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Beim Regionalverband Saarbrücken – Regionalentwicklung und Planung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Projektkoordinator (m/w/d) für das Projekt NetWORKS - Entgeltgruppe 11 TVöD - zur Erarbeitung einer Arbeitsmarktstrategie im Team Wirtschaftsentwicklung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 als Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in der Entgeltgruppe 11 TVöD – neu zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Projektförderung durch den Bund. In der Wirtschaftsregion Saarbrücken lebt etwa ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Sie ist das saarländische Wirtschafts- und Arbeitsmarktzentrum: Hier werden fast die Hälfte aller Güter und Dienst­leistungen des Saarlandes produziert. Zudem überzeugt die Region mit einem ganz besonderen Lebensgefühl im deutsch-französischen Grenzraum: kurze Wege, eine exzellente Bildungslandschaft und ein hoher Kultur- und Freizeitwert machen die Wirtschaftsregion zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensstandort. Dass sich die in der Region ansässigen Wirtschaftsakteure dieser Attraktivität und der Qualitäten der Region bewusster werden und diese auch aktiv nach außen tragen ist mitunter eine Aufgabe der Wirtschaftsentwicklung des Regionalverbandes Saarbrücken. Denn insbesondere eine ausreichende und ausreichend qualifizierte Versorgung mit Arbeitskräften wird im stetigen regionalen Transformationsprozess zunehmend zum wesentlichen Standort-, Wachstums- und Wertschöpfungsfaktor. Vor diesem Hintergrund führt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen des Bundeswettbewerbs „Zukunft Region“ das Projekt „NetWORK.RVS: Strategien für den Arbeitsmarkt von morgen“ durch. Ziel des Projektes ist die Erarbeitung einer gemeinschaftlichen Arbeitsmarktstrategie in Zusammenarbeit mit wesentlichen Wirtschaftsakteuren der Region, insbesondere unter Einbeziehung von Unternehmen. Im Rahmen des Projektes soll die gegenwärtige Arbeitsmarktsituation analysiert und darauf aufbauend Potenziale, Ziele, Zielgruppen sowie letztlich Maßnahmen zur Verbesserung der regionalen Arbeitsmarktsituation abgeleitet werden. Nach einer zweijährigen Entwicklungsphase des Projektes besteht die Möglichkeit der Bewerbung um eine sich daran anschließende dreijährige Umsetzungsphase des Projektes. <ul> <li> Projektmanagement: Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts mit Budget- und Ressourcenverwaltung sowie finanztechnische Abwicklung des Projektes gegenüber dem Fördergeldgeber</li> <li>Monitoring und Analyse: Durchführung einer extern beauftragten Datenerhebung zu arbeitsmarktrelevanten Kennzahlen sowie Identifikation von regionalspezifischen Trends, Herausforderungen und Zielgruppen</li> <li>Netzwerkaufbau bzw. -erweiterung: Identifikation, Ansprache und Vernetzung arbeitsmarktrelevanter Stakeholder und Analyse bereits bestehender Arbeitsmarktinitiativen</li> <li>Entwicklung einer regionalen Arbeitsmarktstrategie: Gemeinschaftliche Erarbeitung von Zielen und Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung des Arbeitskräfteangebots auf Grundlage der Monitoringergebnisse</li> <li>Koordination und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen: Organisation und Moderation von Austauschformaten mit Stakeholdern zur gemeinsamen Strategiedefinition</li> <li>Konzeption von Projekten bzw. Maßnahmen im Bereich des Standortmarketings, insbesondere hinsichtlich eines Arbeitskräftemarketings für die Wirtschaftsregion Saarbrücken </li> </ul> Für unser Team suchen wir eine dynamische undlösungsorientierte Persönlichkeit mit Begeisterung für die Gestaltung der Zukunft des Arbeitsmarktes in unserer Region und mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie mit <ul> <li>einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Regionalökonomik, Geografie, Stadt- und Regionalplanung oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einem Fokus auf Themen der Wirtschaftsförderung, Arbeitsmarktpolitik</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in Projekten der Regionalentwicklung, Wirtschaftsförderung oder im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Fördermitteln sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkbildung, Kommunikation und Moderation, insbesondere mit Wirtschaftsakteuren, Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Institutionen. Die Fähigkeit, nachhaltige Kooperationen zu entwickeln, zu pflegen und zu Ergebnissen zu führen, ist für den Projekterfolg von zentraler Bedeutung.</li> <li>einem sicheren Umgang mit Methoden der Datenanalyse und des Monitorings, um fundierte Datengrundlagen für die strategische Ausrichtung des Projektes zu schaffen. </li> </ul> <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul>

Projektkoordinator (m/w/d) für das Projekt NetWORKS

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitationsberatungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rehabilitationsberater*in (m/w/div) Ort: Südpfalz Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 11.03.20205 Ausschreibungsnummer: 80-013-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) befristet für zwei Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung. Der Betreuungsbereich für diese Stelle umfasst im Wesentlichen die Region der Südpfalz mit den Landkreisen Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel, Kirchheim-Bolanden, Bad Dürkheim an der Weinstraße, Speyer sowie die Stadt Kaiserslautern im Bundesland Rheinland-Pfalz. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung und/oder des unbefristeten Einsatzes. <ul> <li>Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation</li> <li>Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX</li> <li>Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen</li> <li>Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen</li> <li>Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen</li> <li>Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen</li> </ul> Weiterhin nehmen Sie verpflichtend an der Weiterbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) teil oder haben diese bereits nachweisbar erfolgreich absolviert. Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeiten sind regelmäßige Dienstreisen verbunden. Teile Ihrer Einarbeitung erfolgen an unserem Standort in Berlin und in Ihrer Region. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger aktueller aufgabenbezogener Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Rehabilitationspädagoge*in oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich der individuellen und berufsbezogenen Beratung im Bereich der beruflichen Rehabilitation</li> <li>Die Ausbildung zum/zur Case-Manager*in (DGCC) haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie sind bereit, diese in einem angemessenen Zeitraum verpflichtend zu absolvieren und regelmäßig an notwendigen Weiterbildungen teilzunehmen</li> <li>Idealerweise kennen Sie unterschiedliche Berufsbilder mit den dazugehörigen Anforderungen, der Vermittelbarkeit auf dem Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung gesundheitlicher Einschränkungen sowie von Leistungsvoraussetzungen anderer Kostenträger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Kommunikation, Selbstorganisation, Eigeninitiative und Kundenorientierung Rehabilitationsberater*in (m/w/div) Für unseren Bereich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Rehabilitations-beratungsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen des privateigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken, in Ausnahmefällen eines Dienst-PKW</li> </ul> Der Dienstsitz ist Mannheim. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen im oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz oder zum oben genannten Betreuungsbereich erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz im Rahmen unserer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitgestaltung zu Hause einzurichten. Die persönlichen Beratungen unserer Kund*innen finden an einem Sprechtagsort in Ihrem Betreuungsbereich statt. <ul> <li>Eine selbstorganisierte und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung einbringen können</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tätigkeiten</li> <li>Eine Ausbildung zum/zur „Case-Manager*in (DGCC)“, sowie regelmäßige Weiterbildungen zu Gesetzesänderungen und aktuellen Themen</li> </ul> Weitere Informationen Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie geeignete Unterlagen bei. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Rehabilitationsberater*in (m/w/div)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Marketingbereichs einen Mitarbeiter Bildungsmarketing (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing­strategien und -maß­nahmen zur Förderung unserer Bildungs­angebote </li> <li>Planung und Durch­führung von Marketing­kampagnen (analog und digital) </li> <li>Erstellung von zielgruppen­spezifischen Werbe­materialien und Content für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Print o. ä.) </li> <li>Einführung neuer Vermarktungs­konzepte für das HWK-Bildungs­angebot </li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung von Veranstaltungen (z. B. Info­abende) und Messe­auftritten (z. B. Weiter­bildungs­messe) </li> <li>Konzeption und Pflege eines Bildungs-Newsletters </li> <li>Evaluierung und Reporting von Marketing­maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung</li> <li>Jahres­planung der Werbe­aktivitäten einschließlich Social Media Marketing</li> <li>Unterstützung bei sonstigen maß­nahmen­bezogenen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwer­punkt Marketing, Management, Vertrieb, Kommunikations­wissenschaften oder vergleich­bare Ausbildung</li> <li>mehr­jährige Erfahrung im Bildungs­bereich; idealerweise im privaten Sektor</li> <li>nachweis­bare hohe Online-Kompetenz ein­schließlich Content Management und Social Media </li> <li>Praxis im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und -Plattformen (z. B. Google Analytics, Social Media Management Tools)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zu selbst­ständigem, aber auch team­orientiertem Arbeiten</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeiten sowie ausgeprägte Kontakt­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeits­platz</li> <li>unbefristete Einstellung in Voll­zeit</li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahres­urlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätzlich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9b gemäß Tarif­vertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungs­prämie im Rahmen freiwilliger Ziel­vereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeit­geber bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­übernahme</li> <li>strukturiertes betriebliches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung </li> <li>Arbeits­ort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Es erwartet Sie ein äußerst spannendes und abwechslungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, kreativen Arbeit bietet. Ihre anspruchs­volle und fordernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freundlichen und motivierten Team aus. Die Stelle soll zum 01.06.2025 besetzt werden. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Ute Buschmann unter 0681 5809-218.

Mitarbeiter Bildungsmarketing (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern bietet eine große Vielfalt an kommunalen Serviceleistungen in ihren Einrichtungen an. Sie umfassen Leistungsangebote in den Verwaltungsbereichen Finanzen, Recht, Sicherheit und Ordnung, Schulen, Kultur, Soziales, Gesundheit sowie Bauen und weiteren Feldern der öffentlichen Daseinsvorsorge. Bei uns erfüllen daher Menschen mit ganz unterschiedlichem beruflichem Hintergrund Aufgaben im Dienst der Allgemeinheit. Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Recht und Ordnung, Abteilung Straßenverkehrsbehörde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung in Teilzeit. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 50% (19,5 Stunden). Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis 31.08.2025. Eine Verlängerung kann in Aussicht gestellt werden. zunächst folgende Aufgaben: <ul> <li>Mobile und stationäre Kontrollen des fließenden Straßenverkehrs mit verschiedenen Überwachungsgeräten im Außendienst</li> <li>Protokollierung der Messungen und gegebenenfalls Bestätigung als Zeugin bzw. Zeuge vor Gericht</li> <li>Betreuung der Messtechnik und Wahrnehmung von Terminen in diesem Zusammenhang (bspw. Wartungs- und Eichtermine)</li> <li>Der Einsatz erfolgt in einem wöchentlich wechselnden Dreischichtbetrieb zwischen 5 Uhr und 23 Uhr ganztags oder halbtags. Es wird vorausgesetzt, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber sowohl am Schichtbetrieb teilnimmt als auch an Wochenenden arbeiten kann.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Bachelorstudium und immatrikuliert in einem Masterstudiengang oder</li> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung und immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung der notwendigen Kenntnisse im Bereich des Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> <li>Bürgerfreundliches Verhalten sowie Erfahrungen im Bereich Technikanwendungen sind von Vorteil</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interes-siert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Werkstudenten (m/w/d) im Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere:<ul><li>bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)</li><li>bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI)</li><li>bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung</li><li>im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens</li><li>bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsrecht / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen, Nachtragsmanagement und Baubetriebswesen ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Weilerbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Projektsteuerung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Wahrnehmung von Projektsteuerungsleistungen (Projektbearbeitung), insbesondere:<ul><li>Mitarbeit am Neubau US-Klinikum in einem interdisziplinären Team / Stabsstelle Projektsteuerung</li><li>Projektsteuerungsleistungen über alle Handlungsbereiche und Projektstufen nach der Schriftenreihe AHO-Heft 9 sowie Bearbeitung von Grundsatzthemen</li><li>Unterstützung des Projektmanagements bei großen Baumaßnahmen</li><li>Koordination zur Einhaltung der Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und Koordination / Abrechnung der externen Projektsteuerung</li><li>Steuerung Teilprojektübergreifender Tätigkeiten wie z.B. Nachtragsmanagement, BIM, Commissioning etc.</li><li>Vertretung des Bauherren gegenüber dem Auftraggeber / Nutzer</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Projektmanagement / Baumanagement / Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen in der Projektsteuerung / Projektleitung wünschenswert, gerne aber auch Berufsanfänger</li><li>Gute Englischkenntnisse erwünscht</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr) und einer befristeten Zulage von 300 € brutto/Monat</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Projektsteuerung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur / Ingenieur Elektrotechnik / Versorgungstechnik (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel am Arbeitsort Baumholder eine <h1>Funktionsbereichsleitung forstlicher Gutachterdienst (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: KORM0400, Stellen‑ID: 1236769) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Funktionsbereichsleitung (FB) übernehmen Sie alle damit verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben, insbesondere:<ul><li>Abschluss der Zielvereinbarung für den Forstlichen Gutachterdienst (FGD) mit dem Leiter des Bundesforstbetriebes</li><li>Erstellung von Beiträgen zur Zielvereinbarung für den BFB</li><li>Erarbeitung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen und wissenschaftlicher Parameter</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen im Zusammenhang mit Auftragsanfragen</li><li>Bearbeitung von fachlichen Einsprüchen (z. B. Beschwerden bzw. Gegendarstellungen zu Wertgutachten und Stellungnahmen)</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption, Erarbeitung, Einführung und Evaluierung neuer Wertermittlungsverfahren bzw. -software</li><li>Erstellen von Erfahrungsberichten</li><li>Akquisition und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Publikationen, Vortragstätigkeiten, Gutachtertagungen sowie Fortbildungsmaßnahmen intern und extern)</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h4>Qualifikation:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h4>Fachkompetenzen:</h4> <ul> <li>Zum Einstellungszeitpunkt mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z.B. Trainee, Referendariat</li> <li>Fachkenntnisse in der forstlichen Geländebetreuung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren / Kartierungen</li> <li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung und Funktionsraumausweisung</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen sowie Kenntnisse in der Waldwertermittlung und -bewertung unter Berücksichtigung der entsprechenden Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Kenntnisse im Grundstücksmarkt (Forstflächen)</li> <li>Kenntnisse der forstspezifischen IT-Fachanwendungen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h4>Weiteres:</h4> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li> <li>Gültiger Jagdschein</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul>

Funktionsbereichsleitung forstlicher Gutachterdienst (w/m/d)

Mit einem umfassenden Informations-, Beratungs- und Bildungs­angebot ist die Handwerks­kammer des Saarlandes (HWK) das Dienst­leistungs­zentrum für alle saarländischen Handwerks­unternehmen und deren Beschäftigte. Die Mit­arbeitenden unserer HWK sagen von sich: „Bei der HWK zu arbeiten macht Spaß, weil man neue Ideen einbringen und realisieren kann.