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Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten zum 01.08.2025 mehrere Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr Die Aufgabenschwerpunkte richten sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Berufsschule. Hierzu gehören u. a.: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Pflege und Hygiene der Kinder, inklusive Wickeln und Füttern</li> <li>Teilnahme an Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit der Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der schulischen Ausbildung zur/ zum Erzieher*in</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern im Altern von 1 – 6 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine für ein Jahr befristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVPöD)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Beschäftigung bei einem größeren Träger mit insgesamt 6 Kindertagesstätten, der über gefestigte und klare Strukturen verfügt</li> <li>Aktive Unterstützung der Einrichtungsleitungen und der Teams durch eine Kita-Koordinatorin</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Praktikanten (m/w/d) für das Anerkennungsjahr zur Ausbildung als Erzieher

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Die Verbandsgemeinde Freinsheim bietet ab 01. August 2025 einen Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Die 3-jährige Ausbildung erfolgt im Rahmen des berufsbezogenen Unterrichtes an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und am Kommunalen Studieninstitut in Ludwigshafen an 1-2 Werktagen in der Woche. Der praxisbezogene Einsatz erfolgt in verschiedenen Fachbereichen der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u. a.: <ul> <li>Vorbereitung der Sitzungen von kommunalen Beschlussgremien wie z. B. Gemeinderäten vor und Beteiligung an der Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeiten von Verwaltungsentscheidungen auf der Basis von Bundes-, Landes- und kommunalem Recht und Verständigung der Beteiligten darüber</li> <li>Verwaltungsaufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Kaufmännische Tätigkeiten in den kommunalen Verwaltungs- und Eigenbetrieben</li> <li>Beteiligung bei der Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Oft sind sie Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Rat suchende Bürger, z. B. während des Einsatzes im Bürgerbüro </li> </ul> <ul> <li>Einen guten qualifizierten Sekundarabschluss I oder einen gleichwertigen Bildungs-abschluss</li> <li>Eine Vorliebe für schriftliche oder schreibtischbezogene Tätigkeiten</li> <li>Interesse an gesetzlichen Fragestellungen</li> <li>Ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und gute Umgangsformen</li> <li>Spaß an der Arbeit mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken</li> </ul> <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes Allgemeiner und Besonderer Teil BBiG - (TVAöD-BBIG) <ul> <li> 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € </li> </ul> </li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Ausbildungsplatz für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten zum 01.08.2025 mehrere Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d) Die Aufgabenschwerpunkte richten sich nach dem Lehrplan der jeweiligen Berufsschule. Hierzu gehören u. a.: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung</li> <li>Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>Pflege und Hygiene der Kinder, inklusive Wickeln und Füttern</li> <li>Teilnahme an Elterngesprächen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an den Teamsitzungen</li> <li>Zusammenarbeit und Austausch mit der Praxisanleitung</li> </ul> <ul> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern im Altern von 1 – 6 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet fundiert einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine für die Dauer der Ausbildung befristete Beschäftigung in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Beschäftigung bei einem größeren Träger mit insgesamt 6 Kindertagesstätten, der über gefestigte und klare Strukturen verfügt</li> <li>Aktive Unterstützung der Einrichtungsleitungen und der Teams durch eine Kita-Koordinatorin</li> <li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul>

Duale Auszubildende als Erzieher (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Gärtner*innen (m/w/d) Entgeltgruppe 7 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Selbstständige Baumpflege nach ZTV-Baumpflege</li> <li>Baustelleneinrichtung</li> <li>Eigenverantwortliche Sicherung und Sperrung des Arbeitsbereichs</li> <li>Entwicklungspflegemaßnahme zum Aufbau stabiler Baumkronen</li> <li>Schnittmaßnahmen zur Verkehrssicherung und Erhaltung gesunder Baumkronen</li> <li>Fahren und Bedienen bereitgestellter Hubsteiger, sowie aller Fahrzeuge und Maschinen, die zur Baumpflege eingesetzt werden</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Ausbildung</li> <li>Sachkundenachweise Arbeitssicherheit Baum I und Arbeitssicherheit Baum II oder das Zertifikat European Tree Worker bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Kenntnisse über aktuelle Fachnormen und Richtlinien, sowie DIN-Vorschriften für die Baumpflege</li> <li>Interesse an Teamarbeit</li> <li>Fachgerechter Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft diesen im Rahmen einer Personalentwicklung zu erwerben</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Gärtner*innen (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Gärtner*in Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Gärtner*in zum 1. November 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Unterhalten, Neubepflanzen und Pflegen von Grünanlagen in Grötzingen</li> <li>Pflanzarbeiten von Stauden, Wechselbeeten und Gehölzen</li> <li>Schneid- und Pflegearbeiten an Stauden, Gehölzen und Formschnitthecken</li> <li>Wegebauarbeiten</li> <li>Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im handwerklichen Bereich mit praktischer Erfahrung im Garten-und Landschaftsbau</li> <li>Praktische Erfahrung und sicherer Umgang mit den üblichen Geräten und Maschinen zur Grünpflege</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich</li> <li>Erfahrung im Fahren mit Anhängern beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Handwerkliches beziehungsweise technisches Geschick</li> <li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Gärtner*in

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242125_9339 Die BAW betreibt an zwei Standorten in Deutschland insgesamt ca. 1.000 Clientsysteme, eine Serverbetriebsumgebung mit über 300 virtuellen Serverinstanzen, zahlreiche dedizierte Serversysteme für Storage, Hochleistungsrechnern sowie eine leistungsfähige Netzwerkinfrastruktur. Aufgrund der technisch-wissenschaftlichen Aufgaben der BAW sind diese Systeme hardwaretechnisch und softwareseitig sehr heterogen ausgestattet. Die Komplexität dieser IT-Infrastruktur und deren teilweise Einbindung in die WAN-Infrastruktur der Bundesverwaltung stellt eine besondere Herausforderung für Etablierung und Aufrechterhaltung der Informationssicherheit dar. Sie übernehmen im Bereich der Informationssicherheit strategische Aufgaben und steuern zusammen mit den IT-Betreibenden die Umsetzung derselben als zentrale Ansprechperson zum Thema Informationssicherheit. <ul> <li>Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen, um die Erfüllung des BSI IT-Grundschutz durch die BAW sicherzustellen</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Leitfäden und Dokumentationen</li> <li>Präventionsmaßnahmen zur Informationssicherheit (Risikoanalysen, Audits, Zertifizierungen, Koordination und Qualitätssicherung von Informationssicherheitsvorgaben)</li> <li>Koordination sicherheitsrelevanten Projekte.</li> <li>Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und Ermittlung sowie Analyse von Bedrohungen und Risiken</li> <li>Mitwirkung bei der Erkennung und Behebung sicherheitsrelevanter Ereignisse.</li> </ul> Zudem haben Sie eine leitende Funktion bei der Erstellung von zentralen IT-Sicherheitskonzepten und des Notfallvorsorgekonzepts der BAW. Dabei arbeiten Sie mit der Behördenleitung und dem IT-Sicherheitsmanagementteam der BAW zusammen und stimmen sich in den erforderlichen Maßnahmen und Handlungsfeldern mit diesen ab. Sie vernetzen sich behördenübergreifend in bundesweiten Arbeitskreisen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im Bereich der Informationssicherheit oder im Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Informationssicherheit) ODER</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Managements von Informationssicherheit in einer Behörde in Verbindung mit einer Berufsausbildung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der gängigen Standards und Prozesse (ISO 2700x, BSI-Standards) sowie von IT-Sicherheitsmechanismen nach dem Stand der Technik</li> <li>Gute Kenntnisse zu Projekt- und Prozessmanagement sowie Methoden der Risikoanalyse</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Bestimmungen zum Datenschutz (EU-DSGVO) insbesondere der dort aufgeführten notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Microsoft-Netzwerken Linux-Systemen, Web-Anwendungen, Datennetzen, IT-Sicherheitskomponenten und IT-Forensik oder ein sehr großes Interesse, sich diese anzueignen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (CEFR C2-Niveau oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2-Niveau oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: <ul> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 12 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in knapp 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden?Wir suchenfür unsere Abteilung Zentrallabor in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit eine/einenWissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Explosionsschutz (m/w/d) <ul><li>Gefährdungsanalysen, Sicherheitsbetrachtungen und Risikobeurteilungen von Anlagen und Geräten</li><li>Fachberatung der Mitgliedsbetriebe der BGN</li><li>Fachliche Unterstützung der technischen Aufsichtsbeamten</li><li>Unfallanalysen</li><li>Mitarbeit und Leitung von Forschungsprojekten</li><li>Mitwirkung als Dozent in der Schulung und in Fachseminaren</li><li>Zertifizierung von nichtelektrischen Geräten im Sinne der Richtlinie 2014/34/EU</li><li>Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) vorzugsweise der Verfahrenstechnik, der Physik, der Chemie oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Berufserfahrung im Explosionsschutz wäre wünschenswert. (Die Möglichkeit zur Einarbeitung ist gegeben)</li><li>sichere Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen in diesem Gebiet</li><li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit unseren Mitgliedsbetrieben</li><li>grundlegendes Wissen um Methoden der Gefährdungsanalyse</li><li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und während der Einarbeitungszeit an unterschiedlichen Standorten der BGN tätig zu sein</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit den Anwendungen von MS Office</li><li>PKW-Fahrerlaubnis</li></ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li><li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li></ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Explosionsschutz (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht <ul> <li>Sie arbeiten als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Heizungs- und Klimatechnik.</li> <li>Sie führen in diesem Rahmen Wartungen und Reparaturen an Heizungsanlagen und dem Rohrnetz durch.</li> <li>Sie überwachen die feuerungstechnischen Anlagen.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Der Dienstposten ist ab dem 01.12.2024 zu besetzen. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechanikerin bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauerin bzw. Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d), alternativ können Sie eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Einschlägige Berufserfahrung spiegelt sich in einem höheren Entgelt wieder. Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage § 16 Absatz 6 TVöD. Darüber hinaus wird eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) geboten. Nach Prüfung der Voraussetzungen kann Trennungsgeld (für das tägliche Pendeln oder beim auswärtigen Verbleib am Dienstort) und/oder Umzugskostenvergütung gewährt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, Hilfe bei der Wohnungssuche zu erhalten.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul>

Heizungsmonteurin / Heizungsmonteur (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNER*INNEN (M/W/D) IM JOBCENTER MANNHEIM Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Als Persönliche*r Ansprechpartner*in haben Sie insbesondere folgende Aufgaben:</li> <li>Umfassende und abschließende leistungsrechtliche Bearbeitung der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II.</li> <li>Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernenden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.</li> <li>Herausarbeitung und verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit den Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des individuellen Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und XII sind von Vorteil.</li> <li>Wir erwarten kunden- und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Hilfesuchenden, ein großes Maß an Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Neue Mitarbeitende erhalten eine umfangreiche, sechsmonatige Einarbeitung im Einarbeitungsbüro des Jobcenters.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Persönliche Ansprechpartner*innen (m/w/d) im Jobcenter Mannheim

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Bauwesen Freiwillige Feuerwehr Die Branddirektion sucht Sie als Sachbearbeiter*in im Bereich Bauwesen Freiwillige Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Planen und Auswerten von Neubau-, Sanierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen in den Feuerwehrhäusern der Freiwilligen Feuerwehr Karlsruhe</li> <li>Erstellen der hierfür erforderlichen Ausschreibungsunterlagen und Überwachen der örtlichen Bauaufsicht</li> <li>Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben bei Bauprojekten</li> <li>Projektmanagement für Baumaßnahmen hinsichtlich Organisation, Kosten, Terminen und Qualität</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit städtischen Dienststellen in Belangen der Ausschreibungen</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung von Haushalts- und Projektanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse der VOB und HOAI</li> <li>Qualifizierte und engagierte Persönlichkeit mit einem teamorientierten Arbeitsstil und hoher Motivation</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Projekten sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> <li>Die Möglichkeit, die Fitness- und Sporteinrichtungen der Feuerwehr außerhalb der Dienstzeit zu nutzen</li> <li>Kostenlose Fahrzeugabstellmöglichkeiten am Dienstgebäude</li> </ul>

168 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland