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Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden! 110 Prozent Berlin. Werde jetzt Teil unseres Verwaltungsteams! Mit dem MSA/​EBBR in der Tasche, willst Du in einen sicheren, spannenden und karriereorientierten Beruf starten? Oder suchst Du nach einer beruflichen Herausforderung mit Zukunfts­garantie? Dann ist unser Angebot zur Ausbildung im Verwaltungs­dienst die Chance für Dich! Die Polizei Berlin sucht zum 1. September 2025 mehrere <h2>Auszubildende zur Polizeisekretärin/​zum Polizeisekretär (m/w/d)</h2> Kennziffer: 4-010-24 Vollzeit mit 40 Wochenstunden Einsatzort: im gesamten Berliner Stadtgebiet Du wirst zur Beamtin/​zum Beamten auf Widerruf ernannt und legst damit den Grundstein für eine sichere und zukunftsorientierte Karriere in der Berliner Verwaltung. Einer Deiner Vorteile: Du erhältst von Ausbildungsbeginn an monatliche Anwärterbezüge i. H. v. derzeit 1.317,66 € brutto. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss und bei Erfüllen aller Voraussetzungen erlangst Du die Laufbahnbefähigung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Nach festgestellter Bewährung in der regulär 3‑jährigen Probezeit ist Deine Ernennung zur Beamtin/​zum Beamten auf Lebenszeit das Ziel. Du kannst in fast allen Bereichen der allgemeinen Verwaltung tätig sein. Die Polizei Berlin verfügt über breit gefächerte Aufgabengebiete, in denen Du entsprechend deiner Fähigkeiten und Interessen eingesetzt werden kannst. Beschäftigungsmöglichkeiten können in Dienststellen im gesamten Stadtgebiet angeboten werden, u. a. in der Bußgeldstelle, im Landeskriminalamt, im Haushalts- oder Personalbereich. <h2>Wie ist die Ausbildung aufgebaut?</h2> Praxis: Deine Ausbildung erfolgt im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes, der zwei Jahre und sechs Monate dauert. Du wirst in die laufenden und wichtigen Arbeiten verschiedener Dienststellen eingeführt und lernst dort Rechts- und Verwaltungsvorschriften kennen und übst deren Anwendung im Schriftverkehr und in persönlichen Gesprächen. Dies ist der praktische Teil der Ausbildung. Theorie: Parallel zur praktischen läuft die theoretische Ausbildung. Der Unterricht erfolgt an der Verwaltungsakademie Berlin (VAk) und umfasst insgesamt 420 Doppelstunden, in der Regel ein- bis zweimal wöchentlich, in ausgewählten Fachgebieten auch blockweise. Prüfung: Deinen Vorbereitungsdienst schließt Du mit der Laufbahnprüfung ab. Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. <ul> <li>die deutsche Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes bzw. die EU‑Staatsangehörigkeit,</li> <li>die Bereitschaft, für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes sowie die Verfassung von Berlin einzutreten,</li> <li>den Mittleren Schulabschluss oder die erweiterte Berufsbildungsreife oder die Berufsbildungsreife und eine förderliche abgeschlossene Berufsausbildung oder einen gleichwertigen Bildungsstand,</li> <li>einen einwandfreien Leumund und die gesundheitliche Eignung.</li> </ul> Es werden vorrangig Bewerbende berücksichtigt, die erstmalig eine Berufsausbildung anstreben. <h2>Du bringst mit:</h2> <ul> <li>solide Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik,</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen,</li> <li>Interesse an Rechtsfragen und Gesetzen,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>Spaß an Teamarbeit,</li> <li>Interesse am Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik,</li> <li>die Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Polizei Berlin leistest,</li> <li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten und Deine persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes und damit ein gesichertes Einkommen, inklusive einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“),</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. gleitende Arbeitszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>die kontinuierliche Betreuung durch die Ausbildungsleitung,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen,</li> <li>vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage und/oder ein Zuschuss zum VBB-Azubiticket (nach Ende des Ausbildung Firmenticket),</li> <li>Wohnungsfürsorge für Auszubildende,</li> <li>die Verbeamtung auf Lebenszeit nach Bewährung in der Probezeit.</li> </ul> <h2>Wie geht es nach der Ausbildung weiter?</h2> Wenn Du den Vorbereitungsdienst beendest und die Prüfung bestanden hast, sind die Voraussetzungen erfüllt, Dich zur/zum Polizeisekretärin/​Polizeisekretär (Besoldungs­gruppe A 6) zu ernennen. Du befindest Dich dann in einem Beamtenverhältnis auf Probe. In der Regel wirst Du nach Bewährung in der Probezeit in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen.

