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#OhneUnsLäuftNichts Egal ob Schulen, Straßen, Kindergärten, Schwimmbäder oder Theater – ohne unsere Arbeit wäre das alles nicht möglich. Wir sorgen dafür, dass Dein Land und Deine Stadt genügend Geld zur Verfügung haben, um all das zu finanzieren, was für viele von uns selbstverständlich geworden ist. Die Hessische Finanzverwaltung bietet Dir interessante Tätigkeiten im Innen- und Außendienst an. Dabei unterstützen wir Dich kontinuierlich durch qualifizierte Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand in Sachen Steuern bleibst. Der Innendienst eines Finanzamtes bietet Teamplayern hoch qualifizierte Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen. In Betracht kommt außerdem ein Einsatz im Außendienst als Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer oder Steuerfahnderin bzw. Steuerfahnder. Sofern Du Interesse an einer Lehrtätigkeit hast, kommt eine Tätigkeit als Dozentin bzw. Dozent in unserer Hochschule in Frage, oder Du bringst Deine Fähigkeiten und Interessen im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen ein. Deine Aufgaben erledigst Du mit Genauigkeit, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Soziale Kompetenz ist dabei für Dich kein Fremdwort, denn Kollegialität und Freundlichkeit gegenüber dem Steuerpflichtigen werden bei uns großgeschrieben. Besonders befähigten Beamteninnen und Beamten steht darüber hinaus der Aufstieg in die Laufbahn des höheren Dienstes offen. Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium</li> <li>Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <ul> <li>Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug</li> <li>Bundesweit anerkannter Studiengang</li> </ul>

Duales Studium - Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Hofheim am Taunus

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation &amp; Buchhaltung vorzugsweise in Vollzeit (38,5 h) Die Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz vertritt als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen der Apothekerinnen und Apotheker in Rheinland-Pfalz. Zur Verstärkung unseres Teams der Geschäftsstelle in Mainz suchen wir für organisatorische und kaufmännische Aufgaben sowie für das Qualitätsmanagement eine engagierte Verwaltungsfachkraft. Aufgaben Qualitätsmanagementsystem (QMS), u.a. <ul> <li>Bearbeiten der Zertifizierungsanträge und Administration des Zertifizierungsverfahrens von Apotheken nach dem kammerbegleiteten QMS gemäß der QMS-Satzung der Landesapothekerkammer</li> <li>Organisatorische Betreuung und Begleitung von QMS-Schulungsveranstaltungen und QMS-Workshops für Apotheker</li> <li>Betreuung und Ansprechpartner des QMS-Ausschusses, der Zertifizierungskommission und der Auditoren der Landesapothekerkammer Rheinland-Pfalz.</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements nach ISO 9001:2015 der Geschäftsstelle der Landesapothekerkammer</li> </ul> Buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung und vorbereitenden Buchhaltung</li> <li>Pflege von Mitgliedsdaten und administrative Aufgaben in der Mitgliederverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Kontrolle und Verwaltung von Zahlungseingängen und Kostenabrechnungen</li> </ul> Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben, u.a. <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und internen Projekten</li> <li>Erledigung allgemeiner Korrespondenz und Pflege von Datenbanken</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Dienstbereitschaftsplänen für Apotheken in Rheinland-Pfalz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Verwaltung oder Buchhaltung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement der aktuellen DIN ISO 9001 und DIN ISO 17021</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an organisatorischen Aufgaben</li> <li>Humor und Spaß an der Arbeit und im Team sind Ihnen wichtig</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete, sichere Anstellung mit leistungsbezogener Vergütung (angelehnt an den TV-L, inkl. 13. Monatsgehalt)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement</li> <li>Gute Verkehrsanbindung in der Mainzer Oberstadt</li> <li>Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Möbeln</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisation & Buchhaltung

Für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte „Schatzinsel“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) die als Teil unseres Leitungsteams tätig wird. Diese Position beinhaltet die Übernahme von Leitungsaufgaben im Umfang von 39 Wochenstunden unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE. Personalführung <ul> <li>Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Kindertagesstätte und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht.</li> <li>Beachtung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorschriften für einen wirtschaftlichen Personaleinsatz.</li> <li>Führung von Bewerbungsgesprächen in Absprache mit dem Geschäftsbereich, Führung von MA Gesprächen und Beurteilungen der MA.</li> <li>Unterstützung der päd. Mitarbeitenden bei Planungsarbeit, Reflexion und Festlegung päd. Schwerpunkte</li> </ul> Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Übernahme der pädagogischen Gesamtverantwortung, Sicherung der Umsetzung, der in der Konzeption dargestellten Qualität und deren Weiterentwicklung.</li> <li>Gewährleistung und Vernetzung einer vereinbarten Erziehung, Bildung und Betreuung gem. den gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, HKJGB und dem HBEP unter Einhaltung der gültigen Standards und des päd. Konzeptes der Kindertagesstätte.</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse der verschiedenen pädagogischen Qualitäts­ansätze</li> </ul> Persönliche Kompetenzen: <ul> <li>Gesellschaftliche Umgangsformen</li> <li>Sprachliche Kompetenz</li> <li>Wertschätzende Haltung und positives Menschenbild</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenzen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität</li> <li>Einfühlungsvermögen, Distanzfähigkeit, Sicherstellung der Quartiersarbeit (Tandemarbeit / Qualität vor Ort)</li> </ul> Organisation und Verwaltung <ul> <li>Verantwortung für die sachgerechte Verwaltung von Spielmaterial, Sachmitteln und sonstigem Inventar und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abrechnung und Rechnungsbelegung im Rahmen des Kitabudgets</li> <li>Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht-</li> <li>Beachtung, Unterweisung, Information und Durchsetzung von gesetzlichen Richtlinien und Verordnungen zu Arbeitsschutz-, Infektionsschutz- und Mutterschutzgesetzen; jährlich und nach Bedarf.</li> <li>Sicherstellung der Durchführung von Aufnahmegesprächen, Ausfertigung von Aufnahmeverträgen und Aufnahme der Familien in die Institution.</li> <li>Einleitung und Überprüfen von Entwicklungsgesprächen, Elternabenden und Veranstaltungen.</li> <li>Sicherstellung einer guten Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>Ausbildung: Sozialpädagogik</li> <li>Ausbildungsabschluss: staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher oder gleichwertige oder höhere Ausbildungen und Abschlüsse im sozial- oder heilpädagogischen Bereich</li> <li>Zusatzqualifikationen: Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Funktionen in Kindertagesstätten oder</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich</li> </ul> Kenntnisse <ul> <li>Personalführung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gängige Standardsoftware</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB VIII sowie HKJGB</li> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des HBEP</li> <li>Gebäudemanagement, Organisation Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen etc. in Abstimmung mit dem BSO</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li> <li>Vorausschauende, der Weiterentwicklung entsprechende Planung, Durchführung, Organisation und Dokumentation der öffentlichen Darstellung der Institution und des pädagogischen Konzeptes.</li> <li>Vernetzungsarbeit im Quartier „Qualität vor Ort“ / Tandemarbeit und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt</li> <li>Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte „Schatzinsel“

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Der LBIH nimmt bei Bau und Betrieb von Gebäuden eine Vorbildfunktion bei Baumaßnahmen zur CO₂-Reduktion und zur Nachhaltigkeit ein. Damit arbeiten wir aktiv am Ziel der klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit Sie interessieren sich für die Themen nachhaltiges und energieeffizientes Bauen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Baumanagement. Bei uns warten vielfältige Aufgaben für politisch bedeutende Projekte rund um das nachhaltige Bauen und Betreiben in unseren Landesliegenschaften sowie im Rahmen der CO2-neutralen Landesverwaltung auf Sie. Der Einsatzort und die organisatorische Zuordnung ist grundsätzlich in der LBIH Zentrale in Wiesbaden. Zur Einarbeitung wird der Einsatzort zusätzlich im Wechsel (50%) in der Niederlassung Rhein-Main in Frankfurt sein (maximal für 1 Jahr). <ul> <li>Beratung und fachliche Koordination der LBIH Niederlassungen und zentralen Geschäftsbereiche bei der Einführung und Anwendung des Bewertungssystems Nachhaltiges Bauen (BNB)</li> <li>Erarbeitung von Anwendungshilfen und Konzepte von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards des Landes Hessen sowie Beratung bei der Anwendung</li> <li>Beratung bei der Entwicklung von liegenschafts- und themenbezogenen Sanierungskonzepten </li> <li>Fachbezogene Beratung bei der Auslobung von Planungswettbewerben und Preisgerichten</li> <li>Mitgestaltung und Durchführung von Fachschulungen</li> <li>Im Rahmen der Einarbeitung in der Niederlassung Rhein-Main:</li> <ul> <li>Qualitätssicherung der Themen energieeffizientes und nachhaltiges Bauen im Rahmen der baufachlichen Prüfung</li> <li>Fachberatung bei der Anwendung von Standards des Landes Hessen sowie des Bundes zur Nachhaltigkeit (Checklisten,</li> <li>Leitfäden, Arbeitshilfen) und zum Zertifizierungsprozess </li> <li>Berechnung eines prüffähigen sommerlichen Wärmeschutzes sowie zum Wärmebrücken- und Feuchteschutz</li> <li>Erstellung von Lebenszykluskostenberechnungen und Ökobilanzierungen</li> <li>Ausarbeitung von Leistungsbildern zur Beauftragung freiberuflich Tätiger</li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor.) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie</li> <li>Idealerweise Qualifikationen als BNB-Koordinator oder DGNB-Consultant oder nachgewiesene Erfahrungen mit der systemischen Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Erfahrung im Bereich Klimastrategie (Klimaabkommen von Paris, CO2-neutrale Landesverwaltung und Klimaneutralität) sowie Erfahrungen in den Themenbereichen ressourcenschonendes Bauen, recyclingfähige Baustoffe, LowTech, Modulares und serielles Bauen und Lebenszyklusbetrachtungen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, insbesondere bezüglich HOAI, VgV und VOB sowie der Verwaltungsabläufe und Bauverfahren nach RBBau und GABau</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz und Fähigkeit zur innovativen Konzeptentwicklung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office–Programmen und idealerweise Erfahrung in Softwarelösungen zur Nachhaltigkeitsbewertung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eignung zur Tätigkeit auf Baustellen mit möglichen Einsätzen in engen Räumen bzw. in großer Höhe sowie Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Projektingenieur (m/w/d) für Energieeffizienz / Nachhaltigkeit

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für Bauten „Historisches Erbe“ Werden Sie Teil des Teams im Fachbereich Bauunterhaltung. In dieser Position sind Sie für die Bau – und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich „Historisches Erbe“ des Landesbetriebs Bau und Immobilien Hessen verantwortlich und betreuen maßgeblich die Bauunterhaltungsmaßnahmen in Burganlagen, Schlössern und historischen Parkanlagen. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Bedarfsbeurteilung von Bau - und Unterhaltungsmaßnahmen (allgemein bzw. einmalige Instandsetzungen)</li> <li>Beratung der Niederlassungs-, Objekt-, und Servicebereichsleitungen in fach- und finanzierungstechnischen Belangen</li> <li>Budgetkontrolle von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Niederlassungen</li> <li>Verhandlungsführung zur Koordination in Bauangelegenheiten mit den Nutzern, Ministerien, Zentrale und Niederlassungen</li> <li>Berichterstattung an die entsprechenden Ministerien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen insb. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB und des VHB</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit historischer Bausubstanz oder baulichen Denkmälern sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13 – vergleichbar gehobener Dienst</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für Bauten „Historisches Erbe“

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Zustandsverantwortung Werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsbereich Gebäudemanagement. In dieser Position unterstützen Sie die Fachaufsicht Zustandsverantwortung bei ingenieur- bzw. baurechtlichen Grundsatzthemen (Schwerpunkt Tragwerksplanung) - insbesondere für die internen Fachbereiche Technisches Gebäudemanagement und Bau. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und LBIH-interner Vorgaben sowie die Kontrolle der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen nach PrüfBau in den Niederlassungen</li> <li>Eigenständige Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines niederlassungsübergreifenden Systems zur Organisation von Sicherheitskontrollen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Ministerien, Teilnahme an Besprechungen zum Thema Zustandsverantwortung sowie fachtechnische Beratung des übergeordneten Hessischen Finanzministeriums (HMdF)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom/Bachelor) in Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tragwerksplanung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in einem Ingenieurbüro mit Schwerpunkt auf Tragwerksplanung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten und Baustelleneinsätzen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Zustandsverantwortung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleReferent Trägerschaftsübertragung für Kitas (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen (Betriebswirtschaft/Sozialwirtschaft/Verwaltungswirtschaft)(Stellenumfang 39 Wochenstunden / 100 %)zu besetzen.Der Stabsstelle Trägerschaftsübertragung obliegt die Steuerung, Planung und Umsetzung der KitaÜbertragungen an den Unikathe Kita Zweckverband im Bistum Mainz (KdöR) und andere Träger. Der Dienstsitz ist in Mainz Weisenau. <ul><li>Planung, Leitung und Durchführung der Übergabeprojekte</li><li>Begleitung und Steuerung der Vertragsverhandlung inkl. Dokumentation</li><li>Regelmäßiger Kontakt zu allen am Übergangsprojekt beteiligten Personengruppen</li><li>Abstimmung in Fachabteilungen, Vorstellung in Gremien</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikations- und QM-Prozessen</li><li>Mitarbeit bei Presserklärungen und öffentlichen Statements</li><li>Moderation von Teamgesprächen und Elternabenden zum Thema</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber*innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium Jura, Bau-Ingenieurswesen, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften</li><li>Nachweisbare, sehr gute Verhandlungskompetenz</li><li>ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationskompetenz</li><li>gewinnende Persönlichkeit</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>sehr gute Analyse- und Problemlösungskompetenz</li><li>Belastbarkeit, Umsetzungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>erste Gremienerfahrungen (gerne auch aus dem Ehrenamt)</li><li>Kenntnisse in Vertragsrecht sind ein Asset</li><li>Grundlagen in den Rechtsgebieten allgemeine Verwaltung, Arbeit, Tarif und Eingruppierung (AVR+TVÖD) sowie Kirchenrecht und und Kita-Finanzierung (Rheinland-Pfalz und Hessen) sind für die Aufgabe von Vorteil, aber keine Bedingung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine zukunftsorientierte, Führungsaufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 13)</li><li>Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul>

Referent Trägerschaftsübertragung für Kitas (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung unseres Dezernats Bau suchen wir im Fachdezernat Entsorgungsmanagement und Geotechnik am Standort Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Geotechnik, Ingenieurgeologie oder Bauingenieurwesen <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von geotechnischen Berichten, Stellungnahmen und Untersuchungsberichten für erd- und grundbautechnische Projekte im Verkehrswegebau sowie im Rahmen von Neubauten und Erneuerungen von Ingenieurbauwerken</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die fachtechnische Betreuung der Standorte von Hessen Mobil im Zuge der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen im Straßenbau sowie von Bauwerkserneuerungen und - neubauten</li> <li>Sie sind zuständig für die Mitwirkung bei der Organisation, Koordination, Durchführung und Überwachung von Außendienstarbeiten sowie von Prüfungen, Messungen, Laborversuchen und In-Situ-Versuchen bzw. Entnahme von Proben</li> <li>Sie verantworten das Beurteilen und Bewerten der Untersuchungs-/Messergebnisse</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst das Erstellen geotechnischer Berechnungen und von Standsicherheitsnachweisen</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt das Mitwirken bei der Durchführung von Vergaben sowie fachliches Begleiten, Betreuen und Beurteilen extern ausgearbeiteter geo-, bau- und umwelttechnischer Gutachten für Fragestellungen im Rahmen von geplanten Erhaltungs- und Erneuerungsvorhaben an Straßen und Brückenbauwerken</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Geotechnik, Ingenieurgeologie oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Geotechnik sind wünschenswert</li> <li>Ihre Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umwelt- /Abfallrecht sowie der Wiederverwertung sind von Vorteil</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Teamfähigkeit, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur systematischen, eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Hohes Engagement sowie sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Geotechnik, Ingenieurgeologie oder Bauingenieurwesen für unseren Standort Wetzlar

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Du begeisterst dich für Programmierung, PC-Technik und kreative Lösungen? Du bist auf der Suche nach einem krisensicheren Job mit Mehrwert? Dann starte deine Ausbildung als Fachinformatiker/als Fachinformatikerin (m/w/d) bei uns! Zum 1. August 2025 bieten wir dir die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und mit uns gemeinsam die digitale Zukunft mitzugestalten. <ul> <li>Fundierte und praxisnahe dreijährige IHK-Ausbildung mit dem Abschluss „Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung“ mit guten Übernahmechancen</li> <li>Vielseitiger und spannender Einsatz in den verschiedenen Bereichen unserer IT-Abteilung</li> <li>Einbezug in aktuelle IT-Projekte</li> <li>Mitarbeit in dynamischen, motivierten und hilfsbereiten Teams</li> <li>Regelmäßige Schulungen</li> </ul> <ul> <li>Qualifizierter Sekundarabschluss I (Realschulabschluss/Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife (Allgemeines Abitur oder Fachabitur mit IT-Schwerpunkt) mit guten Noten in den MINT-Fächern (bspw. Mathe, Informatik) und gute Englischkenntnisse</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Programmierung und im Umgang mit PC-Technik</li> <li>Begeisterung für Anwendungsentwicklung, Programmierung und neue Technologien</li> <li>Gutes Analytisches Verständnis</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, ­Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Enge Verzahnung von Theorie und Praxis</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit ­Zusatzleistungen entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahn­verbindung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Ausbildung Fachinformatiker/in Schwerpunkt Anwendungsentwicklung

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungs­träger, Leistungs­empfänger und Leistungs­erbringer mit einer besonderen gesell­schaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesund­heit­lichen und pflegerischen Versorgungs­qualität in Rheinland-Pfalz bei. Wir suchen für unser Hilfsmittelteam in unserer Dienststelle in Mainz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Orthopädie-Techniker-Meister/in (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Kennziffer 250127-S Ihr Hauptaufgabengebiet wird die sozial­medizinische Beratung und Begutachtung sein. <ul> <li>einen Meisterabschluss in der Orthopädie- und Rehatechnik</li> <li>eine langjährige Berufs­erfahrung mit fundierten Fachkenntnissen in den Bereichen: <ul> <li>Orthopädie- und Rehatechnik, insbesondere mit innovativen elektronisch gesteuerten Hilfsmitteln</li> <li>Orthopädieschuhtechnik</li> </ul> </li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte in den Beratungs- und Begut­achtungs­zentren des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz und im Hinblick auf Hausbesuche</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein und eigenen PKW</li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>berufliches Engagement</li> <li>Eigenverantwortung</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des medizinischen Wissens in einem engagierten multi­professio­nellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungs­konzept</li> <li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozial­leistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Alters­vorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen, Vergütungs­gruppe 10 TV MD</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul>

157 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Limburg an der Lahn, Deutschland