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Wir bieten Schul- und Kitaassistenz für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigung. Ziel der Begleitung ist die Teilhabe an Bildung durch eine wohnortnahe, inklusive Beschulung in allen Schulformen oder in Einrichtungen zur Kindertagesbetreuung.Der Bereich Assistenzleistungen gehört zum Unternehmensverbund Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktMITARBEITER ALS ASSISTENZ IN DER SCHULE ODER KITA (M/W/D) in Ludwigsfelde <ul><li>1:1 Assistenz eines Kindes bzw. Jugendlichen im Kita- oder Schulalltag</li><li>Individuelle Motivationsarbeit, Aufmerksamkeitsentwicklung, Stärkung der Konfliktfähigkeit, Frustrationsbewältigung, Regulationsförderung</li><li>Förderung des Regelverständnisses und der Regelakzeptanz</li><li>Unterstützung bei der sozialen Integration</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Kita- bzw. Schulteam</li></ul> <ul><li>Nichtfachkräfte:<ul><li>Freude und Interesse an der Begleitung und Unterstützung von Menschen Behinderung</li><li>Empathie- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Erfahrungen im Kinder- und Jugendbereich oder der Behindertenhilfe</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern mit Fremd- und Selbstverletzendem Verhalten</li></ul>Fachkräfte:<ul><li>Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern mit Fremd- und Selbstverletzendem Verhalten</li></ul></li></ul> <ul><li>Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit, unbefristet</li><li>Arbeitszeiten von Montag-Freitag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)</li><li>Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision</li></ul>

Mitarbeiter als Assistenz in der Schule oder Kita (m/w/d)

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als service­orientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab sofort eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.IT-System­administrator (m/w/d) im Fachbereich Innere Dienste und ITJob-ID: 24-01-10Stadt Rodgau | Vollzeit | TVöD bis zur E10 TVöD | ab sofort, unbefristet <ul><li>Betreuung und Administration des ERP-Systems kVASy sowie angebundener Software</li><li>Integration neuer Geschäfts­felder in kVASy</li><li>Betreuung aller Stadtwerke-Fach­anwendungen u. a. Kunden­portal, mpsWinFried (Friedhofs­verwaltungs­soft­ware), luxData (Straßen­beleuchtung), Mawis (Entsorgungs­manage­ment), derago (Wasser­zähler­management), easy Archiv (Software für rechts­konforme Datenarchivierung), E-POST</li><li>Unterstützung der Mitarbeitenden in Angelegen­heiten mit kVASy, insbe­sondere dem Kunden­service bei Jahres­verbrauchs­abrechnungen</li><li>Eigenständige Fehler­analyse und Behebung bei Hard- und Software­problemen in unseren Stand­orten innerhalb des Stadt­gebietes</li><li>Betreuung unseres Netz­werkes, Windows- und Linux-Servern, Domänen­strukturen sowie cloud­basierte Applikationen</li><li>Sicherstellung der System­verfüg­bar­keit und Beheben von Störungen</li><li>Anwendersupport (im 2nd- und 3rd-Level) für ca. 650 Anwender in verschiedenen Stand­orten bei Fragen rund um die eingesetzten IT-Systeme (Hardware), Software (Microsoft-Office-Anwendungen) sowie unter­schied­lichste kommunale Fach­anwendungen für alle Bereiche der Stadt­werke und Stadt­verwaltung Rodgau</li><li>Mitwirkung und Unter­stützung bei der Planung, Konzeption, Durch­führung und Dokumentation neuer IT-Anforderungen (Stadt­werke IT-Strategie, deren Netz­werk­topologie etc.) sowie bei Projekten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- / Bachelor-Studium der Fach­richtung Informatik, Wirtschafts­informatik oder eine Ausbildung zum Fach­informatiker für System­integration (m/w/d) mit Berufs­erfahrung</li><li>Idealerweise gute Kenntnisse in der genannten Soft­ware oder aber die Bereit­schaft, sich in Schulungen bei der Hersteller­firma SIV AG das notwendige Wissen anzueignen. Auch Stadt­werke-Branchen­kenntnisse wie auch Kennt­nisse von SQL-Daten­banken sind von großem Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Tenant</li><li>Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Office-Anwendungen und sehr gute Kenntnisse in den Windows- und Linux-Betriebs­systemen sowie Netz­werk­technik (VMware, WAN, VLAN, WLAN, DMZ, NAS, IP, AD, CA) sind unerlässlich</li><li>Ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung </li><li>Sicheres und freundliches Auftreten, Verantwortungs­bewusst­sein, Zuverlässigkeit, Selbst­ständigkeit und Kommuni­ka­tions­bereit­schaft</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und inter­kultureller Kompetenz</li><li>Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der üblichen Dienst­zeiten</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, viel­seitigen und teils mobilen Arbeits­platz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Betriebliches Gesundheits­management</li><li>Kostenfreie Park­möglich­keiten sowie ein kosten­freies Job­ticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere viel­fältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strand­bad Rodgau</li></ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d) im Fachbereich Innere Dienste und IT

