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Die Thüringer Landesmedienanstalt (TLM), Anstalt des öffentlichen Rechts, besetzt aus Mitteln des Freistaats Thüringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Koordinators/in Strategische Medienbildung Thüringen (w/m/d) Über uns: Die Thüringer Landesmedienanstalt ist eine moderne Anstalt des öffentlichen Rechts, die das Recht zur Selbstverwaltung hat. Zu ihren Aufgaben gehören neben der Zulassung und Überwachung von Rundfunk- und Telemedienangeboten auch die Einrichtung, Entwicklung und Förderung des Bürgerrundfunks im Freistaat sowie die Vermittlung von Medienkompetenz. Mit dem Ziel, in Thüringen Medienbildung und Medienkompetenz weiter zu stärken, wird mit Mitteln des Freistaats eine „Fachstelle Strategische Planung Medienbildung“ eingerichtet. Die wichtigste Aufgabe der Fachstelle wird die Vernetzung der in der Medienbildung tätigen Akteure vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen sein. Durch bessere Zusammenarbeit und Kooperationen der Akteure im Freistaat sollen Synergien besser genutzt und die Anstrengungen zur Medienkompetenzentwicklung verstärkt werden. Die Fachstelle soll die Medienkompetenzentwicklung in Thüringen effizienter gestalten und sie deutlich mehr als bisher in den Fokus einer breiten Öffentlichkeit rücken. Dabei ist auch die Einbeziehung der Kommunen ein wesentlicher Faktor. Neben den schulischen Bildungsakteuren sollen insbesondere Akteure der Jugendarbeit, der Erwachsenenbildung sowie der kulturellen Bildung in die Arbeit einbezogen werden. Zum Aufbau und Betrieb der Fachstelle Strategische Planung Medienbildung ist die Stelle des/der Koordinators/Koordinatorin mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten zu besetzen: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bestandsanalyse bestehender Angebote, Maßnahmen, Projekte und Initiativen, die in Thüringen zur Steigerung der Medienkompetenz existieren,</li> <li>Realisierung von Umsetzungsschritten für Maßnahmen der Medienbildung in Thüringen,</li> <li>Strategische Evaluation der Maßnahmen,</li> <li>Zentrale Anlaufstelle verschiedener Medienbildungsakteure in Thüringen,</li> <li>Konzeption und Realisierung von Einzelprojekten mit thüringenweiter Wirksamkeit,</li> <li>Organisation und Durchführung von Treffen und Kooperationsveranstaltungen zur Förderung der Medienbildungs-Netzwerkarbeit in Thüringen,</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung von strategischen Konzepten zur langfristigen Stärkung der Medienkompetenz,</li> <li>Anbahnung von Kooperationen und Vernetzung der beteiligten Einrichtungen und Medienbildungsakteure sowie</li> <li>Zusammenarbeit mit Akteuren von Ministerien, Behörden, Vereinen und Bildungseinrichtungen.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium in den Bereichen Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften o. ä.,</li> <li>Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Prozess- und Projektmanagement von Vorteil,</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Beratung, Organisationsentwicklung, Organisations- und Planungskompetenz hinsichtlich strategischer Implementierung von Maßnahmen,</li> <li>Eigenverantwortliche, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft,</li> <li>Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Netzwerken und in ehrenamtlichen Strukturen.</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L (bis Entgeltgruppe 13) inkl. Jahressonderzahlung,</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von gleitender Arbeitszeit,</li> <li>Mobile Arbeit an bis zu 2 Tagen pro Woche,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) sowie</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 28. Februar 2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist abhängig von einer Weiterführung und Finanzierung der Fachstelle aus Mitteln des Freistaats. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 25. Oktober 2024 ausschließlich per Mail zu richten an die Thüringer Landesmedienanstalt, Herrn Direktor Jochen Fasco, Stichwort „Bewerbung Koordinator/in “, <a href="mailto:bewerbung@tlm.de" target="_blank">bewerbung@tlm.de</a>. Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Verfahrens und der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten und Datenschutzbestimmungen vernichtet. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (z. B. Fahrtkosten) werden nicht erstattet. Weitere Informationen zur TLM und ihren Aufgaben finden sich unter <a href="http://www.tlm.de" target="_blank">www.tlm.de</a>.

