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Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht zur Verstärkung des musikalischen Teams der Dommusikerinnen und Dommusiker zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMusikpädagogen für die Chöre am Dom (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit, z. Zt. 39 Wochenstunden.In den drei Ensembles des Mainzer Domes engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich und gestalten die gottesdienstlichen Feiern der Domkirche. Darüber hinaus sind die Chöre durch ihr konzertantes Wirken eine tragende Kultursäule der Stadt Mainz und musikalische Botschafter der Region. Traditionsreichstes Mitglied in der Chorfamilie ist der Mainzer Domchor, der als Knabenchor auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann. Gemeinsam mit dem Mädchenchor am Dom und St. Quintin und der Domkantorei St. Martin (Erwachsenenchor) sind die Ensembles auch eine geistliche Heimat für die Singenden und deren Familien. Musikalische Partner der Chöre sind das eigene Mainzer Domorchester und das Ensemble der Mainzer Dombläser, zwei Klangkörper, die in unterschiedlichen Besetzungen aus Profimusikerinnen und Profimusikern des Rhein-Main-Gebiets bestehen. Darüber hinaus werden enge Kooperationen mit den rheinlandpfälzischen Staatsorchestern gepflegt. <ul><li>Stimmbildung für die Sänger*innen des Mädchenchores am Dom und St. Quintin und des Mainzer Domchores in Einzel- und Kleingruppenunterricht</li><li>Aufbau einer neuen Chorgruppe des Mainzer Domchores für Schüler*innen des 2. Schuljahres</li><li>Aufbau einer neuen Instrumentalklasse für Mädchen und Jungen der Chöre am Dom</li><li>Mitarbeit in den mit der Dommusik kooperierenden Gesangsklassen am Gymnasium Theresianum, Mainz</li><li>regelmäßige wöchentliche musikpädagogische Mitarbeit in den Proben des Mainzer Domchores mit Assistenz des Domkapellmeisters</li><li>organisatorische Mitarbeit im Bereich des Mainzer Domorchesters und der Notenbibliothek der Chöre am Dom</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Musikstudium (Bachelor) mit vokalem und / oder dirigentischem Schwerpunkt, Abschlüsse der Schulmusik, der Kirchenmusik (Bachelor mit Schwerpunkt Kinderchorleitung und Gesang) sowie der AME (Allgemeine Musikerziehung) oder EMP (elementare Musikpädagogik) sind denkbar</li><li>Qualifikation im Umgang mit den Erfordernissen und methodischen und didaktischen Anforderungen der elementaren Musikpädagogik</li><li>besonderes pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen</li><li>Unterrichtserfahrung im Bereich Solmisation (Ward- oder Koday-Methode)</li><li>nach Möglichkeit ein Zweitinstrument (Streicher oder Bläser) mit der Fähigkeit zum Unterrichten im Anfängerbereich</li></ul>Neben der beruflichen Qualifikation setzten wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG 9 b)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Musikpädagogen für die Chöre am Dom (m/w/d)

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung (Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst, EG 13 TV-H(je nach Erfahrungsstufe von 4.244 € bis 6.120 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) / A 14 HBesG, Standort: Wiesbaden). Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche. Das Referat III 2 (Digitalisierung und Künstliche Intelligenz) betreut alle Angelegenheiten der Digitalisierung im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur. Dazu gehören insbesondere hochschulübergreifende Digitalisierungsprojekte in Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur, Digitalisierungsprojekte im Bereich der hessischen Kulturinstitutionen, die Förderung der Künstlichen Intelligenz sowie die Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung und die Durchführung daraus folgender Prozesse. Ihre Begeisterung gilt der digitalen Entwicklung? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Verwaltung aktiv mit. Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind: <ul> <li>Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung (insbesondere des Online-Zugangsgesetzes und der Aspekte der Open-Data-Gesetzgebung) im Ministerium und seines Geschäftsbereichs,</li> <li>Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten zur Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Formulierung und Verhandlung von Zielen in der Umsetzung der Verwaltungsdigitalisierung,</li> <li>Abstimmung mit landesinternen und länderübergreifenden Stellen,</li> <li>Betreuung von Umsetzungsprojekten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom-Uni), vorzugsweise im Bereich Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit der Befähigung für den höheren Dienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung strategischer Prozesse im Bereich der Digitalisierung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Management von Kommunikations- und Diskussionsprozessen.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des Föderalen Informationsmanagements (FIM).</li> <li>Ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und sorgfältige systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Digitalkompetenz und eine sehr gute Auffassungsgabe.</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Eigeninitiative.</li> </ul> Unsere Benefits sind: <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,</li> <li>Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder,</li> <li>das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,</li> <li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,</li> <li>moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,</li> <li>kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,</li> <li>zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.</li> </ul>

Referent/-in (m/w/d) für Verwaltungsdigitalisierung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessenzu besetzen. Der Dienstsitz ist Bad Nauheim. Es handelt sich um eine 75 %-Stelle, befristet bis 31.12.2025 als Elternzeitvertretung.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinden zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance, in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, das viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholische Kindertageseinrichtungen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Mobilität und Radverkehr befasst sich mit der Verkehrsinfrastrukturförderung, der Entwicklung von Mobilitätsstrategien und einer intelligenten Vernetzung von Verkehrsträgern sowie der Genehmigung und Steuerung von Großraum- und Schwertransporten. Zu den weiteren Her­ausforderungen gehören unter anderem die Mitentwicklung des ÖPNVs sowie die Grundsatzplanung und Koordination des hessischen Radhauptnetzes. Das Fachdezernat Förderung Schienenverkehr steuert die Umsetzung der Fördermittel für den Ausbau des öffentlichen Personenverkehrs und der Schieneninfrastruktur. Wir suchen für den Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schienenverkehrsförderung <ul> <li>Sie fördern Infrastrukturprojekte im Schienenverkehr, wie z. B. Ausbau von Strecken, Modernisierung von Bahnhöfen sowie Reaktivierung von Gleisanschlüssen für den Güterverkehr</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Begleitung der Infrastrukturprojekte von der Planung und Finanzierung bis hin zur Realisierung und Abrechnung</li> <li>Sie beraten Kommunen, Verkehrsunternehmen und Industriebetriebe hinsichtlich der Fördermöglichkeiten sowie rechtlicher Anforderungen</li> <li>Sie entscheiden über die Förderfähigkeit von Infrastrukturprojekten anhand der einschlägigen Richtlinien und Gesetze (z. B. Mobilitätsfördergesetz oder Schienengüterverkehrsförderung des Landes Hessen)</li> <li>Sie begleiten die Zuwendungsvorhaben bis zum förderrechtlichen Abschluss und stellen die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) im Bau- oder Umweltingenieurswesen oder der Stadt- und Raumplanung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bei Erfahrung im Verkehrswesen kommt alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektroingenieurwesen infrage</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Eisenbahn, ÖPNV oder Verkehr</li> <li>Sie bringen zudem bestenfalls Kenntnisse in der Anwendung bzw. Prüfung von technischplanerischen Standards mit</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache ist sowohl mündlich als auch schriftlich sehr gut (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert sowie auch gerne im Team</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Software</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schienenverkehrsförderung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen in Bad Nauheimzu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %.Die Geschäftsträgerbüros übernehmen die regionale Verwaltung der katholischen Kindertageseinrichtungen im Trägerauftrag vor Ort. Im Rahmen Ihrer Aufgabe als Verwaltungsangestellte/r unterstützen Sie die Geschäftsträger/innen wie folgt: <ul><li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben einschließlich allgemeiner Büroarbeiten (u. a. Telefon- und Schriftverkehr, Termin- und Materialkoordination, Ablage)</li><li>Selbstständige Aktenführung, insbesondere von Personalakten</li><li>Eingaben in die KiTa-Verwaltungssoftware „KiTa-Plus“</li><li>Zuarbeit für die Geschäftsträgerin bzw. den Geschäftsträger</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Erhebungen</li></ul> <ul><li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Verwaltungsausbildung</li><li>Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li><li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Menschen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) für das regionale Geschäftsträgerbüro katholischer Kindertageseinrichtungen

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantesDuales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)interessieren. Wir bieten einen Studienplatz für Bauingenieurwesen (B.Eng.) Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) an.Das Studium erstreckt sich über sieben Semester (3,5 Jahre) und findet während der Theoriephasen am THM-Standort Bad Vilbel statt. Die Praxisphasen werden im Fachbereich Hochbau der Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises durchgeführt.Während der betriebspraktischen Phasen wirst Du mit wechselnden Schwerpunkten im Fachbereich Hochbau des Hochtaunuskreises eingesetzt und wendest Dein gelerntes Wissen direkt in der Praxis an.<ul><li> Du lernst die Aufgabenfelder des Hochbaus kennen und arbeitest an verschiedenen Projekten aus den Bereichen des Hochbaus und der technischen Gebäudeausrüstung mit</li><li>Dabei begleitest Du Architekten und Ingenieure für die technische Gebäudeausrüstung in den verschiedenen gebäudetechnischen Disziplinen und lernst unterschiedliche Energiekonzepte kennen und umzusetzen</li><li>In diesen verschiedenen Gebäudetechnischen Disziplinen und Konzepten unterstützt Du die Umsetzung der Konzepte für die Technische Gebäudeausrüstung für Neubauten und Grundlegende Sanierungen</li><li>Du erhältst Einblicke in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen der Lüftungs-, Sanitär-, Heizungs-, und Elektroanlagen sowie im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik, unterstützt bei der Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten energiesparenden Betriebes, unterstützt bei Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen der technischen Anlagen durch Sachverständige</li></ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Abschlussnoten in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten sowie der Arbeit am PC</li> <li>hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>geübter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. bis 4. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

# WirSuchenSie # Mitarbeit # Fahrdienst _______________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht eine/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter(w/m/d) im Fahrdienst für das Referat Z 1„Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E 4 PKW-Fahrer-TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriumseinschließlich der nachgeordneten Behörden. <ul> <li>Sie arbeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums (Einsatzregion: Hessen, Deutschland, Europa).</li> <li>Ihnen obliegt die regelmäßige Vertretung der Cheffahrer.</li> <li>Es sollte die Bereitschaft bestehen, auch dauerhaft als Cheffahrerin bzw. Cheffahrer zu fungieren.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege des Fuhrparks sowie alle anfallenden Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Fahrzeuge.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie den Zentralen Dienst des HMWVW.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin oder in einem artverwandten technischen Bereich.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fahrpraxis vorweisen.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Von einer stellvertretenden Cheffahrerin bzw. einem stellvertretenden Cheffahrer erwarten wir Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie äußerste Diskretion und Verschwiegenheit. Sie besitzen zudem gute Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten sowie gutes mündliches Ausdrucksvermögen. Ein gepflegtes Äußeres und gutes fahrsicheres Können sind für Sie selbstverständlich. Sie zeigen ein überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Überstunden (in den Abendstunden, an Wochenende und Feiertagen). Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/ d) im Fahrdienst für das Referat Z 1 - Organisation, Zentrale Dienste

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantesDuales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI)interessieren. Wir bieten einen Studienplatz für Bauingenieurwesen (B.Eng.) Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI) in Kooperation mit der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) an.Das Studium erstreckt sich über sieben Semester (3,5 Jahre) und findet während der Theoriephasen am THM-Standort Wetzlar statt. Die Praxisphasen werden überwiegend im Fachbereich Wasser- und Bodenschutz der Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises durchgeführt.Während der betriebspraktischen Phasen wirst Du mit wechselnden Schwerpunkten im Fachbereich Wasser- und Bodenschutz im Landratsamt vom Hochtaunuskreis eingesetzt und wendest Dein gelerntes Wissen direkt in der Praxis an:<ul><li>Du lernst die Aufgabenfelder des Fachbereichs Wasser- und Bodenschutz kennen und arbeitest an verschiedenen Projekten aus den Bereichen des Fachbereichs Wasser- und Bodenschutz mit</li><li>Dabei begleitest Du den Fachbereich Wasser- und Bodenschutz bei ihren öffentlichen Aufgaben und erarbeitest Dir so ein breites Wissen in den Rechtsbereichen Wasser- und Bodenschutz</li><li>Du unterstützt in dem Fachbereich Wasser- und Bodenschutz Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der natürlichen Funktionen der oberirdischen Gewässer, des Grundwassers und des Bodens</li><li>Du bearbeitest eigene Projekte mit Praxisrelevanz unter Anleitung</li></ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Abschlussnoten in Mathematik und Physik</li> <li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzestexten sowie der Arbeit am PC</li> <li>hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Leistungsbereitschaft</li> <li>Interesse am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>geübter Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. bis 3. Ausbildungsjahr 1.400,00 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> </ul>

Duales Studium zum Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen (m/w/d) – Fachrichtung Baumanagement, Konstruktion und Infrastruktur (BKI)

Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit (1 x mind. 80%, 1x ohne Einschränkungen) 1x unbefristet, 1x befristet bis zum 31.05.2027 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 07.11.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung Kennziffer: T-2024-39 Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Referat Forschungs- und Beratungsstelle Polizeiliche Kriminalstatistik (PKS), Dunkelfeldforschung, geschlechtsspezifische Gewalt des Bundeskriminalamtes. Wir führen repräsentative Bevölkerungsbefragungen zu Opfererlebnissen, dem Anzeigeverhalten sowie verschiedenen kriminalitätsbezogenen Einstellungen, wie z. B. Kriminalitätsfurcht oder Vertrauen in die Polizei durch und bringen so Licht in das Dunkelfeld der Kriminalität. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Hinweis: Eine Stelle wird im Rahmen des Forschungsprojekts „Lebenssituation, Sicherheit und Belastung im Alltag“ (LeSuBiA) befristet bis zum 31.05.2027 besetzt; Teilzeit ist bei dieser Stelle nur mit mindestens 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit) möglich. Die andere Stelle ist dem regelmäßigen bundesweiten Viktimisierungssurvey „Sicherheit und Kriminalität in Deutschland“ (SKiD) zugeordnet und wird unbefristet besetzt; sie kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (ohne Beschränkung) ausgeübt werden. Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Forschungsbereich Dunkelfeldforschung nach Rahmenvorgaben, insbesondere: <ul> <li>Einwerbung von Fördermitteln, Erstellung von Vergabeunterlagen und Begleitung von europaweiten Vergabeverfahren</li> <li>Begleitung der Vorbereitung und Durchführung der Feldarbeit für Opferbefragungen durch externe Auftragnehmer (inkl. Fragebogenentwicklung, Projektcontrolling)</li> <li>Auswertung der Umfragedaten mittels Stata und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Berichten und wisschenschaftlichen Veröffentlichungen sowie die Vorstellung der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> <li>Recherche und Bewertung wissenschaftlicher Literatur sowie die redaktionelle Prüfung und Überarbeitung wissenschaftlicher Texte und sonstiger Publikationen</li> <li>Erstellung eines Konzeptes für die erhebungsbegleitende polizeiinterne und externe Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle und den Kooperationspartnern</li> <li>Wahrnehmung von Berichtspflichten und Auskunftserteilung mit Projektbezug</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im In- und Ausland, im Rahmen von Arbeitsgruppentreffen oder der Teilnahmen an wissenschaftlichen Tagungen (voraussichtlich fünf Mal pro Jahr mit einer Dauer von jeweils 1-3 Tagen)</li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit dienstlichen Besprechungen, Tagungen des BKA und sonstigen hausinternen Veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozialwissenschaften oder Kriminologie</li> </ul> On Top <ul> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der Kriminologie – für die Stelle im Projekt LeSuBiA, vorzugsweise im Bereich der Gewaltforschung – und im Bereich der Dunkelfeldforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Kenntnisse der quantitativen Sozialforschung, insbesondere im Bereich der Erhebungsmethodik und der Datenanalyse.</li> <li>Sie haben tiefergehende Erfahrungen bei der Durchführung von sozialwissenschaftlichen Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich der Umfrageforschung.</li> <li>Sie haben umfassende Erfahrungen mit der Auswertung von Umfragedaten mittels Stata.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage, Jobticket</li> <li>Aus- und Fortbildung: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich der Dunkelfeldforschung (w/m/d)

Ein besseres Leben für alle und sinn­stiftende Aufgaben für unsere Mit­arbei­ter*innen – das ist unser Erfolgs­modell. Seit mehr als 50 Jahren unter­stützt die Deutsche Gesellschaft für Inter­nationale Zusammen­arbeit (GIZ) als Unter­nehmen der Bundes­regierung bei der weltweiten Umsetzung ent­wicklungs­politi­scher Ziele. Gemeinsam mit Partner­organisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unter­schied­lichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei ent­wickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.Für unseren Standort Eschborn suchen wir eine*nSpezialist*in SteuernJOB-ID: V000059867Startdatum: 01.12.2024 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Die Abteilung Rechnungswesen und Steuern ist verantwortlich für die Rechnungslegung nach dem Handelsgesetzbuch im In- und Ausland, den Jahresabschluss, die Unternehmenssteuern, die Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Ausgabenrechnung. Ferner verantwortet sie die Finanz­anlagen des Unternehmens und stellt den Zahlungsverkehr sicher. Die Organisationseinheit Externes Rechnungswesen und Steuern ist Teil der Abteilung Rechnungswesen und Steuern und verantwortet neben den Unternehmenssteuern noch die Themen der Anlagenbuchhaltung, der Debitoren- und Bilanzbuchhaltung und das Finanzarchiv. Darüber hinaus hat sie die Verantwortung für SAP FI.Ihre Aufgaben:<ul><li>Umsatzsteuerliche Beurteilung der Vorhaben zur Angebotserstellung, während der Durchführung und zur Schlussrechnung</li><li>Umsatzsteuerliche Beratung hinsichtlich Vorsteuerabzugssachverhalten</li><li>Selbstständige Erarbeitung von internen Richtlinien und Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Informations­veranstaltungen</li><li>Erstellung von Umsatz- und Ertragssteuererklärung</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems sowie Begleitung der notwendigen Veränderungsprozesse im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA</li><li>Erstellung von Vorsteuer-Vergütungsanträgen in den Ländern der Europäischen Union und in Drittstaaten</li><li>Mitarbeit bei der Registrierung und steuerlichen Erfassung von Betriebsstätten im Ausland</li><li>Ansprechpartner*in für die Betriebsprüfer*innen, die Steuerberater*innen und die Kolleg*innen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- und/oder Master-Studium der Betriebswirtschaft mit dem Spezialgebiet Steuern oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer renommierteren Steuerberatungsgesellschaft</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern</li><li>IT-Affinität und Bereitschaft, sich in IT-gestützte Prozesse einzuarbeiten</li><li>Gute Kenntnisse von SAP-FI und MS Office von Vorteil</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Verbindliche und aufgeschlossene Art sowie Fähigkeit, sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einzustellen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li></ul>

175 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Limburg an der Lahn, Deutschland