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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.04.2025 eine HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d) zur Verstärkung der Stabsstelle Qualifikationsdatenbank in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle Qualifikationsdatenbank wurde 2024 etabliert und ist für den Aufbau und die Implementierung der Qualifikationsdatenbank zuständig, die in den verschiedenen Bereichen dezentral gepflegt wird. Als koordinierende Instanz liegt der Fokus der Stabsstelle auf der Beratung und Schulung der dezentralen Qualifikationsbeauftragten im Umgang mit dem IT-System. <ul> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung beim Aufbau und Rollout der Qualifikationsdatenbank</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Systems</li> <li>First-Level-Support von User- / Kundenanfragen und Problemlösung</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen der dezentralen Qualifikationsbeauftragten</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der digitalen Transformation des Geschäftsbereichs Personal</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich BWL / Personal oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung von HR-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse</li> <li>Umsetzungsstärke und Überzeugungskraft sowie diplomatisches Geschick gegenüber internen Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen</li> <li>Proaktive, strukturierte, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und kommunikatives Geschick sowie Geduld, komplexe Vorgänge verständlich zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

HR-Projektassistenz Qualifikationsdatenbank (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelledes Dezernats für Arbeit, Jugend und Soziales einen Mitarbeiter (m/w/d) für die integrierte Sozialplanung, 70% Kennziffer 304 / 24 / IV-S Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>sozialplanerische Aufgaben im Schwerpunkt Inklusion sowie bei fachbereichsübergreifenden Themenstellungen, wie beispielsweise Entwicklung eines Angebots der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Bündnis für bezahlbaren Wohnraum, Gewaltschutz</li> <li>Aufbau einer integrierten Sozialplanung in Zusammenarbeit mit den Fachplanern der Fachbereiche</li> <li>Erhebungen, Auswertungen und Analysen von Strukturdaten</li> <li>Weiterentwicklung inklusiver Strukturen und Angebote, insbesondere im Bereich der Kindertagesbetreuung</li> <li>Initiierung, Konzipierung und Begleitung bedarfsgerechter Angebote und Projekte</li> <li>Entwicklung von Öffentlichkeitsmaterialien zu fachrelevanten Themen</li> <li>Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>einen erfolgreichen Studienabschluss Bachelor of Arts Sozialwissenschaften</li> <li>Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Sozialplanung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Moderationserfahrung und Präsentationskenntnisse</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem, eigenständigem und kreativem Arbeiten</li> <li>Freude an selbständiger Tätigkeit sowie an Netzwerkarbeit</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit auf Augenhöhe mit den Interessenvertretungen zusammen zu arbeiten</li> <li>Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Planungsthemen für die Zielgruppe</li> <li>hohe Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Engagement und Offenheit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie fundierte PC-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem multiprofessionellen Team mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von 75 % für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die integrierte Sozialplanung für die Stabsstelle des Dezernats für Arbeit, Jugend und Soziales

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und NaherholungsmöglichkeitenMöchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Bereich Tiefbau, speziell Verkehrswesen, einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Durch Bereiche wie Straßenbau und -unterhaltung, Rad- und Fußverkehr, ÖPNV einerseits und der Siedlungsentwässerung, des Gewässerbaus sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes andererseits bietet das Tiefbauamt der Stadt Neckarsulm eine Vielzahl an spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.Ihr Interesse ist geweckt und Sie wollen Teil unseres Tiefbauamt-Teams werden?Dann bewerben Sie sich noch heute bei der Stadt Neckarsulm alsVerkehrsplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich jedoch teilbar. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Verkehrsplanung, Verkehrsentwicklung und Verkehrssteuerung</li><li>Die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität (Fuß- und Radverkehr, ÖPNV) sowie die Kontrolle deren Umsetzung liegt in Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu Verkehrsplanungsthemen für die Fachbehörden von Bund, Land, Landkreis und Nachbarkommunen sowie weiterer Träger öffentlicher Belange</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Maßnahmen und Vertretung der Stadt in den Arbeitsgruppen im Mobilitätspakt Heilbronn-Neckarsulm (mobilitaetspakt-bw.de)</li><li>Sie wirken aktiv in politischen Gremiensitzungen und Bürgerinformationsveranstaltungen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in Geografie, Stadtplanung, Umweltmanagement oder ähnlichem mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li><li>Der Umgang mit MS Office und idealerweise mit dem Programm QGIS ist für Sie kein Problem</li><li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise (Wort und Schrift) auf Deutsch</li><li>Einschlägige Verordnungen, gesetzliche Vorschriften (z. B. StrG BW, StVO) und Richtlinien (HOAI, VOB, VgV, DIN, etc.) bzw. Empfehlungen (insb. der FGSV und BASt) sind Ihnen bekannt</li></ul> <ul><li>Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li><li>Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Mobilen Arbeiten</li><li>Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz, vielfältigen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie unserem Fahradleasing (Dienstrad) und einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Wir beteiligen uns an den Kosten des Deutschlandtickets bei Nutzung des ÖPNV mit 53 Euro</li></ul>