Koordinator/in Strategische Medienbildung Thüringen (w/m/d)

Die Thüringer Landesmedienanstalt (TLM), Anstalt des öffentlichen Rechts, besetzt aus Mitteln des Freistaats Thüringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Assistenz Strategische Medienbildung Thüringen (w/m/d) Über uns: Die Thüringer Landesmedienanstalt ist eine moderne Anstalt des öffentlichen Rechts, die das Recht zur Selbstverwaltung hat. Zu ihren Aufgaben gehören neben der Zulassung und Überwachung von Rundfunk- und Telemedienangeboten auch die Einrichtung, Entwicklung und Förderung des Bürgerrundfunks im Freistaat sowie die Vermittlung von Medienkompetenz. Mit dem Ziel, in Thüringen Medienbildung und Medienkompetenz weiter zu stärken, wird mit Mitteln des Freistaats eine „Fachstelle Strategische Planung Medienbildung“ eingerichtet. Die wichtigste Aufgabe der Fachstelle wird die Vernetzung der in der Medienbildung tätigen Akteure vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen sein. Durch bessere Zusammenarbeit und Kooperationen der Akteure im Freistaat sollen Synergien besser genutzt und die Anstrengungen zur Medienkompetenzentwicklung verstärkt werden. Die Fachstelle soll die Medienkompetenzentwicklung in Thüringen effizienter gestalten und sie deutlich mehr als bisher in den Fokus einer breiten Öffentlichkeit rücken. Dabei ist auch die Einbeziehung der Kommunen ein wesentlicher Faktor. Neben den schulischen Bildungsakteuren sollen insbesondere Akteure der Jugendarbeit, der Erwachsenenbildung sowie der kulturellen Bildung in die Arbeit einbezogen werden. Zur Unterstützung des/der Koordinators/Koordinatorin der Fachstelle Strategische Planung Medienbildung ist eine Assistenzstelle mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten zu besetzen: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung des/der Koordinators/in in allen administrativen Belangen und Verwaltungsaufgaben,</li> <li>Eigenständige Organisation des Büros, inklusive Terminplanung und -über­wachung,</li> <li>Planung, Koordination und Organisation von Sitzungen, Terminen und Meetings (inkl. Gästebetreuung),</li> <li>Erstellung, Gestaltung und Aktualisierung von Pressemitteilungen, Präsentationsunterlagen, Übersichten und Tätigkeitsberichten,</li> <li>Erstellen und Aktualisieren von Maßnahmen und Initiativen zur Förderung von Medienkompetenz in Thüringen,</li> <li>Laufende Pflege und Betreuung eines Online-Portals für Medienbildung in Thüringen,</li> <li>Zusammenstellen von Events, Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen sowie deren Organisation sowie</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Berufsausbildung im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in Sekretariatsaufgaben,</li> <li>Sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office,</li> <li>Selbständige und sehr strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Multitaskingfähigkeit,</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie</li> <li>Gutes Zeitmanagement.</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L (bis Entgeltgruppe 9) inkl. Jahressonderzahlung,</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von gleitender Arbeitszeit,</li> <li>Mobile Arbeit an bis zu 2 Tagen pro Woche,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) sowie</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bis zum 28. Februar 2027 befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist abhängig von einer Weiterführung und Finanzierung der Fachstelle aus Mitteln des Freistaats. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 25. Oktober 2024 ausschließlich per Mail zu richten an die Thüringer Landesmedienanstalt, Herrn Direktor Jochen Fasco, Stichwort „Bewerbung Assistenz“, <a href="mailto:bewerbung@tlm.de" target="_blank">bewerbung@tlm.de</a>. Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber werden nach Abschluss des Verfahrens und der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten und Datenschutzbestimmungen vernichtet. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (z. B. Fahrtkosten) werden nicht erstattet. Weitere Informationen zur TLM und ihren Aufgaben finden sich unter <a href="http://www.tlm.de" target="_blank">www.tlm.de</a>.

Assistenz Strategische Medienbildung Thüringen (w/m/d)

