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"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d) sowie den Ergänzungsprüfungen (sofern möglich)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und kundenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Umfangreiche mediale Ausstattung wie Sky, Netflix und Disney+ sowie W-Lan </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, z.B. Qualifizierung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Jüchen und Rommerskirchen bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner ) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1</li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> <ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul>

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Rechnungsprüfer (m/w/d) unbefristet zu besetzen.Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“. Die zu besetzenden Stellen haben ihren Dienstsitz in Düsseldorf.Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Düsseldorf <ul> <li>Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung</li> <li>Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden</li> <li>Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)</li> <li>Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)</li><li>Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten</li><li>IT-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in der Mitarbeit bei der gesamtkirchlichen Gestaltung in Vollzeit</li><li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe EG 12 BAT-KF</li><li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Deutschlandticket bezuschusst</li><li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li><li>Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird</li></ul>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.11.2024 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das EKiR Bewerbungsportal

Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Düsseldorf

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 135.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Du bist Teil des Projektes VDI-Xpand und unterstützt bei der Integration von zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie ausländischen Ingenieurstudierenden in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft. <ul> <li>Du bist Teil des Projektes VDI-Xpand und unterstützt bei der Integration von zugewanderten Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie ausländischen Ingenieurstudierenden in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft.</li> <li>Du hilfst bei der Einführung des VDI-Mentorenprogramms für ausländische Ingenieur*innen in Nordrhein-Westfalen.</li> <li>Du unterstützt den Bewerbungsprozess, kümmerst dich um die Werbemaßnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit den teilnehmenden VDI-Bezirksvereinen.</li> <li>Du gestaltest und organisierst Veranstaltungen, indem du Programme erstellst, Referent*innen ansprichst und die Moderation übernimmst.</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben zur erfolgreichen Abwicklung des Projekts.</li> </ul> Da es sich um eine Stelle aus Projektmitteln handelt, ist diese Stelle vorläufig bis Ende 2025 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im wirtschafts-, politik- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.</li> <li>Du bringst erste Erfahrungen in der Projektarbeit mit.</li> <li>Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Integration und Migration gesammelt.</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und digitalen Medien zur Kommunikation und Präsentation.</li> <li>Du besitzt Organisationstalent und soziale Kompetenzen.</li> <li>Du hast ein Gespür für die Arbeit in Netzwerken, ehrenamtlichen Strukturen sowie in Wirtschaft und Politik.</li> <li>Du verstehst die Abläufe und Herausforderungen der Fachkräfteeinwanderung.</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an persönlicher und kommunikativer Kompetenz mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien.</li> <li>Interessante, vielfältige Aufgaben zur Entwicklung innovativer und praxisorientierter technischer Regelwerke, die Qualitätsstandards in zahlreichen Branchen und Industriezweigen setzen.</li> <li>Eine individuelle Einführung und einen persönliche*n Mentor*in, der Dich sowohl persönlich als auch fachlich während Deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. 24. / 31.12.), Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags).</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul>

Projektreferent*in (Befristet bis Ende 2025)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungs­aufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Neben­kosten­abrechnung und Dienstleistungs­faktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Eigentümer­vertreters sowie der Kunden des BLB NRW</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. über einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäude­management</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie starker Kunden­orientierung</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Software­kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice für das Steueramt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Steueramt unterteilt sich in die Abteilungen Zentrale Dienste, Grund- und Aufwandsteuer, Gewerbesteuer, interne Steuerberatung und die neue Abteilung Aufwandsteuern. Die zu besetzende Stelle im Ermittlungsservice ist in der Abteilung Zentrale Dienste angesiedelt. <ul> <li>Erstellung eines Konzeptes zur Stärkung der Zusammenarbeit vom Steueramt mit anderen Behörden, inklusive des rechtlichen Rahmens, der Möglichkeiten und Grenzen, Aufbau des außendienstlichen Ermittlungsservice im Allgemeinen, prozessuale Vorabstimmung zum Vorgehen in schwierigen Situationen</li> <li>Abstimmung und Planung von gemeinsamen Einsätzen mit den verschiedenen Behörden (Klärung der Lage, Vorbereitung und terminliche Abstimmung mit allen Entscheidungsträgern)</li> <li>Erschließung neuer digitaler Möglichkeiten für den Außendienst</li> <li>Aufbau und Abstimmung einer Ermittlungsstatistik</li> <li>außendienstliche Ermittlungstätigkeit im Bereich der kommunalen Steuer (Gewerbe-, Hunde-, Vergnügungs-, Grund- und Beherbergungssteuer)</li> <li>Nachbereitung dieser Einsätze (Fertigung und Abstimmung von Einsatzberichten, Weitergabe der Ergebnisse der Ermittlung an die Fachbereiche).</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie zum Beispiel Abgabenordnung</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in MS-Office-Produkten, Saperion, SAP, KM-StA und d.velop beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse sowie Kenntnisse zu neuen Softwareprodukten kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle ist jedoch befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Ermittlungsservice

Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Jugendamtes (m/w/d) (EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW) Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor. Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen. <ul> <li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li> <li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe: direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender, Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen</li> <li>Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li> <li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li> <li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li> <li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li> <li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li> <li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li> <li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li> <li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li> <li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li> <li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li> <li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li> <li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li> <li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li> <li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li> <li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li> <li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li> </ul>

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation für den Bereich Informationstechnologie als engagierte*n Business Analyst (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-77 Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie. <ul> <li>Digitale Produkte und Services sowie Analyse und Erarbeitung von Nutzungsszenarien in Storyboards, Use Cases und User Stories werden durch Sie anhand von Kennzahlen überwacht (KPI, OKR).</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Analysen, Berichte und Darstellungen für den CIO und die IT-Sachgebiete sowie die internen Medien der Stadt Bochum.</li> <li>Sie unterstützen bei Entscheidungsvorlagen für neue Projekte und Prozesse.</li> <li>Sie analysieren die Prozess-Landschaft und erkennen Optimierungspotential.</li> <li>Sie leisten einen wichtigen Beitrag in spannenden Projekten und bei der strategischen und operativen Ausgestaltung von Geschäftsprozessen.</li> <li>Sie verantworten das Servicedesign für IT-übergreifende Prozesse oder stadtweite IT-Prozesse.</li> <li>Die Recherche relevanter Literatur und aktueller Trends, z.B. im Bereich Social Media und Benchmarking, gehört zur zukunftsorientierten Arbeit dazu.</li> <li>Das Product-Lifecycle-Management-System (PLMS) mit Analyse, Design und Umsetzung im Bereich der Informationstechnologie organisieren Sie.</li> <li>Die kontinuierliche Optimierung des PLM-Systems wird durch Sie gesteuert.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium (Bachelor / FH) mit der Fachrichtung Informatik, Digitalisierung oder vergleichbar abgeschlossen oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder IT-Techniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Bereich KPI, OKR, Product-Lifecycle-Management-System und Servicedesign verfügen und diese entsprechend nachweisen können.</li> <li>Sie sind veränderungs- und anpassungsfähig, arbeiten verantwortungsbewusst und gehen Probleme in einem Aufgabenbereich, der sich auch künftig dynamisch weiterentwickeln wird, aktiv an und sind offen für neue Lösungswege.</li> <li>Sie verfügen über Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.</li> <li>Sie haben eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind neugierig, wissbegierig und möchten sich gerne über Zertifizierungen und Schulungen auf dem neuesten Stand halten.</li> <li>Sie sind absolut teamfähig, weisen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität auf und kommunizieren verhandlungssicher.</li> <li>Sie engagieren sich für die Etablierung des Dreiklangs von Geschäft, Mensch &amp; Technik.</li> </ul> Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>agile oder hybride Arbeitsweisen</li> <li>Service und Prozess-Design, auch komplexer (Digitalisierungs-)Prozesse</li> <li>Lifecycle-Management, Umsetzung des PDCA-Zyklus</li> <li>Einsatz und dauerhafte Überprüfung von KPI oder OKR</li> <li>Datenaustauschplattformen, Kollaborationsapplikationen</li> <li>Prägnante Darstellung von Kennzahlen und Regeln für unterschiedliche Führungsebenen</li> <li>Microsoft Excel und Powerpoint</li> </ul> Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits <ul> <li>ITIL-zertifiziert sind.</li> <li>über Erfahrungen mit nach ITIL ausgerichteten Prozessabläufen haben.</li> <li>Arbeitserfahrungen mit Kollaborationsapplikationen bzw. –umgebungen haben.</li> <li>fachbezogenes Englisch in Wort und Schrift beherrschen.</li> <li>Erstellung von Dashboards, z.B. mit Matrix42, beherrschen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und in großem Umfang (bis zu 80 %)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 21 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für die Gemeindesachbearbeitung suchen wir Sie, in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter (m,w,d) in der Gemeindesachbearbeitung am Standort Dinslaken <ul> <li>Sie haben Freude an der Begleitung und Beratung der Presbyterien innerhalb unseres Verbandes und damit auch an der Umsetzung der hierzu bestehenden kirchlichen Regelungen.</li> <li>Sie erledigen die dazugehörigen Aufgaben innerhalb unseres Teams zuverlässig, souverän und selbständig.</li> <li>Sie bringen neue Ideen ein und helfen mit, die Abläufe und Prozesse in der 30 - köpfigen Belegschaft in der Abteilung SERVICE im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet und erledigen den anfallenden Schriftverkehr.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert und sind sicher im Umgang mit MS-Excel und Word.</li> <li>Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst.</li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket.</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.</li> <li>Entgelt nach BAT- KF, je nach Qualifizierung und Erfahrung Eingruppierung bis zu EG 10 möglich.</li> <li>Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul>

240 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Krefeld, Deutschland