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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Gesundheit und Versorgung setzt sich aus dem Gesundheitsamt und dem Versorgungsamt zusammen. Das Gesundheitsamt hat die Aufgabe, die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, das Versorgungsamt kümmert sich um das Schwerbehindertenrecht und das soziale Entschädigungsrecht. Das Versorgungsamt erfüllt als Sozialleistungsträger bundesgesetzliche Aufgaben. Der örtliche Zuständigkeitsbereich umfasst den Landkreis Konstanz, die Schweiz und Liechtenstein. Das Sachgebiet Schwerbehindertenrecht ist zuständig für die Statusfeststellungen nach dem Neunten Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB IX) Für den Bereich Schwerbehindertenrecht im Amt für Gesundheit und Versorgung suchen wir zum 1. Oktober 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d). <ul> <li>Sie bearbeiten Widersprüche sowie Abhilfe- und Teilabhilfeverfahren und sind in der Bearbeitung von Einzelfällen tätig.</li> <li>Sie entscheiden über die Nachprüfung von Amts wegen.</li> <li>Sie beraten Bürger im Bürgerbüro Schwerbehindertenrecht.</li> <li>Sie erstellen Ausführungsbescheide nach Klageverfahren.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgamg mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, Teamfähgikeit sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sebstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (1.724,48 - 2.351,61 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 mD LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. September 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerbehindertenrecht im Amt für Gesundheit und Versorgung

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. In unserer Abteilung 5 - Umwelt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Diplom-Ingenieurs/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (w/m/d) beim Referat 54.2 – Industrie, Kommunen, Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft – unbefristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Genehmigung und Überwachung von Betrieben nach der europäischen Industrieemissions-Richtlinie, die national über Regelungen im Immissionsschutz-, Wasser- und Kreislaufwirtschaftsrecht umgesetzt wird. Zudem umfasst es Regelungen nach dem Verpackungsgesetz. Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. <ul> <li>ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium vorrangig der Fachrichtungen Umweltschutztechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Immissionsschutzes, der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, der Abwassertechnik oder der Anlagensicherheit</li> <li>hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit bei flexibler Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägtes Argumentationsgeschick auch in schwierigen Verhandlungen gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungskraft</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit Office-Programmen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B (Personenkraftwagen)</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Bei Bewährung und Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich. Auf dem Dienstposten bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 LBesGBW.

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (w/m/d) - Referat 54.2 – Industrie, Kommunen, Schwerpunkt Kreislaufwirtschaft

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen. Für unsere IT-Abteilung bei der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die der IT-Abteilung zugeordneten Mitarbeitenden</li> <li>Bewirtschaftung der Stellen innerhalb der Abteilung</li> <li>Priorisierung und Steuerung verschiedener Handlungsfelder der IT-Abteilung</li> <li>Bewirtschaftung des Budgets der IT-Abteilung</li> <li>Beteiligung und Mitwirkung an verschiedenen IT-Projekten</li> <li>Erarbeitung, Implementierung und Überwachung von Methoden und Verfahren zur Einhaltung des Datenschutzes</li> <li>regelmäßige Abstimmung, Koordination und Kontrolle externer Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>die Anstellung bei der Diözese Rottenburg-Stuttgart erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung um kirchliche Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die Voraussetzungen für eine beamtenrechtliche Anstellung nicht gegeben sind, erfolgt die Anstellung bei entsprechender Qualifikation bis zu EG 15 gemäß AVO-DRS (vergleichbar Tarifvertrag der Länder). Zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>umfassende Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>Qualifizierung oder vertiefte Kenntnisse in den Themen Informationssicherheit und Datenschutz</li> <li>Erfahrung in der Führung von IT-Gruppen und IT-Projekten</li> <li>Erfahrungen im redundanten Betrieb einer verteilten IT-Infrastruktur</li> </ul>

Leitung für die IT-Abteilung (m/w/d) (24/21/1305)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Eine wichtige Aufgabe des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Damit die Angebote der Jugendhilfe auch den Bedürfnissen der Kinder, Jugendlichen und Familien entsprechen, entwickelt die Jugendhilfeplanung ein aufeinander abgestimmtes System von Jugendhilfeleistungen. Ferner stellen wir im Rahmen des Sozialraummanegements unsere Kompetenzen Städten, Gemeinden, Schulen, Kindergärten, Beratungsstellen sowie Trägern der Hilfen zur Erziehung und allen anderen Interessierten und Dienstleistern im weiten Feld der Jugendhilfe zur Verfügung. Für diesen Bereich suchen wir zum 1. Oktober 2024 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Aufbereitung von Daten, Statistiken und das Berichtswesen zur bedarfsgerechten Angebotskonzipierung bzw. zur Steuerung von Angebote. </li> <li>Die Weiterentwicklung von Zielvorgaben in der Jugendhilfe und deren Evaluation gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Begleitung und Durchführung der hierfür erforderlichen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten mit anderen Stellen und Trägern aus den Feldern der Jugendhilfe, Sozial/ Eingliederungshilfe, Gesundheitsfürsorge und Schule im Sinne der §§ 80 und 81 SGB VIII zusammen. </li> <li>Die Mitwirkung bei der fachlichen Abstimmung von Planungen und Konzepten mit den verschiedenen Abteilungen des Fachamtes und den freien Trägern, sowie die Entwicklung eines Gesamtplanungskonzeptes gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li>Die Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung in allen relevanten Planungsbereichen (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, Sozialraumorientierte Jugendhilfe) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie initiieren und begleiten Gremien, die für die Jugendhilfeplanung relevant sin. </li> <li>Sie informieren die entsprechenden fachlichen und politischen Gremien und erstellen Verwaltungsvorlagen.</li> <li>Sie arbeiten bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfeplanung mit. </li> </ul> <ul> <li> Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit sowie Planungserfahrung in der Jugendhilfe. </li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Erhebung und Analyse jugendhilferelevanter Daten und verfügen über gute Kenntnisse zur notwendigen Datenerfassung und –verarbeitung.</li> <li>Sie sind fähig in Planungsprozessen auf regionale Strukturen und Gegebenheiten einzugehen. </li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sicheres Auftreten, analytisches Denken und Organisationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.495.73 - 4.950,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. September 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für die Jugendhilfeplanung und das Sozialraummanagement

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Bildung, Gesundheitswesen, Mobilität, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Für unsere Abteilung 5 - Umwelt - möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Beschäftigten in der Gewässerunterhaltung (m/w/d) bis Entgeltgruppe 5 TV-L beim Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung Hochwasserschutz und Gewässerökologie Neckar – Bodensee – am Betriebshof Rottenburg-Kiebingen in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit unbefristet besetzen. <ul> <li>Führen und technische Betreuung von Arbeitsgeräten (z. B. Forsttraktoren, LKW)</li> <li>Mäh- und Gehölzpflegearbeiten, Ufersicherungsarbeiten und Maßnahmen zur Entwicklung der Gewässerstruktur</li> <li>Unterhaltungsarbeiten an wasserbaulichen Anlagen, Mithilfe bei der Wartung und Erstellung von Pegelanlagen, hierbei Einsatz beim Schweißen, Betonieren und Zimmereiarbeiten</li> <li>erwartet wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hochwasserbereitschaftsdiensten und -einsätzen</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul> <li>Kenntnisse und Freude am Umgang mit technischen Einsatzmitteln</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit für die besonderen Anforderungen bei den Arbeiten an Gewässerböschungen im unwegsamen Gelände und im Wasser</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft weitere Qualifikationen (BE und CE) zu erwerben</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in den Berufsgruppen Wasserbau, Bauwirtschaft, Landwirtschaft, Garten-/Landschaftsbau, Holzbau, Forstwirtschaft oder KFZ Mechanik, Mechatronik oder Landmaschinenmechanik</li> <li>Fahrerlaubnis BE, CE</li> <li>Motorsägengrundkurs sowie Erfahrungen mit der Führung von Baumaschinen und Kenntnisse in der Kfz-Mechanik oder Landmaschinenmechanik</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>jegliche notwendige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung inkl. Waschservice</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV sowie Wegegeld</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Bei entsprechender Bewährung ist die spätere Übertragung der Funktion einer/eines Vorarbeiterin/Vorarbeiters möglich.

Beschäftigter in der Gewässerunterhaltung (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Büro der Baubürgermeisterin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Referenten (m/w/d) (Kennziffer 24/IV/02) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Leitung des Büros der Baubürgermeisterin, alle mit der Gremienarbeit verbundenen Tätigkeiten wie die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen sowie die Ausführung von Stabsaufgaben. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Baudezernat gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation unserer Stadt mit. Neben dem Amt für Stadtentwicklung und Vermessung sowie dem Bürgerbüro Bauen gehören sowohl das Gebäudemanagement, das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt als auch die Task-Force Klima und Umwelt sowie der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Reutlingen zum Dezernat. Überdies unterstützen Sie die Dezernentin und einzelne Bereiche des Dezernats in organisatorischen und steuerungsrelevanten Fragestellungen und sind Schnittstelle und Ansprechperson für interne und externe Stellen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir suchen für das vielfältige Aufgabengebiet eine Persönlichkeit, für die Kommunikation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Sie haben Interesse am Themenfeld der nachhaltigen Stadtentwicklung, sind dynamisch, zuverlässig und teamfähig und haben Freude am konzeptionellen Ganzen. Wir erwarten Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Flexibilität in der Arbeitszeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese sowohl schriftlich wie mündlich aufzubereiten. Sichere Umgangsformen sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten werden vorausgesetzt. <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50%</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 gD besetzt werden. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Persönlicher Referent (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Stadtentwässerung Reutlingen (SER), Fachgebiet Betriebsinformationssystem zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen GIS-Administrator (m/w/d) Betriebsinformationssystem (Kennziffer 24/68/09) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stadtentwässerung Reutlingen setzt ein leistungsfähiges Betriebsinformationssystem, u. a. zur Dokumentation des Kanalbestands und zur Abwicklung betrieblicher Aufgaben, ein. Neben Desktop-Arbeitsplätzen und einem webbasierten Auskunftssystem arbeiten wir mit spezialisierten Apps. Dabei achten wir auf optimale Vorgänge und höchste Qualität für die Bürgerinnen und Bürger und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unser Administrationsteam im Fachgebiet Betriebsinformationssystem suchen wir Sie. <ul> <li>Projektleitung bei der Konzeption, Realisierung und Einführung sowie bei der Weiterentwicklung und Pflege von Anwendungen im Betriebsinformationssystem</li> <li>Administration und Parametrierung der Desktop- und Serversysteme sowie der Apps</li> <li>Anwenderbetreuung</li> <li>Entwicklung von Batch-/Python-Programmen zur Automatisierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Datenbankauswertungen</li> <li>Qualitätssicherung der Daten</li> <li>Unterstützung bzgl. Strategieplanung, Software- und Hardwareplanung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) der Fachrichtung Vermessung oder Geoinformatik</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken)</li> <li>gute Kenntnisse im Geoinformationssystem ArcGIS/ArcGIS pro</li> <li>Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python)</li> <li>idealerweise Kenntnisse in der Spezialsoftware novaKANDIS, WEGA und KANDIS Apps</li> <li>Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten</li> <li>strukturierte Arbeitsmethodik, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 (alt)</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

GIS-Administrator (m/w/d) Betriebsinformationssystem

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt, Abteilung Straßenplanung und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachgebietsleitung (m/w/d) (Kennziffer 24/66/14) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Im Bereich der Straßenverkehrstechnik werden die gesamten Lichtsignalanlagen zur Verkehrssteuerung in der Stadt Reutlingen (170 Anlagen) betrieben. Neben der konzeptionellen Planung und Ausschreibung von neuen Anlagen bildet die Aufsicht über Wartung und Unterhaltung der Bestandsanlagen den Aufgabenschwerpunkt. Die Bearbeitung von Signalprogrammen, die Anpassung von Steuerungssoftware an den Lichtsignalanlagen zur Optimierung der Netzsteuerung sowie Aufgabenstellungen zur perspektivischen Digitalisierung der Verkehrssteuerung (V2X) zählen zu den weiteren Aufgabenfeldern. <ul> <li>Personalführung des Fachgebiets Verkehrstechnik, inklusive des operativen Bereichs (12 Mitarbeitende)</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik (konzeptionelle Planung von Verkehrsanlagen entsprechend Verkehrsaufkommen mit Leistungsfähigkeitsberechnungen, Planung von Lichtsignalanlagen mit Grundversorgung, Erstellung von Konzepten zur Verkehrssteuerung)</li> <li>Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen für Lichtsignalanlagen nach HOAI und VOB</li> <li>Verkehrsuntersuchungen für alle Verkehrsarten</li> <li>Bearbeitung von Aufgabenstellungen aus der Verkehrsplanung</li> <li>Planung, Ausschreibung, Bau und Unterhaltung der Straßenausstattung (Markierung, Beschilderung, passive Schutzeinrichtungen, Leit- und Absperrsysteme etc.)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Bachelor/Diplom-Ingenieur (FH) (m/w/d)) im Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrstechnik mit möglichst praktischen Erfahrungen zum Betrieb von Lichtsignalanlagen</li> <li>Kenntnisse im Bereich von Elektro- und Kommunikationstechnik sind wünschenswert</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Fachgebietsleitung (m/w/d) Straßenplanung und Verkehrstechnik

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 13.850 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte HR-Assistenz – Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d) (Teilzeit 75 %, unbefristet) <ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.</li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems</li> <li>Administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personaladministrationsprozessen und Personal-Workflows</li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung ebenso wünschenswert wie arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler, aufgeweckter und belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Gebäudemanagement Reutlingen (GMR), Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sekretär/Assistenzkraft (m/w/d) (Kennziffer 24/65/09) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul> <li>Terminkoordination, Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben für die Abteilungsleitung</li> <li>Kommunikationsschnittstelle</li> <li>Mitarbeit bei Auftrags- und Vergabeverfahren</li> <li>Assistenztätigkeiten bei Bauprojekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li> <li>technisches Verständnis (Baubereich) bzw. die Bereitschaft, sich in die Bauthemen einzuarbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72469 Meßstetten, Deutschland