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– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)</h1> unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt im Team „Beratung für Senioren und Betreute“ im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg. Die Stelle umfasst auch die Wahrnehmung von Außenterminen innerhalb des Landkreises. <ul> <li>Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen und Vertretern, insbesondere zu folgenden Themenbereichen: <ul> <li>Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen</li> <li>Leistungsanbieterinnen/​Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen/​Dienstleister im pflegerischen Sektor</li> <li>Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages „ambulant vor stationär“, insbesondere in Notfallsituationen: <ul> <li>Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen</li> <li>Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfs, insbesondere in Notfallsituationen</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfs</li> <li>Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort, einschließlich Aufbau eines lokalen Netzwerkes und Durchführung von Arbeitsgruppensitzungen zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Vernetzungsarbeit</li> <li>Teilnahme, Organisation und ggf. Moderation von Arbeitskreisen, z. B.: AK der Wohnberater, AK der DUO‑Seniorenbegleiter, Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte des Landes Niedersachsen</li> <li>Vorträge rund um das Thema Pflege</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin/​Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter/​Sozialpädagogen (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts, Soziale Arbeit), jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens C2</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten</li> <li>sichere Anwendung digitaler Medien</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li>vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Im Team mit einem/einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie Verantwortung für die langfristige Entwicklung und die operative Betreuung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Wandsbek-Süd: <ul> <li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.</li> <li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Baumanagement.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement)</li> <li>alternativ abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in Facility Management)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> </ul> <ul> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen

Wir suchen Sie als Theolog*in / Soziolog*in (oder vergleichbar) für den Ausbau unseres kirchenentwicklerischen Wissensmanagements (u. a. empirische Studien, Förderung themenbasierter Zusammenarbeit). Die Stelle ist unbefristet. Arbeitsort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Die Abteilung „Kirchliche Handlungsfelder“ hat Plattformfunktion für den Bereich Kirchenentwicklung und Theologie. Dazu gehören das Wissensmanagement im Kontext von Reformprozessen, Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung (KMU6) und von Leitungsfragen. Mit der Stelle wollen wir Synergien bei der Kirchenentwicklung bilden und die gliedkirchenübergreifende Dienstgemeinschaft durch die Sammlung und Nutzung gemeinsamen Wissens fördern – u. a. mit Hilfe einer Informations- und Kollaborationsplattform.Sie werten aktuelle empirische Studien/Daten und gemeinsame Erkenntnisse unter strategischen und übergreifenden Gesichtspunkten aus und bereiten die Ergebnisse für Gremien und Institutionen auf. Die Stelle stärkt die Analysefähigkeit der EKD sowie die gliedkirchenübergreifende Vernetzung und Handlungsfähigkeit. <ul><li>Etablierung und Ausbau des Wissensmanagements im Bereich der angewandten Religions- und Kirchensoziologie, wissenschaftliche Hintergrundrecherche und Aufbereitung von Material</li><li>redaktionelle und organisatorische Koordination und Weiterentwicklung einer Landingpage zur aktuellen Kirchenentwicklung bzw. einer digitalen Kollaborationsplattform</li><li>Themenbezogene Vertretung der EKD auf Fachtagungen und in Arbeitsgruppen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ 1. Kirchliches Examen/ Univ.-Diplom) der Ev. Theologie oder Soziologie, bzw. anderer einschlägiger sozial- oder geisteswissenschaftlicher Fachrichtungen</li><li>Sie besitzen fundiertes Wissen in den Bereichen Kirche und Gesellschaft, Kirchentheorie, Ekklesiologie sowie Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Ansätze und Methoden</li><li>Sie haben Kenntnisse von gelingendem Wissensmanagement bzw. sind bereit, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Sie arbeiten gern interdisziplinär, sind dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark</li><li>Sie arbeiten selbständig, schnell und präzise</li><li>Sie arbeiten gern und zielführend mit anderen zusammen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit IT-Lösungen</li></ul> <ul><li>einen thematisch breit aufgestellten, dynamischen Arbeitsplatz in einem engagierten und kreativen Team</li><li>ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis (75 %) nach Entgeltgruppe 13 DVO.EKD (entspricht TVöD)</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung, eine Kinderzulage und einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Option des mobilen Arbeitens</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns besonders über die Bewerbung von Frauen.

