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Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Versorgung, Kompetenzzentrum Sicherstellung, suchen wir Sie an den Standorten Bayreuth, Nürnberg oder Würzburg als Teamleitung (m/w/d) Zulassungsausschuss. <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Förderung eines aktuell 17-köpfigen Teams zuständig</li> <li>Sie sind für die reibungslosen und fristgerechten Arbeitsabläufe innerhalb des Teams sowie für die Organisation der Arbeitsabläufe verantwortlich</li> <li>Sie gewähren die Einhaltung der einschlägigen Servicelevel</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner für alle im Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten aktiv mit anderen Bereichen und Abteilungen zusammen</li> <li>Sie unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben, ggf. Mitwirkung in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, bevorzugt mit rechtlichen Bezügen und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Recht/Verwaltung/Organisation</li> <li>Mehrjähriger praktische Berufserfahrung im Gesundheitsbereich</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsarztrecht, insbesondere SGB V und Ärzte- ZV</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein verbindliches Auftreten und Flexibilität Überdurchschnittliches Engagement verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Aufgabenverteilung Fähigkeit, Vorgänge verständlich und bedürfnis-, sowie adressatengerecht aufzubereiten</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Teamleitung (m/w/d) Zulassungswesen Nordbayern

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Für unsere Standorte in Bayreuth oder München suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen DevOps Engineer (m/w/d) 535001 Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich ist darauf fokussiert, die Verwaltungen bei der internen Digitalisierung sowie der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) und des E-Government-Gesetzes mit innovativen Lösungen zu unterstützen. Dies geht von der Entwicklung und Vertrieb bis hin zum Kundenservice bzw. Kundenberatung. Darüber hinaus erfolgt von hier die zentrale Steuerung des Portfolio- und Produktmanagements für eine sichere und digitale Kommune. Großprojekte in der Digitalen Verwaltung, insbesondere zur Realisierung des Online-Zugangsgesetzte (OZG) in sog. „Einer-für-Alle (EfA) Projekten“ sind in diesem Bereich beheimatet. <ul> <li>Du bist für die Entwicklung, Implementierung und Wartung der Bereitstellungs- und Konfigurationsprozesse verantwortlich.</li> <li>Du entwirfst und implementierst Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD)-Pipelines für unser Bürgerservice-Portal sowie seine Fach- und Basisdienste inkl. Schnittstellen für unser Rechenzentrum.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement, Kundenservice und den Entwicklungsteams zusammen, um die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung unserer Infrastruktur zu verbessern.</li> <li>Du überwachst und verwaltest unsere Rancher Kubernetes Umgebung und die darin betriebene Container-Orchestrierung.</li> <li>Du definierst Vorgaben für den fachlichen und technischen Betrieb von unseren Online-Diensten</li> <li>Du identifizierst Verbesserungen im Bereich des Servicesportals und steuerst die nötige Umsetzung.</li> <li>Du begleitest maßgeblich das Incident- und Problemmanagement im Rahmen des DevOps-Ansatzes.</li> <li>Du bist für die Sicherstellung der Sicherheit und Compliance unserer Infrastruktur und Anwendungen verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Bereitstellungs- und Konfigurationsprozessen (z.B. Ansible, Terraform, Puppet).</li> <li>Du konntest Erfahrung mit CI/CD-Tools und -Praktiken (z.B. Jenkins, GitLab CI/CD) sammeln.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und Containertechnologien zeichnen Dich aus.</li> <li>Du hast Programmierkenntnisse in Skript- und/oder Programmiersprachen.</li> <li>Du kombinierst Deine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Deine proaktive Arbeitsweise zur erfolgreichen Erfüllung Deiner Projektaufgaben.</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage …</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

In der Regierung von Oberfranken arbeiten ca. 700 Mitarbeiter für die Entwicklung der Region. Eine Vielzahl von Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen, darunter z.B. Pädagogen, Pharmazeuten, Ärzte, Veterinäre, Chemiker, Biologen, Ingenieure, Geographen, Architekten, Betriebswirte und Juristen, bilden ein einzigartiges Kompetenzzentrum zur Bearbeitung vielfältiger fachlicher Aspekte und zur Lösung von komplexen Problemen. Dabei stellt die Regierung von Oberfranken auch den Landratsämtern staatliches Personal zur Verfügung. Die Regierung von Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 4 – Kompe­tenz­zentrum Marktüberwachung am Gewerbeaufsichtsamt in Coburg einen Bachelor (B.Eng. / B.Sc.) / Dipl.‑Ing. (FH) (m/w/d) in einem naturwissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt der Fachrichtung Chemie, Biochemie, Umweltwissenschaften für eine Projektstelle „Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen“. Der Verbraucherschutz für Menschen mit Behinderungen ist eine neue Aufgabe für die Bayerische Gewerbeaufsicht. Diese Projektstelle dient dem Aufbau eines Teams zum Vollzug des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG), das für bestimmte elektronische Geräte und Dienstleistungen gilt. Wir stärken für Menschen mit Behinderungen ihr Recht auf Teilhabe am Leben in der Gesellschaft und setzen uns für einen fairen Wettbewerb im europäischen Binnenmarkt ein. <ul> <li>als Mitglied eines neuen Teams der Marktüberwachung bauen Sie Wissen über Anfor­derungen für barriere­freie Produkte und Dienstleistungen auf (z.B. Austausch und Netzwerken mit anderen deut­schen Institutionen aus dem Bereich Barrierefreiheit; Sammeln von Bewer­tungs­kriterien und Erar­bei­ten von Prüf­katalogen für Barrierefreie Produkte und Dienst­leistungen; Erstellen von Handlungs­anleitungen für quali­täts­gesicherte Marktüberwachung)</li> <li>Sie erlernen die Mechanismen der Markt­überwachung in unserem Kompetenz­zentrum Markt­über­wachung Chemie und unterstützen dort u.a. durch Bewerten von Hinweisen (z.B. Zoll­kontroll­mit­teilun­gen) über unsichere bzw. nicht konforme Produkte; Auswahl von Proben insbesondere im Onlinehandel und Beauftragung von Prüflaboren sowie je nach Prüfergebnis Ergreifen erfor­der­licher Maß­nahmen; Informations­austausch mit anderen Markt­über­wachungs­behörden, auch europaweit</li> <li>Sie setzen ab Mitte 2025 für Menschen mit unterschiedlichen Behin­derungen die Anfor­de­rungen an die Barriere­freiheit von Produkten und Dienstleistungen um, durch Bearbeiten von Anfragen und Beschwer­den von Ver­brau­chern und Verbänden; Durchsetzen der Anfor­derungen gegenüber Wirt­schafts­akteuren durch Maßnahmen im Ver­waltungs­verfahrens- und Ordnungs­widrig­keiten­recht; Erarbeiten von Vorschlägen für Markt­über­wachungs­pro­jekte einschließlich Checklisten</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Natur­wissen­schaften (bevorzugt der Chemie, Biochemie, Umwelt­wissen­schaften, Biologie, Toxikologie) oder ein ver­gleich­barer Abschluss im technisch-natur­wissen­schaftlichen Bereich</li> <li>körperliche Voraussetzungen für die besonderen Anforderungen im Außendienst (z.B. Kontrollen in nicht barrierefreien Bereichen, bei schlechtem Wetter und im Freien)</li> <li>Kenntnisse im Chemikalien­recht (z.B. CLP-VO, ChemVerbotsV) sowie der Biozid­verordnung sind von Vorteil</li> </ul> Wir erwarten, dass Sie <ul> <li>durchsetzungsfähig und kommunikationsstark sind sowie Freude am Umgang mit Menschen besitzen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität aufweisen und über den Führerschein der Klasse B (PKW) verfügen</li> </ul> <ul> <li>eine äußerst interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit zum Wohle der Gesell­schaft</li> <li>ein bis 30.09.2026 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L mit attrak­tiven Zusatz­leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirksame Leistungen)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeitgestaltung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort­bildungen</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Marktüberwachung im Rahmen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Stelle ist zunächst befristet auf die Dauer der Vertretung der Stelleninhaberin während gesetzlicher Mutterschutzfristen sowie anschließender Elternzeit. Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten betreut und steuert alle personalwirtschaftlichen und mit Personal im Zusammenhang stehenden (arbeits-)rechtlichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungskräften und den weiteren Fachabteilungen zusammen. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Aufbau von Personalstandards und Prozessen</li> <li>Bearbeitung des Recruitingprozesses (Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung)</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen der Personalabteilung und der Entgeltabrechnung</li> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Schwerbehindertenvertretung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen</li> <li>möglichst Zusatzqualifikationen und Erfahrung im Bereich der Projektarbeit</li> <li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li> <li>gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im katholischen kirchlichen Arbeitsvertragsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>versierten Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen vergleichbar TVöD/VKA Entgeltgruppe 11</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> </ul>

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung für den Außenbezirk Neuses, 91330 Eggolsheim in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet eine/ einen Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen Der Dienstort ist Neuses, 91330 Eggolsheim. Referenzcode der Ausschreibung 20241737_9339 Die Leitung des Außenbezirkes umfasst die Führung und Lenkung von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Außenbezirkes Neuses des Wasserstraßen- und Schifffahrtamtes Donau MDK. Sie sind zuständig und verantwortlich für den Betrieb und alle relevanten Unterhaltungsmaßnahmen an den Schleusen- und Wehranlagen, Wasserfahrzeugen/ - schwimmenden Geräten etc. Außerdem sind Sie zuständig und verantwortlich für die Unterhaltungsmaßnahmen an ca. 40 km Gewässerbett, rund 24 km Dämmen und 14 Straßenbrücken. Außerdem sind Sie zuständig für den Betrieb der Leitzentrale Neuses (Fernsteuerung von 4 Schleusenanlagen). <ul> <li>Mitarbeiterführung und personenorientiertes Handeln</li> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Mitwirkung bei der technischen Programmplanung</li> <li>Aufstellen von Entwürfen und Vergabe- und Vertragsunterlagen</li> <li>Auftragsplanung bei der Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen </li> <li>Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen - Durchführung von Kontroll­fahrten</li> <li>Ausführung der Bauwerkszwischenprüfung einschließlich Zustandskontrolle, Funktionsprüfungen und Messungen</li> <li>Havarieabwicklung</li> <li>Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleich­barer Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Massivbau, Stahlbau und Grundbau - vertiefte Kenntnisse wünschens­wert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, VOL/B) </li> <li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Breitgefächertes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie sehr gute Leistungen im Bereich Entscheidungsverhalten</li> <li>Planungs- und Organisationsverhalten</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Führerscheinklasse B (ehemals Klasse III) sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Führen von Dienstfahrzeugen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A12 gereiht. Eine Besetzung ist nur unter Mitnahme der Planstelle möglich. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Besondere Hinweise Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Gemäß TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgeltes gezahlt. Im Kalenderjahr stehen in einer 5-Tage-Woche 30 Tage an Erholungsurlaub zu. Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält. Nach den geltenden Regelungen ist ein Zuschuss zum Jobticket möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Peter und Paul Bad Camberg einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) (50 % Beschäftigungsumfang – unbefristet, mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen – Dienstsitz: Bad Camberg) In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. <ul> <li>Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen</li> <li>Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen</li> <li>Vertretung des Trägers gegenüber Dritten</li> <li>Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen</li> <li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft</li> <li>Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen</li> <li>Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)</li> <li>Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12</li> </ul>

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

Bereit für einen Kurswechsel? Als Alltagsheld (m/w/d) im Linienfahrdienst sorgen Sie dafür, dass Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher an ihr Ziel kommen. Wir sind im Auftrag von Schulen, Tagesstätten und Fördereinrichtungen tätig. Sie kümmern sich um die Ihnen anvertrauten Fahrgäste vom Einsteigen bis zum Ausstieg am Zielort. Für den Linienfahrdienst der Malteser suchen wir im Raum Bayreuth (50km Umkreis) und Raum Lichtenfels zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Fahrer oder Betreuer in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (538 €-Basis/Minijob). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt</li> <li>Beförderung von Fahrgästen mit geistiger oder körperlicher Behinderung, vom Wohnort zur Einrichtung/Schule und zurück</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Ausführung von Arbeiten der Fahrzeugpflege</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> <ul> <li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li> <li>Personenbeförderungsschein wünschenswert</li> <li>Wohnort im Raum Bayreuth (50km Umkreis)</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und begegnen Ihrem Gegenüber mit Einfühlungsvermögen, Geduld und Herzenswärme</li> <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie mit Ihrem Wirken Menschen direkt unterstützen und ihnen ein mobiles Leben ermöglichen</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements </li> <li>Vergütung nach Tarif gemäß AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die gesamte Fahrtzeit wird vergütet</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Eine moderne Fahrzeugflotte</li> </ul>

7 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lichtenfels, 96215 Lichtenfels, Deutschland