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Aufgaben mit Sinn und Verstand – gute Gründe, sich für die DRK-KiJu - gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung der Kinder- und Jugendhilfe - zu entscheiden. Als Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung betreiben wir in den Bezirken Bergedorf, Eimsbüttel, Hamburg-Nord und Wandsbek über 60 Einrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten. Die Wohngruppe bietet für zehn Kinder und Jugendliche ab sechs Jahren ein temporäres zu Hause in einer familienähnlichen Konstellation. Die Betreuer_innen unterstützen, partizipieren und fördern die Kinder und Jugendlichen entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Entwicklung. Das pädagogische, interkulturelle Team betreut die Bewohner_innen rund um die Uhr. Hierbei stehen die Anbindung der Kinder und Jugendlichen in den Sozialraum, die Ressourcen- und Kompetenzorientierung und die aktivierende Elternarbeit im Mittelpunkt. Zwei Zimmer sind als Verselbstständigungsplätze ausgelegt, um die Jugendlichen gezielt auf eine selbstständige, eigenverantwortliche Lebensweise vorzubereiten. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Termin als Teamleitung (m/w/d) in HH-Bergstedtin Teilzeit mit 25-35 Std./Woche. Die Stelle ist unbefristet. Für die Aufgabe der Teamleitung ist eine anteilige Freistellung vom Gruppendienst vorgesehen. <ul> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption des Standortes gemeinsam mit der Standortleitung und dem Team der Wohngruppe</li> <li>Unterstützung der Standortleitung Wandsbek und die Übernahme der Abwesenheits-vertretung</li> <li>Fachgerechte, Lösungs- und ressourcenorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung der Standortleitung bei der Organisation und Koordination der Einrichtung</li> <li>Kooperation mit den Jugendämtern (fachlicher Austausch, Erstellung von Hilfeplanberichten, Durchführung von Hilfeplangesprächen) und anderen Akteuren im Sozialraum</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Jugendhilfe/den stationären Erziehungshilfen</li> <li>Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an einer langfristigen, systematischen Unterstützung der Kinder, Jugendlichen und ihren Familien</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten Aufgabenbereich in einem wertschätzenden und offenen Team</li> <li>Partizipation und Freiräume im pädagogischen Alltag sowie bei Projekten und Konzepttagen</li> <li>Fachlich kompetente und ausgebildete Kolleg_innen in multiprofessionellen Teams</li> <li>Stimmige Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsgrundsätzen</li> <li>Besondere Arbeitgeberleistungen: Vergütung nach DRK Reformtarif, Sonderzahlungen, HVV-Jobticket für 37,10 €, attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 33 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Supervision, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, Jobrad, DRK-Mitarbeitende-Rabatte, Teamevents, systematische Personalentwicklung und überzeugende Fortbildungsangebote u.a.</li> <li>Zuziehenden Bewerber_innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden</li> </ul>

Sozialpädagoge als Teamleitung (m/w/d), Wohngruppe, Hamburg-Bergstedt

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Schule Heinrich-Heine-Gymnasium (Bezirk Wandsbek). Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, ab dem 01.04.2025 zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister-Assistent:in an der Schule Schule Heinrich-Heine-Gymnasium

Als Deutsche Rentenversicherung Nord sind wir mit unserem Netz an Beratungsstellen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Als Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland sind wir - und damit auch unsere Mitarbeitenden - Bestandteil des öffentlichen Dienstes. Wir sind ein modernes, kundenfreundliches Dienstleistungsunternehmen und zählen zu den Stützpfeilern der sozialen Sicherung in Deutschland. Als solches zahlen wir Renten im Alter sowie im Falle einer Erwerbsminderung an unsere Versicherten. Bei Tod leisten wir Renten an deren Hinterbliebene. Wir sind für rund 2,2 Millionen Versicherte da und zahlen knapp eine Million Renten. Mit einer Vielzahl an Fachkräften ist das Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement an unserem Standort Hamburg für die ganzheitliche Immobilienverwaltung, Reinigung, Haustechnik, Poststelle, Hausdruckerei, Materialverwaltung und den Empfang und Fahrdienst zuständig. <ul> <li>Erarbeitung von Umsetzungsvarianten und Kapazitätsanalysen bzgl. des vorhandenen Flächenbestandes und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Umsetzung</li> <li>Durchführung der Raum-, Flächen- und Umzugsplanung bis zur Freigabe</li> <li>Erstellung und Durchführung von Abfragen (Reports)</li> <li>Koordination von Dienstleistern und Information der Nutzer*innen bei anstehenden Arbeiten</li> <li>Durchführung von Flächenlayout- und Arbeitsplatzplanungen auf Basis der gültigen Richtlinien</li> <li>Parkraumbewirtschaftung</li> <li>Schlüssel- und Chipkartenverwaltung</li> <li>Bearbeitung von Raumnutzungsanträgen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, im Facility-Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fundierte Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, dem Facility- bzw. Immobilienmanagement oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Affinität für bauliche Sachverhalte</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht bzw. das Interesse sich darin einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Problemlösungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmana gement</li> </ul>

