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Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit fast 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Ihr anspruchsvoller und vielseitiger Tätigkeitsbereich umfasst neben allgemeinen Verwaltungstätigkeiten die eigenständige Bearbeitung und eigenverantwortliche Erledigung sämtlicher, üblicher Sekretariatsaufgaben sowie vielfältiger, organisatorischer Aufgaben. <ul> <li> Allgemeine Büroorganisation, Terminplanung, Terminkoordination und -vereinbarungen, Pflege des Terminkalenders sowie flexibler Umgang auch mit kurzfristigen Änderungen für die Präsidiumsmitglieder und für den Hauptgeschäftsführer</li> <li>Planung des Tagesgeschäfts und aller Termine im Haus und außer Haus des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers mit Ehrenamtsträgern, Mitarbeitenden (auch der PSG) sowie mit externen Organisationen und Akteuren, Vorbereiten seiner Unterlagen und der Tagesarbeitsmappen</li> <li>Organisieren und Vorbereiten der Sitzungen des Hauptgeschäftsführers, Terminorganisation, Vorbereiten von Tagungsräumen einschließlich benötigter Zuschaltungen, in Einzelfällen Einspielen von Präsentationen</li> <li>Organisieren von Veranstaltungen in Abstimmung mit relevanten Stellen im Hause</li> <li>Empfang und Bewirtung von Gästen</li> <li>Führung und Pflege des Adressverteilers des Hauptgeschäftsführers</li> <li>Bearbeitung, Filterung, Priorisierung und Weiterleitung von internen und externen Schriftstücken, E-Mails, interner und externer Anfragen und von Informationen für die Mitglieder des Präsidiums, den Hauptgeschäftsführer und ggf. seinen ständigen Vertreter</li> <li>Pflege des analogen und des digitalen Ablage- und Archivsystems des Hauptgeschäftsführers</li> <li>Vollzug von Unterschriftenverfahren für den Präsidenten, Hauptgeschäftsführer, Vizepräsident und die Vizepräsidentin</li> <li>Reiseplanung und -organisation für Präsidiumsmitglieder, Hauptgeschäftsführer und den Fahrdienst einschließlich der Erstellung des Fahrerplans</li> <li>Grußworte und damit zusammenhängende Urkundenausstellungen für Präsidiumsmitglieder und Hauptgeschäftsführer organisieren</li> <li>Ausrichtung von Geburtstagseinladungen (Geburtstagsrunden)</li> <li>Organisation von Präsenten, Weihnachtsgestecken, Blumen</li> <li>Dienstsiegel-Verwaltung</li> <li>Glückwunsch- und Kondolenzschreiben fertigen</li> <li>Zuarbeit für die Assistentin des Hauptgeschäftsführers, insbesondere im Gremienmanagement</li> <li>Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich verbunden mit einer sehr hohen Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie einer vollumfänglichen Identifikation zur Arbeit</li> <li>nachgewiesene Berufserfahrungen im Sekretariat und Erfahrung in der Büroorganisation</li> <li>profunde MS-Office Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint)</li> <li>eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>ein selbstbewusstes, freundliches und korrektes Auftreten</li> </ul> Sie sind eine dauerhaft belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und haben die Fähigkeit, sich schnell und sicher in das Aufgabengebiet einzuarbeiten. Eine zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. <ul> <li> Sie erhalten ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li> persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Personalentwicklung </li> </ul>

Sekretär (m/w/d/u) für den Hauptgeschäftsführer und das Präsidium

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in für Büromanagementals Verwaltungskraft für für das Vorzimmer der Bereichsleitung 61.5 Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung für den Fachbereich Planen- und Stadtentwicklung.Der Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung verantwortet die maßgeblichen strategischen Grundlagen der städtebaulichen Entwicklung. <ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li><li>Pflegen und Überwachen des Funktionspostfaches</li><li>Terminplanung u.a. für die Wohnungsbaukoordination und Lenkungsgruppen</li><li>Sitzungsmanagement für den Bereich</li><li>Sachbearbeitung zur Unterstützung im Bereich, z.B. Text- und Schreibarbeiten, Recherchen, Unterstützung bei städtischen Befragungen ("Hotline"), Erstellung, Aktualisierung und Controlling von fachlichen Konzepten zu Bereichsthemen</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement/Bürokommunikation, Kauffrau*Kaufmann für Groß- und Außenhandel, Rechtsanwalts- und / oder Notarfachangestellte oder Industriekauffrau*Industriekaufmann</li><li>daneben können sich auch Personen bewerben, die über einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.</li><li>wünschenswert ist eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einem Sekretariat.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>sicheres und freundliches, aber auch verbindliches Auftreten</li><li>gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Anwendungen der MS-Office-Programme (insb. Word, Excel und Outlook)</li><li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit</li></ul>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>eine Tätigkeit mit engem Bezug zum aktuellen Baugeschehen der Landeshauptstadt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>JobRad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Sachbearbeiter*in für Büromanagement

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover/ im Dezernat 33 „Statische Angelegenheiten“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als technischer Sachbearbeiter im Sachgebiet statische Angelegenheiten (w/m/d) – Weiserzeichen: 3356 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Prüfung von Ausführungsunterlagen im (Ersatz-) Neubau von Brücken</li> <li>Nachrechnung von Brücken im Zuge von Bundes- und Landesstraßen in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Untersuchung von Bauschäden sowie deren Beurteilung hinsichtlich der Aus-wirkungen auf die Tragfähigkeit von Ingenieurbauwerken</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten bei innovativen Bauverfahren und -techniken</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich BIM in der Ausführungs-planung</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben: z.B. Mitarbeit in Bund- Ländergremien</li> </ul> <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ. Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, in der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Brückenbaues (Entwurfs- und Ausführungsplanung) und der Normung und Bemessung sowie der Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Brückenbau sind erforderlich</li> <li>Besondere Kenntnisse im Bereich der statischen Beurteilung von Zwischenzuständen in der Baudurchführung, in der Verstärkung und in der Nachrechnung sind erforderlich</li> <li>Besondere Kenntnisse im Bereich von BIM und der Digitalisierung sind wünschenswert</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und strategischem Denken</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li>Entgeltgruppe 14 – Besoldungsgruppe 14 (eine Planstelle ist vorhanden)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Hannover. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 14 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Arbeitsplatz/Dienstposten als technischer Sachbearbeiter im Sachgebiet statische Angelegenheiten (w/m/d)

Als das Leibniz-Informationszentrum für Technik und Naturwissenschaften – Technische Informationsbibliothek (TIB) – sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph, sucht für das Lab Knowledge Infrastructures (Dr. Markus Stocker) ab dem ersten Quartal 2025 (frühestens ab dem 01.01.2025) einen Data Steward / Data Scientist (m/w/d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wobei die Möglichkeit einer Verlängerung besteht. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit) und der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ein Umzug nach Hannover oder Umgebung wird bevorzugt, da eine Anwesenheit von mindestens 20 % der durchschnittlichen monatlichen Arbeitszeit vor Ort erwartet wird. Darüber hinaus besteht je nach individueller Situation die Möglichkeit, den Arbeitsstandort innerhalb Deutschlands flexibel zu gestalten. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Nationale Forschungsdateninfrastruktur (NFDI) ist eine gemeinsame Initiative von Forschungs- und Infrastrukturinstitutionen mit dem Ziel, das Forschungsdatenmanagement in der deutschen Forschungslandschaft zu optimieren. Im Rahmen der NFDI werden Basisdienste entwickelt, um übergreifende infrastrukturelle Herausforderungen zu adressieren. Das Projekt PID4NFDI, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), startet im Januar 2025 in seine zweijährige Integrationsphase und konzentriert sich auf die Verbesserung der Integration von Persistent Identifiers (PIDs) innerhalb der NFDI-Konsortien. Dabei werden unterschiedliche Reifegrade der Anbieter sowie die Akzeptanz innerhalb der Community berücksichtigt, mit dem Ziel, PIDs nahtlos in den gesamten Lebenszyklus von Forschungsdaten zu integrieren. Pilotanwendungen umfassen Datenmanagementpläne (DMPs) und elektronische Laborbücher (ELNs), mit einem besonderen Fokus auf neuartige PID-Anwendungsfälle. Dazu zählen Forschungsinstrumente, Materialproben, hochgranulare Daten sowie Projekte und Förderungen. Aufbauend auf den Ergebnissen der RDA PIDINST-Arbeitsgruppe gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li> Die Weiterentwicklung der Infrastruktur für PIDs für Forschungsinstrumente. </li> <li> Die Förderung der Akzeptanz und Nutzung dieses neu entstehenden PID-Typs in Forschungsinfrastrukturen und -gemeinschaften. </li> </ul> Darüber hinaus unterstützen Sie die Qualitätssicherung und Veröffentlichung von Reborn-Article-Daten. Reborn Articles stellen eine neuartige Methode dar, um qualitativ hochwertige, reproduzierbare und maschinenlesbare wissenschaftliche Erkenntnisse für den Open Research Knowledge Graph (ORKG) zu erstellen. Forschende generieren diese Daten während der Forschungsdatenanalyse. Ihre Aufgabe besteht darin, die Qualität, Ablage und Veröffentlichung dieser Daten sicherzustellen und so zum Wachstum und zur Wirkung des ORKG beizutragen. In Ihrer Rolle tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung dieser Aktivitäten bei und gestalten die Zukunft der Forschungsdateninfrastruktur und deren Reproduzierbarkeit aktiv mit. Wir suchen kreative Denker:innen und lösungsorientierte Persönlichkeiten, die neue Informationen schnell aufnehmen können und abstraktes Denken mit praktischen Ansätzen verbinden, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Projekten. Wir suchen eine Person mit Expertise in Informatik, Data Science, Forschungsdatenmanagement oder einem verwandten Fachgebiet, ergänzt durch ein starkes Interesse an Python- und R-Skripting, Persistent Identifiern, Forschungsdatenmanagement sowie der Anwendung der FAIR-Datenprinzipien. Erforderliche Qualifikationen <ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder gleichwertig) in einem einschlägigen Studiengang wie Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit ausgezeichneten Noten. </li> <li> Umfassendes Verständnis der FAIR-Datenprinzipien sowie praktische Erfahrung mit Persistent Identifiern, deren Zweck und den zugehörigen Infrastrukturen und Diensten. </li> <li> Gute Kenntnisse von Daten- und Metadatenstandards, die im Forschungsdatenmanagement und bei Persistent Identifiern häufig verwendet werden. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der skriptbasierten Datenverarbeitung und -analyse, insbesondere in Python und R </li> <li> Nachweisliches Interesse an der Zusammenarbeit mit Forschungscommunities, dem Verständnis ihrer Bedürfnisse und der Umsetzung dieser Anforderungen in hochwertige digitale Dienste. </li> <li> Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. </li> </ul> Wünschenswerte Qualifikationen <ul> <li> Erfahrung in der Arbeit in größeren Teams, idealerweise im akademischen oder industriellen Umfeld. </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Forschungsprojekten. </li> </ul> Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li> Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche. </li> <li> Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit). </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld. </li> <li> Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL). </li> <li> Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover. </li> <li> Finanzierung von Dienstreisen, der notwendigen technischen Ausstattung sowie von Konferenz- und Forschungsaufenthalten. </li> <li> Arbeit im Kontext von nationalen, europäischen oder internationalen Forschungs- und Innovationsprojekten. </li> <li> Ein Portfolio von Technologiekomponenten, auf denen aufgebaut werden kann, darunter ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org, SlideWiki und andere. </li> </ul>

Data Steward / Data Scientist (m/w/d)

Die Stadt Pattensen im Süden der Region Hannover bietet als Arbeit­geber umfassende Leistungs­angebote in allen Verwaltungs­bereichen der öffentlichen Daseins­vorsorge. Bei uns erfüllen Menschen mit ganz unter­schiedlichem beruflichen Hinter­grund vielfältige Aufgaben im Dienst der Allgemeinheit.Modernste Arbeitsplätze stehen im neuen Rathaus zur Verfügung, um gemeinsam unseren Beitrag zur Entwicklung der Stadt Pattensen zu leisten. Im Fachbereich Finanzdienste soll zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle in Vollzeit besetzt werden: Sachbearbeitung Umsatz- und Ertragssteuern (m/w/d) (EG 9b TVöD) <ul><li>Entwicklung, Implemen­tierung und Evaluierung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li><li>Überwachung und Erstellung aller Steuer­erklärungen für die Stadt und ihre Eigenbetriebe bzw. Eigengesell­schaften</li><li>Anpassung der städtischen Satzungen an steuer­rechtliche Vorgaben und Belange</li><li>Umsetzung einschließlich Vorbereitung, Planung und Durchführung der Neuregelungen des § 2 b Umsatz­steuergesetz</li><li>Einrichtung, Betrieb und Verwaltung des zentralen Vertrags­registers und Vertrags­managements</li><li>Einrichtung und Pflege eines Steuerhandbuchs</li><li>Spenden- und Sponsoring­verwaltung</li><li>Umsatzsteuer­prüfungen</li></ul>Eine Änderung des Aufgaben­zuschnitts bleibt vorbehalten. <ul><li>Die Befähigung zur Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, (ehemals: gehobener Dienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten mit Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fachwirt/-in) oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit dem Schwer­punkt Steuerrecht</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollum­fänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über eine abge­schlossene, kauf­männische oder vergleichbare Ausbildung mit vertieften Kennt­nissen des Umsatz- und Ertrags­steuerrechts verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgelt­gruppe 9a TVöD (VKA)</li><li>Flexibilität, Einsatz­bereitschaft und kauf­männisches Verständnis</li></ul> <ul><li>Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD (bei Vorliegen der Voraus­setzungen)</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung im Rahmen der dienstlichen Erforder­nisse</li><li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich, wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeit­modelle ins Gespräch</li><li>Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilem Arbeiten</li><li>Leistungs­orientierte Bezahlung und eine betrieb­liche Alters­versorgung für Beschäftigte</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungs­angebote</li><li>Freundliche und wertschätzende Arbeits­atmosphäre</li></ul>

Sachbearbeiter Umsatz- und Ertragssteuern (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Wir suchen am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d) </h1>(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD [Bund] – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM 2582, Stellen‑ID: 1240702)Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauaufgaben (einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte)</li><li>Teilnahme an Bau-, Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an diversen Besprechungen</li><li>Koordination und Steuerung der Bauaufgaben, der Budget-, Termin- und Ressourcenplanung sowie des Risikomanagements</li><li>Übernahme der fertiggestellten Objekte mit der Baubestandsdokumentation und Übergabe an die Nutzer/innen</li><li>Beratung der Nutzer/innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter baulicher Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz etc.</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen sowie der Bauherrenfunktion</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung u. a. Behörden</li><li>Rechnungserfassung und -bearbeitung</li><li>Bauzustandserfassung von Gebäuden, Außenanlagen und Technischen Anlagen</li><li>Aufstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Fertigung baufachlicher Stellungnahmen</li><li>Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und deren Fortschreibung</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP ERP 6.0 / RE-FX und anderen IT-gestützten Fachanwendungen</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadenersatz- sowie Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit Bauaufgaben</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schaden- und Mängelmeldungen der Nutzer/innen</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau) oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, der einschlägigen Vorschriften im Bundes- und Landesbau (RBBau, LBauO) und Bauplanungsrecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Verständnis für bautechnische Zusammenhänge</li><li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (Baumanagerin/Baumanager) (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Wir suchen am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin/Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD [Bund] – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM3111, Stellen‑ID: 1240738) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von arbeits- und objektmanagementteamübergreifenden Vorgängen</li> <li>Ansprechperson für schwierige und komplexe Einzelfälle in kaufmännischen Angelegenheiten im Objektmanagementteam (OMT)</li> <li>Selbstständige Verwaltung von Dienstliegenschaften nach den Grundsätzen des Einheitlichen Liegenschaftsmanagements (ELM) sowie Bewirtschaftung bei angemieteten Dienstliegenschaften</li> <li>Proaktive Beratung und Betreuung der Nutzerin (Bundeswehr) - u. a. zu möglichen Einsparpotenzialen</li> <li>Steuerung und Optimierung der Wirtschaftlichkeit der zu verwaltenden Dienstliegenschaften u. a. durch Kostencontrolling zur Kosten- und Einnahmenoptimierung (Kennzahlenerhebung und -auswertung), Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Kostenreduzierung und Ertragsverbesserung, Qualitätssicherung sowie Sicherung der Nutzerzufriedenheit</li> <li>Budgetbewirtschaftung und -verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li> <li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs- / Mietwerten</li> <li>Maßnahmenbezogene Steuerung des Baumanagements im Objektmanagementteam</li> <li>Mietvertragsverwaltung und –management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li> <li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li> <li>Wahrnehmung aller Eigentümerpflichten und -interessen, Überwachungspflichten (z.B. Verkehrssicherungspflicht, Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrenfunktionen sowie der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für die Nutzerin, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li> <li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li> <li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Bundeswehr, hier insbesondere Abstimmung des Liegenschaftsbedarfs sowie der liegenschaftsbezogenen Anforderungen</li> <li>Durchführung eines effektiven Flächenmanagements</li> <li>Abstimmung mit den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern für Erkundung hinsichtlich der Bearbeitung von Bedarfsanfragen und qualifizierten Erkundungsaufträgen zur Unterbringung der Bundeswehr</li> <li>Erstellung von geschäftsbereichs- und spartenübergreifenden Konzepten für die Beendigung der dienstlichen Nutzung und Rücknahme von Großliegenschaften inklusive etwaiger Teilkündigungen</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten für das Objektmanagementteam</li> <li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0 / RE-FX</li> <li>Rechnungsbearbeitung und Nebenkostenabrechnung (z. B. im Zusammenhang mit angemieteten Objekten)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Immobilienmanagements</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) – hier insbesondere vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel – sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) ist erforderlich</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Objektmanagerin/Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d)

Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in als Teamassistenz (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 6 TVöD)für unser Team Personalstrategie mit bis zu 25 Wochenstunden in Teilzeit.Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungs- management, Arbeits- sowie Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit drei Mitarbeiterinnen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:<ul><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Terminplanung und Koordination für z. B. (Inhouse) Seminare und Fortbildungen, Vorstellungsgespräche, Unterweisungen und Ausbildungsmessen</li><li>Protokollführung im Bereich Arbeitsschutz &amp; betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitwirkung im Bereich Social-Media mit frischen Ideen, kreativen Texten und Posts</li><li>Recherche u. a. zu aktuellen HR Trends</li><li>Projektmitarbeit im Bereich Onboarding, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsmanagement</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, den Angestelltenlehrgang AI oder</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung z. B. Kaufleute im Bereich Mediengestaltung, Marketing oder eine ähnliche Ausbildung</li><li>Sie erfüllen die Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise Sind Sie ein*e motivierte*r, organisierte*r Teamplayer*in mit selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen ein überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Haben Leidenschaft für HR und Social-Media mit Blick fürs Detail</li><li>Sie sind interessiert daran sich auszuprobieren und auch eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen</li><li>Der vertrauliche Umgang mit Daten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Medienkompetenz sowie der Umgang mit gängigen Programmen (z. B. Canva, PowerPoint) ist wünschenswert</li></ul> <ul><li>Eine interessante Tätigkeit in unserem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Die Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>

Mitarbeiter*in als Teamassistenz (d/m/w)

Die Region Hannover ist eine Gebietskörperschaft, die wesentliche Leistungen der Daseinsvorsorge für 1,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner in 21 Städten und Gemeinden, einschließlich der Landeshauptstadt Hannover, bündelt. Mit Aufgabenbereichen wie dem öffentlichen Personennahverkehr, der Abfallentsorgung und der Wirtschaftsförderung gestaltet die Region Hannover den Lebensraum für die Menschen in der Region aktiv mit. Dabei beschäftigt die Verwaltung rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verwaltet einen Etat von circa 2,5 Milliarden Euro im Jahr. Für unser Infrastrukturprojektteam suchen wir eine/n Ingenieur/in (m/w/d), die/der uns bei der Planung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten unterstützt. Wenn auch du dich für innovative Infrastrukturprojekte begeistern kannst und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. <ul> <li>Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten (z.B. B+R, P+R, Mobilstationen) vom Start bis zur Fertigstellung</li> <li>Durchführung des Projektcontrollings, Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen</li> <li>Erarbeitung von Nachhaltigkeitskonzepten für den möglichst ressourcenschonenden und CO2-neutralen Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen</li> <li>Akquise von Fördermitteln für eigene Projekte und Programme</li> <li>Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsbeteiligungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen oder inhaltlich vergleichbar</li> <li>Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert</li> <li>Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Innovationsfreude, Durchsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit bieten wir durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Transparenz stellen wir durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD sicher, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden, durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten</li> <li>die Unterstützung von Familien, z.B. durch Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> <li>ein attraktives „Hannover Jobticket“(Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) sowie Fahrrad-Leasing</li> </ul>

Ingenieur/in Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in im Team Personal (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)im Fachbereich Zentrale Dienste der Gemeinde Uetze in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder mit mindestens 35 Wochenstunden. <ul><li>Bearbeitung arbeits- und beamtenrechtlich relevanter Vorgänge</li><li>Prüfung und Aufbereitung neuer Urteile und Vorgaben</li><li>Personalsachbearbeitung</li><li>Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und der Aufstellung des Stellenplans, sowie dem Personalkostencontrolling und Haushalt</li><li>Aufstellung des Gleichstellungsplans</li><li>Mitwirkung bei Projekten der Gemeindeverwaltung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten</li><li>Abwesenheitsvertretung der Teamleitung</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung Personal, oder vergleichbar; oder</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung mit spezieller Fortbildung im Bereich Personal (Bsp. Personalfachkraft IHK; EG 9c)</li><li>Zusätzlich sind mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eine Voraussetzung</li><li>Sie besitzen u. A. praktische Erfahrungen in den relevanten Personalrechtsgebieten, insbesondere Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Sie sind eine kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative sowie mit ausgeprägtem Entscheidungs- und Gestaltungswillen</li><li>Ihre überzeugende Sozialkompetenz sowie Ihre Durchsetzungsfähigkeit versetzen Sie in die Lage auch in schwierigen (Gesprächs-)Situationen Lösungen zu finden</li></ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten &amp; engagierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul>

99 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Langenhagen, Deutschland