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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung - in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag <ul> <li>Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages</li> <li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht aus</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane</li> <li>Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li> <li>Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li> </ul> <ul> <li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung:</li><ul> <li>Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder </li> <li>Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder </li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li></ul> <li>Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL</li> <li>Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li> </ul>

Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich ELAN und Sammelantrag

Standorte: Düsseldorf, Hagen, Münster, Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als VoIP-Administratorin/ VoIP-Administrator (m/w/d) sorgen Sie für eine sichere und zuverlässige Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung NRW. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Voice over IP, Collaboration Die Serviceeinheit T43 - VoIP, Collaboration betreibt eine Kommunikationsinfrastruktur für die Landesverwaltung von NRW. Dies beinhaltet die Telefonieinfrastruktur auf Basis von VoIP, zugehörige Zusatzdienste (z.B. Instant Messaging, Contact Center) und auch Videokonferenz- und Kollaborationslösungen. Zu den Aufgaben der Serviceeinheit gehört u.a. die Vereinheitlichung/Zusammenführung der unterschiedlichen Kommunikationsmittel und der Ausbau und die Weiterentwicklung der VoIP- und Kollaborationsinfrastruktur. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für den Betrieb, Ausbau und die Weiterentwicklung der Kommunikations-Infrastruktur sowohl für Kunden als auch für IT.NRW selbst.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kunden, auch in Form von Projekten, zusammen.</li> <li>Ihre Arbeit beinhaltet die enge fachliche Abstimmung mit Mitarbeitenden und anderer Serviceeinheiten.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Know-how mit Netzwerk- &amp; Client-Server-Applikationen</li> <li>Erfahrung in Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen (z.B. TCP/IP, DHCP, SIP, H.323, RTP)</li> <li>Grundwissen der englischen Sprache</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Know-how im Bereich der Cisco UC Administration (CCNP, CCNA oder vergleichbare Berufserfahrung)</li> <li>Erfahrung im Bereich Sicherheit von IT-Systemen und Zertifikaten</li> <li>Erfahrungen im Roll-Out und in der Administration von IT-Infrastrukturen</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung </li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV- L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

VoIP-Administratorin / VoIP-Administrator (m/w/d)

Werden Sie Teil des Teams der Bau- und Liegenschaftsabteilung und unterstützen Sie uns auf dem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Bau- und Liegenschaftsabteilung kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung von unbebauten und bebauten Grundstücken kirchlicher Körperschaften im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise und hat daher maßgeblichen Einfluss auf die Erreichung unseres Ziels bis 2040 klimaneutral zu werden. Um die kommenden Herausforderungen erfolgreich meistern zu können suchen wir Sie als Architekt/-in / Bautechniker/-in. <ul> <li>Bautechnische Beratung im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Durchführen der jährlichen Baubegehungen sowie Kostenschätzungen der Unterhaltungsmaßnahmen und deren Einstufung nach Dringlichkeit</li> <li>Vorbereitung von Architektenverträgen bei externer Vergabe</li> <li>Begleitung von Baumaßnahmen inkl. der Kostenfeststellung nach DIN 276</li> <li>Umbauplanungen und die damit verbundenen Bauantragsstellungen als Bauvorlagenberechtigter und Entwurfsverfasser sowie Abrechnung gemäß den Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung von, den Flächenbedarf minimierenden, Raumnutzungskonzepten</li> <li>Planerische Unterstützung bei der Implementierung effizienter Gebäudetechnik</li> <li>Konzeptionelle und planerische Überlegungen, insbesondere zu Neubau-, Umbau- und Erweiterungsvorhaben</li> <li>Prüfung der Wirtschaftlichkeit von Baumaßnahmen einschließlich des Baukostencontrollings</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein vergleichbar qualifizierendes Studium</li> <li>Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Affinität zum Einsatz digitaler Verfahren bei der Gebäudebewertung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich nachhaltiger Technologien</li> <li>Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Flexibilität sowie Bereitschaft zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensttätigkeiten in den drei Kirchenkreisen sowie zur Teilnahme an Sitzungen der kirchengemeindlichen Gremien auch in den Abendstunden</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B, sowie ein eigener PKW</li> <li>Identifikation mit der Evangelischen Kirche</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB</li> </ul> <ul> <li>Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 BAT-KF entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>Eine vielseitige sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Architekt/-in / Bautechniker/-in für die Bau- und Liegenschaftsabteilung (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Essen und fördert innovative, zukunftsweisende Projekte im Ruhrgebiet, die das Miteinander und die Selbsthilfe in der Region unterstützen. Die geförderten Projekte sollen durch ihre Strahlkraft auch über das Ruhrgebiet hinaus Anerkennung finden und Impulse geben. Die Förderschwerpunkte liegen in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Bildung, Gesundheitswesen sowie Wohlfahrtspflege. Ziel ist es, die Identität der Region zu stärken und nachhaltige Beiträge zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Möchten Sie Verantwortung übernehmen? Beraten Sie gerne Führungskräfte auf höchste Ebene und sind zeitgleich gerne nah an der Belegschaft? Personalwirtschaft, Gremienarbeit und Projektmanagement sind genau Ihre Kernkompetenzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/ 121910) Der Einsatzort: Mittleres Ruhrgebiet <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung strategischer sowie operativer Arbeitsinhalte in Zusammenarbeit mit der Leitung Organisation &amp; Personal</li> <li>Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des geschäftsführenden Vorstands und anderer interner Gremien</li> <li>Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand</li> <li>Unterstützung, Ausführung und Koordination des allgemeinen Personalmanagements</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung administrativer Abläufe sowie maßgebliche Begleitung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Kenntnisse im Non-Profit-Management, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht o. ä. sind von Vorteil</li> <li>Projekt- und Digitalisierungsaffinität</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub p. a.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum Jobticket, Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten etc.</li> <li>Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld</li> </ul>

Stellv. Leitung Personal & Organisation (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n IT-Koordinator*in (w/m/d) für das Haus des Wissens. Kennziffer: 11-IT-68 Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Bewertung: EG 10 TVöD (49.481 € - 69.022 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) In einem fast hundert Jahren alten Backsteinbau in der Bochumer Innenstadt entsteht das „Haus des Wissens“, ein hoch digitalisierter Begegnungsort mit den Institutionen Volkshochschule, Stadtbücherei, UniverCity und einer Markthalle. Es ist eines der spannendsten Projekte der Bochum Strategie. Als IT-Koordinator*in werden Sie eine Schlüsselrolle bei der technischen Umsetzung spielen. Die Beschäftigung erfolgt projektbedingt befristet bis Ende des Jahres 2028 <ul> <li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen städtischer und externer IT, koordinieren die Arbeitsabläufe und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit effektiv verläuft.</li> <li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der digitalen Integration von Verwaltungsarbeitsplätzen in das Haus des Wissens.</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung des Hauses des Wissens bei der Koordinierung externer Beratungsunternehmen zur Konzeption der digitalen Inhalte des Hauses für Kund*innen.</li> <li>Sie kommunizieren regelmäßig mit allen Stakeholdern, um den Informationsfluss zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, ITSystemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann und eine mindestens einjährige entsprechende Berufserfahrung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der kommunalen IT-Infrastrukturen sowie im Bereich des Projektmanagements (Zertifizierung willkommen).</li> <li>Es ist wünschenswert, dass Sie bereits Berufserfahrungen bei einem kommunalen Arbeitgeber in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld sammeln konnten.</li> <li>Sie begeistern sich für die digitale Transformation.</li> <li>Sie sind bereit, sich ständig, auch eigeninitiiert, weiterzubilden.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li> Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket, Jobrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

IT-Koordinator*in (w/m/d) für das Haus des Wissens.

