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Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Haan für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, DGUV Test Prüf- und Zertifizierungsstelle Fachbereich Bauwesen in Voll- oder Teilzeit eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d) Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Messungen und Prüfungen</li> <li>Auswertung der gespeicherten Messdaten und eigenständige Abfassung der Prüf- und Messberichte</li> <li>Selbstständige Pflege und Wartung der Messmittel</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH) der Ingenieurwissenschaften an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Einrichtung in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer dem zukünftigen Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Messungen und Prüfungen, z. B. Lärm- und Vibrationsmessungen</li> <li>Bereitschaft zu häufigen mehrtägigen Dienstreisen im Außendienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Konformitätsbewertung, zu Sicherheitsanforderungen und fachspezifischen Themen</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten technischen Spezifikationen</li> <li>Gute Kenntnisse der Prüf- und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit mit MS-Office-Anwendungen und Messtechnischer Software</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Dienstsitz: Zwengenberger Str. 68, 42781 Haan Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor/FH) Messtechnik für die Prüf- und Zertifizierungsstelle (m/w/d)

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. <h2>Informatiker/‑innen (m/w/d) als technische Referentinnen und Referenten</h2> <ul> <li> Bewerbungsfrist 02.04.2025 </li> <li> Laufbahn Höherer Dienst </li> <li> Arbeitsort Köln, Berlin </li> </ul> Als technische/​‑r Referent/​‑in (m/w/d) erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld rund um technische und organisatorische Fragestellungen. Sie konzeptionieren, koordinieren und leiten IT‑Projekte und steuern sowie beraten bei der Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich IT/Technik. Weiterhin analysieren und bewerten Sie IT‑Anforderungen und leisten hierdurch einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der IT‑Sicherheits­architektur. Darüber hinaus nehmen Sie zum Teil fachliche und/oder personelle Führungsaufgaben wahr. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom [Univ.]) der (Wirtschafts‑)Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder der Mathematik/​Physik mit IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>einen sonstigen Hochschulabschluss (Master/Diplom [Univ.]) mit vergleichbarer IT‑bezogener Ausrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender mindestens zweijähriger Tätigkeiten</li> </ul> Ebenfalls können sich Studierende bewerben, die den Abschluss eines solchen Studiums spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erreichen. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Affinität für aktuelle Technikthemen und zukünftige Entwicklungen</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit sowie die ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie, sofern erforderlich, zu Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul> <li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li> <li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li> <li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit, mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich</li> <li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li> </ul> <h2>Gehalt und Perspektive</h2> <ul> <li>unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 58.322 € bis 83.606 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li> <li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 14 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Zahlung einer IT‑Fachkräftezulage sowie weitere Gehaltsanhebungen nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li> </ul> *je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Informatiker/-innen (m/w/d) als technische Referentinnen und Referenten

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 09.03.2025 Ihre Mission: NRW erklären Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Statistik-Expertin/Statistik-Experte (m/w/d) im Service Schulische Bildung tragen Sie dazu bei, dass die Veröffentlichung der amtlichen Schulstatistik gesichert und stetig weiterentwickelt wird. Ihre Arbeit ist die Grundlage für das Bildungsmonitoring, die Schulentwicklungsplanung, die Bildungsforschung und viele weitere Bereiche. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Schulische Bildung Innerhalb des Services „Schulische Bildung“ veröffentlichen wir in den Teilservices „Auswertung und Beratung“ die amtlichen Schuldaten und bereiten diese für interne und externe Kundinnen und Kunden auf. Dies geschieht in der Form von Bundesamtslieferungen an das statistische Bundesamt, in der Landesdatenbank NRW, mithilfe interaktiver Online-Produkte, Pressemitteilungen oder Sonderanalysen. Zudem entwickeln wir im Land sowie im statistischen Verbund die Erhebung der amtlichen Schuldaten weiter. Die beiden Teilservices umfassen insgesamt 5 Personen. Der Schwerpunkt der Stelle wird auf Analysen und der Weiterentwicklung der Erhebung der amtlichen Schuldaten liegen. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie entwickeln serviceübergreifende Bildungsanalysen und veröffentlichen neue interaktive Veröffentlichungsprodukte. </li> <li>Sie erstellen komplexe Analysen und Sonderauswertungen für unterschiedliche Datennutzerinnen und Datennutzer.</li> <li>Sie übernehmen auf nationaler Ebene Aufgaben im Bereich Bildungsstatistik.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie arbeiten mit an der Planung und Umsetzung von Veröffentlichungsprodukten.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Sozialwissenschaften, Volkswirtschaft, Soziologie oder vergleichbar)</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der Auswertung und Analyse von Daten</li> <li>Fundiertes Know-how in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Statistische Methoden und Verfahren</li> <li>MS-Office-Produkte </li> <li>SAS bzw. in einer vergleichbaren Auswertungssoftware (z.B. SPSS, R oder Stata) </li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift </li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der Erstellung, Konzipierung und methodischen (Weiter-)Entwicklung von Daten sowie im Umgang mit größeren Datenmengen</li> <li>Erfahrung in größeren Projekten zur Neukonzeption und Digitalisierung von Statistiken</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Qualitätsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Statistik-Expertin / Statistik-Experte (m/w/d) für den Service Schulische Bildung

