field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Für unseren Fachbereich Bürgerdienste, Innere Verwaltung, Ortspolizei suchen wir im Aufgabenfeld "Organisation" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Organisation und Wahlen unbefristet in 50% Teilzeit <ul> <li>selbständige Bearbeitung von Job-Rad-Anträgen und ÖPNV-Zuschüssen</li> <li>eigenständige Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung der geringfügig Beschäftigten (Gutscheine)</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Wahlen</li> <li>Akquise, Verwaltung und Entschädigung der Wahlhelfer mit der Software Wahlmanager</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der alle zwei Jahre stattfindenden Jugendgemeinderatswahl</li> <li>Erstellung von ausfüllbaren Word- und Excel-Formularen sowie PowerPoint-Präsentationen, beschreibbaren PDF-Dokumenten und Serienbriefen</li> <li>Zuarbeit in Fragen des Datenschutzes und des Hinweisgeberschutzgesetzes</li> <li>Abwesenheitsvertretung im Sekretariat des Fachbereichsleiters</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>gute mündliche und schriftliche kommunikative Kompetenz</li> <li>hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office-Produkte</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>ein Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe 6 TVöD mit Entwicklungsperspektive</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Jobrad und Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV</li> <li>alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fitnessstudios und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>kostenlose Heißgetränke und Obstkörbe</li> <li>Erlaubnis zum Mitbringen von Hunden</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation und Wahlen

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt / Bauingenieur (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für unsere Abteilung Technisches Gebäudemanagement. Das Technische Gebäudemanagement ist eine von drei Abteilungen des interdisziplinären Teams im Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement, welches für die Verwaltung, Planung, Bau oder Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig ist. <ul><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung städtischer Hochbauten durch externe Planer (Koordination)</li><li>Projektsteuerung und Projektleitungsaufgaben</li><li>Leitung und Koordination von Projektbesprechungen</li><li>Controlling der Kosten, Qualität und Termine der einzelnen Projekte</li><li>Steuerung und fachliche Begleitung kommunaler Bauvorhaben (Neubau, Umbau, Bauunterhalt, Wettbewerbsverfahren)</li><li>Mitwirkung beim Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen</li><li>Erstellen von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien</li></ul>Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen (Bachelor, Diplom oder Master)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich, idealerweise in einer Verwaltung</li><li>Aktuelle Kenntnisse der einschlägigen technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere HOAI und VOB</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Strukturiertes und ganzheitliches Denkvermögen</li><li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Motivation</li><li>Anwendungssichere EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B vorteilhaft</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li><li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) bis EG 9c bzw. A10 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (aktuell 39 bzw. 41 Stunden/Woche). <ul> <li>Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis</li> <li>Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen</li> <li>Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Sonderaufgaben aus dem Bereich der Zentralen Dienste</li> </ul> Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse in Tarifvertrags- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Beamtenrecht</li> <li>Interesse an digitalen Entwicklungen und ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Regisafe, CMS vorzugsweise Typo3).</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 LBesG</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitgutschrift</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 13.850 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte HR-Assistenz – Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d) (Teilzeit 75 %, unbefristet) <ul> <li>Unterstützung der Stabsstelle Personal in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Tagesgeschäfts</li> <li>Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.</li> <li>Verwaltung, Prüfung, Pflege sowie Dokumentation unseres Zeiterfassungsystems</li> <li>Administrative Begleitung und Unterstützung von Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Personaladministrationsprozessen und Personal-Workflows</li> <li>Anfertigung zweckgebundener Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für alle administrativen Abläufe</li> <li>allgemeine Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben, inkl. Fristenüberwachung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung ebenso wünschenswert wie arbeits- und sozialrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>freundlicher, kompetenter und serviceorientierter Umgang</li> <li>kommunikationsstarker, flexibler, aufgeweckter und belastbarer Teamplayer mit eigenverantwortlicher, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsweise</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul> <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld</li> <li>motiviertes kollegiales Team</li> <li>vielseitige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

HR-Assistenz - Personalsachbearbeitung und Administration (m/w/d)

Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>Ansprechpartner für gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie selbstständige Korrespondenz, insbesondere mit Krankenkassen, Unfallkasse, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li> <li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li> <li>Unterstützung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Bearbeitung von Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft</li> <li>Mitwirkung bei Personalprojekten und bei der Digitalisierung der Personalprozesse</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung zum/r Entgeltabrechner/-in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse der operativen Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office</li> <li>genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Engagement und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die SG Stern Deutschland e.V. ist ein gemeinnütziger, eingetragener Sportverein mit 35 Standorten in Deutschland. Wir sind mit über 28.000 Mitgliedern und rund 750 Ehrenamtlichen als EIN Verein #VereintInBewegung. Für unseren Dachorganisation mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikanten/Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote. Durch klare, nachhaltige Strategien stehen Innovation und Zukunftsorientierung stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Ein Handeln, das auch in der Dachorganisation mit Leidenschaft umgesetzt und mit Leben gefüllt wird. Zu unserem breiten und dynamischen Tätigkeitsfeld gehören ebenfalls Angebote für Schulen mit pädagogischen Lerninhalten. Dafür suchen wir einen hochmotivierten und verantwortungsvollen Praktikanten (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), der sein Know How, gerne auch in Rahmen einer Abschlussarbeit, unmittelbar in die Praxis übertragen und konkret anwenden möchte. <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Konzeption und Koordination unserer Kinderangebote, welche neben dem Sport pädagogische Lerninhalte, v.a. die Sprachentwicklung, aufgreifen</li> <li>Du bist für die wissenschaftliche Evaluation dieser Kinderangebote verantwortlich und trittst dabei in direkten Kontakt mit unseren Partnern</li> <li>Du bringst die Evaluationsergebnisse und dein Know-How direkt in die Weiterentwicklung unseres Konzeptes ein und unterstützt damit das Projekt auf ein Next Level zu heben</li> </ul> <ul> <li>Du studierst Sportpädagogik, Lehramt, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du zählst selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten zu deinen Stärken</li> <li>Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Sportthemen, der Arbeit mit Kindern und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Optional: Du schreibst deine Abschlussarbeit und möchtest das an Hand dieses Projekts machen</li> </ul> <ul> <li>Interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Standortübergreifender Austausch und Support</li> <li>Ein tolles Team vor Ort</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung</li> <li>LinkedIn Learning</li> <li>Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen</li> </ul>

Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Kinderangebote

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita.Für unsere Kindertagesstätte Hohe Straße in Hirschlanden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Einrichtungsleitungidealerweise in Vollzeit (39 Std./Wo.) mindestens jedoch mit einem Stundenumfang von 80 %.In der viergruppigen Einrichtung werden bis zu 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren im Rahmen der Regelbetreuung sowie einer Betreuung mit verlängerten Öffnungszeiten von bis zu 35 Stunden und einer Ganztagesbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche pädagogisch betreut und gefördert.Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen in den Bereichen Sport und Bewegung, Natur sowie ganzheitliche Kreativität. Als stellvertretende Leitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein. Die spezielle Ausrichtung der Einrichtung formen und entwickeln Sie konzeptionell gemeinsam mit der Leitung und dem Gesamtteam.<ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams gemeinsam mit der Einrichtungsleitung</li><li>Sie verantworten eigenständig fest zugeordnete Arbeitsbereiche</li><li>Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Dienstbetrieb</li><li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li></ul>Eine entsprechende zeitliche Freistellung für diese Aufgabe wird gewährt.Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. <ul><li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung z. B. Sozialpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindheitspädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im elementarpädagogischen Bereich und fundiertes pädagogisches Fachwissen</li><li>Zusatzqualifikation z. B. Fachwirt für Organisation und Führung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kindergartenfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder die Bereitschaft sich intensiv im Aufgabenfeld stellv. Leitung fortzubilden</li><li>Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li><li>Grundkenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Hohe persönliche Motivation mit Einsatzbereitschaft und Freude daran neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li><li>Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li></ul> <ul><li>Ein motiviertes Team sowie einen kreativen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente und einer Vergütung nach EG S 13 TVöD</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li><li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7:30 Uhr / ab 16:00 Uhr)</li><li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachberatung, Supervision und Coaching</li><li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li></ul>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Hohe Straße

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Für unser Heimatmuseum in Münchingen suchen wir eine Museumsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 25,35 Stunden/Woche, unbefristet <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Museums</li> <li>konzeptionelle und wissenschaftliche Erarbeitung und Präsentation von Sonderausstellungen</li> <li>Inventarisieren und Betreuen des Sammlungsbestandes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Stadtarchiv und Heimatverein Münchingen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geschichte/Kulturwissenschaft, Museumswissenschaften, Volkskunde oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Museums- und Ausstellungsmanagement</li> <li>Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eine kreative Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiraum zur Eigeninitiative in einem kleinen Team</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Museumsleitung (m/w/d)

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Der Länderarbeitskreis (LAK) Energiebilanzen koordiniert die Erstellung der Energie- und CO2-Bilanzen der Bundesländer. Er setzt sich aus den für die Energiewirtschaft zuständigen Ministerien sowie den Statistischen Ämtern der Länder zusammen. Beim Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist für den Länderarbeitskreis Energiebilanzen eine Geschäftsstelle eingerichtet. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist für den Aufbau und Betrieb der » Geschäftsstelle Länderarbeitskreis Energiebilanzen « ein nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewerteter Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zu besetzen. Assistenz Geschäftsstelle LAK Energiebilanzen (w/m/d) (Fachhochschul- oder vergleichbarer Bachelorabschluss) <ul> <li> Sie unterstützen die Geschäftsstelle in der Vorbereitung und bei Terminabstimmungen für die Sitzungen des LAK Energiebilanzen, überwachen die Beschlüsse, führen Protokoll auf Tagungen und koordinieren Umfragen und Synopsen, </li> <li> Sie arbeiten für die Homepage des LAK Energiebilanzen und erstellen und plausibilisieren (Internet-)Tabellen und Schaubilder, </li> <li> Sie bearbeiten und entwickeln Bilanzierungstools, pflegen das Methodenhandbuch, führen die Qualitätssicherung durch und berechnen Indikatoren, </li> <li> Sie bearbeiten und entwickeln die Datenbank und Auswertungsprogramme weiter, beheben Fehler, führen Plausibilitätsprüfungen durch, dokumentieren die Anforderungen und unterstützen die Nutzenden, </li> <li>Sie beantworten Anfragen, führen Sonderauswertungen und Beratungstätigkeiten durch, analysieren und interpretieren Daten und verfassen daraus Textbeiträge. </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss im Bereich Energie, Statistik, Umwelt-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, </li> <li> Sie agieren service- und lösungsorientiert, sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbständige und kooperative Arbeitsweise aus, </li> <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark, flexibel und haben die Fähigkeit und Bereitschaft sich in umwelt- und energiewirtschaftliche Themen und Fragestellungen intensiv einzuarbeiten, </li> <li> Sie bringen Datenbankkenntnisse mit und haben idealerweise Erfahrungen mit Auswertungssoftware (z.B. R, SAS) und Content-Managementsystemen, </li> <li>Sie haben Interesse und Freude an einer fachbereichs- und bundesländerübergreifenden Zusammenarbeit und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit. </li> </ul> <ul> <li> eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li> strukturierte Einarbeitung in den Arbeitsbereich und die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen durch verschiedene Fortbildungsangebote, </li> <li> jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, </li> <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Falls Sie in Teilzeit arbeiten möchten, geben Sie bitte Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an, </li> <li> die Möglichkeit von Homeoffice, </li> <li> gute ÖPNV-Anbindung. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW und JobBike BW, </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des internen Gesundheitsmanagements sowie ein eigenes Bistro, </li> <li>unser Dienstsitz befindet sich in Fellbach. </li> </ul>

Assistenz Geschäftsstelle LAK Energiebilanzen (w/m/d)

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Überwachung der Bauausführung von Elektroinstallationsmaßnahmen (Bauleitung) bei städtischen Gebäuden in unterschiedlichen Größenordnungen</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Abnahmen, Aufmaß und Abrechnungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung von kleineren Leistungsverzeichnissen verantwortlich</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb der Stadtverwaltung und den Firmen</li> <li>ebenfalls gehört zu Ihrer Tätigkeit die Wahrnehmung des Außendienstes auf Baustellen im Stadtgebiet sowie die fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung</li> <li>fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertretern, Firmen und externen Planungsbüros</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

372 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lenningen, Deutschland