Verkehrsplaner (m/w/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 25 - Kommunikation, AdV-Angelegenheiten - am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine / einen Multimedia Content Creator (w/m/d) bis Entgeltgruppe 10 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 2. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Sie entwerfen und produzieren Content für Print- und Digitalmedien – Flyer, Kataloge, Videos, Texte, Animationen etc., </li> <li>Sie tragen zur öffentlichkeitswirksamen Bewerbung der Produkte des LGL wie z. B. Geodaten, Digitalisierungsprojekte und Landkarten bei, </li> <li>Sie nutzen unterschiedliche Medien entsprechend der Zielgruppe (soziale Medien, Webseiten, Print, usw.), </li> <li>Sie verknüpfen selbständig verschiedene Plattformen zu erfolgreichen Marketing-Kampagnen.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medienproduktion, Marketing, Publishing, Betriebswirtschaftslehre, Brand Management, Kommunikation, E-Commerce, Content Creation oder in einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. </li> <li>einen routinierten Umgang mit der Adobe Suite, Adobe Premiere oder Shotcut oder vergleichbaren einschlägigen Programmen zur Grafik- und Videobearbeitungen </li> <li>berufliche Erfahrung in der Visualisierung von Inhalten und Anwendungen in Videos, </li> <li>Aufgeschlossenheit, Fachwissen im Gebiet der Vermessung und Nutzung von Geodaten aufzubauen, </li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Sozialkompetenz, </li> <li>Erfahrung mit Online Tracking Tools ist ein Plus.</li> </ul> Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, daher können nur Bewerberinnen und Bewerber ohne Vorbeschäftigungszeiten beim Land Baden-Württemberg berücksichtigt werden. <ul> <li>eine lohnende und sinnstiftende Aufgabe im öffentlichen Dienst, um anschaulich zu kommunizieren, wie vielfältig und wichtig Geodaten für die Entwicklung des Landes sind, </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit ÖPNV-Anschluss </li> <li>Zuschuss zum Deutschland Ticket (Job Ticket BW), </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Multimedia Content Creator (w/m/d) für Print- und Digitalmedien