Auszubildende zur/zum Polizeisekretärin / Polizeisekretär (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>Sachbearbeitung Servicebereich (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: BEOP1304, Stellen‑ID: 1207181) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Poststelle und des Botendienstes der Direktion Berlin, u. a. Abschluss von Verträgen mit externen Postverteildiensten</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des elektronischen Posteingangs, hier insbes. Entscheidung über Zweifelsfragen betr. die Weiterleitung von Posteingängen an Scandienstleistungsunternehmen</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Zwischenarchivs, hier insbes. Entscheidungen zu Fragen des Aufbaus und des Betriebs</li> <li>Bearbeitung von organisatorischen Angelegenheiten des Inneren Dienstes im einzurichtenden Neben-Ausweichstandort, hier insbes. Fragen der dortigen Verwaltung, Raumbelegung, Schließberechtigungen, Postverteilung und Materialausgabe</li> <li>Organisation von Umzügen zu und innerhalb des Neben-Ausweichstandortes in Zusammenarbeit mit Umzugsdienstleistern</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Kunstverwaltung in der Direktion Berlin, insbes. wiederkehrende Zustandsprüfung und Überprüfung der Inventarisierung (Datenbank); ggf. Anpassung der Vereinbarung mit dem Bundesverwaltungsamt</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten betr. Fundsachen, insbes. Entscheidungen über Verwertung oder Vernichtung nicht abgeholter Fundsachen</li> <li>Abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen und Buchungsbelegen sowie Freigabe im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschulausbildung (FH-Diplom/​Bachelor) der Fachrichtungen Finanz‑​/Betriebswirtschaft, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger sowie aktueller mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gründliche und umfassende Fachkenntnisse der in der BImA anzuwendenden Verwaltungsvorschriften oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse der Regelungen der Finanzbuchhaltung und des Vertragsrechts</li> <li>SAP Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) und Bereitschaft, sich bedarfsgerecht Kenntnisse anderer IT‑Anwendungen anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>gutes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und besonders ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktlösung</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Sachbearbeitung Servicebereich (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht zum 01.08.2025 1 Auszubildende / Auszubildenden (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Der Ausbildungsort ist Brandenburg an der Havel. Referenzcode der Ausschreibung 20242555_9339 Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li>Reparaturen, Instandsetzung und Wartung von Anlagen des Stahlwasserbaus</li> <li>Reparaturen, Instandsetzung und Wartung von Anlagen des Maschinenbaus</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss oder gleichwertig</li> <li>In den Schulfächern Mathe, Physik, Deutsch die Schulnote 3 (eins der 3 genannten Fächer darf auch Schulnote 4 sein)</li> <li>Schwimmnachweis (mindestens Seepferdchen)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zielstrebigkeit</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Technisches Interesse</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung (derzeit 1.218,26 € brutto [Stand 01.03.2024] richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre. Änderungen bleiben vorbehalten.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Prämie und eine Weiterbeschäftigung bis zu 24 Monaten;</li> <li>Bei entsprechend vorhandener Leistung sind Fort- und Weiterbildungen sowie eine unbefristete Übernahme möglich</li> <li>Das VBB Azubi Ticket ermöglicht Ihnen für 1 € am Tag alle öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin und Brandenburg zu nutzen</li> <li>Ausbildungsmaterial, Schulbücher, Büromaterial und die persönliche Schutzausrüstung werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt</li> </ul> Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit während der Ausbildung folgende Qualifikationen zu erwerben: <ul> <li>Schweißberechtigungsschein</li> <li>Fallschutzausbildung</li> <li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen</li> <li>Berechtigung zum Bedienen von flurgesteuerten Katzen und Kranen</li> <li>Erste-Hilfe-Lehrgang</li> <li>Auslandspraktika</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Das Auswahlverfahren beinhaltet einen Auswahltest (schriftlich und praktisch) und ein Vorstellungsgespräch.

Auszubildende / Auszubildender (m/w/d) zur/zum Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Das Berliner Missionswerk (BMW) ist ein Werk und das Ökumenische Zentrum der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz und der Evangelischen Kirche Anhalts. Es setzt sich zusammen mit seinen Partnerkirchen weltweit ein für Gerechtigkeit, Frieden und die Be­wahrung der Schöpfung, also für eine global faire und nachhaltige Entwicklung. Das Referat Kirchlicher Ent­wicklungs­dienst / Kuba ist zum einen das entwicklungspolitische Fachreferat und zum anderen zu­ständig für die Partnerschaft mit Kirchen in Kuba.Das Berliner Missionswerk der Evangelischen Kirche Berlin Brandenburg-schlesische Oberlausitz sucht zum 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) im Referat Kirchlicher Entwicklungsdienst / Kuba – Entgeltgruppe 08 TV-EKBO –mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, zunächst befristet für 2 Jahre; eine Weiter­beschäftigung wird angestrebt. Projekte, Fördermittel, Spenden (eigene u. externe Fördermittel)<ul><li>Monitoring externer Fördermöglichkeiten und Vorbereitung von Projektanträgen zur Akquise von Fördermitteln</li><li>Vorbereitung der Mittelverwendung, Ver­waltung und ggf. Anpassung der Kosten­pläne</li><li>Verwaltung der Fördermittel und Mittel­transfer </li><li>Überprüfen der Abschlussberichte</li><li>Unterstützung von Ehrenamtlichen in ihrem Engagement für die Partnerschaft mit Kuba sowie Organisation von Begegnungsreisen und Partnerbesuchen</li><li>selbstständige Bearbeitung der Projekt­anträge aus Kuba; Prüfung der grundsätzlichen Förder­fähigkeit</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung</li><li>sehr gutes Zahlenverständnis und Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Kenntnisse im Fördermittelrecht bzw. in der Drittmittelförderung</li><li>Beherrschung der spanischen Sprache auf B2-Niveau in Wort und Schrift</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Fähigkeit zu selbstständiger Tätigkeit und gutes Zeit- und Fristenmanagement</li><li>gute interkulturelle Kompetenz</li><li>eine hohe Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag</li></ul>Sie bringen außerdem mit:<ul><li>Kenntnisse des kirchlichen Umfeldes sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li><li>Kenntnisse zur Landeskunde Kuba und Lateinamerika</li></ul> <ul><li>eine spannende Aufgabe in einem weltweit operierenden kirchlichen Werk, das sich den Schwer­punktthemen globales Lernen, Menschenrechte und Entwicklung sowie Förderung und Ent­wick­lung kirchlicher Partnerschaften verpflichtet sieht</li><li>eine wertschätzende, kollegiale Arbeits­weise </li><li>ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsplatz im Zentrum Berlins</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und eine moderne Kantine</li><li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitsbefreiung am 24.12. und 31.12.</li><li>familienfreundliches Umfeld mit vielen Sozialleistungen </li><li>Vergütung nach TV-EKBO mit regel­mäßigen Entgeltanpassungen und Jahres­sonderzahlung</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. der geltenden Dienstvereinbarung</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat Kirchlicher Entwicklungsdienst / Kuba

Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen. Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin. Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und verantwortungsbewusste Leitungskraft, die in einer zentralen Funktion die Überwachung und Steuerung folgender Arbeitsbereiche übernimmt: Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders) 32h bis 35h/Woche <ul> <li>Kontrolle und Analyse von Buchhaltungsprozessen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Kinderschutzbundes</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle gemäß den gesetzlichen und internen Richtlinien</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung</li> <li>Koordination und Erstellung des vorläufigen Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung von Haushaltsplan sowie von regelmäßigen Auswertungen für die Geschäftsführung und den Vorstand inkl. Soll-Ist-Analysen</li> <li>Kontrolle der Liquidität des Landesverbandes</li> <li>Die fristgerechte Abwicklung von Antrags- und Abrechnungswesen gegenüber Kostenträgern</li> <li>Überwachung der Mittelverwendung und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Die Zusammenarbeit mit externen Prüfer*innen, Steuerberater*innen und anderen relevanten Parteien</li> <li>Leitung des siebenköpfigen Verwaltungsteams</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung mit stellenspezifischer Zusatzqualifikation und/oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>Spezifische Berufserfahrung im Abrechnungswesen im gemeinnützigen Bereich ist wünschenswert</li> <li>Hohe Arbeitsgenauigkeit, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten</li> <li>Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung</li> <li>Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Sicherheit im Umgang mit MS Office, v.a. fundierte Kenntnisse in Excel</li> </ul> <ul> <li>Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 11 - E 12, je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, verlässlichen und engagierten Team von derzeit sieben Personen</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am BVG-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li> <li>Supervision nach Bedarf und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> </ul>

