>Bereitschaft zur Alarmierung in der dienstfreien Zeit beim MANV</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>hohe Arbeitsplatzgarantie durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (max. 48 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt)</li> <li>feste Zuordnung zu einer Wachabteilung im 24/48-Rhythmus</li> <li>eine verlässliche Dienstplanung ein Jahr im Voraus, ohne verpflichtende Zwischendienste – optimale Vereinbarkeit mit der Familie oder einem berufsbegleitenden Studium</li> <li>kein Arbeitsdienst zwischen den Einsätzen</li> <li>Unterstützung bei belastenden Einsätzen durch etablierte Strukturen und Netzwerke</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe N TVöD plus üblicher Schichtzulagen und zusätzlichen Freischichten</li> </ul>

Notfallsanitäter*innen (w/m/d)

Wir suchen zum 01.06.2025 für unsere Geschäftsstelle eine/ einen Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (in Vollzeit 39 Std./W.) Der AaK Köln e.V. – Bunte Vielfalt erleben ist Träger von insgesamt acht Kindertagesstätten und zwei Jugendeinrichtungen in Nippes, Ehrenfeld, Bickendorf, Mülheim und Dünnwald. In unseren Einrichtungen heißen wir alle Kulturen, Sprachen und Familienkonzepte herzlich willkommen. Wir bieten Kindern, Jugendlichen und ihren Familien einen Ort, an dem sie aufeinander zugehen, Neues voneinander erfahren und Gemeinsamkeiten entwickeln können. Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Köln Bickendorf. Mit Offenheit für Neues und innovative Ideen sind wir darauf bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln. <ul> <li>Vorbereitung, Prüfung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAGE</li> <li>Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden bei Rückfragen</li> <li>Erstellung personalrelevanter Dokumente, darunter Verträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse</li> <li>Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen</li> <li>Erstellung von Auswertungen</li> <li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft des HR-Teams</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Detail</li> <li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude am Kommunizieren und am Entwickeln von Lösungen im Team</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eine professionelle Grundhaltung</li> <li>Die Bereitschaft die Werte des Trägers zu vertreten und zu leben</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld</li> <li>Partnerschaftliches Team</li> <li>Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Gesundes Mitarbeiterfrühstück</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (in Vollzeit 39 Std./W.)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Versorgungstechnik für das Kulturamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Die Abteilung Gebäudemanagement Kulturgebäude des Kulturamtes betreut rund 80 Kulturgebäude innerhalb eines vielfältigen und interessanten Gebäudeportfolio, teils mit anspruchsvollsten Ausstattungen der technischen Gebäudeausrüstung. Das Aufgabenfeld umfasst die Kunst im öffentlichen Raum, vom Künstleratelier über Stadtteilbibliotheken, Museen und Spielstätten bis hin zur Deutschen Oper am Rhein und betrifft sowohl die Planung der baulichen und strukturellen Entwicklung der Kulturbauten, die Steuerung und Abwicklung von Bauunterhaltungs-, Sanierungs-, Umbau-, Rückbau-, Neubau-, Erweiterungsmaßnahmen als auch die laufende Objektverwaltung. <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung in der Fachrichtung Versorgungstechnik, einschließlich Koordination externer Büros sowie interner Fachplaner*innen, bei komplexen Baumaßnahmen in teilweise denkmalgeschützten Gebäuden</li> <li>Planung und Abwicklung von versorgungstechnischen Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen gemäß den Leistungen nach HOAI LPH 1-9</li> <li>konzeptionelle Erarbeitung von Beschluss- und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Mitwirkung beim Kosten- und Termincontrolling bei Baumaßnahmen und der Berichterstattung gegenüber Vorgesetzten, übergeordneten Dienststellen sowie politischen Gremien</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik, TGA - HLS oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen, zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes.</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektsteuerung und beim Umgang mit denkmalgeschützter, gestalterisch anspruchsvoller Bausubstanz</li> <li>Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und anderer relevanter Bauvorschriften, Richtlinien und Gesetzte</li> <li>Erfahrungen mit der Integration häufig vielfältiger baufachlicher, technischer und funktionaler Anforderungen in ein Gesamtprojekt</li> <li>hohes Maß an Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in einem Amt, das sich als Serviceanbieter versteht</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie IT Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office).</li> </ul> Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann aus tarifrechtlichen Gründen daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. <ul> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li> <li>verantwortungsvolle Position im fachübergreifendem Team</li> <li>sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und mobilen Arbeit</li> <li>Jobticket</li> <li>ZVK Rentenzusatzversicherung</li> <li>flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeit)</li> <li>Arbeitsplatz in einem ansprechenden Arbeitsumfeld, Standort im Medienhafen Düsseldorf</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Projektleiter*in Versorgungstechnik

