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Die Stadt Hanau wächst – gehe Deinen Weg mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen Ausbildung bei der Stadt Hanau? Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und beruflich durchstarten? Mit der Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d) kannst Du diese Ziele erreichen! Während Deiner Ausbildung erwarten Dich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Straßenbau und Kanal. Nach 3 Jahren hast Du Deinen Abschluss in der Tasche und kannst Dich auf spannende Herausforderungen und interessante Perspektiven freuen. Die Ausbildung beginnt am 15.08.2025 und endet am 14.08.2028. <ul> <li>Du unterstützt beim Einrichten und Absichern von Baustellen. </li> <li>Du verlegst und versetzt Randbefestigungen, Pflaster- und Plattenbeläge.</li> <li>Du beschäftigst Dich mit Holzbau, Tiefbau, Betonbau und Maurerarbeiten.</li> <li>Du unterstützt bei der Herstellung des Fahrbahnunterbaus und stellst Trag- und Deckschichten her. </li> <li>Du befasst Dich mit der Anforderung, dem Transport, der Lagerung sowie der Vorbereitung von Geräten, Maschinen und Baumaterialien.</li> <li>Du nimmst an Team- und Projektarbeiten teil.</li> </ul> <ul> <li>Guter Hauptschulabschluss bzw. ein gleichwertiger Bildungsabschluss mit gutem Notendurchschnitt</li> <li>Freude an Arbeiten im Freien</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb des Eigenbetriebes Hanau Infrastruktur Service, Abteilung Straßenbau und Kanal</li> <li>Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen des Bildungswerks Bau in Frankfurt</li> <li>Schulungen zu verschiedenen Themen sowie Projektarbeiten mit anderen Auszubildenden der städtischen Eigenbetriebe und der Stadtverwaltung Hanau</li> <li>Unterstützung und Begleitung in allen Ausbildungsfragen</li> <li>Büchergeld zur Finanzierung Deiner Unterrichtsmaterialien sowie Berufsbekleidung</li> <li>Ein kostenfreies Premium-Jobticket </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> </ul> VERGÜTUNG Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und beträgt zurzeit brutto <ul> <li>1.218,26 € im ersten,</li> <li>1.268,20 € im zweiten,</li> <li>1.314,02 € im dritten Ausbildungsjahr.</li> </ul> BERUFSSCHULE Der Berufsschulunterricht findet an der Eugen-Kaiser-Schule in Hanau und der Philipp-Holzmann-Schule in Frankfurt statt.

Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Hessen mit über 6.900 Mitarbeitenden. Er bietet eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter Verwaltungs- und Büroberufe sowie handwerkliche und technische Berufe. Ebenso wird ein großer Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden gelegt. Durch gezielte Maßnahmen und Angebote werden die Beschäftigten auf die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet, ihre Talente gefördert und die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft sichergestellt. <ul><li>Übernahme der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung der Abteilung, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicherzustellen</li><li>Erarbeitung und Implementierung übergeordneter Grundsätze, Strategien und Konzepte für die Bereiche Personalentwicklung, interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ausbildung, um die langfristige Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitende zu fördern</li><li>Analyse des aktuellen und zukünftigen Bedarfs an qualifiziertem Personal und Entwicklung von Lösungsansätzen, um diesen Bedarf stadtweit zu decken und sicherzustellen, dass die Stadt über ausreichend qualifiziertes Personal verfügt</li><li>Entwicklung, Einführung, Präsentation und Evaluierung verbindlicher Instrumente zur Personalentwicklung, um eine konsistente und effektive Personalentwicklung zu gewährleisten</li><li>Planung, Organisation und inhaltliche Gestaltung von Führungstreffen, um den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften zu fördern</li><li>Entwicklung und Umsetzung zukünftiger betrieblicher Ausbildungsanforderungen sowie Kontrolle und Beurteilung der Ausbildungsqualität, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entspricht</li><li>Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen und Anpassung des Schulungsbedarfs bei Bedarf, um die kontinuierliche Verbesserung der Schulungsmaßnahmen zu gewährleisten</li><li>Erkennung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Entwicklung geeigneter Personalmanagementstrategien, um die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Fachbereiche zu berücksichtigen und eine optimale Personalentwicklung zu ermöglichen</li></ul> <ul><li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt in Human Resource- bzw. Personalmanagement, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise mit Bezug zu den genannten Aufgaben</li><li>Fundierte Kenntnisse in Ausbildungs- und Fortbildungsprozessen sowie in der Erwachsenenbildung; Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Bereich der Berufsausbildung und Erwachsenenbildung sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsinitiativen, Beratungskompetenz, gute analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und digitale Zeiterfassung unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit, je nach dienstlichen Anforderungen und Tätigkeiten im Homeoffice auszuüben</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Der Arbeitgeber bietet umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Förderung der Gesundheit, wie z. B. vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Diese Initiativen wurden mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Außerdem gibt es ergonomische Arbeitsplätze, wie höhenverstellbare Schreibtische.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm unterstützt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Attraktive Rabatte: Mitarbeiter können die Vorteilsplattformen „corporate benefits" und „benefits me" nutzen, um attraktive Deals und Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen zu erhalten</li><li>Job-Ticket Premium: Mit dem Job-Ticket Premium können Mitarbeiter kostenlos den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet nutzen</li></ul>Gehaltsinformationen 75.000 € - 90.000 €