Leitungskraft für den Bereich Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um eine demenzfreundliche Pflege und Betreuung zu unterstützen? Sind Sie bereit, Pflegepersonen auf den Weg zu bringen, das Krankheitsbild Demenz besser zu verstehen? Helfen Sie mit, dieses Wissen zu vermitteln und bringen Sie Ihr Engagement ein! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort Verstärkung für das bestehendes Team. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil dieses Teams! <ul> <li>Sie übernehmen Tätigkeiten als Dozent*in im Rahmen der von uns angebotenen Qualifizierungen im Bereich Demenz </li> <li>Sie sind für die praxisnahe Wissensvermittlung im Kontext der einzelnen Qualifizierungsangebote verantwortlich</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Unterrichtsvor- und -nachbereitung </li> </ul> <ul> <li>Fundiertes Wissen zum Krankheitsbild Demenz</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung im Gesundheitswesen sind wünschenswert</li> <li>Sicherheit in der Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großes Repertoire an Methodik und Didaktik </li> <li>Offenes und sympathisches Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Präsenz- und Online-Schulungsaffinität sowie Reisebereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen  </li> <li>Einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> <ul> <li>Gezielte Einarbeitung in die Tätigkeit als lehrende Person in der Demenzarbeit</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Raum für kreative Gestaltung der Kurse</li> <li>Eine flexible Tätigkeit orientiert an Ihren zeitlichen Ressourcen </li> </ul>

Honorarkraft (m/w/d) für Demenzschulungen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat A 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen: <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) „Baucontrolling“ </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer: 261-24) Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören baukulturelle Belange und die operative Projektunterstützung bei Vergaben, die juristische Projektbegleitung, die Weiterentwicklung des Controllings, der Geheim- und Sabotageschutz sowie die baufachliche Betreuung der Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat A1: <ul> <li>Sie sind zuständig für die Koordination und Weiterentwicklung der KLR des BBR.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Koordination und Betreuung der Dateneingabe der Abteilungen.</li> <li>Sie erstellen und entwickeln Auswertungen von Berichten einschließlich grafischer Darstellungen.</li> <li>Sie übernehmen die Aufbereitung und Nutzbarmachung der Daten aus den verschiedenen internen Systemen als Voraussetzung für die Beantwortung von ad-hoc-Anfragen an die Hausleitung und das BMWSB.</li> <li>Sie nehmen die konzeptionelle Ausarbeitung langfristiger Lösungen zur Erhebung, Bearbeitung und Auswertung der Daten durch Vereinheitlichung vor.</li> <li>Sie entwickeln Standardberichte mit grafischen Darstellungen und</li> <li>Sie bereiten Daten aus dem operativen Controlling unter strategischen Aspekten für das strategische Berichtswesen auf.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>selbstsicheres Auftreten</li> <li>sowie die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>gute Kenntnisse über die KLR und/oder das Controlling im öffentlichen Dienst</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „SÜ 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot: Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen der Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.

Referentin / Referent (w/m/d) „Baucontrolling“

Pharma Deutschland e.V. ist der mitgliederstärkste Branchenverband der Arzneimittelindustrie in Deutschland. Er vertritt die Interessen von rund 400 Mitgliedsunternehmen, die in Deutschland ca. 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die im Verband organisierten Unternehmen tragen maßgeblich dazu bei, die Versorgung sowohl mit verschreibungspflichtigen als auch rezeptfreien Arzneimitteln in Deutschland zu sichern. Auch die Vertretung der Hersteller von stofflichen Medizinprodukten und digitalen Gesundheitsanwendungen gehört zum Aufgabenspektrum von Pharma Deutschland. Mit seiner hohen Fach- und Sachkompetenz ist Pharma Deutschland enger Ansprechpartner von Politik, Behörden und Institutionen im Gesundheitswesen sowie ein starkes Bindeglied zwischen den verschiedenen Interessengruppen. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin oder Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access Als Referent (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access analysieren Sie die AMNOG-Verfahren und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Verfahren. <ul> <li>Monitoring und Analyse der AMNOG-Verfahren, insbesondere der Erstattungsbetragsverhandlungen und -festsetzungen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Verfahren nach § 130b SGB V</li> <li>Weiterentwicklung von Value Based Pricing</li> <li>Unterstützung bei der Verhandlung von Rahmenverträgen</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen</li> <li>Vorbereitung von Positionspapieren für Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Durchführung von Konsultationen mit den einschlägigen Stakeholdern</li> <li>Betreuung von einschlägigen Verbandsgremien und Informationsaufbereitungen, z. B. für den Newsletter des Verbandes</li> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen bei Anliegen zu AMNOG-Verfahren, Erstattungsbeträgen u.a.m.</li> </ul> <ul> <li>Naturwissenschaftliche, juristische, wirtschaftswissenschaftliche oder gesundheitsökonomische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich AMNOG, insbesondere in Erstattungsbetragsverhandlungen (auf Unternehmens- oder Krankenkassenseite)</li> <li>Interesse an strategischer Konzeptentwicklung, an Information und Beratung von Unternehmen</li> <li>Freude an der Teamarbeit und Kommunikation mit unseren Mitgliedsunternehmen und Partnern im Gesundheitswesen</li> <li>Eigenständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten interdisziplinären Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt inkl. zusätzlicher Sozialleistungen (z. B. VWL, Ticket Plus, betriebliche Krankenversicherung etc.) erwarten Sie. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten.

Referenten (m/w/d) für den Bereich AMNOG mit Schwerpunkt Market Access

Wir suchen befristet bis zum 31. Mai 2028 zur Unterstützung des Personalrats eine <h1>Bürokraft (w/m/d) auf Minijobbasis</h1> für 8 Std./Woche, 15 €/Std. Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. <ul> <li>Postein- und ausgang, Aktenführung/-ablage, Fotokopien, Schreibarbeiten wie z. B. Korrespondenz, Artikel, Tagesordnungen, Protokolle, einschl. Versand bzw. Ablage</li> <li>Terminkoordination und -vereinbarungen, Überwachung von Fristen</li> <li>Entgegennahme von Telefonaten</li> <li>Unterstützung bei der Veröffentlichung von Beiträgen im Social Intranet</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung und Berufserfahrung zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Vergleichbares</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Absolute Vertraulichkeit und Loyalität</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Arbeitszeit z. B. Di 10:00 Uhr - 14:00 Uhr + Mi von 13:00 - 17:00 Uhr</li> </ul> <ul> <li>Modernes Arbeitsumfeld im Zentrum Berlins</li> <li>Gesundheitssport, Kantine</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Bürokraft (w/m/d) auf Minijobbasis

Die Max-Planck-Gesell­schaft zur Förderung der Wissen­schaften mit über 84 Instituten ist Deutsch­lands führende Grund­lagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Pots­dam Science Park und sucht zur Ver­stärkung des Personal­teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll­zeit, unbefristet, einen ört­lich und zeit­lich flexiblen HR-Generalisten (w/m/d) als Springer (w/m/d) für die Max-Planck-Institute innerhalb Deutschlands, der Freude hat, nach intensiver Ein­arbeitung, bedarfs­orientiert an unter­schiedlichen Stand­orten die Personal­teams der Max-Planck-Institute in ganz Deutsch­land zu unter­stützen. 50 % des Ein­satzes erfolgen in Potsdam-Golm. Bearbeitung aller im Institut anfallenden Personal­angelegen­heiten (von der Ein­stellung bis zur Beendi­gung des Arbeits­verhältnisses), z. B.: <ul> <li>Unterstützung bei Aus­schreibungen und Stellen­besetzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li> <li>Abwicklung personal­relevanter Ver­änderungen während der Vertrags­laufzeit</li> <li>Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mit­arbeitenden, Fach­bereichen und externen Institutionen</li> <li>Korrespondenz mit Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­trägern und Ämtern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. Fachhochschul­studium mit Bezug zur Personal­arbeit oder ab­geschlossene Aus­bildung als Personal­dienst­leistungs­kauf­mann (w/m/d) bzw. Personal­fachkaufmann (w/m/d)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Befristungs­rechts</li> <li>gute Englisch- und MS-Office-Kennt­nisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisations­fähigkeit und Ent­scheidungs­fähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Einsatz­bereit­schaft, Team­fähigkeit sowie selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem tollen Team</li> <li>Vergütung nach TVöD Bund bis zur Entgelt­gruppe 9c</li> <li>Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zum Job­ticket von 50 %</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesell­schaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesell­schaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden des­halb ausdrück­lich auf­gefordert, sich zu bewerben.

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