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Ärztinnen und Ärzten bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie wiegen und messen die Patientinnen und Patienten, legen Verbände an, bereiten Spritzen vor oder nehmen Blut für Laboruntersuchungen ab.</li> <li>Bei Untersuchungen und Behandlungen sowie bei kleineren Eingriffen durch die Ärztinnen und Ärzte assistieren sie diesen, bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte und führen Laborarbeiten durch.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, empfangen die Patientinnen und Patienten, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) assistieren Zahnärztinnen und Zahnärzten bei Untersuchungen und Behandlungen, empfangen und betreuen die Patientinnen und Patienten. <ul> <li>Sie führen Hygienemaßnahmen durch, wirken bei der Erstellung von Röntgenaufnahmen mit, erklären Patientinnen und Patienten die Möglichkeiten der Karies- und Parodontalprophylaxe oder leiten sie zur Mundhygiene an.</li> <li>Außerdem organisieren sie den Praxisablauf, dokumentieren Behandlungsabläufe für die Akten.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.314 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) 2025

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hausmeister*in Technisches Verwaltungsgebäude für das Amt für Gebäudemanagement EG 7 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Die Stelle umfasst den Hausmeisterdienst im Gebäudekomplex der Technischen Verwaltungsgebäude (TVG) Auf‘m Hennekamp/Brinckmannstraße. Die Arbeit erfolgt in Wechselschicht und beinhaltet auch Dienste in den Abendstunden und am Wochenende. <ul> <li>Betreuung von Verwaltung/ Bürogebäuden der Stadtverwaltung Düsseldorf</li> <li>Kontrolle und Überprüfung der technischen Gebäudeausrüstung wie Heizung, Lüftungsanlage et cetera</li> <li>Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten sowie Weitergabe von Störmeldungen</li> <li>Schließdienst aller Haupt- und Nebengebäude, Organisation der Schlüsselverwaltung sowie Kontrolle des Reinigungsdienstes</li> <li>allgemeine Hausmeister*innentätigkeiten, wie Annahme von Lieferungen, Reinigung von Lichtschächten, Bodeneinläufen, Mülltonnendienst, Beflaggung, Dienstbotengänge et cetera.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung (Facharbeiter*innenprüfung/ Gesell*innenprüfung) in einem für den Hausmeister*innendienst förderlichen Beruf der Haustechnik</li> <li>technisches Verständnis und die Fähigkeit, kleine Reparaturarbeiten selbstständig und eigenverantwortlich durchzuführen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Sinn für Ordnung</li> <li>Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts</li> <li>Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besuchern*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb</li> <li>uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden an 5 Werktagen. Bei betrieblichen Erfordernissen ist auch samstags und/oder sonntags zu arbeiten, im Ausnahmefall auch an Feiertagen.

