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Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungs­leitung Asset Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätig­keit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in an unserem Dienst­sitz Frankfurt am Main.In der Abteilung Asset Management im Geschäfts­bereich der Wert­papier­aufsicht der BaFin beauf­sichtigen wir Kapital­verwaltungs­gesell­schaften, Investment­vermögen sowie Verwahr­stellen. Unser Ziel ist der Schutz der Verbraucher*innen, die in Finanz­produkte investieren oder Finanz­dienst­leistungen in Anspruch nehmen.Die Abteilungs­leitung hat alle Aufgaben der Abteilung inhaltlich im Blick und steuert in Abstimmung mit dem Exekutiv­direktor der Wert­papier­aufsicht deren inhaltliche und strategische Ausrichtung. Das Vorzimmer unterstützt bei der Wahrnehmung der Aufgaben vor allem in organisatorischer Hinsicht. Sie haben Interesse an abwechs­lungs­reichen und anspruchs­vollen Aufgaben in team­orientierter Arbeits­atmosphäre auf einem heraus­gehobenen Arbeits­platz? Dann kommen Sie ins #teambafin. <ul><li>Bearbeitung des Post­eingangs</li><li>Vereinbarung und Vorbereitung von internen und externen Terminen einschließlich der Organisation von Telefon- und Video­konferenzen </li><li>Überblick über Fristen</li><li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Zusammenstellung und Aufbereitung der zugehörigen Sitzungs­unterlagen und die Sicher­stellung des Sitzungs­service</li><li>Beantwortung von Telefonaten auch in englischer Sprache </li><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstal­tungen der Abteilung </li></ul> <ul><li>Eine mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte*r, Fachangestellte*r bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Bürokauffrau/-mann, Rechts­anwalts- / Notar­fach­angestellte*r, Fremd­sprachen­korrespondent*in oder in einer vergleich­baren Richtung und idealer­weise erste einschlägige Berufs­erfahrung in einem Vorzimmer bzw. Sekretariat, ggfs. auch im öffentlichen Dienst ODER eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Ausbildung mit einer zumindest drei­jährigen Regel­ausbildungs­zeit und zwingend eine mindestens fünf­jährige einschlägige Berufs­erfahrung als Assistenz bzw. im Sekretariat eines größeren Unternehmens oder im öffentlichen Dienst </li><li>Sie arbeiten gerne in einem Team, verfügen über entsprechende Team-Erfahrung und fügen sich in bestehende Strukturen schnell ein </li><li>Sie arbeiten selbst­ständig und auch unter Termin­druck sorgfältig und umsichtig </li><li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und sind mit den Produkten aus dem MS-Office-Paket vertraut </li><li>Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Organisations­geschick sowie ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen, in erster Linie an unseren Dienst­sitz in Bonn. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betriebliche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 8 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachtsgeld</li></ul>

Assistenz (w/m/d) im Vorzimmer der Abteilungsleitung Asset Management im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Deutschland e.V. ist als Bundesverband ein Zusammenschluss von 30 Orts-, Diözesan- und Landesverbänden. Die Schwerpunkte liegen im Bereich der Mädchen- und Frauensozialarbeit, der Jugendsozialarbeit und der Bahnhofsmission. IN VIA steht für Teilhabe und Empowerment. Seit mehr als 125 Jahren befähigen wir junge Menschen, insbesondere Mädchen und Frauen, zu einem selbstbestimmten und gelingenden Leben. Mehr unter: <a href="http://www.invia-deutschland.de" target="_blank">www.invia-deutschland.de</a>. <ul> <li>Sie leiten mit ihrer Vorstandskollegin (Schwerpunkt Finanzen) IN VIA im Tandem und verantworten die Entwicklungen im Verband und in der Geschäftsstelle in Freiburg/Berlin.</li> <li>Sie verantworten die strategische und fachliche Ausrichtung des Verbandes und dessen Positionierung in Kirche, Politik und Gesellschaft.</li> <li>Sie vertreten die Interessen des Verbandes im Bereich der Jugendsozialarbeit, der Frauen- und Gleichstellungspolitik und der Chancengerechtigkeit.</li> <li>Sie unterstützen die Vernetzung und den Austausch der Mitgliedsverbände von IN VIA untereinander, innerhalb des Deutschen Caritasverbandes, sowie mit anderen Organisationen auf Bundes- und EU-Ebene.</li> <li>Sie organisieren den Aufbau unserer Geschäftsstelle in Berlin. </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen fachliches Know-how in der (Jugend-)Sozialarbeit und Feldkompetenz im Bereich Sozialwirtschaft mit.</li> <li>Sie können unternehmerisch denken.</li> <li>Sie bringen Führungsqualitäten wie Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsübernahme und Flexibilität ein.</li> <li>Sie setzen sich parteilich für die Interessen von Frauen, Jugendlichen und Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein.</li> <li>Sie denken politisch und haben Erfahrung in strategischem Vorgehen und kluger Interessensvertretung.</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit und können durch Ihre Netzwerkfähigkeiten und Ihre Zugewandtheit auf gesellschaftlicher und politischer Bühne überzeugen.</li> <li>Sie sind zu regelmäßiger und bundesweiter Reisetätigkeit bereit. Bei Fragen der Vereinbarkeit unterstützen wir gerne. </li> </ul> Das Angebot Die Vorständ*innen werden durch den IN VIA Rat für die Dauer von fünf Jahren berufen, wobei eine längere Zusammenarbeit angestrebt wird. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif der AVR Caritas und den dazugehörigen Sozialleistungen. Es erwartet Sie ein engagiertes Team in der Bundeszentrale in Freiburg, in der ökumenischen Geschäftsstelle der Bahnhofsmission in Berlin und in der IN VIA-Akademie Paderborn. Für Ihre Reisetätigkeiten erhalten Sie eine BahnCard 100. Fortbildung und Coaching sind für uns ein selbstverständlicher Baustein guter Führungsarbeit. Ihre Bewerbung Das zukünftige Start-Up in Fragen von Personalberatung und Talentmanagement des Hildegardis-Vereins ist mit der Durchführung und Begleitung des Bewerbungsverfahrens beauftragt. Alexandra Schmitz ist für Sie per Mail unter <a href="mailto:bewerbung@hildegardis-verein.de" target="_blank">bewerbung@hildegardis-verein.de</a> erreichbar und freut sich über Ihre Bewerbung. Bei weiterführenden Fragen vermittelt sie gerne ein Gespräch mit der amtierenden Vorständin. Haben Sie Interesse an dieser Position, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 5. Dezember 2024 und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Vorstand/Vorständin (w/d/m) mit Dienstsitz in Freiburg oder Berlin

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Hilfe zur Erziehung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>Beratung der Träger von Einrichtungen der Erziehungshilfe während der Planung und Betriebsführung</li> <li>Beratung der Jugendämter und der Verbände der freien Träger zu Grundsatzfragen der Erziehungshilfe</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen der Erziehungshilfe, Wohnheimen und Internaten gem. §§ 45 bis 48 SGB VIII, insbesondere bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB VIII</li> <li>berufspraktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst der Jugendämter und im stationären Bereich der Hilfe zur Erziehung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Pflegekinderwesens sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet.

Mitarbeiter für die Aufsicht und Beratung von Einrichtungen der Erziehungshilfe (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen, davon rund 75.000 ohne deutschen Pass. Wir suchen für unseren Fachdienst Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche „Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise“ und „Asyl, Rückführung“ Kennziffer D 39/35 Die Stellen sind zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristet zu besetzen. Die Arbeitsplätze können auch in Teilzeit besetzt werden. <ul> <li>Sachverhaltsaufklärung und Informationsgespräche mit Ausländerinnen und Ausländern an Sprechtagen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung oder Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen bzw. von Reiseausweisen, Gestattungen und Duldungen</li> <li>Überprüfung und Sanktionierung der Teilnahmeverpflichtung zum Integrationskurs</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Ausstellung von Bescheinigungen</li> <li>Pflege und Erfassung der Daten ausländischer Mitbürgerinnen und Mitbürger in den Fachanwendungen LaDiVa und AZR</li> </ul> <ul> <li>vorzugsweise einen Abschluss in einem Verwaltungsberuf, alternativ kommt auch die Besetzung der Stellen mit Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten sowie Büro-, Bank- oder Industriekaufleuten in Betracht, wenn die Bereitschaft besteht, sich in das Verwaltungs- und Ausländerrecht intensiv einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Ausländerrecht</li> </ul> <ul> <li>in der sechsmonatigen strukturierten Einarbeitungsphase Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zulage, bei Bewährung im Aufgabengebiet ist anschließend die Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)</li> <li>kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Bereiche "Allgemeines Aufenthaltsrecht, Einreise" und "Asyl, Rückführung"

Dabei sein, wenn Kinder Raum für Ent­wick­lung be­kommen, wenn Paare sich das Jawort geben, wenn Gelder Gutes be­wirken. Sich be­teiligen beim Um­welt­schutz. Er­leben, wie Ver­an­stal­tun­gen zu Events werden. Er­fahren, wie man die Heimat von 50.000 Bürge­rinnen und Bürgern or­ga­ni­siert und ge­staltet. Das alles bieten wir durch die ab­wechs­lungs­reiche und viel­fältige Ausbildung zum kommunalen Verwaltungswirt (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Dauer: zwei Jahre Das bieten wir: Wir bieten eine fun­dier­te Aus­bildung mit Praxis­ein­sätzen in unter­schied­lichen Fach­be­reichen unserer Ver­wal­tung. Hier kann direkt mit­er­lebt werden, wie wir das Leben in unserer Stadt managen. Schon während der Aus­bildung ist man aktiv im Ein­satz und kann eigene Ideen ein­bringen. Mit mo­der­ner Tech­no­lo­gie und einem per­sön­li­chen Laptop kann an allen Ein­satz­orten die Aus­­bildung optimal ge­staltet werden. Das theo­re­ti­sche Wissen wird an der Bayerischen Ver­wal­tungs­schule in München er­worben. <ul> <li>Erstellen von Bau­be­scheiden und Ab­wick­lung des all­ge­meinen Schrift­ver­kehrs sowie Über­wachung von Wieder­vor­lagen</li> <li>Bau­antrags­an­nahme, ein­schließlich Daten­er­fassung, in der amts­internen Bau­amts­software</li> <li>Aus­händigung von Bau­be­scheiden sowie Archi­vierung der Bau­akten</li> <li>Ab­wicklung der amts­internen Rech­nungs­stellung sowie Er­stellung von Zahlungs­an­ordnungen mithilfe der Finanz­soft­ware OK.Fis ein­schließ­lich Prüfung der Zahlungs­ein­gänge</li> </ul> <ul> <li>Mindestens ein guter mittlerer Schul­ab­schluss </li> <li>Erforderliche per­sön­li­che Voraus­setzungen für eine Aus­bil­dung als Beamten­anwärter (m/w/d) im öffent­lichen Dienst, u. a. deutsche Staats­an­ge­hörig­keit oder die eines EU-Mit­glied­staates, Ver­fassungs­treue, gesund­heit­liche Eignung</li> <li>Erfolg­reiche Teil­nahme an der Aus­wahl­prüfung des Bayerischen Landes­personal­aus­schusses (das Zeugnis der Aus­wahl­prüfung kann natürlich nach­ge­reicht werden)</li> <li>Service­be­wusst­sein und Freude an der Arbeit für und mit Menschen </li> <li>Aus­ge­prägtes Interesse am Rechts­wesen, an Politik und Gesell­schaft sowie an den ge­schicht­lichen uns aktuellen Ent­wick­lun­gen der Stadt Freising</li> <li>Gewissen­haftes und or­ga­ni­sier­tes Ar­beiten</li> </ul> <ul> <li>Eine faire Be­sol­dung von rund 1.400 Euro pro Monat</li> <li>Gute Über­nahme­chancen, eine sichere Perspektive und in­di­vi­duelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten nach er­folg­reichem Ab­schluss der Aus­bildung </li> <li>Drei­tägiges Team­building-Event zu Be­ginn der Aus­bil­dung mit allen anderen Azubi-Kolleginnen und ‑Kollegen</li> <li>Ein kollegiales Mit­ein­ander und ge­mein­same Frei­zeit­akti­vi­täten (Lauf­gruppe, Fuß­ball, Mittags­pause im Park, Sommer­fest u. v. m.)</li> </ul>

Ausbildung zum kommunalen Verwaltungswirt (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundes­polizei mit</li> <li>Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li> <li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz</li> <li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li> <li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind staatlich geprüfte*r Bautechniker*in und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 65 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. Wir suchen zum 1. August 2025 Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (wahlweise mit Dualem Studium) <ul> <li>eine spannende dreijährige Berufsausbildung oder</li> <li>eine coole Kombi: In dreieinhalb Jahren machst Du bei uns eine zweijährige Berufsausbildung und parallel dazu ein BWL-Studium (Bachelor of Arts) an der VWA gGmbH in Zusammenarbeit mit der Hochschule Osnabrück </li> </ul> <ul> <li>einen guten Schulabschluss (Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur)</li> <li>Spaß an Mathematik und Deutsch</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen und politischen Themen</li> <li>Freude am Arbeiten mit dem PC und Lust auf moderne Kommunikationstools</li> <li>Organisationstalent und eine gute Ausdrucksweise</li> <li>ein freundliches Auftreten und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Motivation, Einsatzbereitschaft und Lust, im Team zu arbeiten und selbstständig Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Flexibles Arbeiten Gleitzeit, 30 Urlaubstage im Jahr plus Freistellung am 24. und 31. Dezember. Unterstützung von Anfang an Ein starkes Team begleitet Dich durch die Ausbildung. Gute Chancen auf Übernahme Wir bieten Dir eine zukunftssichere Perspektive. Individuelle Weiterentwicklung Gezielte Prüfungsvorbereitung und Entwicklungsmöglichkeiten – wir wollen, dass Du erfolgreich bist! Abwechslungsreiche Aufgaben Von der Organisation von Events und Meetings über die Erstellung von Präsentationen und Statistiken bis hin zur Abwicklung von Geschäftsprozessen– bei uns wird's nicht langweilig! Gesundheit und Wohlbefinden Mit Jobrad, Hansefit, betrieblichem Gesundheitsangebot, Wasserspender und Müsli bist Du top versorgt. Mitten in der City Deine Ausbildung mit kurzen Wegen, bester Anbindung und allem, was Du brauchst, direkt vor der Tür. Weitere Highlights Vermögenswirksame Leistungen, Kostenübernahme für Schulbücher, Teamevents, die Möglichkeit eines Auslandspraktikums, jährliche Bildungsreise, regelmäßige Azubi-Meetings und noch mehr Goodie.

Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (wahlweise mit Dualem Studium)

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort‑ und Weiter­bildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommuni­kation, Kooperation, Information: Die Mit­gestaltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten (m/w/d) für IT-Sicherheit in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Implementierung und Pflege von Sicherheitslösungen (Firewall, Intrusion Detection System, Ver­schlüs­selung etc.) sowie beglei­tende Ein­füh­rung von Cloud-Anwen­dungen (bei­spiels­weise Microsoft 365)</li> <li>Überwachung und Analyse von Sicherheits­vor­fällen inklusive Schwach­stellen­manage­ment und Ableitung sowie Konzep­tion von Recovery-Strategien</li> <li>Unterstützung und Verbesserung des Infor­mations­sicher­heits­manage­ment­systems (ISMS)</li> <li>Durchführung von IT-Sicherheitsaudits, Schwach­stellen­analysen und Penetra­tions­tests</li> <li>Technische Beratung der Leitung IT und digitale Trans­forma­tion sowie enge Zusam­men­arbeit mit dem Infor­mations­sicher­heits­beauf­tragten</li> <li>Mitwirkung in IT-Projekten und Schulung der Mitar­beiten­den in IT-Sicher­heits­themen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ver­gleich­bare Qualifi­kation im Umfeld IT-Sicherheit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Kontext sowie zugehöriger Techno­logien und insbe­son­dere in der Imple­men­tie­rung und Über­wachung von techni­schen Sicher­heits­lösungen</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Pragmatismus sowie lösungs­orien­tiertes Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und zuver­lässige Arbeits­weise sowie aus­gepräg­tes Kommuni­kations- und Organi­sations­talent</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attraktive Ver­gütung inklu­sive München­zulage sowie über­durch­schnitt­liche be­trieb­liche Alters­vor­sorge und zahlreiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­mo­delle, Angebote zur Verein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutschland­tickets, machen die BLÄK zu einem ein­zig­artigen Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Experte (m/w/d) für IT-Sicherheit

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusammenleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung</li> <li>direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr</li> <li>Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung</li> <li>umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums</li> <li>Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul>

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Content Manager*in Digitale Kommunikation</h2> Das Presse-und Informationsamt (PIA) sucht Sie als Content Manager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet auf ein Jahr in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Das Presse- und Informationsamt stellt die sachliche, umfassende und ständige Information der Bürger*innen in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Es ist Partner von Presse, Funk, Fernsehen sowie Online-Medien. Dem PIA obliegt die redaktionelle Verantwortung für den Internetauftritt der Stadt Karlsruhe und die Stadtzeitung. Das Aufgabenspektrum umfasst zudem die Sozialen Netzwerke, die Video- und Fotografie, die Bildredaktion, die interne Kommunikation und das Corporate Design. <ul> <li>Leiten von Projekten für die Digitalisierung der Behördenkommunikation und des Presseamts</li> <li>Planen und Umsetzen von Themen für die digitalen Kanäle der Stadt (Website, Social Media, Karlsruhe.App)</li> <li>Beraten von Dienststellen zur Themenkommunikation in den digitalen Kanälen</li> <li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der digitalen Kanäle</li> <li>Content Management/Content Kreation für die Digitale Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Medien/ Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Medien- und Kommunikationsmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise auf Unternehmens-/Agenturseite</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise mit Berührungspunkten zum IT-Bereich</li> <li>Ausgewiesene Stärke im konzeptionellen Arbeiten, höchst eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Teamarbeit; sicheres, zugewandtes und verbindliches Auftreten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise Typo3</li> <li>Kenntnis von Themen und Trends der digitalen Behördenkommunikation/Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

3.305 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs