field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Hilfe, die ankommt – Sie machen den Unterschied für die Themen Familie und Jugend im Kreis Unna! Der Kreis Unna, im Herzen Nordrhein-Westfalens gelegen, ist mit fast 400.000 Einwohner*innen nicht nur eine lebendige Region, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber. Neben einer ausgezeichneten Infrastruktur, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und spannenden Sehenswürdigkeiten bietet die moderne Kreisverwaltung über 1.600 Mitarbeitenden einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Als Träger der öffentlichen Jugendhilfe übernimmt der Kreis Unna sämtliche Aufgaben des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII für die kreisangehörigen Kommunen Bönen, Fröndenberg/Ruhr und Holzwickede. In diesem Rahmen kooperiert er mit Trägern von Kindertageseinrichtungen sowie mit Einrichtungen der ambulanten und stationären Erziehungshilfe und der Inobhutnahme. Zusätzlich verantwortet der Kreis Aufgaben nach dem Betreuungsgesetz und dem Bundeselterngeldgesetz für weitere Kommunen im Kreisgebiet. Der Fachbereich Familie und Jugend versteht sich als verlässlicher Partner der freien Träger der Jugendhilfe. Als moderne, transparente und fachlich hochqualifizierte Behörde setzt er sich engagiert für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien ein. Aufgrund einer Altersnachfolge zum 01.03.2026 suchen wir für eine sorgfältige Übergabe und Einarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Familie und Jugend (w/m/d) Diese attraktive Position ist nach EG 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW vergütet. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards, wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesetzlicher Vorgaben sowie der Beschlüsse von Jugendhilfeausschuss und Kreistag</li> <li>Strategie- und Zielentwicklung zur Planung und Steuerung von sozialpädagogischen Projekten und Planungen unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden personellen und finanziellen Ressourcen</li> <li>Strukturelle und organisatorische Anpassung der öffentlichen und freien Jugendhilfe an gesellschaftliche und rechtliche Veränderungen insbesondere im Sinne einer inklusiven Jugendhilfe, der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und des demographischen Wandels</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der rund 90 Mitarbeitenden</li> <li>Repräsentation des Fachbereiches sowie Weiterentwicklung der verwaltungsinternen und externen Kooperationen, bspw. mit Verbänden der freien Wohlfahrtpflege, Kirchen oder den örtlichen Jugendhilfeträgern</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom), idealerweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder (Sozial-)Pädagogik und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der Entgeltgruppe S 18 TVSuE-VKA / EG 12 TVöD-VKA entspricht</li> <li>oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom „FH“), idealerweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder (Sozial-)Pädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der Entgeltgruppe S 18 TVSuE / EG 12 TVöD entspricht, und die Anerkennungsfähigkeit zur bzw. zum sonstigen Beschäftigten</li> <li>oder eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (nichttechnische Dienste – Sozialarbeit) und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 13 (g.D.)</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem Träger der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Teams bzw. Arbeitsgruppen oder Abteilungen, idealerweise im Bereich der Jugendhilfe</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung</li> </ul> Als kommunikationsstarke und verlässliche Führungskraft gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, die Sie dazu befähigt, gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge wahrzunehmen, notwendige Veränderungen zu erkennen und organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklungen zu betreiben. Wir bieten ein gleichermaßen gemeinwohlorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement und diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Fachbereichsleitung Familie und Jugend (w/m/d)