Hausmeister*in Technisches Verwaltungsgebäude

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachabteilungsassistenz (m/w/d) für das Kinderhilfezentrum für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe 06 TVöD Das städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung gehen auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihren Familien ein. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. <ul> <li>Sekretariats-/Assistenzaufgaben wie beispielsweise Bearbeitung der Post, Annahme und Bearbeitung von E-Mails sowie Schreiben, Erstellung von Schreiben nach Vorlage, Erstellen von Protokollen und Aktenmanagement</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten (unter anderem Führen der Urlaubs- und Krankendatei sowie Pflege des online gestützten Abwesenheitsverwaltungssystems Pro-Time)</li> <li>Anwendung von Softwareprogrammen (MS- Office, HCM, SAP et cetera)</li> <li>Kommunikation mit den Mitarbeitenden des Kinderhilfezentrums in Bezug auf übergreifende Themen</li> <li>fertigen von Dienstreiseanträgen sowie Führung der Wiedervorlage</li> <li>Terminkoordination, Raumreservierung, Veranstaltungsorganisation, Bewirtung, Materialbestellung und Rechnungsprüfung.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann*frau für Büromanagement oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem der Sekretariatstätigkeit förderlichen Beruf</li> <li>freundliches kommunikatives Auftreten sowie eine service- und lösungsorientierte Haltung</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>strukturiertes, selbständiges und zielgerichtetes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>grundlegende IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS Office beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachabteilungsassistenz (m/w/d) für das Kinderhilfezentrum

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Inobhutnahmegruppe für das Kinderhilfezentrum im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 12 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 2000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums werden Kinder im Alter bis 13 Jahren im Rahmen der Inobhutnahme aufgenommen, die aufgrund unterschiedlichster Probleme vorübergehend nicht mehr in ihren Familien leben können. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. <ul> <li>Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit</li> <li>erste Abklärung und Entscheidung über die Aufnahme und Entlassung der Kinder</li> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Lebensalltags der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Eltern- und Familienarbeit sowie Mitwirkung bei der Hilfeplanung sowie tägliche Dokumentation und Erstellung von Kurzscreenings</li> <li>Anleitung von Mitarbeitenden sowie Praktikant*innen</li> <li>Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in mit mindestens zweijähriger, einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Anforderungsprofil. Sofern die Berufserfahrung noch nicht vorliegt, erfolgt die Einstellung zunächst in Entgeltgruppe S 8b TVöD. Nach Erlangen der erforderlichen Berufserfahrung kann die Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD erfolgen.</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kindern und Krisenbewältigung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder Inobhutnahme</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und hohe Kooperationsfähigkeit sowie Flexibilität.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sozialarbeiter*in/Sozialpädadgog*in als stellvertretende Gruppenleitung der Inobhutnahmegruppe

Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d) Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten. Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung. Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen! Wir suchen für das voraussichtlich im Sommer 2025 erneut startende Traineeprogramm mehrere neue Trainees für unsere Stadtverwaltung. In 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job-Rotation verschiedene Bereiche der Großstadtverwaltung kennenlernen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben. <ul> <li>ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft</li> <li>ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte</li> <li>fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>erwerben von Führungskompetenzen</li> <li>persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms</li> <li>Unterstützung durch Mentor*innen als Ansprechpartner*innen</li> <li>begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen Großstadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts</li> </ul> Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance? Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit! Was Sie mitbringen Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom) <ul> <li>der Verwaltungswissenschaften</li> <li>der Betriebswirtschaftslehre</li> <li>der Volkswirtschaftslehre</li> <li>in General Management</li> <li>der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>des Wirtschaftsingenieurwesens</li> <li>des Bauingenieurwesens</li> <li>der Architektur</li> </ul> Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr! Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit „ja“ beantworten? Sie ... <ul> <li>möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit?</li> <li>erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen?</li> <li>sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung?</li> <li>verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen?</li> <li>treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse?</li> <li>beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar?</li> <li>kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre?</li> <li>richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus?</li> </ul> Darüber hinaus fördern Sie die Individualität und Vielfalt der Stadtverwaltung Köln, setzen unsere Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung. Ebenfalls ist uns wichtig, dass Sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung einsetzen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie</li> <li>aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk</li> <li>ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen</li> <li>attraktive Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, beispielsweise in Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Das Gehalt beginnt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit ab 4.628,76 Euro (Erfahrungsstufe 1). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei einer Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.

Trainee (m/w/d) Traineeprogramm Führung und Management

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Deine Vorteile: <ul> <li>iPad während der Studienzeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familien- bzw. Privat- und Berufsleben</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lounge und Kantine (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Gute Anbindungsmöglichkeiten durch zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen und Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und Haftentlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen</li> <li>Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung bist Du noch nicht 42 Jahre alt; Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes und die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten </li> </ul> <ul> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortnah ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.556 Euro brutto. </li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul>

399 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland