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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die sozialen und psychologischen Dienste bestehen aus vier unterschiedlichen Fachbereichen mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitenden an den Standorten Radolfzell und der Außenstelle in Singen: dem Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe, dem Fachdienst Pflegekinder und Adoptionsvermittlungsstelle, der psychologischen Beratungsstelle sowie dem neu gegründeten Fachdienst Eingliederungshilfe. Der Fachdienst Eingliederungshilfe befasst sich vorranging mit Kindern und Jugendlichen mit (seelischer) Behinderung gem. SGB VIII und deren Familien. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Eingliederungshilfe. <ul> <li>Sie haben einen fachlichen Schwerpunkt im Bereich Eingliederungshilfe, insbesondere gem. §35a SGB VIII. </li> <li>Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in Fragen der Erziehung bei familiären Herausforderungen und in Krisensituationen.</li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li> <li>Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachdienstes.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Zudem behalten Sie wirtschaftliche Aspekte im Blick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE (3.077,62 – 4.270,38 Euro bei Teilzeit mit 80%).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Oktober 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) Fachdienst Eingliederungshilfe im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Das Ostseebad Ückeritz auf der Insel Usedom ist eine touristisch geprägte Gemeinde mit rund 1.000 Einwohnern und ca. 400.000 Übernachtungen pro Jahr. In der Kurverwaltung Ostseebad Ückeritz werden die touristischen Angebote für die Gäste unseres Ortes organisiert und koordiniert. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Stützpfeiler für die lokale Wirtschaft und den Tourismus zu sein. Die Kurverwaltung betreibt zudem den Naturcampingplatz "Am Strand" mit 750 Stellplätzen sowie das Haus des Gastes mit Touristinformation, zwei Häfen und eine Mehrzweckhalle. Als Technischer Leiter für den Bauhof (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass unsere Einrichtungen und Angebote stets in tadellosem Zustand sind. Wollen Sie Teil unseres engagierten Teams werden und Ihre Fähigkeiten als Technischer Leiter für den Bauhof (m/w/d) einbringen? Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Raum für Eigeninitiative und -verantwortung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt! <ul><li>Als Technischer Leiter bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeiter zuständig</li><li>Du arbeitest eng mit der Betriebsleitung zusammen und vertrittst diese bei Abwesenheit im Personalmanagement.</li><li>Du leitest ein Team von ca. 10 Mitarbeitern im Bauhof (Technik, Gebäudeinstandhaltung, Elektrik, Sanitär).</li><li>Du stellst die termin- und sachgerechte Abwicklung der Instandhaltungsaufträge sicher, führst eine regelmäßige Systemüberwachung anhand von Wartungsplänen durch oder leitest diese ein.</li><li>Du verantwortest die technischen Ausrüstungen, insbesondere das Instandsetzen und Warten von elektrischen und sanitären Anlagen. Dazu koordinierst du den Einsatz der Mitarbeiter im Bauhof.</li><li>Du bist verantwortlich für das Fuhrparkmanagement.</li><li>Du erstellst Kosten-/ Nutzenanalysen für verschiedene Projekte und führst Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch</li><li>Du optimierst die Betriebs- und Instandhaltungskosten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeitsaspekten</li><li>Du stellst die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sicher</li><li>Du bist Ansprechpartner*in für externe Projektbeteiligte, wie zum Beispiel Bauherren oder Planer im Rahmen von Modernisierungsprojekten</li><li>Du koordinierst u.a. die technische Absicherung von Veranstaltungen, Arbeiten im Straßen- und Grünflächenbereich des Ortes sowie im Strandbereich, Verkehrssicherungspflichten, Spielplatzkontrollen und -unterhaltung, Friedhofswesen sowie die Einsatzleitung für den Winterdienst. </li></ul> <ul><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Objektmanagement (Abschluss Meister, Techniker oder vergleichbar)</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien mit</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bautechnik ideal</li><li>Alternativ bist du staatl. geprüfter Techniker im Bereich Versorgungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Bereitschaft zu Wochenend-, Schicht- und Bereitschaftsdienst</li><li>Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein</li></ul> <ul><li>Bereitstellung der Dienstkleidung</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gratis Getränke</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li></ul>