Leitung für die Abteilung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 an unserem Standort Wiesbaden motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Rhein-Main In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.226,85 € brutto pro Monat (Stand 02/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Rhein-Main

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. <ul> <li>Arbeitsmedizinische Betreuung unserer national agierenden Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen</li> <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen</li> <li>Betriebsbegehungen und Beratung unserer Kunden rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz, Ansprechpartner zum Thema Wiedereingliederung</li> <li>Schulung und ausführliche Beratung der Mitarbeiter unserer Kunden zum Thema Ergonomie</li> <li>Beratung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin</li> <li>Durchführung von Unterweisungen und Schulungen</li> <li>Kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin</li> <li>idealerweise 2 Jahre auf die Weiterbildung anrechenbare Erfahrung, beispielsweise in der inneren Medizin oder Allgemeinmedizin</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Professionelles und sicheres Auftreten beim Kunden</li> <li>MS-Office Kenntnisse und Offenheit für das Einarbeiten in neue Software</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, im Außendienst bei den Kunden der Region zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Übernahme der gesamten Weiterbildungskosten zum FA Arbeitsmedizin</li> <li>attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen mit Privatnutzung und Premium-Smartphone</li> <li>keine Nacht- und Wochenendarbeit</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen</li> </ul>

Arzt in Weiterbildung im Fachgebiet Arbeitsmedizin (m/w/d)

in Teilzeit (je nach Kind ca. 15-20 Wochenstunden), ab sofort Sie haben Freude an der Arbeit mit beeinträchtigen Kindern und Jugendlichen? Sie möchten einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten? Sie wollen Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Als Malteser Schulbegleitdienst unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Dann kommen Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in unser Team! Zur individuellen Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Rheingau-Taunus-Kreis suchen wir ab sofort Sie als pädagogische Fachkraft im Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistent (m/w/d) in Teilzeit an einem der folgenden Standorte: <ul> <li>Idstein</li> <li>Aarbergen</li> <li>Taunusstein</li> <li>Geisenheim</li> <li>Wiesbaden</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten ein Kind mit seelischen, geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag an Regel oder Förderschulen </li> <li>Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule</li> <li>Sie stärken das Kind bestmöglich in seinem Selbstwert sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Sie unterstüzen die emotionale Entwicklung und fördern da Selbstbewusstsein</li> <li>Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes</li> <li>Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbgelitung aus und bringen sich aktiv in die Entwicklung der Fördermaßnahmen ein</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d), staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d), staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) Dipl.-Pädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit entwicklungspsychologischen Anteilen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz</li> <li>Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation</li> <li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)</li> <li>Intensive Begleitung und Unterstützung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Schulbegleitdienst / Schulbegleiter / Teilhabeassistenz (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 an unseren Standorten Darmstadt und Heppenheim motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Südhessen In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.226,85 € brutto pro Monat (Stand 02/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Südhessen

Sie suchen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Aufgabe? Sie teilen unseren Idealismus und wollen das Thema Organspende und -transplantation in Deutschland voranbringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Deutsche Stiftung Organtransplantation (DSO) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Sie ist die nach dem Transplantationsgesetz beauftragte Koordinierungsstelle für die postmortale Organspende. Die DSO ist in sieben Regionen Deutschlands organisiert und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Personalreferent/Projektleitung (w/m/d). <ul> <li>​​​direkte Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleiterin</li> <li>Verantwortung, in Abstimmung mit der Bereichsleiterin, für die gesamte Personaladministration und -entwicklung</li> <li>Planung, Durchführung und Steuerung von Personalprojekten</li> <li>Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Implementierung neuer IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung IT</li> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li> <li>Beratung und Unterstützung der Bereichsleiterin in personalrelevanten Themen</li> <li>Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien</li> <li>Übernahme von Leitungsaufgaben und Führung von Projektteams</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien</li> </ul> <ul> <li>​abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>erste Erfahrung in Leitungs- oder Projektleitungsfunktionen</li> <li>Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil</li> <li>ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li> <li>Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind eine Grundvoraussetzung</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Softwarelösungen</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>die Möglichkeit direkt mit der Bereichsleiterin zusammenzuarbeiten und die eigenen Führungskompetenzen auszubauen</li> <li>Übertragung von Leitungsaufgaben und die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Begleitung neuer Unternehmensstrategien und selbständiges Umsetzen im eigenen Arbeitsgebiet</li> <li>ein motiviertes Team</li> <li>Hands-on-Mentalität und ein vertrauensvolles Miteinander</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul>

Personalreferent / Projektleitung  (w/m/d)

Jungen Menschen ein Studium ermöglichen, dafür setzen wir uns Tag für Tag ein. Mit preiswertem Essen und Trinken sowie Wohnen in unseren Einrichtungen, BAföG und Studienfinanzierungsalternativen sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten sorgen wir dafür, dass Studieren gelingt. Gegenwärtig fördern und versorgen unsere rund 400 Beschäftigten über 70.000 Studierende an sechs Hochschulen im Rhein-Main-Gebiet. Zur Verstärkung der Psychosozialberatung am Campus Westend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Psychologe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 20 Wochenstunden <ul> <li>Psychologische Einzelberatung (Kurzberatung, Erst-, Folgegespräche, Krisenintervention) von Studierenden</li> <li>Durchführung von offenen Sprechstunden an unseren Hochschulstandorten</li> <li>Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Beratungsprozesses inklusive Dokumentation</li> <li>Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Kursen (z.B. Stressbewältigung, Prokrastination, Prüfungsangst)</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren im Hochschulumfeld</li> <li>Aktive fachliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsangebots und am Ausbau der psychosozialen Beratung an allen unseren Standorten</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Psychologie (Diplom/Master)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung, Qualifikation in einem anerkannten Beratungs- oder Psychotherapieverfahren wünschenswert </li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Leitung von Gruppenangeboten</li> <li>Sichere psychodiagnostische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse des regionalen Hilfe- und Beratungsnetzes</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und Einfühlungsvermögen in deren spezifische Bedürfnisse</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Mobilität (Führerschein Klasse B)</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office und digitalen Beratungsformaten vorausgesetzt</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie</li> <li>Anwendung des TV-H, Eingruppierung in Entgeltgruppe 13, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, inklusive Heiß- und Kaltgetränke</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden von uns ausdrücklich unterstützt</li> <li>Einzelsupervision </li> </ul>