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d) (Kennziffer 52/0170) im Fachbereich Vermessung und Kataster. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung, wo sie primär im Gutachterausschuss sowie zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes eingesetzt sind. Bei Bedarf fallen auch unterschiedliche vermessungstechnische Aufgaben im Innendienst an. <ul> <li>Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung des Gutachterausschusses</li> <li>Mitarbeit im vermessungstechnischen Außendienst als Messgehilfe/Messgehilfin</li> <li>Bei Bedarf: Mitarbeit bei vermessungstechnischen Aufgaben in den Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar</li> <li>Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder besser)</li> </ul> Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Theoretische oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Liegenschaftskataster, Wertermittlung oder Geoinformation</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …) oder GIS (ArcGIS, QGIS, …).</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A6 LBesG NRW</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d) (Kennziffer 52/0310 und 52/0510) im Fachbereich Vermessung und Kataster. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Liegenschaftskataster. Dort besetzen Sie die Auskunft des Katasteramtes und beantworten Bürgeranfragen, stellen Auszüge aus dem Liegenschaftskataster und weitere Daten bereit. Daneben unterstützen Sie die Kolleg*innen in den Bereichen Baulasteneintragung und Katasterarchiv. In allen Aufgaben werden Sie durch erfahrene Kolleg*innen unterstützt, die Ihnen bei komplexen oder zweifelshaften Fragen jederzeit zur Seite stehen. <ul> <li>Katasterauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Liegenschaftskataster, Beratung von Bürger*innen, Abgabe weiterer Daten.</li> <li>Baulastenauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Baulastenverzeichnis und Klärung vermessungstechnischer Fragestellungen</li> <li>Eintragung neuer Baulasten in das Baulastenverzeichnis oder Änderung/Löschung bestehender Baulasten.</li> <li>Pflege und Aktualisierung des Katasterarchivs und Einpflegen neuer Dokumente</li> <li>Recherchen im Katasterarchiv und Erteilen von amtlichen Bescheinigungen (z.B. Identitätsbescheinigungen oder Entfernungsbescheinigungen)</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar</li> <li>Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li> </ul> Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit GIS (ArcGIS, QGIS, …) oder vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …)</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA</li> <li>ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> </ul>

Vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband Wuppertal-Solingen ist für die beiden Ev. Kirchenkreise Wuppertal und Solingen, sowie deren Kirchengemeinden und Verbände tätig. Um die vielfältigen Aufgaben kompetent und ökonomisch erledigen zu können, suchen wir ab sofort einen Bautechniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) <ul> <li>Koordination von Maßnahmen zur Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung im Wohnbau- und Gewerbebereich</li> <li>Beratung von kirchlichen Leitungsgremien in Fragen der Bauunterhaltung</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Planung und Begleitung von Erweiterungs- und Umbauten sowie die Steuerung von Bauprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im obigen Berufsbild oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften (z.B. VOB, HOAI)</li> <li>Professionelles Auftreten in Beratungs- und Verhandlungssituationen, sowie Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden und Gleitzeit</li> <li>Individuelle Begleitung sowie ein Weiterbildungsbudget</li> <li>Kostenfreier Stellplatz in der Elberfelder Innenstadt</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9 des BAT-KF zzgl. Altersversorgung</li> <li>30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche, jährliche Einmalzahlung</li> </ul>

Bautechniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Der Evangelische Verwaltungsverband Wuppertal-Solingen ist für die beiden Ev. Kirchenkreise Wuppertal und Solingen, sowie deren Kirchengemeinden und Verbände tätig. Um die vielfältigen Aufgaben kompetent und ökonomisch erledigen zu können, suchen wir ab sofort einen Buchhalter / Steuerfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) <ul> <li>Buchhaltung der laufenden Geschäftsvorfälle inkl. Anlagenbuchhaltung</li> <li>Durchführung des Tagesabschlusses, Mahnwesen, etc.</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Mithilfe bei der Erfassung von Eingangsrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im obigen Berufsbild oder einschlägige Berufserfahrungen in diesem Bereich</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Excel und Word, wünschenswert Wilken P/5)</li> <li>Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge</li> <li>Engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden und Gleitzeit</li> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Begleitung sowie ein Weiterbildungsbudget</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine zentrale Lage des Arbeitsplatzes in der Innenstadt von Wuppertal</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche, jährliche Einmalzahlung</li> </ul>

Buchhalter / Steuerfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen bietet zum 01.09.2025 in der Niederlassung Münster die Möglichkeit, ein <h1>Duales Studium Elektrotechnik</h1> an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) zu belegen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <ul> <li>8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen</li> <li>Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen</li> <li>Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst</li> <li>Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung</li> </ul> Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Ausbildungsjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

164 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lünen, Deutschland