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Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessenzu besetzen. Der Dienstsitz ist Bad Nauheim. Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, unbefristet.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinden zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance, in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, das viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholische Kindertageseinrichtungen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessenzu besetzen. Der Dienstsitz ist Bad Nauheim. Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, befristet bis 31.12.2025 als Elternzeitvertretung.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinden zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance, in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, das viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen in Bad Nauheimzu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %.Die Geschäftsträgerbüros übernehmen die regionale Verwaltung der katholischen Kindertageseinrichtungen im Trägerauftrag vor Ort. Im Rahmen Ihrer Aufgabe als Verwaltungsangestellte/r unterstützen Sie die Geschäftsträger/innen wie folgt: <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Telefon- und Schriftverkehr, Termin- und Materialkoordination, Ablage)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen

Nr. 187/2024 1200740 Beim Landkreis Gießen im Eigenbetrieb Kreislaufwirtschaft suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle eine Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement(w/m/d) Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft des Landkreises Gießen. Wir sind ein wachsender, zukunftsorientierter Eigenbetrieb und verantwortlich für die Abfallentsorgung des Landkreises Gießen. Wir stellen uns den Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft mit innovativen, nachhaltigen Konzepten zur Verwertung von Abfällen und der Bereitstellung erneuerbarer Energien. Für das Sachgebiet Wertstoff­management stehen u.a. die Entwicklung von Strategien zur Restabfallreduzierung und die Optimierung des Stoffstrommanagements im Fokus. <ul> <li>Leitung und Organisation des Sachgebietes und das Führen des zurzeit</li> <li> 4-köpfigen Teams </li> <li>Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Restabfallreduzierung und zum Stoffstrommanagement</li> <li>Weiterentwicklung des Wertstoffhofkonzeptes</li> <li>Organisation der Gewerbeabfallberatung</li> <li>Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Führungen, Pädagogik)</li> <li>Kooperation mit externen Akteuren wie Kommunen und den Organisationsein­heiten des Landkreises</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierung</li> <li>Bearbeitung abfallrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Verantwortung der Mittelbewirtschaftung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft oder vergleichbare technische Ausbildung gem. DQR 6 mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Tools</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht und Vertragswesen</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Wertstoffmanagement (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Oberaula zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm‑Eder </h1> (Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund, Kennung: KOSB 2000 17, Stellen‑ID: 1194860) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Standardtätigkeiten im Bereich der Bestandesbegründung, Bestandespflege, Holzernte, Naturschutz, dem Jagdbetrieb und sonstigen Betriebsarbeiten u. a. <ul> <li>Waldverjüngung- und pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz</li> <li>Natur- und Landschaftsschutz, Biotoppflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Tätigkeiten der Regel- und Sonderkontrolle im Rahmen der Verkehrssicherung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin bzw. Forstwirt (m/w/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und ‑abläufe sowie im Umgang mit forstlichen Arbeitsmitteln</li> <li>Kenntnisse der PEFC-Zertifizierungsrichtlinie</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landesnaturschutzgesetz, Arbeitsschutz- und -sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften), Regel Waldarbeit (UVV)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Körperliche/gesundheitliche Eignung</li> <li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (ggf. mehrtägigen) Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen)</li> <li>sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) für die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel und Schwalm-Eder

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Möchten Sie Spitzenprojekte für das Land Hessen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Landesbau oder Hochschulbau und betreuen dort eigenständige Bauprojekte im Rahmen der Bauherrenaufgaben. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Bad Nauheim oder Gießen. <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam </li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik </li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzer </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (idealerweise in der Fachplanung Technische Ausrüstung, Anlagengruppen 4, 5 und 6 gem. § 53 HOAI 2013)</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung, Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kennnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm; Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr arbeiten Sie in Einsatzführungszentralen der NATO-Luftverteidigung oder als Besatzungsmitglied der fliegenden Radarsysteme (AWACS) der NATO. Mit modernster Technik überwachen Sie kontinuierlich den Ihnen zugewiesenen Luftraum und erfassen Flugbewegungen im Luftraum Deutschlands. Mit den identifizierten Flugzielen erstellen Sie ein Luftlagebild in Echtzeit und erkennen so Bedrohungen aus der Luft frühzeitig. <ul> <li>Sie sind Teil einer Einsatzführungszentrale der Luftwaffe oder der Besatzung der luftgestützten Überwachungsflotte der NATO.</li> <li>Sie führen in Ihrer täglichen Arbeit die Ihnen unterstellten Soldatinnen und Soldaten und bilden diese aus.</li> <li>Sie werden in Luftrecht, ziviler und militärischer Luftraumordnung ausgebildet.</li> <li>Sie identifizieren sämtliche erfassten Flugziele und erstellen Luftlagebilder in Echtzeit.</li> <li>Sie koordinieren im Team die Übungslufträume für Luftkampfübungen und die Nutzungszeiten. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Sie haben mindestens die Hauptschule und eine Berufsausbildung oder die Realschule erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 15 Jahre. Bei verwertbarer Vorausbildung beträgt die Mindestverpflichtungszeit 3 Jahre.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Sie können Ihre Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig ausbauen.</li> <li>Sie erhalten umfassende Englischkenntnisse, insbesondere Fachvokabular der Luftfahrt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul>

Teamleitung im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Dabei sind Sie sowohl für die Führung und Koordination von Jagdflugzeugen zuständig, als auch für den Einsatz von Flugabwehrraketensystemen. Gemeinsam mit Ihrer Einheit trainieren Sie, auf unvorhergesehene Vorkommnisse zu reagieren. Dabei kann es sich zum Beispiel um unerlaubte Einflüge nach Deutschland handeln. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie somit Ihren persönlichen Beitrag zum Schutz Deutschlands und zur Verteidigung des deutschen Luftraumes. <ul> <li>Sie überwachen den zugewiesenen Luftraum mit komplexer Technologie und reagieren auf Zwischenfälle im Luftraum.</li> <li>Sie absolvieren eine Simulationsausbildung mit anschließender Ausbildung im realen Flugbetrieb und erhalten eine Luftlage- oder Jägerleitlizenz.</li> <li>Sie leiten die Systeme der bodengebundenen Luftverteidigung sowie fliegende Waffensysteme.</li> <li>Sie weisen den Waffensystemen im Rahmen von Übungen und im Einsatz Ziele zu.</li> <li>Sie versorgen die Waffensysteme der bodengebundenen Luftverteidigung mit allen notwendigen Informationen und unterstützen beim koordinierten Einsatz von Kampfflugzeugen und Flugabwehrraketen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Sie besitzen mindestens die Mittlere Reife.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 13 Jahre. Bei verwertbarem Hochschulstudium beträgt die Mindestverpflichtungszeit 8 Jahre.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.776 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Mit Fachhochschul- oder Hochschulreife absolvieren Sie (die Studieneignung vorausgesetzt) ein Bachelor- oder Masterstudium an einer unserer beiden Universitäten bei vollem Gehalt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul>

Koordinatorin / Koordinator im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr arbeiten Sie in Einsatzführungszentralen der NATO-Luftverteidigung oder als Besatzungsmitglied der fliegenden Radarsysteme (AWACS) der NATO. Mit modernster Technik überwachen Sie kontinuierlich den Ihnen zugewiesenen Luftraum und erfassen Flugbewegungen im Luftraum Deutschlands. Mit den identifizierten Flugzielen erstellen Sie ein Luftlagebild in Echtzeit und erkennen so Bedrohungen aus der Luft frühzeitig. <ul> <li>Sie überprüfen die Datenverarbeitungsgeräte und Kommunikationsanlagen auf Betriebsbereitschaft.</li> <li>Sie bereiten die Arbeitsplätze durch Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Betriebsunterlagen und Vorschriften vor.</li> <li>Sie überwachen den Luftraum, erkennen Flugbewegungen und geben diese zur automatischen Weiterverarbeitung in das Gefechtsführungssystem ein.</li> <li>Sie überwachen die automatische aktive und passive Flugwegverfolgung. </li> </ul> <ul> <li>Sie sind mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Sie haben mindestens die Vollschulzeitpflicht erfüllt.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 12 Jahre oder als freiwillig Wehrdienstleistende oder Wehrdienstleistender 7 – 23 Monate.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Sie können Ihre eigenen Potenziale einsetzen und entwickeln.</li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Umfeld.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul>

Soldatin / Soldat im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Im Einsatzführungsdienst der Bundeswehr arbeiten Sie in Einsatzführungszentralen der NATO-Luftverteidigung oder als Besatzungsmitglied der fliegenden Radarsysteme (AWACS) der NATO. Mit modernster Technik überwachen Sie kontinuierlich den Ihnen zugewiesenen Luftraum und erfassen Flugbewegungen im Luftraum Deutschlands. Mit den identifizierten Flugzielen erstellen Sie ein Luftlagebild in Echtzeit und erkennen so Bedrohungen aus der Luft frühzeitig. <ul> <li>Sie unterstützen die Offiziere und Feldwebel im Bereich der Luftlageerstellung und Luftraumüberwachung.</li> <li>Sie leisten einen essentiellen Beitrag zur Gewährleistung der Sicherheit im deutschen Luftraum.</li> <li>Sie sind für die Eingabe, Abfrage und Bedienung der Informationssysteme in den Einsatzführungszentralen verantwortlich und dokumentieren besondere Ereignisse im Luftraum.</li> <li>Sie werden in stationären oder verlegbaren Einsatzführungszentralen der NATO-Luftverteidigung innerhalb und außerhalb Deutschlands oder als Besatzungsmitglied der NATO-Flugzeuge eingesetzt.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Sie haben mindestens die Hauptschule erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie erklären sich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 12 Jahre. Bei verwertbarer Vorausbildung beträgt die Mindestverpflichtungszeit 6 Jahre.</li> </ul> <ul> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Sie arbeiten in einem kameradschaftlichen Umfeld und sind teamfähig.</li> <li>Sie sind in einem vielfältigen Aufgabenbereich tätig.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul>

20 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marburg, Deutschland