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Geoinformationen berühren inzwischen fast alle Lebensbereiche. Ob Verkehrslenkung, Hochwasserschutz oder die Suche nach einem Restaurant: Ohne Geodaten funktioniert nichts davon. Deshalb sorgt unser Landesamt dafür, dass für jedes Gebäude und jede Grenze, jede Fläche und jedes Gebiet in Niedersachsen Geodaten in verschiedensten Ausprägungen zur Verfügung stehen. Unser Landesamt befindet sich bekanntermaßen am Beginn eines umfassenden Veränderungsprozesses, der schlussendlich alle Tätigkeitsbereiche verändern wird. Eine erste spürbare Veränderung war die Verlagerung der Client-Administration hin zum IT-Dienstleister und nun folgen die Verlagerung der Server und Fachverfahren und die Digitalisierung der Kommunikation über die Projekte Geoportal, Lageplan-Online und Digitale Verwaltung Niedersachsen (DVN). Daher werden die Tätigkeitsbereiche Auskunft und Unterlagenvorbereitung zunehmend automatisiert. Gleichzeitig sind Erfahrungen aus den Bereichen Kommunikation, Kundenverständnis, Vertrieb, DVA-Betreuung oder Fachanwendungsbetreuung weiterhin entscheidend und eine gute Voraussetzung für anspruchsvolle und entsprechend hoch vergütete Tätigkeiten, wie z. B. im Team des neuen LGLN-Service-Desk. Lizenzmanager/in (m/w/d) Kennziffer 24-03.2 Entgeltgruppe 11 TV-L (Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlicher fachlicher Qualifikation) Dienstort n über 50 Standorten in Niedersachsen Diplom (FH) Bachelor unbefristet nächstmöglich Sie sind Lizenzmanager/in – und möchten als Ansprechperson für das gesamte LGLN zuständig für die Beschaffung von Lizenzen und die Verwaltung von Lizenzmodellen sein? Als Verstärkung für unser Fachgebiet 221 –Anwendungsinfrastruktur, suchen wir genau SIE! Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeiter/innen im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort aus einem unserer 53 Standorte selbst festzulegen. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> <ul> <li>Lizenzmanagement-Services im Dialog mit den Serviceverantwortlichen und den internen Kundinnen und Kunden des Fachbereichs 22 konzipieren, erbringen und kontinuierlich weiterentwickeln</li> <li>IT-Lösungen für Lizenzmanagement-Services konzipieren, bereitstellen und kontinuierlich weiterentwickeln</li> <li>Anforderungen an lizenzkonforme Abläufe bei der Entwicklung und Bereitstellung von Services formulieren und die jeweils zuständigen Stellen bei der Umsetzung beraten</li> <li>Beratung von agilen Entwicklerteams zu Lizenzfragen in Cloudumgebungen</li> <li>Interne Kundinnen und Kunden beim Einsatz von Standard-Software zu Lizenz- und Kostenfragen beraten</li> <li>Kostenstellenverantwortliche bei der Ermittlung der Kosten für die eingesetzten Ressourcen und einer optimierten Lizenzbeschaffung unterstützen</li> <li>Service-Strategien (insbesondere Finanzierung) und Gestaltung des Service-Katalogs unterstützen sowie Projekt- und Organisationsunterstützung im Fachgebiet </li> </ul> <ul> <li>Bachelor/Dipl.-Ing. FH der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementwerkzeugen</li> <li>Kenntnisse zu verschiedenen Lizenzmodellen (On Premise und Cloud)</li> <li>Gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse der Prozessmodellierung</li> <li>Kenntnisse des IT-Service Managements nach ITIL</li> <li>Kenntnisse im IT-Projektmanagement. </li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude, ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise</li> <li>Wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Von Vorteil sind Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B1 (GER) </li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Wohnortnahe Dienststellen an mehr als 50 Standorten in Niedersachen </li> <li>Einbringen von kommunikativen Fähigkeiten und teamorientiertes Handeln</li> <li>Ressourcen zur Umsetzung eigener Ideen und Kompetenzen</li> <li>Freiräume für zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweisen</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li> <li>Eine moderne selbstgewählte IT-Ausstattung </li> <li>Onboarding </li> </ul>

