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Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung. Für unsere Stabsstelle Interne IT suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit einen Systemadministrator (m/w/d) Client Management <ul> <li>Konzeption, Planung und Weiterentwicklung des MDM und Client Managements</li> <li>Wartung und Optimierung von Software- und Systemupdates für Clients und andere Endgeräte</li> <li>Einführung von Windows 11, Autopilot und Zero Touch Deployment für mobile Geräte</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von öffentlichen Vergaben</li> <li>Einkaufstätigkeiten</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Wissensartikeln</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> <li>Identifizierung und Behebung von Störungen sowie sicherheitsrelevanten Vorfällen</li> <li>First- und Second-Level-Support</li> <li>Teilen von Informationen, Wissen und Lösungen im Team</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Intune und anderen relevanten Microsoft-Produkten</li> <li>Kenntnisse in PowerShell von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse in IT-Sicherheitsfragen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Projekten von Vorteil</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Kreativität in der Lösungsfindung</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Systemadministrator (m/w/d) Client Management

Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung. Für unsere Stabsstelle Interne IT suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit einen Projektmanager (m/w/d) für IT-Projekte <ul> <li>Aufbau und Etablierung eines Projektmanagements für interne IT-Projekte</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Wissensartikeln</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> <li>Identifizierung und Behebung von Störungen sowie sicherheitsrelevanten Vorfällen</li> <li>First- und Second-Level-Support</li> <li>Teilen von Informationen, Wissen sowie Lösungen im Team</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement für IT-Projekte</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement-Tools</li> <li>Erste Kenntnisse in IT-Sicherheitsfragen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Kreativität in der Lösungsfindung</li> <li>Optimalerweise Erfahrung mit öffentlicher Vergabe</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamgeist</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) für IT-Projekte

Wir suchen ab sofort eine/n Schulsozialarbeiter/in – und Jugendreferent/in für den Einsatz an der Grundschule Wielandschule in Filderstadt-Sielmingen und in der Jugendarbeit der kath. Kirchengemeinden St. Stephanus und Liebfrauen Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, wobei 50% auf die Schulsozialarbeit und 50% auf die Jugendarbeit entfallen <ul> <li>Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler in schwierigen Lebenssituationen und bei Konflikten in der Schule</li> <li>sozialpädagogische Angebote für Gruppen und Klassen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und Sozialem Dienst</li> <li>themenspezifische Projekte in Zusammenarbeit mit dem Lehrerkollegium</li> <li>Kooperation im Rahmen der Schulsozialarbeit Filderstadt</li> </ul> Jugendarbeit in den kath. Kirchengemeinden: <ul> <li>Förderung der bestehenden Angebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Aufbau und Ausbau offener Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Freizeitpädagogische Angebote</li> <li>Unterstützung und Schulung der ehrenamtlichen Jugendleiter/innen</li> <li>themenorientierte Projekte</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen (Bachelor, Diplom oder Master) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Mitgliedschaft in einer der ACK zugehörigen christlichen Kirche</li> </ul> Wir wünschen uns <ul> <li>eine kreative, ideenreiche und engagierte Person, die mit Offenheit und Interesse Kontakt zu Kindern und Jugendlichen sucht und sie in den unterschiedlichen Kontexten ihrer Lebenswelt begleitet, berät und fördert</li> <li>Organisationsfähigkeit im Blick auf die verschiedenen Arbeitsfelder</li> <li>Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit und Interesse und Freude an religiösen Inhalten</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit kreativen Freiräumen</li> <li>enge Kooperation mit Schulleitung und Kollegium</li> <li>enge Zusammenarbeit im Team der hauptamtlichen pastoralen Mitarbeiter/innen sowie vieler engagierter ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen in der Gesamtkirchengemeinde</li> <li>Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket</li> <li>Vergütung nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien (AVO-DRS) und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Mithilfe bei der Suche nach einer Wohnung</li> </ul>

Schulsozialarbeiter/in – und Jugendreferent/in

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not und ein soziales Stuttgart. Neben den direkt in sozialen Bereichen tätigen Mitarbeitenden sorgt unser "Zentraler Service" im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Das Sachgebiet Finanz- und Rechnungswesen ist dem Zentralen Service zugeordnet und als Dienstleister für alle Bereiche tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unser Sachgebiet Finanz- und Rechnungswesen einen Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Stellenumfang 80 – 100 % <ul> <li>Abrechnung von Leistungen gegenüber Klienten, Pflegekassen und Sozialämtern mit der Nutzung von Connext Vivendi NG</li> <li>Pflege und Neunanlage von Leistungen und abrechnungsrelevanten Daten</li> <li>Kontierung und Buchung sämtlicher abrechnungsrelevanter Geschäftsfälle in SAP</li> <li>Abstimmung und Verwaltung der Bestands- und Erfolgskonten in den genutzten Systemen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen</li> <li>Ansprechpartner_in für Rückfragen der Rechnungsempfänger</li> <li>Mahnwesen</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt</li> <li>Eine tarifliche Vergütung in AVR, Anlage 2 plus Sonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem</li> <li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung</li> <li>Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad</li> <li>für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum_zur Finanzbuchhalter_in oder vergleichbare Qualifikationen, optimaler Weise in einem Dienstleistungsunternehmen der Sozialbranche</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Connext Vivendi NG und SAP</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel</li> <li>Hohe IT-Affinität</li> <li>Sorgfältiges Arbeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität</li> <li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul>

Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche und Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen. Zusammen mit drei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Das Malteserstift St. Antonius in Solingen im schönen Bergischen Land ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.03.2025 oder früher suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Es handelt sich hierbei um eine Nachbesetzung, da die bisherige Stelleninhaberin altersbedingt ausscheidet. Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die bisherige Stelleninhaberin </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft, vorzugsweise im Gesundheitssektor</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Fachgebietsleitung im Kanalbetrieb (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 17.10.2024 Eingruppierung: EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15515 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr. 387a, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigen­betrieb der Bundes­republik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasser­ableitung, Abwasser­reinigung und Klär­schlamm­entsorgung sicher­zu­stellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebens­qualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanal­netzes und der Reinigungs­leistung der beiden Groß­klär­werke trägt die Stadt München durch ihren Eigen­betrieb entscheidend zum Gewässer­schutz in dieser Region bei. Sie leiten das Fachgebiet Koordinierung mit planmäßig vier Mitarbeitenden und übernehmen die strategische Steuerung und Koordinierung zentraler Themenstellungen für den Kanalbetrieb. Die Konzeptentwicklung und Abstimmung von Baumaßnahmen mit Blick auf die Belange des Kanalbetriebs liegt in Ihrem Ver­ant­wort­ungs­bereich. Auch beschäftigen Sie sich grundlegend mit der Genehmigung der Ober­flächen­ent­wässerung. Das Treffen von Grund­satz­ent­scheidungen im Rahmen von Ent­wässerungs­anlagen für den Kanalbetrieb gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- / Umweltingenieurwesen auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Tiefbau, Projektabwicklung und -management, Konzepterstellung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse zur Niederschlagsentwässerung</li> <li>Kenntnisse zu einschlägigen Normen und DWA-Regelwerken</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).</li> <li>Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.</li> </ul>

Fachgebietsleitung im Kanalbetrieb (w/m/d)

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord (SGD Nord) ist eine Obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum. Von der Überwachung der gewerblichen Bestimmungen, über den Schutz unseres Bodens, der Gewässer und der Natur sorgen wir dafür, dass die Menschen in den Regionen Mittelrhein und Trier in einer gesunden Umwelt leben können. Die wichtigsten Informationen über unsere Behörde sind in diesen Kurzfilmen zusammengefasst. In Referat 34 - Regionalstelle Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Bodenschutz - sind am Dienstort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen einer/eines Bachelor of Science/of Engineering oder Dipl.-Ingenieur/in (FH) (m/w/d) in den Arbeitsbereichen <ul> <li>Wasserhaushalt, Gewässerökologie, </li> <li>Grundwasser, Wasserversorgung oder</li> <li>Abwasser, Wassergütewirtschaft</li> </ul> unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben im Bereich Wasserhaushalt, Gewässerökologie: <ul> <li>Überprüfung von Bewirtschaftungsvorgaben für Oberflächengewässer und Gewässerentwicklungsprogrammen</li> <li>Niederschlagswasserbewirtschaftung</li> <li>Bewirtschaftung und Unterhaltung von Oberflächengewässern</li> <li>Gewässeraufsicht</li> <li>Planprüfungen im Rahmen von Wasserrechtsverfahren bei Gewässerausbau, Hochwasserschutz oder -vorsorgemaßnahmen</li> <li>Beratung kommunaler Maßnahmeträger bei naturnahen Gewässerausbaumaßnahmen</li> <li>Prüfung wasserwirtschaftlicher Fördermaßnahmen</li> <li>technische Prüfungen von Antragsunterlagen bei Vorhaben in, an, über oder unter oberirdischen Gewässern sowie in Überschwemmungsgebieten</li> </ul> Aufgaben im Bereich Grundwasser, Wasserversorgung: <ul> <li>Fachliche Beurteilung von Grundwasserbenutzungen, Erteilung und Überprüfung von wasserrechtlichen Erlaubnissen und Genehmigungen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen als Fachbehörde, Beratung der unteren Wasserbehörden und von Vorhabenträgern</li> <li>Erteilung von Befreiungen in Schutzgebieten</li> <li>Mitwirkung und Koordination in der Abgrenzung von Wasser- und Heilquellenschutzgebieten, Überwachung und Durchsetzung der Schutzziele</li> <li>Mitwirkung bei der finanziellen Förderung wasserwirtschaftlicher Anlagen</li> <li>Bewertung von Grundwassergefährdungen, zum Beispiel bei Bodeneingriffen, Landwirtschaft, Rohstoffgewinnung, Verkehrsanlagen und Industrie</li> </ul> Aufgaben im Bereich Abwasser, Wassergütewirtschaft: <ul> <li>Fertigung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Anträgen der Kommunen oder der Industrie, die sich auf den Bau und den Betrieb von Abwasseranlangen sowie auf die Einleitung von Abwasser in ein Gewässer beziehen</li> <li>technische Überprüfung von Abwasseranlagen</li> <li>Durchführung von abwasserfachlichen IED-Inspektionen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von abwasserrechtlichen Auflagen bei Kommunen und Firmen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen </li> </ul> Die notwendigen Einstellungsvoraussetzungen, Stellenmodalitäten und die Möglichkeit, sich bis zum 13.10.2024 online zu bewerben, finden Sie bei Interamt unter den folgenden ID/Links: Wasserhaushalt, Gewässerökologie: ID 1192116, Link Interamt Grundwasser, Wasserversorgung: ID 1192223, Link Interamt Abwasser, Wassergütewirtschaft: ID 1192335, Link Interamt <ul> <li>einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im 3. Einstiegsamt (bei Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG, im Beschäftigtenverhältnis Entgeltgruppe E 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L)</li> <li>eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Umweltverwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle der Telearbeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>eine Berufstätigkeit in einem attraktiven Umfeld mit hoher Lebensqualität</li> </ul> Was uns wichtig ist: Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes wird eine weitere Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. Daher besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder eine ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen auf der Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Nähere Informationen über die Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord sind im Internet unter SGD Nord zu ersehen. Struktur- und Genehmigungsdirektion Nord - Personalreferat (Referat 11) - Stresemannstr. 3-5 56068 Koblenz

Bachelor of Science/of Engineering oder Dipl.-Ingenieur/in (FH) (m/w/d)

Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 39.500 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Der DEHOGA Bayern ist anerkannter Gesprächspartner für Politik, Presse, Verwaltung und Interessenverbände der gewerblichen Wirtschaft. Du bist offen, kommunikativ und organisationsstark?Und hast Lust, unser Team mit Deiner strukturierten Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben zu verstärken? Dann bist Du bei uns genau richtig: Für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Ergänzung für unser Team in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 Stunden pro Woche) als Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) des Bezirksgeschäftsführers <ul> <li>Jegliche interne und externe Korrespondenz, u.a. mit Arbeitsgerichten und Behörden</li> <li>Unterstützung des Bezirksgeschäftsführers</li> <li>Terminkoordination und -vereinbarung sowie Reiseplanung</li> <li>Organisation, Protokollführung und Nachbereitung von Sitzungen</li> <li>Organisatorische Mitwirkung bei Veranstaltungen</li> <li>Allgemeine Büroorganisation- und verwaltung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Freude an vielseitigen Aufgaben im Back-Office und an der Arbeit im Team</li> <li>hohes Maß an Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>geübt im Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Monatliche, steuerfreie Aufladung Deiner Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Home-Office Regelung</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) des Bezirksgeschäftsführers Mittelfranken (Vollzeit oder Teilzeit)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Eigenbetrieb Wohnungs­wirtschaft Biberach ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung <ul> <li>Mietenbuchhaltung: Durchführung der monatlichen Soll­stellung und Einzug der Mieten; manuelle Ab­buchungen; Erstellung und Über­wachung von Kosten­beteiligungen </li> <li>Zahlungsabwicklung der Bau- und Betriebskosten mit Belegwesen </li> <li>Betreuung der Kunden im Bereich Zahlungs­verkehr inkl. Mahnwesen </li> <li>Kautionsverwaltung und stellvertretende Kassen­verwaltung </li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Mitwirkung bei Submissionen</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der kaufmännischen Wohnungs­verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 8 </li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günsti­gungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Buchhaltung

WIR SUCHEN EINE*N Fachärzt*in für Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner*infür den Medizinischen Dienst im Fachbereich FeuerwehrDie Feuerwehr Hannover ist eine moderne, leistungsorientiert aufgestellte Feuerwehr mit ca. 840 Einsatzbeamt*innen und etwa 700 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr. Sie ist für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in der Landeshauptstadt zuständig. Der Medizinische Dienst der Feuerwehr Hannover leistet einen elementaren Beitrag für die Gewährleistung dieser Aufgaben und hat somit eine besondere Bedeutung. Das Sachgebiet Medizinischer Dienst des Fachbereichs Feuerwehr umfasst zudem die Freie Heilfürsorge und verfügt über eine Praxis, welche sich in der Feuer- und Rettungswache 1, Weidendamm 50 in 30167 Hannover befindet. <ul><li>Betriebsärztliche Versorgung des Fachbereichs Feuerwehr gemäß Arbeitssicherheitsgesetz in Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen</li><li>Feststellung und Überwachung der Dienst- sowie Einsatzdiensttauglichkeit, sowie Durchfügung der arbeitsmedizinischen Beratungen und Untersuchungen gemäß der DGUV Empfehlungen</li><li>Beratung der Fachbereichsleitung in allen Fragen der arbeitsmedizinischen Betreuung und Mitwirkung in stadtverwaltungsinternen bzw. überörtlichen Arbeitsgremien</li><li>Ärztliche Betreuung der heilfürsorgeberechtigten Einsatzbeamt*innen der Feuerwehr Hannover im Rahmen regelmäßiger kurativer Sprechstunden</li><li>Beratung bei Einzelfallentscheidungen zur Kostenübernahme bei speziellen Behandlungsverfahren sowie bei der Genehmigung von Kuren oder Rehabilitationsmaßnahmen</li><li>Begleitung von Feuerwehrspezifischen Themenfeldern und Projekten aus Sicht der Arbeitsmedizin</li></ul> <ul><li>die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft sich als Arbeitsmediziner*in oder Betriebsmediziner*in weiterzubilden</li><li>oder die Approbation als Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Kund*innenorientierung</li><li>Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (Office-Standardsoftware)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit basierend auf einer ausgepräften Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Praktische Erfahrungen in der Notfallrettung als Notärzt*in sind bei dieser Qualifikationsvariante zwingend erforderlich. Erfahrungen als Leitende*r Notärzt*in sind förderlich.</li></ul> <ul><li>Ein Praxisteam bestehend aus drei Arbeitsmediziner*innen, drei medizinische Fachangestellten und zwei Sachbearbeiter*innen der freien Heilfürsorge, sowie eine modern eingerichtete Praxis</li><li>eine interessante Tätigkeit in einer modernen Großstadtfeuerwehr</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

3.677 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs