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Die Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) ist seit über einhundert Jahren die führende Anlaufstelle in Deutschland in Fragen zur Schiedsgerichtsbarkeit sowie alternativen Streitbeilegung für nationale und internationale Wirtschaftsstreitigkeiten. Zudem hat sie eine langjährige Tradition und Expertise bei der Administration von Schiedsverfahren sowie anderen alternativen Streitbeilegungsverfahren. Mit richtungweisenden Regelwerken u.a. zur Schiedsgerichtsbarkeit, Schlichtung oder Mediation trägt die DIS bis heute maßgebend zur Weiterentwicklung der alternativen Streitbeilegung in Deutschland und international bei. Sie wollen Teil eines internationalen, dynamischen und hochmotivierten Teams sein? Sie haben Interesse an der Wirtschafts- und Unternehmenswelt und interessieren sich für Konfliktlösung? Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem freundlichen und kollegialen Miteinander? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab sofort an den Dienstorten Bonn: Funktion: Counsel (m/w/d) Kurzbeschreibung: Bei der DIS erwarten Sie abwechslungsreiche, anspruchsvolle und zunehmend international ausgerichtete Aufgaben. Der Counsel unterstützt und begleitet die Parteien und Schiedsgerichte bei der effizienten Führung von DIS-Schiedsverfahren und berät die DIS in diesem Zuge rechtlich. Die für die Administrierung erforderlichen konkreten Entscheidungen trifft der Counsel eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit einem Case Administratoren. Weiterhin repräsentiert der Counsel die DIS bei verschiedenen Anlässen und unterstützt die DIS bei diversen Projekten betreffend die Förderung der Schiedsgerichtsbarkeit in Deutschland, einschließlich der Teilnahme an Veranstaltungen im In- und Ausland. Aufgaben <ul> <li>Administrierung der zugewiesenen Verfahren nach den Verfahrensordnungen der DIS in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Vorbereitung der Bestellungen von Schiedsrichtern nach der DIS-Schiedsgerichtsordnung</li> <li>Analyse schiedsgerichtlicher Sachverhalte und Vorbereitung der schriftlichen Stellungnahmen für die Gremien der DIS</li> <li>Prüfung der Auslagenerstattung zugunsten der Schiedsrichter, Überwachung der Auszahlungen aus Treuhandkonten</li> <li>Korrespondenz mit den Parteien und der Parteivertreter zu laufenden Verfahren</li> <li>Durchsicht der Schiedsspruchentwürfe</li> <li>Unterstützung bei Projekten der DIS betreffend die Förderung der Schiedsgerichtsbarkeit (z.B. UNCITRAL Working Groups)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Volljurist/Dipl. Jurist/LL.M. bzw. Nachweis einer ausreichenden juristischen Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der internationalen Streitbeilegung, idealerweise mit aktiver Teilnahme am Moot Court</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Interesse an Herausforderungen, Leistungsstärke auch in Drucksituationen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe</li> <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdruck, Englisch verhandlungssicher, Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung </li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>27 Tage Urlaub</li> <li>Firmen Laptop und Mobiltelefon</li> <li>kostenlose Parkplätze (Bonn)</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hundefreundliches Büro</li> </ul> STBL1_DE

Counsel (m/w/d) Schiedsverfahren

Sie haben eine Leidenschaft für die Prozesse rund um die Personalgewinnung? Sie haben ein Händchen für eine zielgruppengerechte Gestaltung von Ausschreibungen und Bewerbendenansprache? Sie begeistern mit Überzeugung potenzielle Bewerbende für eine Mitarbeit in unserer Organisation? Dann suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Malteser Regionalgeschäftsstelle NRW mit Sitz in Köln. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen den Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Dienststellen in Recruiting-Fragen</li> <li>Sie behalten Überblick über aktuelle Ausschreibungen und unterstützen die Dienststellen bei der Sichtung von Bewerbungen </li> <li>Im Bereich anspruchsvoller Vakanzen gewinnen Sie versierte Persönlichkeiten mittels Active Sourcing</li> <li>Sie konzeptionieren Recruiting-Kampagnen z.B. über Social Media</li> <li>Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalgewinnungsstrategien unter Berücksichtigung des jeweiligen Personalbedarfs beteiligt</li> <li>Sie bringen Personalmarketinginstrumente zum Einsatz und beraten qualitativ bei der Personalauswahl</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit regelmäßigem Austausch mit dem zentralen Personalmarketing sowie mit Recruiter*Innen aus anderen Regionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne kollegial im Team und erledigen Ihre Aufgaben selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie sind eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit und überzeugen durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisiertes Arbeiten sowie eine Dienstleistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> <li>Erfahrungen in graphischer Gestaltung von Stellenanzeigen runden Ihr Profil ab</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Mobiles Arbeiten)</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting

Der Arbeitgeberverband Stahl e.V. vertritt die Interessen der nordwest- und ostdeutschen Stahlindustrie in tarifpolitischen Angelegenheiten. Als Hauptverhandlungspartner agiert die IG Metall. Unseren Mitgliedsunternehmen stehen wir in allen satzungsgemäßen Angelegenheiten zur Seite. Für die Nachfolge der langjährigen Leiterin der Abteilung Recht und Tarif suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Volljuristen (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet, der Arbeitsort befindet sich in Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Unterstützung und Information der Mitgliedsunternehmen im Rahmen der Umsetzung neuer Gesetze, Gesetzesvorhaben und aktueller Rechtsprechung.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Tarifverträgen.</li> <li>Mitarbeit in Ausschüssen und Arbeitskreisen der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände sowie weiterer nahestehender Verbände.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei juristische Staatsexamen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.</li> <li>Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung sowie in der Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sind wünschenswert.</li> <li>Strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung und verschiedene Zusatzleistungen.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.</li> <li>Ein modernes Büro im Düsseldorfer Stadtteil Golzheim, zentral gelegen und - auch mit dem ÖPNV - hervorragend erreichbar (inkl. Parkplatz).</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Aufgaben Wahrnehmung und Sicherstellung der kaufmännischen Verantwortung für die zugeordneten Gebäude, z. B. <ul> <li>Durchführung des Flächenmanagements <ul> <li>Prüfung, Beratung und Konkretisierung von Nutzungsanforderungen zu geänderten Flächen- und baulich/technischen Bedarfen</li> <li>Klärung der Bedarfsdeckung hinsichtlich Prioritäten, Finanzierung und technischer Umsetzung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Portfoliomanagements</li> <li>Übernahme der Eigentümerverantwortung</li> <li>Aufbau und Pflege eines Leerstandmanagements</li> <li>Präsentation der An- und Vermietungen in politischen Gremien</li> <li>Anfertigen von Entscheidungsvorlagen</li> <li>Leitung von regelmäßigen Besprechungen (Jour Fixe) mit Vertreter*innen der Fachbereiche</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Durchführung des Mietvertragsmanagements <ul> <li>Beratung der Nutzer*innen bzgl. Mietangelegenheiten</li> <li>Übernahme des Vertragscontrollings </li> <li>Führung von Vertragsverhandlungen bei An- und Vermietungen </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Klärung finanzieller Aspekte <ul> <li>Sicherstellung des Budgets</li> <li>Betreuung der laufenden Maßnahmen</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Klärung rechtlicher Aspekte aus laufenden Verträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder –management, bzw. Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt, Projekt-/Prozessmanagement, bzw. Rechtswissenschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Immobilienkauffrau/-mann mit Weiterbildung zum Immobilienfachwirt*in; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>eine hohe Sozial- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit den Vertragspartnern und Stakeholdern</li> <li>eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Flächen- und Vertragsmanagements bzw. der Immobilienwirtschaft</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Flächen- und Vertragsmanagement

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben Bist du jemand, der / die nach einer Aufgabe in einer sinnstiftenden Organisation sucht in der zur Zeit 300 Menschen aus mehr als 60 Nationen arbeiten? Du möchtest zu einem HR Team gehören, in dem Kollegen aus Indien, Afghanistan, Nigeria, Frankreich, Ungarn, Iran, Deutschland, und Niederlande zusammenarbeiten. Prozesse sind für dich kein notwendiges Übel sondern das Fundament für professionelle Personalarbeit auch wenn kein Prozess idealtypisch verläuft und man vieles verbessern kann. Mit anderen Worten: Es erfüllt dich mit Zufriedenheit, wenn du Abends nach Hause gehen und sagen kannst: Ja, dieser Onboarding Prozess ist gut gelaufen obwohl das Visum zu spät kam. Du hast zwar immer einen Plan für den Arbeitstag, aber du gerätst nicht in Panik, wenn du deinen Plan umwerfen musst, da es mal wieder anders kommt als gedacht. Außerdem hast du Spaß daran Probleme kreativ aber im Rahmen bestehender Vorschriften zu lösen. Der Austausch mit Behörden und Dienstleistern fällt dir leicht und du greifst erst einmal lieber zum Telefon, als eine Email zu schreiben wenn du eine Frage hast. Es ist selbstverständlich für dich, für deine Kollegen einzuspringen oder ihnen kurzfristig zu helfen, wenn Not am Mann / an der Frau ist. Dir gefällt es, direkt mit den Führungskräften und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten anstatt immer erst zu deinem Vorgesetzten rennen zu müssen. Da wir stark gewachsen sind und weiter wachsen ist unser Arbeitsalltag ziemlich dynamisch. Offenes und konstruktives Feedback, siehst du als Chance, etwas zu lernen auch wenn es sich unangenehm anfühlt. Dafür kannst du aber auch gerne offen und ehrlich zu uns sein. Du sprichst Deutsch fließend in Wort und Schrift (Perfektion in der Rechtschreibung ist schön, aber nicht immer erforderlich ????). Die Unternehmenssprache ist Englisch, aber keine Sorge, wenn du deine Kenntnisse verbessern musst, unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu einem Sprachkurs. Und wenn du noch Spanisch sprichst, kannst du mit vielen Mitarbeiter in der eigenen Muttersprache dich unterhalten. Du hast Humor und kannst über dich selbst lachen? Macht Sinn? Lies unten weiter und wenn du genügend der genannten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> People Partnering und Stakeholder Management <ul> <li>Du fungierst als Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeiter in allen HR-bezogenen Themen (Arbeitsrecht, Vertrag, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement usw.)</li> <li>Du trägst aktiv zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.</li> <li>Du entwickelst Vorschlaege für die Kontinuierliche Verbesserung der HR -Abläufe zu einer positiven Mitarbeitererfahrung beizutragen.</li> </ul> Vertragsmanagement &amp; arbeitsrechtliche Verpflichtungen <ul> <li>Du entwirfst, überprüfst und korrigierst Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse und andere Dokumente.</li> <li>Du steuerst und implementierst den gesamten Employee Lifecycle.</li> <li>Du erstellst für die Personalarbeit obligatorischen Dokumente, z.B. Sozialversicherungs- und Steuerunterlagen, Visa, Arbeitslosenbescheinigungen etc., Steuern, Personalkennzahlen etc.Du steuerst und implementierst Prozesse, z. B. in Bezug auf Mutterschafts- und Elternurlaub, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Versetzungen, Beförderungen usw. </li> <li>Du stellst sicher dass die von dir implementierten Prozesse mit dem deutschen Arbeitsrecht konform sind.</li> </ul> Compensation und Benefits <ul> <li>Du erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.</li> <li>Du wirkst an der jährlichen Analyse und Überprüfung und Anpassung aller Gehälter mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit deutschem Arbeits-, Sozialversicherung und Einkommenssteuerrecht.</li> <li>Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem multikulturellen, mehrsprachigen Umfeld.</li> <li>Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitseinstellung mit einem ausgeprägten Sinn für Sorgfalt und Genauigkeit.</li> <li>Selbständige Arbeitsweise.</li> <li>Versiert im Umgang mit Standardsoftwarepaketen (MS Office) insb. Excel, Powerpoint und Word</li> <li>Erfahrung mit HRIS (Personio ist ein Plus).</li> <li>Vorbildliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Fähigkeit, positive zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Genieße unsere Leistungen (siehe unten) und Unterstützung beim Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. LinkedIn Learning, Learning Lunches und mehr), um Ihre Karriere voranzutreiben.</li> <li>Erkunde die pulsierende Bundesstadt Bonn, die Heimat von Beethoven, Haribo und der schönen Rheinpromenade mit ihren vielen städtischen Parks und direkten Zugang zur Natur, z.B. im Siebengebierge oder in der Eifel. Als Deutschlands UN-Stadt und zweite Hauptstadt ist Bonn eine internationale Stadt mit einem reichen kulturellen Erbe, die kürzlich ihr 2000-jähriges Bestehen feierte. </li> <li>Work-Life-Balance: Entdecke die Wunder Europas über die Grenzen Bonns hinaus mit 30 Arbeitstagen Urlaub. Ob beim Skifahren in den Schweizer Alpen oder beim Sonnenbaden am Mittelmeer - Ihre europäischen Abenteuer warten auf Sie.</li> </ul> <h4>The Fine Print</h4> <ul> <li>Standort: Bonn, Deutschland. </li> <li>Arbeitszeiten: Vollzeit - 40 Stunden pro Woche.</li> <li>Dauer der Beschäftigung: Zunächst 2-Jahres-Vertrag mit der Absicht der unbefristeten Verlängerung nach 2 Jahren.</li> <li>Anfangsdatum: So bald wie möglich.</li> <li>Bis zu 3 Tage Remote Work in der Woche.</li> <li>Zuschuss zur Kinderbetreuung von Kindern im Vorschulalter.</li> <li>Zweimal wöchentlich freies Mittagessen.</li> <li>Parties.</li> <li>Umzugskostenerstattung und bis zu 2 Monate Mietübernahme beim Umzug nach Bonn.</li> </ul> Wie man sich bewirbt Bereit, etwas zu bewirken? Bewirb dich jetzt und gestalte eine nachhaltige Zukunft mit. <ul> <li>Bitte bewirb dich über unsere Website, indem du deinen Lebenslauf auf Englisch einreichst.</li> <li>Um ein faires und objektives Verfahren zu gewährleisten, bitten wir dich, keine Bild von dir beizufügen.</li> <li>Die Bewerbungsfrist endet am 15 Mai 2025. </li> </ul> Für den FSC sind Inklusion und Vielfalt wichtige Werte. Wir begrüßen und ermutigen daher Bewerbungen aus allen Bereichen und verpflichten uns, alle qualifizierten Bewerber ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Alters und ihrer Behinderung zu berücksichtigen. Wir werden den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Allerdings werden nur die Bewerber, die in die engere Wahl für ein Vorstellungsgespräch gekommen sind, weiter kontaktiert und erhalten eine Mitteilung über das Ergebnis des Auswahlverfahrens. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten, überprüfen Sie bitte Ihren Spam-Filter und wenden Sie sich an careers<a href="mailto:recruitment@fsc.org" target="_blank">@fsc.org</a> falls Sie dort keine Bestätigung finden. Bitte beachten, dass du mit deiner Bewerbung auf diese Stelle automatisch unsere Datenschutzhinweise zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten akzeptieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! STBL1_DE

People Operations Manager (m-f-d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten (w/m/d) Schwerpunkt Planung als Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM-Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile wie auch militärische Bau­maßnahmen des Bundes, wie z. B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks. <ul> <li>Sie tragen übergeordnet die Planungs­voraussetzungen für unsere externen Planer zusammen, bestimmen Planungs- und Vergabestrategie und steuern aktiv die Inhalte der Planungs­leistungen der externen Planer</li> <li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungs­leistungen</li> <li>Sie steuern aktiv große Neubau­projekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitäts­sicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieur­büros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der Oberfinanz­direktion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2 – 8 der Objektplanung nachweisen</li> <li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung als Projektleitung

Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes. Zur Unterstützung unserer Abteilung FINDEFIX – Das Haustierregister des Deutschen Tierschutzbundes mit Sitz in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 18 Monate mit Option auf Übernahme. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung individueller Tierhalter*innen-Anfragen per E-Mail, Brief und Chat</li> <li> Inbound-Telefonie (Adressänderungen, Vermisst- und Fundmeldungen, Beratung)</li> <li>Outbound-Telefonie (Datenabgleiche, Kommunikation mit Tierheimen, Tierarztpraxen, Behörden, Halter*innen und Finder*innen)</li> <li>Systematische Datenerfassung und -pflege von Tier- und Halter*innen-Datensätzen</li> <li>Internet-Recherche</li> <li>Präsentation auf Publikums- und Fachmessen sowie auf anderen Veranstaltungen, ca. 6 Wochenenden pro Jahr</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, als TFA oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation, wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365</li> <li>Hohe Service-Orientierung, Spaß am Telefonieren und am direkten Kundenkontakt</li> <li>Sicheres, empathisches und freundliches Auftreten</li> <li>Analytisches und kreatives Denken bei komplizierten Vermissten- und Fundfällen</li> <li>Verantwortungsvolle Arbeitsmentalität, auch bei Routinearbeiten</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie einwandfreie Deutschkenntnisse</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Gelassenheit auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, einen Transporter zu fahren </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld </li> <li>Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Remote-Anteil</li> <li>Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz in Bonn</li> <li>Ein faires, ausbaufähiges Gehalt nach Haustarif</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Haustierregister FINDEFIX (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h2>Büromitarbeiter/innen (w/m/d)</h2> Die Arbeitsplätze sind im Geschäfts­zimmer des Gesamt­personalrats und im Bereich Personal­gewinnung in der Zentral­abteilung angesiedelt. Die zu besetzenden Arbeitsplätze sind nach der Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Aufgaben Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen bzw. für folgende Aufgaben: <ul> <li>Geschäftszimmer des Gesamt­personalrats: Vor- und Nachbereitung der Gesamt­personalrats­sitzungen, Vor- und Nachbereitung von Personalrats­arbeitsgruppen, IT‑Unterstützung des Gesamt­personalrats, Termin­koordination und organisatorische Unterstützung sowie Backoffice im Dokumenten­management</li> <li>Personalgewinnung: Unterstützung bei der Organisation der Auswahl­verfahren, insbesondere im Bereich Anwärter- und Azubi­gewinnung, Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Bewerber­korrespondenz, Pflege von Bewerber­statistiken</li> </ul> Hinweis: Im Rahmen des Vorstellungs­gesprächs können Sie uns gerne den Bereich nennen, für den Sie sich bevorzugt interessieren. Profil <ul> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung z. B. zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur/zum Kaufmann/​Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen oder</li> <li>einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang I (ehemals Angestellten­lehrgang I)</li> </ul> </li> <li>von Vorteil ist: <ul> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in Verwaltungs­tätigkeiten mit Bezug zu Personal­angelegenheiten</li> </ul> </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und eigenverantwortlich erledigen,</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und Inhalte adressatengerecht vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren,</li> <li>über Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Menschen verfügen,</li> <li>geschickt organisieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 5 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 2.928,99 Euro und 3.245,11 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeit­modellen (wie Teil- und Elternz­eiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3‑Kindertages­einrichtung</li> <li>aktive Gesundheits­prävention (Sportangebote, Entspannungs­kurse etc.)</li> <li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Deutschland­Jobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundes­finanzverwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Büromitarbeiter/innen für das Geschäftszimmer des Gesamtpersonalrats und im Bereich Personalgewinnung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Kinderheilkunde des Universitätsklinikums Bonn ist in der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (28,875 Std./Woche) zu besetzen: Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Die Stelle ist projektbezogen bis 31.01.2027 befristet zu besetzen. In der Abteilung für Pädiatrische Hämatologie und Onkologie des Zentrums für Kinderheilkunde behandeln wir Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum onkologischer, hämatologischer und immunologischer Krankheitsbilder und beteiligen uns somit an (inter-)nationalen Therapieoptimierungsstudien in der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie. Ebenso nimmt die Abteilung an einem Projekt im Rahmen eines Phase I/II Studiennetzwerkes (WPSZ) mit anderen Kliniken teil. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung von Ärzten und wissenschaftlichen Mitarbeitern bei der Durchführung von klinischen Studien unter Einhaltung der regulatorischen Richtlinien</li> <li>Erfassung und Verwaltung von Patientendaten für (inter-)nationale klinische Studien und Forschungsprojekte</li> <li>Koordination und Organisation von Laboruntersuchungen, Probenversand, Diagnostik und Prüfmedikation</li> <li>Eigenständige Organisation der notwendigen klinischen Daten zur Dokumentation wie Anlage von Patientenstammdaten, Zusammenstellung studienrelevanter Befunden, Erhebung von Therapieverläufen, Follow-UP-Management etc.</li> <li>Korrespondenz mit Studienzentralen und Referenzzentren</li> <li>Durchführung von Datentransfer und -auswertungen sowie Vorbereitung von Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Qualifikation als Pflegekraft oder in einem anderen medizinischen Berufsfeld</li> <li>Vorhandene Zusatzbezeichnung Study Nurse oder ähnliche Qualifikationen wie z.B. Dokumentationsassistenz oder Interesse, diese zu erwerben</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>GCP-Kenntnisse, Erfahrungen mit Remote-Data-Entry-Systemen und komplexen Datenschutzkonzepten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift sowie einen sorgfältigen und kooperativen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicheAltersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Study Nurse / Clinical Research Assistant (m/w/d) Zentrum für Kinderheilkunde - Pädiatrische  Hämatologie und Onkologie

Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team „Veranstaltungsmanagement“ im Referat „Zentrale Dienste“ einen Mitarbeiter Service und Empfang (m/w/d) Referenznummer: 588/25 Das Referat „Zentrale Dienste“ bündelt im Bereich Wirtschaftsführung wesentliche Querschnittaufgaben des RVR und deckt mit seinem Aufgabenspektrum essenzielle hausinterne Dienste ab, die für eine reibungslose Betriebsführung des RVR notwendig sind. Das Team Veranstaltungsmanagement ist u. a. für interne Sitzungen und Versammlungen, sowie für externe Veranstaltungen zuständig. Aufgaben <ul> <li>Konferenzbewirtung (Ein- und Abdecken der Tische, Reinigung von Geschirr &amp; Besteck, Anrichten von Mahlzeiten)</li> <li>Veranstaltungsvorbereitung inklusive Einkauf für die Teeküchen (Bewirtungsvorschläge erarbeiten, Bestellung von Getränken und Speisen)</li> <li>Reinigung der Teeküchen, incl. aller Gerätschaften</li> <li>Bewirtschaftung der Kaffeeautomaten</li> <li>Besetzung der Empfänge der Essener Dienstgebäude inklusive Telefonzentrale</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientierten Beruf, z.B. Fachfrau/-mann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, alternativ Berufserfahrung in der Gastronomie (wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Dienstleistungsverhalten</li> <li>Schnelle, strukturierte, organisierte und konzentrierte Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Heben und Tragen von Stühlen und Tischen etc.)</li> </ul> Im Rahmen der Serviceorientierung des Teams Veranstaltungsmanagement ist der offene Umgang mit Mitarbeitenden sowie externen Partner:innen (Besucher:innen, Veranstaltungsteilnehmer:innen) ein wichtiges Element der Tätigkeiten. Kommunikations- und Teamfähigkeit werden ebenso wie eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten Leistungen zu erbringen, vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

408 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 42799 Leichlingen (Rheinland), Deutschland