Lizenzmanager/in (m/w/d)

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) mit Sitz in Berlin ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Diese repräsentieren etwa 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt die gesetzliche Unfallversicherung gegenüber Politik, Bundes-, Landes-, europäischen und sonstigen nationalen und internationalen Institutionen sowie Sozialpartnern, schließt Verträge für das Unfallversicherungssystem und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Träger. Es werden ferner eigene Institute und eine Hochschule betrieben. Der jährliche Haushalt beträgt ca. 205 Millionen Euro bei rund 1.300 Beschäftigten. Gesucht wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.07.2025 eine innovative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Der/die Hauptgeschäftsführer/in (m/w/d) gestaltet die Entwicklungen und die strategische Ausrichtung der Arbeit des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Unfallversicherung. Er/Sie stimmt sich hierzu eng mit dem Vorstand und den Verbandsgremien ab und orientiert sich sowohl an den Mitgliederinteressen als auch an den sich ändernden politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. <ul> <li>Kraftvolle Leitung und Führung des Spitzenverbandes</li> <li>Vertretung und Repräsentation der DGUV auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Planung und Koordination der Umsetzung der satzungsgemäßen und strategischen Ziele der DGUV und ihrer Mitglieder</li> <li>Initiierung und Beobachtung von politischen Entwicklungen und Trends</li> <li>Initiierung von Maßnahmen, Projekten und Forschungsvorhaben zu Kernthemen der Unfallversicherung </li> <li>Pflege und Ausbau des Kontaktnetzwerkes in Politik, Wirtschafts- und Sozialverbänden</li> <li>Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen für das Unfallversicherungssystem</li> <li>Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung bei den Mitgliedern </li> <li>Förderung von Erfahrungsaustausch und Benchmarking zwischen den Mitgliedern </li> <li>Entwicklung von Grundsätzen für Finanzverwaltung und Investitionen der Mitglieder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Natur-, Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den sozialen Sicherungssystemen in Deutschland, insbesondere der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsschutz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre berufliche Qualifikation: <ul> <li>Erfahrung in der Führung einer durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter selbstverwalteten Körperschaft bzw. eines Verbandes</li> <li>Tragfähiges Netzwerk mit sozial-/gesundheitspolitischer Ausrichtung</li> <li>Erfahrung in der sozialpolitischen Gremienarbeit</li> <li>Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen- und Mitarbeit mit Verbänden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: Sie identifizieren sich mit der DGUV als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie der Unfallkassen und bringen eine hohe Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der DGUV mit. Als erfolgreiche Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch sehr gute analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus und haben zudem ein gutes Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind leistungsbereit, kreativ, empathisch und arbeiten zukunftsorientiert. Ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Es wird eine interessante, herausfordernde Tätigkeit insbesondere auch im Zusammenhang mit der Fortentwicklung der Aufgaben der DGUV innerhalb einer sich wandelnden Arbeitswelt geboten. Die Anstellung erfolgt auf Lebenszeit in Besoldungsgruppe B10 mit Dienstsitz Berlin.

Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unsere IT-Abteilung suchen wir als Ergänzung zu unserem Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten IT-Administrator/in. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Lösen von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software</li> <li>Sie kümmern sich um die Administration der zentralen IT-Infrastruktur und der Arbeitsplätze sowie um geeignete Kommunikationslösungen</li> <li>Sie übernehmen die Implementierung und Konfiguration der Hard- und Software und wirken aktiv bei Projekten mit</li> <li>Sie führen die MDM-Administration inklusive Bereitstellungen mobiler Hardware wie Smartphones, Tablets, PC's etc. durch</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung mit (z.B. Technische Assistenz für Informatik)</li> <li>Sie können gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzkomponenten sowie Hardware und erste Erfahrungen im IT-Support vorweisen</li> <li>Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringen Sie eine hohe Serviceorientierung und Freude am Lösen von Problemen mit. Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