“ Sie sind von der enormen Bedeutung des Handwerks für Wirt­schaft und Gesell­schaft über­zeugt und möchten sich gerne für die Interessen unserer Mitglieds­betriebe engagieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen. Wir suchen zur Verstärkung des Fachbereiches Betriebsberatung einen Digitalisierungsberater – Beauftragter für Innovation und Technologie mit Schwerpunkt Digitalisierung (Digi-BIT) (m/w/d) insbesondere für die Gebiete Künstliche Intelligenz, Social Media, digitale Geschäftsprozesse <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Mitglieds­betrieben bei allen Fragen rund um die digitale Transformation </li> <li>Beratung der Mitglieds­betriebe hin­sicht­lich der Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Stärkung ihrer digitalen Präsenz, ins­be­sondere auch für die Fachkräfte­gewinnung </li> <li>Beratung von Mitglieds­be­trieben zu ihrem Online­auf­tritt (insbe­sondere Homepage) ein­schließlich Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Unterstützung der Mitglieds­betriebe bei der Realisierung digitaler Geschäfts­prozesse</li> <li>Beratung und Unter­stützung bei der Implementierung von KI-Anwendungen und Cloud-Computing-Lösungen sowie deren Integration in betrieb­liche Ab­läufe</li> <li>Organisation und Durch­führung von Informations­ver­an­staltungen, Seminaren und Work­shops für Mitglieds­betriebe sowie Existenzgründerinnen und -gründer</li> <li>Unterstützung des Technologie­transfers ins Hand­werk in Kooperation mit externen Partnern</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Weiter­bildungs­angeboten zur Digitalisierung im Hand­werk </li> <li>Information zu Förder­mitteln für Digitalisierungs­maß­nahmen</li> <li>Beratung der Mit­glieds­betriebe zum Thema IT-Sicherheit </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (z.B. Informatik, Wirt­schafts­informatik, Ingenieur­wissen­schaften, Wirt­schafts­wissen­schaften)</li> <li>fundierte Kenntnisse digitaler Technologien, wie z.B. Cloud-Computing, Big Data, IoT, KI, und deren Anwendung und Implementierung im Betrieb</li> <li>idealerweise Praxiserfahrung in der Digitalisierungs­beratung kleiner und mittlerer Unter­nehmen</li> <li>hohes Maß an Eigen­initiative, Organisations- und Planungs­geschick</li> <li>souveränes Auf­treten und aus­ge­prägte kommunikative Fähig­keiten, sowohl münd­lich als auch schrift­lich</li> <li>grundsätzliche Bereit­schaft zur Arbeit auch außerhalb der üb­lichen Arbeits­zeit</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>befristete Ein­stellung in Voll­zeit für die Dauer von zwei Jahren mit der Mög­lich­keit der Ent­fristung </li> <li>flexibles Arbeits­zeit­modell bei einer 39-Stunden-Woche</li> <li>intensive Ein­arbeitung, u.a. mit einer Tour de Maison</li> <li>30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalender­jahr (zusätz­lich am 24. &amp; 31. Dezember frei)</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 13 gemäß Tarif­vertrag öffent­licher Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>zusätzliche Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Leistungsprämie im Rahmen frei­williger Ziel­ver­ein­barungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungs­jahr</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine vom Arbeitgeber bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch Weiter­bildungs­angebote mit Kosten­über­nahme</li> <li>strukturiertes betrieb­liches Gesundheits­management sowie arbeits­medizinische Vorsorge und Beratung</li> <li>Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrs­anbindung</li> </ul> Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden. Es er­wartet Sie ein äußerst span­nendes und ab­wechs­lungs­reiches Arbeits­feld, das Ihnen Frei­räume zur selbst­ständigen, krea­tiven Arbeit bietet. Ihre an­spruchs­volle und for­dernde Tätig­keit üben Sie in einem offenen, freund­lichen und moti­vierten Team aus. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Darius Nadery unter 0681 5809-293.

Digitalisierungsberater – Beauftragter für Innovation und Technologie mit Schwerpunkt Digitalisierung (Digi-BIT) (m/w/d)

Die Caritas Servicegesellschaften gehören zum Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Sie erbringen hauswirtschaftliche Dienstleistungen in den Bereichen Verpflegung, Reinigung, Wäsche sowie Haustechnik Koch (m/w/d) gesucht! Arbeitsort: Caritas-Altenzentrum St. Josef in Blieskastel Arbeitsbeginn: ab sofort Pensum: Teilzeit <ul> <li>Mitwirkung bei allen in der Küche anfallenden Tätigkeiten</li> <li>selbstständige Zubereitung der Speisen und deren Ausgabe für unsere Gäste</li> <li>Mitwirkung bei Speiseplangestaltung, Bestellung, Warenannahme</li> <li>Einhaltung des vorgegebenen Hygienekonzepts</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Koch (m/w/d) oder ähnlichem</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Flexibilität</li> <li>EDV Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit in einem Tochterunternehmen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>leistungsorientierte Entlohnung, kein Teildienst, frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, Berufskleidung</li> <li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits</li> </ul>

14 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 66459 Kirkel, Deutschland