Rund 26 600 Einwohner zählt die Große Kreisstadt Remseck am Neckar. Zwischen Ludwigsburg und Stuttgart gelegen, hat sich die Stadt an den zwei Flüssen zu einem attraktiven Wohnort sowohl für junge Familien als auch für Senioren entwickelt. Ein hervorragender öffentlicher Nahverkehr, ein gutes Vereinsangebot sowie die vielen Bildungseinrichtungen und Angebote für Kinder und Jugendliche begeistern nicht nur die Alteingesessenen, sondern locken jedes Jahr auch Neubürger an, die im Ballungsraum arbeiten, aber in Remseck leben möchten. Remseck am Neckar hat es geschafft, die Vorteile der alten dörflichen Strukturen zu erhalten und diese gleichzeitig, um die Errungenschaften einer Großen Kreisstadt zu bereichern. Jeder der sechs Stadtteile hat Kinderbetreuungseinrichtungen und eine Grundschule, alle weiterführenden Schularten sind ebenfalls in Remseck vertreten. In Remseck-Hochberg und Remseck-Aldingen bieten Einkaufszentren die Rund-um-Versorgung mit den Gütern des täglichen Bedarfs. Einzelhandelsgeschäfte sind aber auch in den anderen Stadtteilen zu finden. Du zeichnest dich durch eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit aus? Dann bist du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters Du denkst bei kommunalpolitischen Themen einen Zug voraus und kannst gut organisieren, konzipieren, koordinieren und kommunizieren? Dann bist Du bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <ul> <li>Leitung des Büros des Oberbürgermeisters mit den Stabsstellen Bürgerbeteiligung, Integration, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Wirtschaftsförderung mit insgesamt sieben Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung des Oberbürgermeisters in seiner täglichen Aufgabenwahrnehmung sowie bei fachlichen und repräsentativen Verpflichtungen insbesondere Begleitung und Teilnahme an Sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Schreiben von Reden, Durchführung von Recherchen und Analysen für Entscheidungsvorlagen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Politik, Wirtschaft und Bürgern</li> <li>Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der zentralen politischen wie strategischen Kernziele</li> <li>Teilnahme an Mitgliederversammlungen, Fachseminaren und Terminen in Vertretung für den Oberbürgermeister</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Tourismus</li> <li>Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity</li> <li>Situativ Steuerung, Priorisierung und Bearbeitung von ausgewählten Themen aus allen Fachbereichen und Fachgruppen der Stadtverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse der Kommunalverwaltung und eine Affinität zur Kommunalpolitik sind wünschenswert</li> <li>Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungsstärke, sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Überdurchschnittliche Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Führungsqualitäten, Loyalität und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zur Wahrnehmung von Sitzungen und Terminen am Abend sowie vereinzelt am Wochenende</li> </ul> <ul> <li>Eine Stelle, die im Beamtenverhältnis und in Vollzeit besetzt werden kann</li> <li>Eine Besoldung bis A 12 je nach persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Ein anspruchsvolles und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenloser Mediathek-Ausweis</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie für Beamte</li> </ul>

Persönliche/r Referent/in des Oberbürgermeisters und Leitung des Büros des Oberbürgermeisters (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert Wir suchen für das Comprehensive Cancer Center Tübingen-Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Referentin / Referent Netzwerkkoordination &amp; Outreach (w/m/d) in Teilzeit (mind. 70 %) oder Vollzeit und befristet bis 31.05.2027. Das Comprehensive Cancer Center (CCC) Tübingen-Stuttgart ist das Tumorzentrum am Universitätsklinikum Tübingen und bietet eine Stelle im Rahmen des Verbundprojekts „ONCOnnect“ der Deutschen Krebshilfe. ONCOnnect dient der Weiterentwicklung regionaler Outreach-Netzwerke der 14 von der Deutschen Krebshilfe geförderten Onkologischen Spitzenzentren. Ziel ist die engere Vernetzung der CCCs mit regionalen Behandlungspartnern, um eine flächendeckende, bestmögliche und ganzheitliche Versorgung von Krebsbetroffenen in Deutschland sicherzustellen. Mehr dazu auf unserer Website. <ul> <li>Projektmanagement im Rahmen von ONCOnnect und der Verbund­projekte im CCC Tübingen-Stuttgart &amp; CCC Ulm</li> <li>Netzwerkpflege und -ausbau zu regionalen und überregionalen Koope­rationspartnern des CCC (Kliniken, Fach-/Hausärzte, akademische Partner, Selbsthilfegruppen, Patientensprecher etc.)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen / Workshops im Rahmen des Verbundprojekts und Netzwerks</li> <li>Outreach und Kommunikation wichtiger Themen innerhalb des Netz­werkes, aber auch der breiten Öffentlichkeit</li> <li>Projektmonitoring und Berichterstattung an die Leitungsebene und Fördergeber</li> <li>Mitarbeit beim Management des Studienregisters und Ausbau des Shared Decisions Making Konzepts</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Gesundheitswissenschaften, Gesundheits­manage­ment, Sozial- oder Naturwissenschaften o. ä</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von (onko­logischen) Verbundprojekten wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Konzeptionelles Denken und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team im onkologischen Sektor</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Referentin / Referent Netzwerkkoordination & Outreach (w/m/d)

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 25 Kommunikation; AdV-Angelegenheiten – am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Geodaten-Manager (w/m/d) bis Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Sie arbeiten mit moderner Software im Team daran, Geodaten, Geodatendienste und andere Produkte des LGL online bereitzustellen. </li> <li>Sie arbeiten sowohl intern als auch mit externen Dienstleistern an modernen Portalen für Fachanwender und die Öffentlichkeit. </li> <li>Sie bereiten AdV-Dokumente auf, um für eine bundesweite Einheitlichkeit im Vermessungswesen zu sorgen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker, Vermessungstechniker, Informatiker, Umwelttechniker, Kaufmann für E-Commerce oder in einer anderen Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden. </li> <li>idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Geoprodukten öffentlicher Verwaltungen</li> <li>die Bereitschaft, sich zügig neues Wissen im Bereich der Geodatenhaltung anzueignen </li> <li>erste Erfahrungen in Projektarbeiten </li> <li>eine Kunden- und zielorientierte Arbeitsweise, um die bestmögliche Lösung für Anwender zu finden </li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe für technische und textliche Inhalte </li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office </li> <li>Aufgeschlossenheit, sich in neue Software rasch einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>eine lohnende und sinnstiftende Aufgabe im öffentlichen Dienst, um Geodaten öffentlichen und privaten Anwendergruppen für die Entwicklung des Landes bereitzustellen </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit ÖPNV-Anschluss </li> <li>Zuschuss zum Deutschland Ticket (Job Ticket BW) </li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>die Perspektive zur Verbeamtung bei Vorliegen aller Voraussetzungen</li> </ul> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Geomatiker / Vermessungstechniker (w/m/d) als Geodaten-Manager

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Wir suchen zur Unterstützung unserer Kitas zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) ALS SPRINGER in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Mitwirkung an der Umsetzung des Qualitätshandbuchs, der organisatorischen und pädagogischen Gesamtkonzeption bzw. deren ständigen Überprüfung und Weiterentwicklung</li> <li>Planung und Durchführung der auf die Zielsetzungen im Orientierungsplan für Bildung und Erziehung abgestimmten pädagogischen Aktivitäten, insbesondere auch der Sprachbildung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern (nur bei Langzeitvertretung)</li> <li>Reflexion und Planung der pädagogischen Arbeit hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes einzelner Kinder und der Gesamtgruppe</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages der Jugendhilfe und Umsetzung des Gewaltschutzkonzepts</li> <li>Aktive und konstruktive Mitarbeit in Teambesprechungen (nur bei Langzeitvertretung)</li> <li>Unterstützung von Kollegen/innen in der organisatorischen und praktischen Arbeit</li> <li>Weitergabe von Erkenntnissen aus Fort- und Weiterbildungen (nur bei Langzeitvertretung)</li> <li>Mitwirkung bei internen Gruppenbesprechungen (Organisation, päd. Planung, Fallbesprechungen) (nur bei Langzeitvertretung)</li> <li>Regelmäßige Reflexion des beruflichen Handelns</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog wie z. B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d)</li> <li>Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gute Bildungschancen haben</li> <li>Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigenmotivation, um Pläne umzusetzen</li> <li>Ihnen ist gegenseitige Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team wichtig</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei einem dynamischen Träger und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD S 8a, einschließlich den Jahressonderzahlungen</li> <li>Sie werden qualifiziert eingearbeitet und arbeiten eng mit der Abteilungsleitung Kitas zusammen</li> <li>Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet</li> <li>Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung und nach Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Springer