Technischer Leiter für den Bauhof (m/w/d)

Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Referatsleitung (m/w/d) des Referats I 2 (Organisation; Organisationsberatung; Korruptionsprävention). Das Referat I 2 ist Teil der Abteilung I (Verwaltung) des BfJ. Als Leiterin bzw. Leiter des Referats arbeiten Sie mit Ihrem Team an zentraler und verantwortlicher Stelle des BfJ mit vielfältigen Kontakten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Behörde. Im Bereich Organisation sind Sie zuständig für die Organisationsangelegenheiten (z. B. Geschäftsverteilung; aufbauorganisatorische Fragestellungen; Hausverfügungen und Dienstvereinbarungen) eines sich stetig weiterentwickelnden Hauses. Im Bereich Organisationsberatung gehören insbesondere die Durchführung bzw. Begleitung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen zu Ihren Aufgaben. Sie setzen mit Ihrem Team Impulse für die strategische Fortentwicklung des BfJ als moderne und zukunftsfähige Bundesbehörde. Mit Ihrer Motivations- und Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihr Team sowie Kolleginnen und Kollegen für neue Ideen, Aufgaben und Projekte im Bereich der Organisationsentwicklung und setzen sie mit ihnen erfolgreich und zeitgerecht um. Standort: Bonn Laufbahn: höherer Dienst Vertragsart: unbefristet Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2024 Vergütung: Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit den Aufgabengebieten Organisation, Organisationsberatung und Korruptionsprävention</li> <li>Koordination, Steuerung und Lenkung des Referats</li> <li>Beratung der Haus- und Abteilungsleitung sowie der Fachabteilungen des BfJ in Fragen der Organisation und Organisationsberatung</li> <li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Initiierung von Prozessentwicklungen, Erarbeitung von gesamtorganisatorischen Vorgaben mit richtungsweisender Bedeutung sowie Steuerung diesbezüglicher Umsetzungen</li> <li>Personalführung für die derzeit 18 Beschäftigten des Referats; Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Sie sind:</li> <li>Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt mit einer Gesamtpunktzahl von insgesamt mindestens 15 Punkten in der ersten und zweiten juristischen Prüfung oder</li> <li>Absolventin oder Absolvent eines abgeschlossenen Masterstudiums, vorzugsweise der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Note „befriedigend“</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Justiz- oder Verwaltungsdienst oder einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet</li> <li>nach Möglichkeit Erfahrung im Bereich der Organisation, Organisationsentwicklung bzw. -beratung von (Bundes-)Behörden</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Aufgaben zu koordinieren, Arbeitsschwerpunkte zu setzen und Arbeiten zu delegieren</li> <li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen (weiter) zu entwickeln sowie ein hohes Maß an Kreativität und kognitiver Flexibilität</li> <li>Interesse an bzw. Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsmethoden und Herangehensweisen (z. B. agiles Arbeiten) sowie Freude an lösungsorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Förderung eines diskriminierungsfreien und gleichstellungsorientierten Arbeitsklimas im Referat</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ortsflexibles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets</li> <li>bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung</li> </ul> Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80%). Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

eine Referatsleitung (m/w/d) des Referats I 2 (Organisation; Organisationsberatung; Korruptionsprävention

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD</li> <li>Bewerbungsfrist 25. September 2024, Kennziffer 2/290w2 (bitte angeben)</li> </ul> Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement Darmstadt bearbeitet alle Sanierungs- und einen Großteil der Baumaßnahmen an den Gebäuden der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb stellen wir klimafreundliche und zeitgemäße Gebäude für die Nutzenden bereit. <ul> <li>Projektsteuerung und Projektmanagement von großen und komplexen kommunalen Neubau-,</li> <li>Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Rahmen der heizungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen mit komplizierten Konstruktionen und gestalterischen Ansprüchen, unter Berücksichtigung ökologischer und energetischer Aspekte</li> <li>Planung und Koordinierung der Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für betriebliche und politische</li> <li>Gremien der Stadt Darmstadt</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Durchführen von Vergabeverfahren und Vertragsgestaltung</li> <li>Steuerung von Planungsprozessen von beauftragten externen Fachingenieuren und</li> <li>Sonderfachleuten, Abstimmung und Überwachung der Planung hinsichtlich der geforderten Rahmenbedingungen, insbesondere der technischen, qualitativen, quantitativen und gestalterischen Planungsvorgaben, Freigabe von Planungsergebnisse</li> <li>Überwachung und Kontrolle auf Einhaltung der Maßnahmenbudgets und Finanzierungen und des wirtschaftlichen Umgangs mit den zur Verfügung gestellten finanziellen Mitteln, ggf. Einleitung gegensteuernder Maßnahmen</li> <li>verwaltungstechnische Abrechnungs- und Koordinationsarbeiten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in (mind. FH oder Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftung- und Sanitärtechnik oder vergleichbar oder einen Abschluss als Techniker/in oder Meister/in im benannten Bereich mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen (mind. sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Bachelor-Niveau) oder einen Abschluss als Techniker/in oder Meister/in im benannten Bereich zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektsteuerung, Bauherrenvertretung und Sanierung, Neubau</li> <li>fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI, AHO sowie im Bauordnungs- und Planungsrecht</li> <li>Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Fachkenntnisse im Energiemanagement zur Erreichung der Klimaschutzziele</li> <li>sprachliche Kompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, mind. C1</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Ingenieur/in, Techniker/in oder Meister/in (w/m/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Hochbau

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung BürgerService/​Verkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Führerscheinstelle </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet (mind. 32. Std./​Woche). Ein Einsatz an den Nachmittagen Mo., Die. und Do. innerhalb der Öffnungszeiten ist erforderlich. <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich des Führerscheinwesens, mit vollständiger Antragsbearbeitung sowie qualifizierter Vorgangsbearbeitung</li> <li>Maßnahmen nach dem Punktesystem, zur Fahrerlaubnis auf Probe und zur gesundheitlichen Eignungsüberprüfung <ul> <li>Anordnung fachärztlicher Gutachten</li> <li>Auswertung ärztlicher Unterlagen</li> <li>Ausführung der erforderlichen Maßnahmen (Entziehung, Versagung, Beschränkung der Fahrerlaubnis)</li> </ul> </li> <li>Publikumsbedienung – Front Office (Antragsannahme und Prüfung, Beratung bei Antragstellung und persönlicher Vorsprache, Erteilen von telefonischen Auskünften)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Führerscheinwesens oder in Bereichen mit starker Kundenfrequenz</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>verbindlicher, offener und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von urlaubs- und krankheitsbedingter Vertretung innerhalb des Teams, besonders im Hinblick auf die Öffnungszeiten (Mo. und Die. 07:30 – 17:00 Uhr, Do 07:30 – 18:00 Uhr, Mi. und Fr. 07:30 – 12:00 Uhr)</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>EDV‑Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern für diese Stelle werden daher ausdrücklich begrüßt.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) in der Führerscheinstelle

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist es an 200 Standorten für Menschen da. Selbstbestimmt leben mit psychischer Erkrankung. Im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße, in Hamburg Farmsen, gibt es vielseitige Angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung, die die Erreichung dieses Ziels möglich machen. In unseren begleiteten Wohngruppen bieten wir 70 Menschen einen strukturierten Rahmen, der ihnen ermöglicht, eigene Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten. Haben Sie Lust bei uns an dieser Aufgabe mitzuwirken? Dann werden Sie Teil eines Teams mit weiteren Kolleg:innen aus dem Bereich der Sozialen Arbeit und arbeiten kooperativ zusammen. Ihr Team leistet Unterstützung für 34 Frauen und Männer im Alter von Mitte 20 bis 70 Jahren in zwei Häusern der besonderen Wohnform. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Persönliche Beratung, Unterstützung und ggf. Begleitung in psychosozialen Angelegenheiten und bei der Krankheitsbewältigung</li> <li>Erschließung oder Erhaltung von Hilfen im Umfeld</li> <li>Beteiligung an der Erstellung der Individuellen Hilfeplanung</li> <li>Krisenintervention und Konfliktgespräche</li> <li>Führen von Gruppengesprächen zur Organisation des Zusammenlebens</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten</li> <li>Möglichkeit der Betreuung von forensischen Klient:innen (Kooperation mit Klinik)</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische, ergotherapeutische, pflegerische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Motivation und Befähigung zu eigenverantwortlichem und selbstständigen Handeln</li> <li>Ein professionelles Kommunikationsverhalten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft für die Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 8b</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Pädagogische Fachkraft im Zentrum an der Dorothea-Buck-Straße

Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungs­institut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundes­vereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungs­arbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundes­weiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittel­verordnung.Wir suchen baldmöglichst eine<h1>Studentische Hilfskraft für den Fachbereich Epidemiologie &amp; Versorgungsatlas (d/m/w) </h1>Im Fachbereich Epidemiologie &amp; Versorgungsatlas ist die Internetplattform <a href="http://www.versorgungsatlas.de" target="_blank">www.versorgungsatlas.de</a> angesiedelt. Ziel dieser Plattform ist es, durch wissenschaftlich fundierte Analysen regionsspezifischen Handlungsbedarf erkennbar zu machen und dadurch gestalterische Impulse zu geben, um unerwünschte regionale Unterschiede abzubauen und die Versorgungsqualität zu optimieren. Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Methoden der Versorgungs­forschung, die Analyse von Versorgungsstrukturen und Versorgungsprozesse sowie die Indikatoren der Gesundheitsversorgung. <ul><li>Unterstützung beim Daten-Management und bei der Daten-Analyse</li><li>Unterstützung bei der Gestaltung und beim Layout von Berichten</li><li>Unterstützung bei wissenschaftlichen Recherchearbeiten, z. B. Literaturrecherchen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des interaktiven Auftritts des Versorgungsatlas</li><li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>Laufendes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomie, Humangeografie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Statistik, Data Science, Computational Science, Informatik o. ä.</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Vorzugsweise erste Erfahrungen mit Datenanalysen, z. B. in R, Python, SQL</li><li>Möglicherweise darüber hinaus gehende Programmierkenntnisse (JavaScript, HTML, CSS)</li><li>Analytisches Denkvermögen, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Interesse an der gesundheitswissenschaftlichen Forschung</li></ul> <ul><li>Mitarbeit an innovativen Themen in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens</li><li>Ein hohes Maß an Selbstverantwortung</li><li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten von bis zu 20 Wochenstunden</li><li>Es besteht die Möglichkeit zur Datennutzung im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)</li><li>Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Nutzung der Kantine zu reduzierten Preisen</li></ul>

Studentische Hilfskraft für den Fachbereich Epidemiologie & Versorgungsatlas (d/m/w)

Wir suchen ab sofort für unser Team: Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung &amp; Innovationsförderung Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und stoßen über Trendscouting und Innovationsmanagement proaktiv zukunftsweisende Projekte und Entwicklungen im Sinne des Ausbaus der Wissenswirtschaft an. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="http://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. <ul> <li>Sie initiieren und realisieren selbständig Ansiedlungsprojekte für expansionsorientierte Unternehmen in Mönchengladbach.</li> <li>Gemeinsam mit unseren Kunden suchen Sie passende Immobilen, betreuen den Grundstücksverkauf und unterstützen bei ansiedlungsrelevanten Prozessen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv am Image des Nordparks als „Business Location“ am Niederrhein, setzen Akquiseaktivitäten um und wirken eigenverantwortlich bei Unternehmensinitiativen, wie „Wir am Nordpark“ mit.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie Innovationsprojekte aktiv voran und bieten Impulse für die Transformation des Mönchengladbacher Mittelstands.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium, Bachelor/ Master in Regional-/ Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Geographie, Immobilienwirtschaft oder Standort-/ Marketing</li> <li>Sie sind vertriebsorientiert (B2B) und punkten mit kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Kundengespräch.</li> <li>Sie haben eine gezielte und ergebnisbezogene Arbeitsweise und bringen idealerweise Berufserfahrung über Standortentscheidungsprozesse mit.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im gesamten Team.</li> <li>Sie haben eine Hands-on Mentalität sowie Erfahrungen im Projektmanagement und runden Ihr Profil mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte im Rahmen einer interessanten Voll-/Teilzeitzeitstelle (zunächst befristet für 3 Jahre).</li> <li>Sie gestalten proaktiv die Standortentwicklung Mönchengladbach maßgeblich mit und fördern gezielt Innovation im Mittelstand.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen, eigenem Laptop und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot für mobiles Arbeiten und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.+ 31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub.</li> <li>Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach den Regelungen des TVöD-V bis zur Entgeltgruppe 12.</li> <li>Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Altersvorsorge (4,25 %), Weihnachtsgeld, leistungsorientierte Bezahlung sowie ein Jobticket und Vergünstigungen für ein Jobrad.</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung & Innovationsförderung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Gemeinschaftsschule</li> <li>Betreuung des Lehrschwimmbeckens in der Gemeinschaftsschule (technische Anlagen, Umgang mit gefährlichen Stoffen) </li> </ul> <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung. </li> <li>Fachkenntnisse im Bereich „Schwimmbadtechnik“ wünschenswert</li> <li>Bereitschaft keinen Bart zu tragen aufgrund der Tätigkeit im Schwimmbad</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Führerscheinklasse B </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Entgeltzahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.</li> <li>alle Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasing </li> </ul>

Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule

DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.200 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum 1. November 2024 eine*n Beauftragte*n für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d) für unsere Landesgeschäftsstelle in Wuppertal <ul> <li>Klimaanpassungsmanagement - Steuerung, Moderation und Koordination von Maßnahmen und Prozessen der Klimaanpassung auf übergeordneter Ebene sowie Erarbeitung von Ideen und Strategien zur Vernetzung und zum Aufbau von Partnerschaften</li> <li>Bestandsaufnahme in wie weit Mitgliedsorganisationen, und eigenen Einrichtungen, von den Folgen der Klimakrise betroffen sind</li> <li>Analyse von Planungen und Entscheidungen (inhaltlich und prozessual) zu Klimaanpassungsaspekten</li> <li>Aufbereitung von fachlichen Informationen, Daten und Fakten zur Klimakrise</li> <li>Beratung der Mitgliedsorganisationen zu Anpassungsoptionen an die Folgen des Klimawandels</li> <li>Sensibilisierung für das Thema Klimaanpassung z.B. durch Aktionen, Kampagnen und Workshops</li> <li>Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs sowie der Netzwerkpflege</li> <li>Begleitung der Aktivitäten durch Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungs-, Fortbildungs- und Vernetzungsangeboten, insbesondere des „Zentrums KlimaAnpassung“</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (z.B. Umwelt-/Ingenieur- /Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Energie- und Klimamanagements von Unternehmen und Institutionen – idealerweise aus dem Bereich der Sozialwirtschaft – inklusive Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Klimamanagements (z.B. THG-Bilanzierung, Klimastrategie, Dekarbonisierungsmaßnahmen, Klimarisiken)</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

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