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Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team "Städtebauliche Planung/Freizeitplanung " im Referat "Regionalentwicklung" einen Projektkoordinator (m/w/d) für das EFRE-Förderprojekt „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“. Das Förderprojekt „Urban Trails Ruhr“ wurde im zweiten EFRE-Call von „Erlebnis.NRW“ erfolgreich eingereicht. Als Gemeinschaftsprojekt mit der Ruhr Tourismus GmbH und dem Sauerländischen Gebirgsverein (SGV) sollen 15 Stadtwanderwege im Ruhrgebiet entwickelt werden, die mit den Verkehrsmitteln des Umweltverbunds erreichbar sein sollen. Referenznummer: 2433/24 Mehr Informationen zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter <a href="http://www.rvr.ruhr" target="_blank">www.rvr.ruhr</a>. Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar. Weitere Informationen zum Referat „Regionalentwicklung“ finden Sie hier: Regionalverband Ruhr Bereich-Planung. Projektkoordination und -abwicklung des EFRE-Förderprojekts „Urban Trails Ruhr – Streifzüge durch das Ruhrgebiet“ <ul> <li>Entwicklung eines Wanderwegeangebotes in Form authentischer Erlebnisrouten und -orte; Streckenentwicklung von Halb- und Tagestouren in der Metropole Ruhr</li> </ul> <ul> <li>Entwicklung eines Gestaltungskonzeptes für die Routen (Trail-Design)</li> </ul> <ul> <li>Entwicklung, Einrichtung und Installation der für die Urban.Trails im Ruhrgebiet notwendigen wandertouristischen Infrastruktur <ul> <li>Objektplanung für Maßnahmen in regionalen und RVR – eigenen Freiräumen; Mitwirken bei der Erarbeitung von Objekt – und Gestaltungsplänen sowie die dazugehörige Ausführungsplanung</li> <li>Verantwortliche Projektsteuerung, Mitwirkung bei der Oberbauleitung und Bauleitung, Zeit-/Maßnahmenplanung, inhaltliche/r Ansprechpartner/in für externe Beratungsbüros, Begleitung fachlicher Expertisen und Gutacht</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Analyse der regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen und Trends im Themenfeld Wandern und fachliche Überleitung in die neue Konzepterarbeitung von urbanen Stadtwanderwegen</li> <li>Eigenständige Projektabwicklung, Erstellung von Mittelabrufen, Zwischen-/Abschlussberichten, Verwendungsnachweisen, Vorbereitung</li> </ul> Projektkommunikation <ul> <li>Vernetzung RVR-intern (thematisch involvierte Referate der Bereiche Planung und Umwelt) sowie Vernetzung mit RVR-Mitgliedskörperschaften und weiterer regionaler Akteure, Informations-Bündelung und -Weitergabe</li> <li>Vertretung von Projektinhalten und -ergebnissen gegenüber Fördermittelgeber, Auftragnehmern, beteiligten Behörden und Dritten, in politischen Gremien sowie in öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) einer raumwissenschaftlichen Fachrichtung z. B. Geographie oder Raumplanung oder einer freiraumplanerischen Fachrichtung z. B. Landschaftsarchitektur</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement</li> <li>Erfahrung mit Förderprojekten (wünschenswert)</li> <li>Berufserfahrung im Planungsbereich (wünschenswert)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Freizeit und Tourismus insbesondere Wandertourismus (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse in Vergabewesen (wünschenswert)</li> <li>Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Projektkoordinator (m/w/d) für das EFRE-Förderprojekt "Urban Trails Ruhr- Streifzüge durch das Ruhrgebiet"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Immobilienmanagement eine/-nAbteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und WirtschaftsförderungEntgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A13 (g. D.) LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> <ul><li>Leitung der Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und Wirtschaftsförderung mit aktuell 30 Mitarbeitenden</li><li>Verantwortung für das städtische Gebäudemanagement sowie Liegenschaften</li><li>Federführung bei der Verwaltung, Überlassung, bei der An- und Vermietung von Gebäuden sowie bei der Betreuung der internen/ externen Nutzenden und Mietenden</li><li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und den betriebswirtschaftlichen Bereich des städt. Immobilienmanagements</li><li>Baulandmanagement</li><li>Verantwortung für die Hausmeisterdienste und Elektriker/-innen (m/w/d)</li><li>Federführung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Gewerbegebieten</li><li>Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltsbudgets des Amtes</li><li>Verantwortung für die städtische Wirtschaftsförderung</li><li>Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Verwaltungsvorstand und Ratsgremien</li></ul> <ul><li>Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) oder Bachelor of Laws/Arts) – oder</li><li>ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in dem Studiengang Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft – alternativ</li><li>den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II)</li><li>erste Berufserfahrung in einer Führungsposition</li></ul> <ul><li>mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeverwaltung, der städtischen Liegenschaften und Wirtschaftsförderung</li><li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit für den Rat und die Ausschüsse</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie der sichere Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li><li>dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Kundenorientierung sowie Integrität und Vertrauenswürdigkeit</li><li>Gestaltungsmotivation sowie kommunikative, soziale und fachliche Kompetenzen</li></ul>

Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und Wirtschaftsförderung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie arbeiten dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen. In Nordrhein-Westfalen bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten vornehmlich im Großraum Bonn und Köln, aber auch in Düsseldorf, Münster, Euskirchen, Jülich und Mechernich. <ul> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden: Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw).</li> <li>Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.</li> <li>Darüber hinaus können Sie auch im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) oder im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst (BAMAD) eingesetzt werden.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben:</li> <li>Sie bearbeiten Anträge.</li> <li>Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP).</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.</li> <li>Sie führen Akten.</li> <li>Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>die Mittlere Reife oder</li> <li>einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung.</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten des Bundes oder</li> <li>eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen (beispielsweise als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen.</li> </ul> </li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6).</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Büro­sach­bearbeiterin / Büro­sach­bearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)

Wir sind eine moderne Kindertagesstätte (Kita) und ein zertifiziertes Familienzentrum im Ortsteil Duisburg Röttgersbach. Die Kita befindet sich bewusst in Trägerschaft der größten evangelischen Kirchengemeinde im Duisburger Norden. Sie ist konzeptionell eingebettet im Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) der Gemeinde und somit fester Bestandteil des Gemeindelebens. In unserer 3-gruppigen Einrichtung bieten wir 55 Plätze für Kinder ab dem 4. Lebensmonat (Gruppenformen 1 und 2) an. Hört sich das für Sie spannend an und suchen Sie nach einer neuen Aufgabe? Da unsere langjährige Leitung in den Ruhestand gegangen ist, suchen wir Sie als Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In Ihrer Arbeit leiten Sie ein engagiertes und erfahrenes Team. <ul><li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Einrichtung </li><li>Implementierung des Qualitätsmanagements - QM</li><li>förderliche Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Eltern, Ämtern und Behörden</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Umsetzung des christlich-diakonischen Auftrages </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Konzeption der Evangelischen Bonhoeffer Gemeinde</li></ul> <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Absolvent*in des Studiums für frühkindliche Bildung oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>mindestens zweijährige Erfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung</li><li>Führungserfahrung und -kompetenz bei größtmöglicher Partizipation</li><li>Organisationskompetenz</li><li>Sie haben Spaß an der Teamentwicklung und Freude daran, ein junges Familienzentrum auf dem Weg in die Zukunft mitzugestalten</li><li>Sie erfüllen nicht alle Punkte? Bewerben Sie sich trotzdem!</li></ul> <ul><li>Vergütung nach BAT-KF neu</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li><li>umfängliche Freistellung als Leitung</li><li>anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Kooperationspartnern </li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen des KiFaZ</li><li>fachliche Unterstützung auf Kirchenkreis-Ebene</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Kindertagesstättenleitung (m/w/d) für unser evangelisches Familienzentrum in Duisburg-Nord

Wir, die Aumund Foundation, sind eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Rheinberg, die sich für die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie für weltweite Projekte in den Bereichen Bildung &amp; Erziehung und der öffentlichen Gesundheitspflege einsetzt. Als Teil der Aumund Foundation übernimmt der Fachbereich Immobilien die Entwicklung und Verwaltung der eigenen Immobilien. Aktuell suchen wir nach einem/er Technischen Immobilienverwalter/in (m/w/d) in Vollzeit, der/die unser Team bereichert und uns bei der Betreuung unserer Immobilien unterstützt. Wenn Sie Teil unseres sozial engagierten Unternehmens werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul> <li>Technische Betreuung der Wohn-, Gewerbe- und Bauobjekte inklusive Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Planung, Organisation und Überwachung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten</li> <li>Regelmäßige Kontrolle von erforderlichen Prüfungsintervallen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen für Handwerkerleistungen</li> <li>Koordinierung, Führung und Kontrolle der an der Objektherstellung beteiligten Architekten und Fachingenieure</li> <li>Termin- und Kostenkontrolle mit Rechnungsprüfung, Zahlungsfreigaben und Kostenfeststellungen, Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Mieterbetreuung (z. B. Abnahmen und Mängelmanagement der Mietflächen)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Verordnungen und Vorschriften</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Organisatorische Aufstellung und Sicherstellung aller objektrelevanten Unterlagen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Immobilien-/Hochbautechniker oder gleichwertige technische Qualifikation</li> <li>Gutes technisches und baubetriebliches Wissen / Fachkenntnisse im Bereich des Bauingenieurwesens, der Architektur sowie Elektrotechnik sind von Vorteil</li> <li>Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bauwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für Projektbudget, Qualität und Termine</li> <li>Kaufmännisches Wissen und Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Nutzung des eigenen PKW</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen / Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen</li> </ul> <ul> <li>Modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Eine ganzheitliche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Ein kleines, kompetentes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Markt- und leistungsgerechte Vergütung</li> </ul>

Technische/r Immobilienverwalter/in (m/w/d)

The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our Consulates in Dusseldorf and Munich. Currently, we are recruiting an IT and Corporate Services Support Officer for the British Consulate-General in Dusseldorf. We are looking for a dynamic and adaptable team player with excellent customer services skills and a can-do attitude to join the Corporate Services Team. Your role will help ensure the smooth day-to-day running of the Consulate and Consul-General's residence, providing a platform for colleagues to complete their work. This following job description is for a part-time position. Main purpose of job: You will be responsible for the upkeep of the office IT inventory and will play an important role as the local point of contact for all IT and telephony-related matters. An interest in and basic understanding of office-based IT systems and hardware is essential for the role. You will report IT issues to the central IT Helpdesk and resolve issues with their remote assistance. Specialist IT knowledge is not required for the role. You will also be expected to work seamlessly with the Corporate Services team in Dusseldorf and the wider network in Germany, providing support with admin tasks as needed. Excellent time management and prioritisation skills are required in this role. There will be occasional opportunities to travel for training and to meet with Germany network colleagues based at the British Embassy Berlin and the Consulate-General Munich, with whom you will work closely. Application deadline: 19 February 2025 <ul> <li>Main oversight of local IT and telephony systems, video conferencing and other office IT.</li> <li>Maintain the local IT inventory.</li> <li>Proactively report any incidents and performance issues to the central IT Helpdesk.</li> <li>Provide first advice to users while working closely with the central IT helpdesk and your counterparts in Berlin and Munich.</li> <li>Postal services: handling of daily incoming mail and sending/receiving diplomatic mail.</li> <li>Crisis role: Active participation in crisis planning and prevention and participation in exercises with the wider network.</li> <li>Corporate: participate in projects focussed on supporting and developing the collective spirit of the Consulate-General and wider Germany network.</li> <li>Any other duties that may reasonably be required and which are in accordance with the grading and core competencies of the job. </li> </ul> <ul> <li>Proficient German and English language skills (written and spoken, minimum required C1 under the CEFRL or equivalent);</li> <li>Recent experience in IT-related role.</li> <li>Experience in customer - facing role.</li> <li>Excellent IT skills, especially with standard Microsoft Office 365 applications.</li> <li>Working knowledge of basic office-based IT systems and hardware.</li> <li>High standard of self-organisation, attention to detail and delivery.</li> <li>Ability to both work independently as well as being part of a wider team;</li> <li>Work well under pressure, skilled at prioritisation of multiple tasks.</li> <li>Ability to maintain confidentiality at all times.</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience <ul> <li>Knowledge of IT networking solutions and local network providers</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Making Effective Decisions, Managing a Quality Service, Working Together This is a part time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €25,782.- rising to a maximum of approx. €28,960.92 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Consulate General are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Consulate-General Dusseldorf has a strong ethos of Learning and Development and there will be many opportunities to attend internal and external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all staff and familiarisation visits to other posts in the network. Further training provided for IT, Finance, Health &amp; Safety and Security elements of the position. Resources managed: Overall daily management of all IT and telecommunications assets. Accounting for local budget cash box and shared responsibility for Health and Safety and security matters at post, working closely with the Office Manager and Consul-General. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

IT and Corporate Services Support Officer, (m/f/d) Düsseldorf

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 65 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet <ul> <li>Jahresabschlussarbeiten: Erstellung der Jahresabschlussordner, Abgrenzungen, Rückstellungen, Wertberichtigungen</li> <li>Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Konzeptarbeit, Stammdatenpflege, Kontenabstimmung und Auswertungen (Bilanzen, GuV)</li> <li>Umsetzung von steuerlichen Angelegenheiten</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitungen und der Sachbearbeitung</li> <li>Jahresabschlussgespräche mit den Verwaltungsleitungen und dem Bischöflichen Generalvikariat</li> <li>Anlagebuchhaltung</li> <li>Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Sehr gute aktuelle Berufserfahrung im Finanzwesen</li> <li>Selbstständigkeit und hohe Teamfähigkeit (Team von 9 Bilanzbuchhaltern/innen)</li> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz einschließlich einer hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die hier angewendeten Finanzbuchhaltungsprogramme einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>Bereitschaft zur stellenorientierten Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW EG 9c</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>Kostenübernahme Weiterbildung Bilanzbuchhalter/in IHK möglich</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist.

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Zeitraum vom 1. April 2025 bis zum 30. März 2026 eine*n Redakteur*in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Social Media und Video Der Dienstsitz ist in Düsseldorf. <ul> <li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Projekten für die digitalen Media-Plattformen und die Website der Stiftung in Zusammenarbeit mit den Redaktionen der Öffentlichkeitsarbeit, den Abteilungen der Stiftung und externen Dienstleistern</li> <li>Konzeption, Produktion, Aufbereitung und Weiterentwicklung von Videoformaten im Rahmen einer modernen Wissenschaftskommunikation</li> <li>Konzeptionelle und redaktionelle Begleitung von extern produziertem Content für Bewegtbilder</li> <li>Produktion und Aufbereitung von Fotos, Grafiken und Illustrationen sowie Text für die gängigen digitalen Media-Plattformen und die Website der Stiftung</li> <li>Monitoring von stiftungsrelevanten Themen und Trends auf den digitalen Media-Plattformen</li> <li>Redaktionelle Begleitung des Community Managements</li> <li>Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der digitalen Media-Kanäle und der Online-Öffentlichkeitsarbeit der Stiftung</li> <li>Vor-Ort Berichterstattung von unseren Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Studium oder qualifizierende Ausbildung in den Bereichen Videojournalismus, Journalistik / Publizistik, audiovisuelle Medienkommunikation, Mediendesign oder Medien- und Kommunikationswissenschaften</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, im Journalismus oder im Online-Marketing</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen digitalen Media-Plattformen wie TikTok, Bluesky, Instagram, LinkedIn, Youtube</li> <li>Vertiefte Kenntnisse mit Programmen wie Photoshop, InDesign, Premiere, Canva, Microsoft Office und 365, SEO- und Webstatistik-Tools</li> <li>Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten und ansprechend zu vermitteln</li> <li>Spaß an und Erfahrung in Wissenschaftskommunikation für eine moderne Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse in und Interesse an den inhaltlichen Arbeitsschwerpunkten der Hans-Böckler-Stiftung</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Redakteur (m/w/d) mit den Schwerpunkten Social Media und Video

Für die Malteser in Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich der Wachleitung und in unserem Team für den Rettungsdienst. Für die Stadt besetzen wir KTWs im Tagesdienst (8h, 10h und 12h) und RTWs im 24/h-Dienst. Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten.</li> <li>Als stellv. Leitung einer Rettungswache unterstützt du die Aufgabenfelder des Kollegiums</li> <li>Du unterstützt die Wachleitung in allen Belangen und vertrittst diese bei Abwesenheit</li> <li>Du bist mitverantwortlich für die Planung und Koordination der Einsatzkräfte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Du führst das Team vor Ort, motivierst es und stehst als Ansprechperson für die Belange der Mitarbeitenden zur Verfügung</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch individuelle Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Standortes</li> <li>Mitwirkung im Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d) und besitzt idealerweise die Zusatzqualifikation "Wachleitung"</li> <li>Du hast idealerweise bereits erste Führungserfahrungen im Rettungsdienst gesammelt</li> <li>Dich zeichnet Organisationsgeschick aus und du bringst Erfahrung im Umgang mit der Erstellung von Dienstplänen mit, oder bist bereit diese zu erlangen</li> <li>Du hast Freude daran im Team zu arbeiten und möchtest den Rettungsdienst des Malteser Hilfsdienstes weiterentwickeln</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer Funktionszulage</li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst du eine monatliche Zulage von max. 400 EUR brutto on top - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deiner relevanten Berufserfahrung </li> <li>Zusätzlich: Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>Bezahlte Rüstzeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung und umfangreiche Einarbeitung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) in Bereichen wie z.B.: Gruppenführer RD, ALS, Sprechfunker und DIVI</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche und die Weiterbildungsmodule des „Wachleitenden“</li> <li>Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter/ Rettungssanitäter (m/w/d) als Stellvertretende Leitung einer Rettungswache

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/-innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Hagen eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) für die Kriegsluftbildauswertung (Entgeltgruppe 10 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L. Der Kampfmittelbeseitigungsdienst Westfalen-Lippe ist Bestandteil des Dezernats 22 (nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr) der Bezirksregierung Arnsberg. Er unterstützt mit seinen Sachgebieten Luftbildauswertung, Geophysik und der operativen Kampfmittelbeseitigung die insgesamt 231 Kommunen in den Regierungsbezirken Arnsberg, Münster und Detmold bei allen Belangen der Kampfmittelbeseitigung. <ul> <li>Analyse von digitalisierten Kriegsluftbildern (im Durchschnitt 70 Bilder pro Antrag – dabei werden von den 9 Luftbildauswerter*innen im Durchschnitt 14.000 Anträge pro Jahr bearbeitet),</li> <li>Suche nach potentiellen Kampfmittelbelastungen in den Kriegsluftbildern anhand einer multitemporalen Luftbildauswertung,</li> <li>hochgenaues Georeferenzieren der Kriegsluftbilder mit GIS,</li> <li>ggfls. 3D-Auswertungen,</li> <li>Kartierung der gefundenen Kampfmittelbelastungen im GIS und anfertigen von Stellungnahmen für die örtlichen Ordnungsbehörden.</li> </ul> Bewerber/-innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Vermessung, Geographie, Geophysik, Bauingenieurwesen oder in inhaltlich vergleichbaren Studiengängen bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen.</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung in der (Kriegs-) Luftbildinterpretation,</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von GIS</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ergebnisorientierte Leistung auch unter Belastung</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Entscheidungsfreude bzw. -kompetenz,</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> <li>besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie</li> <li>Lernbereitschaft auch im Rahmen von Lehrgängen und Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

386 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 40822 Mettmann, Deutschland