Die Wettbewerbszentrale – seit über 110 Jahren sorgen wir für fairen Wettbewerb in der Wirtschaft und setzen Unterlassungsansprüche nach dem UWG durch. Mit über 1.800 Mitgliedern – Unternehmen nahezu aller relevanter Branchen, Kammern und Verbände – sind wir ein wichtiger Akteur in der deutschen und europäischen Wirtschaftslandschaft. Hier arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik, immer mit dem Ziel, fairen Wettbewerb zwischen Unternehmen herzustellen. Und dafür brauchen wir Sie! Wir suchen ab sofort am Standort Hamburg eine/n Team Assistant Legal (m/w/d) Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) als Teamassistenz Legal in Vollzeit oder in Teilzeit <ul> <li>Sie unterstützen die Juristen (m/w/d) im gesamten Tagesgeschäft und übernehmen administrative Aufgaben wie die Terminplanung sowie das Fristen- und Wiedervorlagenmanagement.</li> <li>Sie bearbeiten die gesamte interne und externe Korrespondenz und fertigen routiniert den Schriftverkehr nach Diktat – bis hin zur fachspezifischen, selbstständigen Sachbearbeitung – an.</li> <li>Sie übernehmen das Dokumentenmanagement und sind für die Ablage verantwortlich.</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat ist von Vorteil, bestenfalls haben Sie schon einmal in einer Kanzlei, Kammer oder einem Verband gearbeitet und kennen juristische Abläufe und Fachbegriffe. Aber auch als Berufsanfänger (m/w/d) oder engagierter Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie bei uns willkommen!</li> <li>Sicheres Sprachgefühl und einen guten Schreibstil, kombiniert mit einer sehr guten Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook)</li> <li>Interesse für Recht und Wirtschaft, digitales Marketing, Kfz- und Energiebranche, Gesundheitssektor</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich!</li> <li>Ein tolles Team: kompetent, erfahren und immer für Sie da!</li> <li>Flache Hierarchien und gewinnbringendes Miteinander!</li> <li>Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage – Hauptbahnhof, Jungfernstieg und Alster sind fußläufig erreichbar</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); mehrere halbe freie Tage (Geburtstag, regionale Veranstaltungen etc.)</li> <li>Kostenfrei: Soft- und Heißgetränke, frisches Obst, Gemüse, Milchprodukte, Müsli etc.</li> </ul>

Team Assistant Legal (m/w/d) / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) als Teamassistenz Legal in Vollzeit oder in Teilzeit

Als Anstalt des öffentlichen Rechts sind wir ein zentraler Dienstleister für die Stadt Flensburg. Mit über 530 Beschäftigten in über 20 Abteilungen sorgen wir für ein sauberes Stadtbild. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Instandhaltung einen Elektroniker (m/w/d) In unserer Abteilung 4.3 Instandhaltung im Bereich der Entwässerung ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Elektroniker (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden neu zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD, ergänzt durch eine Erschwernispauschale und zusätzliche Bereitschaftsvergütung. Die Instandhaltung arbeitet in einem Team von 26 Beschäftigten und Auszubildenden. Die Abteilung ist für den Neubau, die Wartung und Instandhaltung der maschinentechnischen Anlagen des Klärwerks, sowie der Pumpstationen und der Regenrückhaltung im Stadtgebiet zuständig. <ul> <li>die Errichtung und Instandhaltung elektrischer Anlagen, deren Wartung und Störungsbeseitigung, sowie die zugehörige Dokumentation</li> <li>Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li> <li>Installation und Reparaturarbeiten in der Gebäudetechnik</li> <li>die Wartung sowie Instandsetzungsarbeiten am Prozessleitsystem</li> <li>die Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Entstörungsdienst bei entsprechender Vergütung nach Tarif</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) </li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>technisches Interesse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Zahlung nach Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>extra Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Unterstützungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegialität</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> </ul>

Elektroniker (m/w/d)

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine: Leitung (m/w/d/) Stadtbibliothek (KENNZIFFER 41/22) Einsatzbereich: Kulturbetrieb Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Die Stadtbibliothek ist die meistfrequentierte Kultureinrichtung in Chemnitz, wichtiger Kooperations- und Bildungspartner sowie inklusiver moderner Lernort. Bei einem Angebot von über 1.000 Veranstaltungen liegt der Schwerpunkt im Bereich Medienpädagogik. Nutzen Sie die Chance, den begonnenen Prozess der Veränderungen mit den Mitarbeiter:innen der Einrichtung weiterzuentwickeln und eigene neue innovative Impulse zu geben. Sie übernehmen die Leitung und das Management der Stadtbibliothek Chemnitz und führen somit eine Großstadtbibliothek und eine offene lebendige Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt Chemnitz. Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht für ca. 60 Beschäftigte. Sie vertreten die Bibliothek nach außen und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit, repräsentative Aufgaben und die überregional- und nationale Zusammenarbeit mit anderen Einrichtung. Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: <ul> <li>Führung der Einrichtung mit Zentralbibliothek, 4 Stadtteilbibliotheken, 2 Ausleihstellen und 1 Fahrbibliothek</li> <li>strategische Weiterentwicklung der Bibliothek</li> <li>Planung, Steuerung und Entscheidung für einen wirtschaftlichen Ressourceneinsatz</li> <li>Vernetzung innerhalb der Stadtgesellschaft</li> <li>Vertretung der Stadtbibliothek in kommunalen, regionalen oder nationalen Gremien</li> <li>Haushalt- und Budgetverantwortung</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) auf dem Gebiet Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaft oder Kulturmanagement</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>nachweisbare Managementerfahrung mit Budgetverantwortung</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Erfahrung in einer kommunal geführten Bibliothek</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fähigkeit zum Ausbau von Kooperationen durch einschlägige Netzwerke</li> <li>Strategische und konzeptionelle Denkweise</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung neuer Konzepte</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung mit hoher Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Leitung (m/w/d/) Stadtbibliothek

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten. Bei der Stadt Eckernförde ist im Sachgebiet Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Hausmeisters (m/w/d) für den Bereich der Asylbewerber und Flüchtlingsunterkünfte Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD, unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle wird derzeit auf höherwertige Eingruppierung überprüft. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 von 2.762,69 Euro bis 3.296,43 Euro. <ul> <li>Selbstständige Ausstattung von Wohnraum</li> <li>Materialbeschaffung bei Großmärkten mit Einkaufskarte oder Behördenschein</li> <li>Montage von Elektrogeräten, Leuchtmitteln, notwendigen Bauten für Lärm oder Sichtschutz</li> <li>Terminplanung mit Handwerkern und Kontrolle der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Entrümpelung</li> <li>Umzüge und Transporte</li> <li>Renovierungs- und Sanierungsarbeiten</li> <li>Reparaturen in angemieteten Wohnungen und Großunterkünften</li> <li>Einbindung in Zuweisungen, da oft zeitgleich Zuweisungen an mehreren Standorten erfolgen</li> <li>Wohnungsbesichtigungen</li> <li>Wohnungs- und Schlüsselübergaben</li> <li>Kontrollen in Wohnräumen</li> <li>Gespräche zur Einhaltung der Hausordnung</li> <li>Erstsichtung bei Schadensmeldung und Dokumentation</li> <li>Postangelegenheiten in Gemeinschaftsunterkünften</li> <li>Garten- und Objektpflege</li> <li>Organisation und Kontrolle des Winterdienstes</li> <li>Gewährleistung der Müllabfuhr</li> <li>Ablesen und Dokumentation von Zählerständen</li> <li>Ansprechpartner für die Mieterinnen und Mieter, wenn als Außendienstmitarbeiter/in vor Ort</li> <li>Kontrolle der technischen Einrichtungen inklusive Heizung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von drei Jahren vorzugsweise im handwerklichen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungslehrgängen</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten</li> <li>Flexibilität, Kontaktfreudigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabenspektrum und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten</li> </ul>

Hausmeister (m/w/d) für den Bereich der Asylbewerber und Flüchtlingsunterkünfte

Die Stadt Winsen (Luhe), liegt im Süden der Metropolregion Hamburg und bietet eine hohe Lebensqualität, nicht zuletzt durch eine Vielfalt von Kultur-, Bildungs- und Freizeitangeboten. Sie verfügt über eine leistungsstarke, zukunftsfähige Verwaltung und sucht eine Verstärkung für ihr Gebäudemanagement. <ul> <li>Bauunterhaltung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur energetischen Optimierung</li> <li>Wartungsmanagement, Vergabe und Steuerung von Umbau- und Sanierungs-maßnahmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Techniker/in oder Meister/in aus dem Bereich Elektro-, Gas-, Wasser-, Heizungsbau, Anlagentechnik oder Facility Management oder haben eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und bringen möglichst Berufserfahrung in der Gebäudewirtschaft, idealerweise in einer Kommunalverwaltung, mit.</li> <li>Neben Ihrem technischen Know-how freuen wir uns, wenn Sie über Erfahrungen mit CAFM- und CAD-Programmen, eine Fahrerlaubnis der Kl. B, eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick verfügen.</li> </ul> Weitergehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schmitt-Wenzel, Tel. 04171/657-181. Die Beschäftigten der Stadt Winsen (Luhe) profitieren von einer modernen Entgeltordnung und haben die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln. Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeiten zeichnen die Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bei der Stadtverwaltung aus. Außerdem ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere flexibel geregelte Arbeitszeit und andere Arbeitszeitmodelle gewährleistet. Eine pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende sowie ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen sind Ihnen genauso sicher wie Ihr Arbeitsplatz. Eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, ein Leistungsentgelt und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab. Zum Wohl unserer Beschäftigten bieten wir über ein betriebliches Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Betriebssportgruppen, Gesundheitstagen und Mitmachaktionen an.