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Service Desk Spezialistin / Spezialisten (w/m/d) in Duisburg Helfen Sie dabei, die staatliche Handlungsfähigkeit durch eine funktionsfähige Informationstechnik sicherzustellen. Das Aufgabenfeld unserer IT-Leitstelle, einem 24-Stunden-IT-Service für die Polizei NRW an 365 Tagen im Jahr, umfasst als „First Point of Contact“ u.a. die Annahme von Störungsmeldungen bzw. konkret auftretenden Störfällen aus dem IT-Bereich, die in den Polizeibehörden nicht vor Ort gelöst werden können. Die sofortige Ursachenermittlung erfordert Zugriffe auf mehrstufige Dienstleistungsebenen zur schnellen Störungsbeseitigung oder eine Bereitstellung von Alternativlösungen. In Abhängigkeit der persönlichen Kenntnisse bzw. Berufserfahrung ist der Einsatz neben/parallel dem allgemeinen 1st-Level-Support in den Schwerpunkten Polizeiliche Vorgangsbearbeitung (ViVA/mViVA) oder Mobilität (mobile Infrastruktur für die Nutzung von Smartphones/Tablets) möglich. Schwerpunkte Ihrer künftigen Aufgaben sind u. a.: <ul> <li>Überwachung der landesweiten (mobilen) Informations- und Kommunikationsumgebung und der Rechenzentren der Polizei des Landes NRW</li> <li>Durchführung aller notwendigen Maßnahmen zur Störungsbeseitigung im 1st-Level-Support (ggf. auch für mobile Endgeräte und mobile Applikationen)</li> <li>Unterstützung der Polizeibehörden bei fachlichen Fragestellungen zu dem Vorgangsbearbeitungssystem der Polizei NRW</li> <li>Unterstützung der Polizeibehörden bei technischen Fragestellungen im Bereich der (mobilen) IT-Umgebung</li> <li>Erstellung von Problemberichten und Unterstützung der Fehlerbearbeitungen im 2nd-Level-Support</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen</li> </ul> und zwingend erforderlich <ul> <li>Pkw-Führerschein Klasse B (Klasse 3)</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des IT-Service-Managements</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

IT-Service Desk Spezialistin / Spezialisten (w/m/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Die Abteilung „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ besteht aus den beiden Teams Flächen- und Vertragsmanagement sowie Facility Management für die dem gmmg zugeordneten Gebäude. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Leitung der Abteilung mit aktuell 229 Dienstkräften, aufgeteilt in zwei Teams und den Schwerpunkten <ul> <li>Strategische Raumplanung</li> <li>Flächen- und Vertragsmanagement</li> <li>Facility Management</li> <li>Reinigungsmanagement</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerfunktion für die dem gmmg zugeordneten Gebäude </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Koordinierung und Steuerung der Ziele, Grundsätze und Richtlinien der der Abteilung obliegenden Aufgaben</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung, Stellungnahmen zu generellen Fragen und Themen besonderer Bedeutung</li> <li>Beratung und Unterstützung der zugeordneten Dienstkräfte</li> <li>Gremien- und betriebsübergreifende Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Eine Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Facility Management, Real-Estate-Management, Public Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 7 mit verwaltungs- oder betriebswissenschaftlicher oder gebäudewirtschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktische Erfahrungen bezogen auf das Anforderungsprofil</li> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Veränderungskompetenz</li> <li>Kompetenzen in der Personalführung</li> <li>die Fähigkeit zur strategischen Führung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Becker-Lis (Tel. 02161 25 8910 ) aus der Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 25.03.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 69.40-5186). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Du wünschst dir interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team und agierst gerne an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik? Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit rund 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung Themenfelder wie Immobilien- und Flächenmanagement, Fördermittel-, Innovations-, und Nachhaltigkeitsberatung, Standortmarketing sowie Fachkräftegewinnung und -sicherung. Das innovative und dynamische Start-up-Ökosystem ist ein wesentlicher Motor für den Wirtschaftsstandort Wuppertal und dessen Kompetenzfelder Digital Technology, Gesundheitswirtschaft, Automotive sowie Materialien und Werkstoffe. Als zentrale und verantwortliche Ansprechperson kannst du maßgeblich dazu beitragen, dieses Ökosystem neu zu gestalten und die Start- und Scale-up Unit aufzubauen. • Du identifizierst kontinuierlich die relevanten Start- und Scale-ups des Wuppertaler Ökosystems und entwickelst die Angebote des Unternehmensservice in diesem Bereich konzeptionell weiter. • Du initiierst und moderierst Matchings von Start- und Scale-ups mit etablierten Unternehmen innerhalb der Innovationsnetzwerke, Förderinstitutionen, Venture Capital Investor*innen sowie Business Angels am Wirtschaftsstandort Wuppertal und darüber hinaus. • Du förderst die Zusammenarbeit im Wuppertaler Gründungsnetzwerk und bindest relevante Akteure (u.a. Technologiezentrum W-tec, IHK, Bergische Universität Wuppertal, Circular Valley Accelerator) mit ein. • Du entwickelst, planst und führst regelmäßige Networking-Events und Workshops auf Basis der Bedarfe von Start- und Scale-ups durch. • Du präsentierst das Wuppertaler Start-up-Ökosystem auf überregionalen, internationalen Bühnen und stellst dessen Kompetenz-schwerpunkte heraus. • Du bereitest Informationen über die Entwicklungen des Wuppertaler Start-up-Ökosystems für das Social Media und das Standortmarketing auf. • Einschlägige Erfahrung im Start- und Scale-up-Umfeld oder im Management von Innovationsund Transformationsprojekten. • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Entrepreneurship oder vergleichbare Qualifikation. • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Innovations- und Netzwerkkompetenz. • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team. • Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Flache Hierarchien und hohe Gestaltungsfreiheit. • Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. • Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle. • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von sechs Monaten. • 30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzliche freie Tage. • Elektroauto (Poolfahrzeug) für berufliche Termine.

Projekt-Manager*in Start- und Scale-up Unit Wuppertal (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht mit Start zum 01. Oktober 2025 eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist wahlweise Essen oder Köln (Sachbereich 3 oder Sachgebiet 222: Bauaufsicht und Überwachung Signal-, Telekommunikations- und Elektronische Anlagen). Referenzcode der Ausschreibung 20250453_9339 Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung, wird Ihnen im Rahmen der bestehenden haushaltsrechtlichen Möglichkeiten eine Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis angeboten. Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Art und Weise der Anschlussverwendung wird durch eine Verwaltungsvorschrift geregelt (Abschlussnote mindestens befriedigend). Eine Übernahmegarantie besteht nicht. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Elektro-, Nachrichten-, Informations- bzw. Kommunikationstechnik, Mechatronik, technische Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2025 vorliegen).</li> <li>Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Stellen Sie mit uns die Weichen für Ihre Zukunft. Wir freuen uns auf Sie! Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlägen (ca. 2.538 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Ansprüche auf Anwärtersonderzuschläge bestehen nur, wenn Sie im Anschluss an das Bestehen der Laufbahnprüfung für mindestens fünf Jahre als Beamtin / Beamter des Bundes oder als Soldatin / Soldat tätig werden. Sollten Sie das EBA innerhalb der ersten fünf Jahre nach der Laufbahnausbildung verlassen, werden die Sonderzuschläge zurückverlangt. Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in der Außenstelle Essen oder Köln im Sachbereich 3 oder im Sachgebiet 222. Während der Laufbahnausbildung ist im geringen/angemessenen Umfang mobiles Arbeiten möglich, in der Anschlussverwendung dürfen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten freuen. Nähere Informationen zur Laufbahnausbildung finden Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/anwaerter_node.html" target="_blank">http://www.eba.bund.de/DE/DasEBA/ArbeitgeberEBA/Ausbildung/Anwaerter/an…</a>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) für die Laufbahnausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen für unsere Abteilung Vertragswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r / Verwaltungsfachangestellte/r – Assistenz Sekretariat (m/w/d) (VW380) <ul> <li>Organisatorische, administrative und projektspezifische Aufgaben </li> <li>Mitarbeit im Tagesgeschäft (Aktenanlage, Fristenüberwachung, Wiedervorlagen)</li> <li>Erstellung von Schriftsätzen nach Diktat</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Präsentationen, Unterlagen und Vorträgen</li> <li>Führen von Schriftverkehr sowie Telefonaten in einfach gelagerten Sachverhalten</li> <li>Vorbereitung von Veröffentlichungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Prozessabläufen </li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Rechtsanwaltsfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine vergleichbare Verwaltungsausbildung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich</li> <li>Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Diskretion, ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul>

Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r / Verwaltungsfachangestellte/r – Assistenz Sekretariat (m/w/d)

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Finanz in Vollzeit – eine/n Finanzbuchhalter / Finanzwirt – (w/m/d) Fin381 <ul> <li>Verantwortung für die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung und Überwachung des Haushaltsplans</li> <li>Liquiditätsplanung- und Überwachung</li> <li>Budgetermittlung und Abstimmung mit den Krankenkassen</li> <li>Assistenz der Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung, Optimierung und Koordinierung bestehender Prozesse</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder steuerliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, analytisches Denken</li> <li>Gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, Diskretion, Loyalität und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul>

Finanzbuchhalter / Finanzwirt – (w/m/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband Wuppertal-Solingen ist für die beiden Ev. Kirchenkreise Wuppertal und Solingen, sowie deren Kirchengemeinden und Verbände tätig. Um die vielfältigen Aufgaben kompetent und ökonomisch erledigen zu können, suchen wir ab sofort in Wuppertal eine Sekretärin, Assistenz (m/w/d) für die Personalabteilung unbefristet in Teilzeit mit 15 Wochenstunden <ul> <li>Anlegen, bzw. Digitalisieren von Personalakten</li> <li>Anfordern und Kontrollieren von erweiterten Führungszeugnissen</li> <li>Eintragungen von Daten in landeskirchliche Statistiken</li> <li>Unterstützung der Abteilung insbesondere im kirchenmusikalischen Bereich</li> <li>Führen von Bestandslisten und Übersichten</li> <li>Mitbegleitung der (elektronischen) Arbeitszeiterfassung</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten: Bearbeitung des zentralen E-Mail-Eingangs, Erledigung der Korrespondenz, Erstellung, bzw. Versenden von Schriftsätzen nach Vorgabe, z.B. zur Thematik Resturlaubstage, oder zur Abfrage der Kinderzulage</li> <li>Sonstige administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) oder Berufserfahrungen in diesem Bereich</li> <li>Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und zuvorkommendes Auftreten sowie Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ebenso wie die Fähigkeit Texte zu formulieren und Briefe zu schreiben</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und moderner Kommunikationstechnik</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen im kirchlichen Umfeld einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit, mit sensiblen Informationen hoch vertraulich umzugehen</li> </ul> <ul> <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Team</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Individuelles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitmöglichkeit</li> <li>Individuelle Begleitung sowie ein Weiterbildungsbudget</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF zzgl. Altersversorgung</li> <li>30 Urlaubstage (bei der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche), sowie eine zusätzliche, jährliche Einmalzahlung</li> </ul>

324 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 41352 Korschenbroich, Deutschland