Facility Manager/Managerin

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein. Ihr neues Team: Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung verantwortet alle Aufgaben zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken. Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement zugeordnet zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement mit allen Aufgaben zur baulichen Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört. <ul> <li>Sie bearbeiten Vorgänge <ul> <li>im Rahmen der vertragsbezogenen Bewirtschaftung von Dienstobjekten</li> <li>im Rahmen der An- und Abmietung von Büroflächen und Wohnungen</li> <li>im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf von Objekten </li> </ul> </li> <li>Sie sind für die Durchführung und Prüfung von Auszahlungsanordnungen sowie für die Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen zuständig </li> <li>Sie sind Ansprechperson für Mieter, Vermieter und externe Dienstleister</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder in einer vergleichbaren Richtung</li> <li>oder eine abgeschlossene Fortbildung als Immobilienfachwirt*in oder in einer vergleichbaren Richtung </li> <li> Erfahrungen in der Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien </li> <li> gute Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiertes Handeln und die Lust auf die Zusammenarbeit im Team </li> <li> eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit </li> </ul> Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen mit. <ul> <li> unbefristete Festeinstellung </li> <li> familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten möglich </li> <li> 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebssport </li> <li> eigenes Betriebsrestaurant </li> </ul>

Immobilienspezialist (m/w/d) für unsere Liegenschaftsverwaltung

Der Alternative Wohlfahrtsverband Sozial &amp; Alternativ, SOAL e. V., vertritt in Hamburg seit 1985 die Interessen von sozialen Einrichtungen. Rund 300 Einrichtungen und Projekte aus den Bereichen Kita, Ganztägige Bildung und Betreuung an Grundschulen, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Hilfen zur Erziehung sind in SOAL organisiert. Für sie bietet der Verband ein umfangreiches Angebot, um sie in ihren Alltagsfragen zu unterstützen. Dazu gehören unter anderem Fachberatung, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Managementbegleitung, Organisations- und Konzeptberatung, Weiterbildungen und Qualitätsentwicklung. Dabei orientiert sich der Verband an den Zielsetzungen Diskriminierung abzubauen, Gemeinschaft zu stärken, Partizipation und Selbstermächtigung zu unterstützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht SOAL e. V. eine*n Geschäftsführer*in m/w/d (30 – 35 Wstd.) Sie unterstützen den Vorstand bei der Führung aller laufenden Geschäfte des Vereins. Dabei arbeiten Sie eng mit der kaufmännischen und inhaltlichen Leitung des Verbandes zusammen und leiten ein engagiertes, selbständiges Team aus rund dreißig Mitarbeiter*innen. Sie kennen das soziale Arbeitsfeld und haben die Bedarfe und Entwicklungen unserer Mitgliedseinrichtungen im Blick. Ihre Aufgaben sind unter anderem: <ul> <li>Weiterentwicklung des Verbandes und der Organisation SOAL e. V.</li> <li>Fachliche Leitung der unterschiedlichen Verbandsbereiche</li> <li>Vertretung des Verbandes gegenüber Mitgliedseinrichtungen, Behörden und Politik</li> <li>Die operative und administrative Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>Personalführung, -fürsorge und -entwicklung</li> <li>Das Führen der laufenden Vereinsgeschäfte</li> <li>Die Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li>Ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strategischer Weitblick und analytisches Denkvermögen</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Organisationen und in Organisationsentwicklungsprozessen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vereinsrecht, Vereinssteuerrecht, Arbeitsrecht sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Vertiefte fach- und sozialpolitische Expertise auf mindestens einem Feld der sozialen Arbeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Kreativität sowie strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit </li> </ul> Wir wünschen uns: Eine Geschäftsführung, die Freude daran hat, die Positionen des Verbandes im Dialog mit den Mitgliedseinrichtungen, dem Team und dem Vorstand zu entwickeln und sie stark nach außen zu vertreten. Dabei die Entwicklungsprozesse und -bedarfe der Mitarbeiter*innen gut im Blick hat und die Teamentwicklung ebenso vorantreibt wie die fachliche Weiterentwicklung. Eine abwechslungsreiche und spannende Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem konfessionell und parteipolitisch unabhängigen Wohlfahrtsverband mit engagierten Mitgliedseinrichtungen. Angemessene Vergütung in Gruppe 14 des SOAL-Haustarifs (ähnlich TVAV-H allgemeiner Teil). Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge gehören bei SOAL ebenso mit dazu wie ein Job-Ticket oder Dienstfahrrad. Wir sind ein lebendiges und kreatives, Team mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten ist uns ebenso wichtig wie die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung, ganz gleich, ob wir uns im Büro in Altona oder digital im Mobile-Office treffen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Nationalität, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2024 an SOAL e. V., Große Bergstraße 154, 22767 Hamburg oder per Mail an Sabine Kümmerle <a href="mailto:sabine.kuemmerle@soal.de" target="_blank">sabine.kuemmerle@soal.de</a>.

Geschäftsführer m|w|d

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Die Technische Division (TD) verantwortet die Planung, Errichtung, Betriebsführung und Instandhaltung der Kernhafeninfrastruktur mit insgesamt rund 600 Beschäftigten. Im Auftrag der anderen Einheiten der HPA planen und bauen wir neue Infrastrukturvorhaben im Hafen. In Projektteams werden durch Ingenieurinnen und Ingenieure verschiedener Fachrichtungen derzeit ca. 20 interessante Projekte (u.a. Umstrukturierung und Modernisierung von Hafenarealen, konstruktive Bauwerke wie Brücken und Kaimauern, Erdbau und Straßenbau sowie Eisenbahnbau) bearbeitet. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens sind wir derzeit damit befasst, die Integration der BIM-Methodik in das Bauprojektmanagement vorzubereiten. Die Facheinheit Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement ist erster Ansprechpartner innerhalb der TD für alle Themen rund um umweltrechtliche Belange und die Steuerung von Genehmigungsprozessen für die Infrastrukturprojekte der HPA. Ein ganz wesentliches Augenmerk richtet sich hierbei auf umwelt-, natur-, immissionsschutz- und abfallfachliche Themen im Kontext der Umweltfolgenbewältigung und schließlich der Genehmigungsfähigkeit. In diesem Zusammenhang bildet die Facheinheit die zentrale Schnittstelle zu den Fach- und Genehmigungsbehörden sowie zu weiteren maßgeblichen Stakeholdern. Ergänzt wird das Aufgabenportfolio um die Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Bauprojekte, mit dem klaren Ziel, die Baumaßnahmen der TD im Hinblick auf Ihre Treibhausgasemissionen transparent auszuwerten und letztlich so zu optimieren, dass hierdurch ein Beitrag zur Zielerreichung der städtischen Klimaschutzverpflichtungen geleistet wird. Die Dokumentation der spartenbezogenen Treibhausgasemissionen ist Teil der Nachhaltigkeitsberichterstattung der HPA. <ul> <li>Du leitest die Facheinheit Nachhaltigkeit &amp; Genehmigungsmanagement, inkl. Steuerung und Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung hinsichtlich der getroffenen Zielvereinbarungen und Termine</li> <li>Dir obliegt die Ausrichtung der Konzeption zum Umgang mit den Belangen des Umwelt- und Naturschutzes im Hamburger Hafen im Hinblick auf die Umsetzung von großen Infrastrukturprojekten</li> <li>Außerdem berätst du HPA-Dienststellen bei der Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten im Hinblick auf die umwelt- und naturschutzrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Du bearbeitest komplexe Aufgaben der Facheinheit jeweils im Hinblick auf besonders schwierige oder grundsätzliche Fragestellungen. Auch die abschließende fachliche Prüfung und Bewertung von Gutachten, Antragsvorlagen o.ä. in Fällen besonderer Bedeutung und Schwierigkeit liegt in deiner Hand</li> <li>Du entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie der Technischen Division weiter und unterstützt die Projekte der Sparte bei der Ermittlung/Bewertung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Hierzu werden Methoden und Standards für die Planung und die bauliche Umsetzung erarbeitet. Die Treibhausgasbilanz der Projekte bereitest Du für das Nachhaltigkeits-Reporting der HPA zielgerichtet auf</li> <li>Du vertrittst die Entscheidungen der Einheit in besonders schwierigen Fällen HPA-intern und insbesondere gegenüber Fachbehörden, Genehmigungsbehörden, Verbänden oder sonstigen Dritten. Darüber hinaus moderierst du im Verlauf von Verfahren oder grundsätzlichen Entscheidungen im Hinblick auf besonders schwierige oder kontroverse Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Umweltingenieur oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Du hast umfassende umweltfachliche Kenntnisse – auch in der Anwendung des Umwelt- und Naturschutzrechts sowie des Verwaltungsverfahrensrechts und weiterer fachgesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Auch besitzt du ausführliche gutachterliche Erfahrung im Zusammenhang mit größeren Infrastrukturprojekten</li> <li>Zudem verfügst du über eine ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Dein klares, analytisches und interdisziplinäres Denk-, Urteils- und Handlungsvermögen sowie dein sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck zeichnen dich aus</li> <li>Hinzu kommen dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen und deine zielorientierte Problembewältigung</li> <li>Dein selbstbewusstes und souveränes Auftreten als Schnittstelle zwischen technischen, umweltplanerischen und rechtlichen Projektanforderungen, sowie Verhandlungsgeschick und Kreativität runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

Leiter*in Nachhaltigkeit und Genehmigungsmanagement

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000030742 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9b TV-L, BesGr. A10 HmbBesG Bewerbungsfrist: 24.01.2025 Wir über uns Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! Die Wohn-Pflege-Aufsicht des Gesundheitsamtes Wandsbek unterstützt pflegebedürftige und behinderte Menschen, deren Angehörige sowie Betreiberinnen und Betreiber von Wohn- und Betreuungsformen im Bezirk durch Beratung und Begleitung. Sie führt Kontrollen durch und prüft die Qualität der Leistungen. <ul> <li>Anwenden des Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetzes (HmbWBG) und der dazu erlassenen Verordnungen</li> <li>Beratung zur Sicherung der schutzwürdigen Interessen und Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner von Wohneinrichtungen und anderen Betreuungsformen</li> <li>Unterstützen und Beraten der Betreiberinnen und Betreiber der Einrichtungen bei der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Durchführen von regelhaften und anlassbezogenen Prüfungen (inkl. Vereinbarung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Behebung von Mängeln sowie Anwendung des Ordnungsrechts)</li> <li>Mitwirkung in überbezirklichen Arbeitsgruppen zu grundsätzlichen Fragestellungen der Wohn-Pflege-Aufsicht</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Public Health, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>den Hochschulabschlüssen gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich des Gesundheitswesens oder in der Wohn- bzw. Pflegeaufsicht, Erfahrung im Umgang mit älteren und behinderten Menschen</li> <li>Managementkenntnisse in den Bereichen Personal, Qualität und/oder Pflege</li> <li>Kenntnisse über den Aufbau und die Abläufe in der hamburgischen Verwaltung, fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (HmbWBG, SGB V, XI, XII, Betreuungsrecht, VwVfG)</li> <li>Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team, Kooperationsbereitschaft, Engagement sowie flexible und selbstständige Arbeitsorganisation</li> <li>hohes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, sicheres Entscheidungsverhalten, Verhandlungsgeschick und gute Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10 </li> <li>flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Raum für eine eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise bietet</li> <li>ein multiprofessionelles Team, das von partnerschaftlichem Arbeiten auf Augenhöhe geprägt ist und gerne die Möglichkeit einer Hospitation anbietet</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Wohn-Pflege-Aufsichtsmanagerin bzw. Wohn-Pflege-Aufsichtsmanager (m/w/d

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BDMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das BundesamtfürSeeschifffahrtundHydrographie(BSH)sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Unterabteilung „Betrieb" (MDZ3), Referat "Vorhaben und IT-Sicherheit“ (MDZ32), unbefristet, eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC) Der Dienstort ist Hamburg oder Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20243056_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) arbeitet auf Basis von flachen Hierarchien, aktuellen Managementmethoden (ITIL, DevOps) und mit moderner Hard- und Softwareausstattung, welche Ihnen ideale Arbeitsbedingungen bei der Betreuung unserer hausinternen Kundinnen und Kunden bieten. Deren Anforderungen an die IT und den Betrieb sind mitunter sehr unterschiedlich, z.B. auf den Schiffen, Messbojen oder Umweltmessstationen, und sorgen so für eine abwechslungsreiche und spannende Stelle. Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert. <ul> <li>Ihr erster Aufgabenschwerpunkt ist die Mitarbeit im Team Windows Client im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH. Im Team arbeiten anteilig zehn Beschäftigte verteilt auf die beiden Standorte Hamburg und Rostock. Zu Ihren Aufgaben dort gehören die Bereitstellung und der Betrieb von über 3000 Windows Clients, die Installation von Software, die Überwachung von Updates und die Ticketbearbeitung im Second-Level Support. Dabei verwenden Sie die Microsoft System Center Produkte (Configuration Manager, Virtual Machine Manager, Data Protection Manager) und die Microsoft Technologien Active Directory, Gruppenrichtlinien, Powershell. Außerdem gehören zu Ihren Aufgaben der Test und die Installation von Software und Updates auf über 3.000 Windows Clients (Virtuelle Clients, PCs, Notebooks) für Standard Anwendungen und spezielle Software der Fachabteilungen des BSH, sowie die Dokumentation dieser Arbeiten (in Confluence) und die Erstellung von Benutzeranleitungen.</li> <li>In Ihrem zweiten Aufgabenschwerpunkt arbeiten Sie im Team UCC (Unified Communication and Collaboration) zusammen mit anteilig acht Beschäftigten an den vom BSH eingesetzten VoIP und Videokonferenzlösungen (aktuell erfolgt eine Migration von Skype for Business auf Teams für Videokonferenzen und Telefonie) und helfen bei der Störungsbearbeitung und Weiterentwicklung. Unterstützt werden Sie dabei durch die enge Zusammenarbeit mit unseren anderen IT-Teams, beispielsweise mit dem IT Service-Desk, der Netzwerk- und Windows-Server- Administration sowie der IT-Sicherheit. Sie betreuen als Teil beider Teams zudem weitere Liegenschaften, mobiles Arbeiten und unsere fünf Forschungsschiffe.</li> <li>Zu Ihren Routinearbeiten gehören die Störungsbearbeitung im Second Level Support in beiden Teams, sowie die regelmäßige Prüfung und Bearbeitung intern generierter Reports.</li> <li>Weitere Aufgaben können abhängig von Ihrer Eignung und Neigung in der Weiterentwicklung oder Einführung von clientbezogenen Diensten liegen. Mögliche Beispiele sind die Weiterentwicklung der MCM Infrastruktur (Baselines, OS Deployment, Paketentwicklung), Unterstützung der vorhandenen Prozesse durch Automatisierung (Powershell), die Weiterentwicklung eines Notebook-zentrierten Clientkonzepts oder in der Neugestaltung der unterschiedlichen Videokonferenzräume.</li> <li>Die ständige persönliche und fachliche Weiterbildung sowie die Mitwirkung bei der Auswahl und Entwicklung neuer Technologien sind gewünscht und werden gefördert.</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Administratorin / Administrator (m/w/d) von Windows Clients und Diensten. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Installation, Administration und Verwaltung von Windows Clients, der Installation von Software, der Überwachung von Updates und in der Ticketbearbeitung im Second-Level Support </li> <li>Kenntnisse in der Administration von VoIP und Videokonferenzlösungen</li> <li>Grundkenntnisse in prozessorientiertem Arbeiten (ITIL) und der IT-Sicherheit (BSI Grundschutz)</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe B1(GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft)</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) in Wort und Schrift (werden im Vorstellungsgespräch geprüft) </li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Auffassungsgabe</li> </ul> Bitte gehenSiein IhremMotivationsschreibenaufdie genanntenFähigkeitenund Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise:Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) mit den Schwerpunkten Windows Client Administration und Unified Communication and Collaboration (UCC)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Das Technische Facility Management versteht sich als interner Dienstleister für das Baumanagement des Bildungsbaus. Die Schwerpunkte liegen im Setzen von Baustandards (Hochbau, TGA, Energie), in der Qualitätssicherung, in der Beratung sowie im Finden von Best Practice-Lösungen. Gemeinsam werden Grundsatzfragen des Bildungsbaus beantwortet und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und weiteren Stakeholdern konstruktive Lösungsansätze erarbeitet. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird die Entwicklung und Implementierung einer internen Gebäudeautomationslösung sein. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Wir sind ein 20-köpfiges Team interdisziplinär aufgestellter Expert:innen, das Baustandards entwickelt und unsere operativen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten berät und unterstützt sowie eine Qualitätssicherung durchführt. Gemeinsam machen wir Hamburgs Schulen mit innovativen Lösungen fit für die Zukunft. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Standards für die Gebäudetechnik und Gebäudeautomation der Hamburger Schulen.</li> <li>Sie beraten zu Fragen der Gebäudetechnik und Gebäudeautomation und sorgen für die fachliche Qualitätssicherung in unseren Bauprojekten.</li> <li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsvergleiche verschiedener technischer Varianten bei Bau- und Instandhaltungsprojekten.</li> <li>Sie leiten Projektgruppen zu komplexen technischen Themen und begleiten GA-Pilotprojekte.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den GA-Expert:innen aus unserer Entwicklungsabteilung zusammen.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Gebäudetechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik und Gebäudeautomation</li> <li>idealerweise gute Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik, der VOB und der HOAI</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in wechselnde und neue Themenkomplexe einzuarbeiten</li> <li>hohes Dienstleistungsverständnis</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

TGA-Spezialist:in für die Gebäudeautomation an Schulen

Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung Job-ID: J000030794 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 20.01.2025 Wir über uns Sie interessieren sich für juristische Fragen rund um das Thema Bauen und möchten spannende aktuelle Entwicklungen mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit sechs Mitarbeitenden ein Aufgabenspektrum, das vom Zivilrecht, über das Vergaberecht bis hin zum Bauberufsrecht reicht. Sie leiten die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement und <ul> <li>bearbeiten ggf. auch persönlich Aufgaben, z. T. auch im Shared-Service für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA)</li> <li>beraten die Dienststellen im Zivil-, Wettbewerbs-, Beihilfe-, Vergabe- und Urheberrecht</li> <li>übernehmen die Rechtsaufsicht über die Hamburgische Architektenkammer und die Hamburgische Ingenieurkammer Bau sowie die Hamburgischen Wasser- und Bodenverbände</li> <li>betreuen das behördliche Forderungsmanagement und die Soko Bau</li> </ul> In dieser Funktion sind Sie stellvertretende/r Vorsitzende/r der Vergabekammer der BSW und vertreten die FHH in Gremien des Bundes und der Länder (z. B. der IS-ARGEBAU) <h4>Erforderlich</h4> <ul> <li>Befähigung zum Richteramt</li> </ul> <h4>Vorteilhaft</h4> <ul> <li>gute juristische Kompetenzen</li> <li>Erfahrung mit modernen Führungsmethoden</li> <li>Kompetenzen in der Planung komplexer Aufgaben</li> <li>Freude an der verantwortlichen Mitwirkung an Gestaltungsprozessen</li> <li>Unternehmerisches Denken im Verwaltungskontext</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>sehr gute Anbindung an dern ÖPNV-S-Bahn-Station Wilhelmsburg (inkl. StadtRad Station) sowie gute Anbindung an die Autobahn, inkl. der Möglichkeit einen Tiefgaragenstellplatz anzumieten</li> <li>ansprechendes Personalrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot sowie attraktive Möglichkeiten, die Mittagspause zu gestalten (IGA-Park, diverse Einkaufsmöglichkeiten,...)</li> </ul>

165 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lauenburg/Elbe, 21481 Lauenburg/Elbe, Deutschland