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<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart Möhringen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind Teilzeit (60 %) / Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Möhringenbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Möhringen. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder / Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereiche Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart Möhringen (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Projekt- und Inbetriebnahme­koordinatorin/-koordinator (w/m/d) optional als Teamleitungsvertretung in der Projekt- und Inbetriebnahmekoordination in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Das Team Projekt- und Inbetriebnahmekoordination begleitet die Inbetriebnahme von Bauprojekten und koordiniert Übernahmen der Gebäudetechnik (TGA) in neuen, bestehenden, zu sanierenden oder umzubauenden Gebäuden oder Gebäudeteilen in Anlehnung an die VDI 6039. <ul> <li>Projektkoordination (Begleitung von Baumaßnahmen der TGA nach HOAI)</li> <li>Inbetriebnahmekoordination in Anlehnung an die VDI 6039 (Schnittstellenfunktion staatl. Bauamt, Geschäftsbereich Bau und Technik, Dezernat VIII, TGA-Planerinnen / Planer und ausführende Firmen) </li> <li>Terminkoordination der technischen Gewerke, baubegleitende Doku­mentation und Lenkung der technischen Dokumentation im DMS (ELO) </li> <li>Datenerfassung und -pflege in der Instandhaltungssoftware (Maximo) </li> <li>Bauprojekte, Anlagen, Gewährleistungsnachverfolgung </li> <li>Projektbezogene Bearbeitung von Aufgaben auf Anweisung der Team­leitung und der Geschäftsbereichsleitung – Optional: stellvertretende fachliche und disziplinarische Leitung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker im Bereich der TGA</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Inbetriebnahmemanagement sind wünschenswert </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Word, Excel, PowerPoint, Project) </li> <li>Erkennen von technischen Zusammenhängen betriebstechnischer Anlagen </li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der HOAI, VOB und DAW sind wünschenswert </li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit mit sicherem, seriösem Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projekt- und Inbetriebnahmekoordinatorin/-koordinator (w/m/d) für das Technisches Betriebsamt

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Eigenverantwortlich optimieren Sie die SAP-Module im Finanzbereich durch Analyse, Beratung sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.</li> <li>Darüber hinaus realisieren Sie die Anforderungen der Fachbereiche im Finanzumfeld durch Customizing und ABAP-Programmierung.</li> <li>Sie betreuen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen im Finanz- und Immobilienbereich und arbeiten an Modul- und Systemerweiterungen mit.</li> <li>Sie sind für die SAP-Berechtigungs-, Rollen- und Benutzerverwaltung zuständig.</li> <li>Des Weiteren übernehmen Sie Verantwortung als Projektmitglied in SAP-Projekten.</li> <li>Sie betreuen unsere Liquiditätsplanungs- und Zahlungsverkehrs-Software (ITS ion).</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Bankwesen und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im SAP-Modul CML, TRM, FI inkl. Customizing sowie technischer Schnittstellen und verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr.</li> <li>Sie bringen fundierte Programmierkenntnisse in ABAP mit.</li> <li>Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen eine hohe Problemlösungskompetenz im SAP-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kommunizieren gerne.</li> <li>Außerdem haben Sie Spaß daran, sich in unser Team einzubringen und sich in neue Themen oder Technologien einzuarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul>

SAP-Anwendungsbetreuer im Finanzumfeld (m/w/d)

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Ver­stärkung unseres Teams im Amt für Bauen und Natur­schutz, Fach­bereich Bau­recht, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine un­be­fristete Voll­zeit­kraft als Bauverständige/r (m/w/d) <ul> <li>Bau- und brand­schutz­tech­nische sowie bau­recht­liche Prüfung von Bau­an­trägen, Bau­vor­an­fragen und sonstigen bau­recht­lichen Ver­fahren</li> <li>Durch­führung der wieder­kehrenden Brand­ver­hütungs­schau in Sonder­bauten</li> <li>Beratung von Bau­herrinnen und Bau­herrn, Ent­wurfs­ver­fasserinnen und -ver­fassern sowie Ge­meinden</li> <li>Bau­über­wachung, bau­be­hördliche Ab­nahmen, sonstige bau­polizei­liche Auf­gaben</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Ingenieur­studium in der Fach­richtung Archi­tek­tur oder Bau­ingenieur­wesen</li> <li>Fundierte Kennt­nisse des Bau­planungs- und Bau­ordnungs­rechts sowie im Bereich des vor­beu­gen­den bau­lichen Brand­schutzes sind von Vor­teil</li> <li>Eigen­ver­ant­wort­liches und kooperatives Arbeiten, Ziel­orien­tierung und Ver­hand­lungs­ge­schick</li> <li>Pkw-Führer­schein der Klasse B</li> <li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung als Bau­ver­ständige/r (m/w/d) ist von Vor­teil</li> </ul> <ul> <li>Ein ab­wechs­lungs­reiches Auf­gaben­ge­biet in einem en­ga­gier­ten und quali­fi­zier­ten Team</li> <li>Bezahlung nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD zu­züg­lich einer Zu­lage für tech­ni­sche Berufe bzw. A 11 LBesG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und Home­office</li> <li>Eine Be­schäf­ti­gung in Teil­zeit ist möglich</li> <li>Hansefit, JobRad, Zu­schuss zum Job- / Deutsch­land­ticket</li> <li>Betrieb­liche Alters­vor­sorge</li> <li>Viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Betrieb­liches Ge­sund­heits­mana­ge­ment</li> </ul>