Leitung (m/w/d), AsylbLG, Bildung und Integration Beim Landkreis Stade ist im Amt Soziales und Teilhabe die Stelle der Leitung (m/w/d) der Abteilung AsylbLG, Bildung und Integration zu besetzen. <ul> <li>die Abteilung AsylbLG, Bildung und Integration in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht leiten, insbesondere: <ul> <li>Arbeitsinhalte festlegen sowie die Aufgabenerfüllung koordinieren</li> <li>Rechtsänderungen, gerichtliche Entscheidungen etc. bewerten und umsetzen</li> <li>Mitarbeitende bei schwierigen Fallgestaltungen und bei der Erstellung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren unterstützen</li> <li>Personalbedarf und -einsatz planen sowie Fortbildungsbedarfe ermitteln</li> <li>Mitarbeitende fördern und regelmäßige Gespräche führen</li> <li>Haushaltsplanung für die Abteilung vornehmen sowie Kostenentwicklung überwachen</li> </ul> </li> <li>übergeordnete Sachbearbeitung wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>Grundsatzfragen des AsylbLG, der Krankenhilfe und zu den Leistungen Bildung und Teilhabe bearbeiten</li> <li>Nds. Aufnahmegesetz im Austausch mit den kreisangehörigen Kommunen und dem Land ausführen</li> <li>Zuwendungen und Zuschüsse beantragen</li> <li>Integration stärken in Form von neuen Projekten, Schulungsmaßnahmen und Förderverträgen mit Trägern der Migration und Teilhabe</li> </ul> </li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie <ul> <li>als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder </li> <li>über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) / Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, verfügen oder</li> <li>über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen.</li> </ul> Sie sollten umfangreiche Kenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie Führungs- und Leitungsqualitäten mitbringen. Zudem sollten Sie Gesprächsführungskompetenzen insbesondere in konfliktbehafteten Situationen anwenden können sowie mit Stress und Belastungen umgehen können. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz-rahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 11 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d), AsylbLG, Bildung und Integration (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) / Allgemeine Verwaltung / Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechtswissenschaften)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen moder­nen und siche­ren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Messkontrolleur*in (m/w/d) beim Amt für Baurecht, Naturschutz und Bußgeldverfahren unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, die Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche) | zwei offene Stellen <ul> <li>Durchführung der landkreiseigenen mobilen und semistationären Geschwindigkeitsüberwachung im gesamten Landkreisgebiet</li> <li>Einlesen der Messdaten, deren Auswertung und Beurteilung hinsichtlich der weiteren Verfolgung</li> <li>technische Stellungnahmen und Würdigungen im Rechtsmittelverfahren und zur Vorlage bei Gerichten sowie die Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Mitarbeit bei der Messstellenplanung</li> <li>Änderungen des Aufgabeninhaltes bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</li> <li>hohes Maß an technischem Verständnis und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten mit unter­schied­lichsten Mess­techniken, Einsatz­bereitschaft, Durchsetzungs­fähigkeit und sicheres Auftreten sowie Team­fähigkeit und inter­kulturelle Kompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten, auch zu ungüns­tigen Zeiten, wie Früh- und Spätdienst, an Wochen­enden sowie an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA</li> <li>ein interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs- und Ent­wick­lungs­möglichkeiten bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen per­sön­lichen und beruf­lichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesund­heits­management, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

Zwei Messkontrolleure*innen (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d) am größten Drei-Sparten-Theater Europas (Referenz-ID 1392-1) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. <ul> <li>Planung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, on-premise und in der Cloud</li> <li>Netzwerkmanagement</li> <li>Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (Windows, Linux, VMware)</li> <li>Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit</li> <li>Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in Active Directory, VMware und Netzwerkmanagement (idealerweise HPE Aruba und Lancom)</li> <li>Erfahrung in der Administration moderner Windows- und Linux-Serverlandschaften</li> <li>Versierter Umgang mit IT-Sicherheitskonzepten und Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Firewalls, VLANs, VPNs, Zero Trust)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld am größten Drei-Sparten-Theater Europas</li> <li>Herausfordernde und vielseitige Projekte mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Gestaltungsfreiräume für innovative IT-Lösungen und Prozesse</li> <li>Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben und ein sympathisches und herzliches Team</li> <li>Interne und externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche von Oper, Ballett und Schauspiel zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof)</li> </ul> Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Teil- oder Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Es wird eine monatliche Theaterbetriebszulage gemäß § 2 Abs. 3 TV-Staatstheater-Baden-Württemberg gewährt. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) <ul> <li>Bayreuth </li> <li>München </li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Ver­waltungen in Städten sowie Gemeinden organi­sieren – bayern‑ und bundes­weit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Die Verwaltung der AKDB stellt die gesamtwirtschaftliche Stabi­lität sicher. In diesem Bereich befinden sich die zentralen Dienste Finanzen, Personal, Recht und Daten­schutz, Qualitäts­management, Prozess­manage­ment und Digitalisierung. <ul> <li>Personaladministration: Betreuung der Personalstammdaten und Pflege der Personalakten</li> <li>Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Erfassung und Pflege lohn­relevanter Daten sowie Unterstützung bei der Erstellung der Lohn- und Gehalts­abrechnungen</li> <li>Reisekostenabrechnung: Bearbeitung und Überprüfung von Reise­kosten­anträgen sowie Sicherstellung der Ein­haltung interner Richt­linien und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Datenpflege und Zeiterfassung: Pflege der Datenbank mit Personal­stammdaten und Verwal­tung der Zeit­buchungen im Zeiterfassungs­system Zeus X</li> <li>Reports und Statistiken: Erstellung regel­mäßiger Reports und Statistiken, Analyse und Ableitung wert­voller Erkennt­nisse</li> <li>Projekte und Sonderaufgaben: Mitarbeit an viel­fältigen Sonder­aufgaben und Betei­ligung an spannen­den Projekten zur Weiter­entwicklung unseres Unter­nehmens</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) in der Tasche.</li> <li>Du bringst mehrjährige, wertvolle Erfahrungen im Personal­wesen und in der Administration mit und weißt genau, wie der Hase läuft.</li> <li>Du bist motiviert, engagiert und immer bereit für neue Heraus­forderungen – neue Software­produkte einzuführen macht Dir richtig Spaß.</li> <li>Mit Deinem positiven Mindset treibst Du neue Pro­zesse voran und lässt Dich von gelegent­lichen Bar­rie­ren nicht entmutigen.</li> <li>Es ist für Dich eine Selbstverständlichkeit, Dein Wissen zu teilen und Deine Kolleg:innen tatkräftig anzuleiten.</li> <li>Du beherrschst Microsoft 365 wie im Schlaf, insbe­sondere Word und Excel.</li> <li>Dich zeichnen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, eine prä­zise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine starke Ziel- und Lösungsorientierung aus.</li> <li>Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Loyalität und Diskretion sowie Deine Hands-on-Mentalität und hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft komplettieren Dein aussagekräftiges Profil.</li> </ul> <ul> <li>Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- und Unter­nehmenskultur, die innovatives und eigen­verant­wortliches Arbeiten unterstützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­alltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Euro­päischen Wirtschafts­raum (inklusive Island, Liechtenstein, Nor­wegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team abstimmen und los gehts!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bil­dungen, Talent-Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tief­garage etc.</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezu­schusster Kinder­betreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Weinkontrolleurin / einen Weinkontrolleur (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung E 10 TV-L) in Vollzeit auf Dauer im Institut für Lebensmittelchemie Trier (Referat 54) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Trier. (Kennziffer: LUA –2025/005-Wa) <ul> <li>Kontrollen von Weinbaubetrieben im Außendienst</li> <li>Beurteilung von Weinen</li> <li>Erstellung von Kontrollberichten mit sachverständiger Bewertung und Stellungnahmen</li> <li>Erstellung sensorischer Gutachten</li> <li>Sachverständige Vertretung vor Gericht</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Science Weinbau &amp; Önologie, bzw. Getränketechnologie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in einem Weinbau- bzw. Kellereibetrieb</li> <li>Sehr gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich</li> <li>belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weinkontrolleurin / Weinkontrolleur (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 10 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung E 10 TV-L)

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Im Auftrag des Bildungsministeriums Sachsen-Anhalt suchen wir z. B. für Magdeburg, Stendal oder Dessau-Roßlau motivierte und ambitionierte Bewerber für die Fächer Mathematik, Deutsch oder Englisch für die weiterführenden Schulen des Landes Sachsen-Anhalt</li><li>Gesucht werden Lehrkräfte, die aktuell in keinem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis eines Bundeslandes stehen sowie Seiteneinsteiger, die ihre Fachexpertise gerne an Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene weitergeben möchten</li><li>Eine Lehramtsbefähigung ist nicht erforderlich</li></ul> <ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts in Fächern wie Mathematik, Deutsch oder Englisch</li><li>Erstellung eines Lehrplans in Zusammenarbeit und mit Unterstützung weiterer Lehrkräfte sowie der Schulleitung</li><li>Dokumentation und Aufbereitung der Lehrstände der Schüler</li><li>Korrektur und Benotung von mündlichen und schriftlichen Schülerarbeiten</li><li>Pädagogische Begleitung der Schüler in ihrem Lernalltag</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität, Fachhochschule oder gleichwertiger Hochschule mit einem Diplom, Master, Bachelor oder einem gleichwertigen Abschluss in Fächern mit Studienschwerpunkten aus dem Ingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Germanistik, Englisch oder einem Fach der Naturwissenschaften (auch ohne Lehramtsbefähigung)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß und Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li></ul> <ul><li>Zugang zum öffentlichen Dienst des Landes Sachsen-Anhalt mit stabilen Arbeitsbedingungen und sehr guten Verdienstmöglichkeiten</li><li>Gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für die nächsten Jahre</li><li>Hohe Wertschätzung und Dankbarkeit angesichts dringend benötigter Lehrkräfte im Land</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag TV-L</li></ul>

Lehrer (auch ohne Lehramtsbefähigung) für die Fächer Mathematik, Deutsch oder Englisch (m/w/d)

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Der Stabsbereich Vertragsanalyse unterstützt die Fachabteilungen des GKV Spitzenverbandes mit Datenanalysen. Daneben übernimmt er weitere gesetzliche Aufgaben, wie die Sammlung von Abrechnungsdaten der gesetzlichen Krankenkassen für das Datentransparenzverfahren. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns als Data Analyst (m/w/d) für das Datentransparenzverfahren <ul> <li>Zukünftig sollen Gesundheitsdaten für die Forschung besser verfügbar sein. Die Nutzung ist klar definiert und am Allgemeinwohl ausgerichtet. Das Ziel ist, die Versorgung der Bevölkerung zu verbessern. Sie wirken dabei mit, die hierfür eingerichtete Datensammelstelle beim GKV Spitzenverband nach § 303b SGB V weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie analysieren Daten zu Fragen der gesundheitlichen Versorgung und bereiten die Ergebnisse in geeigneter Form adressatengerecht auf.</li> <li>Sie entwickeln selbstständig Auswertungsroutinen, um die Daten zu plausibilisieren und auf Vollständigkeit zu prüfen.</li> <li>Sie unterstützen und beraten interdisziplinär die Fachabteilungen des GKV-Spitzenverbandes bei methodischen und datenrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie wirken bei dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Analyse-, Monitoring- und Berichtsroutinen mit.</li> <li>Sie stimmen sich mit unseren Mitgliedskassen, Verbänden und Dienstleistern ab. Außerdem unterstützen und beraten Sie diese zu Fragen der Datenanalyse.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Statistik, Ökonomie beziehungsweise über vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Sie verfügen über fortgeschrittene Erfahrungen mit einer gängigen Statistiksoftware wie SAS oder fortgeschrittene Kenntnisse in R oder Python.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken einschließlich SQL und können Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen vorweisen.</li> <li>Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere in den Datenverfahren und Vergütungssystemen in der gesetzlichen Krankenversicherung, sind von Vorteil. </li> <li>Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift in Deutsch mit mindestens Niveau C2, ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.

Data Analyst (m/w/d) für das Datentransparenzverfahren

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine Study Nurse oder Study Monitor (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes Die Stelle ist zunächst für die Zeit der Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes auf 4 Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemein-, Arbeits- und Umweltmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Das Institut hat ein Hausarztpraxennetz, dazu gehört u.a. die Pflege der vielfältigen Kontakte zu den Praxisteams. <ul> <li>Qualitativer und quantitativer Ausbau des Praxennetzwerks des IFH inklusive Recherche zu Praxen, Motivation und Akquise von Praxen; regelmäßige Visitationen</li> <li>Anleitungen zu Studien sowie Lehr- und Forschungsmaterialien des IFH inklusive Pflege des Kundenmanagements</li> <li>Mitkonzeption von Studienmaterialien und deren Pilotierung in den Zielgruppen</li> <li>Rekrutierung von Patienten in den Forschungspraxen sowie Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Studierenden des Promotionsprogramms zur Rekrutierung von Praxen und Patienten</li> <li>Anleitung und Monitoring der GCP-konformen Durchführung von Studien in den Praxen inklusive Anleitung von Hausärzten und Praxismitarbeitenden</li> <li>Schulungen und Information von Praxisteams inklusive Projektbegleitung sowie Mitgestaltung von Fortbildungen für MFA und Praxisteams</li> <li>Durchführung von Datenerhebungen, -organisation und -eingabe</li> <li>Monitoring der Studienverläufe und -dokumentation</li> <li>Interprofessionelle Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Study Monitor oder Study Nurse (m/w/d) oder eine vergleichsweise Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC, Internet und gängigen MS-Office-Anwendungen (vorranging Word, Excel)</li> <li>Professionelle Kommunikation per Telefon und Schrift</li> <li>Fähigkeit, Fortbildungen für kleine Teams in den Praxen zu halten</li> <li>Belastungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und geistige Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, Praxen im Großraum Bonn regelmäßig zu besuchen</li> <li>Sorgfältige und lösungsorientierte Mitarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Führerschein Klasse B (ehemals 3)</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Study Nurse oder Study Monitor (m/w/d) für Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes am Institut für Hausarztmedizin

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 2.1 „Sicherheit von Energieträgern“ in Baruth/Mark (OT Horstwalde) zum nächstmöglichen Termin ein*e <h1>Elektroniker*in (m/w/d) oder vergleichbar</h1> Entgeltgruppe 8 TVöD unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungs­einrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! <ul> <li>Durchführung sicherheitstechnischer Untersuchungen an elektrischen Energie­speichern inkl. Vor- und Nachbereitung der Prüfmuster</li> <li>Aufbau und Verschaltung von Geräten und Apparaturen für die Bestimmung möglicher Auswirkungen bei Stoff- und Energie­freisetzungen</li> <li>Management des Betriebs der Verkehrsversuchsanlage auf dem Testgelände Technische Sicherheit</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in oder vergleichbar</li> <li>Ausgewiesene Elektrofachkraft</li> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung sicherheits­technischer Untersuchungen an elektrischen Energie­speichern sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen bei der Montage und Demontage von Batterien und Modulen sind wünschenswert</li> <li>Qualifizierungsnachweis für Arbeiten unter Spannung</li> <li>Fachkunde für Hochvoltsysteme in Kfz ist wünschenswert</li> <li>Interesse an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365</li> <li>Erforderlich ist die körperliche Eignung für zeitweise schwere bis mittelschwere Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gutes Kommunikations- und Informations­verhalten, Initiative/​Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungs­angebot</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeit­gestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichs­tagen im Jahr sowie Teilzeit­möglichkeiten</li> </ul>

3.159 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs