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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für das Klinische Krebsregister Die Stelle ist in Vollzeit (100 %) unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Selbständiges Identifizieren der zu dokumentierenden Patient/innen</li> <li>Recherche nach dokumentationsrelevanten Daten (gemäß Krebsfrüherkennungs- und -registergesetz (KFRG) sowie Deutscher Krankenhausgesellschaft / Onkozert) in den elektronischen Patientenakten, Arztbriefen und sonstigen zur Verfügung stehenden Datenquellen im KIS</li> <li>Anlegen des Falls und Erstdokumentation der relevanten Informationen sowie Follow-ups/Verläufe in der Tumordokumentationssoftware ODOK bzw. ODSeasyNet</li> <li>Anwendung von onkologischen Klassifikationen und Dokumentationsstandards</li> <li>Prüfung der Daten auf Plausibilität und Rücksprache mit der behandelnden Klinik</li> <li>Vorbereitung der Daten für die Zertifizierung (Kennzahlenmonitoring)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in, Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Medizinische Dokumentation (m/w/d) oder eine vergleichbare, abgeschlossene medizinische Aus-/Weiterbildung (Gesundheits-/Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r)</li> <li>Fachwissen im Bereich der Terminologie, Klassifikationen und Dokumentation von Tumorerkrankungen</li> <li>Zertifikat als Tumordokumentar/in wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Computer sowie MS Office (Word, Excel, Access)</li> <li>Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen und Tumordokumentationssoftware von Vorteil</li> <li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für das Klinische Krebsregister in der Abteilung für Integrierte Onkologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 3.4 des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten inkl. Vertragsabschlüssen</li> <li>Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen</li> <li>Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen</li> <li>Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen auf Station</li> </ul> <ul> <li>Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen aus den Berufsgruppen Medizinische Fachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität</li> <li>Höfliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit</li> <li>EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit interessantem und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen stehen Ihnen vorab gern Frau Jennifer Lenzen und Herr Erik Ribeiro Pontes zur Verfügung.

Mitarbeiter*in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d)

Digitalisierung trifft Mobilität, Landesaufgaben treffen Start-​up – Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft in NRW! Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-​ Westfalen (MUNV) bringt mit der neuen NRW.Mobidrom GmbH eine eigene IT-​Tochter für Mobilitätsdaten an den Start. Diese übernimmt zentrale datenbezogene Umsetzungsaufgaben des Landesprogramms Mobility-​as-a-Service NRW (MaaS NRW). Mobilitätsdaten bieten ein enormes Potenzial für die künftige Gestaltung unserer Mobilität. Digitale Vernetzung spielt dabei eine immer wichtigere Rolle, damit Menschen zuverlässig und auch umweltfreundlich ans Ziel kommen. Unser Produkt-​ und Beratungsportfolio richtet sich unter anderem an Kommunen, Sharing-​​Dienste und Akteure aus dem Bereich des ÖPNV. Technisches Herzstück wird die Mobidrom Datenplattform. Diese dient als zentraler Zugang für Mobilitätsdaten und bildet die künftige Basis für unsere RoutingServices, die bereits heute intermodale Routen berechnen. Zusätzlich betreiben wir das bewährte Verkehrsinformationsportal Verkehr.NRW, das wir kontinuierlich verkehrsträgerübergreifend ausbauen. Wir bieten als Start-​up im Umfeld der öffentlichen Verwaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf. Gemeinsam wollen wir die Mobilitätswende vorantreiben und suchen für unser wachsendes Entwicklungsteam ab sofort einen Developer (m/w/d) für vernetzte und digitale Mobilität. <ul> <li>agile (Weiter-​) Entwicklung von IT-​Produkten des Mobidrom, insbesondere Weiterentwicklung von Systemkomponenten sowie Systemintegration von Quellsystemen und Stammdaten</li> <li>eigenständige Implementierung von Systemkomponenten</li> <li>Einbindung von externen API-​Schnittstellen </li> <li>Durchführung von Software-​Upgrades sowie System-​ und Programmtests (Qualitätssicherung)</li> <li>Anforderungsanalyse für IT-​Produkte des Mobidrom, einschließlich Strukturierung, Prüfung und Bewertung</li> <li>datenbasierte Prüfung und Ableitung von Empfehlungen zur anwendungsorientierten Weiterentwicklung der jeweiligen IT-​Produkte</li> <li>enge Abstimmung mit Product Ownern, Data Scientists und IT-​Architekten in agilen Entwicklungsteams</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-​Fach oder vergleichbarer Fachrichtung mit einschlägigem IT-​Bezug </li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit TypeScript oder JavaScript</li> <li>Kenntnisse in mindestens einer weiteren Programmiersprache (z.B. Python, Java, Scala, …)</li> <li>sicherer Umgang mit Versionsverwaltungswerkzeugen (z.B. SVN, Git)</li> <li>Fähigkeit, in agilen sowie interdisziplinären Teams und wechselnden Projekten zu arbeiten</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, methodisch-​analytische Fähigkeiten sowie Präsentations-​ und Argumentationsfähigkeit </li> <li>gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein hochmotiviertes Team mit „Start-​up-Mentalität“ und zeitgleich die Sicherheit einer Landesgesellschaft</li> <li>eine zukunftsorientierte Beschäftigung mit attraktiver Vergütung in Anlehnung an den TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub</li> <li>ein Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die einzigartige Möglichkeit mit der Tätigkeit die moderne, nachhaltige und bürgerzentrierte Mobilität der Zukunft in NRW mitzugestalten</li> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Position</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, um eigene Akzente in der Gestaltung und Weiter-​ entwicklung des Mobidroms zu setzen</li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> </ul>

Developer (m/w/d) für vernetzte und digitale Mobilität

Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH sucht zum 01.08.2025 eine*n Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement Die Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH übernimmt für Rechtsträger und Einrichtungen des Kolpingwerkes Deutschland und Kolpinghaus-Vereinen Dienstleistungsangebote, der Finanzbuchhaltung, Personalbuchhaltung, IT und Immobilienmanagement, auch für Dritte. <ul> <li>Sie werden in verschiedene Abteilungen (u.a. Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Assistenzbereich, IT, Immobilienmanagement) der Kolpingwerk Dienstleistungs gGmbH, wo Sie von Anfang an aktiv in den Teams mitarbeiten und selbstständig Aufgaben übernehmen, eingesetzt.</li> <li>Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit und erhalten dabei umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche.</li> <li>Sie lernen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, kaufmännische und organisatorische Abläufe kennen. </li> <li>Sie begleiten Unternehmensprozesse im kaufmännischen Bereich und unterstützen den Fachbereich bei der Abwicklung des Tagesgeschäfts</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Realschulabschluss oder Abitur und haben Spaß an den Schulfächern Mathe und Deutsch.</li> <li>Sie kennen sich mit modernen Kommunikationsmedien und den gängigen MS-OfficeProgrammen aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Lernbereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Ihr sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer vielseitigen Ausbildung.</li> <li>Sie sind ein reflektierter und kommunikativer Mensch; sind belastbar, verschwiegen und loyal.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und persönliche Betreuung mit Spaß an der Ausbildung,</li> <li>Gute Übernahmechancen,</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modernen Büroarbeitsplatz mitten in Köln,</li> <li>Attraktive Benefits wie z.B. JOBRAD, freiwillige Zusatzleistungen, Deutschlandticket. </li> </ul>

Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenmedizin, Orthopädie und/oder Unfallchirurgie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 13, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. <ul> <li>Betreuung (Weiterentwicklung und Pflege) des eingesetzten Facility-Management-Systems als Informationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche und betriebliche Unterhaltung. Da das derzeit vorhandene System abgelöst wird, ist als Projekt zunächst auch die Einführung und Entwicklung des neuen Systems Aufgabe dieser Stelle</li> <li>Datenkoordination inkl. Erstellung von Bestandsplänen für alle Gebäude und Archivie-rung, Digitalisierung vorhandener Pläne und digitales Dokumentenmanagement</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines BIM</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanung und von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z.B. als technische_r Zeichner_in oder Bauzeichner_in) sowie Qualifikation als CAD-Fachkraft Bau</li> <li>oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_r Bautechniker_in für den Bereich Hochbau.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>Bereitschaft, sich stetig fortzubilden.Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein </li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus sucht zum 1. Dezember 2024 eine/n Pfarramtssekretär/in (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Das Pastoralbüro ist die Kontaktstelle zwischen dem Pastoralteam, der Pfarrgemeinde und der Verwaltung sowie eine Anlaufstelle für Personen, die aus den unterschiedlichsten Gründen Kontakt zur Kirchengemeinde suchen. Hier sollen sie freundlich und vorbehaltlos empfangen werden. Das Büro ist zudem zweimal in der Woche nachmittags geöffnet, um den Bedürfnissen der Gemeindemitglieder gerecht zu werden. <ul> <li>selbstständige Erledigung von administrativen Aufgaben und Schriftverkehr</li> <li>Büroorganisation und Terminkoordination</li> <li>Empfang von Besuchern</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Erstellung der Pfarrnachrichten und Gottesdienstpläne</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit</li> </ul> <ul> <li>Positive Haltung zur und Verbundenheit mit der katholischen Kirche</li> <li>die Fähigkeit, auf sehr unterschiedliche Menschen einzugehen</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in allen Bereichen der Bürokommunikation (Microsoft Office, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere Einarbeit in die Programme der Pfarramtsführung</li> <li>eine hohe Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrradleasing, Jobticket und Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li> </ul>

Pfarramtssekretär/in (m/w/d) Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum 21.01.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Ernährungswissenschaftler*in/Diätassistent*in (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis 28.02.2026 befristet. <ul> <li>Sie sind Teil des Teams im Bereich Onkologische Ernährungsberatung</li> <li>Führen ernährungstherapeutischer Einzelgespräche</li> <li>Erstellung von Beratungsstandards und Informationsmaterial</li> <li>Übernahme organisatorischer Aufgaben und Dokumentation</li> <li>Durchführen wissenschaftlicher Literaturrecherche</li> <li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Ernährungswissenschaften mit Bachelor- und/oder Master oder abgeschlossene Ausbildung zur*zum Diätassistent*in</li> <li>Zertifizierte*r Ernährungsberater*in erwünscht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Ernährungstherapie in der Onkologie erwünscht</li> <li>Kenntnisse in Forschungsmethodik</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Freude und Empathie in der Patient*innenbetreuung</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Arbeit im Bereich der Onkologie</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Ernährungswissenschaftler*in/Diätassistent*in (m/w/d) in der Abteilung für Integrierte Onkologie

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen sowie für Menschen in besonderen Wohnformen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend drei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachexpert*in Grundsicherung

Der VdW Rheinland Westfalen ist gesetzlicher Prüfungsverband und Interessenvertretung von mehr als 480 Verbandsmitgliedern, darunter kommunale und öffentliche Wohnungsgesellschaften, industrie- und gewerkschaftsverbundene Wohnungsunternehmen, börsennotierte Aktiengesellschaften, Wohnungsunternehmen von Sozialverbänden und des Handwerks, Stiftungen, kirchliche Wohnungsgesellschaften sowie Wohnungsgenossenschaften. Unsere Verbandsmitglieder bewirtschaften mehr als 1,2 Millionen Wohnungen, nahezu jeder vierte Haushalt lebt in diesen Wohnungsbeständen. In unseren Städten und Gemeinden setzen sich unsere Verbandsmitglieder für lebenswerte Wohn- und Stadtquartiere ein. Für unsere Mitgliedsunternehmen und -genossenschaften bedeutet Wohnen mehr als vier Wände, sie sehen es vor allem eine gesellschaftliche und soziale Aufgabe, der sich der Verband und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 100 Jahren verpflichtet fühlen. <ul> <li>Du berätst unsere Wohnungsunternehmen und -genossenschaften, die sich um klimaneutrales und generationsgerechtes Wohnen in NRW und dem nördlichen Rheinland-Pfalz kümmern, bei der Umsetzung von steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen und optimierst betriebswirtschaftliche Lösungen</li> <li>Du erstellst gerne mit Datev Jahresabschlüsse und Steuererklärungen aller Art und gewinnst detaillierte Einblicke bei unterschiedlichen Mandaten </li> <li>Du kommunizierst wertschätzend und auf Augenhöhe mit Mandanten und Finanzbehörden</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Examen zum Steuerberater oder einen anderen berufsspezifischen Abschluss</li> <li>Du bist professionell, vertrauenswürdig und diskret bei der Mandantenbetreuung</li> <li>Du arbeitest zuverlässig, selbstorganisiert und proaktiv und hast Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungspersonen unserer Mandanten</li> </ul> Wir sind ein Team aus ca. 100 Kolleginnen und Kollegen, die erfolgreich zusammenarbeiten und das in einem angenehmen Arbeitsklima. Zudem bietet Dir der VdW Rheinland Westfalen e.V.: <ul> <li>Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz mit selbstbestimmten Arbeiten und damit Gestaltungsmöglichkeiten bei der Work-Life-Balance, Überstunden werden auf einem „Lebenszeitkonto“ gespeichert und können, gemäß dem Tarifvertrag in Freizeitausgleich oder Geldleistung abgegolten werden</li> <li>Familiäres Betriebsklima mit offenem und unkompliziertem Umgang, daraus ergeben sich flexible Arbeitszeiten, virtuell, bei unseren Mitgliedsunternehmen oder klassisch im Büro, mit modernen Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft, welcher eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden vorsieht, betriebliche Altersversorgung sowie über 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester frei) verfügt </li> <li>Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch berufsrelevante Schulungen und vielfältige Möglichkeiten der Fortentwicklungen auf Foren, Seminaren und Veranstaltungen in der Wohnungswirtschaft </li> <li>(E-)Fahrradleasing, Entgeltumwandlung, Unterstützung bei der Facharztsuche/Zweitmeinung, uvm.</li> </ul>

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