Bauverständige/r (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Informatikerin/Informatiker (w/m/d) für den Bereich Digitale Forensik, mit Betätigungsanteilen im Digitalen Erkennungsdienst (DED) Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Das Kommissariat 35 ist im Polizeipräsidium Frankfurt am Main u.a. zuständig für digitalforensische Verfahren und Medienforensik. Für die Sachgebiete PC-/Datenträger-Forensik und Mobilfunk-Forensik, jeweils in Verbindung mit dem Themenfeld des Digitalen Erkennungsdienstes rund um Smarthome, IoT, Alarmsysteme, Videoüberwachung und Router, suchen wir engagierte Verstärkung. <ul> <li>Kontinuierliche Mitarbeit in einem der Sachgebiete PC-/Datenträger-Forensik oder Mobilfunk-Forensik</li> <li>Digitalforensische Untersuchungen von Hard- und Software verschiedener Architekturen</li> <li>Gerichtsverwertbare Beweissicherung von elektronischen Spuren verschiedenster Art, insbesondere solche, welche auf IoT-Geräten oder Smart-Devices zu finden sind</li> <li>Erstellung schriftlicher Untersuchungsberichte und deren Vertretung vor Gericht</li> <li>Unterstützung bei Einsätzen und Durchsuchungsmaßnahmen, insbesondere das Erkennen und Erheben von digitalen Spuren am Einsatzort/Tatort, sowie die Analyse, Auswertung und Interpretation dieser</li> <li>Entwicklung neuer Lösungen zur Untersuchung digitaler Systeme im Bereich Smart-Home und Gebäude­automation</li> <li>Mitwirkung bei Aufbau und Entwicklung des Digitalen Erkennungsdienstes (DED)</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an themenbezogenen DED-Projekten</li> <li>Beratung von Strafverfolgungsbehörden in IT-Fragen</li> <li>Referententätigkeit bei Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für Angehörige der Polizei</li> <li>Grundsatzarbeit in den zugewiesenen Aufgabenbereichen</li> </ul> fachlich <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Informatik, Digitalen Forensik, IT-Sicherheit oder eng verwandter Fachrichtungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der IT, sowohl im Bereich Hard- als auch im Bereich Software insbesondere der Betriebssysteme Windows, UNIX/Linux, macOS, Android, IOS sowie Datenbanken</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Beschaffenheit von Dateisystemen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einer gängigen Programmiersprache</li> <li>grundlegende Kenntnisse der theoretischen und praktischen IT-Sicherheit</li> <li>handwerkliches Geschick im Umgang mit elektronischen Komponenten, Datenträgern und bei der Fertigung elektronischer Schaltungen wäre vorteilhaft</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalforensischer Software wie z.B. Encase, Xways, Autopsy, Cellebrite Physical Analyzer oder vergleichbarer Software</li> </ul> persönlich <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Probleme zu lösen</li> <li>hohes persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Hospitationen und Fortbildungen in verschiedenen Dienststellen der Polizei Hessen im Rahmen der Einarbeitung</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb der normalen Bürozeit sowie vereinzelt Ruf­bereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> Bei Vorliegen der persönlichen, beamtenrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen ist die spätere Über­nahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich.

Informatikerin/Informatiker (w/m/d) für den Bereich Digitale Forensik, mit Betätigungsanteilen im Digitalen Erkennungsdienst (DED) Entgeltgruppe 12 TV-H

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Ausbildung mit Zukunft!Wer beurteilt den Gesundheitszustand von erkrankten und verletzten Personen? Wer ist ausgebildet, mit Menschen in Notfall- und Krisensituationen umzugehen? Wer führt Notfall- und Akutversorgung von Patient:innen durch? Viele Fragen und eine Antwort:Zukünftig Du!Die Stadt Königswinter (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 1. September 2025 engagierten Nachwuchskräften im Servicebereich Feuerwehr und Rettungsdienst vier Ausbildungsplätze an alsAusbildung zum/zur Notfallsanitäter:in (m/w/d)Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.Das Team des Rettungsdienstes der Stadt Königswinter besteht aus ca. 80 engagierten und motivierten Mitarbeitenden. Unser vielseitiges Einsatzgebiet umfasst eine der größten europäischen Wasserstraßen, ICE- und Bahnstrecken, das Naherholungsgebiet Siebengebirge sowie Abschnitte von Autobahnen und Schnellstraßen. Es erstreckt sich über die Städte Königswinter und Bad Honnef und grenzt direkt an Rheinland-Pfalz, was uns auch länderübergreifend tätig macht. Wir versorgen rund 68.000 Einwohner im Rettungsdienst und Krankentransport. Dafür stehen an den Standorten Altstadt, Oberpleis und der Außenstelle Bad Honnef insgesamt fünf Rettungswagen, ein Notarzteinsatzfahrzeug und zwei Krankentransportwagen zur Verfügung. Während in Altstadt und Bad Honnef die städtische Rettung dominiert, ist das Einsatzgebiet Oberpleis eher ländlich geprägt.Die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in dauert drei Jahre. Die Ausbildung findet in Kooperation bei einer staatlich anerkannten Berufsfachschule statt. Gelehrt wird in Blockunterricht an der Schule (insgesamt 1920 Stunden Unterricht in Theorie und Praxis), der Lehrrettungswache (1960 Stunden) und im Krankenhaus (720 Stunden). <ul><li>Teilnahme an allen Teilen der theoretischen und praktischen Ausbildung, insbesondere Einsatz auf den Rettungswachen</li><li>Besuch einer staatlich anerkannten Berufsfachschule für den Rettungsdienst (Standort Hennef)</li><li>Klinikpraktika, u.a. in der Anästhesie, Intensivmedizin, Pflege, Ambulanz uvm.</li><li>Als Auszubildende:r fährst Du zunächst als 3. Person in unseren Einsatzwagen mit. Nach Erreichung entsprechender Qualifikationen übernimmst Du die Rolle des/der 2. Mitfahrperson</li><li>Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen</li></ul> <ul><li>Mittlerer Bildungsabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulausbildung bzw. Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung mit mindestens 2-jähriger, abgeschlossener Berufsausbildung</li><li>Vorhandener Führerschein der Klasse B und Erfüllung der Voraussetzungen zur Erlangung der Klasse C1 (Bitte eine Kopie mit den Bewerbungsunterlagen einreichen)</li></ul>Gesucht werden aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit:<ul><li>ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen</li><li>der Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li><li>körperlicher Fitness und Eignung um den täglichen Belastungen im Rettungsdienst Stand zu halten</li><li>Teamgeist und sozialer Kompetenz</li><li>PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li><li>gutem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen</li></ul> <ul><li>eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), Besonderer Teil Pflege Die Vergütung beträgt im:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro</li></ul></li><li>den Erwerb der Führerscheinklasse C1, nach Möglichkeit im 1. Ausbildungsjahr (sofern nicht vorhanden)</li><li>die Zwischenqualifikation zur/zum Rettungssanitäter:in (sofern nicht vorhanden)</li><li>hochwertige Fahrzeug- und Materialausstattung </li><li>ein interessantes Einsatzgebiet mit einer ausgewogenen Mischung aus Stadt- und Landrettung</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD</li><li>Fahrtkostenerstattungen für den Schulbesuch</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>eine gute betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung</li><li>ein motiviertes Praxisanleitenden-Team, das eine enge und persönliche Betreuung bietet</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>

Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in (m / w / d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Nuklearmedizinischen Klinik und Poliklinik des Universitätsklinikums Bonn ist ab dem 01.09.2024 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Arzt*Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Nuklearmedizin Die Stelle ist zunächst bis zum Ende der Facharztausbildung für maximal 5 Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Die Klinik verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten, auf der neben der Radioiodtherapie eine Vielzahl von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRT) oder Radiosynoviorthesen durchgeführt werden. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit einem digitalen PET/CT, drei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, sowie einer Schilddrüsenkamera und modernen Ultraschallgeräten ausgestattet. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörende Abteilung für Radiochemie bereitgestellt. Prof. Essler besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für die Facharztanerkennung Nuklearmedizin. Wissenschaftliche Arbeit wird ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Es besteht hierzu eine Vielzahl von Möglichkeiten. Die Klinik verfügt u.a. auch über Labore zur präklinischen Forschung. Die Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen wird bei aktiver Beteiligung unterstützt. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst wird erwartet. Vorerfahrung in der radiologischen Schnittbildgebung ist von Vorteil, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erlernen Sie alle gängigen nuklearmedizinischen Untersuchungs- und Therapieverfahren. Die nuklearmedizinischen Therapieoptionen umfassen das breite Spektrum der Schilddrüsenerkrankungen (benigne und maligne), die Behandlung neuroendokriner Tumoren und des metastasierten Prostatakarzinoms und die selektive Therapie von Lebermetastasen. Die Patient*innenbetreuung auf eigener Therapiestation sowie die Übernahme von Bereitschaftsdiensten gehören ebenso zum Aufgabenspektrum, wie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Zentren, Kliniken und Instituten, z. B. im Rahmen von Tumorboards des CIO Bonn UKB. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion/Habilitation. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin</li> <li>Approbation als Ärztin/Arzt</li> <li>Interesse an den vielfältigen Möglichkeiten der zukunftsorientierten Nuklearmedizin</li> <li>Engagement in der Patient*innen-orientierten Versorgung</li> <li>zielstrebiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arzt*Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt für Nuklearmedizin

E-Learning ist für Dich kein Fremdwort? Du hast Spaß an der Gestaltung digitaler Lerninhalte? Du hast bereits Erfahrung im Bereich E-Learning? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung, mit der wir das digitale Lernen an unserem Klinikum noch weiter voranbringen möchten! Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung. Wir vereinen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlich­keit. Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mit­arbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona-Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätskli­nika einen Leistungszuwachs. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir über das Centrum für Personalentwicklung am UKB vielseitige digitale Lernangebote rund um alle fachlichen Themen aus dem Gesundheitswesen, Softskills, Ar­beitssicherheit, Compliance und vieles mehr an. Unsere zentrale Aufgabe dabei ist die Beratung und Unterstützung der klinischen und administrativen Bereiche bei der Erstellung eigener Contents und der Umsetzung von Blended-Learning-Konzepten im Bereich Erwachsenenbildung. Das Centrum für Personalentwicklung am UKB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Student*in als Aushilfe zur Unterstützung unseres E-Learning-Teams (m/w/d) in Teilzeit (max. 50 %), zunächst befristet für ein Jahr <ul> <li>Didaktische Aufbereitung und Erstellen von E-Learning-Contents mit verschiedenen Autorentools</li> <li>Kommunikation mit unseren internen Kund*innen</li> </ul> <ul> <li>IT-Affinität ist von Vorteil sowie die Bereitschaft, sich in die erforderlichen Systeme einzuarbeiten</li> <li>Eine flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamspirit</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich E-Learning (z.B. als Tutor)</li> <li>Kenntnisse / Erfahrung im Umgang mit Articulate 360®, sowie mit Programmen zur Bild- und Tonverarbeitung und/oder anderen Tools zur Contenterstellung sind willkommen, aber keine Voraussetzung</li> <li>Freude am Umgang mit internen Kund*innen, Auftraggebenden, Fachkräften aus dem Gesundheitswesen</li> <li>Kreativität bei und Spaß an der Einarbeitung in neue Themenfelder</li> </ul> <ul> <li>Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Teilweise arbeiten von Zuhause aus (Mobiles Arbeiten)</li> <li>Ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsangebot</li> <li>Tarifgemäße Vergütung nach EG 3 TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit einem Studium vereinbaren lassen</li> </ul> Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

Aushilfe zur Unterstützung unseres E-Learning-Teams (m/w/d) - Centrum für Personalentwicklung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Spezialist:in (w/m/d) für Kommunikations- und Kollaborationslösungen A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams in der Gruppe Communications der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6964 bis zum 14.10.2024. <ul> <li>Mitarbeit bei der Auswahl, Einführung und Administration von Kollaborations- und Kommunikationslösungen im LWL</li> <li>Einführung, Administration und Betreuung einer zunehmenden Anzahl von cloud-basierten Lösungen (u. a. Spracherkennung z. B. für den medizinischen Bereich (Dragon Medical One), Task Management (MeisterTask), Unified Communications Lösungen, etc.)</li> <li>Betreuung von lokalen Microsoft Office-Produkten</li> <li>Administration und Ausbau der MDM-Infrastruktur</li> <li>Bearbeitung von Störungen und Änderungsaufträgen in diesem Bereich (Second Level Support)</li> <li>unterstützende administrative Tätigkeiten im Mailing-Bereich (Exchange)</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik</li> </ul> oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> sowie: <ul> <li>umfassende Kenntnisse der genannten Office-Produkte, möglichst auch in der Makroerstellung (VBA)</li> <li>gute Kenntnisse von Kollaborations- und Kommunikationslösungen</li> <li>Erfahrungen mit MDM-Infrastrukturen</li> <li>strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Leistungsmotivation</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen</li> </ul>

IT-Spezialist:in (w/m/d) für Kommunikations- und Kollaborationslösungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung/-steuerung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul> <li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum des § 55 HOAI</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaß- nahmen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung sowie Unterstützung des Energiemanagements bei Projekten zum Klimaschutz und zur Gebäudeenergieeffizienz.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science oder Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen des oben genannten Gewerks</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung von Anlagen des oben genannten Gewerks</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Besitz der</li> <li>uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

3.193 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs