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Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="http://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul>

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung sucht zur Verstärkung ihres Teams „Juristisches Referat“ eine engagierte Bürokraft oder eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) - idealerweise mit Berufserfahrung im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Bei gleicher Eignung werden Personen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt. Zur Verstärkung unseres Juristischen Referats suchen wir eine engagierte Bürokraft mit kaufmännischer Ausbildung im Bereich Sekretariat (m/w/d) oder eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) – idealerweise mit Berufserfahrung im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) bzw. Bürofachkraft mit kaufmännischer Ausbildung im Bereich Sekretariat (m/w/d) | Verwaltungsangestellt | 40 Stunden) | mit Homeofficeoptionen Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Hessen (KZVH): Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Angestellten und rund 4.800 Zahnärztinnen und Zahnärzten als Mitglieder gewährleisten wir die uns vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung der zahnärztlichen Versorgung, unterstützen zudem die zeitnahe Honorierung unserer Mitglieder und sind eine kompetente Ratgeberin rund um Abrechnungsfragen sowie zu Fragen rund um das Vertragszahnarztrecht. Wir heißen alle Geschlechter und Lebensphilosophien gleichermaßen willkommen und sehen unterschiedliche Charaktere sowie Vielfalt als selbstverständlich und bereichernd. Die individuelle Lebensführung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir u. a. durch Homeoffice-Optionen und gesundheitsfördernde Angebote. Es erwarten Sie ein kollegiales und freundliches Miteinander, tolle Teams, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein äußerst sicherer Arbeitsplatz. <ul> <li>Unterstützung des juristischen Referats bei der Bearbeitung verwaltungs- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge</li> <li>Führung und Pflege von Akten und Dokumenten</li> <li>Eigenständige Terminverwaltung und Überwachung von Fristen</li> <li>Begleitung von Digitalisierungsprozessen</li> <li>Erstellung von Schriftstücken und Korrespondenz mit Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzten und Institutionen im Gesundheitswesen</li> <li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten und Sekretariatsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Sekretariat oder eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung, idealerweise im Verwaltungs- und Sozialrecht</li> <li>Routine im Umgang mit digitalen Arbeitsabläufen und MS-Office Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit einer steten Gehaltsentwicklung und einer jährlichen Prämienzahlung von bis zu 4% des jährlichen Grundgehalts</li> <li>Wir begeistern Sie zudem durch Förderung individueller Lebensführung mittels flexibler Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung durch alternierendes Homeoffice und Gleitzeitoptionen</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Tage Urlaub sowie weitere freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Auch an Ihren Renteneintritt denken wir bereits heute und bauen über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung für Sie eine zusätzliche Altersvorsorge auf.</li> <li>Über verschiedene Weiterbildungsangebote können Sie bei uns zudem neue Kenntnisse erwerben und gerne Ihr Fachwissen im Rahmen von Seminaren an unsere Vereinigungsmitglieder weitergeben</li> <li>Für ein leckeres Mittagessen in der hausansässigen Kantine oder zum Mitnehmen für ein entspanntes Abendessen daheim erhalten Sie von uns einen täglichen Zuschuss. </li> <li>Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns verfügt über eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und ist in der Regel leicht zu erreichen. Ihre Anfahrt unterstützen wir nach Ihrer Wahl durch das Bereithalten eines PKW-Stellplatzes oder aber, sofern Sie Fahrten mit Bus oder Bahn bevorzugen, über eine Fahrtkostenerstattung (ÖPNV).</li> <li>Selbstverständlich erwartet Sie auch eine gründliche, fachlich fundierte Einarbeitung und zu guter Letzt ein sicherer Arbeitsplatz mit geringer Fluktuation bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) bzw. Bürofachkraft mit kaufmännischer Ausbildung im Bereich Sekretariat (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Beschäftigte*r (m/w/d) Bürodienst im Abrechnungsbüro Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Rechnungswesen im medizinischen Bereich, z.B. Rechnungseingangskontrollen, Statistiken u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sichere Beherrschung von MS Office-Programmen</li> <li>SAP IS-H und ORBIS wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Beschäftigte*r (m/w/d) Bürodienst im Abrechnungsbüro - Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölke­rungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mit­arbeitenden viel­fältige kommunale und staat­liche Auf­gaben für die Bürge­rinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.2.1 – Leistung, Sachgebiet 2.2.1.1 – Recht im SGB II zum 01.04.2025 zwei Werkstudenten (m/w/d)* Kennziffer: 2025-025 Die zu besetzenden Stellen mit einem Arbeitszeitumfang von maximal 19,5 Wochen­stunden während der Vor­lesungs­zeit sind bis zum Ablauf des Monats, in dem die schrift­liche Infor­mation über das Gesamt­ergebnis der Prüfungs­leistung mit­geteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Tätig­keiten werden mit Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bewerbungsende ist der 23.02.2025. Das Sachgebiet „Recht im SGB II“ ist zuständig für recht­liche Sonder­aufgaben des Job­centers (Wider­sprüche und Klagen, Unter­halts­sachen, Rück­abwick­lung von Leistungen, Ordnungswidrigkeiten, Bekämp­fung der Schwarz­arbeit). Das Team ist geprägt von Kolle­gialität, Offenheit und Unkompliziertheit. Kunden­kontakt besteht grund­sätz­lich keiner, allen­falls nach vorheriger Anmeldung. Wenn Sie einen Einblick in diese spannenden und abwechslungs­reichen Tätig­keiten erhalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Auffindung von Unterhaltsfällen</li> <li>In der Datenabgleichstelle: Prüfung der DaLEB-Listen (Prüfung, ob Personen, die Bürgergeld beziehen, ein Erwerbseinkommen erzielen, das beim Jobcenter nicht angezeigt wurde)</li> </ul> Diese Qualifikation setzen wir voraus: <ul> <li>Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Studiengänge Public Management / Administration, Betriebs­wirtschafts­lehre, Rechts­wissen­schaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li> </ul> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: <ul> <li>Leistungsbereitschaft</li> <li>Lernbereitschaft und -fähigkeit</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li> </ul> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: <ul> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!</li> <li>Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­zulagen für be­stimmte Positionen.</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.</li> <li>Mobilarbeit Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.</li> <li> Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team. </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).</li> <li>Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.</li> <li>Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.</li> <li>Dienstwohnungen Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.</li> <li>Betriebsevents Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.</li> <li>Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.</li> </ul>

Werkstudenten (m/w/d) für die Unterhalts- und Datenabgleichstelle für das Sachgebiet 2.2.1.1 – Recht im SGB II

als Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen- und Verkehrsrecht in Teilzeit (23,4 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>weil Du Sondernutzungserlaubnisse (z. B. Plakatierung, Straßencafés) bearbeitest und erteilst</li> <li>indem Du für das Rechnungswesen zuständig bist</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und/oder einer Straßenverkehrsbehörde mitbringst</li> <li>sicher mit der EDV umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude an der Arbeit im Team hast</li> <li>eine gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise mitbringst</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.040 und 3.705 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Sachbearbeiter*in Straßen- und Verkehrsrecht

Als Beteiligungsunternehmen des Freistaates Bayern sind wir in der Außenwirtschafts- und Ansiedlungsförderung tätig. Für uns ist es wichtig, in einem Team die einzelnen Rollen ideal zu besetzen. Nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die menschliche zählt. Denn im Team liegt unsere Stärke. Als Verstärkung unseres Teamassistenzpools suchen wir am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamassistenz (m/w/d) für die projektbezogene und allgemeine Unterstützung der Projektleiter/innen; jeweils schwerpunktmäßig in den Bereichen Investorenakquise &amp; Investorenbetreuung sowie Marketing, Kommunikation und Veranstaltungen. • Unterstützung im Bereich des Informations- und Wissensmanagements • Organisatorische und logistische Unterstützung von Veranstaltungen im Inland • Terminmanagement, Erstellung von Terminübersichten sowie fortlaufende Datenerfassung und Pflege der Veranstaltungsdatenbank und der Eventübersicht • Anlage und Betreuung von Landingpages für Veranstaltungen • Fortlaufende Datenpflege und -erfassung im CRM-System • Betreuung des Datenschutzpostfaches und Übernahme damit verbundener datenschutzrelevanter Aufgaben • Aktualisierungen der Websites sowie Unterstützung bei Testungen von neuen Umsetzungen • Selbständige Erstellung und Durchführung von Mailings • Erstellung von Protokollen von Team-Meetings und übergreifenden Terminen • Vertretung am Empfang • Übernahme allgemeiner Assistenzaufgaben • Kompetente/r Ansprechpartner/in für interne und externe Geschäftspartner • Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationsvermögen • Einen selbstständigen, eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeitsstil • Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft • Sichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten (erste Anwenderkenntnisse in MS-Dynamics und TYPO3 vorteilhaft) • Einen routinierten Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Erfahrungen mit Social Media vorteilhaft) • Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift • Ein souveränes und freundliches Auftreten sowie dienstleistungsorientierte Umgangsformen Eine abwechslungsreiche, eigenständige und spannende Tätigkeit mit internationalem Bezug, komplettiert durch ein sympathisches Team, flache Hierarchien, ein modernes Büro, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf bis zu 50% Mobile Arbeit, einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie eine sich am TV-L orientierende Vergütung.

Teamassistenz (m/w/d) Investorenakquise & Investorenbetreuung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Die Stadt Flensburg bietet Ihnen interessante, verantwortungs- und fachlich anspruchsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Fachbereich Soziales und Gesundheit zur Verstärkung der Gesundheitsdienste (Gesundheitsamt) – Sozialpsychiatrischer Dienst – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Arzt/Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, ggf. zuzüglich tariflicher Zulagen. Bei bewerbenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Im Sozialpsychiatrischen Dienst der Stadt Flensburg stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreter/Vertreterinnen (m/w/d) sicher. Hierzu zählen Beratungen, Begleitungen, die Koordination von Hilfsangeboten und fachärztliche Begutachtungen in unserem Hause. Ihre Begutachtungen erfolgen z.B. im Rahmen des PsychHG SH, des SGB II, des Beamtenrechts und der Eingliederungshilfe. In begründeten Fällen finden auch Hausbesuche statt. Zudem obliegt dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes die Fachaufsicht gemäß PsychHG über die hiesigen Kliniken. Neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Infektions- und Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen. <ul> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder</li> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereiches, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können. Ein Führerschein der Klasse B für Pkw wird vorausgesetzt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Von allen Ärzten und Ärztinnen (m/w/d) der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme am PsychHG-Bereitschaftsdienst erwartet. <ul> <li>ein motiviertes, qualifiziertes Team, bestehend aus weiteren ärztlichen Kollegen/Kolleginnen (m/w/d), Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen (m/w/d) und einer Verwaltungsmitarbeiterin </li> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>regemäßige Weiterbildungen</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und kollegialer Austausch über das Team hinaus</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie (6 Monate Weiterbildungsermächtigung).

Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Arzt/Ärztin (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

als Verwaltungsmitarbeiter*in für die Bereiche Zentrale Vergabestelle und Fördermanagement für unseren Fachbereich Bauservice, Abteilung Städtebauförderung, Liegenschaften und Vergabe in Teilzeit (19,5 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du berätst und betreust alle Fachbereiche, Abteilungen und Organisationseinheiten der Stadtverwaltung, die Technischen Betriebe Offenburg und die angegliederten Unternehmen der Stadt hinsichtlich der Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren</li> <li>Alle Teilschritte des Vergabeverfahrens werden von Dir gerichtsprüfbar dokumentiert</li> <li>Du erstellst Bewertungsmatrizen und wirkst bei der Angebotsbewertung und den Bietergesprächen mit</li> <li>Im Bereich des Fördermanagements prüfst Du die Förderfähigkeit von Maßnahmen und unterstützt die Fachbereiche bei der Antragstellung</li> <li>Du übernimmst die fördertechnische Überprüfung der Bewilligungsbescheide sowie den Mittelabruf und kommunizierst mit den Zuschussgebern und den beauftragten Prüfbehörden</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r vorweisen kannst und die Bereitschaft zeigst, Dich zum/zur Verwaltungsfachwirt*in weiterzuqualifizieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast</li> <li>sicher mit der IT umgehst sowie selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9c (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.785 und 5.220 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Verwaltungsmitarbeiter*in Zentrale Vergabestelle / Fördermanagement

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Für das Dezernat Betrieb und Verkehr Nordhessen in den Außenstellen Bad Arolsen oder Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung (w/m/d) des Fach­dezernats Straßenverwaltung, Datenmanagement und SIB <ul> <li>Sie führen das Personal an beiden Standorten offen und zukunftsorientiert, Innovationen und Optimierung von Arbeitsprozessen initiieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden</li> <li>Sie erarbeiten Jahresziele, steuern die Vorgangsbearbeitung und evaluieren die Ergebnisse. Resultierende Zielvereinbarungen mit der Dezernatsleitung werden weiterentwickelt</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachdezernates, d.h. fristgerechte Bearbeitung der Vorgänge der Straßenverwaltung sowie Bereitstellung aktueller Straßendaten durch Organisation einer kontinuierlichen Datenpflege der Straßendaten</li> <li>Elementare Aufgaben sind die Gewährleistung des Informationsaustauschs und der Kommunikation innerhalb von Hessen Mobil und mit Dritten</li> <li>Sie vertreten die Belange des Fachdezernates innerhalb von Hessen Mobil sowie in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes, für die Wahrnehmung der Aufgaben geeignetes, technisches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom bzw. Bachelor / FH-Diplom mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung)</li> <li>Sie bringen bereits Erfahrung in der Führung von Organisationseinheiten mit</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Fachkenntnisse im Bereich des Straßenrechts und in weiteren relevanten Bereichen des Straßenwesens sowie in den allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen sammeln</li> <li>Bestenfalls weisen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Straßenverwaltung, Verkehrstechnik und Verkehrssicherheit vor</li> <li>Kenntnisse der ASB und der Verwaltung von Straßendaten sind für Sie von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Je nach Berufserfahrung und Qualifikation erfolgt die Bezahlung als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bis E 14 TV-H bzw. die Besoldung als Beamtin / Beamter bis A 14 HBesG</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Leitung (w/m/d)des Fachdezernats Straßenverwaltung, Datenmanagement und SIB

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an Information Manager - Legal (f-m-d) to lead transparency and access to information in FSC and to protect FSC's business and personal data. You will be a member of the Legal Department of the FSC Group to lead and facilitate the implementation of the newly adopted “FSC Membership Access to Information and Transparency Policy”. In this regard you champion an internal culture of openness and transparency but also of awareness about clear confidentiality imperatives for certain types of information. Moreover, your role is to ensure compliance with data protection regulations, data privacy and IT laws in the daily business affairs of FSC, to support the development of new policies and to enhance existing guidelines. In this regard you will also act as the trusted advisor for our domestic and foreign subsidiaries to provide risk-based advice on individual cases and develop suitable solutions. In your function as Information Manager, you will have a unique central role and impact in an international and culturally diverse organization with a truly global brand. You will help maximizing the power of one of the largest membership governance bodies in the world and make a profound contribution to consensus-building as well as accountable and sustainable decisions for the planet. You are passionate about Human Rights, forest restoration and protecting environmental and social values in the world's forests? You burn for freedom of information and accountability, and are a process nerd? Join us! <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> As the guardian of FSC's new Policy, your role is primarily to lead the implementation and the maintenance of the “Membership Access to Information and Transparency Policy” and ensure compliance therewith. This includes in particular: Applying the Policy: <ul> <li>Fleshing out all pre-requisites to a successful introduction and implementation of the Policy.</li> <li>Developing training materials and running training sessions for staff, management and Board members.</li> <li>Running a preliminary assessment of documents and information most likely to be the object of requests and pre-determine where exceptions to disclosure apply.</li> <li>Ensuring Policy compliance and where necessary updating provisions in FSC contract templates relating to confidentiality and disclosure.</li> <li>Asserting that necessary information is online as required by the Policy and always up to date.</li> </ul> Receiving and answering formal requests for information: <ul> <li>Managing the request evaluation process including engagement with the respective colleague being the custodian to the requested document.</li> <li>Advising top leadership on the classification of Board sessions and Board documents.</li> <li>Ensuring that the exception framework has been duly considered.</li> <li>Asserting that response timeframes are kept by tracking substitution routines for relevant staff.</li> <li>Facilitating all processes required by the Policy including first and second level of appeal.</li> <li>Maintaining a comprehensive request log.</li> </ul> <ul> <li>Developing and maintaining Policy Implementation Guidelines which document what type of papers or information fall under exception of disclosure and where limits to exceptions apply.</li> <li>Monitoring pro-active disclosure of information as committed in the Policy.</li> <li>Compiling regular accountability reports about the implementation of the Policy.</li> <li>Running an annual Policy review and recommending Policy updates to the Board of Directors.</li> <li>Responding to requests for advice from members of staff, management or the Board itself, on questions of information disclosure, supported by an explicit analysis that starts with legal considerations. </li> </ul>As a member of the Legal Department, you assume additional responsibility over critical legal tasks: <ul> <li>Supporting the review and optimization of data protection and data processing with its underlying processes in order to continuously develop our internal data protection management system.</li> <li>Helping to shape regulations and guidelines, working on company-wide policies and guidelines, ensuring legal compliance, and having a lasting impact over the maintenance, qualification and update over databases containing personal and business data.</li> <li>Providing regularly updates to the legal team and clients on relevant changes in law.</li> <li>Be the co-contact person for colleagues and specialist departments at FSC on all legal queries around data with a focus on the development of practical and solution-oriented approaches.</li> <li>Processing of data protection and data privacy requests from clients and stakeholder next to the application and maintenance of the Policy explained above.</li> <li>You will conduct privacy assessments and data protection impact assessments.</li> <li>Supporting the processing and handling of IT law related cases.</li> </ul> <ul> <li>University degree in law. Alternatively, university degree in business administration or similar with proven track experience in handling legal queries in data protection, data privacy and IT law related queries.</li> <li>At minimum three (3) but ideally more years of professional experience working in the legal and/or compliance department of an – ideally international – organization or law firm.</li> <li>Working experience in FSC or other certification systems is a plus.</li> <li>Data-Protection Officer certification or proven track of other related advanced trainings is very desirable.</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written). · Spanish and/or French is a big advantage.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving tasks with a strong sense for diligence and accuracy.</li> <li>Strong verbal and written communication skills, able to establish and maintain positive interpersonal relationships.</li> <li>Proficient with the use of the standard software packages (MS Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Experience in MS Office 365, in particular SharePoint and Dynamics, DocuSign and SAP is a big plus.</li> <li>High level of integrity an ability to handle confidential and sensitive information.</li> <li>Team player but with the capacity to withstand potential external or internal pressures.</li> <li>Fast learner</li> <li>Ability to multitask and prioritize workload effectively in a fast-paced environment.</li> <li>Ability to work well as a member of a multi-cultural, inter-disciplinary, multi-lingual, global team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance.</li> </ul>

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