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Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 400 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und das Hamburger Gesundheitswesen mitgestalten können? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Ihnen ist eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsumfeld wichtig? Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung „IT-Datamanagement, Datamining und Telematik“ (IT-D) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Softwareentwickler &amp; Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Bereich .NET / C# / Ruby / Python / Angular möglichst in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche und selbstständige Projektierung, Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung von Serviceanwendungen unter Verwendung von .NET / C# / Ruby on Rails / Python und unter Anbindung an relationale Datenbanken (MS SQL, Oracle)</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Aufnahme der Anforderungen aus den Fachbereichen, der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und die termingerechte Umsetzung dieser Lösung</li> <li>Sie betreuen die entwickelten Lösungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg</li> <li>Sie sind zuständig für die technische Unterstützung bei der Abwicklung der Abrechnungsprozesse und die Performanceanalyse sowie die Optimierung der Anwendungen</li> <li>Auch die Mitarbeit in anspruchsvollen und innovativen interdisziplinären Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, angewandten Informatik, Ingenieurwissenschaft mit deutlichem Informatikbezug oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjährigen Berufserfahrungen im oben genannten Fachbereich</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Full-Stack-Entwicklung, agilen Prozessmethoden, Gitlab, JIRA, Confluence, CI/CD, Docker) sowie in der Entwicklung mit C# / .NET oder Ruby / Python</li> <li>Erfahrungen im Bereich Data-Warehousing und Business Intelligence/Analytics (ETL, OLAP, Reporting) im MicrosoftUmfeld sind von Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein freundliches und ausgeglichenes Wesen auch in Stresssituationen aus</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> <li>Kenntnisse über das Gesundheitssystem sowie medizinische Daten und Prozesse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Softwareentwickler & Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Bereich .NET / C# / Ruby / Python / Angular

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 400 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung „IT-Datamanagement, Datamining und Telematik“ (IT-D) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Stellen als Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Datenanalyse / Big Data möglichst in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Projektierung, Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung von Serviceanwendungen im Bereich Data-Warehouse (DWH), welches die existierenden Informationssysteme ergänzen soll</li> <li>Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, erarbeiten Lösungsvorschläge und verantworten die termingerechte Umsetzung dieser Lösung</li> <li>Sie entwickeln wissenschaftliche Standards im Bereich Data Mining für die KV Hamburg</li> <li>Sie entwickeln KI-Modelle zur Entscheidungsunterstützung</li> <li>Sie gestalten und entwickeln unsere DWH und Business Intelligence (BI) Landschaft weiter, in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Berücksichtigung der zu automatisierenden Prozessen und des Datenschutzes</li> <li>Sie beraten die Nutzer und Fachbereiche im Umfeld Data-Warehousing und Berichtswesen</li> <li>Auch das Metadatenmanagement, die Modellierung und Analyse von großen Datenmengen gehört in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, angewandten Informatik, Ingenieurwissenschaft mit deutlichem Informatikbezug oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjährigen Berufserfahrungen im oben genannten Fachbereich</li> <li>Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Betrieb von Data-Warehouse, Data-warehousing und Business Intelligence/Analytics (ETL, OLAP, Reporting) auf Basis des Microsoft BI-Stacks (SSIS, SSAS, SSRS, PowerBI)</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Entwicklungsframeworks .Net/C#/Python oder ähnliche OOP</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich relationale und multidimensionale Datenbanken</li> <li>Erfahrungen in der Softwareentwicklung (Schwerpunkt entscheidungsunterstützende Systeme, DWH und/oder BIAnwendungen) sowie mit agilen Prozessmethoden (z.B. Scrum, Kanban) mit JIRA und Confluence sind sehr vorteilhaft</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Machine-Learning sind vom Vorteil</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein freundliches und ausgeglichenes Wesen auch in Stresssituationen aus</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Datenanalyse / Big Data

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet „Servicestelle“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung der Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig: <ul> <li>Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks</li> <li>Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen</li> <li>Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen</li> <li>Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden.</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li> Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Haushaltsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften </li> <li> Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation …oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben <ul> <li> Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> </ul> </li> </ul> </li> <li> Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li> selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken </li> <li> Engagement, Entscheidungsfreudigkeit </li> <li> Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li> Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li> Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul> </li> <li> Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> </ul> </li> <li> Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Fähigkeit, Prioritäten zu setzen </li> <li> Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> </ul> </li> <li> Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li> Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung). </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>ein attraktives Gehalt</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung) (m/w/d) im Bereich  Gebäudemanagement

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Augsburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: MCFM 2581, Stellen‑ID: 1274109) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement für Dienstliegenschaften ELM Klassik, u. a. <ul> <li>Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben</li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Baumaßnahmen gemäß RBBau</li> <li>Wahrnehmung der Interessen/Pflichten der Eigentümerin</li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes, zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens mit Hilfe von AiBATROS; Bestandsdokumentation</li> <li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht u. fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li> <li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam, u. a. <ul> <li>Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/Eigentümerin</li> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten; Abwicklung von Versicherungsfällen</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Das Sachgebiet Disposition Reinigungsbetrieb ist zuständig für die Planung und Koordinierung der Straßenreinigung und des Winterdienstes. Zu den Aufgaben gehören nicht nur das Koordinieren der Kehrmaschinen für die Straßenreinigung, sondern auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten sowie bei externen Kunden. Wir suchen für unser Team drei Stellen als Kraftfahrer mit Ladetätigkeit (m/w/d) Zwei unbefristete und eine befristete Stelle bis zum 31.03.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 05 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Auf Wunsch und im Rahmen der Dispositionsmöglichkeiten sind wir gerne bereit, Ihnen die Möglichkeit zu einer Hospitation zu ermöglichen. <ul> <li>Führerscheinklasse C/CE</li> <li>Fahrerqualifizierungsnachweis (ehemals 95)</li> <li>Fahrerkarte oder die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Grundkenntnisse in der Bedienung von Müll- und Straßenreinigungsfahrzeugen sowie Aufbauten bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spätdienst und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst sowie an Samstagen ggf. auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Fachhochschul-/ Hochschulabschluss der Fachrichtung Techn. Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Bauingenieurswesen</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der energetischen Gebäudeplanung und der Koordination komplexer Bauprozesse werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im öffentl. Vergaberecht, der HOAI und AHO</li> <li>Kenntnisse über einschlägiger Rechts- und DIN Vorschriften für Straßenbau und Boden</li> <li>AutoCad-Kenntnisse und Ausschreibungssoftware California</li> <li>Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit (Aufgabenausübung teilweise in nicht barrierefreien Bereichen statt</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spätdienst und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst sowie an Samstagen ggf. auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kraftfahrer mit Ladetätigkeit (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Aufgabengebiet des Fachbereichs Stadtplanung umfasst nahezu alle Facetten der räumlichen Planung wie z.B. städtebauliche Strukturuntersuchungen und Bezirksentwicklungsplanung (z.B. Wohnen, Gewerbe, Zentren, Verkehr), Standortplanung und Planung der Sozialen und Grünen Infrastruktur, Durchführung von Bebauungsplanverfahren, städtebauliche Prüfung von Vorhaben sowie Bauberatung, Durchführung von Beteiligungsformaten, Festlegung von Erhaltungsgebieten, Mitwirkung an der Stadterneuerung, Beteiligung an Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren, Abstimmungen mit den benachbarten Gemeinden und Kreisen sowie Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde. Das Stadtentwicklungsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine Leitung des Fachbereichs Stadtplanung mit Unterer Denkmalschutzbehörde (m/w/d) Kennziffer: 7/2025 Besoldungsgruppe: A15 bzw. Entgeltgruppe: EG 15 TV-L Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Kirchstr.1/3,16163 Berlin <ul> <li>Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung für die Leitung des Fachbereichs Stadtplanung mit Unterer Denkmalschutzbehörde mit den Arbeitsgruppen:</li> </ul> a) Vorbereitende Bauleitplanung und Sicherung der Bauleitplanung b) Verbindliche Bauleitplanung c) Untere Denkmalschutzbehörde <ul> <li> Information und Unterstützung der Abteilungs- und Amtsleitung in allen Angelegenheiten des Fachbereichs Stadtplanung, einschließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung und das Bezirksamt</li> <li>Vereinbarung und Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel</li> <li>Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> </ul> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Beamtinnen / Beamte: <ul> <li> Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweiges Städtebau</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Dipl./Ing.) oder einen Masterabschluss in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Städtebau oder Raumplanung </li> </ul> Für alle gilt: <ul> <li>eine mindestens 2-jährige nachweisbare Leitungs-/Führungserfahrung</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG, etc.)</li> <li>Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung und die verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (z.B. BezVerwG, GGO I, AZG)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse der haushaltsrechtlichen Vorschriften, insbesondere LHO, AV LHO</li> </ul> Außerfachliche Kompetenzen: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Personalentwicklungskompetenz</li> <li>Selbstentwicklungskompetenz</li> <li>Innovationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li> <li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li> <li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte</li> <li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" </li> <li>Bildungsurlaub </li> <li>eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li> </ul>

Leitung des Fachbereichs Stadtplanung mit Unterer Denkmalschutzbehörde (m/w/d)

Das Sachgebiet Disposition Reinigungsbetrieb ist zuständig für die Planung und Koordinierung der Straßenreinigung und des Winterdienstes. Zu den Aufgaben gehören nicht nur das Koordinieren der Kehrmaschinen für die Straßenreinigung, sondern auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten sowie bei externen Kunden. Wir suchen für unser Team in der Karl-Wiechert-Allee zwei unbefristete Stellen als Kraftfahrer mit Ladetätigkeit (m/w/d) Sondereingreiftruppe Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 05 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Auf Wunsch und im Rahmen der Dispositionsmöglichkeiten sind wir gerne bereit, Ihnen die Möglichkeit zu einer Hospitation zu ermöglichen. <ul> <li>Führen und Modifizieren der Sammelfahrzeuge sowie des gesamten Fuhrparks (u.a. Kehrmaschinen, ARK, ASK, Wildkrautbeseitigung, Nassreinigung, Unimog, …)</li> <li>Abräumen von illegalen Ablagerungen, Sperrabfall, Alt-Rädern, usw.</li> <li>Manuelle Reinigung von Verkehrsflächen</li> <li>Leerung und Austausch von Abfallbehältern und Streugutkisten</li> <li>Bedienung von Freischneidern, Laubbläsern, Rasenmähern, usw.</li> <li>Saisonale und unfallbedingte Reinigungsarbeiten zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Führerscheinklasse C/CE und möglichst umfangreiche Fahrpraxis</li> <li>Fahrerkarte oder die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Berufskraftfahrerqualifikation (ehemals 95)</li> <li>Grundkenntnisse in der Bedienung von Müll- und Straßenreinigungsfahrzeugen sowie Aufbauten bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spätdienst und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst sowie an Samstagen und Sonntagen ggf. auch an Feiertagen/Veranstaltungen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kraftfahrer mit Ladetätigkeit (m/w/d) Sondereingreiftruppe

Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Bist Du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Von „Jobhopping“ zu „endlich etwas Festes“? Du liebst die Flexibilität eines Start-ups und das kreative Miteinander? Aber jetzt ist der Moment gekommen, an dem ein sicheres Arbeitsverhältnis besser zu deinen Zukunftsplänen passt? Dann komm zu uns: Im RZF sind die Arbeitszeiten so flexibel wie du. Kreatives Teamworking ist die Basis unseres Erfolgs. Und die Kirsche auf der Torte ist der sichere Job im öffentlichen Dienst. Süß, süßer, SICHER. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d) am Standort Düsseldorf <ul> <li>Du bist für die Betreuung der zentralen Druckverarbeitung als Systemadministration zuständig.</li> <li>Du führst die dezentrale Druckverarbeitung als Systemadministration ein und betreust diese.</li> <li>Du bist für die Zeichenkonvertierung Druckdateien und das Layouting zuständig.</li> <li>Du betreust die Outputmanagementsysteme.</li> <li>Du bist für die Sendungsverfolgung zuständig.</li> </ul> Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Du hast Kenntnisse im Bereich Outputmanagement.</li> <li>Du hast Kenntnisse im Lesen, Bearbeiten und Anpassen von AFP-, PDF- und Mixed-ModeDatenformaten.</li> <li>Du hast Erfahrungen in der Erstellung von Skripten unter dem Betriebssystem Linux.</li> <li>Du verfügst über Großrechner-Kenntnisse.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitergehende und fachspezifische Fähigkeiten zu erlernen.

Sachbearbeiter/in im Bereich Outputmanagement (w/m/d)

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als IT-Produktbetreuung/Administration Programmiersprachen (IDE) (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 14.04.2025 unter <a href="http://www.bewerbung.nrw.de/" target="_blank">http://www.bewerbung.nrw.de/</a> <ul> <li>Du betreust die im Referat angesiedelten Produkte und Programmiersprachen.</li> <li>Du administrierst die im Referat angesiedelten Programmiersprachen (IDE).</li> <li>Du betreibst und unterstützt das Lifecycle-Management für Produkte und Programmiersprachen des Referats.</li> <li>Du arbeitest dabei eng mit anderen Fach- und Entwicklungsbereichen zusammen.</li> <li>Du koordinierst, prüfst und überwachst die Einhaltung von Vorgaben des Architekturmanagements für Produkte und Programmiersprachen des eigenen Verantwortungsbereichs.</li> <li>Du erstellst die erforderlichen Pakete zur Softwareverteilung.</li> <li>Du nimmst Supportaufgaben für diese Produkte und Programmiersprachen wahr.</li> <li>Du unterstützt beim Aufbau eines internen Wissensmanagements.</li> <li>Du arbeitest mit anderen Prozessen und Rolleninhabenden im ITSM-Umfeld zusammen.</li> <li>Du erstellst Berichte, Präsentationen oder Schulungsunterlagen.</li> </ul> Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in. Wir vergleichen zudem gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Erweiterte Kenntnisse und/oder Berufserfahrung in der Anwendungsadministration und der Software-Paketierung</li> <li>Du hast grundlegende Kenntnisse im 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Du hast erweiterte Unix/Linux-Kenntnisse</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Koordination und Überwachung von Fehlermeldungen (1st/2nd/3rd-Level-Support) in der Finanzverwaltung</li> <li>Software-Paketierung</li> <li>Projektmanagement-Schulungen</li> <li>Webinare zu aktuellen Technologien</li> </ul>

IT-Produktbetreuung/Administration Programmiersprachen (IDE) (w/m/d)

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. In unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir einen fundierten theoretischen wie auch fachpraktischen Unter­richt in einem modernen Bildungszentrum und begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als: Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) – Berufsfachschule für Pflege in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit <ul> <li>selbstständiges Vorbereiten und Durchführen des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans sowie den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung </li> <li>Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen </li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen) </li> <li>Teilnahme an Konferenzen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes berufspädagogisches Hochschulstudium mit Bachelorabschluss bzw. eine ver­gleich­bare pädagogische Hochschulausbildung mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund </li> <li>begonnenes berufspädagogisches Hochschulstudium (mindestens im 4. Fachsemester) </li> <li>abgeschlossene Pflegeausbildung </li> <li>Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partner*innen im Gesundheitswesen </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) </li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität. <ul> <li>Übernahme der Studiengebühren Deiner Hochschule (laufende Kosten oder auch rückwirkend bei bereits abgeschlossenem Studium, wenn es innerhalb der letzten zwei Jahre abgeschlossen wurde) </li> <li>eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK </li> <li>eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>bis zu 30 Urlaubstage </li> <li>Weihnachtsgeld (bis zu 85 % eines Monatsgehalts) </li> <li>Urlaubsgeld (bis zu 370 Euro Urlaubsgeld jährlich) </li> <li>Feste für Mitarbeitende </li> <li>Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen </li> <li>vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz </li> <li>gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team </li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Münchner Rotkreuz Akademie </li> <li>eigenes Skills Lab auf höchstem technischen Niveau </li> </ul>

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