Innerhalb unserer Finanzbuchhaltung mit vier Mitarbeitenden sind Sie Teil unseres Verwaltungsteams. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen übernehmen Sie in unserer Finanzbuchhaltung alle operativen Tätig­keiten und Gestalten die Umsetzung unserer digitalen Prozesse mit. Das Büro, mit einem wunderschönen Blick über unseren Dorfplatz, teilen Sie sich mit einer Kollegin. Unser Team wünscht sich ab dem 1. Februar 2025 eine erfahrene und tat­kräftige Unter­stützung. Werden Sie Teil unserer zen­tralen Ver­wal­tung als Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Finanzbuchhaltung in Teilzeit 50% (min. 20 Stunden/Woche). <ul> <li>Vielfältige Aufgabenfelder in unserer Finanzbuchhaltung</li> <li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Kontierung und Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Aktive Unterstützung im Bereich Kostenrechnung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Mitgestaltung der Umsetzung auf digitale Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Sie verant­worten gerne Ihren eigenen Bereich, schätzen aber auch das kolle­giale Mit­einander, in dem man sich gegen­seitig aushilft und Lösungen findet </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Fun­dierte Kennt­nisse im Bereich der Finanzbuchhaltung</li> <li>Analy­tisches Denk­ver­mögen und eine schnelle Auffassungs­gabe, um sich rasch in unsere Prozesse in der Finanzbuchhaltung ein­zuar­beiten</li> <li>Auf­geschlossenheit, Kommunikations­stärke und eine hohe soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine unbe­fristete, krisen­sichere Fest­an­stellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Chancen zur Weiterentwicklung</li> <li>Kenntnisse zu unseren Arbeitsprozessen vermitteln wir Ihnen im Rahmen eines gezielten, auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplans</li> <li>Ein sym­pathisches Team mit Humor und Freude am gemein­samen Arbeiten sowie kurze Kommunikationswege</li> <li>Gezielte Schulungen, Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> <li>Darüber hinaus bieten wir freiwillige Jahres­sonder­zahlungen, vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mensa, betrieb­liche Alters­vorsorge, JobRad und Einkaufsrabatte in unserem Dorfladen</li> </ul>

Mitarbeiter - Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das ist Teil unserer Vision für Schorndorf 2045. Wir wollen noch mehr Grün in der Stadt und damit eine Lebens­umgebung schaffen, die dem Klima­wandel standhält. Hierfür brauchen wir einen führenden Kopf mit vielen Ideen, die gerne auch mal unge­wöhnlich sein dürfen, mit dem Blick über den Tellerrand und einer mitreißenden Begeisterung, um diesen Prozess gut zu begleiten. Bei uns können Sie durch Ihre Arbeit nachhaltige Spuren hinter­lassen. Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleitung Stadtgrün und Vermessung unbefristet sowie in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgelt­gruppe 12 des TVöD eingestuft mit Entwicklungs­potenzial. Zudem ist die stellvertretende Fachbereichs­leitung für Ihren Bereich hier mit angedockt. Als Führungskraft sind Sie in unserem Fachbereich Infra­struktur für derzeit acht Team­mitglieder Coach (m/w/d), Motivator (m/w/d) und Ideengeber (m/w/d). Der Abteilungs­leitung sind das Friedhofswesen, die Vermessung und natürlich alles, was sich um Natur und Grün dreht, zugeordnet. Unterstützt wird dieser Bereich noch durch unsere „Zentralen Dienste“ mit deren Bereich Stadtgrün und Pflanz­planung. Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich neu aufzubauen und neu auszu­richten. Wir gehen auch gerne mal ungewöhnliche Wege und unterstützen uns gegenseitig über unsere Zuständigkeits­bereiche hinaus. Kommunikations­stärke, Sozial­kompetenz und viel Sachverstand sind hierbei der Schlüssel zu Erfolg, diese Eigenschaften sollten Sie mitbringen. <ul> <li>Ein sehr gut abgeschlossenes Bachelor­studium, vorzugsweise im Studiengang Landschafts­architektur, oder vergleichbare Erfahrungen in diesem Themen­bereich</li> <li>Lust auf Führung und die Kompetenzen, die einen guten Leader (m/w/d) ausmachen</li> <li>Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinn­bringende Tools zur Unter­stützung an</li> <li>Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig</li> <li>Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen</li> <li>Neue Wege und Experimente gehören zu Ihren Stärken </li> </ul> Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sinnvoll und nachhaltig eine Stadt mitzu­gestalten, Lebensräume lebens­wert zu erhalten und weiterzuentwickeln und so ein Zukunftsgestalter (m/w/d) zu werden. Als Arbeit­geberin sind wir werteorientiert und beziehen unsere Mitarbeitenden in Ideen­werkstätten mit in die Gestaltung unserer Rahmen­bedingungen mit ein. Wir haben eine Wunschtage­woche, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeits­möglichkeiten, einen Zuschuss zum Job-Ticket, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aussicht und vieles mehr. Sagen Sie uns, was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!

404 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marbach am Neckar, Deutschland