Psychologe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Die Zoologische Gesellschaft Frankfurt (ZGF) ist eine internationale Naturschutzorganisation mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der globalen biologischen Vielfalt. Dazu fördern und betreiben wir Naturschutzprojekte in Afrika, Südamerika, Südostasien sowie Ost- und Mitteleuropa mit einem besonderen Fokus auf dem Schutz großer Wildnisgebiete. Unsere Projekte und Programme sind langfristig und nachhaltig ausgelegt. Es ist unser Ziel große und biodiversitätsreiche Gebiete zu schützen und zu erhalten. Ziel aller unserer Projekte ist der Schutz von großen Wildnisgebieten sowie der Erhalt der biologischen Vielfalt. Hierfür bedarf es einer sehr effizienten Finanzverwaltung, die sich kontinuierlich den sich ändernden Rahmenbedingungen anpasst. Als gemeinnützige Organisation sind wir höchsten Ansprüchen bei der Mittelverwendung verpflichtet. <h4>Allgemeine Informationen über die Position</h4> Als Team Lead National Finance &amp; Controlling übernehmen Sie eine wichtige Rolle innerhalb unserer Organisation im Headquarter in Frankfurt und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der finanziellen Basis unserer Naturschutzarbeit. Sie verantworten die finanziellen Prozesse der Zentrale sowie einiger hier direkt verwalteter Organisationseinheiten. Dabei stehen Stabilität, Sicherheit und Langfristigkeit sowie Effizienz, Präzision und eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt. <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Finanzsteuerung und -kontrolle: Abwicklung, Buchung und Kontrolle nationaler sowie internationaler Finanzvorgänge der Zentrale und Konsolidierung der Tochtergesellschaften in einem gemeinsamen Abschluss</li> <li>Berichterstattung: Erstellung von Finanzberichten und Jahresabschlüssen</li> <li>Hands-on-Engagement: Eigenständige Bearbeitung buchhaltungsrelevanter Vorgänge in GuV und Bilanz, Analyse und Kontrolle von Finanzdaten sowie Optimierung interner Prozesse</li> <li>Nachhaltige Mittelverwendung: Sicherstellung der Compliance mit höchsten Standards der Gemeinnützigkeit und der effizienten Nutzung finanzieller Ressourcen</li> <li>Innovation: Kontinuierliche fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Bereichs Finanzen sowie Mitwirkung bei der umfassenden weiteren Digitalisierung der Organisation</li> <li>Teamführung: Leitung eines Teams von drei Mitarbeitenden, einschließlich Unterstützung und Weiterentwicklung der Kolleginnen in den Bereichen Nachlassabwicklung und Verwaltung</li> </ul>Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, nicht nur Ihre fachliche Expertise einzubringen, sondern auch aktiv die Zukunft einer international agierenden Naturschutzorganisation mitzugestalten. Fachliche Stärke trifft Leidenschaft für Naturschutz. <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Sie überzeugen mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Buchhaltung, Controlling, Steuerrecht und Prozessoptimierung</li> <li>Sie haben erste Führungserfahrung</li> <li>Mit Ihrer Kommunikations- und Führungskompetenz schaffen Sie es, Ihr Team nachhaltig zu inspirieren und zu motivieren</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität aus</li> <li>Ihre proaktive, detailorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation treibt Themen voran</li> <li>Mit verhandlungssicherem Deutsch und fließenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift bewegen Sie sich souverän in einem internationalen Umfeld</li> <li>Sie teilen unsere Begeisterung für Naturschutz und identifizieren sich mit den Zielen der ZGF</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Beschäftigung in einer weltweit aktiven Naturschutzorganisation </li> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams </li> <li>Vielseitige Herausforderungen mit viel Freiraum für Eigeninitiative und berufliche Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket, Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Engagiertes und inspirierendes Team und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in unseren internationalen Projektgebieten</li> <li>Und ja: bei der ZGF gibt es natürlich auch freie Getränke und einen Obstkorb!</li> </ul>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, beinhaltet jedoch eine langfristige Perspektive.

Team Lead (gn) National Finance & Controlling

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. <ul> <li>Führung des Empfangs der Personalabteilung inkl. Postbearbeitung und Besuchermanagement</li> <li>Betreuung der Telefonzentrale der Abteilung in der Kernzeit zwischen 08:00-16:30 Uhr</li> <li>Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten)</li> <li>Anlegen und Verwalten von Personalstammdaten</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> <li>Mitarbeit an verschiedenen personalrelevanten Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im relevanten Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Büroorganisation</li> <li>versierter Umgang in allen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>gepflegtes Erscheinungsbild</li> </ul> <ul> <li>Arbeit in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Unternehmensstrukturen</li> <li>Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Obst, Wasser, Tee und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt</li> </ul>

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