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Sie unterstützen den/die Hausmeister an der Schule Hirtenweg (Bezirk Altona). Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schule.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 3 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.669 bis 2.943 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister-Assistent:in an der Schule Hirtenweg

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als service­orientierte und familien­freundliche Behörde mit fast 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem. Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für unser Duales Studium ab 01.01.2025 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Duales Studium in der Kinderbetreuung Kindheitspädagogik Bachelor of Arts Job-ID: 24-01-11 Stadt Rodgau | Vollzeit | Ausbildungs­vergütung | ab 01.01.2025, befristet Im dualen Bachelor-Studiengang „Kind­heits­pädagogik“ werden Sie optimal auf eine verant­wort­ungs­volle Tätigkeit in der Kinder­betreuung vorbereitet. Der Abschluss befähigt zum professionellen Handeln in Erziehung, Bildung, Beratung und sonstigen Hilfen in kind­heits­päda­gogischen Institutionen. Dabei ist das Studium nicht nur vielseitig, sondern durch die Praxis­einheiten in der KiTa auch top aktuell.Während der Studien­dauer von sieben Semestern studieren Sie in einer 5-Tage-Woche. Das theoretische Studium findet in der Regel an zwei Tagen an der IU (Internationale Hochschule) in Frankfurt am Main statt. Die übrigen drei Tage verbringen Sie in der KiTa. <ul><li>Mindestens Fach­hoch­schul­reife oder gleich­wertige Qualifikation</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise mit hohem Qualitäts­anspruch</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein und Zuver­lässig­keit</li><li>Freude daran, Kinder zu begeistern, zu fördern und mit ihnen die Welt zu entdecken</li><li>Engagement sowie ein hohes Maß an sozialer und inter­kultureller Kompetenz</li><li>Eine interdisziplinäre Denk­weise sowie eine aus­geprägte Team­fähigkeit und zeitliche Flexibilität</li></ul> <ul><li>Persönliche Begleitung durch eine anleitende Person und unserem Fach­personal</li><li>Unterstützung bei Fragen und Problem­stellungen</li><li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebs­klima</li><li>Regelmäßige Team­besprechungen</li><li>Einen abwechslungs­reichen Arbeits­alltag und die Mitarbeit in einem erfahrenen, kompetenten Team</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonderzahlung</li><li>Betriebliches Gesund­heits­management</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>Studiengebühren und Vergütung: Die Studiengebühren übernehmen wir für Sie. Darüber hinaus erhalten Sie eine monatliche Vergütung nach den Richtlinien für praxisintegrierte duale Studien­gänge und Master­studien­gänge vom 10.11.2023 in Kommunen (Stand September 2024):• Monatlich brutto: 1.550,00 €

Duales Studium in der Kinderbetreuung Kindheitspädagogik Bachelor of Arts

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000027612 Startdatum: 01.04.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 06.10.2024 Wir über uns Die Freie und Hansestadt Hamburg ist architektonische Vielfalt auf 755,2 km² und mit über 70.000 Beschäftigten die größte Arbeitgeberin der Region. Ihre Chance, diese facettenreiche Stadt mitzugestalten, ist das 24-monatige technische Referendariat, durch das Sie die Laufbahnbefähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste erhalten. Unterstützen Sie uns bei der Umsetzung anspruchsvoller und vielseitiger Projekte, damit sich die Menschen auch zukünftig in Hamburg wohlfühlen. Auf Sie warten komplexe und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer Millionenstadt. Sie wenden Ihr bisheriges Wissen praktisch an und erleben die größeren Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes, da wir auf eine fachübergreifende Sicht der Dinge großen Wert legen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Laufbahnzweig Architektur oder zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an. <ul> <li>Ihre 15-monatige Ausbildung (Laufbahnzugang zum ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste) im Laufbahnzweig Architektur befähigt Sie, als Ingenieurin und Ingenieur in der öffentlichen Bauverwaltung tätig zu werden.</li> <li>Der Vorbereitungsdienst bietet eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Seminaren und Einblicken in die vielfältigen Dienststellen der Hansestadt. Hierfür sind u.a. praktische Mitarbeit in verschiedenen Dienststellen der Verwaltung vorgesehen. Anhand von konkreten Aufgaben sollen Sie Verwaltungs- und Arbeitsabläufe sowie die Organisation und Funktion einer Verwaltung kennenlernen. Darüber hinaus werden durch mehrere Seminare umfassende Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen vermittelt. Im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft werden Sie systematisch mit vielseitigen Praxisbeispielen auf Ihre spätere Tätigkeit vorzubereitet.</li> <li>Sie arbeiten in den Praxiseinsätzen aktiv an unterschiedlichen Projekten mit. Dies ermöglicht Ihnen ein optimales Verständnis für die Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes. Nebenbei bauen Sie sich Netzwerke in der Bauverwaltung auf.</li> <li>Zum Abschluss Ihres Vorbereitungsdienstes legen Sie eine Laufbahnprüfung ab.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertig) in Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2025 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Kommunikationstalent.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und eine starke Kundenorientierung.</li> </ul> <ul> <li>2 Stellen befristet für 24 Monate, Einstellung zum 01.04.2025</li> <li>faire Bezahlung – Anwärter:innenbezüge inkl. Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren</li> <li>Netzwerk-AG der Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland</li> <li>Aktiv bleiben - Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (MeridianSpa, Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass zu nutzen.</li> </ul>

Architekt:in, Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) entwickeln Sie ein effizientes Personalcontrolling und erstellen eigenständig aussagekräftige Berichte zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Führungsebene. <ul> <li>Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings</li> <li>Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene</li> <li>Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen die strategische und operative Personalarbeit</li> <li>Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und berufliche Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling</li> <li>Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge </li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere MS Excel) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Als Vertragsmanager*in in unserer 7-köpfigen Abteilung “Technische Aufsicht” sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die prozessuale Steuerung eines bereichsweiten Managementsystems. Dabei wirken Sie bei der Vertragsgestaltung und Prüfung von Verträgen/ Spezifikationen und der Entwicklung des Nachtragsmanagements mit, um den nachhaltigen Projekterfolg sicherzustellen. In diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken mit bei der Durchsetzung von Eigenforderungen.</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitungen und das Baumanagement bei der erfolgreichen Umsetzung der Objektziele hinsichtlich Kosten- und Termineinhaltungen.</li> <li>Ihr Schwerpunkt bildet die Betreuung und das Führen des Nachforderungsmanagement sowie die Abwendung von Störungen der Leistungserbringung der von der GMH beauftragten Unternehmen bei der Projektumsetzung über alle HOAI Leistungsphasen und alle AHO – Handlungsbereiche und Projektstufen.</li> <li>Sie nehmen teil an Verhandlungsgesprächen mit gebundenen Unternehmen.</li> <li>Sie wirken mit bei der Vertragsgestaltung und Prüfung von Verträgen/Spezifikationen im Rahmen eines präventiven Nachtragsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit den jeweiligen Projektleitungen und der Rechtsabteilung.</li> <li>Sie erstellen regelmäßig Reportings an die Gesamtprojektleitung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik)</li> <li>mindestens dreijährige Berufspraxis im Vertrags- und Nachtragsmanagement</li> <li>tiefgehende Kenntnisse des Bau- und Vertragsrechts</li> <li>sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Analysefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Vertragsmanager*in für öffentliche Bauprojekte

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 7 TVöD <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumpflege oder Gärtner*in</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als „Zertifizierte*r Spielplatzprüfer*in nach DIN 79161“ bzw. Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der o. g. Berufsausbildung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wichtige Kompetenzen <ul> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kontrolle der Spielplatzgesamtanlagen gem. DIN 1176</li> <li>Erfassung von Schäden und Mängeln an Spiel- und Sportgeräten sowie Ausstattungsgegenständen und Fallschutzflächen in Sichtkontrolle auf Grundlage der bestehenden Dienst- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Kontrolle des allgemeinen Pflegezustands, hier: Zustandsbewertungen von Pflanz- und Gehölzflächen, Wegen sowie Platz- und Nebenflächen</li> <li>Eigenständige Beseitigung und Reparatur von Kleinstmängeln, Säuberung der Spielgeräte, Ausstattungen und Flächen</li> <li>Digitale Dokumentation von Schäden und Mängeln (per Tablet bzw. Smartphone)</li> <li>Bedienung und Pflege der Spielplatzsoftware</li> </ul> <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Spielplatzkontrolleur*innen (w/m/d)

<h2>Assistent/-in Beratungszentrum Zuffenhausen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (45 %, davon 15 % unbefristet und 30 % befristet bis Juni 2025) zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Zuffenhausen / Stammheim besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Sie sind integriert in ein Team, das die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Zuffenhausen und Stammheim sichert. Ihr direktes Team besteht aus drei Personen. <ul> <li>im Rahmen des Eingangsmanagements des Beratungszentrums erteilen Sie telefonisch Auskünfte über die unterschiedlichen Tätigkeiten, empfangen die Bürger/-innen und leiten sie an die zuständige Ansprechperson im Beratungszentrum weiter</li> <li>Sie übernehmen wesentliche Verwaltungs- und Büroorganisationsaufgaben des Beratungszentrums, z. B. Posteingang und -ausgang, Bürosachmittelverwaltung, Dolmetscherorganisation, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen</li> <li>Sie unterstützen die Leitung bei der Terminkoordination, Statistiken, Auswertungen, Verwaltung des Bereichsbudgets und bei Personalangelegenheiten</li> <li>Sie übernehmen Assistenzaufgaben der Mitarbeitenden des Beratungszentrums, z. B. die Datenbankeingabe in OWFM, Aktenanlage, Dokumentation und Ablauforganisation der Willkommensbesuche</li> </ul> <ul> <li>dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine andere verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang I</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemessener, verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel) und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Vorerfahrungen in einem Sekretariat sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Assistent/-in Beratungszentrum Zuffenhausen (m/w/d)

<h2>Praxisberater/-in Stabsstelle Qualität und Qualifizierung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für die Fort- und Weiterbildung, für die methodische und inhaltliche Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie für die Praxisberatung der Mitarbeiter/-innen des Jugendamtes. Die Praxisberater/-in Kinderschutz ist Teil des dezentralen Teams mit insgesamt zehn Mitarbeitenden und unterstützt die fachliche Sicherung und Weiterentwicklung des Themas Kinderschutz in den städtischen Kindertages- und Schulkindeinrichtungen. <ul> <li>Sie begleiten die Einrichtungsleitungen und Teams fachlich-methodisch auf der Grundlage der Kinderschutzstandards des Jugendamtes</li> <li>Sie bereiten Teambesprechungen, Konzeptionstage und Fortbildungen zum Thema Kinderschutz und Schutzkonzept vor und führen diese eigenständig durch</li> <li>Sie unterstützen aktiv bei der Implementierung des Kinderschutzkonzeptes und bei der Weiterentwicklung des konzeptionellen Profils der Einrichtungen</li> <li>Sie setzen sich aktiv mit dem Thema Kindesgefährdung auseinander und aktualisieren laufend das eigene Wissen</li> <li>zu Ihrer Aufgabe zählt auch die Kooperation mit dem / der themenverantwortlichen Mitarbeiter/-in des zentralen Teams von Qualität und Qualifizierung sowie die Teilnahme am Kleinteam Kinderschutz und am Arbeitskreis Praxisberatung</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung im Themenfeld Kinderschutz</li> <li>theoretische und praktische Kenntnis der städtischen konzeptionellen Profile für Kindertageseinrichtungen und Schulkind</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation von Gruppen</li> <li>Kompetenz in der Gesprächsführung und kollegialen Beratung</li> <li>ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Sachverhalte klar zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

3.702 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs