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Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Darmstadt-Süd-Ost eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Darmstadt.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Bereich Allgemeine Dienste am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter am Empfang und Telefonzentrale (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Wir, die Landesärztekammer Hessen, vertretendie Interessen der hessischen Ärztinnen und Ärzte auf allen Gebieten der ärztlichen Berufsausübung. Wir bieten unseren ca. 40.000 Mitgliedern Beratung, Information und Hilfe. Als Selbstverwaltungskörperschaft erbringt die Landesärztekammer Hessen mit ihren rund 300 Beschäftigten vielfältige Dienstleistungen für ihre Mitglieder. <ul> <li>Empfangen und Betreuen von Besuchern und Gästen</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Entgegennahme und Vermitteln von Telefongesprächen</li> <li>Weiterleiten der eingehenden Elektronischen Post</li> <li>Entgegennahme und Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Betreuung der Besprechungsräume</li> <li>Allgemeine Unterstützung in der Abteilung im Dienstleistungsservice</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hotellerie/Empfang</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sicherer Umgang mit Kommunikationssystemen</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen (z. B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten)</li> <li>Modernes Büro im aufstrebenden Frankfurter Ostend</li> <li>Standort mit guter ÖPNV- Anbindung, Jobticket, Miet-Stellplätze in hauseigenem Parkhaus</li> </ul>

Mitarbeiter am Empfang und Telefonzentrale (w/m/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen <ul><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nichtpastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul>

-Verantwortungsvoll mit Tieren leben - Der Zentralverband Zoologischer Fachbetriebe Deutschlands (ZZF) ist der Berufs- und Wirtschaftsverband der deutschen Heimtierbranche und zugleich ihr politisches Sprachrohr. Er vertritt die Interessen von mehreren hundert Mitgliedsbetrieben aus dem Zoofachhandel, Tierzucht und -Großhandel, Heimtierpflege und der Zubehör- und Futtermittelindustrie. Über seine Tochtergesellschaft WZF GmbH unterstützt der ZZF die Heimtierbranche mit einem umfassenden Dienstleistungs- und Informationsangebot: Unter anderem bietet er Seminare und Workshops für Zoofachleute und Hundefriseure an, betreibt eine Online-Akademie und verlegt Lernmaterialien. Für unseren Bereich Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferenten „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w) 40 Std. überwiegend vor Ort in Wiesbaden Sie arbeiten in einem angenehmen Umfeld mit einem motivierten, vielseitigen Team in einer offenen, tierfreundlichen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Weiterbildungskonzepten und -angeboten, zum Teil in Zusammenarbeit mit anderen Trägern (z.B. IHK)</li> <li>Planung und Erstellung von Onlinekursen und Live-Webinaren in der ZZF Heimtier Akademie</li> <li>Digitalisierung und Redaktion der Lehrmaterialien für Zoofachhändler und Hundefriseure</li> <li>Unterstützung der ZZF-Fachgruppen bei der Planung von Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Rahmenabkommen für Mitglieder im Bereich Weiterbildung</li> <li>Vertragsverhandlung mit externen Referenten, Dienstleistern und Kunden</li> <li>Betreuung von Autoren und Lektoraten</li> <li>Entwicklung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung und Rechnungskontrolle </li> </ul> <ul> <li>Engagierte und kreative Persönlichkeit mit Leidenschaft an der Vermittlung von Wissen, insb. auch über digitale Medien</li> <li>Organisationstalent, das sensibel Projekte begleitet und koordiniert</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an IT, E-Learning und Internet</li> <li>Studium in den Bereichen Erwachsenenbildung, Pädagogik, Naturwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung</li> <li>Verständnis für naturwissenschaftliche Themen (insb. Biologie oder Zoologie)</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der redaktionellen Arbeit; Stil- und Textsicherheit</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette (insb. PowerPoint)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit E-Learning Tools und CMS, Apps, Fotobearbeitung, Teams</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem motivierten, vielseitigen Team von 20 Personen</li> <li>Wunderschöne und tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde) mit Parkplatz und guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“ </li> </ul>

Referent „Aus- und Weiterbildung“ (d/m/w)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Mit unserer Zentrale in Wiesbaden, 14 Außenstellen und 46 Straßenmeistereien in ganz Hessen haben unsere über 3.000 Mitarbeitenden den wachsenden Verkehr in unserem Bundesland genau im Blick. Mit aktuellen Technologien ebnen wir den Weg für eine vernetzte Mobilität. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeitende in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung des Dezernats Informations- und Kommunikationsmanagement suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement Im Fachdezernat IT-Projektmanagement ist das Sachgebiet Multiprojektmanagement für die Umsetzung von Aufgaben und Projekten im Rahmen des IT-Projektmanagements und IT Consultings zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich des zielgerichteten Einsatzes von Informationstechnik im Rahmen des internen Consultings</li> <li>Koordinierung von Entwicklungsprojekten sowie einfache und strukturierte Erfolgskontrolle</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Verringerung von Projektredundanzen und zur Vermeidung von Fehlinvestitionen</li> <li>Qualitative Verbesserung von IT-Maßnahmen</li> <li>TCO und Geschäftsprozessoptimierung</li> <li>Mitwirken bei Entscheidungen über organisatorische und personelle Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebes</li> <li>Bereitstellung und Entwicklung von Fachinformationssystemen inklusive der Steuerung externer Partner</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung spezifischer Anwendungen</li> <li>Weiterentwicklung der internen Systemarchitektur</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Überleitung der Ergebnisse in operative Abläufe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen möglichst einschlägige Berufserfahrung in einem operativ geprägten IT-Umfeld mit</li> <li>Ihre guten Kenntnisse der aktuellen Informations- und Kommunikationstechnologien, Architekturen und Standards zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind vertraut mit der Durchführung und Leitung von IT-Projekten</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb komplexer Fachinformationssysteme</li> <li>Sie bringen Freude am eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und pragmatischen Arbeiten mit</li> <li>Sie haben ein gutes Zeit- und Krisenmanagement</li> <li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (vgl. Niveau C1)</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Informatik im Sachgebiet Multiprojektmanagement

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung. Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz.Zur Verstärkung unseres Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eineTeamleitung (m/w/d) für die TagesförderstätteNr. 32-2024 <ul><li>Leitung eines Teams von 15 motivierten Mitarbeiter*innen (inklusive Personal­einsatz­planung)</li><li>konzeptionelle Arbeit</li><li>administrativen Aufgaben</li><li>Verantwortung für die Teilhabe­planung</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Werkstatt­leitung</li><li>lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten</li><li>Grund- und Behandlungs­pflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungs­bedarf</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeuten</li></ul> <ul><li>einen pädagogischen Hochschul­abschluss</li><li>möglichst Leitungs­erfahrung</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unter­stützungs­bedarf</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit heraus­fordernden Verhaltens­weisen</li><li>Kenntnisse in Grund- und Behandlungs­pflege (unter anderem Sonden­ernährung)</li><li>EDV-Kenntnisse</li><li>soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul> <ul><li>strukturierte Einarbeitung und eine verant­wortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet</li><li>die Möglichkeit aktiver Mitwirkung an Aufbau und Gestaltung deines Arbeitsplatzes</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinnorientierten Sozial­unternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte

<ul> <li>Über 750 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>7 verschiedene Standorte im Bereich Gesundheit &amp; Pflege</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit Werden Sie jetzt Teil eines expandierenden Verbandes, in dem Ihre Stimme gehört wird! <ul> <li>Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen? Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine gesunde und ausgewogene Ernährung erhalten?</li> <li>Möchten Sie Teil eines qualifizierten, motivierten und engagiert arbeitenden Teams sein? Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverbandes Offenbach/Main e.V.</li> <li>Als Kooperationspartner der Stadt Kelsterbach sowie der Stadt Offenbach bietet der Caritasverband Offenbach/Main e.V. an insgesamt 9 Standorten eine Betreuung vom Krippen- bis ins Hortalter. In allen Einrichtungen findet ein tägliches Mittagessen statt.</li> <li>Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht für seinen Bereich der Kinderbetreuung am Standort Kita St. Pankratius in Offenbach.</li> </ul> <ul> <li>Zubereitung und Servieren von Mahlzeiten nach den Standards der DGE</li> <li>Einhaltung der Hygienebestimmungen nach HACCP (z.B. Temperaturkontrollen und Rückstellproben)</li> <li>Einkauf und Lagerhaltung von Lebensmitteln</li> <li>Reinigung des Geschirrs sowie des Arbeitsmaterials im Küchenbereich</li> <li>Behandlung der Wäsche nach Wäscheplan</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zu einem fachgerechten Arbeiten in gut ausgestatteten Einrichtungen</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­trächtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul> <li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> Wir leben Vielfalt in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima – unabhängig von Ihrer Über­zeugung, kulturellen oder nationalen Her­kunft, Geschlecht oder sexuellen Identität, Alter oder Beeinträchtigung – Bewerben Sie sich!

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren langjährigen Kunden, einen Energiekonzern mit Sitz in Frankfurt, suchen wir langfristig am Standort in Frankfurt-Höchst einen qualifizierten kaufmännische Mitarbeiter (m/w/ d) als Büroallrounder für alle anfallenden administrativen Assistenzaufgaben. Sie unterstützen die Abteilung und überzeugen durch Ihre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie durch Ihr Know How im Bürobereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Entgegennahme von Telefongesprächen</li> <li>Bearbeitung des E-Mail Postfaches</li> <li>Ablage und Archivierung von Schriftverkehr und Dokumentationen</li> <li>Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings</li> <li>Pflege der Datensysteme in SAP</li> <li>Erstellen, Führen und Auswerten von Statistiken und Vorgängen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse</li> <li>SAP Kenntnisse sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in SAP einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und 'Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen</li> <li>Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung</li> <li>Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte</li> <li>Bis zu 30 Tage Jahresurlaub</li> </ul>

Teamasssistenz/Kaufmännischer Allrounder (m/w/d)

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für das Hugo Sinzheimer Institut (HSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Kaufmännischer Mitarbeiter – Büroverwaltung (m/w/d) Der Dienstsitz ist in Frankfurt am Main. <ul> <li>Prüfung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs; Abstimmung finanzieller Vorgänge</li> <li>Administrative Sachbearbeitungs- und Bürotätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts (z.B. bei der Homepage oder beim Versand von Newslettern)</li> <li>Unterstützung bei der Erfassung und Dokumentation von Prozessen</li> <li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Projektaufgaben (z.B. Organisation von Gremienterminen und Veralstaltungen)</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Übernahme weiterer Aufgaben in der Abteilung</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige praktische Berufserfahrung bei der Übernahme administrativer Aufgaben, etwa im Wissenschaftsbereich, in der Rechtspflege oder im Non-Profit-Sektor? Schriftliche Kommunikation bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office 365, einschließlich Microsoft Teams) und idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics? Sind Sie vertraut im Umgang mit Datenbanken und sind sicher im Umgang mit Zahlen? Sie haben Lust auf die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team, das mit wissenschaftlichen Argumenten für die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen eintritt, keine Berührungsängste im Umgang mit Gesetzen und Paragrafen, und sind bereit, vielfältige Aufgaben des Büroalltags zu übernehmen? Sie arbeiten präzise, zuverlässig und flexibel? Dann könnten Sie in unser Team passen. <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter – Büroverwaltung (m/w/d)

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. BERATENDER SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DIE ÄRZTLICHE ABRECHNUNG UNBEFRISTET, VOLLZEIT/ TEILZEIT, FRANKFURT AM MAIN <ul> <li>Sie bearbeiten, prüfen und dokumentieren die Quartalsabrechnungen von Ärztinnen und Ärzten sowie von Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder und abrechnende Stellen telefonisch und beantworten Fragen per E-Mail rund um die Themen der Abrechnung, wie dem Einheitlichem Bewertungsmaßstab (EBM)</li> <li>Sie nutzen verschiedene Programme zur Bearbeitung der Abrechnungen und zur Dokumentation</li> <li>Sie sind in regem Austausch mit anderen Abteilungen und unterstützen in abrechnungsbezogenen Projekten</li> <li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung der abrechnungsbezogenen Geschäftsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, zum Beispiel als Praxismanager/in, Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen und/oder eine Weiterbildung Gesundheitsmanagement, alternativ ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der vertragsärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse über die im ambulanten Bereich abrechnungsrelevanten Rechtsnormen z.B. EBM, Bundesmantelvertrag-Ärzte (BMV-Ä) und Vereinbarungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA)</li> <li>Ein gutes Verständnis für IT-gestützte Arbeitsabläufe und Spaß daran, an Neuerungen mitzuwirken</li> <li>Spaß an der Arbeit am Telefon und Lust darauf, Mitglieder und abrechnende Stellen bei Anfragen weiter zu helfen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise, selbständig sowie als Teil eines vertrauensvollen Teams</li> <li>Flexibilität und Teamgeist</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul>

312 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63225 Langen (Hessen), Deutschland