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<h2>Abteilungsleiter/-in Straßen und Verkehr (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2025 und unbefristet zu besetzen. In der Abteilung Straßen und Verkehr des Tiefbauamts wird die Planung der öffentlichen Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze) sowie die Leitung und Koordinierung aller technischen Maßnahmen zur Verkehrssteuerung und Verkehrslenkung für das gesamte Stadtgebiet Stuttgart wahrgenommen. <ul> <li>Sie führen die Abteilung mit derzeit ca. 90 Mitarbeitenden</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung und Koordinierung von Projektentwicklung, Planung und Bauvorbereitung sämtlicher Maßnahmen im öffentlichen Straßenraum, wie bspw. die Umgestaltung von Straßen mit Verkehrsberuhigung, die städtebauliche Neugestaltung von Plätzen, der Bau von Radwegen und Radgaragen oder dem Neu‐ und Ausbau von Erschließungsstraßen</li> <li>die Planung sowie der Bau und Betrieb aller verkehrstechnischen Einrichtungen im Stadtgebiet gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet; im Einzelnen sind dies u. a. Lichtsignalanlagen und Verkehrsrechner, elektronische Anzeigetafeln (Variotafeln) und Verkehrssteuerungssysteme, digitale Parkleitsysteme sowie das technische Parkraummanagement (Betrieb der Parkscheinautomaten)</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Wahrnehmung wesentlicher Aufgaben des Straßenbaulastträgers wie die straßenrechtliche Widmung und Einziehung von Straßen, Bearbeitung des einschlägigen Zuschusswesens, Führen der Straßenstatistik und die Bereitstellung von Straßendaten und der Auskunftserteilung hierzu</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Bauingenieurwesens (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>idealerweise die 2. Staatsprüfung (Regierungsbaumeister/-in)</li> <li>mehrjährige fachliche Erfahrung auf den Gebieten des kommunalen Tiefbaus</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer Tätigkeit in leitender Stellung sowie Führungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, sich mit den persönlichen und sozialen Belangen der Mitarbeitenden auseinanderzusetzen</li> <li>Kollegialität und Kooperationsvermögen mit unterschiedlichsten Zielgruppen</li> <li>Fähigkeiten, in der Öffentlichkeit kompetent aufzutreten, sowohl beim Umgang mit den Bürger/-innen als auch gegenüber politischen Gremien und den Medien</li> <li>ausgeprägtes strategisches, wirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, Veränderungen zu fördern, zu steuern und zu begleiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Leistungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 16. Im privatrechtlichen Anstellungsverhältnis erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung.

Abteilungsleiter/-in Straßen und Verkehr (m/w/d)

Die American Chamber of Commerce in Germany (AmCham Germany) ist eine private, unabhängige Organisation mit Büros in Frankfurt und Berlin. Sie ist eine der größten bilateralen Wirtschaftsvereinigungen in Europa, vertritt die größte Gruppe ausländischer Investoren in Deutschland und fördert die globalen Handelsbeziehungen, die auf dem starken Fundament der amerikanisch-deutschen Partnerschaft stehen. Die Interessenvertretung ihrer Mitglieder betreibt AmCham Germany in ihren sechs Policy Committees sowie zwei Expert Groups und ist im ständigen Kontakt mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft in Berlin, Brüssel und Washington, DC. Neben der politischen Interessensvertretung bietet AmCham Germany Business Services an sowie zahlreiche Veranstaltungen unterschiedlicher Formate zur Vernetzung und inhaltlichen Debatte ihrer Mitglieder. Die Aktivitäten sind bundesweit durch acht Regionalgruppen in der Fläche verankert. <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und konzeptionellen Fragen</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme des Büromanagements der Geschäftsführung, inkl. Kalender-, Termin- und Reisemanagement/Reisekosten-Abrechnung</li> <li>Erstellung von Präsentationen und inhaltlichen Terminvorbereitungen durch Recherchen, Analysen und Aufbereitung von Informationen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen an die Geschäftsführung, inkl. Koordination mit den zuständigen Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung bei organisationsübergreifenden Projekten</li> <li>Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, insb. des Vorstands und des Verwaltungsrats</li> <li>Office Management des Berliner Büros, inkl. Koordination der betreffenden administrativen Prozesse, Kontaktstelle für externe Dienstleister in Berlin (u.a. IT, Hausverwaltung), Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen in Berlin/Verantwortung für Arbeitsmittelausgabe</li> <li>Betreuung und Einbindung der studentischen Hilfskräfte </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und rasche Auffassungsgabe</li> <li>Sehr hohe Teamfähigkeit sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Ausgeprägte Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Souveräne Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse und Technikaffinität</li> <li>Affinität zu wirtschaftspolitischen und transatlantischen Themen Can-Do-Attitude </li> </ul> <ul> <li>Großes Entwicklungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Arbeiten in einer transatlantischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik und in einem motivierten Team</li> <li>Hohe Relevanz Ihrer Arbeit durch direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern, transatlantisch aktiven Unternehmen und unserem weiteren Netzwerk</li> <li>Spannende Veranstaltungen zu wirtschaftspolitischen und transatlantischen Themen</li> <li>Diverse Mitarbeiterkonditionen (u.a. ÖPNV-Ticket, Restaurantgutscheine) </li> </ul>

Executive Assistant to the General Manager (m/w/d), Berlin

Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen. Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Bewilligung) eine* Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem die Erhöhung des Bio-Anteils, den vermehrten Einsatz von regionalen Produkten und die Verringerung von Lebensmittelverschwendung. Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich der Förderzusage für das Projekt, eine Person für einen Stellumfang von 30 Stunden (75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027. <ul> <li>Ermittlung interessierter Einrichtungen der AHV in der Modellregion: Gesprächsführung mit Einrichtungsleitungen und Küchenleitungen</li> <li>Analyse des Ist-Zustands in den Einrichtungen und der Beratungsbedarfe</li> <li>Individuelle Begleitung und Beratung von mehreren Küchen/Einrichtungen im Umstellungsprozess auf nachhaltige (Bio-)Küche (gemeinsame Zielfindung, detaillierte Einkaufskategorisierung, -analyse, Anleitung bei Partizipationsprozessen, Unterstützung bei der Rezepterstellung, Speiseplanumgestaltung)</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d) oder als hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Berufserfahrung in Restaurant-/Groß-/Cateringküchen bzw. in der Gemeinschaftsgastronomie, wünschenswert sind eigene Erfahrungen als Leitungskraft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li> <li>Umfassende Kenntnisse über (Bio)-Lebensmittel, deren Ursprung und Zertifizierung sowie über die DGE-Qualitätsstandards</li> <li>Wünschenswert ist die Erfahrung in der Beratung von Kantinen und Großküchen sowie die Erfahrung in der Schulung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Soziale Kompetenzen und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>eine kreative und eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch Expert*innen bei der Konzeptentwicklung</li> <li>das Gehalt der Stelle wird angelehnt an TVöD 11.</li> <li>Einbindung in das Projektteam, bestehend aus dem Ernährungsrat Oldenburg, der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen &amp; Weser-Ems</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für teilweise Homeoffice</li> <li>die Chance, aktiv an einem breiten bestehenden Bündnis mitzuwirken und nachhaltige Ernährungsumgebungen mitzugestalten</li> </ul>

Trainer/in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)

Werkstudent*in (m/w/d) Arbeitsbereich Kommunikation in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf ein Jahr mit 18 – 20 Wochenstunden Als gemeinnützige Stiftung engagieren wir uns mit über 50 Mitarbeiter*innen für nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung. Den Schwerpunkt legen wir dabei auf drei Themenfelder: Gesicherte Grundversorgung, Vernetzte Gesellschaften und Klima &amp; Nachhaltigkeit. Die notwendigen Transformationen, die diese Herausforderungen verlangen, gestalten wir aktiv mit. Mit Partner*innen aus den Bereichen Bildung, Sozialunternehmertum und Kunst &amp; Kultur stärken wir das gemeinsame Lernen sowie lokal verankerte und nachhaltige Strukturen. Unsere Projekte und Netzwerke konzentrieren sich dabei auf Afrika, Europa und Lateinamerika. Unterstützung der Arbeit der Kommunikationsabteilung der Siemens Stiftung in allen Belangen. Insbesondere: <ul> <li>Unterstützung bei der Medienbeobachtung, inklusive der Aufbereitung von Presseclippings, Zusammenstellung von Pressespiegeln und Auswertung der Berichterstattung</li> <li>Recherche von Medienkontakten und Pflege der Kontaktdatenbank (CRM-System Salesforce)</li> <li>Versand von Pressemitteilungen und Mailings sowie Bearbeitung der Antworten</li> <li>Unterstützung bei der Produktion und Distribution von Kommunikationsinhalten für die Webseite sowie Social Media (LinkedIn)</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews</li> <li>Aufbereitung und Visualisierung von Inhalten in Form von Präsentationen</li> <li>Erstellung von Protokollen und Zusammenfassungen</li> <li>Unterstützung bei Wirkungsreports und administrativen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Hintergrund eines relevanten Studienfachs (Kommunikations- oder Medienwissenschaften, BWL, Politik- oder Sozialwissenschaften, etc.) im Erststudium oder am Anfang eines Zweitstudiums, d.h. Sie haben noch keinen Masterabschluss</li> <li>Interesse am Stiftungssektor und an Themen nachhaltiger gesellschaftlicher Entwicklung sowie an Medien- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Organisationstalent und eine gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere auch PowerPoint wünschenswert</li> <li>Erste Erfahrungen mit WordPress, Matomo, Newsletter2Go, Canva, Salesforce, Adobe Photoshop, und Adobe Premiere von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine Arbeit in einer kleinen, international arbeitenden Organisation mit flachen Hierarchien, einer modernen Unternehmenskultur und einem kreativen, offenen und engagierten Team</li> <li>Umfassende Einarbeitung in die internen Abläufe und Ihre neue Aufgabe</li> <li>Ein attraktives Werkstudierendengehalt sowie einen Verpflegungszuschuss </li> <li>Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Werkstudent*in (m/w/d) Arbeitsbereich Kommunikation