Theolog*in/Soziolog*in - Wissensmanagement zur Kirchenentwicklung (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/98/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII) <ul> <li>Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Be­treuern zum Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit</li> <li>Bearbeitung von Eilfällen</li> <li>Pflege des statistischen Datenbestandes</li> <li>Kassenwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nReferent/in im Gebührenbereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4528 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: ohne Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3895 € bis 4191 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government.</li><ul><li>Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und Fachabteilungen</li><li>Prozessanalyse, -design und -anpassung</li><li>Dokumentation der Prozesse</li></ul><li>Sie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen.</li><li>Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der Methodik in der kommunalen Gebührenpolitik.</li><li>Sie übernehmen die Fakturierung/Veranlagung im Bereich kommunale Gebühren (z. B. Abfallgebühr) sowie Abrechnungen von Einmal- und Logistikaufträgen.</li><li>Sie führen die Gebührenkalkulation durch.</li><li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege im ERP-System, im CRM-System und im Dokumentenmanagementsystem.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt aus den Bereichen Public Administration/Public Management oder über ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gebührenveranlagung, Widerspruchssachbearbeitung und im E-Government.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kenntnisse im Kommunalabgabengesetz (KAG), in der Abgabenordnung (AO), im Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG) und idealerweise im Onlinezugangsgesetz (OZG) aus.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse, vorzugsweise in den Modulen IS-U und SD.</li><li>Sie überzeugen mit einer selbstständigen Arbeitsweise, mit Eigeninitiative, mit Verantwortungsbewusstsein, mit einem hohen Engagement und mit Ihrer Zielorientierung.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

Referent/in im Gebührenbereich (m/w/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort gemeinsam mit dem BMI, unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit, in Berlin, (Bewerbungsfrist: 28.10.2024) einen <h2>IT‑Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Unsere interne IT-Ausstattung beziehen wir jedoch vom BMI. Und genau hierfür suchen wir Sie! Das BMI betreibt eine moderne und umfangreiche Informations- und Kommunikationstechnik (IKT). Die ständige Verfügbarkeit der IKT ist Voraussetzung für die ununterbrochene Arbeitsfähigkeit der obersten Sicherheitsbehörde Deutschlands und erfordert ein professionell konzipiertes und umgesetztes IT-Sicherheitsmanagement. Gesucht wird eine Person, die das Sachgebiet Informationssicherheit, verstärkt. Wenn Sie IT‑Affinität besitzen und gut kommunizieren können, könnten folgende Aufgaben für Sie von Interesse sein: <ul> <li>Sie wirken mit:Bei der Erarbeitung, Qualitätssicherung und Umsetzung von Konzepten mit besonders hohem Schwierigkeitsgrad und Bedeutung für die Gewährleistung der operativen IT‑Sicherheit im IKT- Serviceverbund.</li> <li>Bei der Sicherstellung des operativen Betriebes der IKT-Sicherheitsinfrastruktur für den Serviceverbund sowie der BMI‑VS‑IT.</li> <li>Bei der Beschaffung, Weiterentwicklung und Betrieb der IT‑Sicherheitskomponenten im Perimeter-Netzwerk zum Schutz der IKT-Infrastruktur</li> <li>Bei der Konzeption von Maßnahmen zur Gewährleistung des definierten hohen Sicherheitsniveaus der Netzwerk-, Server- und Clientsysteme im IKT‑Serviceverbund.</li> <li>Bei der Wartung und Pflege aller daran beteiligten IT‑Sicherheitskomponenten</li> <li>Bei der Fortschreibung des VS-IT‑Sicherheitskonzeptes und der Pflege des IT‑Grundschutztools.</li> </ul> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer IT‑Fachrichtung: <ul> <li>Informatik oder</li> <li>Software Engineering oder</li> <li>Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>IT‑Sicherheitsmanagement oder</li> <li>Digital Administration oder</li> <li>ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Informatik und</li> <li>mindestens eine dreijährige informationstechnische Berufserfahrung</li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse in folgenden Bereichen: <ul> <li>Netzwerktechnik, IKT-Sicherheitstechnik, IT‑Grundschutz, Authentifizierung- und Verschlüsselungsverfahren</li> <li>Firewall- und Content-Security-Systemen</li> <li>BSI-Gesetz, DSGVO/​BDGS, IT‑Sicherheitsgesetz, NIS2-Richtlinie, TKG</li> <li>IT‑Prozessmanagement und IT‑Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 g BBesO</li> <li>Zulage für oberste Bundesbehörden (i.H.v. bis zu 275,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (i.H.v. 23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggfs. Fachkräftezulage i.H.v. bis zu 1000 Euro (bei entsprechender Expertise/​Qualifikation)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

IT-Mitarbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Team unserer zentralen IT-Services sorgen Sie dafür, dass sich unsere Wissenschaftler*innen auf sichere und funktionierende IT verlassen können. Sie erfassen und setzen die internen und externen Anforderungen auf IT-Sicherheit um und passen Sie auf die konkreten Anforderungen unserer Projekte an. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme innovativ, aber auch sicher sind. Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit, Netzwerk und unseren Mitarbeitenden zu agieren und punkten durch entsprechende Kenntnisse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! <ul> <li>Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001</li> <li>Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)</li> <li>Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)</li> <li>Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen</li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen</li> <li>Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern</li> <li>Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement</li> <li>Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch</li> </ul> <ul> <li>Interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten in der IT eines Fraunhofer-Institutes</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – und das sagen wir nicht einfach nur so</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen beim Deutschlandticket</li> </ul>

Expert*in für IT-Sicherheit und Netzwerk

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Zentraldezernat, Abteilung 9, Stabsstelle Recht, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleVerwaltungsangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.Die Stabsstelle Recht hat die Aufgabe, die Bistumsleitung und die Dezernate des Bischöflichen Ordinariates in allen Fragen des weltlichen und des kirchlichen Rechts zu beraten. Sie wirkt darüber hinaus an der Ausübung der Rechtsaufsicht über die nach kanonischem Recht dem Bischof von Mainz unterstehenden Einrichtungen (etwa Kirchengemeinden, kirchliche Stiftungen, kirchliche Vereine) mit. <ul><li>Bürotätigkeiten des Tagesgeschäfts</li><li>Fristenmanagement</li><li>Korrespondenz nach Stichworten und eigenständige Korrespondenz</li><li>Recherche von Urteilen, Vorschriften, Satzungen etc.</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Protokollführung von Sitzungen und Gesprächen</li><li>Sachbearbeitung im Mahnwesen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung</li><li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicheres Beherrschen der MS-Office-Programme</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität – auch in Stresssituationen</li><li>Absolute Diskretion</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche</li></ul> <ul><li>eine verantwortliche Position, in der Sie eigene Ideen zur Organisationsentwicklung einbringen können</li><li>eine herausfordernde, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Vergütung nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 7)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Regelmäßige betriebliche Veranstaltungen</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsvorsorge und das Angebot der Supervision</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu 3 Exerzitientagen im Jahr</li></ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d) Stabsstelle Recht

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Strategie, Organisation und Personalim Bereich Organisationsentwicklungin Berlin, suchen wir ab dem 15.01.2025 unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent:in Personalentwicklung <ul><li>Verantwortung für die Konzeption, Planung und Umsetzung WWF interner Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen incl. der technischen und konzeptionellen Betreuung und Weiterentwicklung der E-Learningplattform</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen sowie der nachfolgenden Maßnahmen</li><li>Strategische Konzeption und Implementierung der PE-Strategie und -Prozesse, insbesondere PE-Bedarfsplanung, Wirkungsanalysen usw.</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern im Zuge der Personalentwicklung</li><li>Beratung von Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung</li></ul> <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung</li><li>Idealerweise erfolgreich absolvierte Coaching- und/oder Trainer:innenausbildung</li><li>Erfahrung in Fragestellungen der Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz, Empathie, Flexibilität und einem verbindlichen Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit, Konzeptions-, Organisations- Moderationsgeschick</li><li>Erfahrung im Umgang mit hoher Komplexität von vielen Schnittstellen und Interessenlagen</li><li>Freude an kollaborativer Zusammenarbeit in einem dynamischen Team</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

Referent:in Personalentwicklung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Director Finance and Controlling (CFO) (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 16.10.2024 Eingruppierung: A 16 / Sonderdienstvertrag (entsprechend der E 15Ü TVöD) Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15184 Ihr Einsatzbereich IT@M, Finanzen und Unternehmenssteuerung, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München Beamt*innen sowie städtischen Beschäftigten wird die Führungsposition zunächst auf Probe übertragen. Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Als CFO sind Sie verantwortlich für die finanzielle Führung des Eigenbetriebs it@M mit den Themenschwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sowie der (Projekt-) Portfolioplanung, Unternehmensplanung und -steuerung. Sie tragen durch Ihr proaktives Handeln und Ihre Hands-on-Mentalität maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und zur Sicherung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs von it@M bei. Hierfür identifizieren Sie mit Ihrem Team Möglichkeiten für Kosteneinsparungen sowie Effizienzsteigerungen in allen Unternehmensbereichen zur nachhaltigen Sicherung der Wirtschaftlichkeit. Zudem erstellen Sie Finanzberichte und Analysen und tragen die Verantwortung für Budgets, Forecasts, Jahresabschlüsse sowie die Finanzstrategie von it@M. Der Aufgabenbereich umfasst auch das Projektportfolio-Management und die Entwicklung von kurz-, mittel- und langfristigen Finanzplanungen. Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen Projekten mit und vertreten hierbei durch Ihr Durchsetzungsvermögen die Interessen der Finanz- und Unternehmenssteuerung. Neben der fachlichen haben Sie auch die organisatorische und personelle Leitung des neu geschaffenen Geschäftsfelds Finanzen und Unternehmenssteuerung bei it@M (derzeit ca. 45 Stellen) inne. Hier haben Sie die Möglichkeit, die strategische Neuausrichtung des Finanz-Bereichs von it@M, unter Berücksichtigung und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Anforderungen an die Finanzprozesse, aktiv zu gestalten. Sie beraten die Werkleitung von it@M, bewerten Investitionsentscheidungen und sprechen Empfehlungen aus. Sie arbeiten hierfür effektiv mit den Geschäftsfeldern, der Personal- und Organisationsabteilung von it@M und dem Bereich Beschaffung zusammen, indem Sie u. a. eine positive Arbeitsumgebung schaffen. <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Studiengang Wirtschaftsinformatik</li> <li>eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>eine langjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling, Finanzplanung, Unternehmensplanung und -steuerung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: in relevanten Rechnungslegungsstandards, -normen und -gesetzen (HGB, GoB, etc.), Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung und dem Einsatz von ERP-Systemen sowie Planungs- und BI-Tools im Finanzbereich, analytisches Denkvermögen, insbesondere die Fähigkeit zur schnellen und präzisen Analyse von Daten/Zahlen sowie Erstellung und Interpretation von Statistiken</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnis von IT-Prozessen und Berufserfahrung in der IT-Branche oder im Finanzmanagement von großen IT-Abteilungen</li> <li>Praktische Erfahrungen mit SAP und im Projektportfolio-Management</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Dashboards und Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine unbefristete Einstellung mit Sonderdienstvertrag entsprechend der EGr. 15Ü TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

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