IT-Administrator/in 39h/W

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungswidersprüche <ul> <li>Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.</li> <li>Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.</li> <li>Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken </li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen - Treasury <ul> <li>Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.</li> <li>Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.</li> <li>Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.</li> <li>Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.</li> <li>Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.</li> <li>Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen</li> <li>Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine Kommunikationsstärke</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen - Treasury

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von der Konzeption und dem Bau über das Bestandsmanagement und die Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an! Mit Ihnen kommt alles unter Dach und Fach? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Termingerechte Erstellung und Überwachung von erforderlichen Berichten im Bereich des Projektcontrollings von Baumaßnahmen nach DIN 276/277</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung der wirtschaftlichen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses</li> <li>Prüfung der Bau- und Investitionsplanung anhand von Flächen- und Baukosten-kennwerten, sowie von baufachlichen Standards</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Prozesse des Projekt- und Immobilienmanagements</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z. B. monatliche Auswertung der Projektdatenblätter) und staatliche Berichtsempfänger:innen (Bau-Monitoring der Freien und Hansestadt Hamburg)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für den Aufsichtsrat</li> <li>Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Prüfung und Steuerung von Fördermöglichkeiten (z. B. IFB)</li> <li>Projektauswertung und Benchmark-Erstellung</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sozial- oder Immobilienwirtschaft sind von Vorteil</li> <li>SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/FI bzw. in ERP-Systemen sind von Vorteil</li> <li>Hervorragende MS Office-Kenntnisse</li> <li>Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Projektcontroller/in (Baucontroller/in) - Projekt- und Immobilienmanagement

Franziskus e. V. ist eine anthroposophische Lebens- und Arbeitsgemeinschaft für erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf. Gegenwärtig leben hier 40 Menschen in drei stationären sowie einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft und finden in den angegliederten Tafö-Bereichen sinnvolle Arbeit. Zur Verstärkung unserer Teams suchen ab sofort in Vollzeit eine/einen Heilpädagog:in Heilerziehungspfleger:in für unsere Wohngruppe <ul> <li>Assistenz bei der täglichen Lebensführung, in der Pflege und der persönlichen und gemeinsamen Freizeitgestaltung.</li> <li>Begleitung im Rahmen der Wohngruppen von Mo-Fr in geteilten Diensten (Früh – und Spätdienst) und an den Wochenend- und Feiertagen ganztags.</li> </ul> <ul> <li>eine fachbezogene Ausbildung als HEP, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Sozialpädagog:in o. Ä.</li> <li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe wären wünschenswert</li> <li>Begeisterung für Teamarbeit und dabei Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Freude am Umgang mit verhaltensoriginellen Menschen</li> <li>Kenntnisse in Anthroposophie und Menschenkunde oder mindestens Interesse daran</li> <li>Humor</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gewachsenen, bunten Kollegium</li> <li>interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>ein an Entwicklungsarbeit interessiertes Kollegium</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>eine tarifangelehnte Entlohnung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>moderne Dokumentations-Software</li> <li>grüne Stadtrandlage mit Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket </li> </ul>

Heilpädagog:in / Heilerziehungspfleger:in

als Leiter*in für die Ganztagsschulbetreuung Nord in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du führst Deine Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen der Ganztagsschulbetreuung Nord an den Schulen in Bohlsbach und Windschläg teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen</li> <li>Du leitest die Ganztagsschulbetreuungen fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtungen und entwickelst sie aktiv zu modernen und zukunftsorientierten Betreuungseinrichtungen weiter</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtungen im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg</li> <li>Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartnern in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen</li> <li>orientiert an den Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand führst Du Angebote für die Kinder durch</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt</li> <li>Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 16 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Leiter*in für die Ganztagsschulbetreuung Nord

Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr ist für alle Bereiche des Bauens und des Verkehrs sowie die Wohnraum- und Städtebauförderung in Bayern zuständig. Zudem sind die Zuständigkeiten für die staatlichen Bau-, Grundstücks- und Wohnbaugesellschaften sowie für die Immobilienverwaltung des Freistaats am Ministerium angesiedelt. Das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz / Vorzimmerassistenz (m/w/d) für die Abteilung ÖPNV, Radverkehr, Güterverkehr, Vernetzte Mobilität <ul> <li>Erledigung von Schreibarbeiten nach Vorgabe, Bearbeitung von Dokumenten, Überwachung von Rückläufen und Abwicklung des Versands</li> <li>Koordinieren von Terminen, Vorbereiten von Bespre­chungen und Veran­staltungen</li> <li>Unterstützung bei Planung und Buchung von Dienst­reisen sowie anschlie­ßender Reise­kosten­abrechnung</li> <li>Pflege des Internetauftritts der Abteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege diverser Tabellen, Listen und Ver­zeichnisse</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten, Beratung und Unter­stützung bei Fragen zur Nut­zung der Standard-Office-Anwen­dungen (haupt­sächlich MS Word und MS Excel)</li> <li>Ggf. Mitarbeit im Vorzimmer der Abteilungs­leitung und Vorzimmer­vertretung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte / Verwaltungs­fach­ange­stell­ter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder Rechts­anwalts­fachangestellte / Rechts­anwalts­fach­angestellter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung im Sekretariat bzw. im Bereich Büroorganisation und Kommunikation</li> <li>Organisationstalent, sorgfältige und struktu­rierte Arbeits­weise</li> <li>Sehr gute Schreibfertigkeiten und fundierte Recht­schreib­kenntnisse</li> <li>Gute, anwendungssichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen sowie Bereit­schaft, sich in andere Anwendungen (E-Akte, Datenbanken) einzuarbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Rahmen der Vorzimmer­vertretung</li> <li>Gute Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L); nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Landes­behörde (Ministerialzulage) in Höhe von 173,62 Euro und Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungs­raum München, ver­mögens­wirksame Leis­tungen, Fahrradleasing über JobBike Bayern</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis</li> <li>Umfassende Einarbeitung für einen gelingenden Start in unserem Haus</li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz in zentra­ler Lage am Dienst­ort München</li> <li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eigene Betriebskantine und Fitnessraum sowie kostenlose Park­plätze am Dienstort München</li> </ul> Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Bitte beachten Sie unsere Datenschutz­richtlinien im Umgang mit Ihren Bewerbungs­unterlagen.

Teamassistenz / Vorzimmerassistenz (m/w/d)

Im Projekt der Erstorientierungskurse bieten die Malteser im Auftrag des BAMF geflüchteten Menschen, Schutzsuchenden und Zugewanderten ein niedrigschwelliges Kursformat an, das ihnen die Orientierung im alltäglichen Leben in Deutschland erleichtert und erste Deutschkenntnisse vermittelt. Für die Malteser in Mülheim an der Ruhr oder in Möhnesee-Echtrop suchen wir ab sofort Verstärkung. Es handelt sich hierbei um eine vorerst bis 31.12.2024 befristete Teilzeitstelle, mit Aussicht auf Verlängerung. Die Malteser sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Flüchtlingshilfe, Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Didaktische Aufbereitung und Durchführung eines Orientierungskurses für erwachsene Geflüchtete</li> <li>Vermittlung erster Deutschkenntnisse</li> <li>Gewinnung von Teilnehmenden</li> <li>Dokumentation des Kurses und Mitwirkung an der Evaluation</li> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kooperation mit dem Malteser Ehrenamt</li> </ul> <ul> <li>Zulassung nach § 15 Abs. 1 und 2 IntV oder philologischer Hochschulabschluss oder pädagogischer Hochschulabschluss oder nachgewiesene Sprachlehrerfahrung (mind. 500 UE) oder Zertifikat/Fortbildung im DaF/DaZ-Bereich (mind. 100 UE)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Schulwissen) in Englisch, Französisch oder Arabisch von Vorteil</li> <li>Organisationstalent gepaart mit Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen</li> <li>Konflikt-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit mit 80% (32 Std./ Woche), vorerst befristet bis 31.12.2024, mit der Option der Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

3.476 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs