field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 39.600 Studierenden, 277 Studien­gängen und ca. 6.600 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und wissen­schafts­stützenden Bereich. Wir suchen Sie für die Position: Assistenz für Rechtsangelegenheiten im Gebäudemanagement (m/w/d) Standort: Erlangen Entgeltgruppe: E 6 TV-L Beschäftigungsumfang: 30,00 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 01.12.2024 Befristung: 24 Monate Bewerbungsschluss: 08.11.2024 Ihr Arbeitsplatz: Die Abteilung Gebäudemanagement als Teil der Zentralen Universitäts­verwaltung an der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universi­tären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient und entsprechend den Anforderungen des Lehr- und Forschungs­betriebs zu betreiben, die Qualität und Nach­haltigkeit unseres Facility-Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufs­prozesse zu steuern. Die Arbeitsgruppe G1.5: Rechts­angelegenheiten der Abteilung G – Gebäude­management bildet die Kompetenz in den juristischen Frage­stellungen des Gebäude­managements. Das vielfältige Aufgaben­gebiet erstreckt sich über alle Lebens­zyklen der Gebäude und die verschiedensten Rechts­gebiete. Die Arbeits­gruppe unterstützt und berät die weiteren Referate der Abteilung in ihren juris­tischen Frage­stellungen. <ul> <li>Inhaltliche Prüfung von Betriebs­kosten­abrechnungen der FAU anhand eindeutiger vertrag­licher Regelungen und Übernahme eventueller Korres­pondenz mit Vermietenden</li> <li>Zuarbeit und Unter­stützung des Teams in den verschiedensten Rechts­themen (z. B. Strafrecht, Vertrags­recht, Mietrecht, Baurecht) der Abteilung Gebäude­management, insbesondere Erstellung von Sachstands­berichten, Fall­vorbereitung durch Recherche und Zusammen­fassung, Korrespondenz, Akten­führung</li> <li>Bearbeitung von Schadensfällen sowie Erstellung von Strafanzeigen bei Sachschäden, Hausfriedens­bruch oder anderen straf­recht­lichen Angelegen­heiten in und an den Liegen­schaften der FAU </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büro­management mit Berufs­erfahrung im juris­tischen Bereich</li> <li>Fundierte Erfahrung im (Rechts-)Assistenz­bereich</li> <li>(Erste) Erfahrung in der Erstellung von Verträgen jeglicher Art</li> <li>(Erste) Kenntnisse im Strafrecht sind erforder­lich; Kenntnisse im Vertrags­recht, insbesondere Mietrecht, sowie im Baurecht sind wünschenswert </li> <li>IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen von Vorteil</li> <li>Exzellente Deutsch­kenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige / sorgfältige Arbeits­weise</li> <li>Hohe Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres und höfliches Auftreten; Team­fähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Regelmäßigen Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeits­tagen pro Woche mit zusätz­lichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten</li> <li>Homeoffice nach Einarbeitung grund­sätzlich möglich</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima</li> <li>Vergünstigtes Essens- und Getränke­angebot in unseren Mensen</li> <li>Aktives Gesundheits­management </li> </ul>

Assistenz für Rechtsangelegenheiten im Gebäudemanagement (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Strategie, Organisation &amp; Personal im Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir ab dem 01.12.2024 unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m/w/d) Strategiemanagement <ul><li>Begleitung und Organisation bei der Umsetzung und Justierung sowie des Reviews der gesamtorganisatorischen Strategie</li><li>Erstellung und Nachverfolgung eines Projektplans zur Strategiesteuerung</li><li>Optimierung und Koordination des ein- und mehrjährigen Planungsprozesses</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team Monitoring &amp; Evaluation für eine Integration und Implementierung eines einheitlichen Zielschemas</li><li>Enge Zusammenarbeit mit diversen Business Units bei der Formulierung von Substrategien in Ableitung der Gesamtstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, IT und Personalmanagement sowie den Fachbereichen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung des gesamtorganisatorischen Prozessmanagements</li><li>Unterstützung der Bereichsleitung Organisationsentwicklung in der allgemeinen strategischen Steuerung der Organisation</li></ul> <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Strategieumsetzung und Prozessmanagement sowie im Strategiemonitoring</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Exzellente strategische Kompetenz, z.B. durch mehrjährige Erfahrung in der Strategieabteilung eines Unternehmens, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Rolle</li><li>Ausgewiesene Erfahrung im agilen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Erfahrung mit oder in (internationalen) NGOs wünschenswert</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li><li>Umfassende MS Office-Kenntnisse, insb. in der Konzeption von Excel-Modellen für das Top Management</li><li>Eine Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise, die Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit mitbringt</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

Referent (m/w/d) Strategiemanagement

Bei der Stadt Goslar, eine UNESCO-Welterbestadt, mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner ist im Fachbereich Bauservice, Fachdienst Umwelt- und Gewässerschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle Ingenieurswesen mit Schwerpunkt Abwassertechnik mit der Entgeltgruppe 11 TVöD / VKA zu besetzen. Einleiterüberwachung <ul> <li>Behördliche Einleiter- und Anlagenüberwachung wasserwirtschaftlicher Gewerbe- und Industrieanlagen von Direkt- und Indirekteinleitern</li> <li>Erfassung, Prüfung und Auswertung der Daten und Führen des Abwasserkatasters Niedersachsen (AKN)</li> <li>Bearbeitung verschiedener Berichtspflichten gegenüber dem Land Niedersachsen</li> <li>Gewässeraufsichtliche Überwachung und Mitwirkung bei der Inspektion von Abwasserbehandlungsanlagen (IED-Überwachung)</li> <li>Durchführung und Mitwirkung an wasserrechtlichen Zulassungsverfahren von industriellen, gewerblichen und privaten Wasserentnahmen und Abwassereinleitungen sowie industriellen Abwasserbehandlungsanlagen</li> </ul> Wasserrechtsverfahren <ul> <li>Stellungnahmen in Wasserrechtsverfahren und Verfahren zur Altlastensanierung/ -sicherung, fachtechnische Prüfung von Anträgen nach dem Wasserhaushaltsgesetz/ Nds. Wassergesetz und Bundesbodenschutzgesetz</li> </ul> Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Antragsbearbeitung und Prüfung</li> <li>Fachliche Bewertung von Sachverständigengutachten</li> <li>Anlassbezogene örtliche Überprüfungen</li> </ul> Allgemeine Gefahrenabwehr <ul> <li>Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)</li> </ul> <ul> <li>Einem mit Diplom oder Bachelor abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Bauingenieurswesen mit dem Schwerpunkt Abwassertechnik oder vergleichbarer Studiengänge in Umwelt- oder Ingenieurstechnik</li> <li>einem sehr guten wasserwirtschaftlichen Allgemeinverständnis</li> <li>sehr guten Kenntnissen im Bereich der Abwassertechnik sowie der Gewässerökologie und im Wasser- und Umweltrecht</li> <li>dem Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnissen (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER) und einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, GIS)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Engagement und Organisationstalent, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfreie Tage</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstradleasing, Jobticket</li> <li>Mitarbeitendenparkplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> <li>Aktionen im betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Ingenieurswesen mit Schwerpunkt Abwassertechnik

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ besteht zurzeit aus acht Mitarbeiter*innen. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII, Erteilung der entsprechenden Bescheide und Kostenzusagen an die Leistungserbringer (Hilfen zur Erziehung, gemeinsame Unterbringungen, Inobhutnahmen usw.)</li> <li>Fallerfassung und Rechnungsstellung in den entsprechenden Fachanwendungen</li> <li>Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit nach Maßgabe der §§ 85 ff. SGB VIII sowie Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern und Leistungsverpflichtungen</li> <li>Bearbeitung von Fallübernahmeersuchen anderer Leistungsträger</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Rechtskenntnisse im Bereich SGB VIII und der Vorschriften des Familienrechts im BGB</li> <li>Erfahrungen mit der Fachanwendung KDO-Jugendwesen</li> <li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie Teamgeist</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d) In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung. <ul> <li>Wahrnehmen allgemeiner Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung des Sachgebiets Hygieneüberwachung, z. B. Führen des erforderlichen Schriftverkehrs, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Entgegennehmen und Weiterleiten von Anfragen von Bürger/-innen, Kooperationspartner/-innen und anderen Behörden </li> <li>Vorbereiten und Terminieren der anlassbezogenen und routinemäßigen Hygienebegehungen </li> <li>Organisieren der Geschäftsabläufe mittels Wiedervorlagen und strukturiertem Ablagesystem inkl. Überwachung termingerechter Aufgabenerledigung </li> <li>Überwachen der Anzeigepflicht von Gewerbeeinrichtungen </li> <li>Einleiten und Bearbeiten von Bußgeldverfahren</li> <li>Durchführen von Recherchearbeiten in Bezug auf überwachungspflichtige Einrichtungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), welche für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich mit Kenntnissen im Gesundheitswesen </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil </li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen ist von Vorteil </li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zum Umgang mit fachspezifischen EDV-Anwendungen </li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li>Sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen) </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d)

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) als Kreisbaumeister*in (m/w/d) im Sachgebiet Baurecht beim Amt für Baurecht, Naturschutz und Bußgeldverfahren unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Teilzeit (50–60 %) 23,4 Stunden / Woche (Beschäftigte) bzw. 24,6 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) <ul> <li>selbstständige Eingangsbearbeitung sowie bauordnungs- und bau­planungs­rechtliche Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Anträgen im Kenntnis­gabe­verfahren, Vorberei­tung von Geneh­migungen / Ablehnungen</li> <li>Beratung von Gemeinden, Bauherren und Planern (ggf. vor Ort) zu Fragen der Bautechnik, der Bau­gestaltung und des öffent­lichen Rechts</li> <li>Bauabnahmen, Bauüberwachun­gen und Bau­kontrollen</li> <li>Beurteilung von bau- und brand­schutz­tech­nischen Sach­verhalten</li> <li>Mitwirkung bei der Bauleit­planung, bei den Aufgaben der unteren Denkmal­schutz­behörde und der Durch­führung von Wärme­gesetzen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss) im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherheit in der Beurteilung von architek­tonischen und städte­baulichen Fragen sowie tech­nisches Verständ­nis und praktisches Denken</li> <li>selbstständiges, eigenverantwort­liches und enga­giertes Arbeiten; kommuni­katives Geschick und sicheres Auf­treten im Umgang mit Behörden, Antrag­stellern, Planern und sonstigen zahlreichen Außen­kontakten</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossen­heit gegen­über Anwen­dung des elektro­nischen Bau­genehmigungs­verfahrens (ProBAUG)</li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW</li> <li>ein interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld, das Gestaltungs- und Entwicklungs­möglich­keiten bietet</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittags­angebot, ein attrak­tives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul>

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d) als Kreisbaumeister*in (m/w/d) im Sachgebiet Baurecht

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Soziales und Gesundheit, Bereich Asyl/Netzwerkkoordination Ehrenamt, ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) für den Bereich Asyl Kennziffer 2396 Teilzeit Unbefristet E.-Gr. 9 c TVöD wö. AZ 34 Std. Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Der Bereich Asyl ist verantwortlich für die Unterbringung und sozialpädagogische Betreuung von aktuell rund 1.900 Asylbewerber*innen in Rüsselsheim am Main. Der Bereich unterstützt Geflüchtete bei der gelingenden Integration in den Bereichen Sprachvermittlung, Wohnraumversorgung, Gesundheitsfürsorge, Schule, Arbeits- und Ausbildungsmarkt, sowie der Integration in den sozialen Nahraum. Grundlage hierfür ist ein Willkommenskonzept, das regelmäßig fortgeschrieben werden muss und die Entwicklung und Etablierung einer passgenauen Angebotsstruktur. Zudem gehört die Unterhaltung und Bewirtschaftung der Gemeinschaftsunterkünfte sowie die Abrechnung der Asylausgaben mit dem Kreis Groß-Gerau zum Aufgabengebiet des Bereichs. Der Bereich Asyl umfasst zurzeit 14 Sozialarbeiter*innen, zwei Verwaltungskräfte, zwei Hausmeister sowie eine Netzwerk­koordinatorin für das Ehrenamt. <ul> <li>Sie aktivieren Personen für das Ehrenamt.</li> <li>Sie sind für die Betreuung und Anleitung von Ehrenamtlichen in der Flüchtlingshilfe zuständig.</li> <li>Sie koordinieren die ehrenamtlichen Angebote.</li> <li>Sie planen Ehrenamtstreffen und führen diese durch.</li> <li>Sie steuern und überwachen die ehrenamtliche Arbeit.</li> <li>Sie beraten in rechtlichen Fragen zum Ehrenamt.</li> <li>Sie arbeiten mit Vereinen, Kirchengemeinden, Schulen und Sportamt zusammen.</li> <li>Sie organisieren die Angebotsstruktur in den Gemeinschaftsunterkünften in Zusammenarbeit mit der Sozialarbeit des Bereiches Asyl.</li> <li>Sie planen Projekte / Kurse / Veranstaltungen in der Flüchtlingshilfe und übernehmen die eigenständige Moderation bei runden Tischen.</li> <li>Sie erledigen die logistische Planung und Organisation des städtischen Spendenlagers.</li> <li>Sie pflegen die Homepage netzwerk-fluechtlingshilfe-ruesselsheim.de und sind für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li> <li>Sie nehmen an Arbeitskreisen beim Kreis GG sowie am Austausch mit Koordinator*innen aus anderen Kommunen teil.</li> <li>Sie übernehmen die Findung und Antragstellung von Fördermitteln für Projekte in der Flüchtlingshilfe.</li> </ul> <ul> <li>Einem abgeschlossenen Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren idealerweise vorhandenen Erfahrungen im Bereich der Netzwerkkoordination.</li> <li>Ihrem Organisationstalent in der Akquise von ehrenamtlich interessierten Menschen, Veranstaltungs­planung und Durchführung.</li> <li>Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Empathie gegenüber Hilfesuchenden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li> <li>Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie Ihrem hohen Maß an Engagement.</li> <li>Ihrer hohen Belastbarkeit und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Ihrer Bereitschaft Termine / Veranstaltungen gelegentlich am Abend und an den Wochenenden wahrzunehmen. </li> <li>Ihrem Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Kontakte und Austausch mit Vereinen, Gruppen, ehrenamtlichen Personen und dem Team der Sozial­arbeit des Bereiches Asyl.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) für den Bereich Asyl

Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das Amt für Bildung und Schulentwicklung ist verantwortlich für die Schulentwicklungsmaßnahmen sowie Schulträgeraufgaben der Schulen in der Trägerschaft des Landkreises. Daneben ist das Amt verantwortlich für den Betrieb der Bibliothek/Mediothek im Kreis-Berufsschulzentrum Biberach, das Schülerwohnheim in Biberach, das Kreismedienzentrum und die stationäre und mobile Jugendverkehrsschule. Das Amt für Bildung und Schulentwicklung nimmt außerdem die Aufgaben des Bildungsbüros der Bildungsregion Landkreis Biberach wahr. <ul> <li>die Leitung und Organisation des Amtes für Bildung und Schulentwicklung mit rund 65 Mitarbeitenden</li> <li>die Schulentwicklungsplanung für die in der Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen mit ca. 7.800 Schülerinnen und Schülern und 66 Bildungsgängen</li> <li>Budgetplanung und Controlling für den Schulhaushalt</li> <li>Koordination und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten im Bildungssektor</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Projekten der Bildungsregion</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li> </ul> <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Methodenkompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten</li> <li>analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>umfangreiche/fundierte Kenntnisse der Bildungswege und -systeme in Baden-Württemberg und anderen Bundesländern</li> </ul> <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Zuschuss zum Fahrradkauf oder -leasing</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Soziales und Gesundheit, Bereich Wohnen, sind ab sofort eine Stelle unbefristet und eine weitere Stelle befristet bis zum 07.08.2027 zu besetzen: Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Wohngeld Kennziffer 2397 2 x Vollzeit Un-/Befristet E.-Gr. 9a TVöD wö. AZ 39 Std. Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Im Stadtgebiet beziehen aktuell rund 1.800 Haushalte Wohngeldleistungen. Die Wohngeldbehörde der Stadtverwaltung bearbeitet jegliche Anträge auf Miet- oder Lastenzuschüsse sowie Wohngeldanträge für Heimbewohner*innen. <ul> <li>Sie beraten umfassend und ausführlich Hilfesuchende und berechnen Wohngeldleistungen.</li> <li>Sie nehmen Wohngeldanträge, Wohngeldanträge von Selbständigen und Anträge auf Lastenzuschuss an, prüfen die Eintragungen sowie die Vollständigkeit der Unterlagen und bearbeiten den Antrag. </li> <li>Sie ermitteln fehlende Angaben zum Einkommen des/der Arbeitgebers/Arbeitgeberin, des Arbeitsamtes und des Sozialamtes.</li> <li>Sie überwachen die Zahlungen auf Miet- und Lastenzuschuss.</li> <li>Sie berechnen Vorschüsse im Einzelfall und erstellen die Rückforderungsbescheide.</li> <li>Sie bearbeiten Widersprüche.</li> <li>Sie erledigen den anfallenden Schriftverkehr selbstständig.</li> </ul> <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. dem Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren fundierten Fachkenntnissen in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. WoGG, WoGV, WoVwV, Sozialgesetzbücher).</li> <li>Ihrem kundenfreundlichen und sachlichen Auftreten im Umgang mit Bürger*innen. </li> <li>Ihrem sicheren Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Paketes sowie Ihrer Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische EDV-Verfahren (HeWoG).</li> <li>Ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur Fort- und Weiterentwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Rechtsfragen.</li> <li>Motivierte Teamarbeit. </li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden.1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung.2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt. </li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens. </li> <li>Faire Vergütung.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Sachgebiet Wohngeld

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Hauptabteilung Zentrales Gebäudemanagement zum 01.01.2025 eine*n Mitarbeiter*in als <h1>Reinigungskraft für die Adalbert-Stifter-Schule (m/w/d)</h1> Teilzeit, unbefristet Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 10,57 Std./Woche. Der Einsatz erfolgt am späten Nachmittag von 16:00 Uhr - 18:30 Uhr. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 1 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Durchführung der Unterhaltsreinigung im zugewiesenen Bereich des Objekts</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise </li> </ul>

3.270 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs