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Wir suchen ab sofort für unser Team: Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung &amp; Innovationsförderung Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und stoßen über Trendscouting und Innovationsmanagement proaktiv zukunftsweisende Projekte und Entwicklungen im Sinne des Ausbaus der Wissenswirtschaft an. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="http://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. <ul> <li>Sie initiieren und realisieren selbständig Ansiedlungsprojekte für expansionsorientierte Unternehmen in Mönchengladbach.</li> <li>Gemeinsam mit unseren Kunden suchen Sie passende Immobilen, betreuen den Grundstücksverkauf und unterstützen bei ansiedlungsrelevanten Prozessen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv am Image des Nordparks als „Business Location“ am Niederrhein, setzen Akquiseaktivitäten um und wirken eigenverantwortlich bei Unternehmensinitiativen, wie „Wir am Nordpark“ mit.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie Innovationsprojekte aktiv voran und bieten Impulse für die Transformation des Mönchengladbacher Mittelstands.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium, Bachelor/ Master in Regional-/ Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/ Geographie, Immobilienwirtschaft oder Standort-/ Marketing</li> <li>Sie sind vertriebsorientiert (B2B) und punkten mit kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Kundengespräch.</li> <li>Sie haben eine gezielte und ergebnisbezogene Arbeitsweise und bringen idealerweise Berufserfahrung über Standortentscheidungsprozesse mit.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im gesamten Team.</li> <li>Sie haben eine Hands-on Mentalität sowie Erfahrungen im Projektmanagement und runden Ihr Profil mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte im Rahmen einer interessanten Voll-/Teilzeitzeitstelle (zunächst befristet für 3 Jahre).</li> <li>Sie gestalten proaktiv die Standortentwicklung Mönchengladbach maßgeblich mit und fördern gezielt Innovation im Mittelstand.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen, eigenem Laptop und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance mit einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot für mobiles Arbeiten und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.+ 31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub.</li> <li>Durch die Anbindung an den öffentlichen Dienst erfolgt die Eingruppierung nach den Regelungen des TVöD-V bis zur Entgeltgruppe 12.</li> <li>Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Altersvorsorge (4,25 %), Weihnachtsgeld, leistungsorientierte Bezahlung sowie ein Jobticket und Vergünstigungen für ein Jobrad.</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Standortvermarktung & Innovationsförderung

Die Gemeinde Wentorf bei Hamburg kann auf eine über 800-jährige Vergangenheit zurückblicken und grenzt mit seinen rund 13.500 Einwohnern direkt an die Metropole Hamburg. Ob Sport, Kultur, Musik, Natur oder soziales Engagement – Wentorf hat attraktive Angebote für Klein und Groß. Wir bieten naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität. Ein idealer Mix aus städtischem Vorort und ruhiger Idylle – das zeichnet unsere Gemeinde aus! Im Fachdienst Gebäudebetrieb ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Gemeinschaftsschule</li> <li>Betreuung des Lehrschwimmbeckens in der Gemeinschaftsschule (technische Anlagen, Umgang mit gefährlichen Stoffen) </li> </ul> <ul> <li>Gesucht wird ein/e verantwortungsbewusste/r und engagierte/r Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen 3- jährigen handwerklichen Ausbildung. </li> <li>Fachkenntnisse im Bereich „Schwimmbadtechnik“ wünschenswert</li> <li>Bereitschaft keinen Bart zu tragen aufgrund der Tätigkeit im Schwimmbad</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Führerscheinklasse B </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>Entgeltzahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.</li> <li>alle Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit</li> <li>freier Eintritt in das Naturfreibad Sachsenwald-Bad Tonteich</li> <li>das Deutschlandticket für nur 16,55 € monatlich</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr (+ zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.)</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasing </li> </ul>

Hausmeister/in (m/w/d) Gemeinschaftsschule

DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.200 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Wir suchen zum 1. November 2024 eine*n Beauftragte*n für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d) für unsere Landesgeschäftsstelle in Wuppertal <ul> <li>Klimaanpassungsmanagement - Steuerung, Moderation und Koordination von Maßnahmen und Prozessen der Klimaanpassung auf übergeordneter Ebene sowie Erarbeitung von Ideen und Strategien zur Vernetzung und zum Aufbau von Partnerschaften</li> <li>Bestandsaufnahme in wie weit Mitgliedsorganisationen, und eigenen Einrichtungen, von den Folgen der Klimakrise betroffen sind</li> <li>Analyse von Planungen und Entscheidungen (inhaltlich und prozessual) zu Klimaanpassungsaspekten</li> <li>Aufbereitung von fachlichen Informationen, Daten und Fakten zur Klimakrise</li> <li>Beratung der Mitgliedsorganisationen zu Anpassungsoptionen an die Folgen des Klimawandels</li> <li>Sensibilisierung für das Thema Klimaanpassung z.B. durch Aktionen, Kampagnen und Workshops</li> <li>Förderung des Informations- und Erfahrungsaustauschs sowie der Netzwerkpflege</li> <li>Begleitung der Aktivitäten durch Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Teilnahme an Qualifizierungs-, Fortbildungs- und Vernetzungsangeboten, insbesondere des „Zentrums KlimaAnpassung“</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (z.B. Umwelt-/Ingenieur- /Wirtschaftswissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Energie- und Klimamanagements von Unternehmen und Institutionen – idealerweise aus dem Bereich der Sozialwirtschaft – inklusive Projektmanagement sind wünschenswert</li> <li>Sie besitzen ein fundiertes Fachwissen im Bereich des Klimamanagements (z.B. THG-Bilanzierung, Klimastrategie, Dekarbonisierungsmaßnahmen, Klimarisiken)</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Beauftragte*r für Klimaanpassung in der Sozialwirtschaft (m/w/d)

In Hamburg sind über 19.000 Ärztinnen und Ärzte rund um die Uhr für ihre Patientinnen und Patienten da. Sie alle sind Mitglieder in der Ärztekammer Hamburg. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Ärztekammer die Ärzteschaft und ist das Organ zur Selbstverwaltung in der Hansestadt. Viele Ärztinnen und Ärzten engagieren sich ehrenamtlich in den Gremien ihrer Selbstverwaltung. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle bieten der Hamburger Ärzteschaft Beratung und Service, indem sie unter anderem Fort- und Weiterbildungsangebote für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte organisieren, die Ausbildung medizinischer Fachangestellter als zuständige Stelle betreuen, das Ärzteverzeichnis der Hansestadt führen oder sich berufsrechtlichen Problemen annehmen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus. Wenn Du uns zum nächst möglichen Zeitpunkt helfen möchtest, uns um die wichtigste Ressource unserer Organisation – den Menschen, die hier derzeit und zukünftig arbeiten - zu kümmern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Personalreferent:in (m/w/d) in TZ, 30 Std/Wo, befristet auf 2 Jahre <ul> <li>Du gestaltest unsere Recruiting-Aktivitäten neu, indem Du die besten Wege und Kanäle identifizierst, Stellenausschreibungen entwirfst und das administrative Bewerbungsmanagement durchführst</li> <li>Du hast Spaß daran, personalspezifische Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren und hierin bereits einschlägige Erfahrung</li> <li>Du übernimmst Projekte, die Du selbstständig durchführst</li> <li>Du hast ein Auge für das Anliegen des Datenschutzes und aktualisierst in Abstimmung die relevanten Unterlagen</li> <li>Das Alltagsgeschäft im Personalwesen mit Bescheinigungen, Controlling-Kennzahlen, Erfassen- und Verwalten von Mitarbeitendendaten, Personalfragebogen, Arbeitszeiterfassung etc. ist Dir geläufig</li> <li>Du kümmerst Dich um die operative Vorbereitung der jährlichen MitarbeitendenGespräche</li> <li>Du hast Freude am Organisieren, wie z. B. Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor / Berufsausbildung im Personalwesen oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss</li> <li>Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und praktische Berufserfahrung in der Digitalisierung</li> <li>Du verfügst über praktische Rechtsanwendungskenntnisse, z. B. im Datenschutz, Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und TV-L</li> <li>Mit den üblichen Softwareanwendungen wie MS Office, Word, Excel, Power Point und Outlook kannst Du problemlos umgehen, idealerweise hast Du bereits mit einer HR Software gearbeitet</li> <li>Du hast ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li> <li>Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Loyalität und Diskretion</li> <li>Dein Arbeitsstil ist dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, strukturiert und detailorientiert</li> <li>Du hast ein souveränes Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Das Interesse und Verständnis für die organisatorischen Zusammenhänge einer Körperschaft sind vorhanden</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit möglicher beruflicher Perspektive in einer krisensicheren Branche</li> <li>Flexibles Arbeiten innerhalb der Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine angemessene Vergütung in Anlehnung TV-L, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub/Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Attraktive Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und Mobilitätsprämie</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortlichkeit, selbstbestimmtes Arbeiten</li> <li>Ein faires Miteinander, Teamgeist &amp; offener Wissensaustausch</li> <li>Eine gute und umfassende Einarbeitung</li> <li>Kostenloser Yoga-Kurs 1 Mal/Wo in der Mittagspause</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Büro mit tollem Ausblick über Hamburg in zentraler Lage mit guten Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personalreferent:in (m/w/d) bei der Ärztekammer Hamburg, in Teilzeit (30 Std/Wo), befristet auf 2 Jahre

Willkommen bei unserem neuen, spannenden Betreuungs‐ und Bildungsprojekt: im Frankfurter Schönhof‐Viertel zwischen Bockenheim und Rödelheim. Als erfahrener und renommierter Träger sind wir stolz darauf, Teil dieses großen Wohngebiets zu sein und suchen nach einem tatkräftigen Team, das den Aufbau unserer inklusiv arbeitenden Kindertageseinrichtung leidenschaftlich vorantreibt. Bei der 4‐gruppigen Einrichtung in einem hellen und modernen Neubau mit schönem Außengelände haben Sie die einzigartige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und sie mit Ihren Ideen mitzugestalten. Unser Ziel ist es, eine inspirierende Kita zu schaffen, die werteorientiert und menschenzentriert Maßstäbe setzt und die individuelle Entwicklung der Kinder wie auch des Teams in den Mittelpunkt stellt. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Entwicklung unserer modernen Einrichtung spielen. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Erzieher:in werden Sie eine entscheidende Rolle bei Aufbau und Entwicklung unserer Einrichtung spielen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul> <li>Wahlmöglichkeit: Arbeiten im U3- oder im Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko-konstruktiver Begleiter im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder-Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern</li> </ul> <ul> <li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> <li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> </ul> [1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) zzgl. Tätigkeitszulage</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur</li> <li>Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten, optimale Verkehrsanbindung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li> <li>Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> <li>Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.</li> </ul> Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Erzieher (m/w/d) im neuen Schönhofviertel / Nähe Frankfurt Westbahnhof

Die Stadt Offenburg mit ihren 63.000 Einwohner*innen liegt im Herzen Baden-Württembergs, nahe der französischen Grenze. Eingebettet zwischen Schwarzwald und den Weinbergen der Ortenau, vereint Offenburg traditionelles Flair mit moderner Lebensqualität. Neben der attraktiven Lage überzeugt die Stadt mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie einem breiten kulturellen Angebot. Für den Fachbereich Familien, Schulen und Soziales sucht die Stadt Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d) Diese attraktive Position wird nach A 14 LBesGBW besoldet bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. <ul> <li>Professionelle Steuerung der Finanzen des gesamten Fachbereichs Familien, Schulen und Soziales mit einem Budgetvolumen von über 50 Mio. Euro jährlich</li> <li>Zielgerichtete Analyse von Entwicklungen und Zahlen (z. B. von Kinder- und Schülerzahlen) zur Ableitung von Handlungsoptionen sowie Bedarfs- und Investitionsplanungen</li> <li>Strategische Weiterentwicklung relevanter Prozesse sowie der Digitalisierung im Fachbereich</li> <li>Aufbau und wertschätzende Leitung eines kleinen Teams</li> <li>Aktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Finanzen, Personal oder Digitalisierung/IT</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Public Management oder Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder den gehobenen Verwaltungsdienst mit entsprechender Berufserfahrung sowie der Voraussetzung und Bereitschaft, die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst zu erwerben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in der Budgetsteuerung, der Organisation oder im Verwaltungsmanagement</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung</li> <li>Fähigkeit, mit relevanten Ansprechpartner*innen innerhalb der Stadtverwaltung zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Mit Ihrer Zielorientierung und dem nötigen Pragmatismus sind sie in der Lage, ein kleines Team zu leiten und wichtige Querschnittsthemen voranzutreiben. Als wichtiges Bindeglied gelingt es Ihnen, zwischen den vielfältigen pädagogischen Anforderungen des Fachbereichs und den Prozessen innerhalb der Verwaltung erfolgreich zu „übersetzen“. In dieser neugeschaffenen Position berichten Sie direkt an die Fachbereichsleiterin und profitieren dadurch von kurzen Entscheidungswegen. Ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur sind der Stadt Offenburg wichtig. Die Stadt Offenburg engagiert sich für Chancengleichheit.

Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d)

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Projekte prägen das Bild Deutschlands in der Welt. Für unser schnell wachsendes Team am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir ab sofort zur befristeten und unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit: <h2>mehrere Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Fördermittelmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst </h2> Entgeltgruppe E9c TVöD Bund; Kennziffer: B27-2024 Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie am Aufbau einer neuen, international ausgerichteten Bundes­oberbehörde aktiv mitarbeiten. Sie leisten mit Ihren Kompetenzen von Deutschland aus einen entscheidenden Beitrag für die deutsche Außenpolitik weltweit. Sie bearbeiten Anträge von nationalen und internationalen Partnern, beispielsweise der humanitären Hilfe, der Krisenprävention und des internationalen Kulturaustauschs oder fördern politische Stiftungen, internationale Organisationen wie die Vereinten Nationen u. a. und tragen so zur Umsetzung der deutschen Außenpolitik unmittelbar bei. <ul> <li>Sie prüfen und bewilligen Zuwendungen nach § 44 Bundeshaushaltsordnung einschließlich der Prüfung von Finanzierungsplänen und der Beratung von Organisationen/​​​Stiftungen zu Projektvorhaben bspw. in der Auswärtigen Kultur- und Bildungs­politik, der Stabilisierung, Krisen­prävention, Humanitäre Hilfe und der Institutionellen Förderung.</li> <li>Sie bereiten Zuwendungsverträge und deren Abschluss mit den Zuwendungs­empfängern im Ausland vor (verlangt Kommunikation in Wort und Schrift mit den Zuwendungsempfängern in englischer Sprache).</li> <li>Sie prüfen Verwendungs­nachweise, begleiten Projekte, bewerten Sachberichte, dokumentieren Beanstandungen und wirken bei der Durchsetzung von Rückforderungen mit.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Mittelbewirtschaftung und ‑überwachung, wirken an der Bearbeitung von Widerspruchs­angelegenheiten und Rücknahmen sowie der Erstellung von Prüfberichten mit.</li> <li>Sie bereiten Daten zur Verwendung der Fördermittel vor.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) in einem rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschafts­wissenschaftlichen Studiengang</li> <li>ODER abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens 2‑jährige nachgewiesene Berufserfahrung im (vergleichbaren) öffentlichen Dienst</li> <li>ODER Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, bspw. Abschluss zum/zur Verwaltungs[fach]wirt*in, Abschluss des Angestellten­lehrgangs II/​​Verwaltungs­lehrgangs II</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)</li> </ul> <h2>Wir freuen uns ergänzend über</h2> <ul> <li>erste Berufserfahrung im Bereich Fördermittel/​​Zuwendungen oder im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, der humanitären Hilfe, der kulturellen Zusammenarbeit oder bei einem institutionell geförderten Zuwendungsempfänger – idealerweise in Verbindung mit Projektarbeit im Ausland (auch Praktika) oder als Sachbearbeiter*in im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Microsoft-Office-Anwender­kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im zivilen Vertragsrecht, Zuwendungs- und Haushaltsrecht, Vergaberecht oder im Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> <h2>Das macht Sie als Person aus</h2> <ul> <li>Sie haben Gestaltungswillen und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten.</li> <li>Sie kommunizieren und kooperieren klar und empathisch – nach innen wie außen.</li> <li>Sie schätzen Vielfalt, fördern Chancengleichheit und wirken Diskriminierung in jeglicher Form entgegen</li> <li>unerwartete Herausforderungen bringen Sie nicht aus der Ruhe und Sie gehen effektiv mit diesen um</li> </ul> Bewerben können sich auch Personen, die bereits beim Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten beschäftigt sind. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, ist im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das BfAA möglich. Bei Interesse bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer zeitlich befristeten Einstellung an. <ul> <li>flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice</li> <li>abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung</li> <li>eine befristete und unbefristete Stelle im Herzen Brandenburgs mit Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2026</li> <li>Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss</li> <li>Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug nach Brandenburg gemäß Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen (bei unbefristeter Einstellung)</li> <li>Wir bieten Jahres­sonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote</li> </ul> Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich Fördermittelmanagement im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND STV. AMTSLEITER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten </li> <li>Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur</li> <li>Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling</li> <li>strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen</li> <li>souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li> <li>übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten</li> <li>Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen</li> <li>stellvertretende Leitung des Gebäudemanagements mit seinen rund 80 Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirt­schafts­ingenieurwesen oder als Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung - mit langjähriger Berufs­erfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst</li> <li>Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement und stv. Amtsleiter (w/m/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um einen reibungslosen Ablauf in unserer Landesbehörde zu gewährleisten benötigen wir IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Standorte Eschwege und Fulda zum 01. August 2025 motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik für Osthessen In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Osthessen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement eine SACHGEBIETSLEITUNG BAU PROJEKTMANAGMENT(W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13g LBesGBW. <ul> <li>Einführung und Aufbau eines Projektmanagements für Bauprojekte des Gebäude­managements zur Umsetzung von kommunalen komplexen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Aufbau einer Projektmanagementdatenbank mit einem modernen Projektberichtswesen zur Erzielung einer Transparenz der Projektfortschritte im Gebäudemanagement</li> <li>Leitung des Teams Projektsteuerung und -entwicklung im Gebäude­management mit derzeit 20 technischen Beschäftigten, überwiegend Bauingenieure bzw. Architekten</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung der Baumaßnahmen und Koordinierung der Fachplaner, Architekten und ausführenden Unternehmen in den LPH 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiieren und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in Führung und Motivation von Planungsteams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (nach Möglichkeit)</li> <li>ausgeprägte Projektmanagement Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (nach Möglichkeit)</li> <li>gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientiere moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

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