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Die Gemeinde Grasbrunn, östlicher Landkreis München, mit derzeit rund 7.000 Ein­woh­ner:innen (S-Bahn-Linie München-Ebersberg) sucht zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt für die Kinder­welt Grasbrunn befristet zur Eltern­zeit­ver­tre­tung in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine Bereichsleitung (m/w/d) für den Kindergarten Die Kinderwelt Grasbrunn wird als Haus für Kinder mit insge­samt 244 Plätzen in den Be­rei­chen Kinder­krippe, Kinder­garten und Hort geführt. Der Kinder­gar­ten hat vier Gruppen mit ins­ge­samt 101 Plätzen. <ul> <li>Leitung des Bereichs Kindergarten (Freistellung für die Leitungs­tätig­keit im Umfang von 12,0 Wochen­stunden)</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Dienst während der regulären Öffnungs­zei­ten zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr und Mitwirkung bei der Organi­sa­tion und Teil­nahme an Veran­stal­tun­gen der Ein­rich­tung und des Trägers, ggf. auch außer­halb der regulären Öffnungs­zeiten der Ein­rich­tung und an den Ferien­öffnun­gen</li> <li> Mitarbeit im Zuge der Sicherstellung des Bildungs- und Erzie­hungs­auf­trages und Umset­zung der päda­gogi­schen Kon­zep­tion und deren Weiter­ent­wicklung</li> <li> Unterstützung bei der Beratung und der Anleitung des päda­gogi­schen Perso­nals in Fach­fragen</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von päda­gogi­schen Grund­sätzen der Kinder­welt Grasbrunn</li> <li>Sicherung der Qualitätsansprüche </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) mit ent­spre­chen­der Quali­fi­zie­rung oder ein ab­ge­schlos­se­nes pädagogisches Studium </li> <li>Berufserfahrung in Kindertages­ein­rich­tungen </li> <li>Organisationstalent, Kommuni­ka­tions­stärke und Sozial­kom­petenz </li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Familien </li> <li>Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Interesse an beruflicher Fort- und Weiter­bildung </li> <li>Sicheren Umgang mit Seldak, Sismik, Perik </li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstim­mung mit der Ein­rich­tungs­le­itung und den anderen Be­reichs­lei­tun­gen (Krippe und Hort) </li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer Kinder­tages­ein­rich­tung im Landkreis München </li> <li>Eine Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team mit gutem Arbeitsklima </li> <li>Qualifizierungsmaßnahmen, Fortbildungen und bei Bedarf Super­vi­sion / Coaching </li> <li>Entgelt entsprechend Ihrer Qualifizierung nach Ent­gelt­gruppe 13TVöD-SuE, Arbeits­markt­zu­lage, Großraum­zu­lage München, be­trieb­liche Alters­vor­sorge, erhöh­tes Leis­tungs­ent­gelt, Jahres­sonder­zah­lung</li> <li>30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Re­ge­nera­tions­tage </li> <li>Fahrradleasing, kostenlose Nutzung eines Fitness­stu­dios in Neukeferloh </li> <li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Form von Kontin­gent­plät­zen für un­se­re Be­schäf­tigten sowie ver­güns­tigte Gebüh­ren­sätze</li> <li>Vernetzte Zusammenarbeit mit den Insti­tu­tionen in der Gemeinde, enge Zusam­men­arbeit mit der Grund­schule und der Bücherei</li> <li>Die Stelle ist aktuell befristet für die Dauer des Mutter­schutz­es und der Eltern­zeit der Bereichs­lei­tung (vor­aus­sicht­lich bis 09 / 2026)</li> </ul> Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben! Bewer­bun­gen aller Menschen, unabhängig der kultu­rellen und sozia­len Herkunft, des Alters, der Religion oder der Welt­an­schau­ung, un­ab­hän­gig einer Behin­derung, des Geschlechts oder der sexuellen Iden­tität sind uns sehr will­kom­men. Schwer­behin­derte und ihnen gleich­ge­stellte Menschen werden bei gleicher Eig­nung beson­ders berück­sich­tigt.

Bereichsleitung (m/w/d) für den Kindergarten

Der Bundesverband der Deutschen Binnenschifffahrt e.V. (BDB) ist die Interessenvertretung der Unternehmer in der Güter- und Fahrgastschifffahrt in Deutschland. Neben den verkehrs- und gewerbepolitischen Aufgabenstellungen vertritt der BDB die Branche auch in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen sowie personal-, sozial- und bildungspolitischen Angelegenheiten. Informationen über den Verband gibt es im Internet unter <a href="http://www.binnenschiff.de" target="_blank">www.binnenschiff.de</a>. Für das allgemeine Sekretariat suchen wir am Standort Duisburg ab Januar 2025 eine/n Sekretär/in (w/m/d) in Teilzeit (min. 12 Std./Woche). Die 12 Stunden sollen idealerweise auf drei Tage in der Woche aufgeteilt werden. Ihre Tätigkeit beinhaltet sämtliche anfallende Aufgaben im Sekretariat, u.a. Postbearbeitung, Listenführung, Aktenverwaltung, Fristenüberwachung, Korrespondenz nach Diktat und Vorlage. Außerdem unterstützen Sie die Assistenz der Geschäftsführung bei der Büroorganisation und bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Konferenzen am Sitz des Verbandes. Was wir von Ihnen erwarten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Bürokommunikation bzw. Büromanagement und verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit. Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unabdingbar. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Sie arbeiten schnell, konzentriert, gründlich und strukturiert. Ein zeitweilig hohes Arbeitstempo schreckt Sie nicht ab. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und auch in turbulenten Zeiten bleiben Sie stets freundlich und serviceorientiert. Sie sind souverän im Umgang mit Ihren Aufgaben und stehen auch neuen Projekten aufgeschlossen gegenüber.

Sekretär/in (w/m/d) in Teilzeit

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2025 sind unter anderem: Amtsgericht Arnsberg - Amtsgericht Meschede - Amtsgericht Bielefeld - Amtsgericht Minden - Amtsgericht Witten - Amtsgericht Detmold - Amtsgericht Lemgo - Amtsgericht Kamen - Amtsgericht Unna - Amtsgericht Bottrop - Amtsgericht Gladbeck - Amtsgericht Altena - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Ahaus - Amtsgericht Coesfeld - Amtsgericht Lippstadt - Amtsgericht Olpe - Amtsgericht Schwelm - Amtsgericht Soest - Amtsgericht Hagen Weitere Ausbildungsgerichte findest Du hier. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2025</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> </ul> <ul> <li>an höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an</li> <li>in verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten Deines Oberlandesgerichtsbezirks kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet</li> <li>nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertiger Justizfachangestellter (m/w/d) Ausbildungsvergütung:</li> <li>Im ersten Jahr 1.236,00 Euro brutto, im zweiten Jahr 1.290,00 Euro brutto und im dritten Jahr 1.340,00 Euro brutto (Stand 2024)</li> </ul> Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht</li> </ul> Die Vorteile im Überblick: <ul> <li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Servicezeiten</li> <li>Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen (Homeoffice)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> </ul>

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement - Abteilung Wohnen - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Wohnungsbauförderung und Wohnungsmarktbeobachtung im Sachgebiet Wohnungsbauförderung. <ul> <li>Wahrnehmen von Angelegenheiten der Wohnungsbauförderung, insbesondere Bearbeiten von Anträgen auf Gewährung von Wohnungsbaufördermitteln und Beraten von Investorinnen und Investoren</li> <li>Mitarbeiten bei der Wohnungsmarktbeobachtung und des Erstellens des Wohnungsmarktberichts sowie des Wohnraumversorgungskonzeptes</li> <li>Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten für den Bereich Wohnungsbauförderung und Wohnraumversorgung</li> <li>Mitwirken bei der Entwicklung von kommunalen Wohnungsbauförderungsprogrammen unter Berücksichtigung der ausgewerteten Daten und der wohnungspolitischen Zielsetzungen</li> <li>Übernehmen von Sonderaufgaben im Rahmen der Aufgabenerfüllung der Abteilung</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Schwarm, Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement, Telefon 787 6299. <ul> <li> abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft)</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der Rechtsvorschriften des allgemeinen Verwaltungsrechts</li> <li>Grundkenntnisse im Bau-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht sowie der Immobilienfinanzierung sind von Vorteil</li> <li>kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind erwünscht</li> <li>Bereitschaft, sich in die verwendete Fachsoftware, z. B. Wohnberechtigungsverwaltung (WBV) und MS-Access Datenbanken sowie die gesetzlichen Grundlagen der Bereiche Wohnraumversorgung und Wohnungsbauförderung (z. B. Hessisches Wohnraumfördergesetz (HWoFG), Hessisches Wohnungsbindungsgesetz (HWoBindG)) einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement sowie Bereitschaft zur Erhaltung und Erweiterung der arbeitsplatzbezogenen Qualifikationen und Kompetenzen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -abrechnung, Telefon 787 2530, wenden.

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter (w/m/d) für den Aufgabenbereich Wohnungsbauförderung und Wohnungsmarktbeobachtung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (Raumlufttechnische Anlagen, Laborabzüge und Sicherheitsschränke)</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen</li> <li>Optimierung von Geräten und Systemen</li> <li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaftsdiensten (2 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik bzw. technischer Ausbildungsabschluss im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE: Assistenz (m/w/d) für unseren Personalrat in Dortmund. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Organisation der Personalratssitzungen, Quartalsgespräche, Personalversammlungen</li> <li>Abwicklung des Schriftverkehrs des Personalrats</li> <li>Organisation und Mitwirkung bei Veröffentlichungen des Personalrats</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Veranstaltungen und Dienstreisen</li> <li>Betreuung von Arbeitskreisen Dritter (ARGE der Personalräte NRW etc.)</li> <li>Rechnungsprüfung, Angebotseinholung für interne/externe Schulungen, Seminare etc.</li> <li>Kassenführung der Aufwandsentschädigung des Personalrate</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf. Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- u. Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>IT- Kenntnisse, insbesondere MS-Office Skills</li> </ul> <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierte Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) für den Personalrat

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 18 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT: Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für unser Servicecenter im Bereich Studentisches Wohnen in Dortmund. Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. <ul> <li>Beratung zum studentischen Wohnraumangebot</li> <li>Betreuung der studentischen Mieter*innen im Vertragsverhältnis</li> <li>Vertragsmanagement zur Vermietung und Verwaltung von Wohnplätzen in den Wohnanlagen</li> <li>Erstellung und Erfassung von Kautionsabrechnungen</li> <li>Beantragung von Mahnbescheiden und Einleitung von Zwangsvollstreckungen</li> <li>Betreuung und Ansprechpartner*in der Heimräte</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der internen Abläufe sowie Prozesse im Bereich Wohnen einschl. Statistik</li> <li>Erarbeitung eines Tutorenprogramms einschl. dessen Pflege/Betreuung</li> <li>Einarbeitung neuer Sachbearbeiter*innen und Betreuung der Auszubildenden sowie erste*r Ansprechpartner*in für die eingesetzte Software</li> </ul> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt in der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Zusatzqualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Erfahrung in der Vermietung und in der Betreuung von Mieter*innen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Sichere Anwendung der MS-Office Programme</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierte Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Wohnen

in Plessow in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2024/86/87 Bewerbungsfrist: 29.11.2024 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (w/m/d) in der Sozialpsychologischen Beratungsstelle der Direktion IX in Plessow. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Psychosoziale Beratung/ Unterstützung der Teilnehmenden an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten: Lerncoaching, Gesundheitsförderung, Konfliktmoderation, Alkohol- und Drogenprävention, Stressbewältigung, Begleitung und Hilfe bei akuten, posttraumatischen Belastungs- und Trauerreaktionen, Einzel- und Gruppenberatung</li> <li>Planung und Durchführung von Seminareinheiten zu fachspezifischen Themen</li> <li>selbständiges Erschließen und Pflegen von Netzwerken an den Dienstorten</li> </ul> Die Bereitschaft, auch andere Aufgaben zu übernehmen, wird vorausgesetzt. Aufgrund der Unterrichtszeiten ist die Beratungstätigkeit hauptsächlich am Nachmittag zu erbringen. Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>ein erfolgreich mit Bachelor/ Diplom (Universität, Hochschule, Fachhochschule) abgeschlossenes Studium in den folgenden Studiengängen: <ul> <li>Erziehungswissenschaften / Pädagogik / Sozialpädagogik</li> <li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialwesen / Sozialwissenschaften</li> </ul> </li> <li>eine Zusatzausbildung in Systemischer Beratung</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Berufserfahrung im psychosozialen Kontext, idealerweise mit Jugendlichen und / oder Erwachsenen in Belastungssituationen</li> <li>Kenntnisse in Konfliktlösungs- und Stressbewältigungstechniken</li> <li>Kenntnisse über soziale Lebenswelten und deren Veränderungen</li> <li>eine hohe Beratungskompetenz, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Selbständigkeit, Eigenverantwortung, fachkompetente Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, psychische Belastbarkeit</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen bundesweit (bspw. einer Hospitation an den Standorten Münster und / oder Plessow; regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Fortbildungen o.ä.) </li> </ul> <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li> ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen. </li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) in der Sozialpsychologischen Beratungsstelle (SpB)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt(EBA)sucht für dasDeutsche Zentrumfür Schienenverkehrsforschung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Der Dienstort ist wahlweise Bonn oder Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20242563_9339 <ul> <li>Management der IT-Infrastruktur einer Forschungseinrichtung, insbesondere für die Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb sowie im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>Beratung der wissenschaftlichen Fachreferentinnen und Fachreferenten bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung von Datengewinnung, -speicherung und -analyse sowie zur Erhöhung der Informationssicherheit</li> <li>Unterstützung bei der konzeptionellen Erstellung des internen Forschungsdatenmanagements und fortlaufende Weiterentwicklung und Betreuung der Datenbank nach Abschluss des Einführungsprozesses</li> <li>Planung, Konfiguration, Implementierung, Vernetzung und Überwachung von komplexen IT- Systemen (Hard- und Softwarekomponenten) sowie die Schulung der Nutzer.</li> <li>Erweiterung der Test- und Produktions-Umgebungen des DZSF</li> <li>Betrieb, Administration und Installation von physischen und virtuellen IT-Systemen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem IT-Referat des EBA, dem BMDV und dem ITZ-Bund im Rahmen der Bedarfsplanung und sowie der Nutzung und Individualisierung der konsolidierten Dienste</li> <li>Bündelung der IT-Anforderungen und Bedarfe</li> <li>Entscheiden über Art der Bedarfsdeckung und Durchführung von Beschaffungsaufträgen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT- Bezug oder vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>Nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Digitalkompetenz, also die Fähigkeit zur Bewertung, welche Chancen und Risiken sich aus der Digitalisierung ergeben und welche Optionen daraus für den eigenen Aufgabenbereich genutzt werden können.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung sowie Weiterentwicklung von IT-Vorhaben, inklusive dem Anforderungsmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Plattformen und Programmiersprachen (z.B. Unix/Linux, Windows, Shell-Skripte u. DevOps, R, Python, VBA)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von IT-Systemen inkl. Monitoring- und Automatisierungswerkzeuge sowie Werkzeugen zur Verwaltung von komplexen Daten</li> <li>Kenntnisse der Architekturrichtlinie Bund, Rahmenvertrags-Roadmap ZIB und der IT-Lösungen des ITZ-Bund</li> <li>In den vorgenannten Aufgabengebieten sind Kenntnisse und Erfahrungenvon Vorteil</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen mit der Befähigung, Entscheidungen auch gegenüber Personengruppen auch gegen Widerstände zu vertreten</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Bewerbungsberechtigtsindbei Erfüllendero.g. AnforderungenBeamtinnenundBeamtedesgehobenentechnischenDienstesderBesGrA11undA 12sowieTarifbeschäftigteundPersonen,die eintariflichesArbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor)

Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: JURIST:IN (M/W/D) ZIVILRECHT (KENNZIFFER 30/02) Einsatzbereich: Rechtsamt Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung: befristet im Rahmen einer Vertretungssituation bis voraussichtlich 31.03.2026 Bewerbungsfrist: 10.11.2024 Als Volljurist:in unterstützen Sie das Team des Rechtsamts der Stadt Chemnitz vorrangig im Bereich des Zivilrechts. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. die <ul> <li>rechtliche Beratung der Ämter und selbstständigen Einrichtungen sowie der Eigenbetriebe</li> <li>Prozessvertretung der Stadt Chemnitz in allen Verfahren ohne Anwaltszwang</li> <li>Organisation und laufende Betreuung von Zivilprozessen mit Anwaltszwang</li> <li>rechtliche Prüfung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien und ortsrechtlichen Gegebenheiten sowie die Beratung der zuständigen Stellen bei der Erarbeitung von Ortsrecht</li> <li>Prüfung von Verträgen und Anfertigung von Rechtsgutachten</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Volljurist:in (Zweite Juristische Staatsprüfung)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C2</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Zusatzqualifikationen mit Bezug zur Stelle</li> <li>Berufs- und Prozesserfahrung, vorzugsweise im Bereich des Zivilrechts</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute und anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich des Zivil- und Zivilprozessrechts, insbesondere des privaten Baurechts</li> <li>sicherer Umgang mit IT und Standardsoftware</li> <li>analytisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes Problembewusstsein</li> <li>eigenverantwortliches und praxisbezogenes Arbeiten mit sicherem, verbindlichem Auftreten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Sprachgewandtheit</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

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