Der BKK Dachverband e.V. ist eine schlanke, flexible und unbürokratische politische Interessenvertretung der betrieblichen Krankenversicherungen auf Bundesebene. In Netzwerken und Kooperationen bündeln wir die Interessen unserer Mitgliedskassen, um diese insbesondere gegenüber den gesundheitspolitischen Akteuren und den Medien zu vertreten. Durch flache Hierarchien stellen wir kurze Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege sicher und bleiben agil. Die Vielfalt an Persönlichkeiten mit unterschiedlicher Kompetenz und Expertise in unserem Team ist unsere Stärke. Bei uns trägt jede:r Verantwortung und arbeitet aktiv an der Verwirklichung unserer Visionen mit. ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES NETZWERKBÜROS SUCHEN WIR EINE STUDENTISCHE HILFSKRAFT MIT SCHWERPUNKT KOMMUNIKATION (10 - 15 STUNDEN/WOCHE) <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Betreuung und Aktualisierung unserer BKK Netzwerkstruktur Website <ul> <li>Aktualisierung der Projektergebnisse mit direktem Kontakt zu den BKK übergreifenden Projektteams</li> <li>Redaktionsleitung der News-Sektion inkl. Content Erstellung</li> </ul> </li> <li>Du unterstützt das Netzwerkbüro bei administrativen Tätigkeiten (Terminvereinbarung, Nachbereitung von Meetings etc.).</li> <li>Du bist aktiv bei der Weiterentwicklung und Mitkonzeption der digitalen Veranstaltungsreihe „BKK Netzwerk-Talk“ und des Nachwuchsförderprogramms „Young Talents“ dabei.</li> <li>Du greifst dem Team in der Vorbereitung und Durchführung von Events und Workshops in Präsenz und digital unter die Arme.</li> </ul> <ul> <li>Laufendes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in den Bereichen Politik-/ Sozial- oder Kommunikationswissenschaften)</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365</li> <li>Organisations- und Koordinationstalent</li> <li>Verständnis für projektorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgefühl und die Offenheit, auf Menschen zuzugehen</li> </ul> <ul> <li>Einblick in strategische Netzwerkarbeit der Betriebskrankenkassen</li> <li>Einbindung in die Findung und Erarbeitung der zukunftsrelevanten Themen der Gesundheitsversorgung</li> <li>Raum für deine Ideen und Offenheit für neue Herangehensweisen</li> <li>Ein Team, dass sich aufeinander verlassen kann</li> <li>Vereinbarkeit von Studium und Job durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Vergütung nach den an Berliner Universitäten üblichen Sätzen</li> <li>Mitarbeitendenberatung und Work-Life-Service</li> <li>Firmenticketzuschuss</li> <li>und noch vieles mehr.</li> </ul> WILLST DU MIT UNS ETWAS BEWEGEN? DANN BEWIRB DICH JETZT! Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit bis zum 06.10.2024 per Email an: BKK Dachverband e.V. I Personalabteilung I <a href="mailto:recruiting@bkk-dv.de" target="_blank">recruiting@bkk-dv.de</a>. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <a href="http://www.bkk-dachverband.de" target="_blank">www.bkk-dachverband.de</a>

Studentische Hilfskraft Kommunikation (w/m/d)

Wir, das Kinder- und Familienzentrum an der Würm der Gemeinde Planegg, suchen für unser Kinderhaus Josefstift ab sofort eine:Kinderhausleitung (w/m/d)Befristung: Unbefristet Arbeitsbeginn: Ab sofort Arbeitsumfang: Vollzeit (39 h/Woche)Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten?Ganz einfach: Wir heißen jeden willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen.Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. <ul> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Planung und Koordinierung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Umsetzung der Vorgaben des BayKiBiG und des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)</li> <li>Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat</li> <li>Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Leitung einer Einrichtung nach §7 Abs. 6 Nr. 1 KiTaG (staatlich anerkannte Erzieher, Dipl.-Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion</li> <li>Kooperativer und fachlich kompetenter Arbeitsstil</li> <li>Diplomatisches Geschick, mit welchem Sie die Interessen aller Beteiligten (Kinder, Eltern, Mitarbeiter) in Einklang bringen</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Vielseitige Mitarbeiter-Benefits und regelmäßige Events</li> <li>Attraktive Bezahlung nach persönlicher Qualifikation bis zur EG S 17 TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub + 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Großraumzulage</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Massagen oder EGYM Wellpass und Yoga</li> <li>Optimale Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Kinderhausleitung (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glück­lichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienst­leistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für die Abteilung IT in Kasseler Schulen und Medienzentrum – Amt für Schule und Bildung – mehrere Fachinformatikerinnen / mehrere Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) für den Bereich „IT-Anwendersupport in Schulen“ Im IT-Anwendersupport sind Sie aktiv in das Team eingebunden und leisten einen wichtigen Beitrag, um die Digitalisier­ung in den Schulen der Stadt Kassel weiter voranzutreiben. Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter im IT-Anwendungssupport sind Sie in der Schule die erste Anlaufstelle für Serviceanfragen der Lehrkräfte. Damit sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für einen erfolgreichen digitalen Unterricht und verbessern unsere Servicequalität an entscheidender Stelle. <ul> <li>First Level Support vor Ort für eine oder für mehrere Schulen im Bereich Hard- und Software (z. B. iPads, PCs, Drucker, Windows, Office-Produkte, Netzzugänge)</li> <li>Annehmen, Analysieren und Bearbeiten von Supportanfragen via Ticketsystem, vor Ort und per Remote-Zugriff</li> <li>Supportaufträge nachverfolgen und Sicherstellen der Service-Standards</li> <li>Verwalten der Konten der Benutzerinnen und Benutzer und deren Berechtigungen</li> <li>Ausliefern, Installieren und Konfigurieren von PCs und mobilen Endgeräten sowie dazugehöriger Peripheriegeräte (auch mittels automatisierter Softwareverteilung)</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Aufnehmen und Pflegen von Asset-Daten zur Inventar- und Softwarelizenzverwaltung</li> <li>Beratung und Hilfestellung im Rahmen des IT-Serviceangebotes</li> <li>Mitgestalten und fortlaufendes Optimieren der Serviceprozesse</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Marc Strohwald, Amt für Schule und Bildung, Telefon 0561 787 4406. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von Standard Hard- und Software (Microsoft Windows, Office Produkte, PC, iPad)</li> <li>Berufserfahrung im dargestellten Umfeld einer vergleichbaren Größenordnung ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Servicebereitschaft sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>gute Deutschkenntnisse und idealerweise auch Englischkenntnisse</li> <li>Fähigkeit, gelegentlich schwere Geräte zu heben und zu tragen (z.B. PC, Drucker) sowie Leitern zu besteigen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B für den IT-Support in den Schulen</li> </ul> Sie erhalten abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden.

Fachinformatikerinnen / Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) für den Bereich „IT-Anwendersupport in Schulen“

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)</h1> unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt im Team „Beratung für Senioren und Betreute“ im Senioren- und Pflegestützpunkt Niedersachsen im Landkreis Harburg. Die Stelle umfasst auch die Wahrnehmung von Außenterminen innerhalb des Landkreises. <ul> <li>Allgemeine Beratung und Information von älteren Menschen, Pflegebedürftigen oder von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen sowie deren Angehörigen, rechtlichen Vertreterinnen und Vertretern, insbesondere zu folgenden Themenbereichen: <ul> <li>Möglichkeiten der ehrenamtlichen Unterstützung</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Versorgung und alternative Wohnformen</li> <li>Leistungsanbieterinnen/​Leistungsanbieter und Dienstleisterinnen/​Dienstleister im pflegerischen Sektor</li> <li>Inanspruchnahme von finanziellen Hilfen durch verschiedene Sozialleistungsträger</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Einzelfallberatung und Case Management unter Wahrung des gesetzlichen Auftrages „ambulant vor stationär“, insbesondere in Notfallsituationen: <ul> <li>Ermittlung der Lebensverhältnisse der Betroffenen</li> <li>Ermittlung des notwendigen Hilfebedarfs, insbesondere in Notfallsituationen</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung des notwendigen, ggf. akuten Hilfebedarfs</li> <li>Evaluation und ggf. Anpassen der Hilfen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Koordination der Zusammenarbeit aller betroffenen Akteure vor Ort, einschließlich Aufbau eines lokalen Netzwerkes und Durchführung von Arbeitsgruppensitzungen zur inhaltlichen Weiterentwicklung der Vernetzungsarbeit</li> <li>Teilnahme, Organisation und ggf. Moderation von Arbeitskreisen, z. B.: AK der Wohnberater, AK der DUO‑Seniorenbegleiter, Regionaltreffen der Senioren- und Pflegestützpunkte des Landes Niedersachsen</li> <li>Vorträge rund um das Thema Pflege</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeiterin/​Sozialpädagogin bzw. zum Sozialarbeiter/​Sozialpädagogen (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts, Soziale Arbeit), jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens C2</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen im Begutachtungsassessment zur Feststellung von Pflegebedürftigkeit nach SGB XI</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB XI und SGB XII und in allen anverwandten Rechtsgebieten</li> <li>sichere Anwendung digitaler Medien</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness </li> <li>vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Fachberaterin / Fachberater in der Altenhilfe (m/w/d)

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Im Team mit einem/einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie Verantwortung für die langfristige Entwicklung und die operative Betreuung mehrerer Schulstandorte in der Schulbauregion Wandsbek-Süd: <ul> <li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget.</li> <li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit.</li> <li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anlieger:innen.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Baumanagement.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Immobilienmanagement)</li> <li>alternativ abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt/in Facility Management)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management</li> <li>Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li> <li>idealerweise erste Führungserfahrung</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> </ul> <ul> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen

Wir suchen Sie als Theolog*in / Soziolog*in (oder vergleichbar) für den Ausbau unseres kirchenentwicklerischen Wissensmanagements (u. a. empirische Studien, Förderung themenbasierter Zusammenarbeit). Die Stelle ist unbefristet. Arbeitsort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Die Abteilung „Kirchliche Handlungsfelder“ hat Plattformfunktion für den Bereich Kirchenentwicklung und Theologie. Dazu gehören das Wissensmanagement im Kontext von Reformprozessen, Kirchenmitgliedschaftsuntersuchung (KMU6) und von Leitungsfragen. Mit der Stelle wollen wir Synergien bei der Kirchenentwicklung bilden und die gliedkirchenübergreifende Dienstgemeinschaft durch die Sammlung und Nutzung gemeinsamen Wissens fördern – u. a. mit Hilfe einer Informations- und Kollaborationsplattform.Sie werten aktuelle empirische Studien/Daten und gemeinsame Erkenntnisse unter strategischen und übergreifenden Gesichtspunkten aus und bereiten die Ergebnisse für Gremien und Institutionen auf. Die Stelle stärkt die Analysefähigkeit der EKD sowie die gliedkirchenübergreifende Vernetzung und Handlungsfähigkeit. <ul><li>Etablierung und Ausbau des Wissensmanagements im Bereich der angewandten Religions- und Kirchensoziologie, wissenschaftliche Hintergrundrecherche und Aufbereitung von Material</li><li>redaktionelle und organisatorische Koordination und Weiterentwicklung einer Landingpage zur aktuellen Kirchenentwicklung bzw. einer digitalen Kollaborationsplattform</li><li>Themenbezogene Vertretung der EKD auf Fachtagungen und in Arbeitsgruppen</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister/ 1. Kirchliches Examen/ Univ.-Diplom) der Ev. Theologie oder Soziologie, bzw. anderer einschlägiger sozial- oder geisteswissenschaftlicher Fachrichtungen</li><li>Sie besitzen fundiertes Wissen in den Bereichen Kirche und Gesellschaft, Kirchentheorie, Ekklesiologie sowie Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Ansätze und Methoden</li><li>Sie haben Kenntnisse von gelingendem Wissensmanagement bzw. sind bereit, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Sie arbeiten gern interdisziplinär, sind dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark</li><li>Sie arbeiten selbständig, schnell und präzise</li><li>Sie arbeiten gern und zielführend mit anderen zusammen</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit IT-Lösungen</li></ul> <ul><li>einen thematisch breit aufgestellten, dynamischen Arbeitsplatz in einem engagierten und kreativen Team</li><li>ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis (75 %) nach Entgeltgruppe 13 DVO.EKD (entspricht TVöD)</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung, eine Kinderzulage und einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>die Option des mobilen Arbeitens</li><li>alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul>Sie sind bereit, das evangelische Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche zu vertreten und zu fördern.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die EKD ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Tätigkeitsfeldern des höheren Dienstes zu erhöhen. Deshalb freuen wir uns besonders über die Bewerbung von Frauen.

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