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Das Malteserstift St. Elisabeth in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 102 Plätzen in der vollstationären Versorgung und Kurzzeitpflege. Diese umfassen 18 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 24 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Egal ob Berufsanfänger, -rückkehrer, Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder auch Aufsteiger, Sie sind bei uns herzlich willkommen! Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung </li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 7,7% (BVK) auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate + einmalige Inflationsausgleichsprämie i.H.v. 1500€ im September 2024</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für Sie und Ihre Familie <ul> <li>bis zu 34 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung</li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen </li> <li> Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards </li> <li> Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent </li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit </li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Willkommensprämie

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Landau in der Pfalz zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei: <h1>Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: KOVA320005, Stellen‑ID: 1190515) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Grundstückskaufverträgen, insbesondere die Rechnungsbearbeitung (rechnerische Prüfung und Erfassung der Rechnungsdaten) sowie die organisatorische Unterstützung der Sachbearbeiter/​innen sowie der Fachgebiets- und Abteilungsleitung. Daneben gehören Aktenführung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich zu Ihren Aufgaben. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten, kaufmännischen Angestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung im Bereich des Vertragsmanagements für Grundstücks­kaufverträge sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP/​ERP 6.0 sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammenhängen</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Sicheres, höfliches Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zu (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Vertrags­management der Grundstücks­kaufverträge (w/m/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilien­wirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich "Objektmanagement" steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Objektmanagement" eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Objektmanagement (Amtfrau:Amtmann) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD <ul><li>Wahrnehmung der Objektverantwortung und Steuerung von Instand­haltungs­maßnahmen</li><li>Sicherstellung der Funktions­fähig­keit und Betriebs­sicherheit der Anlagen und Gebäude</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittel­frist­planung</li><li>teambezogene Mitarbeit bei diversen Sanierungs- und Erweiterungs­maßnahmen</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfs­trägern</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäude­nutzenden und anderen Fach­bereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projekt­beteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst bzw. abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäude­management oder vergleichbare Fachrichtung oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit lang­jähriger, einschlägiger Berufs­erfahrung</li><li>Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen Vorschriften (u. a. HGO, GemHVO, Bestimmungen des Bauplanungs-, Bauordnungs- und Baunebenrechts, Vergabe­vorschriften (VOB und VOL) usw.) sowie deren praktische Umsetzung</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealer­weise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>Planungs- und Organisations­fähigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Einsatz­bereitschaft</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>Kooperation- und Teamfähig­keit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>betriebliche Alters­vorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarif­gebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung</li><li>vielfältige, lebens­phasen­orientierte Arbeits­zeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeits­zeiten und Arbeits­zeit­ausgleich im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>moderner Behördenstandort mit eigener Kantine und eine sehr gute Anbindung an den Nah­verkehr</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Objektmanagement (Amtfrau:Amtmann)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams der Niederlassung Nord und tragen zur Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios bei. Abhängig vom Standort, werden Sie für Projekte für den Bundesbau, Landesbau oder das Gebäudemanagement eingesetzt. Hier betreuen Sie u. a. elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen der Bundeswehr, Bundespolizei, Erstaufnahmeeinrichtungen oder Landesdienststellen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord an den Standorten in Kassel und weiteren im Bereich der Niederlassung Nord. <ul> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Grünflächen, Umwelt und Forst einen Friedhofsmitarbeiter (m/w/d) Kennziffer: 24/09-5810.1 <ul> <li>Gärtnerische Pflegearbeiten</li> <li>Praktische Mitarbeit auf dem Hauptfriedhof und den Außenfriedhöfen, wie z. B. Öffnen und Schließen von Gräbern sowie Abräumen und Auflösen von Grabstätten</li> <li>Mithilfe bei Trauerfeiern und Beisetzungen</li> <li>Instandhaltung technischer Gerätschaften</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gärtnerische Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis in Bezug auf Maschinen und Fahrzeuge</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, aber auch gute Teamorientierung</li> <li>Einfühlsamer Umgang mit Angehörigen, gute Umgangsformen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE und L</li> </ul> <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD‑V zuzüglich Arbeitsmarktzulage</li> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> </ul>

Friedhofsmitarbeiter (m/w/d)

...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Mitglieder und Versorgungsempfänger (m/w/d) der Bayerischen Ärzteversorgung umfassend bei allen Fragen zum/zur<ul> <li>Versorgungsausgleich bei Ehescheidung</li> <li>Pfändung und Abtretung von Versorgungsleistungen</li> <li>Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner (m/w/d)</li> <li>Befreiungsrecht der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Mitgliedschaftsverhältnis von Beamten (m/w/d) und Soldaten (m/w/d)</li></ul> </li><li>Hierbei bearbeiten Sie eigenständig teils komplexe, rechtlich interessante Leistungs- und Versicherungsfragen</li> <li>Sie stehen im direkten telefonischen, schriftlichen und persönlichen Austausch mit unseren Mitgliedern, deren Vertretern sowie mit verschiedenen Gerichten, Krankenkassen und anderen Versorgungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) im Bereich Sozialversicherung, Verwaltung (BL II) oder Versicherung und Finanzen, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit</li> <li>Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen/Banken/Finanzen und mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs-/Verwaltungsrechts oder der betrieblichen Altersversorgung mit</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Neben Ihrer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung besitzen Sie eine sehr gute Arbeitsorganisation und haben Freude am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München</li> <li>mind. 50% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit</li> <li>flexible Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit/Servicezeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr, sowie am Freitag von 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Jobticket oder Parkplatz - je nach Bedarf</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung </li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung</li> </ul>

Sachbearbeiter Altersversorgung (m/w/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Zentralabteilung Forschungsreaktor</h2> Die brennelementfreie Forschungs­reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen (hereon.de/dialog). <h1>Abfallbeauftragte (m/w/d) für konventionelle Reststoffe </h1> Referenzcode: 50116506_8 – 2024/R 3 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 10.10.2024 Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für den Abbau der kerntechnischen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine qualifizierte Kollegin (m/w/d), die bereits über einschlägige Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche). Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. <ul><li>Erstellung von Freigabekonzepten</li><li>Erstellung der Freigabedokumentation</li><li>Erstellung von Ablaufplänen</li><li>Ermittlung und Identifizierung des Umfangs von Schadstoffen im Rahmen der Reststoff- und Abfalldeklaration</li><li>Kontrolle der Behandlung und des Verbleibs der Reststoffe (Nachweisführung gem. elektronischem Nachweisverfahren)</li><li>Überwachung des Reststoffmanagements</li><li>Implementierung von Verbesserungen</li><li>Schulung der Kolleginnen und Kollegen</li><li>Teilnahme an den regelmäßig vorgeschriebenen Fortbildungen</li></ul> <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften (anerkannten) Technikerin/Techniker der Fachrichtung Umweltschutztechnik oder vergleichbar</li> <li>atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung</li> <li>Erfahrung im Reststoffmanagement</li> <li>Kenntnisse über Reststoffverarbeitungsverfahren und über Abfallbehandlungsmöglichkeiten</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Reststoffe und anderen Umweltrechtsgebieten</li> <li>Fachkunde als Abfallbeauftragte/Abfallbeauftragter gemäß § 60 Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und § 9 Abfall­beauftragten­verordnung (AbfBeauftrV)</li> <li>Kontrollbereichstauglichkeit</li> <li>sicherer Umgang mit gängiger Office Software</li> <li>eigenverantwortliche, effiziente, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe E9b nach TV EntgO Bund</li> <li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Abfallbeauftragte (m/w/d) für konventionelle Reststoffe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben wahrnehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>an der Synchronisierung der Interessen des Kreises mit dem operativen Handeln der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (KOSOZ) sowie den Forderungen der Leistungsanbietenden in Bezug auf heilpädagogische Frühförderung, stationäre Einrichtungen für Minderjährige und Schulbegleitungen mitwirken, dabei neue Angebotsformen initiieren, wichtige Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen begleiten, einschließlich der Abstimmung von Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Anwendung und Interpretation</li> <li>in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Fragestellungen klären, Austausche initiieren und durchführen sowie Prozesse zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Kreisverwaltung vorbereiten und abstimmen</li> <li>Prozesse zur Klärung der sachlichen Zuständigkeit im Zusammenwirken mit dem Fachbereich Jugend und Familie initiieren und umsetzen</li> <li>an Fachaustauschen zur Weiterentwicklung des Bundesteilhabegesetzes in Bezug auf Minderjährige mitwirken</li> <li>selbst initiierte Modellprojekte begleiten und evaluieren</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen der heilpädagogischen Leistungen und frühkindlichen Bildung</li> <li>fundierte Kenntnisse in der international classification of functioning, disability and health: children and youth (ICF-CY)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Bereitschaft, mit Menschen mit Einschränkungen zu arbeiten</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort; die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Haupt- und Finanzausschusses zur Stellenumwidmung am 19.09.2024 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtung in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschaftskraft. <ul> <li>Flexibilität und Selbstorganisation</li> <li>Erste Kenntnisse in den Bereichen Ernährung und Hauswirtschaft</li> <li>Ein sicheres Auftreten gegenüber den Klient*innen</li> <li>Die Fähigkeit zur Einbeziehung der Jugendlichen in Arbeitsabläufe</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive Teilzeitstelle (15-20 Stunden/Woche) mit der Aussicht auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul> <li>Die Zubereitung der Mittagsmahlzeiten an fünf Tagen in der Woche zusammen mit den Bewohner*innen der Einrichtung</li> <li>Das Erstellen eines abwechslungsreichen und gesunden Menüplans in Absprache mit den Mitarbeitenden und Jugendlichen in der Wohngruppe</li> <li>Einhaltung der Budgetvorgaben</li> <li>Einkauf von diversen Lebensmitteln nach Absprache</li> <li>Reinigungen im Haushalt gemeinsam mit den Bewohner*innen der Einrichtung</li> </ul>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und einige weitere Mitarbeitervorteile – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht eine engagierte Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in Festanstellung. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil einer dynamischen Verwaltungseinheit mit Standorten in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Verwaltungsfachangestellte / Assistenz Sekretariat (m/w/d). <ul> <li>Terminkoordination für Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Dienstreisen</li> <li>Aktenführung und Dokumentenverwaltung</li> <li>Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung als Sekretär/in</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse</li> <li>Souveränes und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> Weitere Details: <ul> <li>Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)</li> <li>Karrierestufe: Entry Level</li> <li>Gehaltsrahmen: 38.000 bis 45.000 EUR/Jahr</li> <li>Homeoffice-Option</li> </ul> Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus Fire haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: <ul> <li>Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. </li> <li>Mit Amadeus Fire erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. </li> <li>Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil </li> <li>Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. </li> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. </li> <li>Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.</li> </ul>

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