eine/ Techniker/in oder Meister/in (m, w, d) in der Gebäudeausrüstung oder Bautechnik

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb' dich jetzt auf die Stelle: IT Program Manager (m/w/d) Kennziffer ITD - 24 - 13 Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. <ul> <li>Leitung von agilen und klassischen Projekten mit IT-Schwerpunkt</li> <li>Koordination von IT-Projekten zur Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie</li> <li>Wahrnehmung der Rolle des Product Owners</li> <li>Reporting gegenüber internen und externen Steuerungsgremien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung des weiteren Projektportfolios</li> <li>Stakeholder- und Risikomanagement im gesamten Programmmanagement</li> <li>Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, insbesondere aus dem Bereich Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrungen und/oder Zertifizierung als Product Owner wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementtechniken und Softwareentwicklungsprozesse</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

IT Program Manager (m/w/d)

Die Stadt Winsen (Luhe), südlich in der Metropolregion Hamburg gelegen, mit einer leistungsstarken und zukunftsfähigen Verwaltung mit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/-in (m, w, d) der Siedlungswasserwirtschaft / Wasserwirtschaft / Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Auswertung von Kanal-TV-Untersuchungen im Bereich Regen- und Schmutzwasserkanal</li> <li>Veranlassen und überwachen von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen,</li> <li>Anfertigung von Leistungsverzeichnissen, Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergaben</li> <li>Planung und Projektleitung von kleineren Baumaßnahmen im Bereich der Entwässerung (Hausanschlussleitungen) in den Leistungsphasen 1-9 gem. HOAI.</li> <li>Mitwirkung bei Erschließungsmaßnahmen durch Grundlagenermittlung, Konzeptstellung sowie Kostenkalkulation.</li> </ul> Weitergehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Köhler, Tel. 04171 657 192. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Wasserwirtschaft oder Abwassertechnik, auch Tiefbau, Wasserbau, Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder gleichwertig</li> <li>Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowohl in der Planung als auch Bauüberwachung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, verantwortungsbewusst, teamfähig und arbeiten selbstständig</li> <li>Führerschein Kl. B</li> </ul> Die Beschäftigten der Stadt Winsen (Luhe) profitieren von einer modernen Entgeltordnung und haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeiten zeichnen die Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre bei der Stadtverwaltung aus. Außerdem ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere flexibel geregelte Arbeitszeit und andere Arbeitszeitmodelle gewährleistet. Eine pünktliche Gehaltszahlung zum Monatsende sowie ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen sind Ihnen genauso sicher wie Ihr Arbeitsplatz. Eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, ein Leistungsentgelt und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab. Zum Wohl unserer Beschäftigten bieten wir über ein betriebliches Gesundheitsmanagement die Teilnahme an Betriebssportgruppen, Gesundheitstagen und Mitmachaktionen an.

eine/n Techniker/in (m, w, d) der Siedlungswasserwirtschaft/Wasserwirtschaft/Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Tierarzt (m/w/d), Schlachttier- und Fleischuntersuchung Beim Landkreis Stade ist im Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Tierarzt (m/w/d) im Bereich Schlachttier- und Fleischuntersuchung zu besetzen. <ul> <li>amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in zugelassenen Betrieben durchführen einschl. der Überwachung einschlägiger Vorschriften zum Tierschutz, zur Tierseuchenbekämpfung, zur Arzneimittelüberwachung und zur Beseitigung tierischer Nebenprodukte sowie weitergehende Untersuchungen wahrnehmen</li> <li>die Hygieneüberwachung in den zugelassenen Betrieben wahrnehmen</li> <li>Rückstandsproben nach Nationalem Rückstandskontrollplan entnehmen</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland verfügen. Erforderlich ist das Vorhandensein der Qualifikation für amtliche Tierärzte (m/w/d) gem. Verordnung (EU) 2017/625 i.V.m. der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624. Sofern diese nicht vorliegt, wird die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, vorausgesetzt. Insbesondere vor dem Hintergrund der Außendiensttätigkeit sollten Sie Überzeugungskraft, ein sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit mitbringen. Ebenso sollten Sie bereit sein, zum Teil außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

3.422 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs